薪資協(xié)議書

第1篇 薪資協(xié)議書范本

甲方(企業(yè))：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

1、甲方聘任乙方擔任年月日至年月日。

2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度 工資 總額為稅前元人民幣整，每月支付元人民幣（(其中：基本工資元， 崗位工資 元，參加考核的 績效工資 元人民幣，學歷工資元，保密費元），其年度總額差額作為考核獎金，于該年度年底前根據(jù)考評情況予以發(fā)放。

3、 試用期工資 按照正式轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行，試用期為

4、因個人原因中途離職者，不再支付其年度考核獎金。

5、 個人所得稅 自理，由公司代扣代繳。

6、員工薪酬收入為公司 商業(yè)秘密 ，承擔《 保密協(xié)議 》之 違約責任 ，公司實行薪酬制度公開，個人收入數(shù)字保密的原則，嚴禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實即可視為“特大違紀”處理（含經(jīng)濟處罰不低于當月工資的1/3或直接 解除勞動合同 ）

7、入職時間：

（1）乙方入職時間為年月日，乙方應辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和 離職手續(xù) ，并與甲方簽訂正式勞動合同，入職履行工作職責。

（2）乙方辦理入職時，需提供的資料有：個人 身份證 復印件、戶籍證明復印件、畢業(yè)證書原件、其他相關(guān)職稱證書復印件、原單位 離職證明 、一寸藍底或者紅底照片四張。

雙方簽訂的勞動合同規(guī)定為準。

10、協(xié)議解除：

（1）本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

（2）乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的 勞動關(guān)系 ，與甲方正式 簽訂勞動合同 后，本協(xié)議具備同等效力。

11、因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方進行協(xié)商處理；協(xié)商無效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

12、附則：

（1）本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。

（2）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章（簽字）后生效。

（3）以上協(xié)議為《勞動合同書》的補充條款，與《勞動合同書》具有同等效力。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：身份證號碼：

年月日