第1篇 勞動派遣協議書的范本，勞動派遣協議書的內容是什么？
勞動派遣協議書的范本是什么？
甲 方：
地 址：
乙 方： __市人力資源開發(fā)有限公司
地 址： __市交通路1號
甲乙雙方根據《民法典》、《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，依平等互利的原則，經雙方協商一致：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用?，F就具體事項達成以下協議：
一、合作事項
1、乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂聘用合同，建立勞動關系。
2、勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。
二、勞務派遣期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經雙方協商可續(xù)簽。
三、甲方的權利和義務
1、甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質要求、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配以及考核。
2、甲方在次月的25日前將派遣人員上月的勞動報酬、服務費、社保費支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方出具正式發(fā)票給甲方。
3、甲方委托乙方發(fā)放派遣人員的勞動報酬甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的養(yǎng)老保險費，代扣個人所得稅。
4、甲方發(fā)現派遣人員中有違反法律、法規(guī)及有關規(guī)定時，有權將派遣人員遣返乙方。
5、甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，一般應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的勞務費、社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。
6、甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件及勞動保護。
7、派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關資料。
8、派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
9、派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方繼續(xù)支付乙方派遣人員的病假工資、社會保險費和服務費，其他相關待遇由甲乙雙方協商解決。
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