畢業(yè)生協(xié)議書(15篇)

第1篇 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書(適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生)

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書（適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生）

甲方： （見習單位）

乙方： （見習人員）

為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經 （區(qū)（縣）團委）、人力資源市場推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

二、見習崗位

3、甲方安排乙方到 部門，從事 工作。見習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務

4、負責對乙方在見習期間進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理 人身意外傷害保險 ，保額為 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。

5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協(xié)議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方 商業(yè)秘密 、技術秘密。

四、 違約責任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據情節(jié)輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時，任何一方均可提請有 管轄權 的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定

11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

12、本協(xié)議正本一式三份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權代表（簽字）

年 月 日 年 月 日

第2篇 全國高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

編號：

全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生

用人單位

學校名稱

國家教育部高校學生司制表

省教育廳翻印

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方面簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好接收工作，凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)方案，報國家教育部批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應有備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。

六、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。

本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

年齡

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康狀況

專業(yè)

學制

學歷

家庭地址

應聘意見：

畢業(yè)生簽名：年月日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

單位經濟類型

單位性質

黨政機關、科研設計單位、學校、其他事業(yè)單位、廠礦企業(yè)、三資企業(yè)、部隊、其他

檔案轉寄詳細地址

用人單位意見：

簽章

年月日

用人單位上級主管部門意見：

（有用人自主權的單位此欄可略）

簽章

年月日

學校意見

學校聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

學校通訊地址

院（系、所）意見：

簽章

年月日

學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

簽章

年月日

備注（違約責任及其他約定事項）：

第3篇 應屆畢業(yè)生委托學校保管檔案協(xié)議書模板

甲方：________(____屆____專業(yè)畢業(yè)生)

乙方：___________________________大學

甲方因畢業(yè)時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：

一、甲方承擔的責任與義務

1.甲方畢業(yè)時必須按有關規(guī)定及時辦理離校手續(xù)。

2.甲方畢業(yè)后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。

3.甲方在簽訂本協(xié)議之前，須辦理______年醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。

4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_____個月須與乙方保管檔案的畢業(yè)生就業(yè)指導中心聯(lián)系一次，告知就業(yè)進展情況

5.甲方若在畢業(yè)后_____年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業(yè)生就業(yè)指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續(xù)

6.甲方若_____年到期(至_____年_____月_____日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續(xù)。否則，如果戶口、檔案遷移中出現問題，責任由甲方承擔。

二、乙方承擔的責任與義務

1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業(yè)后______年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。

2.乙方可為甲方提供就業(yè)指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業(yè)方面的問題。

3.乙方可為甲方開具與就業(yè)有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛(wèi)處或轄區(qū)派出所按有關規(guī)定辦理與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規(guī)定收費，乙方不為甲方開具與就業(yè)無關的證明。

4.若甲方在畢業(yè)后______年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業(yè)，乙方在上級有關部門規(guī)定的時間內為其辦理《就業(yè)報到證》及戶口，檔案遷移手續(xù)。

5.若甲方在畢業(yè)后______年到期(至_____年____月____日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規(guī)定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續(xù)。

本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份。

甲方(簽字)：______________________

通信地址：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

___________年_________月__________日

乙方(蓋章)：__________________大學

畢業(yè)生就業(yè)指導中心(蓋章)：________

聯(lián)系電話：__________________________

___________年_________月__________日

第4篇 江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書

江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書

（樣本）

甲方（省級見習基地）：

乙方（見習人員）：

為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力，根據《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方就業(yè)見習有關事項簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意接收乙方為見習人員，見習崗位為，見習期限為個月，自年月日至年月日。

二、甲方的權利、義務

（一）按照《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》的要求，制定見習方案，確定指導老師，在就業(yè)見習期間為乙方提供良好的學習、工作、生活條件，通過就業(yè)見習培訓切實提高乙方的職業(yè)技能；

（二）加強對乙方的思想政治教育，引導其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀；

（三）負責對乙方見習期間的考勤管理和考核工作，出具見習考核意見，協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》；

（四）見習期內甲方原則上不得變更乙方的見習崗位，如因特殊情況需變更的，應由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定；

（五）乙方見習合格后，甲方應協(xié)助安排、推薦就業(yè)；

（六）見習期間乙方有下列情形之一的，經江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見習協(xié)議：

1.無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；

2.嚴重違反甲方有關規(guī)章制度，不遵守見習紀律且教育無效的；

3.有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的；

三、乙方的權利、義務

（一）嚴格遵守《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》和甲方有關規(guī)章制度；

（二）服從甲方的管理，主動接受指導老師的見習指導與培訓，努力提高自身的職業(yè)技能。

（三）經考核合格，可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見習合格人員的依據。

（四）見習期間，乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

（五）見習期間，乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習的，本人提出書面申請并出具相關證明，經與甲方協(xié)商，并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室審批同意后可以中止見習協(xié)議，不再享受見習人員待遇。

（六）見習期間，甲方違反有關法律和規(guī)章制度，對乙方造成嚴重傷害的，乙方有權報請所在地省轄市人才服務機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）協(xié)調處理，情形嚴重的，可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室批準，中止見習協(xié)議。

四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）協(xié)調處理。

五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）負責鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）留存一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

省轄市人才服務機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）（簽章）

年月日

第5篇 通用版應屆畢業(yè)生實習協(xié)議書范本

甲方：

乙方：

學校：專業(yè)

乙方已通過甲方的招聘面試，鑒于乙方目前仍是在校學生，甲方在其畢業(yè)后方能辦理錄用手續(xù)。本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前的實習階段的責任與義務。根據國家有關法律、 法規(guī) ，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、 實習期 限、工作時間及禮儀規(guī)范

乙方到甲方實習，實習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。實際時間根據乙方畢業(yè)手續(xù)完成情況可以調整。

甲方根據相關法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到，從事工作。

實習期間，甲方安排專門的管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習補助：依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習補助，實習補助為元/月。人力資源部根據部門提供的考勤記錄表按工作日核算補助。

四、實習期間應遵守以下規(guī)定：

1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī)遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

2、因實習學生造成實習公司財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

3、實習期間凡接觸到公司 商業(yè)秘密 的，需保密，不得泄漏。

五.實習期考核：

用人部門和人力資源部根據實際情況，將組織實習考核和評估，評估不合格將會影響錄用。

六、勞動保護：

甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

工作期間甲方負責為乙方提供商業(yè) 意外傷害保險 ，如發(fā)生傷亡事故由保險公司根據規(guī)定處理。

七、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止 實習協(xié)議 ，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以即時向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議。

八、特別說明：本協(xié)議只是雙方的實習協(xié)議，只有乙方畢業(yè)并考核通過后，甲方為乙方辦理錄用手續(xù)。正式簽定 勞動合同 后，實習期的時間全部并入 試用期 。

九、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

十、法律效力：

本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：

甲方(蓋章)： 乙方：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年月日 年月日

第6篇 畢業(yè)生頂崗實習協(xié)議書

甲方(企業(yè))：

乙方(學生)：

為規(guī)范畢業(yè)生校外頂崗實習管理，提高頂崗實習效果，明確甲、乙雙方各自的責任與義務，經甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行：

一、實習崗位

根據工作需要，甲方招錄乙方到甲方崗位頂崗實習。

二、甲方的責任及義務

1、甲方招聘乙方到本單位頂崗實習，實習期限：自入職之日起至乙方正式畢業(yè)止，最少不低于3個月頂崗實習時間。

2、甲方在乙方入職后即與乙方簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并負責按月發(fā)給乙方工資及相關福利。

3、甲方應保障乙方頂崗實習期間的合法權益，加強實習安全教育，確保乙方實習期間的人身安全和身心健康負責按照國家相關規(guī)定為乙方購買工傷及意外傷害等相關保險。

4、甲方為乙方提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環(huán)境，不得安排乙方從事高空、井下、放射性、高毒、易燃、易爆以及其他具有安全隱患的實習勞動不得安排乙方到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習不得安排學生乙方頂崗實習超過8小時，并應遵守《勞動法》相關規(guī)定。

5、甲方負責乙方在本單位頂崗實習期間的管理并承擔安全管理責任，上班時間發(fā)生安全事故由甲方承擔全部責任。

6、甲方接受乙方在讀學校在實習期間對乙方的管理和指導，負責接待、安排乙方指導老師的巡查做好學生實習考勤工作，實習結束后對乙方的實習情況做出鑒定和評價。

7、應當允許乙方在學校規(guī)定的時間內完成其未完成的學業(yè)和辦理畢業(yè)離校手續(xù)。同時，按照招聘簡章兌現對頂崗實習學生的一切承諾。

三、乙方責任及義務

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、服從甲方的工作安排以及為甲方的科研成果、財務、人事等信息保密。

2、乙方應保證在甲方的頂崗實習時間不少于3個月。

3、乙方須愛崗敬業(yè)，尊師好學，努力學習和掌握專業(yè)技能，爭取實習期滿后在甲方就業(yè)。

四、其他約定事項

甲乙雙方一致同意增加以下內容：

五、本協(xié)議一式三份，經雙方蓋章簽字后生效，甲、乙雙方各持一份，一份由輔導員收回交就業(yè)辦存檔

單位蓋章：

學生簽字：

________年____月____日

第7篇 省級大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地與大中專院校協(xié)議書

省級大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地與大中專院校協(xié)議書

甲方：-----------------（學校）

乙方： （省級就業(yè)見習基地）

大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地是為畢業(yè)生提供見習崗位的企事業(yè)單位。通過見習使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作經驗，適應實際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習基地活動的正常開展，根據國家相關法律 法規(guī) 的規(guī)定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、甲方職責：

1、甲方負責按照乙方的需求組織學生到乙方見習，向乙方提供見習學生的實際情況。

2、甲方協(xié)助乙方做好學生見習期間的管理工作。

3、向見習基地所在人事部門反饋見習開展的真實情況。

4、協(xié)助乙方處理學生見習過程中出現的有關的問題。

5、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他有關職責。

二、乙方職責：

1、負責制定見習規(guī)章，明確對見習學生的具體要求。

2、負責對見習學生的工作、學習、安全等方面進行管理，安排專門的技術與管理人員作為見習指導老師。

3、見習結束后，由乙方對見習學生進行見習鑒定，并及時向甲方反饋畢業(yè)生見習情況和效果。

4、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他有關職責。

甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

代表人： 代表人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

第8篇 畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書

甲方：(見習單位)

乙方：(見習人員)

為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(區(qū)(縣)團委)、人力資源市場推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

二、見習崗位

3、甲方安排乙方到部門，從事工作。見習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務

4、負責對乙方在見習期間進行管理在乙方到崗前為乙方辦理 人身意外傷害保險 ，保額為元每月日前向乙方提供元的基本生活補助有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利尊重乙方休息權提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全見習結束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。

5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性在協(xié)議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方 商業(yè)秘密 、技術秘密。

四、 違約責任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以根據情節(jié)輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時，任何一方均可提請有 管轄權 的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定

11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

12、本協(xié)議正本一式三份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

授權代表(簽字)

年月日年月日

第9篇 畢業(yè)生離校責任安全協(xié)議書

為進一步加強對畢業(yè)生的教育和管理，明確責任，使學生正確處理學習、畢業(yè)論文和就業(yè)的關系，根據學校的有關管理規(guī)定，特簽訂安全協(xié)議如下：

1、畢業(yè)生外出求職，在離校前必須認真填寫《數計學院學生專用請假條》并找班主任、論文指導

老師請假，經允許后方可離校。已簽訂就業(yè)協(xié)議的學生在不影響學校各項活動的情況下可以憑就業(yè)協(xié)議書辦理請假手續(xù)。

2、畢業(yè)生離校期間要遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護大學生的良好形象，嚴禁參與賭博、傳銷等不法組織。違反社會公德和大學生行為準則的學生，學校將按照《學院學生手冊》的有關規(guī)定進行處理。

3、畢業(yè)生離校期間要主動和論文指導老師加強聯(lián)系并保證論文的完成及答辯。由學生本人原因而造成論文不過關或答辯不合格的，責任全部由學生本人承擔。

4、畢業(yè)生離校期間必須保持電話暢通，聯(lián)系方式如有變更必須及時告知班主任和論文指導老師。

經常與家長、老師和同學聯(lián)系，時刻關注學校、教務處、招生就業(yè)處和數計學院的網站，及時獲取有關信息。因無法聯(lián)系到本人或學生未登錄網頁而造成的后果由學生本人負責。

5、畢業(yè)生離校期間要注意人身安全、財產安全、行路安全、住宿安全，增強安全防范和自我保護意識，以免遭傷害和損失。學生在校期間必須入住學生公寓，不允許在外住宿。離校外出期間的一切安全責任都由學生本人和家長承擔。

6、找到工作的學生必須將就業(yè)協(xié)議書、單位合同或就業(yè)證明郵寄給輔導員，以便辦理相關的畢業(yè)派遣及戶口手續(xù)。因學生本人失誤造成戶口和派遣信息不準確的，責任由學生本人承擔。

7、畢業(yè)生要正確處理好學習、畢業(yè)論文和就業(yè)的關系，按時參加學校的各項活動，按照要求填寫

畢業(yè)生登記表等相關材料，按時參加畢業(yè)考試、畢業(yè)清考等考試。不按要求參加活動、填表、考試而造成的后果均有學生本人負責。

8、畢業(yè)生必須本人親自領取畢業(yè)證、學位證、戶口遷移證和報到證，其他任何人不得代領。

9、本協(xié)議一式兩份，數信學院和學生本人各持一份。

10、聯(lián)系方式：手機qq號

甲方：××××學××××××××學院（蓋章）

乙方：學生簽名（簽字前請認真閱讀以上條款）

年月日

第10篇 應屆畢業(yè)生實習協(xié)議書

甲方：

乙方：

學校：專業(yè)

乙方已通過甲方的招聘面試，鑒于乙方目前仍是在校學生，甲方在其畢業(yè)后方能辦理錄用手續(xù)。本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前的實習階段的責任與義務。根據國家有關法律、 法規(guī) ，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、 實習期 限、工作時間及禮儀規(guī)范

乙方到甲方實習，實習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。實際時間根據乙方畢業(yè)手續(xù)完成情況可以調整。

甲方根據相關法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到，從事工作。

實習期間，甲方安排專門的管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習補助：依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習補助，實習補助為元/月。人力資源部根據部門提供的考勤記錄表按工作日核算補助。

四、實習期間應遵守以下規(guī)定：

1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī)遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

2、因實習學生造成實習公司財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

3、實習期間凡接觸到公司 商業(yè)秘密 的，需保密，不得泄漏。

五.實習期考核：

用人部門和人力資源部根據實際情況，將組織實習考核和評估，評估不合格將會影響錄用。

六、勞動保護：

甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

工作期間甲方負責為乙方提供商業(yè) 意外傷害保險 ，如發(fā)生傷亡事故由保險公司根據規(guī)定處理。

七、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止 實習協(xié)議 ，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以即時向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議。

八、特別說明：本協(xié)議只是雙方的實習協(xié)議，只有乙方畢業(yè)并考核通過后，甲方為乙方辦理錄用手續(xù)。正式簽定 勞動合同 后，實習期的時間全部并入 試用期 。

九、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

十、法律效力：

本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：

甲方(蓋章)： 乙方：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年月日 年月日

第11篇 保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書

保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書

甲方：_______________________

乙方：_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學校：___________________

專業(yè)：_______________________

一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。

四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：________

乙方（簽字）：________

代表人（簽字）：______

家庭地址：____________

地址：________________

郵編：________________

郵編：________________

電話：________________

電話：________________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點：___________

簽訂地點：_____________

第12篇 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本范本

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

學院:_________________ 專業(yè):__________________

政治面貌:_____________ 學位類別:______________

學歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起 訴訟 。

一方違約向另一方承擔 違約責任 的方式_____________ 。約定支付 違約金 的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：_________________________________________________

畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________

簽字：_________________ 簽字：_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

第13篇 高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位協(xié)議書

甲方：市人力資源交流服務中心

乙方：(就業(yè)見習基地[單位])

高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地(單位)是為畢業(yè)生提供見習崗位的企事業(yè)單位。通過見習使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作經驗，適應實際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習基地(單位)活動的正常開展，根據國家相關法律法規(guī)規(guī)定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、甲方職責：

1.對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能提供見習的專業(yè)、崗位。經核準同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發(fā)《市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地》證書。

2.向乙方提供所需畢業(yè)生的信息。

3.協(xié)助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。

4.協(xié)助乙方做好見習生見習期間的管理工作。

5.協(xié)助乙方處理見習生見習過程中出現的有關問題。

6.對乙方見習工作進行考察、評估，對優(yōu)秀見習基地給予表彰獎勵。

7.經考核，對在乙方見習合格的見習生頒發(fā)《慶陽市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證》。

二、乙方職責：

1.向甲方提供見習崗位需求，妥善安排畢業(yè)生見習，制定見習方案，確定指導老師，組織進行崗前培訓和開展見習活動，落實各項見習措施。

2.負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理;負責制定見習規(guī)章制度，明確對見習生的具體要求;負責見習生的月度考勤，見習生請假三天以上的需報甲方備案。

3.負責落實見習生生活補貼發(fā)放工作。

4.負責做好見習生考核工作，對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意，鼓勵畢業(yè)生留在見習單位就業(yè)。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。

甲方：乙方：

(簽章)(簽章)

代表人：代表人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

第14篇 高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書范文

甲方：_______________

乙方：_______________

根據甲、乙雙方工作需要，乙方組織本校學生(見附件“實習學生花名冊”)到甲方開展實習活動，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實習期間及工作時間

1、實習期間自________年______月_____日起至________年_______月______日止。

2、甲方根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排學生的實習工作時間。

二、實習津貼

甲方向丙方支付基本實習津貼元/月?人。實習津貼以現金形式按月支付。根據學生完成崗位工作的情況，甲方可以在上述基本實習津貼基礎上，上下浮動。

三、甲方的權利義務

1、甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3、為實習學生提供實習崗位，選派優(yōu)秀管理人員和技術人員作為學生實習期間的指導教師，負責指導學生的思想和業(yè)務工作。

4、按照乙方的實習計劃，結合企業(yè)的實際情況，制定實習管理實施方案(實習崗位、工作內容、考核標準、獎懲辦法)。

5、實習期間，根據企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對實習生進行全面考核。對違反企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀律的學生，有權進行處罰或取消其在本單位的實習資格。

6、甲方負責組織學生購買商業(yè)保險(相關費用乙方或學生承擔)，若發(fā)生意外傷害事故(包括但不限于工作時間所受傷害)，乙方協(xié)助甲方按保險公司規(guī)定進行索賠，超出索賠部分的費用，在甲方有過錯的情況下，甲方按過錯程度承擔。甲方沒有過錯的，或者學生非因工作原因或者在工作場所之外受傷的，甲方不承擔責任。

四、乙方的權利和義務

1、如實提供實習學生的背景資料和檔案信息，保證所推薦的實習學生無不良記錄。

2、安排實習帶隊教師定期到實習單位了解學生的工作和思想情況，做好實習學生的管理工作。

3、教育并監(jiān)督實習學生服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，愛護甲方財產，保守甲方的商業(yè)秘密。

4、對實習學生離崗現象進行嚴格管理和控制，對擅自離崗或變更工作崗位的學生按學校有關規(guī)定進行嚴肅處理。

5、乙方應監(jiān)督學生在實習結束時辦理好工作交接手續(xù)，并向甲方移交所有自己掌握的工具、鑰匙、業(yè)務檔案等物品和資料。

五、實習生應當遵守的紀律

1、應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的教育和管理。

2、愛護甲方財物，嚴守甲方的商業(yè)機密，自覺維護甲方利益。

3、對違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作紀律而發(fā)生財產損失承擔賠償責任。

4、因個人原因需要提前結束實習的，應提前__日以書面形式向甲方提出申請，未辦理申請手續(xù)而擅自離崗的，由乙方追究其責任。

六、協(xié)議解除和終止

1、乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。

2、實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議。

3、實習期限屆滿，本合同終止。

七、本協(xié)議附件為協(xié)議的有效組成部分。未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，具備同等法律效力。

八、本協(xié)議發(fā)生糾紛時，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向中山市第一人民法院提起訴訟。

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：________________________乙方(蓋章)：________________________

代表人(簽字)：________________________聯(lián)系人(簽字)：________________________

_____年__月__日_____年__月__日

第15篇 高校大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

高校大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本（一）

甲方：_________大學學生處

乙方(用人單位)_________

丙方(學生)_________

為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè) 實習協(xié)議 ：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中

1.工作內容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)管理費用于為丙方購買人身保險等。

三、乙方在丙方 實習期 間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方 辭職 ，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。

五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照 勞動法 的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和 訴訟 。

七、乙方有權與丙方簽定有關 知識產權 、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國國法律，由甲方所在地法院 管轄 。

八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________

負責人(簽字)_________負責人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方(簽字)_________

班級：_________

學號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

高校大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本（二）

甲方(單位)_______________乙方(個人)_______________

根據《中華人民共和國國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____期限合同。

本 合同生效 日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中 試用期 ____.

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家 憲法 、法律、 法規(guī)

2、遵守甲方的規(guī)章制度

3、維護甲方的榮譽和利益

4、忠于職守，勤奮工作

5、履行保守甲方 商業(yè)秘密 ，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付 加班 加點 工資 。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，(www.fwsir.com)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.

第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他 社會保險 費用。甲方應為乙方填寫《職工 養(yǎng)老保險 手冊》。雙方解除、 終止勞動合同 后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移.

第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和 醫(yī)療保險 等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的

2、以欺詐手段訂立本合同的

3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的

6、被依法追究刑事責任的

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

9、勞動 合同訂立 時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以 解除合同 。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：

1、患 職業(yè)病 或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的

3、 女職工 在孕期、產期、哺乳期的

4、距法定 退休年齡 十年以內的職工

5、復員退伍義務和建設 征地 農轉工人中初次參加工作未滿三年的

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲 解除勞動合同 ，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的 債權債務 的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿， 勞動關系 即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條訂立 無固定期限勞動合同 的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本 合同終止 。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動 合同到期 后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和 未成年工 合法權益的

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付 賠償金 ：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的

3、支付乙方報酬低于本地 最低工資標準 的

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容

十、 勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位 勞動爭議調解 委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______ 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對 合同當事人 雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時間：年月日