經(jīng)營崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：13

目錄
1.經(jīng)營崗位職責(zé)是什么 2.經(jīng)營崗位職責(zé)要求 3.經(jīng)營崗位職責(zé)描述 4.經(jīng)營崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.經(jīng)營崗位職責(zé)(20篇)

經(jīng)營崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)營崗位是企業(yè)運(yùn)營的核心，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計(jì)劃，確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。這一職位需要全面理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入洞察客戶需求，同時(shí)有效管理內(nèi)部資源，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有扎實(shí)的商業(yè)知識(shí)和深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)。

2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)組織變革。

3. 精通財(cái)務(wù)分析，能夠制定和監(jiān)控預(yù)算，確保盈利目標(biāo)的達(dá)成。

4. 具備良好的溝通技巧，能夠與內(nèi)外部各方建立有效的合作關(guān)系。

5. 善于決策，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智選擇，應(yīng)對(duì)不確定性風(fēng)險(xiǎn)。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)營崗位的工作涵蓋了企業(yè)的各個(gè)方面，從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營，從團(tuán)隊(duì)管理到客戶關(guān)系維護(hù)。其主要任務(wù)是通過科學(xué)的決策和高效的執(zhí)行力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。這一角色需要不斷探索創(chuàng)新，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升組織效率，同時(shí)關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，營造積極的企業(yè)文化。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略：分析市場(chǎng)環(huán)境，設(shè)定并調(diào)整公司戰(zhàn)略方向，確保企業(yè)與市場(chǎng)同步發(fā)展。

2. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，制定預(yù)算，控制成本，提高盈利水平。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)員工，構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，提升整體績(jī)效。

4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)潛在市場(chǎng)，提升客戶滿意度和忠誠度。

5. 內(nèi)部流程優(yōu)化：識(shí)別運(yùn)營瓶頸，改進(jìn)工作流程，提高工作效率。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

7. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：定期評(píng)估企業(yè)業(yè)績(jī)，調(diào)整策略，確保達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。

8. 行業(yè)洞察：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，引領(lǐng)企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

經(jīng)營崗位是企業(yè)的心臟，它的職責(zé)不僅是推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，更是塑造企業(yè)的未來。這一角色需要綜合運(yùn)用各種管理技能，以戰(zhàn)略眼光和務(wù)實(shí)態(tài)度，帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行。

經(jīng)營崗位職責(zé)范文

第1篇高級(jí)經(jīng)營人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.具有承攬鐵路、地鐵、市政、房建項(xiàng)目等的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年承攬合同額在3000w,以上。

任職要求:

1.在業(yè)主、施工方、建設(shè)者單位工作的經(jīng)驗(yàn)。

2有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第2篇經(jīng)營策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營策劃經(jīng)理(物業(yè)) 廣東美的物業(yè)管理股份有限公司廣東美的物業(yè)管理股份有限公司,美的物業(yè),美的物業(yè)管理,美的 1. 負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展部的經(jīng)營指標(biāo)

2. 負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)大型經(jīng)營活動(dòng)的策劃

3. 整合多種經(jīng)營業(yè)務(wù)類型制定每月的推廣計(jì)劃和方案

4. 多種經(jīng)營策劃活動(dòng)的執(zhí)行監(jiān)管及總結(jié)和費(fèi)效評(píng)估

5. 制定各區(qū)域月、季經(jīng)營指標(biāo)

6. 負(fù)責(zé)年度、月度經(jīng)營數(shù)據(jù)分析

第3篇集團(tuán)經(jīng)營副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)全年戰(zhàn)略規(guī)劃和布局,參與董事長(zhǎng)進(jìn)行重特大的項(xiàng)目投資和項(xiàng)目跟進(jìn).

2.對(duì)集團(tuán)下屬的企業(yè)進(jìn)行分解式評(píng)估和運(yùn)營管理,確保公司高效運(yùn)作.

3.修化公司體制結(jié)構(gòu),必要時(shí)可以參與企業(yè)業(yè)務(wù)流改造,升級(jí)企業(yè)管理模式。

任職資格:

1.有很強(qiáng)的現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),思想成熟,風(fēng)格穩(wěn)健,有大集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者更佳,須具備流通業(yè)基礎(chǔ).

2.豐富的經(jīng)營管理,市場(chǎng)把控,商業(yè)推進(jìn),具備優(yōu)秀的商務(wù)拓展和接待能力。

3.有超強(qiáng)的領(lǐng)悟力和溝通協(xié)調(diào)能力,能在不同環(huán)境下適應(yīng)企業(yè)的各方面文化訴求。

4.對(duì)陜西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)比較了解,熟悉該區(qū)域的人情風(fēng)貌更佳. 集團(tuán)董事長(zhǎng):66歲

常務(wù)副總:55歲.

第4篇經(jīng)營管理副總崗位職責(zé)

1、根據(jù)行業(yè)狀況,公司經(jīng)營和管理狀況,組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并根據(jù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整。

2、督導(dǎo)戰(zhàn)略、規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)處理執(zhí)行過程中的問題。

3、主持公司經(jīng)營工作,統(tǒng)籌管理公司制造、運(yùn)營、研發(fā)、市場(chǎng)、銷售,協(xié)調(diào)各部門資源,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)。

4、完善公司管理流程與標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)公司管理標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)的搭建。

5、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。

6、督促、檢查公司各部門工作開展情況、狀態(tài),并進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。

7、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制,為公司長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障。

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷;

2、大型制造型企業(yè)(年產(chǎn)值5個(gè)億以上)經(jīng)營管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)營、營銷管理標(biāo)準(zhǔn)和要求,側(cè)重點(diǎn)偏內(nèi)部運(yùn)營管理;

3、文具、輕工類行業(yè)從業(yè)背景;

4、優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌思維能力及資源調(diào)配能力。

5、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)分解能力

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力。

7、英語水平良好,能進(jìn)行一般的對(duì)話交流

第5篇經(jīng)營企劃擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

經(jīng)營企劃擔(dān)當(dāng) 松下神視電子(蘇州)有限公司[分支機(jī)構(gòu)] 松下神視電子(蘇州)有限公司[分支機(jī)構(gòu)] 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集和分析內(nèi)外部的數(shù)據(jù)資源,為管理決策提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持;

2.負(fù)責(zé)輔助組織月度經(jīng)營高層會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議材料,以及會(huì)議記錄,會(huì)后跟蹤;

3.負(fù)責(zé)輔助協(xié)調(diào)和促進(jìn)跨職能跨區(qū)域項(xiàng)目的實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)翻譯業(yè)務(wù);

5.負(fù)責(zé)輔助企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)推進(jìn);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

職位要求:

1.本科學(xué)歷,日語、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系等專業(yè);

2.熟練操作e_cel辦公軟件,能運(yùn)用函數(shù)公式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析為佳;

3.熟練操作ppt,日語1級(jí),能用日語制作方案資料;

4.具有企劃能力,對(duì)數(shù)值分析,系統(tǒng)項(xiàng)目管理有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.擅長(zhǎng)思考,積極主動(dòng)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可)

第6篇經(jīng)營管理工程師崗位職責(zé)

經(jīng)營管理工程師環(huán)能科技股份有限公司環(huán)能科技股份有限公司,環(huán)能科技,環(huán)能崗位職責(zé):

1、相關(guān)報(bào)表制作(營收?qǐng)?bào)表、應(yīng)收帳款管理報(bào)表、營運(yùn)預(yù)及差異原因分析、逾期賬款統(tǒng)計(jì)及逾期率分析、經(jīng)營績(jī)效指標(biāo)評(píng)估分析等);

2、盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算;

3、固定資產(chǎn)及存貨管理;

4、分子公司分包合同簽訂。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè);

2、三年及以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、忠誠敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、服從安排,遵守公司規(guī)章制度;

4、能夠加班、出差。

第7篇經(jīng)營策劃崗位職責(zé)

模擬經(jīng)營游戲策劃海南極致互娛科技有限公司北京分公司海南極致互娛科技有限公司北京分公司,極致互娛,極致互娛 1、3年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉休閑、模擬經(jīng)營類游戲;

3、有嚴(yán)密的邏輯思維和較強(qiáng)的抗壓能力;

第8篇經(jīng)營分析經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)經(jīng)營分析經(jīng)理敏捷地產(chǎn)集團(tuán) 廣州市敏捷投資有限公司,敏捷,敏捷地產(chǎn),敏捷地產(chǎn)集團(tuán),敏捷集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度戰(zhàn)略研究、規(guī)劃和執(zhí)行,根據(jù)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),測(cè)算各項(xiàng)目成本變動(dòng)情況,并對(duì)異常情況進(jìn)行跟蹤分析;

2、分析集團(tuán)旗下產(chǎn)品及項(xiàng)目,編寫分析報(bào)告,并能根據(jù)分析結(jié)果提出策略建議,提供運(yùn)營支持;

3、定期提供多維度的公司級(jí)盈利能力分析,跟蹤業(yè)務(wù)趨勢(shì)變化;

4、參與擬定整體市場(chǎng)運(yùn)營工作策略和思路,保持與公司項(xiàng)目開發(fā)工作的協(xié)作同步。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),精通業(yè)務(wù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)分析、費(fèi)用、成本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度責(zé)任心、敬業(yè)精神。

第9篇經(jīng)營分析崗位職責(zé)

2、分析集團(tuán)旗下產(chǎn)品及項(xiàng)目,編寫分析報(bào)告,并能根據(jù)分析結(jié)果提出策略建議,提供運(yùn)營支持;

3、定期提供多維度的公司級(jí)盈利能力分析,跟蹤業(yè)務(wù)趨勢(shì)變化;

4、參與擬定整體市場(chǎng)運(yùn)營工作策略和思路,保持與公司項(xiàng)目開發(fā)工作的協(xié)作同步。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度責(zé)任心、敬業(yè)精神。

第10篇經(jīng)營副總裁崗位職責(zé)

經(jīng)營副總裁職位信息

1、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;

2、協(xié)助區(qū)域總裁落實(shí)集團(tuán)提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績(jī);

3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計(jì)劃、投資決策、預(yù)算管理與激勵(lì)機(jī)制;

4、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;

5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì),在打造團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展下屬;

6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;

2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會(huì)管理;

3、具有成功管理案例和一定的社會(huì)資源。職位信息

1、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;

2、協(xié)助區(qū)域總裁落實(shí)集團(tuán)提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績(jī);

3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計(jì)劃、投資決策、預(yù)算管理與激勵(lì)機(jī)制;

4、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;

5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì),在打造團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展下屬;

6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;

2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會(huì)管理;

3、具有成功管理案例和一定的社會(huì)資源。

第11篇社區(qū)經(jīng)營崗位職責(zé)

社區(qū)經(jīng)營經(jīng)理工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)其屬下所有人員的培訓(xùn),工作安排及工作監(jiān)督等。

2、主動(dòng)與小區(qū)業(yè)主、住戶接觸及維護(hù)良好的關(guān)系,保持一流的管理服務(wù),依據(jù)規(guī)約盡力滿足業(yè)主、住戶的要求。

3、合理分派工作給予屬下員工,確使他們嚴(yán)格遵照公司的指示工作。

4、監(jiān)管屬下的員工素質(zhì),并須負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核,確使他們的工作達(dá)到公司要求的水準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的紀(jì)律對(duì)任何員工涉及違反紀(jì)律事情應(yīng)該迅速及徹底調(diào)查,并及時(shí)上報(bào)公司總部,根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀(jì)員工,存入員工檔案內(nèi)。

6、當(dāng)接獲客戶投訴,應(yīng)及時(shí)記錄及處理,基于投訴性質(zhì)及嚴(yán)重性去采取適當(dāng)行動(dòng)。并將處理情況匯報(bào)總部。如若超出管理的權(quán)限范圍或能力,應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

7、擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算)計(jì)劃,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對(duì)本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)其屬下所有人員的培訓(xùn),工作安排及工作監(jiān)督等。

2、主動(dòng)與小區(qū)業(yè)主、住戶接觸及維護(hù)良好的關(guān)系,保持一流的管理服務(wù),依據(jù)規(guī)約盡力滿足業(yè)主、住戶的要求。

3、合理分派工作給予屬下員工,確使他們嚴(yán)格遵照公司的指示工作。

4、監(jiān)管屬下的員工素質(zhì),并須負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核,確使他們的工作達(dá)到公司要求的水準(zhǔn)。

8、負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理。

第12篇經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營副總經(jīng)理昊創(chuàng)投資深圳市昊創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司,昊創(chuàng)投資,昊創(chuàng)集團(tuán) 任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,50歲以下;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能常駐新疆區(qū)域工作;

3、有廣泛的社會(huì)資源,具備開拓市場(chǎng)的能力,有較強(qiáng)的組織管理能力,有豐富的工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦事處項(xiàng)目投標(biāo),組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)跟招標(biāo)單位聯(lián)系與溝通、了解招標(biāo)單位意向;

3、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況,參與投標(biāo)可行性分析,策劃投標(biāo)方式;

4、召開投標(biāo)會(huì)議,組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),組織編寫投標(biāo)文件,主導(dǎo)投標(biāo)答辯;

5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方向和市場(chǎng)定位,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議等。

第13篇無證照食品生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管職責(zé)

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》和《無照經(jīng)營查處取締辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“一個(gè)監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個(gè)部門監(jiān)管的原則”，采取分段監(jiān)管為主、品種監(jiān)管為輔的方式，明確責(zé)任。對(duì)無證照食品生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管，各部門職責(zé)分工如下。

（一）生產(chǎn)領(lǐng)域無證照食品生產(chǎn)加工。由縣質(zhì)監(jiān)局負(fù)總責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、工業(yè)開發(fā)區(qū)、農(nóng)業(yè)、工商、衛(wèi)生、環(huán)保、公安等部門配合。

1.納入食品生產(chǎn)許可證管理的無生產(chǎn)許可證食品生產(chǎn)加工行為，由質(zhì)監(jiān)部門監(jiān)管和依法查處。

2.質(zhì)監(jiān)部門在執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)的未納入食品生產(chǎn)許可證管理的無證照食品生產(chǎn)加工行為，有明確移轉(zhuǎn)部門的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行移轉(zhuǎn)；移轉(zhuǎn)部門不明確的，提請(qǐng)縣食品辦協(xié)調(diào)相關(guān)部門查處。

3.涉及行政許可的其他相關(guān)部門，按各自行政許可的項(xiàng)目、內(nèi)容、范圍劃分監(jiān)管職責(zé)，負(fù)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。

（二）流通領(lǐng)域無證照食品經(jīng)營。由縣工商分局負(fù)總責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、工業(yè)開發(fā)區(qū)、衛(wèi)生、城管、公安等部門配合。

1.有固定室內(nèi)經(jīng)營場(chǎng)所的，無照經(jīng)營食品行為由工商部門監(jiān)管和依法查處。

2.無固定室內(nèi)經(jīng)營場(chǎng)所的，無照經(jīng)營食品行為由縣城管監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)管和依法查處。

3.涉及行政許可的其他相關(guān)部門，按各自行政許可的項(xiàng)目、內(nèi)容、范圍劃分監(jiān)管職責(zé)，負(fù)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。

（三）餐飲業(yè)和食堂等消費(fèi)環(huán)節(jié)無證照經(jīng)營。由縣衛(wèi)生局負(fù)總責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、工業(yè)開發(fā)區(qū)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、工商、城管、環(huán)保、公安等部門配合。

1.有固定室內(nèi)經(jīng)營場(chǎng)所的，無衛(wèi)生許可證開展經(jīng)營活動(dòng)，由衛(wèi)生部門監(jiān)管和依法查處,同時(shí)函告工商部門；有衛(wèi)生許可證但無照開展經(jīng)營活動(dòng)的，由工商部門監(jiān)管和依法查處。

2.無固定室內(nèi)經(jīng)營場(chǎng)所的，由城管監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)管和依法查處。

3、集體用餐單位、機(jī)關(guān)食堂等無需辦理營業(yè)執(zhí)照但需辦理衛(wèi)生許可證的餐飲單位，由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)監(jiān)管和依法查處。

4.涉及行政許可的其他相關(guān)部門，按各自行政許可的項(xiàng)目、內(nèi)容、范圍劃分監(jiān)管職責(zé)，負(fù)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。

（四）其他部門職責(zé)分工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、工業(yè)開發(fā)區(qū)、相關(guān)負(fù)有食品安全監(jiān)管職責(zé)的部門要及時(shí)掌握職責(zé)范圍內(nèi)的無證照食品生產(chǎn)經(jīng)營情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查、處理并及時(shí)反饋給有關(guān)部門，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展無證照生產(chǎn)經(jīng)營食品行為的查處取締工作。

第14篇副總經(jīng)理（經(jīng)營）主要崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標(biāo)及市場(chǎng)經(jīng)營的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營活動(dòng)，落實(shí)經(jīng)營決策，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)工程任務(wù)和經(jīng)營效果的要求向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)需要參加管理評(píng)審，及時(shí)處理影響管理體系運(yùn)行的有關(guān)問題。

3、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，并組織分析、落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體的實(shí)施方案。

4、負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)總決策及投標(biāo)文件的最終評(píng)審。

6、做好工程的經(jīng)營預(yù)決算工作，重點(diǎn)抓好兩算和結(jié)賬工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。抓好標(biāo)后預(yù)算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據(jù)。

7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負(fù)責(zé)處理對(duì)外合同糾紛；定期召開經(jīng)營管理會(huì)議，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

8、督促、指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)部門做好公司新的資質(zhì)申報(bào)、工商登記年審等工作，并建立相應(yīng)的主管制度。

9、分管公司經(jīng)營處、合約處、投標(biāo)中心的工作。

第15篇生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與項(xiàng)目制造成本的編制并負(fù)責(zé)具體實(shí)施,保證項(xiàng)目收益;

2、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司委托項(xiàng)目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標(biāo)考核工作;

4、負(fù)責(zé)工程變更洽商索賠工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的草擬,參與合同的評(píng)審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險(xiǎn);

6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評(píng)審;

7、負(fù)責(zé)組織管理項(xiàng)目工程量計(jì)算、預(yù)算報(bào)價(jià)工作;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營報(bào)價(jià)、進(jìn)度款申報(bào)與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;

9、積極與業(yè)主、設(shè)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;

10、負(fù)責(zé)保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險(xiǎn)性、利潤(rùn)率;

要求:

1、本科以上學(xué)歷,國家一級(jí)注冊(cè)建造師、安全b本及高級(jí)工程師證;

2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營副總管理崗位經(jīng)驗(yàn);有中建體系人才優(yōu)先;

3、實(shí)行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。

第16篇燃?xì)饨?jīng)營副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)開發(fā)、總體銷售及經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的制定、執(zhí)行與落實(shí)工作;

2、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門建立與維護(hù)關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部銷售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;

4、負(fù)責(zé)所轄天然氣(lng、cng)安全運(yùn)營、銷售成本控制工作。

任職要求:

1、6-10年燃?xì)饨?jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、掌握燃?xì)饧夹g(shù)基礎(chǔ)知識(shí);

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、分析能力和營銷策劃、運(yùn)作能力;

4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力;

5、有較強(qiáng)的管理能力和處理問題的能力。

第17篇經(jīng)營部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

經(jīng)營部部長(zhǎng) 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建任職資格:

1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉招投標(biāo)、工程造價(jià)等相關(guān)程序;

4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩(wěn)重,有一定的社會(huì)資源及人脈關(guān)系;

5、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);

6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);

7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書;

第18篇經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部副經(jīng)理摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對(duì)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)建立和優(yōu)化組織績(jī)效,通過組織績(jī)效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì);

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級(jí)的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評(píng)估;

4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái),參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

第19篇經(jīng)營計(jì)劃主管崗位職責(zé)

經(jīng)營計(jì)劃主管美好建筑裝配科技有限公司美好建筑裝配科技有限公司,美好裝配崗位職責(zé):

一、技術(shù)推廣

1、負(fù)責(zé)對(duì)接全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,以sepc模式推廣裝配式產(chǎn)品;

2、指導(dǎo)城市公司的技術(shù)服務(wù)中心開展sepc業(yè)務(wù)工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

二、制度標(biāo)準(zhǔn)