鍋爐崗位規(guī)章制度范本及操作規(guī)程集錦
鍋爐崗位作為企業(yè)生產流程中的關鍵環(huán)節(jié)，其安全高效運行至關重要。制定一套完善的規(guī)章制度與操作規(guī)程，旨在確保設備的穩(wěn)定運行，保障員工的生命安全，同時提高生產效率。下面，我們將探討如何編寫這些規(guī)章制度。
規(guī)章制度包括哪些
一份完整的鍋爐崗位規(guī)章制度應包含以下幾個核心部分：
1. 崗位職責：明確各崗位人員的職責范圍，如操作員、維修工和安全監(jiān)督員等。
2. 操作規(guī)程：詳細列出設備啟動、運行、停機及異常情況處理的具體步驟。
3. 安全規(guī)定：強調安全操作的重要性，列出防止事故發(fā)生的預防措施。
4. 維護保養(yǎng)：規(guī)定定期檢查、保養(yǎng)和故障排除的程序。
5. 應急響應：設定緊急情況下的應對方案，如火災、泄漏等。
6. 培訓與考核：規(guī)定員工培訓內容和考核標準，確保人員具備必要的技能和知識。
7. 記錄管理：規(guī)定運行日志、維護記錄等文件的管理和保存。
作用和意義
1. 保障安全：規(guī)章制度能預防因操作不當引發(fā)的安全事故，降低風險。
2. 提升效率：明確的操作規(guī)程有助于提高設備運行效率，減少不必要的停機時間。
3. 責任明確：通過崗位職責的定義，確保每個員工清楚自己的工作內容。
4. 合規(guī)性：符合國家法規(guī)和行業(yè)標準，避免因違規(guī)操作導致的法律問題。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，需注意以下幾點：
1. 全面性：涵蓋所有可能涉及的環(huán)節(jié)，無遺漏。
2. 明確性：用簡潔明了的語言，避免模糊不清的表述。
3. 可行性：規(guī)章制度應基于實際情況，便于執(zhí)行。
4. 修訂更新：隨著技術進步和環(huán)境變化，適時修訂完善。
鍋爐崗位規(guī)章制度范本及操作規(guī)程集錦范文
現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度
1、生產現(xiàn)場的物品分門別類放置，做到排列整齊有序，標識注明。
2、生產現(xiàn)場不許隨地亂扔紙巾、煙蒂、水果皮、飯盒等雜物，保證現(xiàn)場清潔整齊，不留下衛(wèi)生死角。
3、保持地溝暢通，地面及設備表面清潔無污漬，無積水，實現(xiàn)清污分流，符合環(huán)保要求。
4、上班期間統(tǒng)一穿工作服，要求著裝整齊，清潔，頭發(fā)放在網罩內。
5、嚴格生產現(xiàn)場各項管理制度、加大檢查、抽查力度，保持生產現(xiàn)場整齊有序。
6生產現(xiàn)場，杜絕物料“跑、冒、滴、漏”，嚴禁現(xiàn)場臟、亂、差等現(xiàn)象。
7從自己做起，愛惜公司的一草一木，禁止他人任意破環(huán)和踐踏公司的公共財物。
8、嚴格控制生產工藝紀律，確保“三廢”達標排放，營造良好的生產環(huán)境。
安全生產管理制度
1、員工在工作期間要牢記“安全生產，人人有責”的思想，積極參加安全生產各項活動，自覺接受安全教育，不斷提高自我防護意識。
2、嚴格遵守各種操作規(guī)程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，不允許無證操作特殊工種作業(yè)，員工有權拒絕違章指揮操作。
3、高溫、高壓、腐蝕等危險的勞動場所，必須貼有顯眼的安全標示牌，并采取相應的有效防護措施。
4、各單位組織相關人員定期、不定期的對安全生產進行檢查，并做好記錄，對檢查出的隱患，必須及時限期整改，對發(fā)生的安全事故，務必按“三不放過”原則進行處理。
5、工作期間，嚴禁單獨去極有可能發(fā)生危險的地方檢修或操作，必須有人照應，以免發(fā)生危險無人知曉。
6、在不同的崗位，員工必須佩戴好相應的防護用品，并正確的使用和愛護好各種防護用品。
余熱鍋爐操作規(guī)程
一、正常操作
1、均衡上水，維持汽包正常水位，汽包壓力控制在3.3-3.8MPa。
2、每2h對爐水取樣化驗1次，根據(jù)化驗結果及時加藥（磷酸鹽），確保爐水堿度和PO43含量在規(guī)定范圍內，每班沖洗水位計1—2次。
3、巡回檢查連續(xù)排污狀況，按規(guī)定每班定期排污2次。
4、隨時檢查振打的工作狀況和出灰設備的運行情況，確保鍋爐岀灰正常，不堵礦，不漏風。對各設備潤滑部位及時加油。
5、根據(jù)煙氣的溫度和壓力變化情況，定期清理鍋爐的出入口煙道，確保煙氣暢通。
6、經常檢查除氧器的運行參數(shù)在規(guī)定范圍內。
7、按規(guī)定填寫記錄，非正常情況和故障處理在運行日志上均應有記載。
8、嚴格交接班制度，交接雙方均應在崗位上核實正常后，下班者才能離崗。
二、停爐操作
1、短期熱備用停爐（停爐8-24h，沸騰爐悶爐）。
2、接到通知后操作人員應作好熱備用停爐的準備工作，并通知有關崗位。
3、與沸騰爐操作人員一起保持系統(tǒng)密封，盡量防止冷空氣進入，保持爐溫不要降的太快。
4、關主汽閥取樣閥和排污閥進行鍋爐保壓，如壓力超過4.0Mpa時，可稍開放空排氣閥或根據(jù)情況適當對外供汽。
5、維持鍋爐正常水位，改自動給水為手動調節(jié)。
6、長期停爐（超過24h）。
7、作好停鍋爐的對外聯(lián)系和準備工作。
8、沸騰爐停爐，鍋爐即停爐。鍋爐與沸騰爐一起自然降溫、降壓、冷卻。
9鍋爐降壓速度如下：
A、從工作壓力降到1.0Mpa不得少于5h，降溫速度0.5-0.8Mpa/h。
B、1.0Mpa汽壓以下時，降壓速度0.2-0.3MPa/h.
10、關閉所有取樣閥、排污閥、停止加藥泵運行。
11、關閉主汽閥，用放空閥控制降壓。
12、將給水自動調節(jié)改為手動，汽壓在1.0Mpa以上仍維持正常水位，壓力降到1.0Mpa以下時，可停止給水。
13、停爐4-6h后進行少量換水，8-10h后再進行一次少量換水，待水溫降至70oC以下時，此時汽泡已無壓力，可打開排污閥，將爐水全部放掉。
14、停爐前必須要沖洗水位計，并進行校對。
15、停爐后對爐內徹底清灰一次，檢查振打的工作狀況，待灰出完后方可停出灰設備。
給水泵操作規(guī)程
一、開車操作
1、詳細檢查泵體冷卻水是否暢通，除氧器位水是否符合開車要求，水泵周圍無障礙物、電源完好、手動盤車靈活、安全罩穩(wěn)固、軸承有適量的潤滑油、電流表、壓力表完好準確。
2、打開水泵進口閥，微開出口旁路循環(huán)閥。
3、啟動水泵，待達到額定轉速時，開啟水泵出口閥，調至需要流量。
4、待水泵壓力及流量穩(wěn)定后，關閉旁路循環(huán)閥，保持泵出口壓力4.5-5.0Mpa。
5、檢查電機及泵的運行情況，其軸承溫度不能超過規(guī)定值。
6、給水泵的運行維護。
7、每小時記錄1次，應隨時注意泵出口水壓，除氧箱水位，電機電流及溫度等是否在規(guī)定范圍內。
8、每1-2周倒換備用泵1次。
二、停泵操作
1、接到停泵指令，逐漸關閉出口閥。稍開旁路循環(huán)閥，使泵不超壓。
2、按停車按鈕，按下泵的電源開關。
3、關進水閥、旁路閥及冷卻水。
4、給水泵的換車操作。
三、給水泵的換車操作
1、按操作規(guī)程氣動備用泵。
2、在保證水壓穩(wěn)定的情況下，逐漸開啟泵的出口閥，同時逐漸關閉欲停泵的出口閥。
3、按操作規(guī)程停止欲停泵。
除氧器操作規(guī)程
1、開車前詳細檢查氧箱水位計及各溫度計，壓力表是否良好，低壓汽源是否接好，壓力調節(jié)閥動作是否靈活。發(fā)現(xiàn)問題及時處理好，并將純水箱清洗干凈，并注水。
2、經檢查合格后，開啟純水泵，向除氧器送水。
3、除氧器有三分之二的水位時，打開除氧器蒸汽手動
進汽閥，開度以每小時上升20-30oC為宜。
4、鍋爐連續(xù)排污啟動后，打開從鍋爐連續(xù)排污膨脹器引來的蒸汽管上的進汽閥。
5、除氧器內蒸汽壓力達0.02Mpa，除氧水溫在104oC，水位在四分之三時，開啟出水閥，啟動給水泵，向鍋爐供水，并保持除氧器連續(xù)進水。
6、在除氧器水位比較正常及給水調節(jié)值都處于正常的情況下，方可將手動進汽改為自動。
7、正常投運后，加強對除氧效果的監(jiān)視，定期分析水質，使鍋爐給水中的溶解氧控制在15ug/以內。
8、在啟動過程中開啟閥門要緩慢，防止產生水沖擊。
二、停車操作
1、鍋爐停爐過程中，汽泡壓力降至1.5Mpa時，關閉除氧器蒸汽進口閥。
2、關閉進水閥，停給水泵。
3、待給水泵停車后，關閉除氧器出水閥（短暫停車可不關）
4、打開底部放水閥（用排污閥代替），放出存水。
班組長工作職責
1、搞好班組建設，合理安排本班日常工作，確保生產穩(wěn)定有序。
2、嚴格履行交接班制度，設備維護保養(yǎng)制度，認真配合機修，機電車間搞好設備的巡查及維護。
3、要求本班職工認真填寫操作記錄，并認真審核且簽上責任人的名字。
4、按照《操作規(guī)程》的要求嚴格執(zhí)行生產工藝，搞好質量并不斷提高產品的質量，對不執(zhí)行操作規(guī)程造成的質量事故負責。
5、按“三不放過”的原則處理本班的工藝事故，安全事故及責任事故。
6、下班前搞好本班所管轄區(qū)域內的現(xiàn)場，設備衛(wèi)生，杜絕一切跑、冒、滴、漏。
7、搞好本班生產協(xié)調及各項機關工作的開展，保持系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
8、對本班的工藝執(zhí)行情況負責，并對當班的一切違紀現(xiàn)象負連帶責任。
操作工工作制度
1、認真負責地做好本職工作，努力完成產量、質量指標和各項生產任務。
2、嚴格執(zhí)行《操作規(guī)程》，把好質量關，不斷提高產品質量，對不執(zhí)行操作規(guī)程而造成的質量事故負責。
3、負責質量記錄的填寫，保證清晰、正確、完整、杜絕隨意涂改、撕毀記錄。
4、定期搞好設備及備用設備的日常維護、保養(yǎng)、檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、處理。
5、隨時注意與其他崗位聯(lián)系，保持系統(tǒng)平穩(wěn)運行。
6、服從班長和調度室安排，保質保量完成生產任務。
7、密切配合機修、機電車間，搞好本崗位設備的巡查、維護工作。
司爐工崗位責任制
一、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從分配，做一個有理想、講文明、守紀律的新型工人。
二、堅守崗位，集中思想，嚴格操作;當班時不看書、不看報、不打瞌睡、不準隨意離開工作崗位。
三、接班前按規(guī)定巡視、檢查好各項設備，包括水位表、壓力表、鼓風機、引風機給水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、冷卻水進煤出渣等裝置的運行情況。交接班時要核對日報記錄，清點用具。
四、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務。鉆研技術，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經濟運行。
五、對爐體及輔助設備定期進行檢查，做到文明生產。
六、發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時，應采取緊急停爐措施并及時報告單位負責人。
七、對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。
巡回檢查制度
1、為了保證鍋爐及其附屬設備正常運行以帶班長為主按下列順序每兩個小時至少進行一次巡回檢查。
2、檢查上煤機、除渣機、二次風機、鼓風機、引風機是否正常。電動機和軸承溫升是否超限（滑動軸承升溫≯35oC最高≯60oC、滾動軸承溫升≯40oC、最高≯70oC）。
3、檢查燃燒設備和燃燒工藝是否正常。
4、檢查鍋爐受壓元件可見部位和爐拱、爐墻是否異?，F(xiàn)象。
5、檢查水箱水位、給水泵軸承和電動機的溫度、各閥門開關位置和給水壓力是否正常。
6、檢查除塵器是否漏風，水膜除塵器水量大小。
7、檢查爐渣清除情況。
8檢查安全附件和一次儀表、二次儀表是否正常，各指示、信號有無異常變化。
9、檢查爐排變速箱、先后軸、風機、水泵等潤滑部位的油位是否正常。
10、巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，并將檢查結果 記入鍋爐及附屬設備的運行記錄。
鍋爐設備維修保養(yǎng)制度
1、鍋爐設備的維修保養(yǎng)是在不停爐的情況下，進行經常性的維護修理。
2、結合巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題在不停爐能維修時維修。
3、維修保養(yǎng)的主要內容：
3.1、一只水位表玻璃管（板）損壞、漏水、漏氣，用另外一只水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表。
3.2、壓力表損壞，表盤不清及時更換。
3.3、跑、冒、滴、漏的閥門能修理的及時檢修或更換。
3.4、轉動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位。
3.5、檢查維修上煤機、除渣機、爐排、風機、給水管道閥門，給水泵等。
3.6、檢查維修二次儀表和保護裝置；
3.7、清除設備及附屬設備上的灰塵。
4、對安全附件試驗校驗的要求：
4.1、安全閥手動放汽或放水試驗每周至少一次，自動放汽或放水試驗每三個月至少一次。
4.2、壓力表正常運行時每周至少沖洗一次，存水彎管，每半年至少校驗一次，并在刻度盤上劃指示工作壓力紅線，校驗后鉛封。
4.3、高低水位報警器、低水位聯(lián)鎖裝置、超壓、超溫報警器、超壓聯(lián)鎖裝置，每月至少作一次報警聯(lián)鎖試驗。
5、設備維修保養(yǎng)和安全附件試驗校驗情況，要詳細作好記錄，鍋爐房管理人員應定期抽查。
司爐工交接班制度
1、接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房，做好接班準備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。
2、交班者要提前做好準備工作，進行認真全面的檢查和調查保持鍋爐運行正常。
3、交接班時，如果接班人員沒有按時到達現(xiàn)場，交班人員不得離開工作崗位。
4、交班者，需做到“五交”和“五不交”。
五交是：
4.1、鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常；
4.2、鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠；
4.3、鍋爐本體和附屬設備無異常；
4.4、鍋爐運行記錄資料、備件、工具、用具齊全；
4.5、鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產。
五不交是：
4.6、不交喝酒和有病的司爐人員;
4.7、鍋爐本體和附屬設備出現(xiàn)異?，F(xiàn)象時不交；
4.8、處理事故時不進行交班；
4.9、接班人員不到時，不交給無證司爐；
4.10、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒時不正常不交；
5、交接班時由雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內容和存在的問題認真記錄在案。
6、交接班要交上級有關鍋爐運行方面的指令。
7、交接者在交接記錄中簽字后發(fā)現(xiàn)了設備缺陷，應由接班者負責。
水處理人員交接班制度
1、交班人員在交班前對水處理設備和化驗儀器，藥品進行全面檢查，具備下面條件方能接班：
1.1、水處理設備正常，軟水主要指標合格；
1.2、鍋爐堿度、HP值氯根等項指標合格；
1.3、化驗儀器、玻璃器皿和分析用藥品齊全完好；
1.4、工作場所清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊；
1.5、水處理設備運行和化驗記錄填寫正確、準確、完整，嚴禁弄虛作假。
2、交班人員應向接班人員介紹設備運行情況，以及水質化驗和鍋爐排污等方面出現(xiàn)的問題。
3、沒有辦理交班手續(xù)，交班人員不準離開工作崗位。
4、接班人員應按規(guī)定時間到達工作崗位，查閱交班記錄，聽取交接情況介紹。
5、交接人員共同檢查軟水處理設備、化驗儀器、藥品等是否齊全正常，并對軟水、鍋爐主要指標進行化驗，合格后方能簽字交班。
6、接班人員未按時接班，交班人員應向有關領導報告，但不能離開工作崗位。
7、交班時，如遇事故或重大操作項目，應待事故處理完畢后或操作告一段落后方可交接班，接班人員應積極協(xié)同處理事故和完成操作項目。
鍋爐水質管理制度
1、鍋爐用水必須處理，沒有可靠水處理措施，水質不合格，鍋爐不準投入運行。
2、嚴格執(zhí)行GB12145－1999標準，加強水質監(jiān)督。
3、鍋爐水處理一般采用鍋外化學水處理，對于立式、臥式、內燃和小型熱水鍋爐可采用鍋內加藥水處理。
4、采用鍋內加藥水處理的鍋爐，每班必須對給水硬度、鍋爐堿度、PH值三項指標至少化驗一次（給水化驗水箱內的加藥水）。
5、采用鍋外化學水處理的鍋爐，對給水應每2小時測定一次硬度、PH值及溶解氧；鍋水應每2—4小時測定一次堿度、氯根、PH值及磷酸根。
6、專職和兼職水質化驗員，要經主管部門考核合格后，才能進行水處理工作。
7、對離子交換器的操作，要針對設備特點制定操作規(guī)程，并認真執(zhí)行。
8、水處理人員要熟悉并掌握設備、儀器、藥劑的性能、性質和使用方法。
9、分析化驗用的藥劑應妥善保管，易燃易爆有毒有害藥劑要嚴格按規(guī)定保管使用。
10、鍋爐停用檢修時，首先要有水處理人員檢查結垢腐蝕情況對垢的成分和厚度，腐蝕的面積和深度以及部位做好詳細記錄。
11、化驗室和水處理間應保持清潔衛(wèi)生，有防火措施。
12、水處理設備的運行和水質化驗記錄填寫完整正確。
鍋爐房安全保衛(wèi)制度
1、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一，除鍋爐房工作人員，有關領導及安全、保衛(wèi)、生產管理人員外，其他人員未經領導批準，不準入內。
2、當班人員要堅守崗位，提高警惕，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程和巡回檢查制度。
3、非當班人員，未經帶班長同意，不準開關鍋爐房的各種閥門、煙風門及電器開關，無證司爐工、水質化驗人員不準單獨操作。
4、禁止鍋爐房存放易燃、易爆物品，所需裝用少量潤滑油、清洗油的油桶、油壺，要存放在指定地點，并注意檢查燃煤中是否有爆炸物。
5、鍋爐在運行或壓火期間，房門不準鎖住或閂住，壓火期間要有人監(jiān)視。
6、鍋爐房要配備有消防器材，認真管理，不要隨便移動和挪作他用。
7、鍋爐一旦發(fā)生事故，當班人員要準確，迅速采取措施，防止事故擴大，并立即報告有關領導。
鍋爐房清潔衛(wèi)生制度
1、鍋爐房不準存放與鍋爐操作無關的物品，鍋爐用煤、備品備件、操作工具應放在指定的地方，擺放整齊。
2、鍋爐房地平、墻壁、門窗要經常保持清潔衛(wèi)生。
3、手燒爐投過煤要隨手打掃撒落地上的煤，保持地面清潔。
4、煤場、渣場要分開設置，煤堆、渣堆定期灑水，堆放整齊。
5、每班下班前，對工作場地、設備、儀表、閥門等打掃干凈。6、每周對鍋爐房及所管區(qū)域進行一次大掃除，保持環(huán)境清潔優(yōu)美。
7、主管領導要經常組織有關人員，對鍋爐房的清潔衛(wèi)生進行檢查評比，獎勤罰懶，做到清潔衛(wèi)生，文明生產。
車間主任工作職責
1、在分廠廠長的統(tǒng)一領導下，積極配合并組織本車間的生產工作。
2、根據(jù)分廠生產任務，編輯本車間的生產計劃，組織好生產計劃的實施與檢查，每月寫出總結交于廠部。
3、切實檢查各班的生產情況及設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證生產正常運行。
4、凡屬當班的值班主任直接行使廠長權利，同時具有當班調度職責，需認真填寫值班表，并對當班的一切事物負責（包括質量、產量、勞動紀律、安全、生產、交接班制度），如值班期間玩忽職守或被他人查崗出現(xiàn)違紀負連帶責任，將嚴懲不貸。
5、凡屬車間報表必須在每天早上8點30分之前交到核算室，決不允許拖延，否則核算員每次罰款20元；考勤務必按照實事求是的原則進行登記，嚴禁出現(xiàn)虛報考勤，遺漏考勤或以回憶方式打考勤現(xiàn)象，并于當月末交于辦公室。
6、當天發(fā)生的事情必須當天處理，否則直接追究責任人的責任。
7、嚴格工藝紀律、勞動紀律，如有違反，一經發(fā)現(xiàn)當即查辦。
8、每周對車間生產作出總結，為每周的生產例會作準備，并準時參加例會。
9、定期組織本車間職工學習工藝、生產技術、提高職工的操作技能。
10、對車間職工進行安全教育，檢查車間職工的安全生產情況，防患于未然。
11、加強設備的管理制度，搞好設備的維修保養(yǎng)及現(xiàn)場管理工作，杜絕一切跑、冒、滴、漏。
12、積極完成分廠領導交給的各項任務。
勞動紀律管理制度
1、嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到、不早退、不礦工，實行上下班簽名制度。
2、員工上班衣著整潔端莊，并按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，不準打赤腳，穿拖鞋、高跟鞋、背心、披長發(fā)。
3、嚴禁在禁煙區(qū)內吸煙，嚴禁酗酒及酒后上班。
4、員工上班要舉止文明、講究禮貌、待人和氣、尊重上司和同事，不準造謠生事，挑起事端。
5、工作期間嚴格交接班制度，認真填寫交接班記錄，辦理好交接班手續(xù)。
6、請假必須嚴格履行請假手續(xù)，先經領導批準同意之后方可，代口信、電話請假無效，違者按管理制度追究其責任。
7、員工工作時間不做與工作無關的事，嚴禁脫崗、睡崗、竄崗、帶小孩、非本崗位或其他無關人員進入工作崗位。
8、員工應堅守崗位，履行崗位職責，節(jié)約資財，提高財物使用效益。
9、員工在工作期間必須服從安排、聽從指揮，切忌龍?zhí)撟骷佟⑵凵喜m下。
交接班制度
1、交接班人在下班前，除完成日常維護作業(yè)外，必須將本班設備運行情況、生產過程中發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄在“交接班記錄”上并主動向接班人介紹，雙方當面檢查，簽字認可。
2、交接班記錄應保持清潔完整、內容真實，不準撕毀、涂改和丟失，否則按相關制度追究當事人責任。
3、接班人員如果發(fā)現(xiàn)設備有異常情況、記錄不清、情況不明和設備未清掃時，可以拒絕接班，如因交班不清，設備在接班后發(fā)生問題由接班人負責。
