公司崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

公司崗位職責是指在企業(yè)中，每個職位所承擔的任務、責任和預期的工作成果。它是組織架構中各個角色的清晰定義，為員工提供了工作方向和績效評估的標準。

崗位職責要求

1. 明確職責：崗位職責應清晰明確，確保員工理解其工作范圍和期望目標。

2. 實際操作：職責需與實際工作流程相符，反映真實工作場景。

3. 可衡量性：職責應包含可量化或可評估的指標，便于績效管理。

4. 相互協(xié)調：不同崗位的職責需相互協(xié)調，避免工作重疊或遺漏。

崗位職責描述

公司崗位職責涵蓋了日常運營的各個方面，從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行，從客戶服務到內部管理，確保企業(yè)的高效運作。它不僅定義了員工的日常工作，還明確了他們在團隊中的角色定位，促進協(xié)作與溝通。此外，崗位職責也是員工職業(yè)發(fā)展路徑的重要參考，幫助他們了解晉升所需的技能和經驗。

有哪些內容

1. 工作任務：詳細列出該崗位需要完成的具體工作任務，包括日常事務、項目管理、報告編寫等。

2. 責任范圍：明確指出該崗位對部門或公司的貢獻領域，如產品質量、客戶滿意度、成本控制等。

3. 目標設定：設定短期和長期目標，以便員工明確工作方向和期望結果。

4. 決策權限：明確員工在工作中可以做出的決策范圍，以及需要向上級請示的事項。

5. 協(xié)作與溝通：定義與其他部門或團隊的協(xié)作方式，以及信息交流的渠道和頻率。

6. 專業(yè)技能：列出崗位所需的專業(yè)知識和技能，以及持續(xù)學習和提升的要求。

7. 績效指標：設定衡量工作表現(xiàn)的關鍵績效指標（kpis），用于定期評估和反饋。

公司崗位職責的制定旨在為員工提供清晰的工作指南，激發(fā)其潛力，同時確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)。通過明確的職責分配，企業(yè)能夠構建一個有序、高效的工作環(huán)境，推動團隊成員共同成長，實現(xiàn)企業(yè)愿景。

公司崗位職責范文

第1篇 公司門衛(wèi)崗位職責

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；

5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

第2篇 原料貿易公司崗位職責

化驗員 桐鄉(xiāng)市興達毛紡原料貿易有限公司 桐鄉(xiāng)市興達毛紡原料貿易有限公司,興達貿易,興達 日常產品檢測,勤勞吃苦。專業(yè)技能公司可以培訓。

第3篇 游戲公司崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù); 2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者; 3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖,建立人才庫并跟蹤人才流動; 4、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘,評估,甄選,溝通等工作; 5、不斷完善人才評估工具,提升人才的甄選效果和效率。

任職要求:

1、本科及以上學歷; 2、電商互聯(lián)網公司招聘工作經驗優(yōu)先,熟悉電商的業(yè)務模式; 3、具有較強的自驅力和主動性; 4、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識,不斷開拓新的渠道和工具等; 5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調能力、親和力和分析判斷力。

第4篇 總公司工程師崗位職責

職責描述:

1.大專以上學歷,機械相關專業(yè)畢業(yè)。

2.三年以上數(shù)控編程、編排工藝等經驗。

3.熟悉三菱、fanac系統(tǒng),熟悉立式、臥式、龍門加工;

4.會看2d加工圖紙,熟悉2d轉3d建加工圖檔,精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。

5. 會使用宏程序操作和出圖制圖的經驗,有注塑機等機械生產企業(yè)工作經歷者佳。

任職要求:、

能夠吃苦耐勞,做事認真負責,有責任心和團隊精神。

第5篇 公司it網管崗位職責

工作內容:

?對應并解決公司員工在it系統(tǒng)使用時遇到的困難與疑問

?電腦、手機的相關功能設定

?公司內部it系統(tǒng)設施的管理、運營、性能的提升

?為提高公司運營效率,導入優(yōu)化內部it系統(tǒng)設施的提案和執(zhí)行

?有效管理公司資產(硬件,軟件等)

?根據(jù)總部的要求,it監(jiān)察對應,執(zhí)行總部的方針

?員工郵箱等權限申請,刪除

?新人入社教育,全社it教育

職位要求:

性別:男女不限

年齡:25歲~30歲

學歷: 大專以上

語言:日語2級以上,英語可應對郵件往來

1年以上企業(yè)內部it管理相關經驗,

helpdesk相關技能;(it系統(tǒng)設計、搭成及維護;虛擬化系統(tǒng)設計、搭建及維護)

有責任心,協(xié)調性強,良好的學習能力和溝通能力

第6篇 分公司會計崗崗位職責

湖北分公司-財務部-營運會計崗兼核算會計崗 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英人壽保險,中英 1. 業(yè)務系統(tǒng)管理

維護與財務相關的業(yè)務系統(tǒng),確保業(yè)務系統(tǒng)財務參數(shù)設置規(guī)范、正確;完善和優(yōu)化公司業(yè)務系統(tǒng)財務部分,針對情況向需求管理部門提出合理的建議和系統(tǒng)需求;參與系統(tǒng)功能上線測試,并提供財務角度的建議,確保業(yè)務系統(tǒng)會計邏輯及交易正確,確保業(yè)務數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)接口順暢。

2. 業(yè)務核算

操作業(yè)務系統(tǒng)接口數(shù)據(jù)導入財務系統(tǒng);處理接口數(shù)據(jù)系統(tǒng)錯誤報案,與信息技術人員緊密聯(lián)系,保證接口數(shù)據(jù)順暢導入;核對業(yè)務系統(tǒng)接口數(shù)據(jù),確保財務系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)財務數(shù)據(jù)一致性;完成總、分公司涉及業(yè)務的系統(tǒng)外賬務處理;對外報送業(yè)務數(shù)據(jù)報表的編報與檢查;針對業(yè)務月結賬務處理流程提出合理的簡化和優(yōu)化建議。

3. 操作規(guī)范

熟悉業(yè)務財務運作流程,確保業(yè)務流程中財務相關部份設計合理、運作通暢;編寫業(yè)務系統(tǒng)各類功能操作手冊、編寫新增業(yè)務或特殊業(yè)務操作手冊,并及時更新和完善;確保與業(yè)務運作有關的財務操作規(guī)則完整高效。

4. 分公司管理與支持 協(xié)助分公司財務人員解決財務運營疑難問題;完成分公司相關崗位的輔導工作。 5. 檔案整理 整理裝訂財務運營檔案,保證歷史資料的完整。

6. 完成主管交辦的其他工作任務

第7篇 鐵塔公司崗位職責

職責描述:

1、對采購業(yè)務活動進行市場調研、收集、整理分析數(shù)據(jù),出具審計報告,發(fā)揮監(jiān)督和評價作用;

2、負責日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價、采購合同核查工作;

3、協(xié)助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程,規(guī)范內部管理;

4、負責采購風控關鍵點梳理和完善。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,經濟管理類、物流管理、財會、法律等相關專業(yè);

2、了解合同法、經濟法等相關法律,掌握企業(yè)采購內審管理制度與流程規(guī)范,熟悉采購管理、風險防范與控制體系;

3、3年以上采購相關工作經驗,3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經驗。

第8篇 公司業(yè)務崗崗位職責

工作職責:

1. 指導并配合業(yè)務人員形成盡職調查報告;

2. 負責收集整理分公司運營數(shù)據(jù),協(xié)助業(yè)務管理部經理研究分析業(yè)務開展狀況并形成業(yè)務跟蹤報告;

3. 負責提供業(yè)務數(shù)據(jù)實時支持;

4. 負責分公司業(yè)務培訓的具體工作;

5. 協(xié)助業(yè)務管理部經理開展渠道資源拓展和對接的具體工作;

6. 完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 大學本科及以上學歷,金融、法律、工商管理等相關專業(yè);

2. 兩年以上相關工作經驗,金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先;

3. 具有客戶管理經驗;具備金融基礎知識,對融資租賃業(yè)務管理有一定的認識;良好的職業(yè)道德素質、耐心細致、較強的溝通協(xié)調能力、正直誠信。

第9篇 資產評估公司崗位職責

1)根據(jù)地理可視化產品產定義,負責子模塊設計與實現(xiàn);

2)包括不限于:高性能webgis框架開發(fā);配合底層api,實現(xiàn)地圖特效;探索三維gis;

3)協(xié)助其它開發(fā)人員進行架構調整、算法優(yōu)化;

4)有效的技術調研工作,尋找最合適技術解決方案,并向組內傳導預研成果;

5)使用gis相關軟件進行空間數(shù)據(jù)處理、服務發(fā)布等基礎工作。

2、崗位要求:

1)本科級以上學歷,gis、測繪、數(shù)學或計算機相關專業(yè);

2)三年以上工作經驗,精通javascript、openlayers、arcgis等工具至少有兩年從事過webgis相關工作經驗,有從事過瀏覽器端地圖引擎開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;

3)能深刻理解webgl、canvas等計算機圖形學相關的工作原理;

4)具備編寫需求、設計、使用說明等常見軟件工程文檔能力;

5)具備良好的溝通表達能力、責任心和團隊協(xié)作能力。3、待遇:面議。

第10篇 食品公司總經理崗位職責

1、協(xié)助董事長進行養(yǎng)心公司的生產經營管理工作;

2、擬定公司年度經營計劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總裁對公司經營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略實施檢查與追蹤;

3、負責公司日常運營管理,協(xié)調各部門保障公司整體正常運作;

4、負責公司制度體系建設,落實,監(jiān)督,執(zhí)行;

5、全面負責公司營銷體系的業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃、重大營銷合同的談判與簽訂工作;

6、協(xié)助總裁抓好公司的團隊建設,各部門之間建立有效,暢通的溝通渠道。

崗位要求:

1、年齡38-45,本科以上教育經歷,

2、10年以上屠宰、肉食品行業(yè)工作經歷,3年以上副總經理以上崗位管理經驗;

3、對本行業(yè)市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標;

4、具備出色的戰(zhàn)略思維以及經濟政治敏感度;

5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調和實施能力,以及處理經營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神。

第11篇 公司廣告設計崗位職責

工作職責:

1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務,含整體方案撰寫,前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案;

2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設計

3、業(yè)務宣傳:遵守體育公司各項規(guī)章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務

4、其他:完成上級領導臨時交辦的工作任務

任職資格:

1、廣告?zhèn)髅綄I(yè),本科以上學歷;

2、3年以上從事廣告相關的工作經歷

3、廣告師職業(yè)資格證;

4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作;

5、廣告運作的相關知識;

6、溝通協(xié)調能力強,設計美感強

第12篇 煙草公司崗位職責

工作職責:

1、負責完成客戶的系統(tǒng)實施交付工作,包括客戶調研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務培訓、方案測試及上線切換,能夠有效控制項目進度,按照項目計劃保證項目成功交付;

2、負責設計并優(yōu)化客戶的業(yè)務流程,引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;

3、負責客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產品演示等工作;

4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作,做好內部的能力轉移。

崗位要求:

1、全日制一本及以上學歷;營銷或財務或物流類專業(yè);

2、1年以上工作經驗,熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用;

3、熟悉erp理論與產品知識,熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2 等)應用;

4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力,有一定的項目實施經驗;

5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,責任心強,能夠承擔較大工作壓力;

6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力;

7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務知識或項目實施背景者優(yōu)先。

8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優(yōu)先

9、能適應省內出差.

第13篇 化妝品公司崗位職責

職責描述:

1、精通洗護、膏、霜的生產技術流程,并負責改善舊產品配方,提高產品品質,持續(xù)改進產品性能;

2、化工產品生產過程的控制,分析解決異常技術問題,導入跟蹤新工藝;

3、搜集、整理原材料信息,對市場出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能,并運用到實際配方中;

4、產品成分的編輯 、配方整理等相關技術文件的編寫;

5、承辦上級領導交辦的其他事項。

任職要求

1、化工工藝、日用化工、精細化工、應用化學或其它相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、4年以上洗護/化妝品相關研發(fā)經驗,熟悉洗護化妝品原料特性和產品相關法律法規(guī);

3、熟悉常見個人洗護產品配方的架構及其特點,能夠根據(jù)客戶需求靈活地開發(fā)和調整洗護產品配方;

4、具備較強的溝通能力與分析能力,有一定解決問題能力,創(chuàng)新能力,試驗設計能力。

第14篇 百貨公司崗位職責

1、負責百貨經營發(fā)展目標的實現(xiàn),組織擬定本公司的內部管理體制和管理制度,協(xié)助集團 公司對公司進行管理性工作;

2、全面負責百貨運營及管理,負責對各部門工作的管理確保方面符合集團公司標準,推動 公司戰(zhàn)略與經營目標的實現(xiàn);

3、協(xié)調公司內外部關系,負責處理與各供應商、當?shù)卣?、媒體等相關部門的良好關系, 定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調公司內部的問題;

4、負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓下屬人員, 推進公司企業(yè)文化的建設工作,指導公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設工作。

任職要求:

35-45 歲,有 10 年以上零售行業(yè)工作經驗,對標零售企業(yè) 3 年以上百貨單店店總工作經歷, 且任職期間單店經營業(yè)績排名全國前 100,能適應中商的管理文化,對傳統(tǒng)百貨有一定理解

第15篇 典當公司崗位職責

崗位職責:

1.全面主持分公司工作,帶領團隊完成年度經營目標;

2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務實施過程,對經營風險和結果負責;

3.全面負責分公司的管理與人才培養(yǎng);

4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作;

5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求

1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè),大專以上學歷,35歲以下;

2.有五年以上工作經驗,其中金融貸款業(yè)務團隊負責人兩年以上;

3.高度的風險管理意識,能夠較好地把控經營和風險管理的關系;

4.熟悉鄭州金融貸款市場,并有較豐富的人脈關系和業(yè)務渠道;

5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

6.較強的組織、協(xié)調、溝通和領導能力。

公司提供有競爭力的薪酬標準,上不封頂,上述薪酬僅供參考。

第16篇 融資擔保公司崗位職責

工作職責 :

1.貫徹落實總部人力資源管理相關制度,建立分部人事管理秩序;

2.負責分部員工關系管理,包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理;

3.負責分部招聘渠道的開拓及人員招聘,有效控制人力編制;

4.負責分部員工五險一金辦理;

5.貫徹總部績效管理政策,負責協(xié)助開展分部、門店后線員工績效管理;

任職要求 :

1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)

2.1-5年相關工作經驗

第17篇 公司組訓崗位職責

崗位職責:

1、組織實施職場訓練;

2、推動各層級代理人晉升;

3、協(xié)助代理人增員,輔導展業(yè),推動組織業(yè)績及人力發(fā)展目標的達成;

4、協(xié)助支公司經理制定營銷發(fā)展計劃和推動方案,協(xié)助組織策劃各類激勵活動,編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表;

5、組織實施各類會議。

任職資格:

1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,有學校學生會干部經歷、社會實踐經驗者優(yōu)先;

2、具備優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力和組織協(xié)調能力;

3、踏實勤奮、責任心強、抗壓能力強;

4、性格開朗,有較強的表達能力、數(shù)據(jù)分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。

第18篇 海景包裝有限公司崗位職責

崗位職責: 負責生產過程中的標準制定,維護、下發(fā)、技術支持、協(xié)助主管進行管理并協(xié)助開發(fā)進行產品 開發(fā)。

專業(yè)知識:1、eps專業(yè)知識

2、發(fā)泡模具相關知識

3、成本控制知識

業(yè)務技能: 熟悉cad等計算機制圖知識及看圖識圖知識

能力素質: 有較強的溝通能力、時間觀念、成本意識強

其他要求: 有較強的組織、創(chuàng)新能力及鉆研精神

第19篇 公司企劃崗位職責

企劃總監(jiān)(商業(yè)公司) 華景川集團有限公司 華景川集團有限公司,華景川 工作內容簡述:

(1)全面負責公司品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理工作。

(2)制定公司品牌發(fā)展方向,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程。

(3)根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略目標制定相應的推廣策略、企劃活動方案,經批準后執(zhí)行。

(4) 制定公司全年廣告計劃并經相關領導審批后執(zhí)行。

(5)根據(jù)商業(yè)定位需求,開展項目/地塊所在地市場調研工作,并形成總結報告。

(6)負責與媒體關系的建立和維護,負責公司日常輿情管控與危機公關處理。

任職要求簡述:

(1)大學本科及以上學歷,市場營銷、廣告類等相關專業(yè)。

(2)5年零售行業(yè)企劃工作經驗或商業(yè)地產市場營銷經驗,2年以上同職務經歷。

(3)具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、品牌策略、市場策劃等專業(yè)知識。

(4)對市場品牌建設有較深的認知和實戰(zhàn)經驗,熟悉新媒體、營銷策劃、互動設計、廣告等運營模式。

(5)敏銳的市場分析能力及商業(yè)創(chuàng)新能力,有較強的責任心和良好的溝通協(xié)調和團隊合作能力;文筆流暢,具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維。

第20篇 計算機公司崗位職責

資深測試開發(fā)工程師 攜程 攜程計算機技術(上海)有限公司,攜程,攜程旅行網,攜程 工作內容:

參與ibu公共產線web,h5,app,api各端生命周期內的測試工作,與產品和研發(fā)協(xié)作保障產品質量。通過技術手段提升測試效率,保障產品質量。包括但不局限于測試自動化和工具平臺。

崗位要求:

1. 工科、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 有web,h5,android/ios等一項或多項測試經驗,有api測試經驗;

3. 熟練掌握至少一種常見的接口測試工具,如postman、jmeter等;

4. 掌握1門高級語言(python優(yōu)先)

5. 熟悉常見的客戶端自動化測試工具,如selenium、appium等;對ci/cd有所了解,有將自動化測試落地的經驗;

6. 喜歡鉆研,能承受一定工作壓力,結果導向。