利潤分紅協(xié)議書

第1篇 員工利潤分紅協(xié)議書

員工利潤分紅協(xié)議書

甲方（公司）：

乙方（員工）：

住址：

目的和宗旨

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。

第一條分紅協(xié)議期限

分紅期限為三個會計年度，自2017年4月15日至2020年12月31日止。

第二條 分紅條件

1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；

2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)；

3、乙方只能對甲方稅后利潤進(jìn)行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；

4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

第三條 分紅支付時間、方式及標(biāo)準(zhǔn)

1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年1月31日前支付；

2、乙方所得紅利比例為5.5%（以稅后可分配利潤為基準(zhǔn)），通過現(xiàn)金方式支付；

3、該協(xié)議項(xiàng)下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)。

第四條 甲方的承諾及義務(wù)

1、甲方必須在年終結(jié)算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；

2、甲方在每個會計年度結(jié)束后立即進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算后按時向乙方支付分紅。

第五條 乙方的承諾和義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)公司崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)；

2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；

3、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條 違約責(zé)任

1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償；

2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。

4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。

第七條 管轄及爭議解決方式

雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

第八條 協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

3、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；

4、其它未盡事項(xiàng)，雙方可另簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字摁?。?/p>

簽訂時間：年 月 日