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第1篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版 第2篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本 第3篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版(銀股) 第4篇通用版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股) 第5篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書 第6篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣書 第7篇經(jīng)典版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書 第8篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式 第9篇員工內(nèi)部購房協(xié)議書 第10篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文 第11篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣本 第12篇員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書 第13篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式通用版 第14篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書模板 第15篇員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本
第1篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版
甲方:______________有限公司乙方:______________員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
一、入股的條件及對(duì)象:
1.必須是本公司工作2年以上的員工
2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
3.以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1.所入股的結(jié)算單位名稱
2.所入股結(jié)算單位的每股金額
3.所入股的股份上限
4.本次入股的股份金額占_____%
5.本次入股所享受的配股_____%,價(jià)值金額為__________元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1.年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。
2.分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3.分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷_____月_____日-_____月_____日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4.每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5.如公司虧損則不分紅。
6.股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1.該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。
2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
4.離職后股本金在三年內(nèi)按_______________比例退還。
5.股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:______________乙方:______________
第2篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本
甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:_______________
一、入股的條件及對(duì)象:_______________
1. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
2. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 ________%
5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. ________年度純利潤的計(jì)算辦法:_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等),等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:_______________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。
4. 入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:_______________ 乙方:_______________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第3篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版(銀股)
甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:_______________
一、入股的條件及對(duì)象:_______________
1. 必須是本公司工作2年以上的員工
2. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
3. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 ________%
5. 本次入股所享受的配股 ________%,價(jià)值金額為 元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. ________年度純利潤的計(jì)算辦法:_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:_______________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
4. 離職后股本金在三年內(nèi)按_______________:_______________比例退還。
5. 股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:_______________ 乙方:_______________
________年 ________月____日 ________年 ________月____日
第4篇 通用版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)
甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:_______________
一、入股的條件及對(duì)象:_______________
1. 必須是本公司工作2年以上的員工
2. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
3. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 ________%
5. 本次入股所享受的配股 ________%,價(jià)值金額為 ________元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. ________年度純利潤的計(jì)算辦法:_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:_______________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5:_______________3:_______________2比例退還。
5. 股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:_______________ 乙方:_______________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第5篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書
甲方:有限公司
乙方:?jiǎn)T工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
一、入股的條件及對(duì)象:
1.必須是本公司工作2年以上的員工;
2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;
3.以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1.所入股的結(jié)算單位名稱.
2.所入股結(jié)算單位的每股金額.
3.所入股的股份上限.
4.本次入股的股份金額占%
5.本次入股所享受的配股%,價(jià)值金額為元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1.年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。2.分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3.分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4.每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5.如公司虧損則不分紅。
6.股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1.該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。4.離職后股本金在三年內(nèi)按5:3:2比例退還。
5.股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須
有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:乙方:
年月日年月日
第6篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣書
甲方:__________________ 有限公司 乙方:__________________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:____________
一、入股的條件及對(duì)象:____________
1. 必須是本公司工作2年以上的員工;
2. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;
3. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 %
5. 本次入股所享受的配股 %,價(jià)值金額為 _______元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. 年度純利潤的計(jì)算辦法:____________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:____________年度純利潤的5%為當(dāng)年的分紅,另外5%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和6%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5:____________:___________比例退還。
5. 股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:__________________ 乙方:____________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第7篇 經(jīng)典版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書
甲方:______________有限公司乙方:______________員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
一、入股的條件及對(duì)象:
1.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
2.以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1.所入股的結(jié)算單位名稱
2.所入股結(jié)算單位的每股金額
3.所入股的股份上限
4.本次入股的股份金額占%
5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1.年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等),等其他開支。
2.分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3.分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷______月______日-______月______日年度結(jié)算后,______月內(nèi)分紅,一年一次。
4.每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5.如公司虧損則不分紅。
6.股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
3.五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。
4.入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:______________乙方:______________
______年______月______日______年______月______日
第8篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式
甲方: 有限公司 乙方: 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
一、入股的條件及對(duì)象:
1. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
2. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 %
5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. 年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等),等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。
4. 入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
第9篇 員工內(nèi)部購房協(xié)議書
甲方:
乙方:
根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī) 之規(guī)定,經(jīng)甲乙方雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就甲方內(nèi)部員工 購房 事宜,與乙方達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方將自己開發(fā)建設(shè)的位于___市__路__小區(qū)的__號(hào)樓__單元室的面積為__㎡的房屋出售給乙方。
二、甲方在該房屋___元/平方米、總價(jià)款為:(大寫):___元,(小寫):___元出售價(jià)的基礎(chǔ)上給予乙方總價(jià)款10%的優(yōu)惠,計(jì)(大寫):___元,(小寫):___元。
三、甲方給予乙方享受零首付入住的優(yōu)惠,乙方應(yīng)繳的首付款(大寫):___元,(小寫):___元三年內(nèi)付清不記息,可用效益 工資 、獎(jiǎng)金沖抵,余款辦理銀行按揭,由個(gè)人按月歸還。
四、上述甲方給予乙方的購房?jī)?yōu)惠補(bǔ)貼,僅限于乙方在甲方就職期內(nèi)享受。若乙方在甲方就職期不滿五年,無論乙方以何種原因 辭職 或離職,甲方有權(quán)取消乙方所享受的優(yōu)惠補(bǔ)貼,并按對(duì)外售房?jī)r(jià)款收回房屋差價(jià)及利息。若乙方提出 退房 ,則甲方每年按優(yōu)惠房?jī)r(jià)總額5%的折舊率計(jì)收折舊費(fèi),同時(shí)收回房屋產(chǎn)權(quán)。
五、乙方因辦理 房屋產(chǎn)權(quán)證 須另簽訂《 商品房買賣合同 》,與協(xié)議書不一致的,以本協(xié)議為準(zhǔn)。
六、乙方如違反本協(xié)議的約定,甲方除取消乙方所有的購房?jī)?yōu)惠補(bǔ)貼外,還應(yīng)向甲方支付按總房款的30%計(jì)算的違約金(大寫):___,(小寫):__元。
七、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
九、協(xié)議一式三份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,甲方房產(chǎn)開發(fā)部備案一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人(簽字):
簽訂時(shí)間:
第10篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文
甲方: 有限公司 乙方: 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
一、入股的條件及對(duì)象:
1. 必須是本公司工作2年以上的員工
2. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
3. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以 繼承 ,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 %
5. 本次入股所享受的配股 %,價(jià)值金額為 元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從 工資 中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. 年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛 股東權(quán)利 或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5:3:2比例退還。
5. 股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、 保密協(xié)議 :本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
第11篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣本
甲方:__________________ 有限公司 乙方:__________________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:____________
一、入股的條件及對(duì)象:____________
1. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
2. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 %
5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. 年度純利潤的計(jì)算辦法:____________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等),等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:____________年度純利潤的5%為當(dāng)年的分紅,另外5%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。
4. 入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:__________________ 乙方:____________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第12篇 員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書
甲方:__________公司
乙方:__________員工
為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》),甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致,特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議:
一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位,實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件,如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容,屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更,雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期限
內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系(合同)解除之日止。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方按國家規(guī)定,以同等條件在職員工的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納應(yīng)由單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)部分并按規(guī)定計(jì)人個(gè)人賬戶;
2.雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金,同時(shí)終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金等工資性待遇;
3.甲方按照在職員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為乙方報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi);實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)后,乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加
醫(yī)療保險(xiǎn)。但乙方內(nèi)退期間因在社會(huì)從事其他有收人工作而造成病殘的,甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用;
4.乙方達(dá)到法定退休年齡后,甲方為乙方辦理正式退休手續(xù),同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,接受甲方的管理;
3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動(dòng)。
五、協(xié)議的解除
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,同時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;
2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng);
3.乙方調(diào)動(dòng)工作;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者,一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)并書面通知乙方,即解除本協(xié)議。
六、其他事項(xiàng)
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,乙方檔案中留存一份。
甲方(蓋章)______________ 乙方(簽字)________
甲方法定代表人或委托代理人(簽字)________
________年______月______日 ______年____月____日
第13篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式通用版
甲方:__________ 有限公司 乙方:__________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:__________
一、入股的條件及對(duì)象:__________
1. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
2. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 ______%
5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. ______年度純利潤的計(jì)算辦法:__________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:__________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等),等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:__________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):__________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。
4. 入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:__________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:__________ 乙方:__________
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第14篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書模板
甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:_______________
一、入股的條件及對(duì)象:_______________
1. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;
2. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 ________%
5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. ________年度純利潤的計(jì)算辦法:_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等),等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:_______________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。
4. 入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:_______________ 乙方:_______________
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第15篇 員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本
甲方:__________公司
乙方:__________員工
為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》),甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致,特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議:
一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位,實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件,如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容,屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更,雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期限
內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系(合同)解除之日止。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方按國家規(guī)定,以同等條件在職員工的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納應(yīng)由單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)部分并按規(guī)定計(jì)人個(gè)人賬戶;
2.雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金,同時(shí)終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金等工資性待遇;
3.甲方按照在職員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為乙方報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi);實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)后,乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加
醫(yī)療保險(xiǎn)。但乙方內(nèi)退期間因在社會(huì)從事其他有收人工作而造成病殘的,甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用;
4.乙方達(dá)到法定退休年齡后,甲方為乙方辦理正式退休手續(xù),同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,接受甲方的管理;
3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動(dòng)。
五、協(xié)議的解除
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,同時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;
2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng);
3.乙方調(diào)動(dòng)工作;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者,一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)并書面通知乙方,即解除本協(xié)議。
六、其他事項(xiàng)
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,乙方檔案中留存一份。
甲方(蓋章)______________ 乙方(簽字)________
甲方法定代表人 委托代理人(簽字)________
________年______月______日 ______年____月____日