質檢主任崗位職責9篇

崗位職責是什么

質檢主任是企業(yè)質量管理的核心角色，負責確保產品或服務的質量達到或超過既定標準，以滿足客戶期望并維護公司的聲譽。

崗位職責要求

1. 具備深厚的質量管理理論知識，熟悉iso質量管理體系及其他相關標準。

2. 精通各種質量檢驗方法和技術，能準確識別產品質量問題。

3. 擁有卓越的組織協(xié)調能力，能有效管理質檢團隊，確保各項任務的順利執(zhí)行。

4. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作，解決質量問題。

5. 注重細節(jié)，對工作嚴謹負責，有強烈的責任心和職業(yè)道德。

崗位職責描述

質檢主任在日常工作中扮演著監(jiān)督、指導和改進的角色，通過制定和實施質量控制策略，確保生產流程的每一個環(huán)節(jié)都符合質量標準。他們不僅需要定期檢查產品，還需分析質量數據，找出潛在問題，并提出解決方案。此外，他們還需培訓質檢團隊，提升其專業(yè)技能，以提高整體質檢效率和準確性。

有哪些內容

1. 制定和優(yōu)化質量控制流程：根據公司業(yè)務需求，設計和更新質檢標準和程序，確保其科學性和適用性。

2. 組織和協(xié)調質檢活動：調度質檢人員，分配工作任務，確保質檢工作的高效進行。

3. 產品檢驗與評估：對原材料、半成品及成品進行嚴格的質量檢驗，記錄檢驗結果，對不合格產品提出處理建議。

4. 質量問題追蹤與解決：針對質量問題，分析原因，制定糾正和預防措施，跟蹤改進效果。

5. 培訓與發(fā)展：定期為質檢團隊提供培訓，提升團隊的專業(yè)素質和問題解決能力。

6. 內部溝通與協(xié)調：與生產、采購、研發(fā)等部門緊密合作，共同解決質量問題，推動質量改進。

7. 客戶滿意度管理：收集客戶反饋，關注產品滿意度，及時調整質檢策略以滿足客戶需求。

8. 質量報告編制：匯總質量數據，編寫質量報告，為管理層提供決策依據。

質檢主任的工作涵蓋了從源頭到終端的全過程，他們致力于提升產品質量，保障客戶滿意度，同時也是企業(yè)內部質量文化的倡導者和實踐者。通過他們的努力，企業(yè)能夠實現持續(xù)改進，贏得市場信任，實現長期發(fā)展。

質檢主任崗位職責范文

第1篇 質檢主任崗位職責

質檢副主任 浙江中山化工集團股份有限公司 浙江中山化工集團股份有限公司,中山化工 1、大專及以上學歷;

2、具有初級以上工程師職稱或者5年以上企業(yè)全面主持質量管理工作經歷,精通現場質量控制和質量體系運作;

3、掌握iso9000族和gjb9001b質量管理體系標準要求,熟悉質量管理的基本理論和方法

第2篇 酒店質檢主任崗位職責

酒店質檢主任的崗位職責

[管理層級關系]

直接上級:人力資源部經理

[崗位職責]

1、根據總經理授權,依據國家旅游局關于五星級酒店評分標準、《酒店員工手冊》、《酒店獎懲條例》等各項規(guī)章制度以及崗位職責和服務規(guī)范對酒店各崗位進行督導檢查。

2、建立三級督導檢查系統(tǒng),即①主管級②部門經理級③酒店級質量檢查代表總經理行使督導職權。

3、建立督導檢查制度,采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查的方式。每天按酒店的統(tǒng)一質量標準進行檢查,檢查結果隨時通報總經理,人力資源部和各有關部門經理,同時記入《檢查日報表》,作為獎懲制度的重要依據。

4、完成《每周服務質量簡報》、每月員工《獎罰明細表》。各部門《違例情況分析表》、每季度各部門經理綜合考核分累計工作和每月各部門《員工評估表》的集中抽查工作。根據各種數據統(tǒng)計表,加以分析,并提出改進方案和建議。對質量方面的重大事故草擬專題案例報告,上報酒店總經理,并作為培訓資料交培訓主任。發(fā)現問題做到三不放過,即:(1)對發(fā)生的問題沒有搞清楚不放過;(2)違紀者對錯誤沒有認識不放過;(3)未對當事人按酒店規(guī)定進行正確處理不放過。

5、每日收集和整理《客人意見反饋表》,進行分析,提出改進意見,第二天早晨報送總經理。

6、負責建立酒店質量管理和質量檢查檔案。

7、負責每年衛(wèi)生許可證的辦理。

8、完成上級領導交辦的其它工作。

第3篇 質檢中心主任崗位職責任職要求

質檢中心主任崗位職責

職責描述:

1、圍繞公司戰(zhàn)略目標制定本部門年度目標，并將目標分解到各崗位，按照年度計劃組織實施;

2、負責公司的質量檢驗管理工作，檢驗方法創(chuàng)新;

3、負責建立完善檢驗管理體系;

4、負責質檢中心的團隊建設工作，打造穩(wěn)定的高績效團隊

任職要求:

藥物分析或化學分析等相關專業(yè)畢業(yè)，本科或研究生學歷，有5年以上微生物、理化檢驗工作經歷，3年以上質檢管理經驗，原則性及執(zhí)行力強。

第4篇 質檢中心主任崗位職責

質檢中心主任 四川安達農森科技股份有限公司 四川安達農森科技股份有限公司,安達農森,農森 職責描述:

1、在生產質檢部長指導下,全面開展本部門質量監(jiān)測日常工作;

2、協(xié)助進行質量體系文件的編制、修訂與管理,按照質量體系文件要求,參與制定并組織實施公司質量標準,完善各生產環(huán)節(jié)的質量管控體系;

3、計劃并指導與生產/工廠管理/原材料及質量相關工作,完成公司既定工作目標。

4、嚴格堅持質量事故0容忍,完成公司原材料,半成品以及成品的質量檢驗,對不合格的原料、半成品、或成品提供處理意見;

5、負責公司iso質量管理體正常運行,負責公司管理體系的年度內審和管理評審;

6、負責公司產品質量的售后服務,處理質量投訴事故,并制定有效的預防措施;

任職要求:

1.25歲以上,有三年相關工作經驗,一年以上同行業(yè)同職級經驗;

2.大學?？萍耙陨蠈W歷;條件優(yōu)者,適當放寬;

3.化工工藝或化工分析相關專業(yè);

4.具有一定的組織管理能力、一定的溝通能力和綜合協(xié)調能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和時間管理能力;

第5篇 污水處理項目質檢部主任崗位職責

深度污水處理項目質檢部主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保qhse體系在本崗位的有效運行。

2、參與本項目qhse管理檢查、考評、總結等工作。

3、負責質量管理部的全面工作;督促檢查本部門崗位職責的執(zhí)行情況。

4、組織編制、審核質量計劃等質量管理文件。

5、組織工程隱蔽工程驗收工程質量驗收評定。

6、處理施工過程中所發(fā)生的質量問題,并提出處理意見。

7、負責做好與技術部門和現場施工部門、經營管理部門的協(xié)調。

8、完成領導交辦的其它工作。

第6篇 質檢室主任崗位職責范本

1.熟知(m、qc,懂得gmp的管理全過程,熟悉獸藥各工序的工藝規(guī)程以及各質量監(jiān)控點,以及常見的質量問題處理方法,對批記錄審核熟練。

2.參與過人藥或獸藥gmp認證的全過程。熟悉質量部管理文件、內控標準、質量檔案等文件以及所有驗證過程的編寫,供應商檔案的建立,熟悉藥品補充申請材料的編寫以及申報過程。

3.熟悉樣品留樣室的管理。

4.對供應商、批生產記錄、檢驗記錄等檔案的管理熟悉。

5.負責smp、sop等文件的更換、自檢實施及文件報告。

第7篇 質檢辦主任工作崗位職責

質檢辦主任崗位職責

1、經總經理室授權,負責對店內整體的質量檢查,對各職能部門進行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調。

2、在開展質檢工作時,應秉公辦事,一切依照制度辦事,根據酒店的經營方針和各項工作標準制定酒店的質量管理計劃和開展質量活動方案,并組織實施。

3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息,并確保信息的真實性,切合實際地提出合理化建議和處理措施。

4、負責制定質量管理中的考核標準和考核表格并組織實施。

5、負責組織建立酒店的質量管理體系,健全質量管理網絡,開展系列質量管理活動,使酒店的質量管理日趨完善,達到經常化、標準化。

6、在檢查過程中,如遇重大問題,有責任報店內當班最高領導(不直接參與指揮),確保酒店出售的服務保質保量,維護酒店的信譽和消費者利益。

7、負責到各服務工作現場開展經常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核、調研工作,及時糾正酒店在質量管理中存在的問題。有權監(jiān)督各部門執(zhí)行服務工作、生產、操作規(guī)程、規(guī)范;建議制止不符合質量要求的服務、商品等賣品售給賓客。

8、制定和不斷完善酒店質量管理標準,建立一套科學的、有效的質量保證體系,嚴格貫徹執(zhí)行酒店制度,嚴格進行檢查考核工作。

9、總結整理經常出現的問題,歸納成培訓材料,給予員工及時的貫徹傳達,避免同一事件的再次發(fā)生。

10、經常組織兼職質檢員開展工作,公正的指出存在的問題,協(xié)助酒店制定整改方案,并且監(jiān)督、檢查落實整改措施。

11、每周對各部門質檢結果進行評比,并對重要問題和共性問題進行分析,提出合理化建議并上報、存檔。

第8篇 質檢主任崗位職責任職要求

質檢主任崗位職責

崗位職責

1、負責對生產過程進行質量監(jiān)控，監(jiān)督生產環(huán)境及人員衛(wèi)生;

2、確?，F場人員按照食品安全和衛(wèi)生要求進行工作;

3、負責對原料、包材、半成品、成品的抽樣檢查檢驗，做好批記錄;

4、根據產品需求，確保生產過程中質量關鍵控制點，制定過程控制標準，確保產品質量可以追溯性;

5、協(xié)調處理產品出現的質量爭議，跟進不合格產品、客訴處理，且制訂糾正預防措施;

6、對下屬的工作指導，工作方法與檢驗技巧的培訓，提升下屬業(yè)務能力;

7、有較強的統(tǒng)計能力，定期對現場檢驗的數據進行統(tǒng)計分析。

任職要求:

1、 大專以上學歷，食品科學與工程等相關專業(yè);

2、 兩年以上食品行業(yè)現場質量管理工作經驗;

3、 熟悉haccp、iso22000、gmp質量管理體系;

4、品性端正，具有高度的責任感，具有較強的管理能力，能堅持原則，秉公辦事。

質檢主任崗位

第9篇 化驗質檢室主任安全崗位職責

a.在生產技術科的領導下，對化驗室生產、行政管理全面負責。確保及時、準確地提供檢驗數據。實驗工作質量應納入目標責任制。

b.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī)。對上級主管部門負責。

c.主持召開室務會議，組織對實驗室的生產、行政、計劃、安全、生活等有關問題作出決定。

d.組織職工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，制定并督促檢查本室人員崗位職責的執(zhí)行，并主持制定化驗室的年度計劃，主持制定和修改各項規(guī)章制度。

e.組織制訂儀器、設備保養(yǎng)計劃、監(jiān)督日常儀器維護保養(yǎng)工作、審核材料、試劑藥品的購買、領用計劃。

f.抓好經濟管理，搞好經濟核算和生產定額管理，組織職工開展增產節(jié)約和提合理化建議活動。

g.組織職工搞好安全文明生產，做好環(huán)境保護工作，努力改善實驗工作條件。

h.對化驗室人員的培訓、提拔、晉升、獎懲，向主管領導提出建議。并定期向公司匯報工作。

i.對因管理不善，對儀器設備、環(huán)境條件未達到規(guī)定要求而隱瞞不報，繼續(xù)出具檢測報告造成的檢驗過程中的質量事故負責；對不安全的隱患隱瞞不報，繼續(xù)組織生產造成的不利影響負責；對非意外情況（停電、停水等）造成本室沒有按照計劃完成各項生產任務負責。