房屋崗位職責20篇

崗位職責是什么

房屋崗位職責是指在房地產(chǎn)行業(yè)或物業(yè)管理公司中，負責管理和維護房屋資產(chǎn)的一系列工作責任和義務。這個崗位的核心任務是確保房屋的安全、整潔和功能性，以滿足業(yè)主和租戶的需求，并維護物業(yè)的整體價值。

崗位職責要求

1. 熟悉房地產(chǎn)法規(guī)：必須對相關法律法規(guī)有深入理解，包括租賃法、物業(yè)管理條例等，以便合規(guī)操作。

2. 技術知識：掌握建筑結構、設施維護等基礎知識，能夠識別和解決房屋維修問題。

3. 組織協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效與業(yè)主、租戶、供應商及內部團隊合作。

4. 問題解決：迅速響應并處理房屋相關問題，包括維修請求、投訴處理等。

5. 財務管理：理解和控制預算，合理安排維修和改善項目，確保成本效益。

崗位職責描述

房屋崗位職責涵蓋了從日常維護到長期規(guī)劃的廣泛任務。日常工作可能包括檢查房屋狀況，處理維修請求，監(jiān)督清潔服務，協(xié)調裝修工程，以及處理租約和租金事宜。此外，還需要與業(yè)主溝通，了解他們的需求和期望，同時與租戶保持良好關系，確保滿意度。

在項目管理方面，該崗位需要制定和執(zhí)行年度維護計劃，包括定期檢查、預防性維護和應急響應策略。要監(jiān)控房屋的運營成本，確保服務質量的同時控制開支。

有哪些內容

1. 日常維護：定期巡檢房屋，確保設施完好，及時處理漏水、電氣故障等日常問題。

2. 租賃管理：處理租賃合同，管理租金收取，處理租期變更和解約事宜。

3. 投訴處理：快速響應業(yè)主和租戶的投訴，協(xié)調解決各類問題，如噪音、鄰里糾紛等。

4. 資產(chǎn)改善：評估并建議房屋改進措施，如更新設施、翻新裝飾，提升房屋價值。

5. 合作與協(xié)調：與承包商、供應商建立合作關系，確保維修和服務質量。

6. 預算與財務：編制和管理房屋維修預算，審批費用支出，確保資金使用合理。

7. 法規(guī)遵守：確保所有操作符合當?shù)胤ㄒ?guī)，處理相關許可和備案事宜。

8. 文件記錄：妥善保存房屋檔案，包括租賃協(xié)議、維修記錄、費用單據(jù)等。

房屋崗位職責要求從業(yè)者具備全面的技能和專業(yè)知識，能夠在維護房屋資產(chǎn)時，提供優(yōu)質的服務，創(chuàng)造和諧的居住環(huán)境。

房屋崗位職責范文

第1篇 房屋設計師崗位職責

崗位要求:

建筑工程與鋼結構專業(yè)。

任職要求:

房屋工程的結構設計。

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第2篇 某房屋租賃平臺物業(yè)管家崗位職責

房屋租賃平臺物業(yè)管家崗位職責:

1)熟悉租賃合同、熟悉并掌握租賃相關手續(xù)的辦理;

2)安排客戶洽談簽訂租賃合同并完成資產(chǎn)交接工作,包括資產(chǎn)交割、公司入駐通知、租戶合同簽署等;

3)每月租金、物業(yè)管理費的催繳;

4)每月租房水電費的繳納;

5)將各項費用統(tǒng)計成表格并核算后交給會計審核;

6)熟練掌握管理區(qū)域的各項數(shù)據(jù)信息;

7)對租房各種問題(如保潔、水電等)的監(jiān)督管理,將出現(xiàn)的重大保潔問題和維修問題及時上報至站長進行安排處理;

8)負責公司資產(chǎn)安全的日常維護,對消防安全的管理;

9)維護和協(xié)調好租戶的關系,記錄客戶投訴的問題并及時解決;

10)重大問題上報物業(yè)經(jīng)理,并提出相應的解決對策;

11)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關物業(yè)管理的知識,提高個人素質;

12)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至物業(yè)經(jīng)理處;

第3篇 房屋租賃客服專員崗位職責

房屋租賃平臺客服專員崗位職責

崗位職責:

1)保持良好的形象,注重禮儀禮貌,協(xié)助站長對站內員工的行為舉止、衣著等進行監(jiān)督,樹立良好的員工形象

2)熟悉樓宇信息、租戶信息,熟悉常規(guī)問題的處理方法以及突發(fā)事件的處理方案

3)負責受理和妥善處理租戶的電話投訴或上門投訴,調節(jié)租戶與公司之間的關系

4)接待租戶的上門咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內容,及時反饋給站長進行安排處理

5)及時發(fā)現(xiàn)來電及上門客戶的需求和意見,并記錄整理和及時匯報至站長處

6)定期回訪和維護租戶,保持租戶與公司的良好的關系

7)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關客戶服務的知識,提高個人素質

8)完成上級交辦的其他事項

9)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至站長處

第4篇 房屋出租平臺商務專員崗位職責

房屋租賃平臺商務專員崗位職責

崗位職責:

1)空置房信息。熟悉掌握公司已有空置房的基本信息(包括位置、房型、面積、房內配置、價格等)

2)開展招租工作。發(fā)布招租信息,帶意向客戶去看房子,并為其介紹公司的產(chǎn)品和房子的基本信息

3)開展招商工作。尋找知名商家或物業(yè)附近商家,與其洽談平臺合作事宜

4)合同簽訂。與客戶簽訂租賃合同,并簡要說明合同中的關鍵信息(如押金、租金、水電費繳納時間),為租戶介紹以后為其提供服務的物業(yè)管家

5)完成招商目標。有效實施公司招商計劃,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的招商及開拓計劃

6)團隊協(xié)作。協(xié)助配合招商團隊,創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告

7)自我提升。接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓以及培訓考試

8)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經(jīng)理處

第5篇 房屋置業(yè)顧問崗位職責任職要求

房屋置業(yè)顧問崗位職責

置業(yè)顧問(房屋銷售、租賃) 濰坊大川置業(yè)有限公司 濰坊大川置業(yè)有限公司，大川 熟悉房屋銷售、租賃流程;

有二手房銷售經(jīng)驗;

房屋置業(yè)顧問崗位

第6篇 房屋租賃裝飾品配置專員崗位職責

房屋租賃平臺配置專員(裝飾品)崗位職責:

1)按照空置房的裝飾品配置需求,采購相應的裝飾品,并安排其入場時間;

2)安排好裝飾品入場后的擺放位置,并處理裝飾品配置完成后產(chǎn)生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù);

3)嚴格控制轉裝飾品成本,管理好采購的來源,參考多家店鋪,選擇性價比較高的一家進行采購;

4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排;

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質;

6)完成上級交辦的其他工作事宜;

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處。

第7篇 某房屋租賃公司策劃專員崗位職責

房屋租賃公司策劃專員崗位職責:

1.負責協(xié)助制定活動、企業(yè)形象等項目的策劃方案,并協(xié)助執(zhí)行;

2.負責尋找公司活動亮點并收集,為線上推廣提供宣傳素材;

3.負責協(xié)助平面設計進行活動平面材料的制作;

4.對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進行全面的分析;

5.負責定期攢寫公司相關文章,以達到公司信息及時更新

6.負責策劃租客活動(非租客活動),協(xié)助技術完成;

7.對活動進行收益評估,為領導的決策提供真實準確的依據(jù);

8.負責監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進展情況,發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報;

9.負責收集各類活動的資料,存檔備用,為日后的活動開展提供素材;

10.負責對接公司物料的制作,嚴控所做物料的準確性,把控好規(guī)格,數(shù)量,價格,時間,切勿造成浪費。

11.完成上級交辦的臨時工作,工作過程中有問題及時反饋上報。

第8篇 房屋租賃員崗位職責

崗位職責:

1、熟悉租賃合同、熟悉并掌握租賃相關手續(xù)的辦理;

2、安排客戶洽談簽訂租賃合同并完成資產(chǎn)交接工作,包括資產(chǎn)交割、公寓入駐通知、租戶合同簽署等;

3、每月租金、物業(yè)管理費的催繳;

4、每月租房水電費的繳納;

5、對租房各種問題(如保潔、水電等)的監(jiān)督管理,將出現(xiàn)的重大保潔問題和維修問題及時進行安排處理;

6、負責公司資產(chǎn)安全的日常維護,對消防安全的管理;

7、維護和協(xié)調好租戶的關系,記錄客戶投訴的問題并及時解決;

任職要求:

1、身體健康,年齡30~45歲;

2、大專以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)更佳;

3、五年以上住宅或商務物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務各項工作的具體內容、標準、程序;

4、24小時輪班制,每周除周末外任選一天單休;

5、持有物業(yè)管理員資格證優(yōu)先考慮。

第9篇 房屋銷售崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：房地產(chǎn)銷售

職位要求：1.聯(lián)系客戶、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務；

2.溝通房屋托管業(yè)主和租房客戶協(xié)調雙方關系，達成一致后雙方簽訂合同；

3.負責業(yè)務跟進班、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；

4.與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格：無經(jīng)驗亦可，愿向高新挑戰(zhàn)優(yōu)先

工作時間：正常班

待遇：薪資4000-7000以上，有話補，交通補助，首月開單獎，全勤。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 房屋租賃常務副總崗位職責

房屋租賃平臺常務副總崗位職責

崗位職責:

1)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。

2)召集主持營運辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,協(xié)調和指導各部門經(jīng)理的工作。

3)協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行。

4)匯集公司內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調公司經(jīng)營發(fā)展。

5)對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令。

6)全面負責公司的運營管理、品牌提升工作,負責制訂公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針。

7)探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

8)負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。

第11篇 房屋出租平臺app管理員崗位職責

房屋租賃平臺app管理員崗位職責

崗位職責:

1)負責公司app平臺的建設和維護

2)負責公司微信公眾號、網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺的日常運營、頁面處理以及信息發(fā)布

3)負責推廣app,提高app下載量和使用量

4)對app上所收集的信息進行數(shù)據(jù)分析并形成報告

5)根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況,對app作出適應市場的調整

6)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關網(wǎng)絡運營的知識,提高個人素質

7)完成上級交辦的其他工作事宜

8)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處

第12篇 房屋安全鑒定科長工作崗位職責

1、受所領導的委任,行使房屋安全鑒定管理職責,宣傳、解釋、貫徹執(zhí)行《城市危險房屋管理規(guī)定》等政策法規(guī);負責編制、貫徹科室年度目標責任制計劃。

2、負責安排外出勘測作業(yè),督促房屋安全鑒定報告編制,負責報告編制技術指導、校核;經(jīng)常深入勘測現(xiàn)場,監(jiān)督鑒定標準和技術規(guī)程的落實情況,現(xiàn)場遇突發(fā)事故,及時做好人員撤離和群眾安撫工作,發(fā)出危險房屋通知書,出具處理意見;督促房屋所有人或使用人對經(jīng)鑒定的危險房屋按照處理建議及時加固或修繕治理。

3、協(xié)調備案管理科拓展業(yè)務范圍,收發(fā)鑒定資料和校對鑒定報告質量,做到及時準確;配合人秘科做好鑒定報告簽發(fā)、歸檔、達標和年季度總結資料收集整理工作。

4、協(xié)助所長定期組織對全市學校等涉及公共安全的人員密集場所的檢查; 參與檢查各區(qū)、縣(市)房屋行政主管部門處理房屋使用安全方面的信訪投訴,指導各區(qū)、縣(市)房屋使用安全鑒定。

5、定期主持召開科室例會,總結檢查前段工作,傳達貫徹所領導安排布置的階段性工作;定期組織學習政策法規(guī)和技術規(guī)程,帶頭參加各類專業(yè)技術執(zhí)業(yè)考試,不斷適應新形勢的需要。

6、配合財務科做好科室人員工資福利發(fā)放;負責科室車輛、儀器設備管理、維護、調配。

7、承擔全市房屋安全鑒定技術咨詢服務等工作;完成所領導交辦的其它工作。

第13篇 房屋出租平臺設計師崗位職責

房屋租賃平臺設計師崗位職責

崗位職責:

1)協(xié)助公司團隊完成各業(yè)務項目的視覺設計與表現(xiàn),包括戶外媒體、平面媒體、立體媒體等

2)負責公司產(chǎn)品的室內設計圖和效果圖設計和修整

3)跟進團隊對租房項目的形象秀稿、主題表現(xiàn)、vi、理念設想及表現(xiàn)

4)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關平面設計、室內設計的知識,提高個人素質

5)完成上級交辦的其他工作事宜

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

第14篇 房屋出租平臺配置專員崗位職責

房屋租賃平臺配置專員崗位職責

房屋租賃平臺配置專員(驗收)崗位職責

崗位職責:

1)負責在資產(chǎn)收購后的空置房驗收,檢查空房中的原有軟硬裝配置并形成表格數(shù)據(jù),說明該空置房的配置需求(包括處理原配置、翻新、配入新配置)

2)負責配置完成后的空置房驗收,檢查各部分軟、硬裝配置的實際情況是否達標,并形成表格數(shù)據(jù)

3)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行安排處理

4)負責處理廢棄的原軟裝配置

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質

6)完成上級交辦的其他工作事宜

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處

房屋租賃平臺配置專員(家具)崗位職責

崗位職責:

1)按照空置房的家具配置需求,與供應商協(xié)調好具體家具的入場時間

2)安排好家具入場后的擺放位置,并處理家具配置完成后產(chǎn)生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù)

3)嚴格控制家具成本,管理好供應商,與多家供應商保持良好關系,并合理安排供應商所負責的家具品種

4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質

6)完成上級交辦的其他工作事宜

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處

房屋租賃平臺配置專員(家電)崗位職責

崗位職責:

1)按照空置房的家電配置需求,與供應商協(xié)調好具體家電的入場時間

2)安排好家電入場后的安裝位置,并處理家電配置完成后產(chǎn)生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù)

3)嚴格控制家電成本,管理好供應商,與多家供應商保持良好關系,并合理安排供應商所負責的家電品種

4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質

6)完成上級交辦的其他工作事宜

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處

房屋租賃平臺配置專員(裝飾品)崗位職責

崗位職責:

1)按照空置房的裝飾品配置需求,采購相應的裝飾品,并安排其入場時間

2)安排好裝飾品入場后的擺放位置,并處理裝飾品配置完成后產(chǎn)生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù)

3)嚴格控制轉裝飾品成本,管理好采購的來源,參考多家店鋪,選擇性價比較高的一家進行采購

4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關軟裝配置的知識,提高個人素質

6)完成上級交辦的其他工作事宜

7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處

第15篇 房屋租賃配置經(jīng)理崗位職責

房屋租賃平臺配置經(jīng)理崗位職責:

1)負責監(jiān)督、管理配置的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

2)及時獲取需翻新的空置房信息,合理安排任務至各個翻新師傅;

3)負責制定軟、硬裝配置的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

4)根據(jù)公司的發(fā)展及配置過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行配置流程、制度作出適應市場的調整;

5)指導、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證配置質量達標;

6)根據(jù)不同的項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

7)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質;

8)協(xié)調本部門與其它職能部門關系;

9)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行總經(jīng)辦助理處。

第16篇 某房屋租賃公司平面設計崗位職責

房屋租賃公司平面設計崗位職責:

1、負責公司日常宣傳、物料設計制作、公司特殊會議海報設計;

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;

4、協(xié)助線上人員對公司線上圖文風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)logo處理等;

5、公司其他pc及移動端設計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準;

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質量和安全標準;

8、與廣告制作方溝通,保證各類平面項目的質量及其時間的把握,成功的驗收。

9、負責設計控制的執(zhí)行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。

11、完成上級交辦的臨時工作,工作過程中有問題及時反饋上報。

第17篇 房屋維修工程師崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第18篇 某房屋租賃平臺保潔員崗位職責

房屋租賃平臺保潔員崗位職責:

1)依照公司規(guī)定安排上班時間,上班時間穿好工服,做到服裝整潔;

2)負責所管樓棟的樓道清潔,樓上樓下的公共區(qū)域清潔;

3)負責空置房的清潔工作;

4)負責所管樓棟的樓梯扶手、電燈、公共設施設備、天花板的定期清潔工作;

5)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關的清潔衛(wèi)生知識;

6)處理與保潔工作相關的其他事宜。

第19篇 街道出租屋綜合管理(房屋租賃管理)站崗位職責

1.宣傳、貫徹執(zhí)行有關房屋租賃和出租屋綜合管理的法律、法規(guī)和政策，負責本站轄區(qū)房屋租賃市場管理工作。

2.協(xié)助公安、計生、工商、消防、安監(jiān)、城管執(zhí)法等部門對出租屋進行綜合管理。

3.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所做好私人《房屋租賃合同書》的登記和備案工作。

4.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所收取私人房屋租賃管理費和代征有關稅款。

5.負責轄區(qū)范圍內出租屋的檔案管理和有關信息的收集統(tǒng)計工作。

6.負責本站出租屋管理員隊伍建設與管理，及時向管理所領導匯報有關隊伍建設情況。

7.承辦上級主管部門交辦的其他事項。

第20篇 房屋租賃總經(jīng)理崗位職責

科技服務公司總經(jīng)理崗位職責

1)對董事會有決議權,執(zhí)行董事會議決定和決策公司日常重大事務。

2)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案。

3)主持股東大會出席董事會,參與董事會的決策,并負責向管理層傳達董事決策精神。

4)組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

5)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司長短期公司決策和戰(zhàn)略,負責推進公司中長期目標的達成。

6)簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

7)提名公司高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事會批準和備案。

8)對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的處理權和董事會職權代行權,并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務。