崗位職責(zé)是什么
工藝技術(shù)崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心角色，負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品的制造過程高效、優(yōu)質(zhì)且符合預(yù)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)職位的人員需要具備深厚的技術(shù)知識，能夠設(shè)計(jì)、優(yōu)化和監(jiān)督生產(chǎn)工藝，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備相關(guān)工程或技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，如化學(xué)工程、機(jī)械工程或材料科學(xué)。
2. 至少3-5年的工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造流程和技術(shù)細(xì)節(jié)。
3. 熟練掌握工藝設(shè)計(jì)軟件，如autocad、solidworks或類似的工具。
4. 具備良好的問題解決能力，能迅速分析和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在壓力下工作并滿足緊迫的生產(chǎn)期限。
6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新技術(shù)和最佳實(shí)踐，推動(dòng)工藝改進(jìn)。
崗位職責(zé)描述
工藝技術(shù)人員主要負(fù)責(zé)以下幾個(gè)方面的工作：
1. 工藝設(shè)計(jì)：根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和生產(chǎn)需求，制定和優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，確保其高效、安全且經(jīng)濟(jì)。
2. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3. 工藝改進(jìn)：持續(xù)監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析工藝性能，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 文件編制：編寫和更新工藝文件，包括操作規(guī)程、工藝參數(shù)等，確保所有操作都有明確的指導(dǎo)。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對生產(chǎn)線員工進(jìn)行工藝培訓(xùn)，確保他們理解并遵守工藝要求。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)與驗(yàn)證：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝開發(fā)，包括試驗(yàn)設(shè)計(jì)、工藝驗(yàn)證和試產(chǎn)跟蹤。
2. 生產(chǎn)優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析，識別瓶頸和潛在改進(jìn)點(diǎn)，提出并實(shí)施工藝優(yōu)化方案。
3. 質(zhì)量控制：確保工藝參數(shù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，參與質(zhì)量問題的調(diào)查和解決。
4. 安全管理：評估工藝風(fēng)險(xiǎn)，制定安全預(yù)防措施，確保生產(chǎn)過程的安全性。
5. 協(xié)調(diào)合作：與研發(fā)部門、生產(chǎn)部門及其他相關(guān)部門緊密合作，確保工藝技術(shù)與實(shí)際生產(chǎn)的一致性。
6. 成本控制：通過工藝改進(jìn)降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。
7. 技術(shù)引進(jìn)與創(chuàng)新：引入新的工藝技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。
工藝技術(shù)崗位的職責(zé)涵蓋了從工藝設(shè)計(jì)到生產(chǎn)優(yōu)化的全過程，要求從業(yè)者具備扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)、敏銳的問題洞察力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，始終致力于提升企業(yè)的生產(chǎn)效能和產(chǎn)品質(zhì)量。
工藝技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 沖壓工藝技術(shù)崗位職責(zé)任職要求
沖壓工藝技術(shù)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化沖壓工藝，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本
2.負(fù)責(zé)工裝夾具設(shè)計(jì)和管理，提高效率
3.負(fù)責(zé)節(jié)拍、工時(shí)、沖床參數(shù)等基礎(chǔ)工藝參數(shù)維護(hù)和優(yōu)化
4.通過運(yùn)用人機(jī)工程學(xué)持續(xù)降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)模具與沖床的匹配變化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能最大化
6.協(xié)助持續(xù)改善模具停機(jī)時(shí)間，提高oee
專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)要求
1.五金沖床工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，家電行業(yè)優(yōu)先
2.熟識沖床工藝，有工藝優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)
3.對工業(yè)工程有一定了解
4.熟識操作cad軟件
第2篇 生產(chǎn)準(zhǔn)備工藝技術(shù)員崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)鋼包冷、熱修操作規(guī)程的制訂和修改工作。
2、 負(fù)責(zé)鋼包新工藝、節(jié)能烘烤的開發(fā)和實(shí)施。
3、 負(fù)責(zé)鋼包新材料的實(shí)驗(yàn)、運(yùn)用跟蹤和實(shí)驗(yàn)總結(jié)。
4、 負(fù)責(zé)全廠耐火材料計(jì)劃初審及計(jì)劃申報(bào)，及時(shí)掌握各種材料消耗，定期分析耐火材料消耗，為廠長決策提供依據(jù)。
5、 負(fù)責(zé)鋼水a(chǎn)r站處理工藝相關(guān)管理工作。
6、 牽頭組織鋼包事故分析并提出改進(jìn)辦法。
7、 按要求完成廠、科下達(dá)的臨時(shí)性工作
第3篇 合成工藝技術(shù)崗位職責(zé)任職要求
合成工藝技術(shù)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、指導(dǎo)合成工藝團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)原料藥合成工藝路線，指導(dǎo)完成中試及放大生產(chǎn)研究;
2、指導(dǎo)制定原料藥研究項(xiàng)目的研究計(jì)劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度;
3、指導(dǎo)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題;
4、指導(dǎo)撰寫、整理、審核注冊申報(bào)資料和原始記錄以及注冊申請中相應(yīng)的現(xiàn)場核查工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:藥物化學(xué)、化學(xué)合成等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)10年以上化學(xué)原料藥合成工藝研究從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成功主持多項(xiàng)原料藥新藥開發(fā);
(2)有在海外制藥公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能力要求:
(1)具有很強(qiáng)的解決問題能力，能熟練的設(shè)計(jì)出合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng)，熟悉化合物的分離、分析手段，并能進(jìn)行專業(yè)的解析;
(2)熟悉國家藥品技術(shù)審評要求及新藥注冊的相關(guān)法規(guī);
(3)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行能力;
(4)具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心，能為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn);
5、語言要求:良好的中、英文溝通及寫作能力，能撰寫、審核英語申報(bào)資料者優(yōu)先。工作職責(zé):
1、指導(dǎo)合成工藝團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)原料藥合成工藝路線，指導(dǎo)完成中試及放大生產(chǎn)研究;
2、指導(dǎo)制定原料藥研究項(xiàng)目的研究計(jì)劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度;
3、指導(dǎo)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題;
4、指導(dǎo)撰寫、整理、審核注冊申報(bào)資料和原始記錄以及注冊申請中相應(yīng)的現(xiàn)場核查工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:藥物化學(xué)、化學(xué)合成等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)10年以上化學(xué)原料藥合成工藝研究從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成功主持多項(xiàng)原料藥新藥開發(fā);
(2)有在海外制藥公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能力要求:
(1)具有很強(qiáng)的解決問題能力，能熟練的設(shè)計(jì)出合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng)，熟悉化合物的分離、分析手段，并能進(jìn)行專業(yè)的解析;
(2)熟悉國家藥品技術(shù)審評要求及新藥注冊的相關(guān)法規(guī);
(3)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行能力;
(4)具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心，能為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn);
5、語言要求:良好的中、英文溝通及寫作能力，能撰寫、審核英語申報(bào)資料者優(yōu)先。
合成工藝技術(shù)崗位
第4篇 生產(chǎn)工藝技術(shù)員崗位職責(zé)
生產(chǎn)工藝技術(shù)員 杭州博拓生物科技股份有限公司 杭州博拓生物科技股份有限公司,博拓生物,博拓 職位描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝轉(zhuǎn)移,工藝驗(yàn)證與工藝改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)證和環(huán)境驗(yàn)證。
任職要求:
1、生物,醫(yī)藥,化工等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有兩年以上工藝驗(yàn)證、化工改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備基本的英語讀寫能力。
第5篇 工藝技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)工藝技術(shù)儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求
工藝技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制訂生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日計(jì)劃表，組織開早會(huì)及其他會(huì)議，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)主管匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況;
2、制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員對特殊效果工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣;
4、配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評;
5、檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報(bào);
6、組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù);
7、積極配合產(chǎn)品管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性;
8、解決材料的供應(yīng)期問題，及時(shí)申購庫存材料，并及時(shí)對材料進(jìn)行質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助。
任職資格:
任職資格:
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);
2、了解cad制圖，能基本看懂設(shè)計(jì)圖紙;
3、有1年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 商混站工藝技術(shù)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)混凝土配合比的設(shè)計(jì)、試配工作。
2、負(fù)責(zé)混凝土配合比通知單和調(diào)整通知單的下達(dá)工作。
3、負(fù)責(zé)混凝土配合比強(qiáng)度的試驗(yàn)檢驗(yàn)工作。
4、負(fù)責(zé)外加劑批量檢驗(yàn)和水泥與外加劑的適應(yīng)性試驗(yàn)工作。
5、負(fù)責(zé)混凝土試驗(yàn)報(bào)告發(fā)放和試驗(yàn)記錄的管理工作。
6、負(fù)責(zé)混凝土生產(chǎn)過程、運(yùn)輸過程、泵送施工過程中的技術(shù)質(zhì)量管理、檢查與控制工作。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、整理與反饋工作。
8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程、重要部位混凝土現(xiàn)場施工的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督和旁站工作。
9、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程的混凝土施工方案，一般工程的技術(shù)交底措施的制定、發(fā)放和簽字回執(zhí)工作。
10、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系認(rèn)證材料的整理和準(zhǔn)備工作。
11、負(fù)責(zé)完成部門交辦的其他工作任務(wù)。
第7篇 技術(shù)工藝員崗位職責(zé)
技術(shù)部工藝員 陜西華威科技股份有限公司 陜西華威科技股份有限公司,華威 職責(zé)描述:
1.編制加熱、鍛造、熱處理和機(jī)加工藝以及機(jī)加工工時(shí)定額,并及時(shí)下發(fā)到各生產(chǎn)工序;
2.督查落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場機(jī)加工、熱加工工藝的執(zhí)行情況;
3.協(xié)助收集最新工藝技術(shù)資料和現(xiàn)場實(shí)際數(shù)據(jù),為開發(fā)新產(chǎn)品提供支持;
4.結(jié)合實(shí)際,不斷改進(jìn)工藝流程,提高工藝水平;
5.對加熱、鍛造和熱處理過程中出現(xiàn)的簡單技術(shù)和質(zhì)量問題分析原因,提出改進(jìn)措施;
6.做好鍛造工裝、模具、輔具的cad設(shè)計(jì)工作;
7.做好文件、圖紙、記錄、表單、檔案等資料的歸檔和保密工作。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.材料加工成型或機(jī)械制造專業(yè)及相關(guān)專業(yè),
2.本科以上學(xué)歷,有同行業(yè)同崗位兩年以上的工藝編制工作經(jīng)驗(yàn);
3.掌握鍛造、熱處理及機(jī)械加工工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)知識,了解熱加工設(shè)備、機(jī)加工設(shè)備,生產(chǎn)安全法等專業(yè)知識;
4.熟練現(xiàn)代辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作,有科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,較強(qiáng)的承壓和分析能力,較快的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力,在知識綜合、工藝編制和執(zhí)行方面有較強(qiáng)的能力。
第8篇 工藝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工藝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、衣柜生產(chǎn)線的布局設(shè)計(jì)，優(yōu)化制造流程;
2、衣柜產(chǎn)品工藝技術(shù)體系建立，產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及實(shí)施;
3、參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行，隨時(shí)掌握生
產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量;
4、及時(shí)解決產(chǎn)線出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題以及一線反饋的產(chǎn)品問題，對工藝技術(shù)不斷進(jìn)行改進(jìn)完善;
5、組織和落實(shí)新產(chǎn)品的工藝路線，加快新產(chǎn)品上市速度; 參與新品開發(fā)評審試制，對新品和替代物進(jìn)行功能試驗(yàn)，制定樣柜，對試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行評估
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在衣柜分廠的應(yīng)用推廣;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、具備豐富的板式家具(衣柜)技術(shù)管理、成本控制、質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)及日產(chǎn)400套以上衣柜車間布局管理經(jīng)驗(yàn);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上衣柜生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型定制家具制造企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、經(jīng)理任職經(jīng)歷;
3、熟悉衣柜產(chǎn)品工藝機(jī)構(gòu)，生產(chǎn)作業(yè)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)程，具備產(chǎn)品研發(fā)體系、生產(chǎn)籌備成功經(jīng)驗(yàn)及案例;
4、熟悉了解定制家居信息化制造技術(shù)。崗位職責(zé):
1、衣柜生產(chǎn)線的布局設(shè)計(jì)，優(yōu)化制造流程;
2、衣柜產(chǎn)品工藝技術(shù)體系建立，產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及實(shí)施;
3、參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行，隨時(shí)掌握生
產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量;
4、及時(shí)解決產(chǎn)線出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題以及一線反饋的產(chǎn)品問題，對工藝技術(shù)不斷進(jìn)行改進(jìn)完善;
5、組織和落實(shí)新產(chǎn)品的工藝路線，加快新產(chǎn)品上市速度; 參與新品開發(fā)評審試制，對新品和替代物進(jìn)行功能試驗(yàn)，制定樣柜，對試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行評估
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在衣柜分廠的應(yīng)用推廣;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、具備豐富的板式家具(衣柜)技術(shù)管理、成本控制、質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)及日產(chǎn)400套以上衣柜車間布局管理經(jīng)驗(yàn);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上衣柜生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型定制家具制造企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、經(jīng)理任職經(jīng)歷;
3、熟悉衣柜產(chǎn)品工藝機(jī)構(gòu)，生產(chǎn)作業(yè)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)程，具備產(chǎn)品研發(fā)體系、生產(chǎn)籌備成功經(jīng)驗(yàn)及案例;
4、熟悉了解定制家居信息化制造技術(shù)。
工藝技術(shù)總監(jiān)崗位
第9篇 工藝技術(shù)管理崗位qhse職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹qhse法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) 。積極參加各項(xiàng)qhse活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)中的工藝技術(shù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝管理程序和廠各種工藝制度。
3、對本裝置職工進(jìn)行生產(chǎn)工藝安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)工藝知識培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)編制裝置安全操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及管理制度。在編制開停車、技改技措方案時(shí)，要進(jìn)行危害因素和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及環(huán)境因素識別和評價(jià)，制定切實(shí)可行的控制措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
5、正確分析判斷和處理事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故時(shí)立即報(bào)告，組織搶修，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實(shí)防范措施。
6、參加裝置新建、擴(kuò)建、改建工程設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收；參加工藝改造、工藝條件變更方案的審查，使之符合qhse要求。
7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第10篇 沖壓工藝技術(shù)崗位職責(zé)
主管工藝工程師(沖壓規(guī)劃技術(shù))(j11531) 奇瑞汽車 奇瑞汽車股份有限公司,奇瑞汽車,安徽奇瑞汽車,奇瑞 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠建設(shè)階段廠房平面規(guī)劃、建設(shè)提資、與設(shè)計(jì)院的交流對接及內(nèi)部審圖、評審工作;
2.負(fù)責(zé)新工廠建設(shè)中沖壓設(shè)備選型、技術(shù)交流、詢議價(jià)技術(shù)文件編制工作;
3.負(fù)責(zé)新工廠建設(shè)中,廠房、設(shè)備建設(shè)進(jìn)度跟蹤,過程進(jìn)度控制、問題點(diǎn)跟蹤、預(yù)驗(yàn)收、現(xiàn)場裝調(diào)工作;
4.負(fù)責(zé)沖壓工廠相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理、評審及制定工作;
5.負(fù)責(zé)各基地沖壓車間設(shè)備改造的可行性分析、立項(xiàng)申報(bào)、詢議價(jià)技術(shù)文件編制、改造過程跟蹤及問題點(diǎn)整改等工作;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長期規(guī)劃,進(jìn)行沖壓專業(yè)的中長期規(guī)劃策劃工作;
7.負(fù)責(zé)新技術(shù)新工藝研究、引用;
8.負(fù)責(zé)科室人員培訓(xùn)及技能提升工作。
任職資格:
學(xué)歷與專業(yè):本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造、電氣自動(dòng)化、汽車類相關(guān)專業(yè);
工作方向:沖壓產(chǎn)線規(guī)劃與建設(shè);
工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上沖壓產(chǎn)線規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
技能要求:
1.能夠負(fù)責(zé)沖壓工廠建設(shè)、設(shè)備改造升級的工藝策劃、調(diào)研、技術(shù)交流、詢議價(jià)技術(shù)文件編制、設(shè)計(jì)會(huì)簽、過程進(jìn)度管控、安調(diào)、驗(yàn)收和總結(jié)工作.有沖壓工廠規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.能起草和審閱沖壓工廠技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),并能對制造工程院相關(guān)制度提出意見和建議;
3.根據(jù)公司整體沖壓資源,參與公司沖壓專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃;
4.熟練操作計(jì)算機(jī),有自動(dòng)化虛擬仿真軟件使用(如pls)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.對沖壓設(shè)備前沿技術(shù)較為了解,并能開展新工藝新技術(shù)的相關(guān)研究及實(shí)施落地工作;
6.對設(shè)備規(guī)劃師、設(shè)備規(guī)劃員的工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
7.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)工作,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各類臨時(shí)交辦任務(wù)。
第11篇 工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;
2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實(shí)施及問題改進(jìn);
3、設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產(chǎn)品材料、工藝標(biāo)準(zhǔn)及其加工標(biāo)準(zhǔn)的制定審核,對設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的正確性負(fù)責(zé);
5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;
6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;
7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進(jìn)行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實(shí)施;
11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計(jì)、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);
12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;
13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;
2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實(shí)施及問題改進(jìn);
3、設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產(chǎn)品材料、工藝標(biāo)準(zhǔn)及其加工標(biāo)準(zhǔn)的制定審核,對設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的正確性負(fù)責(zé);
5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;
6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;
7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進(jìn)行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實(shí)施;
11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計(jì)、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);
12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;
13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。
第12篇 涂裝工藝技術(shù)員崗位職責(zé)
涂裝工藝技術(shù)員 崗位職責(zé):
1、工藝規(guī)劃設(shè)計(jì):擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔(dān)涂裝工藝路線的制定、維護(hù)、管理;
2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計(jì)方案及投資概算;參與工裝招標(biāo)、選型、采購、圖紙會(huì)簽和進(jìn)度跟蹤,直至驗(yàn)收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔(dān)線邊工位器具設(shè)計(jì);
3、工藝文件開發(fā):承擔(dān)公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對和審核,并組織生產(chǎn)準(zhǔn)備階段的工藝驗(yàn)證工作;編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣;
5、工藝培訓(xùn):編制涂裝工藝培訓(xùn)教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核;
6、工藝定額及工藝斷點(diǎn)管理:制定工藝定額標(biāo)準(zhǔn),包括人員、工時(shí)、輔料等;承擔(dān)工藝斷點(diǎn)管理;
7、工藝方案開發(fā):編制項(xiàng)目總體工藝方案;擬定涂裝廠工藝生產(chǎn)布置;編制倉儲(chǔ)及物流規(guī)劃;組織效率分析; 崗位職責(zé):
1、工藝規(guī)劃設(shè)計(jì):擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔(dān)涂裝工藝路線的制定、維護(hù)、管理;
2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計(jì)方案及投資概算;參與工裝招標(biāo)、選型、采購、圖紙會(huì)簽和進(jìn)度跟蹤,直至驗(yàn)收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔(dān)線邊工位器具設(shè)計(jì);
3、工藝文件開發(fā):承擔(dān)公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對和審核,并組織生產(chǎn)準(zhǔn)備階段的工藝驗(yàn)證工作;編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣;
5、工藝培訓(xùn):編制涂裝工藝培訓(xùn)教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核;
6、工藝定額及工藝斷點(diǎn)管理:制定工藝定額標(biāo)準(zhǔn),包括人員、工時(shí)、輔料等;承擔(dān)工藝斷點(diǎn)管理;
7、工藝方案開發(fā):編制項(xiàng)目總體工藝方案;擬定涂裝廠工藝生產(chǎn)布置;編制倉儲(chǔ)及物流規(guī)劃;組織效率分析;
第13篇 工藝技術(shù)主任崗位職責(zé)
工藝技術(shù)主任/經(jīng)理 江蘇萬邦生化醫(yī)藥集團(tuán)有限責(zé)任公司 江蘇萬邦生化醫(yī)藥集團(tuán)有限責(zé)任公司,萬邦醫(yī)藥,萬邦 職責(zé)描述:
1、生產(chǎn)工藝問題攻關(guān)解決;研發(fā)新品、技術(shù)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)工藝文件、驗(yàn)證文件等修訂、審核等。
任職要求:
1、有1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
第14篇 選煤廠技術(shù)組質(zhì)量工藝管理副組長崗位工作職責(zé)
1?? 工作職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度；執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令；
1.2 負(fù)責(zé)選煤廠生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量檢查控制和煤質(zhì)化驗(yàn)的制樣工作。
2??? 工作內(nèi)容
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長做好質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作，
2.1.1負(fù)責(zé)對全廠各主要工序點(diǎn)煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術(shù)數(shù)據(jù)；
2.1.2 負(fù)責(zé)原煤化驗(yàn)的制樣工作；
2.1.3 負(fù)責(zé)做好技術(shù)檢查工作，按要求進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)檢查，按規(guī)定上報(bào)檢查結(jié)果；
2.1.4 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進(jìn)行控制；
2.1.5 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進(jìn)行管理；
2.1.6 負(fù)責(zé)做好浮沉化驗(yàn)車間的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)等各項(xiàng)工作；
2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動(dòng)的工作；
2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的各項(xiàng)工作；
2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評估考核，做好當(dāng)日崗位班評估工作；
2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)
2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍建設(shè)工作；
2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的民主管理；做好班務(wù)公開和班組民主管理會(huì)工作；
2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，做好“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動(dòng)態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會(huì)議；
2.4? 負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的組織落實(shí)。
2.5? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會(huì)議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會(huì)；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，匯報(bào)本周工作，準(zhǔn)備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會(huì)議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術(shù)檢查情況每班按時(shí)上報(bào)；
3.2.3勞動(dòng)紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時(shí)間順序制訂技術(shù)檢查的年度、月度和班檢查計(jì)劃；
3.3.2按季進(jìn)行磁鐵礦粉的核用工作，計(jì)算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設(shè)備運(yùn)行和工作安全；
3.4.3加強(qiáng)職工管理培訓(xùn)，按要求組織學(xué)習(xí)；
4??? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標(biāo)，化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)匯報(bào)調(diào)度站和有關(guān)人員。
4.2 加強(qiáng)生產(chǎn)加工過程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理并按程序匯報(bào)，確保洗選質(zhì)量。
4.3 保證化驗(yàn)設(shè)備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實(shí)，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評比。
4.6各項(xiàng)管理制度要健全，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。
4.8 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。
4.9 落實(shí)“一線工作法”，現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報(bào)程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長請示匯報(bào)；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報(bào)；并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報(bào)；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對下級下達(dá)工作指令，并給予下級工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請示匯報(bào)程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時(shí)向當(dāng)班調(diào)度匯報(bào)；
5.2.2 向技術(shù)組組長、當(dāng)班的廠值班長匯報(bào)；
5.2.3 必要時(shí)向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術(shù)組組長批準(zhǔn)；
5.3.2 請主管廠長批準(zhǔn)；
5.3.3 請廠長批準(zhǔn)，
5.3.4 向書記匯報(bào)；
5.3.5 請勞資科批準(zhǔn)后報(bào)調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報(bào)廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時(shí)請準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時(shí)請假單；
5.4.3 請值班長簽字準(zhǔn)假；
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；
5.4.6 在請假到時(shí)間后，當(dāng)班主任要匯報(bào)值班長請假人是否回崗；同時(shí)準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對請假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。
第15篇 涂裝工藝技術(shù)崗位職責(zé)
涂裝工藝技術(shù)員 崗位職責(zé):
1、工藝規(guī)劃設(shè)計(jì):擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔(dān)涂裝工藝路線的制定、維護(hù)、管理;
2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計(jì)方案及投資概算;參與工裝招標(biāo)、選型、采購、圖紙會(huì)簽和進(jìn)度跟蹤,直至驗(yàn)收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔(dān)線邊工位器具設(shè)計(jì);
3、工藝文件開發(fā):承擔(dān)公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對和審核,并組織生產(chǎn)準(zhǔn)備階段的工藝驗(yàn)證工作;編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣;
5、工藝培訓(xùn):編制涂裝工藝培訓(xùn)教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核;
6、工藝定額及工藝斷點(diǎn)管理:制定工藝定額標(biāo)準(zhǔn),包括人員、工時(shí)、輔料等;承擔(dān)工藝斷點(diǎn)管理;
7、工藝方案開發(fā):編制項(xiàng)目總體工藝方案;擬定涂裝廠工藝生產(chǎn)布置;編制倉儲(chǔ)及物流規(guī)劃;組織效率分析; 崗位職責(zé):
1、工藝規(guī)劃設(shè)計(jì):擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔(dān)涂裝工藝路線的制定、維護(hù)、管理;
2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計(jì)方案及投資概算;參與工裝招標(biāo)、選型、采購、圖紙會(huì)簽和進(jìn)度跟蹤,直至驗(yàn)收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔(dān)線邊工位器具設(shè)計(jì);
3、工藝文件開發(fā):承擔(dān)公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對和審核,并組織生產(chǎn)準(zhǔn)備階段的工藝驗(yàn)證工作;編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣;
5、工藝培訓(xùn):編制涂裝工藝培訓(xùn)教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核;
6、工藝定額及工藝斷點(diǎn)管理:制定工藝定額標(biāo)準(zhǔn),包括人員、工時(shí)、輔料等;承擔(dān)工藝斷點(diǎn)管理;
7、工藝方案開發(fā):編制項(xiàng)目總體工藝方案;擬定涂裝廠工藝生產(chǎn)布置;編制倉儲(chǔ)及物流規(guī)劃;組織效率分析;
第16篇 項(xiàng)目建設(shè)部熔鑄工藝技術(shù)員崗位職責(zé)
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)目組的規(guī)劃建設(shè)
2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過程中與設(shè)計(jì)院往來問題落實(shí)
3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目建設(shè)過程中文件管理工作
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目進(jìn)度考核工作
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目建設(shè)過程中文件管理工作
6. 按時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
