- 目錄
崗位職責(zé)是什么
行長(zhǎng)，作為銀行的最高管理者，是整個(gè)金融機(jī)構(gòu)的靈魂人物，負(fù)責(zé)引領(lǐng)銀行的戰(zhàn)略方向，確保其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)健和高效。
崗位職責(zé)要求
1. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
2. 戰(zhàn)略思維：需具備前瞻性的戰(zhàn)略視野，制定并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：精通金融風(fēng)險(xiǎn)管理，確保銀行資產(chǎn)的安全性和流動(dòng)性。
4. 合規(guī)意識(shí)：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)運(yùn)行。
5. 溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)與政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東、客戶(hù)及員工等各方建立良好關(guān)系。
6. 財(cái)務(wù)管理：具備深厚的財(cái)務(wù)知識(shí)，有效管理銀行的財(cái)務(wù)狀況。
7. 人才發(fā)展：注重人才培養(yǎng)，構(gòu)建高效、專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍。
崗位職責(zé)描述
行長(zhǎng)的工作涉及廣泛，從宏觀層面的策略規(guī)劃到微觀層面的日常管理，無(wú)一不是其關(guān)注的重點(diǎn)。他們需要：
1. 制定戰(zhàn)略：分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行銀行的業(yè)務(wù)策略和增長(zhǎng)計(jì)劃。
2. 決策制定：對(duì)重大投資、貸款、并購(gòu)等事項(xiàng)進(jìn)行決策，確保決策的科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)效益。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管控：建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，及時(shí)識(shí)別、評(píng)估和控制各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 監(jiān)管合規(guī)：確保銀行遵守所有相關(guān)法規(guī)，應(yīng)對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查和要求。
5. 公關(guān)關(guān)系：代表銀行與社會(huì)各界建立聯(lián)系，維護(hù)銀行的公眾形象和聲譽(yù)。
6. 內(nèi)部管理：優(yōu)化組織架構(gòu)，提升工作效率，推動(dòng)銀行內(nèi)部流程的改進(jìn)和創(chuàng)新。
7. 人才培養(yǎng)：設(shè)計(jì)和實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，為銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究與分析：深入研究金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為銀行的發(fā)展定位提供依據(jù)。
2. 資本運(yùn)作：負(fù)責(zé)銀行的資本運(yùn)作，包括融資、投資和資本結(jié)構(gòu)調(diào)整。
3. 產(chǎn)品創(chuàng)新：推動(dòng)新產(chǎn)品和服務(wù)的研發(fā)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 績(jī)效考核：設(shè)定并監(jiān)控銀行的業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，保護(hù)銀行的利益不受損害。
6. 社會(huì)責(zé)任：踐行社會(huì)責(zé)任，參與公益活動(dòng)，提升銀行的社會(huì)影響力。
7. 內(nèi)部審計(jì)與合規(guī)審查：定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。
行長(zhǎng)的角色是復(fù)雜而全面的，他們不僅是銀行的領(lǐng)導(dǎo)者，也是改革者和守護(hù)者，他們的決策和行動(dòng)直接影響著銀行的繁榮與穩(wěn)定。
行長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 銀行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
嘉定、青浦支行副行長(zhǎng)(公司業(yè)務(wù))
公司背景:城商行、上市公司,國(guó)內(nèi)銀行前20;管理規(guī)范,薪酬競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)
任職要求:
1. 40周歲以?xún)?nèi),全日制本科及以上學(xué)歷
2. 銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)八年以上,團(tuán)隊(duì)管理兩年
3. 大行一級(jí)支行的公司業(yè)務(wù)經(jīng)理可談行長(zhǎng)助理
第2篇 信貸行長(zhǎng)崗位職責(zé)
信貸營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理(行長(zhǎng)) 1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位,制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)多渠道拓展和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng);
2、有銷(xiāo)售架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)能力。負(fù)責(zé)制訂團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃并組織落實(shí),完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);
3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷(xiāo)售與團(tuán)隊(duì)管理流程;
5、收集、整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),持續(xù)調(diào)整改進(jìn)銷(xiāo)售策略。 1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位,制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)多渠道拓展和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng);
2、有銷(xiāo)售架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)能力。負(fù)責(zé)制訂團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃并組織落實(shí),完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);
3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷(xiāo)售與團(tuán)隊(duì)管理流程;
5、收集、整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),持續(xù)調(diào)整改進(jìn)銷(xiāo)售策略。
第3篇 行長(zhǎng)崗位職責(zé)
行長(zhǎng) 1、全面負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對(duì)發(fā)展做出合理、明確定位;
2、負(fù)責(zé)并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,不斷提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力;
3、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)銀行業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;
4、加強(qiáng)對(duì)分行業(yè)務(wù)的把控,確保公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場(chǎng)特點(diǎn)與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);
6、完成集團(tuán)賦予的其他職責(zé)和工作安排 1、全面負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對(duì)發(fā)展做出合理、明確定位;
2、負(fù)責(zé)并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,不斷提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力;
3、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)銀行業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;
4、加強(qiáng)對(duì)分行業(yè)務(wù)的把控,確保公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場(chǎng)特點(diǎn)與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);
6、完成集團(tuán)賦予的其他職責(zé)和工作安排
第4篇 一級(jí)支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)
一級(jí)支行行長(zhǎng) 1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、8年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),在同等支行副行長(zhǎng)職位或以上至少2年工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解廣州市場(chǎng),具有豐富的客戶(hù)資源,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、從業(yè)記錄良好,符合銀行監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。 應(yīng)聘本行所有崗位的人員均須符合以下條件:
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無(wú)不良記錄;
2、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
3、身體健康,無(wú)不良嗜好;
4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;
5、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定;
6、屬于留學(xué)歸國(guó)人員的,應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。 1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、8年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),在同等支行副行長(zhǎng)職位或以上至少2年工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解廣州市場(chǎng),具有豐富的客戶(hù)資源,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、從業(yè)記錄良好,符合銀行監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。
第5篇 支行行長(zhǎng)副行長(zhǎng)行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
全面協(xié)調(diào)行內(nèi)外資源,通過(guò)管理、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)、理財(cái)團(tuán)隊(duì)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍,推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),提升服務(wù)水平,控制柜臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)。
第6篇 分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
分行副行長(zhǎng)/分行行長(zhǎng)助理 崗位職責(zé):分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(zhǎng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(zhǎng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。
第7篇 一級(jí)支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
一級(jí)支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)
一級(jí)支行行長(zhǎng) 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、8年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)，須具有國(guó)有銀行或股份制商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經(jīng)歷或2年以上副行長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)歷;
3、了解廣州市場(chǎng)，具有豐富的客戶(hù)資源，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、2018年度績(jī)效考核結(jié)果在現(xiàn)單位排名前30%。 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、8年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)，須具有國(guó)有銀行或股份制商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經(jīng)歷或2年以上副行長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)歷;
3、了解廣州市場(chǎng)，具有豐富的客戶(hù)資源，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、2018年度績(jī)效考核結(jié)果在現(xiàn)單位排名前30%。
第8篇 銀行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
銀行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
按經(jīng)營(yíng)計(jì)劃細(xì)化指標(biāo)，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向及重點(diǎn)，制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，并對(duì)本行經(jīng)營(yíng)工作全面負(fù)責(zé);審批非金融機(jī)構(gòu)客戶(hù)授信業(yè)務(wù)，資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)，處理關(guān)聯(lián)交易，嚴(yán)格把控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn);處理本行法律事務(wù)及文書(shū)的簽署，維護(hù)我行正當(dāng)利益，防范法律風(fēng)險(xiǎn);指導(dǎo)本行案件防控工作的開(kāi)展，防范案件風(fēng)險(xiǎn)，確保新增案件為零。
(二)任職要求:
本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上管理經(jīng)驗(yàn);精通銀行信貸專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及先進(jìn)的行業(yè)管理理念;熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;熟悉本地市場(chǎng)，具有豐富的客戶(hù)資源。
二、副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理
(一)職責(zé)描述:
協(xié)助行長(zhǎng)制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略組織制定和完善村行區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施;協(xié)助行長(zhǎng)指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研、推廣及開(kāi)拓工作，營(yíng)銷(xiāo)本行公司、個(gè)人和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
(二)任職要求:
本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專(zhuān)業(yè);具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上管理經(jīng)驗(yàn);熟悉信貸管理、資產(chǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理工作;熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;具有良好的管理能力和先進(jìn)的行業(yè)管理理念。
銀行行長(zhǎng)助理崗位
第9篇 支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織本地零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶(hù)管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的零售經(jīng)營(yíng)任務(wù)，提升我行零售市場(chǎng)占有率;
2、開(kāi)展卓有成效的基層零售團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)零售經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng);
3、積極執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃，按照總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基層經(jīng)營(yíng)單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上零售銀行基層管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上銀行零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉銀行管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
3、身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良信用記錄;
4、有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)意識(shí);
5、熟悉本地零售市場(chǎng)，對(duì)零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強(qiáng)的零售營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
支行行長(zhǎng)崗位
第10篇 支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)
支行行長(zhǎng) 1、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對(duì)發(fā)展做出合理、明確定位;
2、負(fù)責(zé)并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,不斷提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力;
3、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;
4、加強(qiáng)對(duì)城市分公司業(yè)務(wù)的把控,確保公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場(chǎng)特點(diǎn)與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);
6、完成集團(tuán)賦予的其他職責(zé)和工作安排。
任職資格:
1、金融、財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、5年以上財(cái)富管理、銀行、證券、信托、基金等相關(guān)金融理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)富管理公司全局管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
6、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)和高端客戶(hù)資源者者優(yōu)先考慮 1、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對(duì)發(fā)展做出合理、明確定位;
2、負(fù)責(zé)并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,不斷提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力;
3、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;
4、加強(qiáng)對(duì)城市分公司業(yè)務(wù)的把控,確保公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場(chǎng)特點(diǎn)與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);
6、完成集團(tuán)賦予的其他職責(zé)和工作安排。
任職資格:
1、金融、財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、5年以上財(cái)富管理、銀行、證券、信托、基金等相關(guān)金融理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)富管理公司全局管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
6、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)和高端客戶(hù)資源者者優(yōu)先考慮
第11篇 副行長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)全行內(nèi)部管理工作。
2.負(fù)責(zé)工會(huì)工作。
3.完成行長(zhǎng)交辦的其他工作。
第12篇 銀行行長(zhǎng)崗位職責(zé)
銀行行長(zhǎng) 主要職責(zé)
1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行公司條線(xiàn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作,實(shí)現(xiàn)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理考核要求;
2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn),密切關(guān)注目標(biāo)客戶(hù)信息,圍繞利潤(rùn)中心和品牌貢獻(xiàn),有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務(wù),努力打造符合支行區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式;
3、大力發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù),努力打造業(yè)務(wù)特色,拓寬條線(xiàn)盈利渠道;
4、努力打造符合區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式,有效推進(jìn)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作;
5、認(rèn)真貫徹總分行各項(xiàng)規(guī)章制度,有效控制公司條線(xiàn)的信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn);
6、完成分行及條線(xiàn)分配的其他工作任務(wù)。
其他項(xiàng)
1、人選必須是北京工作本地工作經(jīng)驗(yàn),北京的資源;
2、具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn),其中從事公司條線(xiàn)管理崗位3年以上,且具有下一層級(jí)管理職位經(jīng)歷2年(含)以上;
3、客戶(hù)資源豐富 主要職責(zé)
1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行公司條線(xiàn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作,實(shí)現(xiàn)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理考核要求;
2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn),密切關(guān)注目標(biāo)客戶(hù)信息,圍繞利潤(rùn)中心和品牌貢獻(xiàn),有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務(wù),努力打造符合支行區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式;
3、大力發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù),努力打造業(yè)務(wù)特色,拓寬條線(xiàn)盈利渠道;
4、努力打造符合區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式,有效推進(jìn)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作;
5、認(rèn)真貫徹總分行各項(xiàng)規(guī)章制度,有效控制公司條線(xiàn)的信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn);
6、完成分行及條線(xiàn)分配的其他工作任務(wù)。
其他項(xiàng)
1、人選必須是北京工作本地工作經(jīng)驗(yàn),北京的資源;
2、具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn),其中從事公司條線(xiàn)管理崗位3年以上,且具有下一層級(jí)管理職位經(jīng)歷2年(含)以上;
3、客戶(hù)資源豐富
第13篇 外資銀行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)
外資銀行支行行長(zhǎng) 工作職責(zé):
1、對(duì)分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé),主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。
5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務(wù)線(xiàn)預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開(kāi)支行為。
7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長(zhǎng)和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。
3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開(kāi)展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。 工作職責(zé):
1、對(duì)分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé),主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。
5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務(wù)線(xiàn)預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開(kāi)支行為。
7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長(zhǎng)和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。
3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開(kāi)展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。
第14篇 外資銀行行長(zhǎng)崗位職責(zé)
外資銀行支行行長(zhǎng) 工作職責(zé):
1、對(duì)分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé),主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。
5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務(wù)線(xiàn)預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開(kāi)支行為。
7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長(zhǎng)和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。
3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開(kāi)展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。 工作職責(zé):
1、對(duì)分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé),主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。
5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務(wù)線(xiàn)預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開(kāi)支行為。
7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長(zhǎng)和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。
3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開(kāi)展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。
第15篇 副行長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:副行長(zhǎng)一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶(hù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管或是銀行會(huì)計(jì)主管晉升而來(lái)。
副行長(zhǎng)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣,具備組織和管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的能力;
2、能組織所屬團(tuán)隊(duì)對(duì)某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域客戶(hù)進(jìn)行深度營(yíng)銷(xiāo)并達(dá)到一定的市場(chǎng)份額目標(biāo);
3、借助各種渠道,發(fā)展?jié)撛诳蛻?hù),做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,積極拓展客戶(hù)群體;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)理念;
5、牢固樹(shù)立銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)理念,能有效的控制本團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、4年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解金融市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)管理領(lǐng)域知識(shí);
4、具備較強(qiáng)的分析歸納能力、溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),誠(chéng)實(shí)正直,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有存貸款業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮,可適度放寬條件。副行長(zhǎng)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促個(gè)人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個(gè)人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
2、負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán),處理并解決個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問(wèn)題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。
3、組織開(kāi)展支行個(gè)人業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),實(shí)施各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動(dòng),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)/交叉銷(xiāo)售進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。
4、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),確定個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),編制支行個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施,完成分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。
5、督導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理做好客戶(hù)的拓展、管理與維護(hù)工作,為目標(biāo)客戶(hù)提供個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高個(gè)人客戶(hù)對(duì)我行的貢獻(xiàn)額和忠誠(chéng)度。
6、收集市場(chǎng)變化和客戶(hù)潛在需求,分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)制定與實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展策略及措施。
7、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素質(zhì)的個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍。
8、擬定支行個(gè)人業(yè)務(wù)各種獎(jiǎng)懲辦法,落實(shí)檢查制度和獎(jiǎng)懲措施,調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
任職要求:
1、具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中從事個(gè)人、運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)崗位2年以上,具有2年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、原則上須具有金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、年齡在45周歲以下;
4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及市場(chǎng)狀況有較深入的了解,熟知我行各項(xiàng)規(guī)章制度和個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和業(yè)務(wù)管理能力;
5、能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
6、具有良好的溝通表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果,保障支行個(gè)人業(yè)務(wù)流程順暢。副行長(zhǎng)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、按照國(guó)家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2、協(xié)助行長(zhǎng)加強(qiáng)內(nèi)部管理;
3、協(xié)助行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉國(guó)家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;
3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。副行長(zhǎng)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)最新監(jiān)管要求和金融市場(chǎng)環(huán)境,制訂符合本行業(yè)務(wù)要求的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
2、建立客戶(hù)渠道,確定目標(biāo)客戶(hù)群體,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售銀行產(chǎn)品,開(kāi)拓新的客戶(hù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、維護(hù)和挖掘現(xiàn)有客戶(hù),穩(wěn)定并提高現(xiàn)有客戶(hù)的業(yè)務(wù)規(guī)模和信貸資產(chǎn)質(zhì)量;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡在45周歲及以下;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、6年及以上銀行業(yè)對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。副行長(zhǎng)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、緊緊圍繞“業(yè)務(wù)發(fā)展”,全力配合行長(zhǎng)在分管工作范圍內(nèi)開(kāi)展工作;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)方案,培植和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程,對(duì)客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
1、年齡在45周歲(含)以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、從事金融工作6年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上(其中從事金融工作3年以上);
3、具有當(dāng)?shù)貞?hù)籍或長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)鼐幼≌?熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有豐富的客戶(hù)資源;
4、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有豐富商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、控制知識(shí),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
5、具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通能力;
6、身體健康,品行端正,無(wú)任何不良行為記錄或嗜好;
7、特別優(yōu)秀者可放寬條件。
第16篇 分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
協(xié)助行長(zhǎng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開(kāi)拓相關(guān)業(yè)務(wù);
- 組織拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);
- 計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
- 當(dāng)銀行與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監(jiān)督所轄各部門(mén)員工認(rèn)真執(zhí)行客戶(hù)盡責(zé)調(diào)查程序;
- 從潛在客戶(hù)處拓展商機(jī);
- 協(xié)助行長(zhǎng)及業(yè)務(wù)部門(mén)同事與有關(guān)政府單位、客戶(hù)及同業(yè)建立良好關(guān)系;
- 設(shè)計(jì)、制定其所轄所有部門(mén)的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;
- 及時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門(mén)經(jīng)理保持良好的溝通;
- 安排各部門(mén)的分工，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
- 大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(無(wú)錫分行所在區(qū)域或長(zhǎng)三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)流程及信貸報(bào)告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧;
- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類(lèi)規(guī)章制度;
- 儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見(jiàn)力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
至少5年以上大客戶(hù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:
協(xié)助行長(zhǎng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開(kāi)拓相關(guān)業(yè)務(wù);
- 組織拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);
- 計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
- 當(dāng)銀行與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監(jiān)督所轄各部門(mén)員工認(rèn)真執(zhí)行客戶(hù)盡責(zé)調(diào)查程序;
- 從潛在客戶(hù)處拓展商機(jī);
- 協(xié)助行長(zhǎng)及業(yè)務(wù)部門(mén)同事與有關(guān)政府單位、客戶(hù)及同業(yè)建立良好關(guān)系;
- 設(shè)計(jì)、制定其所轄所有部門(mén)的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;
- 及時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門(mén)經(jīng)理保持良好的溝通;
- 安排各部門(mén)的分工，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
- 大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(無(wú)錫分行所在區(qū)域或長(zhǎng)三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)流程及信貸報(bào)告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧;
- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類(lèi)規(guī)章制度;
- 儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見(jiàn)力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
第17篇 副行長(zhǎng)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助行長(zhǎng)對(duì)分管業(yè)務(wù)條線(xiàn)的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，確保分管條線(xiàn)工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使員工不斷提高質(zhì)量管理意識(shí)；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)本行的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理任務(wù)，始終做到穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；
3.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本行工作環(huán)境的質(zhì)量，排除工作中的安全隱患，處理工作中的安全事故，監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)措施，防止意外事故發(fā)生；
4.負(fù)責(zé)組織與顧客溝通，使顧客達(dá)到滿(mǎn)意。
副行長(zhǎng)崗位要求
1.受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
2.金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）；
3.具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
4.較強(qiáng)的綜合分析能力和駕奴全局額的能力，能夠在工作中進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的局部開(kāi)創(chuàng)性嘗試；
5.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；
6.具備政策執(zhí)行能力、注重實(shí)效性；
7.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；
8.有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
9.精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
副行長(zhǎng)發(fā)展方向
可向上級(jí)銀行領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)展。
第18篇 零售支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)
支行零售行長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
2、組織客戶(hù)的開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng),建立支行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)管理平臺(tái),并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,做好員工隊(duì)伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng);
4、做好網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)運(yùn)及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;
5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。 崗位職責(zé):
1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
2、組織客戶(hù)的開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng),建立支行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)管理平臺(tái),并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,做好員工隊(duì)伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng);
4、做好網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)運(yùn)及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;
5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。
第19篇 商業(yè)銀行行長(zhǎng)崗位職責(zé)
支行行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)(知名商業(yè)銀行) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)分行政策要求,制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務(wù)拓展工作目標(biāo)和任務(wù),并組織實(shí)施,提高支行業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平
2、負(fù)責(zé)支行公司、中小企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展,做好對(duì)存量客戶(hù)的維護(hù)及目標(biāo)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo);
3、負(fù)責(zé)支行授信項(xiàng)目的貸前、貸中、貸后的各項(xiàng)管理工作,并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
4、負(fù)責(zé)支行人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等日常工作。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2、熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力,出色的人際交往能力及溝通能力
4、精通中小企業(yè)公司業(yè)務(wù)其中之一 崗位職責(zé):
1、根據(jù)分行政策要求,制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務(wù)拓展工作目標(biāo)和任務(wù),并組織實(shí)施,提高支行業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平
2、負(fù)責(zé)支行公司、中小企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展,做好對(duì)存量客戶(hù)的維護(hù)及目標(biāo)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo);
3、負(fù)責(zé)支行授信項(xiàng)目的貸前、貸中、貸后的各項(xiàng)管理工作,并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
4、負(fù)責(zé)支行人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等日常工作。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2、熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力,出色的人際交往能力及溝通能力
4、精通中小企業(yè)公司業(yè)務(wù)其中之一
第20篇 支行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
支行副行長(zhǎng) 職位描述: 1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)或協(xié)助部門(mén)主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、與分行風(fēng)險(xiǎn)控制部、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在40歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn),3年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。 職位描述: 1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)或協(xié)助部門(mén)主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、與分行風(fēng)險(xiǎn)控制部、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在40歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn),3年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
