崗位職責(zé)是什么
咨詢師，作為企業(yè)智囊團(tuán)的重要角色，是為客戶提供專業(yè)建議和解決方案的專業(yè)人士。他們憑借深厚的行業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)解決復(fù)雜問(wèn)題，提升運(yùn)營(yíng)效率，推動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的專業(yè)知識(shí)：咨詢師需精通某一領(lǐng)域，如管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)分析等，以便提供有針對(duì)性的咨詢服務(wù)。
2. 分析能力：具備出色的邏輯思維和問(wèn)題解決能力，能夠迅速理解客戶的需求，提出有效的策略建議。
3. 溝通技巧：善于傾聽(tīng)，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，與各層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。
4. 項(xiàng)目管理：能有效地組織和協(xié)調(diào)資源，確保咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
5. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，更新知識(shí)庫(kù)，適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
咨詢師的工作日常包括但不限于以下幾點(diǎn)：
1. 客戶需求分析：與客戶進(jìn)行深入交流，了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)和目標(biāo)，識(shí)別關(guān)鍵問(wèn)題。
2. 數(shù)據(jù)收集與研究：通過(guò)調(diào)查、訪談、文獻(xiàn)研究等方式，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
3. 問(wèn)題診斷與方案設(shè)計(jì)：基于數(shù)據(jù)和分析，提出問(wèn)題的本質(zhì)，并構(gòu)建創(chuàng)新的解決方案。
4. 方案實(shí)施與指導(dǎo)：協(xié)助客戶執(zhí)行解決方案，提供必要的培訓(xùn)和支持，確保落地效果。
5. 項(xiàng)目評(píng)估與反饋：定期評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展，收集反饋，調(diào)整策略以優(yōu)化結(jié)果。
有哪些內(nèi)容
1. 行業(yè)分析報(bào)告：定期制作行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告，為客戶提供市場(chǎng)洞察和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)。
2. 內(nèi)部培訓(xùn)：為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)，提升整體咨詢能力。
3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量，增加客戶滿意度。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同解決問(wèn)題，提升項(xiàng)目效率。
5. 創(chuàng)新提案：不斷探索新的咨詢方法和技術(shù)，以創(chuàng)新的方式解決客戶問(wèn)題。
咨詢師的角色是多維度的，他們既是分析師，又是教練，還是變革推動(dòng)者。在企業(yè)發(fā)展的道路上，他們扮演著不可或缺的導(dǎo)航者角色，通過(guò)專業(yè)的咨詢服務(wù)，為企業(yè)指明方向，助力其在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取得成功。
咨詢師崗位職責(zé)范文
第1篇 學(xué)歷咨詢師崗位職責(zé)
vip學(xué)歷咨詢師/客戶代表 北京尚德在線教育科技有限公司 北京尚德在線教育科技有限公司,北京尚佳崇業(yè),尚德在線教育,尚德教育,尚德機(jī)構(gòu),尚德 崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢;
2、在crm系統(tǒng)中及時(shí)準(zhǔn)確輸入并更新學(xué)員信息;
3、按時(shí)完成每天的工作量,達(dá)成一定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、無(wú)需外出,無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶資源,僅針對(duì)意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢;
5、顧問(wèn)式營(yíng)銷,有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可。
任職要求:
1、年齡18-30歲;
2、較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí);
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練掌握辦公軟件office的操作。
第2篇 美術(shù)課程顧問(wèn)/課程咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)少兒美術(shù)教育的市場(chǎng)品牌推廣和目標(biāo)客戶信息收集；
2、發(fā)掘潛在客戶，為客戶提供課程咨詢，定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者中心最新的培訓(xùn)課程動(dòng)態(tài)；
3、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)的接待并做好相應(yīng)的信息跟蹤記錄；
4、為客戶設(shè)計(jì)課程體系，，促成簽約并跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程；
5、完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，不斷開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)；
6、維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)、妥善地解決客戶的問(wèn)題；
7、完成銷售日?qǐng)?bào)、合同修改等日常工作；
8支持培訓(xùn)中心的其它宣傳活動(dòng)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，擁有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先；
2、擁有良好的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，能獨(dú)立完成課程銷售；
3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作；
4、具備銷售意識(shí)，有一定的學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力。
5、性格外向，積極主動(dòng)，親和力強(qiáng)，具備良好的交流溝通能力；
6、吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，熱愛(ài)教育行業(yè)。
第3篇 院校咨詢師崗位職責(zé)
院校咨詢師 北京國(guó)富如荷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 北京國(guó)富如荷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,pei_unnet,國(guó)富如荷,經(jīng)管之家,國(guó)富如荷 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)院校中基層公共關(guān)系的建立和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)院校中骨干學(xué)生和學(xué)生社群的關(guān)系建立和維護(hù)。
3、協(xié)助院校經(jīng)理進(jìn)行所負(fù)責(zé)院校的招生推廣的具體實(shí)施。
4、所負(fù)責(zé)院校的招生準(zhǔn)備和咨詢轉(zhuǎn)化。
5、所負(fù)責(zé)院校報(bào)名、入班學(xué)生的手續(xù)辦理。
6、所負(fù)責(zé)院校的老學(xué)員關(guān)系維護(hù)和轉(zhuǎn)介紹招生。
任職要求:
1、專業(yè)不限,負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作,配合院校經(jīng)理完成當(dāng)月任務(wù)
2、適應(yīng)出差,思維調(diào)理清晰,溝通能力強(qiáng)
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
cda數(shù)據(jù)分析師,國(guó)內(nèi)頗具影響力的數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一,年培養(yǎng)4000人以上,擁有100多位數(shù)據(jù)分析專家,是比肩cpa, cfa的培訓(xùn)品牌,企業(yè)客戶包括工商銀行,中國(guó)銀行,招商銀行,郵儲(chǔ)銀行,中國(guó)電信,中國(guó)聯(lián)通,中國(guó)移動(dòng)咪咕,國(guó)家電網(wǎng),華為,蘇寧,奔馳,ibm等近百家,在北京,上海,深圳、成都等15個(gè)城市有校區(qū)。并可承接各類大數(shù)據(jù)項(xiàng)目
第4篇 網(wǎng)絡(luò)咨詢師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)在線咨詢、咨詢電話接聽(tīng)工作，做好相應(yīng)的信息記錄；
2、定期回訪咨詢者，了解其開(kāi)店計(jì)劃、邀約咨詢者上門參觀；
3、工作有韌性，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
6、打字速度快，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)
職位要求
1、專科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、性格開(kāi)朗、有親和力，反應(yīng)機(jī)敏；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力及領(lǐng)悟力；
5、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；
6、有服裝行業(yè)或者招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第5篇 質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 建立及完善部門質(zhì)量管理體系文件、推進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)作與實(shí)施;
2. 落實(shí)單位歸口部門對(duì)質(zhì)量等管理體系推行的要求;
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的質(zhì)量跟進(jìn)工作，不符合反饋，跟進(jìn)，驗(yàn)證;
4. 負(fù)責(zé)收集相關(guān)質(zhì)量信息，采用適宜的統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并形成相關(guān)報(bào)告;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的收集工作;
6.根據(jù)需要進(jìn)行部門級(jí)管理體系培訓(xùn);
7. 完成與工作職責(zé)相關(guān)的工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)專業(yè)。
2.具備從事質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢的知識(shí)和能力;
3.有從事軟件及信息系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)歷;
4.有獨(dú)立依據(jù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)軟件、信息系統(tǒng)集成行業(yè)作業(yè)文件經(jīng)歷;
5.較好文件策劃、編寫(xiě)能力及良好的溝通能力。
質(zhì)量管理體系咨詢師崗位
第6篇 皮膚管理咨詢師/祛斑咨詢崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)皮膚管理的治療操作
2、負(fù)責(zé)術(shù)中護(hù)理及術(shù)后護(hù)理細(xì)節(jié)的傳達(dá)確認(rèn)
3、負(fù)責(zé)客人術(shù)后應(yīng)激反應(yīng)的解答與處理
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)所需儀器設(shè)備及物料的申請(qǐng)調(diào)配
5、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備出現(xiàn)故障期間的故障描述以及與公司物資管理部對(duì)接設(shè)備維修的對(duì)接
6、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)的完成
7、協(xié)助皮膚管理咨詢專家對(duì)活動(dòng)店家進(jìn)行啟動(dòng)培訓(xùn)（是什么、為什么、賣什么、怎么賣、如何售后）及遠(yuǎn)程培訓(xùn)考核解答
8、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動(dòng)店家篩選客人、遠(yuǎn)程初診客人，編排活動(dòng)見(jiàn)診客人名單
9、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動(dòng)店家確定銷售與售后計(jì)劃
10、協(xié)助皮膚管理咨詢專家見(jiàn)診銷售
崗位要求：
1、大專學(xué)歷及以上（有多年皮膚管理銷售經(jīng)驗(yàn)，可以降低學(xué)歷要求）
2、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)出生優(yōu)先
第7篇 咨詢師崗位職責(zé)內(nèi)容(證券公司)
1.對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)行業(yè)及上市公司進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤與異動(dòng)提示。
2.協(xié)助制作和配送公司系列咨詢產(chǎn)品。
3.配合協(xié)助研發(fā)中心做好市場(chǎng)調(diào)研工作。
4.負(fù)責(zé)客戶的信息收集及相關(guān)服務(wù)工作。
第8篇 兩化融合咨詢師崗位職責(zé)
兩化融合貫標(biāo)咨詢師 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心(上海)有限公司 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心(上海)有限公司,3in,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心 職責(zé)描述:
1、能獨(dú)立帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)完成兩化融合管理體系咨詢工作,評(píng)估客戶體系中存在的問(wèn)題,向客戶提出改進(jìn)建議,輔導(dǎo)客戶進(jìn)行體系貫標(biāo),認(rèn)證,能獨(dú)立完成相關(guān)體系培訓(xùn)課程;
2、建立客戶檔案,協(xié)助客戶按要求進(jìn)行相關(guān)備案及項(xiàng)目申報(bào);
3、協(xié)助營(yíng)銷人員從事市場(chǎng)開(kāi)拓,與客戶進(jìn)行有效溝通,提出切實(shí)可行的售前方案,編制項(xiàng)目建議書(shū);
任職要求:
1、自動(dòng)化、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè),熟悉信息化相關(guān)知識(shí),全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備兩化融合貫標(biāo)咨詢師資格認(rèn)證并且有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有erp、plm、自動(dòng)化等信息化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、體系咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、在世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)或大型企業(yè)負(fù)責(zé)體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的、對(duì)多體系融合有研究或有貫標(biāo)成功經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先考慮;
5、具備調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫(xiě)與實(shí)施的專業(yè)能力,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
第9篇 財(cái)務(wù)管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面參與公司為客戶提供的各項(xiàng)專業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目,包括:投資并購(gòu)交易支持服務(wù)(包括財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)診斷)和投后咨詢服務(wù);為企業(yè)提供財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、內(nèi)控、稅務(wù)籌劃及投融資管理咨詢服務(wù);
2.對(duì)目標(biāo)公司的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)流程及數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有針對(duì)性的深入分析,識(shí)別并揭示在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)會(huì),為客戶的投資并購(gòu)交易或公司業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
3.協(xié)助客戶/目標(biāo)公司識(shí)別并揭示在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和內(nèi)部控制等方面可能存在的薄弱事項(xiàng),并提出改進(jìn)建議和解決方案;
4.參與相關(guān)報(bào)告撰寫(xiě)及其他輔助性的工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用e_cel和ppt,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和敏感性;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),認(rèn)同且具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心意識(shí),能夠在一定壓力下獨(dú)立完成工作任務(wù);
4.中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、國(guó)內(nèi)大型私募投資機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇、福利可面議。
第10篇 eap咨詢師崗位職責(zé)
企業(yè)eap心理咨詢師 上海中芯國(guó)際 中芯國(guó)際集成電路制造(上海)有限公司,上海中芯國(guó)際,中芯 職責(zé)描述:
1、為員工及員工家屬提供個(gè)體、團(tuán)體心理咨詢及測(cè)評(píng)服務(wù),管理和協(xié)調(diào)日常的咨詢工作;對(duì)行為或情緒 異常員工實(shí)施必要的危機(jī)干預(yù)、通報(bào)、轉(zhuǎn)介及后續(xù)跟進(jìn);建立危機(jī)干預(yù)網(wǎng)絡(luò)。
2、研發(fā)、執(zhí)行并管控各類eap相關(guān)課程和項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本以及負(fù)責(zé)過(guò)程中的溝通和資源的調(diào)配等。
3、eap項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中階段性問(wèn)題匯總及跟蹤,并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、協(xié)助管理外部供應(yīng)商、專業(yè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介及咨詢師的日常學(xué)習(xí)與督導(dǎo)
5、協(xié)助主管完成其他相關(guān)工作
任職要求:
1、受過(guò)系統(tǒng)心理咨詢與治療理論學(xué)習(xí),有企業(yè)eap工作經(jīng)驗(yàn),有危機(jī)case處理經(jīng)驗(yàn);
2、品貌端正,個(gè)性穩(wěn)定,溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),能用英語(yǔ)對(duì)話交流。
第11篇 高級(jí)數(shù)據(jù)咨詢師（輿情）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立開(kāi)展和完成行業(yè)/指定客戶報(bào)告與咨詢工作，包括：客戶需求分析、報(bào)告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據(jù)處理和分析、報(bào)告撰寫(xiě)講解等；
2、掌握并精通使用國(guó)雙自有數(shù)據(jù)及輿情監(jiān)測(cè)分析工具的操作使用；
3、長(zhǎng)期跟蹤指定行業(yè)的動(dòng)態(tài)和發(fā)展，對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)事件做出及時(shí)分析評(píng)論，定期對(duì)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行全面深入研究并形成報(bào)告。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)理科專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有3年及以上輿情分析/市場(chǎng)研究分析經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力和良好的溝通互動(dòng)能力；
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力以及專業(yè)服務(wù)意識(shí)和工作熱情；
5、熟練使用e_cel，能熟練使用python、sql等數(shù)據(jù)分析、挖掘軟件為加分項(xiàng)；
6、精通office軟件使用（word，e_cel和ppt），英語(yǔ)讀寫(xiě)流利者優(yōu)先。
第12篇 咨詢師主任崗位職責(zé)
主任咨詢師 北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司 北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司,北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司,巔峰智業(yè),巔峰智業(yè) 主任咨詢師的工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)及參與完成各類型旅游項(xiàng)目并進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量把控,如旅游概念策劃、項(xiàng)目建議書(shū)、綜合旅游區(qū)規(guī)劃、鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃等。
2.獨(dú)自帶隊(duì)前期參與考察、調(diào)研、跟進(jìn)業(yè)務(wù)交流等;
3.項(xiàng)目中期以背景分析、主題定位、總體方案、ppt為主配合部分分析圖件。
4.獨(dú)立帶隊(duì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行匯報(bào)。
主任咨詢師的任職要求:
1.旅游管理、旅游規(guī)劃、人文地理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2.五年以上產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)研究、旅游規(guī)劃等領(lǐng)域咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家和地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)和政策導(dǎo)向,有戰(zhàn)略性思維且具有獨(dú)立組織和研究項(xiàng)目的能力;
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研、和文字寫(xiě)作能力,思維清晰,良好口頭表達(dá)能力;
5.旅規(guī)甲級(jí)單位工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6.有主持城市發(fā)展、大區(qū)域開(kāi)發(fā)知名項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.優(yōu)秀的溝通匯報(bào)能力。
第13篇 數(shù)據(jù)咨詢師/高級(jí)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)業(yè)與市場(chǎng)分析，對(duì)比國(guó)雙現(xiàn)有產(chǎn)品與能力，為產(chǎn)品規(guī)劃提供決策支持；
2、整合現(xiàn)有產(chǎn)品與能力，撰寫(xiě)跨產(chǎn)品通用解決方案；
3、定期收集案例并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化包裝、發(fā)布；
4、閱讀國(guó)雙及競(jìng)品產(chǎn)品線的資料與文檔，為國(guó)雙產(chǎn)品文件的內(nèi)容、形式、運(yùn)營(yíng)等提供建議。
崗位要求：
1、有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，深入了解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化營(yíng)銷、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域；
2、具備數(shù)字化營(yíng)銷、大數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、saas等領(lǐng)域解決方案撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)軟件企業(yè)營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力以及解決方案撰寫(xiě)、呈現(xiàn)能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在較大的壓力下完成工作任務(wù)。
優(yōu)先條件：有行業(yè)分析背景，并且對(duì)解決方案感興趣；能夠撰寫(xiě)優(yōu)秀的解決方案，并且懂行業(yè)分析。二者有其一，會(huì)優(yōu)先考慮。
第14篇 出國(guó)留學(xué)咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問(wèn)題，為客戶提供必要的留學(xué)信息；
2、保留客戶信息，及時(shí)回訪；督促客戶簽約留學(xué)服務(wù)
3、與客戶簽訂留學(xué)合同，收取并檢查客戶申請(qǐng)資料；
4、與美國(guó)辦公室聯(lián)系，將學(xué)生資料轉(zhuǎn)交給美方，由美方完成全部申請(qǐng)過(guò)程
5、保持與簽約客戶的聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系；
6、顧問(wèn)享受高額底薪與簽約提成，平均待遇大幅超過(guò)國(guó)內(nèi)其它留學(xué)公司。
7、 監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)簽約咨詢進(jìn)度，設(shè)計(jì)和組織公司內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3.能夠承受較強(qiáng)的壓力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能吃苦耐勞；
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓(xùn)5000--6000，線上、線下全方位培訓(xùn)指導(dǎo)；
2.轉(zhuǎn)正高額無(wú)責(zé)底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
4. 轉(zhuǎn)正后享有績(jī)效考核獎(jiǎng)金、目標(biāo)獎(jiǎng)金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)金、高績(jī)效獎(jiǎng)金及通訊補(bǔ)助；
第15篇 底薪5000招咨詢師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
公司作為發(fā)展需要新擴(kuò)充一個(gè)新公司，急需大量各方面人才，但是一切沒(méi)有夢(mèng)想，沒(méi)有激情，不求上進(jìn)的人，我們公司絕不接受！在這里，只要努力，就能做到，我們會(huì)教你如何做好學(xué)歷規(guī)劃師的工作，讓你從一個(gè)對(duì)學(xué)歷規(guī)劃師一無(wú)所知的人到一個(gè)真正月薪過(guò)萬(wàn)的精英
崗位職責(zé):
1、公司有客戶資源，利用公司資源開(kāi)發(fā)新客戶
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行電話溝通了解客戶需求，尋找機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
3、維護(hù)老客戶，挖掘新客戶
4、熟悉了解公司的基本信息
崗位要求:
1、18周歲到30周歲之間；專科以上學(xué)歷；
2、表達(dá)力強(qiáng)、反應(yīng)靈敏，熱愛(ài)銷售，喜歡培訓(xùn)行業(yè)，不怕拒絕，有掙錢欲望
3、有事業(yè)心，性格開(kāi)朗，有電話銷售和銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮福利待遇
薪資待遇：2700-5000的浮動(dòng)底薪+5%-13%的高提成（如5w的業(yè)績(jī)流水工資即：5w_7個(gè)點(diǎn)的提成=3500元+底薪3200=6700元的實(shí)際工資+周獎(jiǎng)300+月獎(jiǎng)1000）帶薪培訓(xùn)（全程由經(jīng)理培訓(xùn)，讓無(wú)經(jīng)驗(yàn)的同事更快適應(yīng)及開(kāi)單）
上班時(shí)間：第一個(gè)班9:30-12:3014:00-18:00第二個(gè)班：14:00-18:00 19:00-22:00 享受一切國(guó)家法定節(jié)假日
晉升空間：完善的晉升機(jī)制（只針對(duì)職位，不針對(duì)個(gè)人，做到公平公正）
公費(fèi)旅游：（月度、季度、年度）
團(tuán)隊(duì)聚餐：（不定時(shí)的聚餐，增加團(tuán)隊(duì)的感情）
晉升空間:銷售顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)-此時(shí)可轉(zhuǎn)崗（培訓(xùn)講師）--部門主管-部門經(jīng)理-總經(jīng)理-集團(tuán)董事
第16篇 法務(wù)咨詢師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、協(xié)助基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)項(xiàng)目在ppp運(yùn)作、項(xiàng)目投融資方面的資料收集、盡職調(diào)查及政策研究分析；
2、應(yīng)用法律視角參與編制ppp項(xiàng)目方案，尤對(duì)合同體系、風(fēng)險(xiǎn)分配、采購(gòu)流程等多維度進(jìn)行重點(diǎn)分析；
3、協(xié)助項(xiàng)目管理全流程工作，包括日常法律咨詢、與客戶的溝通、方案編制、成果匯報(bào)、ppp項(xiàng)目采購(gòu)及談判等相關(guān)法律問(wèn)題；
4、協(xié)助對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及成本進(jìn)行管理和控制；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)法、民商法研究方向；
2、通過(guò)司法考試，熟悉金融、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)；
3、有工程咨詢、管理咨詢或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力，能適應(yīng)出差。
第17篇 精益咨詢師崗位職責(zé)
精益咨詢師 廣東遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司 廣東遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司,遠(yuǎn)大方略,遠(yuǎn)大方略 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的推動(dòng)計(jì)劃制定;
2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的實(shí)施方案制定 ;
3、組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組,參與各精益管理方案的研討,參與精益管理實(shí)施工作,指導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)成
員落地實(shí)施 ;
4、基于項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃,推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)程,確保精益項(xiàng)目動(dòng)作及時(shí)關(guān)閉和生產(chǎn)效率、存貨等目標(biāo)的達(dá)成 ;
5、針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況對(duì)工位布局、員工作業(yè)動(dòng)作和方法進(jìn)行優(yōu)化,并將改善方法作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建指
導(dǎo)、推動(dòng);
6、結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫(kù)存的實(shí)施方案;
7、根據(jù)企業(yè)實(shí)際推動(dòng)5s&tpm管理動(dòng)作實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)定期給企業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行精益生產(chǎn)的培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)企業(yè)layout的優(yōu)化和更新工作;
10、完成項(xiàng)目組長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、工業(yè)工程專業(yè),3年以上從事精益生產(chǎn)相關(guān)工作,接受過(guò)精益生產(chǎn)或6 sigma方面系統(tǒng)培訓(xùn),熟練運(yùn)用
6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評(píng)價(jià)指標(biāo)及豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(hands-on person);
2、工作積極、主動(dòng),求變心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力;
3、有基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、ie工程學(xué),并能夠?qū)⒔y(tǒng)計(jì)學(xué)運(yùn)用到生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目進(jìn)程中;
4、熟練掌握ie基本應(yīng)用軟件;
5、對(duì)制造技術(shù)有很深的認(rèn)識(shí),包括過(guò)程,信息流和物料流 ;
6、較強(qiáng)的問(wèn)題分析、學(xué)習(xí)和解決能力,良好的人際溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神 。
第18篇 稅務(wù)咨詢師崗位職責(zé)
稅務(wù)高級(jí)咨詢師 o 負(fù)責(zé)稅務(wù)政策研究以及按月度出具涉稅新政更新研究報(bào)告
o 出具稅務(wù)操作手冊(cè)以及各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理指引
o 跟進(jìn)公司業(yè)務(wù),按月度對(duì)全網(wǎng)與稅務(wù)總部進(jìn)行稅務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)
o 負(fù)責(zé)政策風(fēng)險(xiǎn)整體把控;以及研究稅務(wù)內(nèi)部政策
o 提供其他團(tuán)隊(duì)以及其他部門的稅務(wù)咨詢工作
o 主動(dòng)給予稅務(wù)內(nèi)外部的相關(guān)稅務(wù)疑問(wèn)
o 完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
o 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
o 4年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備四大/稅務(wù)事務(wù)所以及企業(yè)稅務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn);快遞行業(yè)優(yōu)先;海外稅務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
o 熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程,能夠根據(jù)公司管理需要制定相應(yīng)的管理制度和管理流程;能夠熟練處理各類稅務(wù)事項(xiàng);
o 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考總結(jié),樂(lè)于學(xué)習(xí)鉆研,較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
o 負(fù)責(zé)稅務(wù)政策研究以及按月度出具涉稅新政更新研究報(bào)告
o 出具稅務(wù)操作手冊(cè)以及各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理指引
o 跟進(jìn)公司業(yè)務(wù),按月度對(duì)全網(wǎng)與稅務(wù)總部進(jìn)行稅務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)
o 負(fù)責(zé)政策風(fēng)險(xiǎn)整體把控;以及研究稅務(wù)內(nèi)部政策
o 提供其他團(tuán)隊(duì)以及其他部門的稅務(wù)咨詢工作
o 主動(dòng)給予稅務(wù)內(nèi)外部的相關(guān)稅務(wù)疑問(wèn)
o 完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
o 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
o 4年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備四大/稅務(wù)事務(wù)所以及企業(yè)稅務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn);快遞行業(yè)優(yōu)先;海外稅務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
o 熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程,能夠根據(jù)公司管理需要制定相應(yīng)的管理制度和管理流程;能夠熟練處理各類稅務(wù)事項(xiàng);
o 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考總結(jié),樂(lè)于學(xué)習(xí)鉆研,較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第19篇 it咨詢師崗位職責(zé)
it教育咨詢師 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 崗位職責(zé):
1、接待客戶來(lái)訪咨詢,解答上門客戶提出的各種問(wèn)題;
2、通過(guò)電話等方式,跟進(jìn)客戶的需求;
3、為客戶制定合理的課程;實(shí)用的課程
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、22-30歲,大專學(xué)歷;
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年;
3、工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力;
4、具有良好的職業(yè)心態(tài),能承受較大的工作壓力。
第20篇 人力資源管理高級(jí)咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1. 通過(guò)專業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶提供咨詢建議并解決相關(guān)問(wèn)題; 2. 分析客戶人力資源管理方面的問(wèn)題,能夠獨(dú)立完成咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目模塊; 3. 善于和客戶進(jìn)行溝通,幫助客戶理解、實(shí)施咨詢項(xiàng)目建議; 4. 對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行輔導(dǎo)。 任職要求: 1. 具備廣泛的管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉人力資源管理各模塊,對(duì)薪酬績(jī)效模塊尤其擅長(zhǎng)精通; 2. 具有較強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題分析能力; 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與項(xiàng)目管理能力; 4. 熱愛(ài)咨詢業(yè),具有高度的責(zé)任感和工作熱情; 6. 能適應(yīng)不定期出差。
