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第1篇 保潔人員聘用協(xié)議書
聘用單位：____________(以下簡稱甲方)
被聘用人：____________(以下簡稱乙方)
為創(chuàng)造一個良好、舒適的工作環(huán)境，保證校園環(huán)境干凈、衛(wèi)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議，特訂立以下條款：
一、乙方年齡18—60周歲(出具身份證，并將復印件交總務處)，乙方應持有從業(yè)人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔60元)，保潔人員每天必須穿工作服工作。身體健康，能吃苦耐勞。
二、合同期限：本合同從____________年________月________日起至___________年________月________日止，有效期________年。
三：衛(wèi)生區(qū)域和范圍：____________學校辦公樓及周圍環(huán)境，由乙方每天負責清掃一次，確保干凈、無暴露垃圾和衛(wèi)生死角。
四：甲方負責為乙方提供清潔衛(wèi)生工具。
五：乙方權責：
1、乙方工作認真負責，并能完成以上區(qū)域和范圍的衛(wèi)生后，甲方每月付給乙方________________元的勞動報酬，(拿100——200元出來作為年終安全責任獎)下月月初發(fā)放。食堂員工在食堂工作滿________年(以簽定合同的時間為準)的發(fā)放安全責任獎。
2、有事必須請假，不無故曠工。凡請事假一天扣50元，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協(xié)商處理)，曠工一天扣100元，依次類推。乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣50元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響，出現(xiàn)一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權單方解除合同。
3、所聘人員采用定額基本工資加獎勵性工資(獎勵性績效工資設定為：考勤獎、水電節(jié)能獎、衛(wèi)生保潔獎獎勵性績效工資視各員工的德能勤績表現(xiàn)核定發(fā)放)工資按月考核發(fā)放。以后基本工資標準隨生活水平提高及物價上漲酌情增加。聘用期間學校不負責聘用人員“五險一金”的支付。
4、如遇國家政策等特殊情況或者是學校工作需要，甲方有權隨時終止與乙方的聘用合同，乙方必須無條件服從如果乙方要終止與甲方的合同，則必須提前________月告知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方的當月工資。
5、學校一旦與聘用人員解除聘用合同時，任何聘用人員不得向學校提出任何無理要求(包括不在崗的工資以及“五險一金”的補償?shù)?，必須自覺、平穩(wěn)無條件的接受解聘。
6、本合同到期后，由甲方依據(jù)學校食堂崗位的設置情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘在信守本合同條例的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。
7、為了確保安全，聘用人員必須每________年體檢一次，做到持證上崗如檢查發(fā)現(xiàn)聘用人員身體不合格，有傳染性疾病或其他疾病，則該聘人員必須立即主動、自覺辭職離崗。
六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。
甲方代表簽字：____________
乙方簽字：____________
________年________月________日
