拓展招商崗位職責5篇

更新時間：2024-05-19 查看人數(shù)：75

目錄
1.拓展招商崗位職責是什么 2.拓展招商崗位職責要求 3.拓展招商崗位職責描述 4.拓展招商崗位職責有哪些內(nèi)容 5.拓展招商崗位職責5篇

拓展招商崗位職責

崗位職責是什么

拓展招商崗位，顧名思義，是企業(yè)中負責尋找、接觸并引入新的商業(yè)合作伙伴，以實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務擴張和市場滲透的關鍵角色。這個崗位的核心任務是通過有效的策略和手段，將公司的產(chǎn)品、服務或項目推廣到更廣泛的商業(yè)領域，尋求合作機會，提升企業(yè)的市場份額和品牌影響力。

崗位職責要求

1. 深入了解公司業(yè)務：具備全面理解公司產(chǎn)品、服務及業(yè)務模式的能力，能準確把握其核心競爭力。

2. 市場洞察力：能夠敏銳捕捉市場趨勢，分析潛在合作伙伴的需求和利益點。

3. 商務談判技巧：具備優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠在商務洽談中達成雙贏局面。

4. 客戶關系管理：有效維護和管理客戶關系，建立長期穩(wěn)定的商業(yè)伙伴關系。

5. 項目管理能力：能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保合作項目的順利進行。

崗位職責描述

拓展招商專員需在日常工作中，通過各種渠道（如行業(yè)展會、網(wǎng)絡平臺、商務活動等）發(fā)掘潛在合作伙伴，并對其進行深入研究，制定出針對性的招商方案。在與潛在合作伙伴接洽過程中，他們需要展示公司的優(yōu)勢，解答對方疑問，消除顧慮，激發(fā)合作意愿。他們還要負責合同條款的談判，確保合同內(nèi)容符合雙方利益。在合作達成后，專員需持續(xù)跟進，協(xié)助解決合作中遇到的問題，確保合作項目的順利實施。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研：定期進行行業(yè)分析，尋找潛在的商業(yè)機會和合作伙伴。

2. 合作伙伴篩選：評估潛在合作伙伴的資質(zhì)、信譽和市場影響力，確定合作價值。

3. 方案策劃：定制針對不同合作伙伴的招商方案，包括合作模式、權益分配等。

4. 商務洽談：組織并參與商務會議，進行有效的溝通和談判。

5. 合同起草與簽訂：擬定合作協(xié)議，確保條款公平合理，保障公司利益。

6. 項目執(zhí)行：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動合作項目的執(zhí)行，確保項目進度和質(zhì)量。

7. 關系維護：定期與合作伙伴溝通，處理合作中的問題，鞏固合作關系。

8. 效果評估：定期評估合作效果，為未來的招商策略提供參考。

拓展招商崗位的工作內(nèi)容豐富多元，要求從業(yè)者具備扎實的業(yè)務知識、敏銳的市場洞察力和出色的溝通協(xié)調(diào)能力。只有這樣，才能在激烈的市場競爭中，為企業(yè)開辟新的商業(yè)疆界，實現(xiàn)共贏發(fā)展。

拓展招商崗位職責范文

第1篇拓展招商總監(jiān)崗位職責

集團招商拓展總監(jiān) 上海城置投資控股集團有限公司上海城置投資控股集團有限公司關聯(lián)公司崗位職責:

1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;

2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

第2篇拓展招商崗位職責

招商拓展主管 1.拓展重點城市:負責按公司要求布局和拓展團隊,確保達成大片區(qū)的專賣店拓展任務,持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(cg)/分銷商(db)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導和跟進等)。

2.發(fā)展qdb:協(xié)助發(fā)展qcg和qdb,培養(yǎng)更多具有企業(yè)家精神的分銷商。包括但不限于:向db/cg提供日常的經(jīng)營指導、支持和服務工作,帶動自主渠道項目的有效執(zhí)行(如:組織、帶教和跟進團隊周例會按公司要求召開、推動db考核項目的切實執(zhí)行等),提升渠道自主能力。

3.達成量進量出目標:負責完成所轄大片區(qū)專賣店的量進量出任務。包括但不限于:通過定期巡店和駐店指導,協(xié)助專賣店發(fā)現(xiàn)和解決問題、協(xié)助打造分銷商樣板店、協(xié)同分銷商全程扶持新加盟專賣店、協(xié)助分銷商指導專賣店完成會員招募目標、推動各項線上和線下營銷活動店店落實、監(jiān)督“專賣店成功方程式”的有效落地執(zhí)行,使分銷商/專賣店掌握店鋪運營和盈利技能,不斷提升專賣店單產(chǎn)和盈利能力。

4.收集、整理和審核相關的市場數(shù)據(jù),確保按時、按質(zhì)向公司提交各種業(yè)務報表。

5.完成上級交辦的其他工作任務。 1.知識和技能:

1)大?；蛞陨蠈W歷,專業(yè)、性別不限

2)具備良好的人際溝通技能、執(zhí)行力強

3)熟練使用ms-office辦公軟件如:word/e_cel/power point等

4)熟悉運用微信、微博等社交媒體進行大眾傳播者優(yōu)先

5)能閱讀和書寫基本英文,且英文說寫基礎較好者優(yōu)先

2.行業(yè)背景和經(jīng)驗:

1)25歲左右,2年或以上工作經(jīng)驗,連鎖加盟、零售、直銷、快消行業(yè)的銷售崗、拓展崗、市場崗優(yōu)先

2)了解所轄大片區(qū)的社區(qū)、商業(yè)及教育資源分布情況者尤佳

3)有專賣店的拓展經(jīng)驗者優(yōu)先

3.性格特質(zhì):

1)性格開朗(最起碼無性格缺陷)、親和力強、勤奮踏實、結(jié)果導向

2)喜歡與人溝通和分享,具團隊合作精神

3)誠實、敬業(yè),抗壓力強,強烈的責任心和工作激情

4)熱愛生活、喜歡美食、烹飪和理家者尤佳

4.其他:

1)身體健康,無明顯的身心疾病或慢性病

2)能接受不定時工作制及每月10-15天的出差

3)接受公司安排的入職培訓并經(jīng)考核及格 1.拓展重點城市:負責按公司要求布局和拓展團隊,確保達成大片區(qū)的專賣店拓展任務,持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(cg)/分銷商(db)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導和跟進等)。

4.收集、整理和審核相關的市場數(shù)據(jù),確保按時、按質(zhì)向公司提交各種業(yè)務報表。

5.完成上級交辦的其他工作任務。

第3篇網(wǎng)絡拓展招商專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1.制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品的市場推廣計劃； 2.有對市場的敏銳性，熟悉競爭對手的市場情況； 3、負責公司o2o互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務推廣； 4、通過多種渠道，尋找新客戶，做客戶分析及篩選工作；開發(fā)商家加盟事宜商談； 5.客戶合同簽訂、交款及其它問題的跟進； 6、了解行業(yè)動態(tài)，關注商家的動態(tài)，做好相應的數(shù)據(jù)采集、評估與分析。職位要求： 1.大專以上學歷，兩年以上電商拓展經(jīng)驗，熟練運用電商平臺各種推廣方式； 2.形象氣質(zhì)良好，性格開朗，具有良好的溝通，團隊合作及創(chuàng)新能力； 3.能夠承受較強的工作壓力，具有很好的開拓精神； 4.工作認真細致，具備高度的責任感，樂于學習新知識，有團隊合作精神； 5、有app推廣管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇拓展招商經(jīng)理崗位職責任職要求

拓展招商經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

2、負責區(qū)域內(nèi)重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;