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崗位職責是什么
水電技術(shù)崗位是負責設計、安裝、維護和修理水電設施的專業(yè)職位,涵蓋從住宅到工業(yè)建筑的各種應用場景。此崗位的核心任務是確保水電系統(tǒng)的安全、高效運行,以滿足用戶的需求。
崗位職責要求
1. 具備扎實的水電工程理論知識,熟悉相關(guān)法規(guī)和標準。
2. 熟練掌握水電設施的設計、施工及維修技能。
3. 持有電工或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書。
4. 能夠閱讀和理解電氣圖紙和藍圖。
5. 具備良好的問題解決能力和應急反應能力。
6. 注重安全,遵守操作規(guī)程,預防事故發(fā)生。
7. 良好的溝通技巧,能與團隊成員、承包商和客戶有效交流。
8. 能適應各種工作環(huán)境,包括高空作業(yè)和有限空間作業(yè)。
崗位職責描述
水電技術(shù)人員的工作日常包括但不限于:
1. 對新建筑項目進行水電系統(tǒng)規(guī)劃,參與設計階段,提出優(yōu)化建議。
2. 安裝和調(diào)試水電設備,確保其符合規(guī)格和性能要求。
3. 定期檢查現(xiàn)有設施,識別潛在問題并及時進行維修。
4. 處理突發(fā)的水電故障,快速響應以減少服務中斷。
5. 維護和更新設備記錄,跟蹤設備維護和更換歷史。
6. 協(xié)調(diào)與供應商和承包商的關(guān)系,確保材料和服務的質(zhì)量和及時性。
7. 向非技術(shù)人員解釋水電系統(tǒng)的運作原理和維護要點。
8. 參與安全培訓和演練,提高團隊的安全意識。
有哪些內(nèi)容
1. 設計與規(guī)劃:參與水電設施的設計,考慮效率、安全和成本因素。
2. 施工監(jiān)督:確保施工過程符合圖紙要求和技術(shù)規(guī)范,保證工程質(zhì)量。
3. 設備管理:管理設備的采購、安裝、維護和替換,保持設備良好狀態(tài)。
4. 故障排查:通過診斷工具和經(jīng)驗判斷,快速定位并修復設備故障。
5. 安全管理:執(zhí)行安全檢查,制定和實施安全程序,防止事故的發(fā)生。
6. 技術(shù)培訓:分享專業(yè)知識,提升團隊成員的技術(shù)水平和服務質(zhì)量。
7. 項目協(xié)調(diào):與項目經(jīng)理、建筑師和其他專業(yè)團隊協(xié)作,確保項目的順利進行。
8. 客戶服務:處理客戶關(guān)于水電設施的咨詢和投訴,提供滿意的解決方案。
水電技術(shù)崗位是保障建筑物正常運行的關(guān)鍵角色,其職責涵蓋了從前期規(guī)劃到后期維護的全過程,要求技術(shù)人員具備全面的專業(yè)技能和良好的人際交往能力,以確保水電系統(tǒng)的穩(wěn)定和高效運行。
水電技術(shù)崗位職責范文
第1篇 水電技術(shù)員崗位職責任職要求
水電技術(shù)員崗位職責
職責描述
1、負責水電工程測量、材料的計算,并對計算結(jié)果負責;
2、負責水電工程施工的材料計劃、申購、管理;
3、負責水電工程預埋件的跟蹤、施工的質(zhì)量管理、分部分項質(zhì)量驗收;
4、負責水電工程施工與其他工序的交接檢查;
5、負責水電工程施工的安全文明管理及施工班組進度計劃的落實;
6、負責水電工程施工工序交接檢查及及其他交接工序的檢查
任職要求:1、相關(guān)專業(yè)的中專以上學歷,從事本工種5年以上經(jīng)驗,年齡30~50歲;
2、熟練使用電腦,熟練使用autocad等相關(guān)辦公軟件;
3、熟悉本專業(yè)的各項施工工藝以及驗收標準;
4、有較強的責任心和事業(yè)心,具有團隊合作精神;
5、具有相關(guān)資格證書或職稱者優(yōu)先。
水電技術(shù)員崗位
第2篇 水電技術(shù)負責人崗位職責
水利水電技術(shù)負責人/項目經(jīng)理 1、具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
2、具有水利水電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或水利水電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;
3、主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
水利水電工程是指以防洪、灌溉、發(fā)電、供水、治澇、水環(huán)境治理等為目的的各類工程,主要工程內(nèi)容包括:水工建筑物(壩、堤、水閘、溢洪道、水工隧洞、涵洞與涵管、取水建筑物、河道整治建筑物、渠系建筑物、通航、過木、過魚建筑物、地基處理)建設、水電站建設、水泵站建設、水力機械安裝、水工金屬結(jié)構(gòu)制造及安裝、電氣設備安裝、自動化信息系統(tǒng)、環(huán)境保護工程建設、水土保持工程建設、土地整治工程建設,以及與防汛抗旱有關(guān)的道路、橋梁、通訊、水文、鑿井等工程建設,與上述工程相關(guān)的管理用房附屬工程建設等。)
水利水電工程二級資質(zhì)標準的業(yè)績:
1、庫容500萬立方米以上且壩高15米以上或庫容10萬立方米以上且壩高30米以上的水庫、水電站大壩;
2、過閘流量60立方米/秒的水閘(不包括橡膠壩等);
3、總裝機容量10mw以上水電站;
4、總裝機容量500kw(或流量≥8立方米/秒)以上泵站;
5、洞涇≥4米(或斷面積相等的其他型式)且長度≥200米的水工隧洞;
6、年完成水工混凝土澆筑20萬立方米以上或壩體土石方填筑60萬立方米以上或灌漿6萬米以上或防滲墻4萬平方米以上;
7、單項合同額5000萬元以上的水利水電工程。 1、具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
2、具有水利水電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或水利水電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;
3、主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
水利水電工程是指以防洪、灌溉、發(fā)電、供水、治澇、水環(huán)境治理等為目的的各類工程,主要工程內(nèi)容包括:水工建筑物(壩、堤、水閘、溢洪道、水工隧洞、涵洞與涵管、取水建筑物、河道整治建筑物、渠系建筑物、通航、過木、過魚建筑物、地基處理)建設、水電站建設、水泵站建設、水力機械安裝、水工金屬結(jié)構(gòu)制造及安裝、電氣設備安裝、自動化信息系統(tǒng)、環(huán)境保護工程建設、水土保持工程建設、土地整治工程建設,以及與防汛抗旱有關(guān)的道路、橋梁、通訊、水文、鑿井等工程建設,與上述工程相關(guān)的管理用房附屬工程建設等。)
水利水電工程二級資質(zhì)標準的業(yè)績:
1、庫容500萬立方米以上且壩高15米以上或庫容10萬立方米以上且壩高30米以上的水庫、水電站大壩;
2、過閘流量60立方米/秒的水閘(不包括橡膠壩等);
3、總裝機容量10mw以上水電站;
4、總裝機容量500kw(或流量≥8立方米/秒)以上泵站;
5、洞涇≥4米(或斷面積相等的其他型式)且長度≥200米的水工隧洞;
6、年完成水工混凝土澆筑20萬立方米以上或壩體土石方填筑60萬立方米以上或灌漿6萬米以上或防滲墻4萬平方米以上;
7、單項合同額5000萬元以上的水利水電工程。
第3篇 水電技術(shù)負責人崗位職責任職要求
水電技術(shù)負責人崗位職責
職責描述:
1、熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標準。負責本工程項目的施工質(zhì)量,對工程技術(shù)質(zhì)量、安全工作負責 ;
2、熟悉施工圖紙,編制施工方案,進度計劃,計算工程量,負責組織技術(shù)交底和學習質(zhì)量標準 ;
3、協(xié)全面負責本工程施工項目的施工現(xiàn)場質(zhì)量檢查、檢測等,負責質(zhì)量標準的落實 ;
4、參加圖紙會審,協(xié)調(diào)解決圖紙中的疑難問題,繪制固化圖,碰到大的技術(shù)問題負責公司匯報,妥善解決。堅持按圖施工,分項工程施工前,應組織書面技術(shù)交底并形成交底記錄;
5、負責并協(xié)調(diào)與項目部、監(jiān)理、業(yè)主方的溝通協(xié)調(diào) ;
6、制定月計劃,施工周報,月總結(jié) ;
7、具體團隊拼搏精神,共同發(fā)展理念;
8、有過萬科、龍湖、恒大、碧桂園房建水電安裝經(jīng)驗的優(yōu)先。
水電技術(shù)負責人崗位
第4篇 水電技術(shù)領(lǐng)班崗位職責要求
水電技術(shù)領(lǐng)班崗位職責
1、服從上司安排,抓好本組各項管理工作,確保供水供電系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)正常運作。
2、負責做好各種工作調(diào)配,包括各種材料的申購、領(lǐng)用、分發(fā)、崗位落實、人員輪休安排、頂崗作業(yè)等,確保本組工作運作正常。
3、負責抓好日常各種公共水電維修,并做好上門有償維修服務,確保業(yè)主滿意。
4、負責組織定期檢查小區(qū)路燈照明、發(fā)電機房、各種空調(diào)、背景音樂設備、水景設施、自動噴淋設施、門禁系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、可視對講、
5、按工程圖紙負責做好苗木采購計劃,并配合做好綠化種植工程。
6、負責協(xié)調(diào)各種機械使用的調(diào)度,協(xié)調(diào)做好各種植物的修剪,并做好各種機械的維修與養(yǎng)護。
7、負責巡查、抽查各綠化責任區(qū)管理情況,監(jiān)督屬下員按工作量化標準、作業(yè)程序開展工作,發(fā)現(xiàn)問題,立即糾正。
8、負責組織和開展滅殺“四害”具體工作,并做好各種預防措施。
9、監(jiān)督屬下員工合理使用各種綠化用品用料,杜絕各種浪費現(xiàn)象。
10、督導屬下員工規(guī)范操作各種綠化機械,確保作業(yè)安全。
11、監(jiān)督屬下員工崗位紀律,杜絕各種串崗、離崗、逗留等現(xiàn)象,維護工作嚴肅性。
12、監(jiān)督屬下員工保持良好的儀表儀容,維護公司良好形象。
13、完成公司下達的各種臨時工作任務。
---完---
編 制:審批:
維 護:生效日期:
抄 報:董事辦、總經(jīng)辦、行政人事部各1份
下 發(fā):各物業(yè)管理處各1份
第5篇 水電安裝技術(shù)員崗位職責
土建水電安裝技術(shù)員 德通建設集團有限公司 德通建設集團有限公司,德通 職責描述:
任職要求:土建項目、地下綜合管廊項目施工現(xiàn)場水電安裝技術(shù)員經(jīng)歷。
第6篇 水電技術(shù)工崗位職責
1,有市政景觀工程相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;
2,現(xiàn)場操作工種;
3,持證上崗。
第7篇 水電技術(shù)員崗位職責
水電技術(shù)員 龍口市龍族建業(yè)有限公司 龍口市龍族建業(yè)有限公司,龍族建業(yè) 職責描述
1、負責水電工程測量、材料的計算,并對計算結(jié)果負責;
2、負責水電工程施工的材料計劃、申購、管理;
3、負責水電工程預埋件的跟蹤、施工的質(zhì)量管理、分部分項質(zhì)量驗收;
4、負責水電工程施工與其他工序的交接檢查;
5、負責水電工程施工的安全文明管理及施工班組進度計劃的落實;
6、負責水電工程施工工序交接檢查及及其他交接工序的檢查
任職要求:1、相關(guān)專業(yè)的中專以上學歷,從事本工種5年以上經(jīng)驗,年齡30~50歲;
2、熟練使用電腦,熟練使用autocad等相關(guān)辦公軟件;
3、熟悉本專業(yè)的各項施工工藝以及驗收標準;
4、有較強的責任心和事業(yè)心,具有團隊合作精神;
5、具有相關(guān)資格證書或職稱者優(yōu)先。
第8篇 水電車間專工技術(shù)員崗位安全職責
(一) 貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)電力安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)規(guī)章制度。對違反電力行業(yè)標準和規(guī)章制度,以及管理工作失誤造成后果或管轄職責范圍內(nèi)應急預案、危險點分析預控和安全技術(shù)不落實及專業(yè)管理不到位負有直接責任。
(二)負責落實電力行業(yè)“二十五項”反措,組織本專業(yè)各班組完成上級下達的反措計劃;吸取上級事故通報教訓,組織對照自查并完成相應的安全防范措施。
(三)負責開展專業(yè)范圍內(nèi)設備的運行分析,查找事故隱患或苗頭,發(fā)現(xiàn)主、重要設備異常運行必須跟蹤分析,及時采取安全風險防范措施。組織開展本專業(yè)作業(yè)危險點分析預控活動,編制重大、危險性大的操作項目危險點預控卡和特殊作業(yè)安全組織技術(shù)措施,跟蹤監(jiān)督現(xiàn)場技術(shù)措施的落實。
(四)組織、指導本專業(yè)各班組開展安全生產(chǎn)月活動,季節(jié)性安全大檢查和各種專項安全檢查活動,督促、指導本專業(yè)各班組完成整改措施。
(五)監(jiān)督、指導本專業(yè)各班組安全目標分解到崗位,保證措施具體完善;負責制訂本專業(yè)年、季崗位培訓計劃,反事故演習計劃。指導督促本專業(yè)各班組完成崗位培訓,反事故演習,現(xiàn)場技術(shù)考問等任務。
(六)認真開展本專業(yè)范圍內(nèi)反違章工作,落實措施并消除裝置性違章。負責安全工器具及個人防護用品的領(lǐng)用和使用管理,定期檢查使用情況;檢查、督促本專業(yè)崗位人員嚴格執(zhí)行“兩票三制”并加強指導,統(tǒng)計、評價和考核本專業(yè)兩票合格率。經(jīng)常開展反違章動態(tài)檢查與培訓,嚴于律已,以身作則,督促本專業(yè)各崗位遵守各項規(guī)章制度,值班紀律,對違規(guī)違紀行為提出批評、考核。
(七)負責現(xiàn)場圖紙(含模擬圖)、規(guī)程、操作票修改,以及現(xiàn)場設備掛牌、介質(zhì)流向標示,做好異動后對員工技術(shù)培訓工作,以保證異動全面執(zhí)行到位。監(jiān)督專業(yè)各崗位嚴格執(zhí)行設備缺陷登記。
(八)督促、指導本專業(yè)各班組嚴格執(zhí)行操作票制度,組織開展“千次操作無差錯”活動。
(九)發(fā)現(xiàn)異?;蚴鹿蕰r,立即趕赴現(xiàn)場,指導、協(xié)助班長進行事故處理。處理完畢后,認真組織原因分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓,從專業(yè)技術(shù)管理角度提出改進建議,不斷提高運行人員操作技術(shù)水平。堅持“四不放過”原則,發(fā)生本專業(yè)的障礙及以上不安全情況及時進行調(diào)查分析,查明原因,落實責任,提出防范對策,并填報本專業(yè)范圍各類障礙、事故報告,并如實上報。
(十)因下列原因引發(fā)的事故應承擔直接管理責任:如違反安全職責;貫徹上級本專業(yè)的規(guī)程、標準、反措或反事故措施不徹底;現(xiàn)場規(guī)程不完整、缺漏致使無章可循;現(xiàn)場規(guī)程、圖紙、定值與實際不符;違章指揮,強令工人冒險作業(yè)或違章作業(yè);設備驗收把關(guān)不嚴,運行設備安全設施不完善;編制典型操作票與實際不符、不正確。事故分析技術(shù)原因不明,事故重復發(fā)生等。因?qū)I(yè)管理不到位,發(fā)生下列事故應承擔管理責任并按規(guī)定受相應處分:發(fā)生設備事故、人身輕傷、重傷、火災、環(huán)保污染事故,以及人身死亡事故、重特大設備事故等。