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教師招聘工作計劃

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):51

教師招聘工作計劃

第1篇 “中學(xué)公開招聘教師實施計劃”學(xué)校工作計劃

為進(jìn)一步規(guī)范教師招聘程序,建立公開、公正、平等、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,根據(jù)上級相關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,特制定本實施方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

組長:校長

副組長:副校長

成員:

二、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),公開報名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)錄用。

三、招聘教師條件

1、擁護(hù)中國_的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè)。

2、品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,為人師表,未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。

3、已婚者未有違反計劃生育政策現(xiàn)象。

4、應(yīng)屆畢業(yè)原則上為碩士以上學(xué)位,所學(xué)專業(yè)成績優(yōu)秀,無補考科目;在職教師要求第一學(xué)歷為全日制普通院校本科,一級以上職稱。

5、具備普通話二級乙等(語文教師二級甲等)及以上等級證書,高中教師資格證書(師范類應(yīng)屆生除外)。

6、身體健康,品貌端正。

7、年齡在35周歲以下(特級教師可適當(dāng)放寬年限)。

四、招聘程序和方法

具體程序為:發(fā)布招聘信息,報名和資格審查,來校筆試、面試、堂試,考查、確定擬聘人員,公示、通知招聘結(jié)果,試用。

(一)公布招考信息

發(fā)布公告,將招聘計劃、報考條件、報名時間和辦法等在互聯(lián)網(wǎng)上予以公告。

(二)報名及資格審查

報名一般采取網(wǎng)上報名方式,即應(yīng)聘者通過網(wǎng)上發(fā)送電子簡歷、求職書、證書照片等資料預(yù)報名。報名和資格初步審查工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),資格審查工作將貫穿于招聘全過程。對不符合條件或提供了假證書、假信息的人員,將第一時間取消應(yīng)聘資格。初審合格者通知教師到校面試。

(三)現(xiàn)場測試

現(xiàn)場測試包括筆試、面試、試講三種。

1、筆試實行閉卷考試,考試分學(xué)科專業(yè)試卷和教學(xué)思想、特色試卷兩種。根據(jù)實際情況,應(yīng)屆畢業(yè)生不參加筆試,只進(jìn)行10分鐘左右的口頭問答,以考察其語言表達(dá)、邏輯思維、快速反應(yīng)等教師基本素養(yǎng)和基本能力;在職教師必須參加兩項或其中一項筆試。

2、面試內(nèi)容:①說課;②交流提問。說課主要針對應(yīng)屆畢業(yè)生或在需要緊急招聘教師且沒有學(xué)生在校的情況下采用,一般提前3-4節(jié)課布置課題,招聘小組主要成員及學(xué)科不少于三位教師到場聽課、提問。

3、試講即面對學(xué)生上課,主要安排在職教師當(dāng)堂試講。一般提前3-4節(jié)課布置課題,招聘小組主要成員及學(xué)科不少于3位教師現(xiàn)場聽課,根據(jù)《__中學(xué)應(yīng)聘教師試教情況登記表》的要求,從“基本素養(yǎng)”“教學(xué)評價”兩大方面九小方面進(jìn)行綜合評價。

(四)考察,公示

由考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合現(xiàn)場筆試、面試或堂試結(jié)果,對比前后應(yīng)聘人員擇優(yōu)確定擬聘教師名單。

考察合格后公示并通知合格對象。對擬聘用應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校將有關(guān)材料(《研究生登記表》《研究生就業(yè)推薦表》等)送區(qū)教育局審核后,報人事勞動部門辦理手續(xù)。對擬聘用在職教師則通知試用時間、使用要求等。

(五)在職教師試用期為1~3個月,試用期滿經(jīng)學(xué)校教學(xué)部門、科組教師、學(xué)生調(diào)查考核合格后予以辦理調(diào)動手續(xù),辦理正式調(diào)動后,享受學(xué)校正式教師待遇。

教師招聘工作計劃

為進(jìn)一步規(guī)范教師招聘程序,建立公開、公正、平等、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,根據(jù)上級相關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,特制定本實施方案。一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長:校長副組長:副校長成員:二、招聘原…
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