供應(yīng)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

供應(yīng)崗位是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)確保公司生產(chǎn)、運營活動所需物資的穩(wěn)定供給。這個角色涵蓋了采購、庫存管理、供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)等多個關(guān)鍵領(lǐng)域，旨在通過高效運作以支持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的市場洞察力，能準(zhǔn)確把握物料價格走勢和供應(yīng)情況。

2. 熟悉供應(yīng)鏈管理理論與實踐，掌握采購流程和合同管理知識。

3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧，能夠與供應(yīng)商建立互利共贏的合作關(guān)系。

4. 強調(diào)細(xì)節(jié)管理，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

5. 能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，進(jìn)行成本控制和效率優(yōu)化。

6. 具備良好的團隊協(xié)作精神，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門需求與供應(yīng)商供應(yīng)。

7. 適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，靈活調(diào)整供應(yīng)策略。

崗位職責(zé)描述

供應(yīng)崗位的日常工作包括但不限于：

1. 識別和評估潛在供應(yīng)商，確保其質(zhì)量、交貨時間及價格的競爭力。

2. 維護(hù)與現(xiàn)有供應(yīng)商的良好關(guān)系，定期進(jìn)行績效評估和合同談判。

3. 監(jiān)控庫存水平，預(yù)防過度庫存或缺貨情況，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

4. 參與采購決策，分析物料需求，制定采購計劃并執(zhí)行采購訂單。

5. 協(xié)調(diào)物流，確保物料準(zhǔn)時到達(dá)，并處理可能出現(xiàn)的運輸問題。

6. 參與成本分析，提出降低成本、提高效率的建議。

7. 定期報告供應(yīng)狀況，包括供應(yīng)商表現(xiàn)、成本趨勢和潛在風(fēng)險。

有哪些內(nèi)容

1. 供應(yīng)商管理：建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行資質(zhì)審查，維護(hù)供應(yīng)商合同，處理供應(yīng)商糾紛。

2. 采購策略：制定和執(zhí)行采購策略，包括批量采購、長期協(xié)議、多元供應(yīng)商策略等。

3. 庫存控制：實施庫存管理系統(tǒng)，進(jìn)行定期盤點，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率，防止庫存積壓。

4. 成本控制：監(jiān)控采購成本，分析價格波動，尋找降低成本的機會。

5. 風(fēng)險管理：評估供應(yīng)鏈風(fēng)險，制定應(yīng)急計劃，確保供應(yīng)連續(xù)性。

6. 信息溝通：與內(nèi)部各部門保持緊密聯(lián)系，了解需求，提供供應(yīng)解決方案。

7. 技術(shù)應(yīng)用：運用供應(yīng)鏈管理軟件，提升供應(yīng)鏈效率，實現(xiàn)數(shù)字化管理。

供應(yīng)崗位的角色是企業(yè)供應(yīng)鏈的守護(hù)者，通過對物資的精準(zhǔn)把控，確保企業(yè)運營的順暢，同時也為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供重要支持。這一崗位需要深厚的業(yè)務(wù)理解，出色的談判技巧，以及對市場動態(tài)的敏銳洞察，以應(yīng)對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

供應(yīng)崗位職責(zé)范文

第1篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師 元豐汽車零部件 武漢元豐汽車零部件有限公司,元豐汽車零部件,元豐 職責(zé)描述:

1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應(yīng)商進(jìn)行的二方審核,以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進(jìn)建議;

2. 對供應(yīng)商進(jìn)行體系審核和輔導(dǎo);

3. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行績效評價并向其反饋,督促供應(yīng)商改進(jìn);

4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購?fù)鈪f(xié)件的樣件驗證和質(zhì)量問題的處理;

5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺帳,對問題點進(jìn)行跟蹤:向供應(yīng)商通報、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對措施進(jìn)行驗證直至問題關(guān)閉;

6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量索賠;

7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;

8. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責(zé):

1、需要熟悉表面電鍍工藝;

2、本科以上學(xué)歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;

3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評價的方法和工具;

4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;

5. 掌握過程方法,具備過程預(yù)防控制意識;

6. 良好的溝通能力和語言文字表達(dá)能力。

第2篇 供應(yīng)鏈管理部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈管理部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

(一)供應(yīng)鏈管理部職責(zé)

1、推進(jìn)供應(yīng)鏈管理部戰(zhàn)略目標(biāo)，制定、執(zhí)行并監(jiān)督完善供應(yīng)鏈管理制度，持續(xù)不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈流程。

2、規(guī)范erp系統(tǒng)流程，確保erp數(shù)據(jù)準(zhǔn)確更新。整合供應(yīng)鏈相關(guān)職能部門，規(guī)范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領(lǐng)料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據(jù)、時間點，維護(hù)與優(yōu)化erp系統(tǒng)流程，確保erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)責(zé)任到人，更新有據(jù)，實時準(zhǔn)確，。

3、倉儲、運輸物流績效與數(shù)據(jù)分析管理，優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程，降低儲運成本并改善服務(wù)，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規(guī)范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規(guī)劃庫容及倉庫設(shè)置，提高裝卸效率;整合漿板、外采原紙、煤等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業(yè)務(wù)，合理化組織運輸業(yè)務(wù)，降低運輸成本。

4、庫存周轉(zhuǎn)率管理。管理漿板、煤、成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預(yù)警機制，降低庫存成本。建議并跟進(jìn)呆滯品庫存的消化與處理。

5、跟進(jìn)市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質(zhì)量的戰(zhàn)略和建議;促進(jìn)供應(yīng)商管理，確保采購質(zhì)量，縮短采購交期，降低采購成本。

6、合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率。

7、管理長、中、短期生產(chǎn)計劃及物料需求計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保滿足訂單需求。

8、整合供應(yīng)鏈相關(guān)職能部門，優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產(chǎn)計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產(chǎn)有序進(jìn)行，提高運營效率。

9、客服管理?？蛻糍Y料管理，客訴及售后服務(wù)協(xié)調(diào)處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度?？蛻粲唵谓邮詹?zhí)行，跟蹤訂單完成進(jìn)度。

10、部門預(yù)算編制及管控。

(二)采購部職責(zé)

1. 采購資金管理透過談判協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃供應(yīng)商付款周期，以促進(jìn)公司內(nèi)部營運資金順暢調(diào)度

2. 采購物品分類管理：

制訂各種采購物品的分類標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一采購物品的名稱與編號

3.采購計劃

3.1 根據(jù)生產(chǎn)及經(jīng)營需要，了解各項原輔材料的消耗和庫存的情況，合理制定采購計劃，滿足營銷、生產(chǎn)、辦公及其他經(jīng)營活動的需要。

3.2 負(fù)責(zé)合理控制物資庫存，不斷提高存貨效率;

3.3 及時與財務(wù)部溝通并提交合理的采購付款計劃，確保資金調(diào)配的合理有效。

4.供應(yīng)商管理

4.1 透過各種渠道開拓符合公司經(jīng)營需求的足夠數(shù)量的供應(yīng)商，同時作好供應(yīng)商

信息的收集、整理和分析工作

4.2 作好供應(yīng)商資質(zhì)評估及分級動態(tài)管理;

5.采購合同管理及執(zhí)行

5.1 透過采購溝通與談判，及時提供申請部門提出的符合質(zhì)與量需求的物品

5.2 做好采購合同的擬定、保管等工作，并跟蹤確保合同的有效執(zhí)行;

5.3 負(fù)責(zé)貨物的接收及貨款的結(jié)算工作;

5.3 負(fù)責(zé)在出現(xiàn)交貨/質(zhì)量等問題時與供應(yīng)商進(jìn)行交涉，確保企業(yè)的合法權(quán)益。

5.4 采購交期管理

5.4.1 選擇合適的運輸供應(yīng)商，合理制定運輸計劃，確保運輸安全、及時、準(zhǔn)確，有效控制運輸成本;

5.4.2 負(fù)責(zé)處理運輸質(zhì)量事故，辦理運輸保險的索賠、理賠、沖賬等事宜。

6.采購成本控制

靈活應(yīng)用各種商業(yè)手段，以合理的價格采購到合格的商品，確保及時交貨，實現(xiàn)

綜合采購成本的有效控制。

7. 帳務(wù)管理

6.1 及時做好采購業(yè)務(wù)的報賬工作，確保財務(wù)信息的及時準(zhǔn)確;

6.2 做好供應(yīng)商往來帳的登記和整理工作，并與財務(wù)信息相一致。

8.委外加工

9. 主材價格市場趨勢分析

10. 新型材料提供及試樣

(三)倉儲部職責(zé)

1.庫容規(guī)劃與管理

2. 材料、半成品、成品入庫管理

準(zhǔn)確核定物料的品種、規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量，做到物料與單據(jù)相符。

3.庫存管理

按物料儲存條件合理存放，定期盤點，標(biāo)識準(zhǔn)確，做到物、帳、卡相符，確保物資的妥善保管。及時準(zhǔn)確向相關(guān)部門通報存貨信息，按安全存量及時發(fā)出警戒信息，提醒需求部門及時請購，確保物料滿足生產(chǎn)計劃安排。

4.出庫管理

根據(jù)領(lǐng)料單據(jù)做好物料及成品的發(fā)放，按先進(jìn)先出原則確保物料和成品不變質(zhì)。

5.貨物裝卸與搬運

根據(jù)貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。

6、倉庫安全管理(防火、防盜、防潮、防臺)

(四)各崗位職責(zé)

1、供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理

1.1根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結(jié)、物料發(fā)放)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

1.2根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃擬制營銷支持工作策略、方針，編報年度營銷支持管理計劃/預(yù)算計劃。

1.3根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃建立營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結(jié)、物料發(fā)放)作業(yè)體系，并按管理制度/目標(biāo)，推動銷售部管理作業(yè)事項完成。

1.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標(biāo)，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓(xùn)營銷支持部營銷支持技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化營銷支持部人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

1.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標(biāo)，分析營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結(jié)、物料發(fā)放)成本結(jié)構(gòu)，估算成本，合理調(diào)控營銷支持部管理方式，不斷優(yōu)化營銷支持部成本結(jié)構(gòu)。

1.6根據(jù)部門經(jīng)營管理目標(biāo)，確保營銷支持部門所采取的營銷支持行為符合公司及政府有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

2、票據(jù)專員

2.1依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成票據(jù)(物流/財務(wù))作業(yè)任務(wù)。

2.2依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的票據(jù)作業(yè)事項。

2.3依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的票據(jù)臺帳作業(yè)事項。

2.4依據(jù)產(chǎn)營銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的單、票、貨的審核對應(yīng)事項。

2.5依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成票據(jù)作業(yè)所需的印章用度作業(yè)事項。

2.6依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成票據(jù)作業(yè)所需的領(lǐng)票及使用存管事項。

3、物流專員

3.1依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)作業(yè)任務(wù)。

3.2依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)配送作業(yè)事項。

3.3依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)收達(dá)跟蹤確認(rèn)作業(yè)事項。

3.4依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)文書銷結(jié)作業(yè)事項。

3.5依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)法務(wù)作業(yè)事項。

3.6依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，參與執(zhí)行物流(物料)供應(yīng)商(服務(wù))評估及選定事項。

4、生管專員

4.1依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成產(chǎn)銷(銜接)管理作業(yè)任務(wù)。

4.2依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃的收集評估事項。

4.3依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃對應(yīng)的生產(chǎn)訂單(po單)處理工作事項。

4.4依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃對應(yīng)的生產(chǎn)催稽和庫存查核。

4.5依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，參與執(zhí)行銷售計劃變更調(diào)整事項。

4.6依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成產(chǎn)銷臺帳編列事項。

5、采購部經(jīng)理

5.1根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定采購(請、采、驗、收)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保符合部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

5.2根據(jù)物料供給需求，策劃擬制采購工作策略、方針，編報年度采購計劃/預(yù)算計劃。

5.3根據(jù)物料供給需求，策劃建立采購作業(yè)體系(供應(yīng)商尋獲、評審、管理、汰換標(biāo)準(zhǔn)等)，并按管理制度/目標(biāo)，推動采購作業(yè)事項完成。

5.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標(biāo)，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓(xùn)采購技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化采購人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

5.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標(biāo)，分析采購成本結(jié)構(gòu)，估算采購成本，合理調(diào)控采購方式，不斷優(yōu)化采購成本結(jié)構(gòu)。

5.6負(fù)責(zé)包裝袋、紙管、紙箱、采購。

5.7根據(jù)部門經(jīng)營管理目標(biāo)，確保采購部門所采取的采購行為符合公司及政府有關(guān)政策，法規(guī)和道德規(guī)范。

6、采購專員

6.1負(fù)責(zé)制定化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購計劃。

6.2負(fù)責(zé)整理采購周報和月報,并參與采購部門會議。

6.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通與其它部門的關(guān)系,及時提供有效的市場信息。

6.4負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,掌握供應(yīng)商物料制造與供應(yīng)能力。

6.5負(fù)責(zé)與供方訂采購合同,編制化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購預(yù)算。

6.6負(fù)責(zé)分析所構(gòu)物料成本結(jié)構(gòu),估算產(chǎn)品成本、分析競爭情況。

6.7負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到位情況及協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程，督導(dǎo)進(jìn)料的品質(zhì)問題。

6.8采購單據(jù)、數(shù)據(jù)錄入erp系統(tǒng)。

7、采購助理

7.1協(xié)助采購經(jīng)理跟蹤及反饋物料采購進(jìn)度;

7.2供應(yīng)商資料、采購合同的整理及備檔造冊;

7.3協(xié)助采購經(jīng)理整理各類生產(chǎn)所需物料的價格走勢分析;

7.4協(xié)助采購經(jīng)理對供應(yīng)商進(jìn)行定期評鑒，以及供應(yīng)商管理;

7.5采購部日常行政事務(wù)處理;

7.6協(xié)助采購經(jīng)理將單據(jù)、數(shù)據(jù)錄入erp系統(tǒng)。

8、倉儲部經(jīng)理

8.1根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

8.2根據(jù)生產(chǎn)制造需求，策劃擬制倉儲工作策略、方針，編報年度倉儲管理計劃/預(yù)算計劃。

8.3根據(jù)生產(chǎn)/銷售需求，策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標(biāo)準(zhǔn)、編碼及搬運規(guī)則等)，并按管理制度/目標(biāo)，推動倉儲管理作業(yè)事項完成。

8.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標(biāo)，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓(xùn)倉儲技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

8.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標(biāo)，分析倉儲成本結(jié)構(gòu)，估算倉儲成本，合理調(diào)控倉儲管理方式，不斷優(yōu)化倉儲成本結(jié)構(gòu)。

8.6根據(jù)部門經(jīng)營管理目標(biāo)，確保倉儲部門所采取的品質(zhì)行為符合公司及政府有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

9、倉儲部經(jīng)理助理

9.1負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構(gòu)，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。

9.2負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)和銷售需求，制定倉儲進(jìn)出(搬運)管理計劃。

9.3協(xié)助部門主管，策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標(biāo)準(zhǔn)、編碼及搬運規(guī)則等)，并按管理制度/目標(biāo)，推動倉儲管理作業(yè)事項完成。

9.4負(fù)責(zé)按照倉儲管理需求，參與建立有關(guān)倉儲管理臺帳并維護(hù)運行實施。

9.5按照倉儲管理需求，參與組織庫品盤存及庫存管理事項。

9.6協(xié)助部門主管，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓(xùn)采購技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。

10、統(tǒng)計員

10.1按照倉儲管理需求，制定倉儲各項目數(shù)據(jù)管理計劃。

10.2負(fù)責(zé)erp數(shù)據(jù)管理規(guī)則，進(jìn)行倉儲數(shù)據(jù)統(tǒng)計/查核，及數(shù)據(jù)檔案管理，確保倉儲數(shù)據(jù)管理符合倉儲管理需求。

10.3依據(jù)倉儲管理需求，進(jìn)行部門文管(iso)事項及工作聯(lián)絡(luò)事項的處理完成。

11、倉管員

11.1依據(jù)專項庫別(物料)管理需求，制訂專項庫別管理計劃。

11.2依據(jù)倉儲管理需求，建立專項(五金、包材、原輔料、半成品、成品)倉儲臺帳，并維護(hù)運行。

11.3依據(jù)倉儲制度要求，進(jìn)行庫別物料(貨品)進(jìn)出、庫存(定置定位定類)、報廢/損耗、貨架(帳卡標(biāo)識)、作業(yè)表單等事項管理。

11.4依據(jù)倉儲制度要求，進(jìn)行庫別安全(消防、5s、設(shè)備設(shè)施(如貨架等)、異常損耗、災(zāi)害預(yù)防、門禁等)事項管理。

11.5依據(jù)倉儲制度要求，進(jìn)行期間庫別物料盤存，確保帳卡物實實相符。

12、叉抱車作業(yè)員

12.1根據(jù)倉儲管理(搬運)制度要求，使用搬運設(shè)備(叉(抱)車)，完成倉儲管理所需的物料(貨品)搬運任務(wù)。

12.2根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)和使用的制度要求，對搬運設(shè)備(叉(抱)車)進(jìn)行點檢及日常維護(hù)，確保設(shè)備符合倉儲搬運需求的工作狀態(tài)。

12.3根據(jù)政府有關(guān)政策、法規(guī)要求，定期對搬運設(shè)備(叉(抱)車)提報年檢事項.

12.4依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進(jìn)行庫管標(biāo)識管理事項。

12.5依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進(jìn)行盤存所需作業(yè)事項(核數(shù)等)。

12.6依據(jù)倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現(xiàn)場5s、自然災(zāi)害預(yù)防的執(zhí)行事項。

13、搬運作業(yè)員

13.1依據(jù)倉儲物料(貨品)管理需求，按照倉儲管理制度辦法，執(zhí)行并完成物料(貨品)裝卸堆放作業(yè)。

13.2依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進(jìn)行倉區(qū)/貨架/料位/帳卡標(biāo)識建立、維護(hù)、更新事項。

13.3依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進(jìn)行盤存所需作業(yè)事項(核數(shù)等)。

13.4依據(jù)倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現(xiàn)場5s、自然災(zāi)害預(yù)防的執(zhí)行事項。

第3篇 供應(yīng)商開發(fā)員崗位職責(zé)

1、熟悉快速電子消費產(chǎn)品

2、懂處理產(chǎn)品工藝;

3、研究產(chǎn)品發(fā)展方向;

4、產(chǎn)品采用工具、市場熱銷產(chǎn)品;

5、搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息,詢盤,索樣;

6、跟供應(yīng)商進(jìn)行價格和交期等各方面的談判,篩選合適的供應(yīng)商,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險;

第4篇 供應(yīng)商開發(fā)管理崗位職責(zé)

供應(yīng)商管理(開發(fā))經(jīng)理 奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團 廣州奧咨達(dá)醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司,奧咨達(dá),奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團,奧咨達(dá) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和導(dǎo)入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;

2.基于合格供應(yīng)名錄,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源,維護(hù)供方關(guān)系;

3.完成管轄物料及供應(yīng)商年度降本指標(biāo)、供應(yīng)商績效提升指標(biāo);

4.完成對供應(yīng)商年度評審工作。

5.適時參與供應(yīng)商交付保障工作;

6.參與品質(zhì)管控工作,協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部門與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議及相關(guān)技術(shù)協(xié)議;

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.8年以上供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗、有醫(yī)療行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;

3.熟悉醫(yī)療器械(有源器械、無源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務(wù)談判;

4.具責(zé)任心及抗壓能力。

第5篇 供應(yīng)鏈咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持流程咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化流程咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；

4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進(jìn)步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第6篇 供應(yīng)鏈軟件崗位職責(zé)

軟件實施顧問(合同供應(yīng)鏈管理) 上海麥杰科技 上海麥杰科技股份有限公司,上海麥杰,上海麥杰科技,麥杰 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)需求文檔編寫;

2. 研發(fā)解決方案并配合產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作,結(jié)合業(yè)務(wù)提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;主要產(chǎn)品方向偏向企業(yè)供應(yīng)鏈管理;

3. 根據(jù)項目需要進(jìn)行用戶溝通、功能說明書編寫、功能測試、專題匯報;

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施后的技術(shù)支持和問題管理;

5. 完成項目上安排的其他工作。

崗位要求

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 具有企業(yè)計劃管理、合同管理,供應(yīng)鏈管理、協(xié)同辦公,法務(wù)管理、財務(wù)管理、srm等一個或多個領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

3. 1年及以上項目咨詢、產(chǎn)品設(shè)計或產(chǎn)品實施相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗

4. 較強的溝通能力和表達(dá)能力、文檔編寫能力;

5. 責(zé)任心強,良好的適應(yīng)能力,可以適應(yīng)出差。

6. 有甲方上述實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第7篇 供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面;

2.負(fù)責(zé)abs、abn、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作;

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

2、 了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運營管理經(jīng)歷;

3、 具有實際參與供應(yīng)鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面的專業(yè)技能;

4、 有abs、abn、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

5、 有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

6、 良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領(lǐng)悟力強;

7、 熟練使用office等各類辦公軟件。

供應(yīng)鏈運營崗位

第8篇 產(chǎn)品供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.基于阿里生態(tài)下餓了么集團的新零售業(yè)務(wù),承接和規(guī)劃整體新零售供應(yīng)鏈產(chǎn)品體系,開展新零售智慧供應(yīng)鏈領(lǐng)域的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計和運營推廣工作,對商品、供應(yīng)商、合同、采購、采購計劃等供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及產(chǎn)品都有深刻的了解;

2.緊跟新零售行業(yè)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品市場創(chuàng)新,和業(yè)務(wù)共同推進(jìn)供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,擅長智慧供應(yīng)鏈中的各個參數(shù)及影響因子分析,通過供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化,不斷提升供應(yīng)鏈的準(zhǔn)確性及效率;

3.與業(yè)務(wù)方進(jìn)行溝通、歸納總結(jié)業(yè)務(wù)流程,并提出場景化改進(jìn)建議,同時給出匹配的產(chǎn)品可落地方案;

4.進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計、原型設(shè)計、產(chǎn)品需求書等相關(guān)需求文檔的編寫,協(xié)助開發(fā)、測試團隊理解和掌握需求,對產(chǎn)品需求方向和落地負(fù)責(zé);

任職資格:

1.有5年以上零售或電商的供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)驗,對商品、供應(yīng)商、合同、采購、供應(yīng)鏈計劃等業(yè)務(wù)及產(chǎn)品都有深刻的了解;

2.對于電商行業(yè)、線下零售行業(yè)、o2o線上一體化供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的核心訴求及難點有較為全面的認(rèn)識與理解;

3.有很好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗?zāi)芰?。善于采用?shù)據(jù)分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,并以此推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.良好的表達(dá)能力和溝通能力,積極主動的做事風(fēng)格,高效的執(zhí)行能力,善于協(xié)調(diào)各方快速推進(jìn)結(jié)果落地。

5.高度責(zé)任心,積極主動的創(chuàng)新意識,抗壓的心理素質(zhì)及承受能力。

6.能力很強且非常匹配的支持base可選上?；蛘吆贾莼蛘弑本?

崗位職責(zé):

1.基于阿里生態(tài)下餓了么集團的新零售業(yè)務(wù),承接和規(guī)劃整體新零售供應(yīng)鏈產(chǎn)品體系,開展新零售智慧供應(yīng)鏈領(lǐng)域的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計和運營推廣工作,對商品、供應(yīng)商、合同、采購、采購計劃等供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及產(chǎn)品都有深刻的了解;

2.緊跟新零售行業(yè)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品市場創(chuàng)新,和業(yè)務(wù)共同推進(jìn)供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,擅長智慧供應(yīng)鏈中的各個參數(shù)及影響因子分析,通過供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化,不斷提升供應(yīng)鏈的準(zhǔn)確性及效率;

3.與業(yè)務(wù)方進(jìn)行溝通、歸納總結(jié)業(yè)務(wù)流程,并提出場景化改進(jìn)建議,同時給出匹配的產(chǎn)品可落地方案;

4.進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計、原型設(shè)計、產(chǎn)品需求書等相關(guān)需求文檔的編寫,協(xié)助開發(fā)、測試團隊理解和掌握需求,對產(chǎn)品需求方向和落地負(fù)責(zé);

任職資格:

1.有5年以上零售或電商的供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)驗,對商品、供應(yīng)商、合同、采購、供應(yīng)鏈計劃等業(yè)務(wù)及產(chǎn)品都有深刻的了解;

2.對于電商行業(yè)、線下零售行業(yè)、o2o線上一體化供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的核心訴求及難點有較為全面的認(rèn)識與理解;

3.有很好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗?zāi)芰?。善于采用?shù)據(jù)分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,并以此推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.良好的表達(dá)能力和溝通能力,積極主動的做事風(fēng)格,高效的執(zhí)行能力,善于協(xié)調(diào)各方快速推進(jìn)結(jié)果落地。

5.高度責(zé)任心,積極主動的創(chuàng)新意識,抗壓的心理素質(zhì)及承受能力。

6.能力很強且非常匹配的支持base可選上?；蛘吆贾莼蛘弑本?

第9篇 供應(yīng)科科長安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的安全行政管理工作。

2、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好安全工作，是本科安全工作的第一責(zé)任人，組織審定本部門各工種、崗點的安全規(guī)程和生產(chǎn)責(zé)任制、組織檢查安全、防火等措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極消除。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)全科員工完成全公司安全生產(chǎn)的供應(yīng)管理工作，及“一通三防”工作所需材料的供應(yīng)管理工作，及時督促、檢查工作進(jìn)度，保證物資供應(yīng)管理的實施。

4、定期召開科務(wù)會，制定安全活動和工作計劃，經(jīng)常檢查工作的進(jìn)程，不斷總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，研究改進(jìn)措施，確保各項任務(wù)的完成。

5、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作，完成各項工作指標(biāo)，認(rèn)真組織搞好經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益。

6、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然；發(fā)生事故后，做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。

7、做好員工政治思想工作和形勢教育，防止違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

8、監(jiān)督檢查管理人員和員工按章指揮和操作，對不規(guī)范行為提出處理意見和糾正措施。

9、監(jiān)督檢查規(guī)章制度、措施的落實情況，對全科的安全工作以及班隊長的現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查。

10、檢查火工品管理制度的落實情況，查處違反火工品管理規(guī)定的違章行為。

11、按時完成礦下達(dá)的各項臨時任務(wù)。

第10篇 供應(yīng)鏈副總裁崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)采購與供應(yīng)鏈體系的整體運行及工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)策略制定與執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)控制公司整體成本，達(dá)成整體降價率目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)商戰(zhàn)略關(guān)系管理，確保供應(yīng)商提供有競爭力的成本、品質(zhì)與交付;

4. 負(fù)責(zé)項目bom物料的成本、品質(zhì)以及交付按時達(dá)成。

5.負(fù)責(zé)團隊的搭建及培養(yǎng)，保證具有戰(zhàn)斗力的高質(zhì)量團隊;

供應(yīng)鏈副總-具有全球化公司消費電子行業(yè)采購管理經(jīng)驗，能搭建公司級采購管理系統(tǒng)，制定公司級供方開發(fā)與管理策略

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)采購與供應(yīng)鏈體系的整體運行及工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)策略制定與執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)控制公司整體成本，達(dá)成整體降價率目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)商戰(zhàn)略關(guān)系管理，確保供應(yīng)商提供有競爭力的成本、品質(zhì)與交付;

4. 負(fù)責(zé)項目bom物料的成本、品質(zhì)以及交付按時達(dá)成。

5.負(fù)責(zé)團隊的搭建及培養(yǎng)，保證具有戰(zhàn)斗力的高質(zhì)量團隊;

供應(yīng)鏈副總裁崗位

第11篇 供應(yīng)商開發(fā)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

供應(yīng)商開發(fā)職位要求

1.本科以上學(xué)歷,英語四級以上,有供應(yīng)商開發(fā)與管理三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.機械相關(guān)專業(yè),熟悉五金、塑膠加工工藝,懂iso9001質(zhì)量管理體系;

3.語言表達(dá)能力強,具有相當(dāng)?shù)恼勁心芰?誠信為人,原則性強,有敬業(yè)精神。

供應(yīng)商開發(fā)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.踩供部負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料的收集和初步評估,選定,組織對供應(yīng)商的現(xiàn)場評審,獲得認(rèn)證結(jié)果,保持評審記錄,維護(hù)《合格供方名單》,保證料源供應(yīng)的穩(wěn)定性和最低的采購總成本

2.質(zhì)檢部主要負(fù)責(zé)對供應(yīng)商/外包加工廠商質(zhì)量體系進(jìn)行現(xiàn)場評估

3.技術(shù)部負(fù)責(zé)提供新的原材料規(guī)則資料,圖紙或樣品,對供應(yīng)商提供的樣品進(jìn)行確認(rèn),批準(zhǔn)樣品承認(rèn)書。

4.財務(wù)部負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的成本控制進(jìn)行評估

第12篇 采購供應(yīng)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈采購 西安昭泰文化發(fā)展有限公司 西安昭泰文化發(fā)展有限公司,昭泰文化,昭泰 崗位職責(zé):

1、新品、新設(shè)計師、設(shè)計團隊開發(fā)(包含國內(nèi)外港澳臺)。

2、選定后產(chǎn)品資料、團隊資料、樣品等收集(包含資料整理和樣品采購入庫)。

3、訂單確定后的比價議價采購。

4、材質(zhì)分類制作信息儲備、如材質(zhì)、制作工藝及禁忌、計價方式、廠家信息等(服務(wù)于設(shè)計部設(shè)計生產(chǎn)以及定制銷售)。

5、領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的其他任務(wù)。

任職資格:

1、了解各種材質(zhì)(瓷、木、紙、布、塑料等)及制作工藝。

2、有一定的審美水平、挑選有創(chuàng)意的產(chǎn)品。

3、擁有一定的生產(chǎn)廠商資源、并具備開發(fā)新廠商資源的能力。

第13篇 供應(yīng)采購員崗位安全職責(zé)

a.核實所購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、驗貨時間等,避免差錯,按需進(jìn)貨,及時采辦保證按時到貨。

b.熟悉市場行情及進(jìn)貨渠道,堅持“貨比三家,比質(zhì)比價,擇優(yōu)選購”的采購原則,努力降低進(jìn)貨成本,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕假冒偽劣商品的流入。

c.以搞好“采購供應(yīng),保障經(jīng)營需要”為原則,抓好采購管理,了解公司及下屬各企業(yè)的物資需求及市場供應(yīng)情況,做好物資采購成本、費用資金控制的要求,熟悉各種物資采購計劃。

d.熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、單價、品質(zhì)及供應(yīng)商品的廠家、供應(yīng)商,要準(zhǔn)確了解、掌握市場供求即時行情,適時組織采購。

e.按“誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)”的原則,要對本人分管的采購業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、成本負(fù)責(zé),要盡可能多渠道采購,降低采購成本,提高采購質(zhì)量。

f.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項財務(wù)制度及規(guī)定,并堅持“憑單采購”的原則,購進(jìn)的一切物資要及時通知收貨人及用貨部門負(fù)責(zé)人,按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù);共同把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。

g.及時完成部門下達(dá)的各項采購任務(wù),及時保障企業(yè)正常經(jīng)營需求。

第14篇 供應(yīng)鏈助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

job responsibility

1) 理解與掌握原物料需求及其變化， 并做出相應(yīng)的正確反應(yīng);

understand and control the material requirement and respond to the change with right action;

2) 根據(jù)物料需求， 采購周期， 最小訂單量等物料特性下發(fā)正確的采購訂單

place the purchasing order to right supplier according to the requirement and the material character like l/t， moq， etc.

3）跟蹤訂單狀態(tài)， 在erp系統(tǒng)中及時作出更新， 確保供應(yīng)商按時交貨;

follow and track the open po status， update the erp system in time， make sure suppliers delivery right quantity on right time;

4)熟悉進(jìn)出口相關(guān)的海關(guān)， 商檢等政策法規(guī)及其變化并及時匯報管理層對公司的相關(guān)影響， 與海關(guān)等部門保持良好的合作關(guān)系;

acknowledgement of the customs， commodity inspection regulations related with impe_ and reports the updates， influence to management， keep good relationship with customs， etc.

5）管理保稅貿(mào)易物料的進(jìn)出及倉儲， 確保公司進(jìn)出口行為符合國家法律法規(guī);

manage the processing trade imports and e_ports， make sure the impe_ behavior of company align with nation’s laws;

6) 對供應(yīng)商申請的付款進(jìn)行初步審核， 確保公司準(zhǔn)確，及時的對供應(yīng)商付款，維護(hù)公司信譽;

apply and check the payment application from suppliers， make sure the company pay supplier right amount on right time， keep company good reputation;

7）配合供應(yīng)商質(zhì)量管理， 幫助供應(yīng)商提升品質(zhì)， 對合格供應(yīng)商作出正確的績效評估;

cooperate with sqe to push supplier’s quality

8) 管理物料庫存及庫存周轉(zhuǎn)率， 最大化公司的有效采購行為， 及時合理處理公司呆料，廢料;

manage the raw material inventory and turnover， ma_imize the effective purchasing behavior， report and deal with the dead stock accordingly

9）根據(jù)管理層要求及時準(zhǔn)確匯報物料狀態(tài)， 并給出合理建議;

report to management right material status in time and propose accordingly;

資歷要求

qualifications

1. colleague degree， major in supply chain， logistics， business economics， ect. would be preffered;

2. 1-3 years working e_perience in multinational companies;

3. e_perience on using erp software， knowledge on mrp， wms;

4. good skills on microsoft office， especially e_cel;

5. english: fluent

6. fresh graduate is preferred if he/she would like to work in this area and hardworking.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第15篇 汽車供應(yīng)商崗位職責(zé)任職要求

汽車供應(yīng)商崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.支持質(zhì)量經(jīng)理在公司內(nèi)部實施內(nèi)部質(zhì)量體系及生產(chǎn)過程審核，同時，協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理完成客戶審核。

2.對供應(yīng)商實施潛在供應(yīng)商審核和過程審核，以滿足公司的質(zhì)量保證要求。

3.對供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進(jìn)行開發(fā)，并管理供應(yīng)商的首件樣品檢驗報告，生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序，節(jié)拍生產(chǎn)等文件。

4.幫助供應(yīng)商改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量并糾正質(zhì)量失效以達(dá)成供應(yīng)商在質(zhì)量，交付及成本上的持續(xù)改進(jìn)。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，至少5年汽車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗

2.熟悉pcba電路板的制造工藝及相關(guān)技術(shù)，對smt制程有一定經(jīng)驗，了解ipc標(biāo)準(zhǔn)。

3.熟悉汽車工業(yè)的質(zhì)量保證規(guī)范和方法，包括iso/ts16949，vda，產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，統(tǒng)計過程控制，測量系統(tǒng)分析，生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序，潛在失效模式及后果分析，節(jié)拍生產(chǎn)。

4.通過六西格瑪，精益原則及質(zhì)量管理體系的質(zhì)量管理方法，在幫助供應(yīng)商改進(jìn)過程，質(zhì)量及成本有成功的經(jīng)歷及經(jīng)驗。

5.掌握vda，ts16949及六西格瑪?shù)馁|(zhì)量方法

6.熟練的英文閱讀，書寫及口語能力

7.可以適應(yīng)出國及在國內(nèi)出差

汽車供應(yīng)商崗位

第16篇 供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)新項目供應(yīng)商產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)評審、認(rèn)可、確認(rèn)

2、參與新項目供應(yīng)商產(chǎn)品、檢具、夾具評審及驗收

3、參與新供應(yīng)商的選擇及現(xiàn)場評審

4、負(fù)責(zé)新項目供應(yīng)商每階段產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)可及驗證（包括p1-p4階段）

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、過程、審核、提升、評價工作

6、負(fù)責(zé)接受質(zhì)量工程師反饋質(zhì)量信息，落實涉及到供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量所有問題的改善、提高

7、負(fù)責(zé)確保供方交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)。質(zhì)量信息交流對接窗口，并同步向公司內(nèi)部反饋供方改進(jìn)質(zhì)量信息

8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商例行或?qū)ｍ棇徍撕透倪M(jìn)措施落實。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第17篇 供應(yīng)鏈金融售前咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 配合銷售完成客戶調(diào)研、方案編寫、講解等工作；

2、 完成客戶調(diào)研、分析客戶所處行業(yè)現(xiàn)狀及供應(yīng)鏈金融方面的需求，配合銷售完成客戶分析并編寫售前方案；

3、 能夠獨立或者帶領(lǐng)團隊完成售前方案設(shè)計編寫工作，并引導(dǎo)客戶需求；

4、 編寫供應(yīng)鏈金融實施項目的投標(biāo)技術(shù)文件；

5、 實施交付階段，能夠配合和指導(dǎo)交付團隊完成相應(yīng)工作。

職位要求：

1、 有金融行業(yè)、財務(wù)管理或者供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域it系統(tǒng)售前或者實施背景；

2、 5年以上企業(yè)服務(wù)軟件售前工作經(jīng)驗，有it咨詢公司工作背景；

3、 本科及以上學(xué)歷財務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4、 了解云平臺的基礎(chǔ)技術(shù)知識，區(qū)塊鏈

5、 良好的溝通，人際交往能力以及團隊合作精神；

6、 優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，出色的ppt、word撰寫及e_cel建模能力；

7、 能接受偶爾出差，具備英語聽說讀寫能力者優(yōu)先考慮；

8、 抗壓能力強，具備高度的責(zé)任心和較強的內(nèi)驅(qū)力。

第18篇 市軍糧供應(yīng)站業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.協(xié)助做好軍糧采購與保管,保障部隊供給。

2.負(fù)責(zé)軍供票據(jù)的使用與保管,嚴(yán)格遵守票據(jù)管理規(guī)定。

3.負(fù)責(zé)糧油進(jìn)貨、發(fā)貨、庫存收支記賬,按時上報各種軍供統(tǒng)計報表。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第19篇 供應(yīng)鏈項目工程師崗位職責(zé)供應(yīng)鏈項目工程師職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈項目工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

lazada是阿里巴巴國際化最重要的戰(zhàn)場，我們需要優(yōu)秀的你，一起加入到lazada業(yè)務(wù)以及阿里國際化的戰(zhàn)略，參與國際化戰(zhàn)略里最核心的供應(yīng)鏈從0到1的建設(shè)。 1、按照產(chǎn)品架構(gòu)和業(yè)務(wù)要求，制定測試、測試策略和測試執(zhí)行 2、參與產(chǎn)品需求和架構(gòu)設(shè)計評審，站在用戶視角保證產(chǎn)品的體驗以及站在技術(shù)視角保證產(chǎn)品的可測性和系統(tǒng)質(zhì)量風(fēng)險 3、通過測試相關(guān)的流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新，努力提升測試質(zhì)量和效率 4、解決質(zhì)量保障過程中的復(fù)雜技術(shù)問題

任職要求:

1、具有4年以上的測試開發(fā)或開發(fā)經(jīng)驗，能通過創(chuàng)新的技術(shù)手段來保證產(chǎn)品質(zhì)量 2、熟悉業(yè)界主流測試模型、測試技術(shù)、測試平臺和工具，具備獨立編寫測試工具和測試腳本的能力，能通過測試技術(shù)提升效率 3、有負(fù)責(zé)帶領(lǐng)進(jìn)行大型項目測試經(jīng)驗，有良好的溝通和團隊協(xié)作能力 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有持續(xù)主動學(xué)習(xí)的能力，有創(chuàng)新能力 5、熟悉c/c++/java至少一種語言，熟悉java優(yōu)先，掌握java框架:spring/ibatis/maven 6、熟悉某一行業(yè)的業(yè)務(wù)特點和產(chǎn)品特點，具備一定的業(yè)務(wù)識別能力和技術(shù)前瞻性，熟悉物流業(yè)務(wù)或者供應(yīng)鏈管理產(chǎn)品測試開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、具備較好的英語溝通能力

第20篇 生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)總監(jiān)/供應(yīng)鏈總監(jiān) 青島點石文具用品有限公司 青島點石文具用品有限公司,點石 崗位職責(zé):

1. 參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系,保證整個供應(yīng)鏈高效運作;

2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

3.負(fù)責(zé)訂單管理和計劃管理;

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào);

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。

6、有erp操作經(jīng)驗。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,至少5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、年齡30-40歲優(yōu)先。