崗位職責(zé)是什么
總裁，是企業(yè)組織中的最高領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)制定并實施公司的戰(zhàn)略方向，管理整個企業(yè)的運營，并確保公司的長期成功。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和戰(zhàn)略思維，能把握市場動態(tài)，預(yù)見行業(yè)趨勢。
2. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠分析并解決復(fù)雜的商業(yè)問題。
3. 強烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下做出明智的決定。
4. 良好的人際交往能力，能建立并維護關(guān)鍵的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。
5. 對財務(wù)管理、人力資源、市場營銷和運營有深入理解。
6. 優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力，能激發(fā)員工潛力，推動公司文化發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
作為總裁，主要職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)，評估市場機會，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確保公司的資源分配與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2. 運營管理：監(jiān)督日常運營，確保各部門高效運作，達成業(yè)績指標(biāo)，同時優(yōu)化流程，提高組織效率。
3. 財務(wù)決策：審閱財務(wù)報告，進行投資決策，控制成本，確保公司的財務(wù)健康和盈利能力。
4. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵管理團隊，培養(yǎng)接班人，建立一個積極、高效的團隊環(huán)境。
5. 風(fēng)險管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，以保護公司的資產(chǎn)和聲譽。
6. 公關(guān)與合作：代表公司與政府、合作伙伴、投資者和其他利益相關(guān)者建立和保持良好的關(guān)系。
7. 企業(yè)文化塑造：倡導(dǎo)和維護公司的價值觀，塑造積極的企業(yè)文化，提升員工滿意度和忠誠度。
8. 合規(guī)與社會責(zé)任：確保公司遵守所有適用的法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行社會責(zé)任。
有哪些內(nèi)容
1. 參與重大投資項目的研究與決策，評估投資回報和風(fēng)險。
2. 主持高級管理層會議，討論公司政策、戰(zhàn)略調(diào)整及重要事項。
3. 制定并執(zhí)行人才發(fā)展計劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和激勵機制。
4. 定期向董事會報告公司業(yè)績，接受其指導(dǎo)和監(jiān)督。
5. 應(yīng)對突發(fā)事件，如市場危機、內(nèi)部沖突或法律糾紛，及時做出響應(yīng)。
6. 推動創(chuàng)新，鼓勵研發(fā)，以適應(yīng)市場變化和技術(shù)進步。
總裁的角色是一個多面手，需要在多個領(lǐng)域展現(xiàn)出深厚的專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)力。通過有效的決策和管理，總裁將引領(lǐng)公司走向成功，實現(xiàn)持續(xù)增長和繁榮。
總裁崗位職責(zé)范文
第1篇 總裁辦主任崗位職責(zé)任職要求
總裁辦主任崗位職責(zé)
集團公司-總裁辦主任 寧波方力集團有限公司 寧波方力集團有限公司，方力 一、負(fù)責(zé)文控管理，包括但不限于公司的文件起草、發(fā)放與存檔管理;
二、負(fù)責(zé)組織會議、做好會議記錄，對會議精神進行貫徹和監(jiān)督執(zhí)行;
三、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn);
四、負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳、接待工作，配合總裁建立和維護對外公共關(guān)系(政府、外賓、重要客戶等);
五、負(fù)責(zé)各類合同的合規(guī)性和風(fēng)險性審核，并提出修正意見;
任職要求:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè);
2、 1年以上大型企業(yè)外聯(lián)公關(guān)工作經(jīng)歷或有集團公司董事長助理工作經(jīng)驗;
3、 形象氣質(zhì)佳，性格外向，會開車;
4、 較好的外聯(lián)公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的處理能力、團隊管理能力
5、 策劃組織能力強，抗壓能力強，工作投入快速。
總裁辦主任崗位
第2篇 ceo總裁崗位職責(zé)
總裁/ceo 金田陽光投資集團有限公司 金田陽光投資集團有限公司,金田陽光 職責(zé)描述:
1.根據(jù)董事會戰(zhàn)略,制訂公司三年發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營計劃,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施。
2.全面主持公司各項日常管理活動,對公司重大事項做出決策并督促實施。
3.公司各項規(guī)章制度、流程、文件、費用等審批,建立一套完善的公司管理體系。
4.負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè),為公司引進中高端人才、建立科學(xué)合理的績效管理機制、組織各類團隊活動等。
5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)決算審批、控制公司運營成本、實現(xiàn)公司利潤最大化,制定公司利潤分配及獎勵方案。
6.建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、金融機構(gòu)、媒體等內(nèi)外部順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。
7.統(tǒng)籌和管理集團全資子公司,控股公司、項目公司等,提升子公司經(jīng)營業(yè)績。
8.參與項目合作談判、簽署和執(zhí)行,跟蹤項目進度,協(xié)助處理相關(guān)事項。
9.董事長交代的其他事件。
任職要求:
1. 經(jīng)濟、金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,具備良好的英文溝通能力,六級以上優(yōu)先。
2.具備八年以上大型公司管理經(jīng)驗,五百強優(yōu)先。
3.對市場板塊,商業(yè)地產(chǎn),有深入理解,熟悉金融法律,法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范。
4、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商務(wù)溝通能力。
第3篇 行政總裁崗位職責(zé)任職要求
行政總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé)、人員優(yōu)化配置;
2. 負(fù)責(zé)集團各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行，并制定完善中心各項管理制度、流程;
3. 協(xié)助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;
4. 組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況;
5. 參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;
6. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文體活動，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;
8. 負(fù)責(zé)組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實際情況對企業(yè)組織架構(gòu)及職能進行優(yōu)化;
9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績效考核等工作;
10. 依據(jù)5s管理制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實現(xiàn)場、環(huán)境、健康、安全管理工作。
任職資格:
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
年齡要求:40-50歲
工作要求:
1. 通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識，薪酬績效管理經(jīng)驗，人力資源管理經(jīng)驗，
行政管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理，有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
3. 5年以上同等職位經(jīng)驗或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有上市公司類似工作經(jīng)驗為加分項;
4. 熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具;
5. 有很強的抗壓能力。
行政總裁崗位
第4篇 互聯(lián)金融副總裁崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)金融副總裁 崗位職責(zé):
1、制定互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部管理工作,對互聯(lián)網(wǎng)金融板塊進行全面運營管理;
2、結(jié)合現(xiàn)有的公司現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運作模式及公司所有業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃、部署、實施集團互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定電子商務(wù)整體運營方案,開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)金融模式新創(chuàng)新,搭建電子商務(wù)平臺,將金融產(chǎn)品以互聯(lián)網(wǎng)為載體,實現(xiàn)線上推廣金融業(yè)務(wù);
4、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新,建立互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品體系、產(chǎn)品創(chuàng)新,負(fù)責(zé)制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品操作流程及風(fēng)險管控體系;
5、研究國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)金融市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢,市場競爭對手產(chǎn)品,發(fā)掘市場新機會。
職位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,計算機、信息管理類/金融類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)公司或有創(chuàng)業(yè)公司相關(guān)職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備網(wǎng)絡(luò)金融平臺信息規(guī)劃工作者優(yōu)先;
3、熟悉電子商務(wù)平臺運作模式,對電子商務(wù)信息技術(shù)管理發(fā)展趨勢具有較強的洞察力和預(yù)見性;
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力。 崗位職責(zé):
1、制定互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部管理工作,對互聯(lián)網(wǎng)金融板塊進行全面運營管理;
2、結(jié)合現(xiàn)有的公司現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運作模式及公司所有業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃、部署、實施集團互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定電子商務(wù)整體運營方案,開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)金融模式新創(chuàng)新,搭建電子商務(wù)平臺,將金融產(chǎn)品以互聯(lián)網(wǎng)為載體,實現(xiàn)線上推廣金融業(yè)務(wù);
4、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新,建立互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品體系、產(chǎn)品創(chuàng)新,負(fù)責(zé)制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品操作流程及風(fēng)險管控體系;
5、研究國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)金融市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢,市場競爭對手產(chǎn)品,發(fā)掘市場新機會。
職位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,計算機、信息管理類/金融類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)公司或有創(chuàng)業(yè)公司相關(guān)職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備網(wǎng)絡(luò)金融平臺信息規(guī)劃工作者優(yōu)先;
3、熟悉電子商務(wù)平臺運作模式,對電子商務(wù)信息技術(shù)管理發(fā)展趨勢具有較強的洞察力和預(yù)見性;
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力。
第5篇 行政人力副總裁崗位職責(zé)
人力行政副總裁 1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;
2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;
3、處理公司行政類事務(wù);
4、企業(yè)文化建設(shè);
5、其他交辦事項。
任職要求:
1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗;
3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質(zhì)高;
4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。 1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;
2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;
3、處理公司行政類事務(wù);
4、企業(yè)文化建設(shè);
5、其他交辦事項。
任職要求:
1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗;
3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質(zhì)高;
4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。
第6篇 市場總裁崗位職責(zé)任職要求
市場總裁崗位職責(zé)
市場副總裁 廣東銘利達科技有限公司 廣東銘利達科技有限公司，銘利達 1. 本科以上學(xué)歷。
2.壓鑄或汽車制造行業(yè)規(guī)模10億及以上，任職同崗5年以上工作經(jīng)驗?；蚴澜?00強企業(yè)的同行或接近經(jīng)驗。
3.有一定的資源。
4.英語流利。
5.對于信息化、智能化、自動化有一定的見解。
6.熟悉iatf16949體系，有精益生產(chǎn)、精益管理理念。
市場總裁崗位
第7篇 項目投資總裁崗位職責(zé)
投資銀行總部項目高級副總裁-svp 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹 工作職責(zé)
1、獨立負(fù)責(zé)1個以上承做項目,參與項目承攬工作;
2、負(fù)責(zé)制定、實施承做項目的總體工作計劃;
3、負(fù)責(zé)承做項目的質(zhì)量控制和風(fēng)險防范;
4、負(fù)責(zé)組織承做項目的案卷建檔、管理工作,
對項目案卷的真實性、完整性全面負(fù)責(zé);
5、協(xié)助起草與項目相關(guān)的報送審批文件,并具體辦理審批手續(xù);
6、負(fù)責(zé)對項目組成員進行任務(wù)分配及工作指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)項目的后續(xù)持續(xù)督導(dǎo)工作。
職位要求
1、38歲以下,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、具有證券承銷從業(yè)資格、資產(chǎn)評估師、注冊會計師、稅務(wù)師、通過司法考試等資格者優(yōu)先;
4、具有信用評級或投行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有在律師事務(wù)所或會計事務(wù)所從事ipo、新三板、審計的工作經(jīng)歷,并擔(dān)任團隊負(fù)責(zé)人;
6、擁有廣泛的人脈關(guān)系和企業(yè)客戶基礎(chǔ),具有較強業(yè)務(wù)承攬能力,有債券承銷項目資源者優(yōu)先;
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊組織、決策判斷、計劃執(zhí)行和寫作能力,能夠長期出差和加班。
8、具有保薦代表人資格。
第8篇 總裁事務(wù)崗位職責(zé)
政府事務(wù)副總裁 1、 負(fù)責(zé)公司對外政府事務(wù),對接市/區(qū)城管、環(huán)保等相關(guān)部門,并建立長效通渠道;
2、 密切關(guān)注政府政策的現(xiàn)狀及變化,協(xié)助制定公關(guān)計劃,負(fù)責(zé)政府關(guān)系開拓和維護;
3、 提升公司在公共事務(wù)領(lǐng)域的認(rèn)知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具10年以上政府事務(wù)對接工作經(jīng)驗,熟悉政府部門辦事流程; 3、有優(yōu)秀的人際交往、社會活動能力,較強的應(yīng)變能力和解決突發(fā)事件能力;
3、具有優(yōu)質(zhì)的人脈資源、熟悉政治生態(tài)環(huán)境(指政治體制設(shè)置、政府人事制度,政府工作的運轉(zhuǎn)規(guī)則、流程、政治語言)或政府機關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。
1、 負(fù)責(zé)公司對外政府事務(wù),對接市/區(qū)城管、環(huán)保等相關(guān)部門,并建立長效通渠道;
2、 密切關(guān)注政府政策的現(xiàn)狀及變化,協(xié)助制定公關(guān)計劃,負(fù)責(zé)政府關(guān)系開拓和維護;
3、 提升公司在公共事務(wù)領(lǐng)域的認(rèn)知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具10年以上政府事務(wù)對接工作經(jīng)驗,熟悉政府部門辦事流程; 3、有優(yōu)秀的人際交往、社會活動能力,較強的應(yīng)變能力和解決突發(fā)事件能力;
3、具有優(yōu)質(zhì)的人脈資源、熟悉政治生態(tài)環(huán)境(指政治體制設(shè)置、政府人事制度,政府工作的運轉(zhuǎn)規(guī)則、流程、政治語言)或政府機關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。
第9篇 設(shè)計總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)
設(shè)計副總裁/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項目的規(guī)劃和建筑設(shè)計審核工作;
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);
3、主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會議,審查工程建設(shè)各階段的總平面設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、建筑設(shè)計等施工圖紙,確?？茖W(xué)合理;
4、負(fù)責(zé)施工過程中的專項技術(shù)管理;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合建筑設(shè)計特點,進行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。
任職資格
1、建筑學(xué)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大型設(shè)計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔(dān)任過高級職位管理或技術(shù)職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設(shè)計項目,設(shè)計管理經(jīng)驗強;
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。 任職要求:
1.十年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)歷,五年以上知名地產(chǎn)公司設(shè)計負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(40萬平米以上商業(yè)綜合體設(shè)計負(fù)責(zé)人經(jīng)驗),兼有佳級設(shè)計規(guī)劃院工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先;
3.熟悉規(guī)劃的編制流程與國家項目標(biāo)準(zhǔn);
4.擁有豐富的建筑設(shè)計規(guī)劃行業(yè)及政府人脈資源,組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力較強。 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項目的規(guī)劃和建筑設(shè)計審核工作;
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);
3、主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會議,審查工程建設(shè)各階段的總平面設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、建筑設(shè)計等施工圖紙,確?？茖W(xué)合理;
4、負(fù)責(zé)施工過程中的專項技術(shù)管理;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合建筑設(shè)計特點,進行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。
任職資格
1、建筑學(xué)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大型設(shè)計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔(dān)任過高級職位管理或技術(shù)職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設(shè)計項目,設(shè)計管理經(jīng)驗強;
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。
第10篇 系統(tǒng)總裁崗位職責(zé)
工程生產(chǎn)系統(tǒng)總裁 3家公司招聘:
1.公司主要是做生態(tài)治理,生態(tài)修復(fù)和ppp河湖綠地項目,現(xiàn)招聘一位生產(chǎn)系統(tǒng)的總裁,同行業(yè)上市公司優(yōu)先,管理30-100億產(chǎn)值以上的項目;
2.公司是龍頭開發(fā)商旗下的建筑集團,主要是做住宅項目,現(xiàn)招聘生產(chǎn)一把手,管理80-100億以上的項目;
3.公司是龍頭開發(fā)商旗下的房建公司,主要是做高檔地產(chǎn),現(xiàn)招聘建筑公司總經(jīng)理,同崗位背景,并且公司產(chǎn)值在150億以上。 3家公司招聘:
1.公司主要是做生態(tài)治理,生態(tài)修復(fù)和ppp河湖綠地項目,現(xiàn)招聘一位生產(chǎn)系統(tǒng)的總裁,同行業(yè)上市公司優(yōu)先,管理30-100億產(chǎn)值以上的項目;
2.公司是龍頭開發(fā)商旗下的建筑集團,主要是做住宅項目,現(xiàn)招聘生產(chǎn)一把手,管理80-100億以上的項目;
3.公司是龍頭開發(fā)商旗下的房建公司,主要是做高檔地產(chǎn),現(xiàn)招聘建筑公司總經(jīng)理,同崗位背景,并且公司產(chǎn)值在150億以上。
第11篇 區(qū)域副總裁崗位職責(zé)
區(qū)域副總裁 工作職責(zé)
1、 項目管理:根據(jù)項目情況,參與項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產(chǎn)品競爭力。負(fù)責(zé)工程施工前各項準(zhǔn)備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質(zhì)量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。
2、 計劃運營管理:負(fù)責(zé)組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃,并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。
3、 公共關(guān)系管理:為確保項目快速開發(fā),與項目當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負(fù)責(zé)與區(qū)域上級主管部門建立良好的合作關(guān)系,并保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道。
4、 部門管理:建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核、部門預(yù)算和培訓(xùn),定期總結(jié)各項目進展情況,并向區(qū)域總裁匯報。培訓(xùn)、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職資格
1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質(zhì)量控制;
4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力。 工作職責(zé)
1、 項目管理:根據(jù)項目情況,參與項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產(chǎn)品競爭力。負(fù)責(zé)工程施工前各項準(zhǔn)備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質(zhì)量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。
2、 計劃運營管理:負(fù)責(zé)組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃,并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。
3、 公共關(guān)系管理:為確保項目快速開發(fā),與項目當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負(fù)責(zé)與區(qū)域上級主管部門建立良好的合作關(guān)系,并保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道。
4、 部門管理:建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核、部門預(yù)算和培訓(xùn),定期總結(jié)各項目進展情況,并向區(qū)域總裁匯報。培訓(xùn)、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職資格
1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質(zhì)量控制;
4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力。
第12篇 總裁英文助理崗位職責(zé)
總裁辦助理(英文助理) 尚格會展 尚格會展股份有限公司,尚格,尚格會展,尚格 任職要求:
1、23-25歲,女163cm以上,身體健康,相貌端正,非武漢戶口優(yōu)先考慮;
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,企業(yè)工商管理、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非外語專業(yè)(會展相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)英語六級以上,讀寫流利,口語佳,能進行英文商務(wù)交流;
3、良好的中文寫作和口語表達能力;熟練使用各種辦公軟件,良好的ppt制作技巧;
4、具備獨立思考問題的能力,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行力,有較強的抗壓能力;
5、有駕齡者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、參加公司各類例會、項目會議、座談等,在各類會議中進行實時速記;
2、會后對實時速記的會議記錄或培訓(xùn)記錄進行整理、歸納;
3、負(fù)責(zé)公司董事長的日常行程安排,以及處理辦公室日常事務(wù);
4、負(fù)責(zé)配合董事長完成公司重要客戶的行政接待工作,英文口語翻譯及公司官網(wǎng)的英文筆譯;
5、完成董事長臨時交代的其他任務(wù);
6、做好管理者的助手,起到承上啟下的作用,準(zhǔn)確無誤的傳達信息。
第13篇 股權(quán)投資副總裁崗位職責(zé)
投資副總裁(股權(quán)投資方向) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享 工作職責(zé): _ 完成集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo); _ 全面把控投資項目所在行業(yè)的特點、風(fēng)險、退出渠道; _ 把控項目盡調(diào)、商業(yè)談判、商業(yè)模式設(shè)計、優(yōu)化升級等項目前期工作; _ 全稱把控投資項目的立項、初審、內(nèi)審、終審; _ 指導(dǎo)及完善投資項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計; _ 協(xié)助完成對所投項目進行聯(lián)營推廣及投后管理工作; _ 團隊建設(shè)及日常管理工作。 任職要求: _ 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè); _ 從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)(pe/vc/ib)10年及以上,5年及以上高管工作經(jīng)驗; _ 對于商業(yè)模式設(shè)計、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易談判等重要環(huán)節(jié)有豐富的經(jīng)驗; _ 成果主導(dǎo)過至少3個股權(quán)投資項目或并購項目(從項目篩選至退出),投資規(guī)模億元及以上; _ 擇優(yōu)聘用具有審計事務(wù)所、律所、券商、咨詢機構(gòu)5年以上工作背景。
第14篇 投資管理總裁崗位職責(zé)
醫(yī)藥投資副總裁/董事(管理職能)
崗位職責(zé):
1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項目源;
2、負(fù)責(zé)投資項目的總體策劃與實施,把握關(guān)鍵節(jié)點,牽頭項目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估、立項與投資等各項工作;
3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作,對已投資項目進行風(fēng)險監(jiān)控、分析評估,為企業(yè)提供增值服務(wù);
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的基金設(shè)立及募資工作。
任職要求:
1、具有大型機構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6-7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗,有成功投資案例;
2、全日制碩士以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對行業(yè)有深度的認(rèn)知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先 投資副總裁:上海/北京;投資董事北京 薪酬副總裁100-150w 董事200-300w
崗位職責(zé):
1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項目源;
2、負(fù)責(zé)投資項目的總體策劃與實施,把握關(guān)鍵節(jié)點,牽頭項目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估、立項與投資等各項工作;
3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作,對已投資項目進行風(fēng)險監(jiān)控、分析評估,為企業(yè)提供增值服務(wù);
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的基金設(shè)立及募資工作。
任職要求:
1、具有大型機構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6-7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗,有成功投資案例;
2、全日制碩士以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對行業(yè)有深度的認(rèn)知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先
第15篇 總裁崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
所謂的總裁，就是指“責(zé)任小組”的責(zé)任人，是僅次于ceo的公司第二號行政負(fù)責(zé)人，一般在集團公司才使用的稱呼。由于是行政負(fù)責(zé)人，所以總是裁人，故稱“總裁”，一般由ceo兼任。 總裁是組織內(nèi)部的職位名稱，視乎組織架構(gòu)的設(shè)計。有一些組織，總裁之下，還有“副總裁”。確切地講，“總裁”包含了兩個方面的信息：一是總裁領(lǐng)導(dǎo)了一個責(zé)任小組；二是該小組向一個更高級的（事實上，是最高級的）責(zé)任機構(gòu)負(fù)責(zé)。
總裁崗位職責(zé)
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略編制年度相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展工作計劃，并對工作目標(biāo)的達成實施監(jiān)督及評估；
2.對外建立、優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)管理體系，制訂業(yè)務(wù)流程與相關(guān)管理制度；
3.對內(nèi)全面管理公司的日常運作，經(jīng)營和優(yōu)化公司理念、企業(yè)文化和公司制度；
4.公司業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善，策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
5.定期對管理范疇內(nèi)工作和存在的問題進行總結(jié)；
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)各個部門的工作關(guān)系、工作狀況和公司員工的管理，針對工作績效提出改進方案；
7.全面掌控各部門的工作狀況，合理調(diào)配人力、物力、全面完成工作指標(biāo)和任務(wù)；
8.協(xié)調(diào)和建立與外部相關(guān)單位的各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。
總裁崗位要求
1.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
2.通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識；
3.熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；
4.掌握word，e_cel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力；
5.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；
6.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和管理能力；
7.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
總裁發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.投資經(jīng)理
2.戰(zhàn)略咨詢顧問
3.創(chuàng)業(yè)咨詢師
4.首席執(zhí)行官
第16篇 集團人事副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團人事副總裁崗位職責(zé)
集團人事行政副總裁hrvp 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;
3、8年以上工作經(jīng)驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;
4、人品優(yōu)秀，形像較好。 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;
3、8年以上工作經(jīng)驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;
4、人品優(yōu)秀，形像較好。
第17篇 供應(yīng)鏈總裁崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈金融總裁 供應(yīng)鏈金融負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展整體戰(zhàn)略,制定供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略,形成有效的產(chǎn)品和市場開發(fā)方案;
2、組織團隊對供應(yīng)鏈金融項目進行需求分析、產(chǎn)品梳理和整合,對供應(yīng)鏈金融項目流程設(shè)計和優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)跟進供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風(fēng)險控制,積極探索落地線上化供應(yīng)鏈金融項目;
4、管理團隊,對團隊進行有效的培訓(xùn)與激勵,協(xié)助團隊完成量化任務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道、金融機構(gòu)、銀行等主要合作方的日常溝通及關(guān)系維護。
任職資格:
1、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行或金融科技供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈融資產(chǎn)品及風(fēng)險控制;
3、熟悉供應(yīng)鏈金融相關(guān)法律、財稅知識,有良好金融行業(yè)及政府社會資源;
4、擁有豐富的行業(yè)資源及項目合作經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗 供應(yīng)鏈金融負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展整體戰(zhàn)略,制定供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略,形成有效的產(chǎn)品和市場開發(fā)方案;
2、組織團隊對供應(yīng)鏈金融項目進行需求分析、產(chǎn)品梳理和整合,對供應(yīng)鏈金融項目流程設(shè)計和優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)跟進供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風(fēng)險控制,積極探索落地線上化供應(yīng)鏈金融項目;
4、管理團隊,對團隊進行有效的培訓(xùn)與激勵,協(xié)助團隊完成量化任務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道、金融機構(gòu)、銀行等主要合作方的日常溝通及關(guān)系維護。
任職資格:
1、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行或金融科技供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈融資產(chǎn)品及風(fēng)險控制;
3、熟悉供應(yīng)鏈金融相關(guān)法律、財稅知識,有良好金融行業(yè)及政府社會資源;
4、擁有豐富的行業(yè)資源及項目合作經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗
第18篇 總裁ceo助理崗位職責(zé)
id#206983ceo總裁助理 1.充分的落實企業(yè)的相關(guān)管理決策,對決策進行布置/實施/檢查/督促協(xié)調(diào)控制,確保進度與質(zhì)量
2,對各部門的事務(wù)進行協(xié)調(diào)控制
3.分析公司的經(jīng)營管理狀態(tài),提出完善計劃,促進公司進度化,規(guī)范化的發(fā)展
4.深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)運營模式
5.重大項目的跟進
6.商務(wù)安排 1.充分的落實企業(yè)的相關(guān)管理決策,對決策進行布置/實施/檢查/督促協(xié)調(diào)控制,確保進度與質(zhì)量
2,對各部門的事務(wù)進行協(xié)調(diào)控制
3.分析公司的經(jīng)營管理狀態(tài),提出完善計劃,促進公司進度化,規(guī)范化的發(fā)展
4.深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)運營模式
5.重大項目的跟進
6.商務(wù)安排
第19篇 總裁助理總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理/總裁助理/秘書 佛山市活力無限餐飲娛樂管理有限公司 佛山市活力無限餐飲娛樂管理有限公司,活力無限 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)總裁的辦公服務(wù)工作(發(fā)言、講話稿、提案、議案、報告等的撰寫;來訪接待等)。
2.負(fù)責(zé)總裁日常行政事務(wù)的安排、提醒及跟進;
3.負(fù)責(zé)總裁對外事務(wù)的聯(lián)系、保證內(nèi)部信息傳遞順暢,起到承上啟下的作用;
4.協(xié)助總裁做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查并落實貫徹執(zhí)行情況;
5.負(fù)責(zé)總裁辦公會議和其他會議的組織工作;
6.協(xié)助總裁與各部門的工作溝通;
7.完成總裁交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,新聞、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有2年以上大型公司管理層領(lǐng)導(dǎo)人員秘書或助理工作經(jīng)驗;
3.熟悉商務(wù)接待安排流程,并有相應(yīng)的實操經(jīng)驗;
4.具有一定的公文辦理和寫作能力,掌握各種公文擬寫要點,能獨立處理各種公文辦理、發(fā)放、存檔工作;
5.能負(fù)責(zé)各類重大商務(wù)活動的接待安排工作,包括商務(wù)洽談、商務(wù)宴請。
6.綜合素質(zhì)高,有很強的組織能力、溝通能力和人際交往能力,執(zhí)行力強。
第20篇 政府關(guān)系副總裁崗位職責(zé)
政府關(guān)系副總裁 崗位描述:
1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風(fēng)險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;
3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象;
4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;
5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。
6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負(fù)責(zé)政府關(guān)系;
2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;
3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;
4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。 崗位描述:
1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風(fēng)險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;
3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象;
4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;
5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。
6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負(fù)責(zé)政府關(guān)系;
2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;
3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;
4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。
