在教育領域，規(guī)章制度是確保學校運行有序、學生行為規(guī)范的重要工具。制定一套完善的學生規(guī)章制度，既是對學生行為的指導，也是對學生權益的保障。本文將從管理者角度出發(fā)，分享如何撰寫一套有效且易于執(zhí)行的學生規(guī)章制度。
規(guī)章制度包括哪些
一套全面的學生規(guī)章制度應涵蓋以下幾個核心部分：
1. 學生權利與義務：明確學生在學校享有的基本權利，如受教育權、參與學?；顒拥臋嗬龋瑫r規(guī)定學生應盡的義務，如尊重師長、遵守紀律等。
2. 行為準則：詳細列出學生在校園內(nèi)應遵循的行為規(guī)范，包括課堂行為、課外活動、網(wǎng)絡行為等方面。
3. 紀律處分：設定違反規(guī)章制度的相應處罰措施，包括警告、記過、留校察看等，以及嚴重違規(guī)的處理程序。
4. 申訴機制：設立公平公正的申訴渠道，讓學生在受到不公待遇時有地方申訴。
5. 安全規(guī)定：強調(diào)校園安全，包括防火、防災、交通安全等，以及應對緊急情況的預案。
作用和意義
規(guī)章制度的作用在于：
1. 維護秩序：確保教學活動有序進行，保護良好的學習環(huán)境。
2. 塑造行為：引導學生形成良好的道德品質(zhì)和社會責任感。
3. 預防沖突：通過提前設定規(guī)則，減少因誤解或不一致造成的矛盾。
4. 保障權益：明確學生權益，防止濫用權力。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，需注意以下幾點：
1. 全面性：規(guī)章制度應覆蓋學生生活的各個方面，無遺漏。
2. 明確性：條款清晰，避免模糊不清，方便理解和執(zhí)行。
3. 公正性：規(guī)則面前人人平等，不能有歧視性或偏袒性規(guī)定。
4. 參與性：鼓勵學生和家長參與討論，提高制度的接受度。
5. 實用性：考慮到實際情況，制度應具有可行性，便于操作。
學生規(guī)章制度范文-范文
第1篇 學生規(guī)章制度范文-
值班制度
1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務:接待來訪人員,接受信息反饋,妥善保管電腦,做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動),打掃辦公室,遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的,考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查,秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向.
5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案.
6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
干部培訓制度
1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導,嚴格要求自己,以身作則,接受同學監(jiān)督。
2、密切聯(lián)系同學,通過各種正常渠道,反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態(tài)度,在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作,講求團結協(xié)作精神,積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質(zhì)的培養(yǎng),提高各部門的業(yè)務水平。
6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動,非特殊情況,不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓活動。
第2篇 學生會紀檢部管理規(guī)章制度
1.紀檢部全體成員必須遵守校紀校規(guī)與學生會規(guī)章制度。
2.作為紀檢部成員應樹立高度的主人翁責任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務。
3.紀檢部全體成員要熱情服務于廣大同學,全心全意、盡職盡責。
4.全體紀檢部成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度,按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。
5.紀檢部的宗旨是:公平、公正、公開。紀檢部全體成員須自覺維護學生會集體榮譽,團結合作,不計個人得失。
紀檢部規(guī)章制度細則
一、懲罰制度
1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。
2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。
3)對紀檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。
4)在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5)用權謀私、濫用權力者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規(guī)定、要求及組織體系
1)對組長的職責規(guī)定:組長根據(jù)計劃向組員分配任務,且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務完成情況;組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,充分發(fā)揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。
2)對組員職責范圍的規(guī)定:按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議;各組員應服從組長管理,按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想;及時向部長匯報工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學生會開展的各項活動。
3)組長應有高度的責任感和工作熱情,在工作中認真負責,按時完成工作,積極進取。
4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學生特意刁難)應頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。
5)對于組員退出紀檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6.紀檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
三、行為規(guī)范
1.查勤
1)按時到達指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。
2)說話禮貌用語,進門主動問好,尊重老師與同學。查勤完畢,主動關門,對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。
4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2.所有紀檢部成員
1)不遲到早退。
2)積極維護活動等各項秩序。
3)服從安排,配合部長工作,支持學校的各種活動。
4)不做影響紀檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學習和改變自己的不足。
5)不準與同學發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學生會而努力。
第3篇 z外國語學院學生會規(guī)章制度
一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務、自我管理、自我教育,促進同學全面發(fā)展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議,如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等,討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動,寓教于活動之中,寓娛樂于活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍,促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報,維護和代表同學利益,配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式,在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風,校風,為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體,寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則,注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型,為同學指名努力的方向,并推動學生會工作。
4、貼近同學,與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴,在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益,切實地為廣大同學服務。
5、抓住規(guī)律,循序漸進;分層次、有針對性開展活動;堅持充分發(fā)揮民主和群眾性,調(diào)動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點,在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針,組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動,引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、維護校規(guī)校紀,倡導良好的校風、學風,促進同學之間、同學與教職員工之間的團結,協(xié)助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動,協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系,通過學院各種正常渠道和適當?shù)姆绞?反映同學的建議、意見和要求,參與涉及學生的學院事務的民主管理,做到上情下達和下情上報,維護同學的正當權益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度,積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。
2、學生會成員在開展各項工作中,必須以熱情的服務態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時,不得遲到或早退,有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學生會成員在值勤時,要嚴格遵守學生會的值勤制度,不得無故缺席,不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排,有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、各部門之間要相互協(xié)調(diào),積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范,調(diào)動各成員的積極性,共同處理好學生會各項事物。
第4篇 中學生班級規(guī)章制度范本
為了營造一個良好的班紀班風和濃厚的學風，提高全體同學的整體學習成績，全體同學要恪守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和《班級管理規(guī)章制度》等以“先進班級”、“先進團支部”的標準作為班級的行為準則，爭創(chuàng)“文明班集體”、“先進團支部”，爭做一名合格的、德才兼?zhèn)涞闹袑W生，特制定本管理規(guī)章制度：
一、行為規(guī)范
1、維護國家榮譽，尊敬國旗;會唱國歌，升降國旗時要肅立，行注目禮。
2、穿戴整潔、樸素大方，到校必須穿校服。注重儀容儀表，不燙發(fā)、不染發(fā)、不化妝、不佩戴首飾，不留長發(fā)。
3、提倡講普通話，使用文明用語，不講粗話臟話，不打架、不賭博，不涉足未成年人不宜的活動和場所。
4、同學之間互敬互愛、團結互助、相互尊重，不叫侮辱性綽號，不以強欺弱，不戲弄他人，發(fā)生矛盾時多做自我批評，創(chuàng)造和諧友愛的人際關系;爭做好人好事，勇于同不良行為做斗爭，有高度的正義感與同情心。
5、尊敬師長，對師長要有禮貌，見面要行禮或主動問候，對師長善意的批評教育，要虛心聽取，不爭辯、不頂撞，如有出入，事后可向師長解釋，態(tài)度要誠懇(有則改之，無則加勉);具有高度的明辨是非能力。
6、課間活動安全文明，不在教室、走廊從事體育活動，不推擠、不沖撞、不打鬧或大聲喧嘩，確保走廊安全、整潔、衛(wèi)生;課堂內(nèi)外不起哄、不吹口哨，不無事或小事而哄堂大笑或尖叫。
7、具有高度的集體榮譽感和責任感，發(fā)揚主人翁精神，樹立“班興我榮，班衰我恥”的集體觀念。
8、珍愛生命，不吸煙、不喝酒、不賭博、不偷竊、拒絕毒品;培養(yǎng)高尚情趣，不看色情、兇殺、暴力、封建迷信的書刊、音像制品，不參加各種非法組織、封建迷信活動。
9、不談戀愛;不進入網(wǎng)吧、電子游戲室、桌球室、歌舞廳等娛樂場所;嚴禁攜帶管制刀具、手機、隨身聽(mp3、mp4)等到校，不在校外結伙滋事、聚眾斗毆。
10、校園內(nèi)禁止吃零食，不吃不衛(wèi)生、過期、變質(zhì)、無商標的食品。
二、學習規(guī)范
1、按時到校，不遲到、不早退、不曠課。
2、養(yǎng)成良好的早、晚讀習慣、午餐和午休習慣。
3、課堂上坐姿端正，不得將手放在桌下，不趴在桌面上聽課，不做與課堂學習無關的事，不擾亂課堂教學秩序。
4、上課專心聽講，勤于動腦，積極回答老師的提問。養(yǎng)成先舉手后發(fā)言的好習慣，聲音宏亮，姿勢端莊。
5、培養(yǎng)良好的學習習慣、講究學習策略，不斷改進學習方法，提高學習效率?？炭嘀鲃訉W習，勤思多問，做到課前預習課后復習，做好課前準備。養(yǎng)成先復習后作業(yè)的良好習慣。
6、作業(yè)認真仔細，字跡書寫規(guī)范工整，卷面整潔，按時按質(zhì)地獨立完成作業(yè)，不抄襲作業(yè)，考試不作弊。
7、按時作息，合理安排時間，養(yǎng)成良好的自習習慣。自習期間要保持教室安靜，嚴禁隨意走動、吵鬧喧嘩;討論問題要小聲、出入教室須經(jīng)老師或班委同意且要輕聲慢步，不影響他人學習。
8、不斷培養(yǎng)和提高自己的自學能力、自控能力、自理能力、自主能力、思維能力，不斷完善和提高自身的綜合能力。
三、衛(wèi)生規(guī)范
1、認真值日，盡職盡責，做好各方面的衛(wèi)生本職工作。
2、講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、亂扔廢棄物，不得往樓下吐痰、倒水、扔雜物等;做好衛(wèi)生保持工作，確保校園、教室整潔優(yōu)美，營造干凈舒適的學習環(huán)境。
3、愛護校舍和公用設施，不在黑板、墻壁、課桌椅、布告欄等處亂涂亂畫;借用物品要按時歸還，損壞公物要賠償。
4、保持學校優(yōu)美環(huán)境，愛護校園內(nèi)的花草樹木，不踐踏花圃、草皮。
四、其他方面
1、樹立“班級利益為最高利益”、維護班級榮譽的主人翁精神。個人利益要服從班級利益，每個同學都要維護班級榮譽，為班爭光，不做有損于或給班級榮譽抹黑的不良行為。
2、班干部要以身作則，恪盡職守，嚴格執(zhí)法，各盡其職、各顯其能，團結協(xié)作，齊抓共管，處處起模范表率作用，不斷提高自己的組織領導管理能力，不徇情枉法，做到“公正、公開、大公無私、光明磊落”。
3、參加各種_、課間操和集合要做到快、靜、齊，隊伍要整齊安靜有序，不做與其無關的事。
4、全體同學要相互協(xié)助、相互監(jiān)督，不得頂撞班委干部，對班委干部有意見可向班主任如實反映。
5、本制度從公布之日起執(zhí)行，由班委會、團支部全權負責監(jiān)督執(zhí)行，希全體同學嚴格遵照執(zhí)行。
五、獎勵制度
班級設特殊貢獻獎、成績優(yōu)秀獎、學習標兵、單科狀元獎、學雷鋒標兵、勤學好問標兵、成績進步獎、表現(xiàn)進步獎、成績退步獎、表現(xiàn)退步獎等獎勵。
第5篇 北坡中學生物實驗室規(guī)章制度
第三中學生物實驗室規(guī)章制度
一、為了更好地服務教學,演示實驗和分組實驗,需教師提前一周填好實驗通知單,送交實驗室。
二、教師借用實驗儀器、標模應有記錄,使用后及時歸還,并在借用本上注明還期。
三、學生進入實驗室后,應按規(guī)定位置入座,不得在實驗室內(nèi)喧嘩、亂動,保持肅靜。
四、實驗時必須聽從教師的指導,注意安全,嚴格遵守實驗操作規(guī)程,循序完成。實驗完畢,應清理實驗用具,并放還原處。
五、愛護公物,珍惜各種實驗材料和儀器用品,如有損壞應立即與老師聯(lián)系,除教育外,根據(jù)情節(jié)輕重酌情賠償。
六、節(jié)約原料、材料、水、電,用完后要關好開關,不得隨便搬動排風、配電總閘等。
第6篇 學生會規(guī)章制度范本
學生會規(guī)章制度范本（一）
第一章 總則
第一條、電子信息與電氣工程學院學生會是在中國___電子信息與電氣工程學院委員會領導下，共青團電子信息與電氣工程學院委員會直接指導幫助下，依照法律法規(guī)、學院規(guī)章制度和本會章程獨立自主開展工作的學生群眾自治性組織。本會的一切權力屬于全體會員。會員行使民主權力的機構是全校學生代表大會。
第二條、學生會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導，遵循和貫徹黨的教育方針促進同學德、智、體全面發(fā)展，以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“自我服務，自我管理，自我教育”為基本原則，以學習為中心，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，參與學院發(fā)展建設，把握大局，維護校園穩(wěn)定，堅持“求實、創(chuàng)新、精干、高效、服務、一流”的工作態(tài)度，與時俱進，開拓創(chuàng)新，朝著“創(chuàng)建一流大學學生會”的目標努力奮斗。
第三條、學生會的基本任務：
1、代表和維護廣大學生的正當權益和要求，熱情為同學服務，為學院有關部門與廣大同學的聯(lián)系提供溝通平臺，通過正當渠道反映同學的建議、意見和要求，協(xié)助和促進學院的教育和管理工作，并參與學院涉及學生有關事務的管理工作。
2、根據(jù)會員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務活動，積極維護會員利益，為會員提高民主素質(zhì)、樹立科學精神和全面成才創(chuàng)造良好條件。
3、維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風；組織同學開展學習、科技、文體、勤工助學、社會實踐等活動，促進同學全面發(fā)展。
第二章 學生會成員
第四條、凡安陽工學院電子信息與電氣工程學院的同學，不分民族、性別、宗教信仰均為本會會員。
第五條、會員的基本權利：
1、有平等的表決權、選舉權和被選舉權。
2、有權通過各種正當途徑和方式對學生會的工作進行討論、批評、建議等。
3、有權參加本會組織的活動。
4、有申請仲裁的權利。
第六條、會員基本義務：
1、遵守國家憲法和其他法律法規(guī)，遵守校紀和校規(guī)，遵守本會章程。
2、在行使權利時，不得損害國家、社會、學院及本會的權利，不得妨礙他人行使權利。
3、支持本會各級組織的工作，積極參加本會組織的各種活動，執(zhí)行本會的決議，努力完成本會委托的工作，維護本會的榮譽。各級學生會干部除履行會員的義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。
第三章 組織機構
第一節(jié) 基本組織制度
第七條、學生會的組織原則是民主集中制。個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。學生會實行集體領導和個人負責相結合的原則。各級學生組織機構的職權劃分，應在校學生會的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮基層學生組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性為原則。
第八條、學生會干事由學生會通過面試、試用等一系列程序產(chǎn)生，產(chǎn)生辦法等各項事宜由學生會委員會具體制定執(zhí)行。
第九條、電子信息與電氣工程學院學生會是一個統(tǒng)一組織，學生會任何下屬組織、基層組織職能部門都無權制定、修改、解釋學生會章程。基本制度的解釋權歸院學生代表大會或者全體學生代表大會和校學生會委員會擁有?；局贫鹊男薷慕?jīng)過院學生代表大會或者全體學生大會三分之二以上代表通過后，三日內(nèi)報校學生會，經(jīng)校學生會批準后生效。
第二節(jié) 全體學生代表大會
第十條、全校學生代表大會（簡稱學代會）是本會最高權力機關和領導機關。學代會閉會期間，由新產(chǎn)生的學生會委員會主持日常工作，代行全校學生代表大會的權利。
第十一條、學代會每三年召開一次，在不召開學代會年份根據(jù)“學生會中期調(diào)整辦法”對委員會進行中期調(diào)整。在特殊情況下，經(jīng)學生會三分之二以上當選代表通過后，可以召開。
第十二條、大會實行差額選舉及無記名投票制，全院學生代表大會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。
第十三條、全校學生代表大會行使以下權利和義務：
1、就上一屆學生會委員會所做工作報告進行質(zhì)詢、審議和批準，就學代會職權范圍提出議案。所有議案應于學代會召開一周前向籌備委員會提出，并由大會主席團決定是否列入議程：未列入議程之議案，由新一屆常委會負責答復。
2、討論和決定本會的工作方針與任務。
3、制定和修改本會章程。
4、選舉新一屆學生會委員會。
5、傾聽會員呼聲，反映會員意見。
6、決定應當由全院學生代表大會決議的其他重大事宜。
第十四條、本章程的修正需經(jīng)學代會全體代表的三分之二以上通過；表決其他問題時，需經(jīng)全體代表人數(shù)的二分之一以上通過。
第十五條、全校學生代表大會代表由學生會各級基層組織民主選舉產(chǎn)生，任期兩年。學生代表必須是本會會員。各系級代表名額根據(jù)各院學生總數(shù)按比例分配。其他選舉程序及辦法等各項事宜另行規(guī)定。
第三節(jié) 校學生會委員會
第十六條、全校學生會委員會由常務委員、委員和候補委員組成，是全校學生代表大會閉會期間的最高權利機關。在全校學生代表大會閉會期間，執(zhí)行代表大會決議，決定學生會重大事項，對全校學生代表大會負責。
第十七條、每屆學生會常務委員由全校學生代表大會民主選舉產(chǎn)生，在必要時由主席團提名經(jīng)委員會三分之二以上批準通過可增補一定比例的常務委員、委員、候補委員。普選產(chǎn)生的常務委員、委員與增補產(chǎn)生的常務委員、委員擁有同等權利，履行同等義務。
第十八條、全校學生會委員會選舉主席一人；經(jīng)主席提名，選舉副主席若干人；經(jīng)主席提名選舉、批準、任免學生會各職能部門負責人及其他負責人。
第十九條、委員會工作職責：
1、制定、執(zhí)行每屆納新工作計劃；
2、籌備下屆學代會的召開，向?qū)W代會做工作報告；
3、向下一屆學生代表大會推薦一定比例的學生代表及委員候選人；并直接當選為下一屆學生代表大會代表；
4、領導學生會各系（院、區(qū)）分支委員會。
5、決定學生會常設職能部門及其職權，經(jīng)過學生會委員會多數(shù)通過可增減學生會下設職能部門。
6、對學生會全體會員中的優(yōu)秀積極分子有表彰的權利和義務，同時對嚴重破壞本章程的會員有批評教育的權利和義務，并擁有采取進一步措施的權利，必要時，可以開除出學生會。
7、學生會委員會十人以上委員聯(lián)名可對學生會主席提否決案，經(jīng)學生會主席團三分之二多數(shù)通過，并經(jīng)學生會委員會三分之二多數(shù)通過可以罷免學生會主席。
8、學生會委員會十人以上委員聯(lián)名或?qū)W生會秘書處可對學生會主席團其他成員提否決案，經(jīng)學生會委員會二分之一通過，并經(jīng)學生會主席批準后可以罷免“被否決人員”職務。
9、決定學生會其它重大事宜。
第二十條、學生會委員會常設辦公室、學習部、體育部、文藝部、外聯(lián)部、女生部、生活部、紀檢部、宿管部共九個部門。各部、室、設部長或主任一名、副職若干人、干事長若干人。各職能部門根據(jù)工作需要可下設具體工作組織，經(jīng)學生會委員會批準后生效。
第二十一條、學生會各部門要積極配合學院其他部門的工作。
第四節(jié) 學生會委員會主席團
第二十二條、全校學生會主席團是電子信息與電氣工程學院學生會最高行政機關，領導學生會開展工作；主席團由主席、副主席組成，主席團實行主席負責、共同領導的原則，其決定重大事項實行表決制；主席團各成員對學生會全部工作擁有平等的批評、建議、提議權。
第二十三條、學生會主席是電子信息與電氣工程學院學生會最高領導者。
1、負責學生會重大工作的決策；
2、負責對學生會常委、委員、候補委員等學生會干部的考察監(jiān)督，由主席提議，經(jīng)學生會二分之一以上多數(shù)通過可罷免任命主席團成員職務（但要遵守本章程其它相關規(guī)定），經(jīng)主席團三分之二多數(shù)通過可以任免全校學生會委員會其它成員的職務，經(jīng)全校學生會批準通過可以任免其他學生會學生干部的職務；
3、負責學生會后備干部的考察培養(yǎng)并于學期末寫出各位委員的工作鑒定；
4、當學生會主席需要請假時，由學生會主席向?qū)W生會主席團書面指定代理主席一名，代理主席原則上應是主席團成員。
5、當學生會主席非正當離職時，主席團向?qū)W生會委員會提名候選人一人，經(jīng)其三分之二通過后生效。
第五節(jié) 學生會基層組織
第二十四條、班委會是學生會的基層組織，在學生會各分會領導下，在團支部密切配合下主持班級工作。班委會經(jīng)全班同學民主選舉產(chǎn)生。由班長、副班長、學習委員、文體委員、生活委員等組成。每屆任期一學期，可連選連任。
第二十五條、宿舍是學生學習和休息的基本單位。宿舍設宿舍長一名，負責本宿舍學生的安全、紀律、衛(wèi)生等事宜工作，接受校宿管中心、學生社區(qū)自律委員會、系（院、區(qū)）學生會領導。
第二十六條、學生會機構性社團是學生會工作活動組織，受共青團電子信息與電氣工程學院委員會及電子信息與電氣工程學院學生會的領導，同時遵守院團委關于社團管理的規(guī)定。學生會機構性學生組織受學生會委員會各職能部門的領導及業(yè)務指導。各社團秘書長由學生會常務委員兼任。根據(jù)工作需要，可聘請專業(yè)老師或者部門等做業(yè)務活動的指導和顧問。社團章程解釋權歸社團全體委員大會及社團秘書處共同擁有。社團章程修改后經(jīng)其業(yè)務指導單位批準和院團委審定后方可生效。其他規(guī)定適用于敘述會關于機構性社團的管理條例。
第四章 附則
第二十七條、本章程解釋權和修改權歸電子信息與電氣工程學院學生代表大會暨學生會委員會所有。
第二十八條、本章程文章結構依次是章、節(jié)、條、款、目。
第二十九條、本章程自學生代表大會通過之日起開始實施
學生會規(guī)章制度范本（二）
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前三分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到主席團或辦公室的批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后三天之內(nèi)交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部工作計劃、總結等文件，要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務制度
（一）學生會經(jīng)費在學校、團委的監(jiān)督下支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上。
（三）學生會開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案?；顒咏Y束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經(jīng)手人、負責人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
（七）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由 指導老師 審查。
第六章 獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標準如下：
（1）每月評出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部，以平時表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”。
（2）懲罰
① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予全會通報批評：
a 一次未完成布置任務者
b 開會不認真者
②凡出現(xiàn)以下情況者開除：
a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
b 言行嚴重敗壞學校、學生會形象者
③考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。
（三）學生會評優(yōu)制度
（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。
第十章 附則
（一）本制度由 合肥 市 蜀山 區(qū) 第五十中學 學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三） 本制度由公布之日起實施。
合肥市第五十中學 學生會主席團
第7篇 某大學學生會規(guī)章制度范文詳細版
第一章 總 則
第一條 咸寧職業(yè)技術學院學生會是在咸寧職業(yè)技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構， 其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。
第二條 學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。第三條 學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條 學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。
第二章 細 則一、各部長及部門成員職責規(guī)定
第一條 對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。
第二條 對各部部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。
第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。二、例會制度
第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經(jīng)驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。
第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。
第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）第三章 人事制度
第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。
第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導下完成。
第三條 應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。
第四條 學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學生會。
第五條 各學生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。
第四章 獎懲制度第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。
第二條 根據(jù)其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.5—1分的加分，部長給予以1—1.5分的加分。
第8篇 附中學生工作室規(guī)章制度
學生工作室是附中學生工作管理部門。學生工作室在附中校委會的領導和支部書記的指導下，由學生工作室主任獨立負責開展相關的學生管理工作。學生工作室的主要工作職責如下：
一、學習和工作總體要求：
1、學習國家教育政策法規(guī)和學院教學管理制度，努力提高理論素質(zhì)和教學管理業(yè)務水平，在工作中積極踐行科學發(fā)展觀，落實管理育人的效果，促進附中學生管理工作的不斷發(fā)展。
2、堅決執(zhí)行和落實學院及附中相關學生管理的制度和措施，并在工作中不斷完善。
3、及時匯總學生管理工作信息，研究學生管理中的新現(xiàn)象、新問題，為附中學生管理工作的決策提供詳盡資料。認真做好相關工作的建檔歸檔工作。
4、做好與附中其它部門的工作協(xié)調(diào)和溝通。
5、按時完成學院或附中安排的特殊工作任務。
6、全面落實學生的安全管理工作。
7、及時做好本部門各項工作的宣傳、總結工作。
二、業(yè)務工作職責：
1、班主任隊伍建設：
完成班主任工作的安排、調(diào)配、工作檢查、考評等工作。
組織安排班主任工作的交流、觀摩、學習、研討等工作。
指導班主任有效開展班會教育建設工作。
努力提升班主任隊伍的工作素質(zhì)和業(yè)務水平。
2、學生管理工作：
負責學生思想政治教育工作，通過多種活動教育方式培養(yǎng)學生正確的人生觀、世界觀、價值觀。
依據(jù)相關學生管理的制度，負責學生日常行為規(guī)范的管理教育工作。做好學生日常表現(xiàn)量化考核信息的匯總、統(tǒng)計、處理、上報等工作
負責組織學生的評優(yōu)獎勵、違紀處理等獎懲工作。落實以“紅線管理”為核心的學生安全管理及教育工作，維護附中學生工作的穩(wěn)定局面。
負責公寓和琴房的學生日常管理工作和公物管理工作。做好相關工勤人員的聘任、管理、考核、獎懲工作。
負責學生考勤、學生課堂表現(xiàn)、學生琴點、考風考紀教育及問題處理等信息的統(tǒng)計、匯總等周報工作。
落實“家校結合”工作的相關措施，做好與家長的管理教育信息溝通工作。
負責學生意外傷害保險工作。
負責新生入學報到、校紀校規(guī)教育等工作的組織與安排。
3、校園文化活動建設：
結合學生特點和學校工作安排，有計劃地組織多種形式的校園文化建設活動。
負責學生藝術實踐工作的組織和開展。
有計劃、有選擇、有針對性地組織開展“教學講壇”活動。
管理人員工作規(guī)范
為保證管理工作的高效運行，加強管理隊伍建設，特制訂《附中管理人員工作規(guī)范》。具體內(nèi)容如下：
1、遵守管理工作紀律，履行管理工作職責，服從管理工作安排,完成管理工作任務。
2、有計劃、有步驟、高效完成工作任務，優(yōu)化管理工作效果。
3、熟悉管理制度，正確執(zhí)行管理制度及工作程序的規(guī)定，及時與上下級溝通管理信息，保證管理工作的正常運行。
4、及時調(diào)研、匯總、總結相關管理信息，科學分析管理中的問題，優(yōu)化調(diào)整和解決職責范圍內(nèi)的管理問題。
5、積極學習管理知識，努力提高業(yè)務水平，強化管理育人。
6、認真參加附中活動。
7、優(yōu)化管理資源，節(jié)約管理成本，建設綠色校園。
8、高筑道德防線，強化廉政意識，改進工作作風，嚴防瀆職、謀私。
班主任工作規(guī)范
為保證班主任工作的有效開展，加強班主任隊伍建設，特制訂《附中班主任工作規(guī)范》。具體內(nèi)容如下：
1、遵守班主任工作紀律，履行班主任工作職責，服從班主任 工作安排,完成班主任工作任務。
2、根據(jù)學校整體工作安排和班級特點，有計劃、有步驟地確定班級管理工作規(guī)劃，優(yōu)化班級管理工作效果，培養(yǎng)良好班風。
3、精心設計和準備班會，結合學生管理教育的實際，有目的地組織開展主題班會活動，強化班級管理。
4、加強班干部隊伍的培養(yǎng)，充分調(diào)動和發(fā)揮學生干部工作的 積極性、主動性，培養(yǎng)學生自我管理意識。加強與學生家長的溝通交流，充分發(fā)揮家委會的作用，落實家校結合。
5、熟悉學生管理的相關制度和工作程序，強化制度管理，加強學生日常行為規(guī)范的教育管理工作，正確處理學生中的問題，發(fā)揮管理育人的效果。
6、多渠道了解學生思想政治狀況，及時、認真、細致、耐心地做好學生思想教育工作。
7、及時調(diào)研、匯總、總結相關學生管理信息，科學分析管理 中的問題，研究和探索班級管理和學生教育的新途徑、新方法。
8、積極學習學生教育管理的理論知識，努力提高業(yè)務水平。
9、認真參加學生工作室及附中組織的活動。
10、高筑學生安全管理防線，強化學生管理教育意識，嚴防學生管理責任事故的發(fā)生。
第9篇 z校學生會勤工助學部規(guī)章制度
1、各委員須按時參加部門例會,凡遲到一次扣3分(五分鐘為標準),無故缺席一次扣10分,請假需提前一天請假并上交假條,事假扣2分,病假不扣分(發(fā)現(xiàn)裝病扣10分),開會必須帶筆記本。
2、全體例會至少提前10分鐘到場,到場后需保持安靜,勿大聲喧嘩或到處走動,按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分(以通知時間為標準),事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學期參加校學生會活動少于3次者,扣15分(整個學期學?；顒由儆?次的,以1次為標準);每學期校學生會活動從未參加者,自動遞交辭呈;部門活動不參加者,一次扣三分,扣完為止(中途參加的只算半次參加)。
4、策劃書、工作總結、工作計劃等,遲交扣2分,不交者扣10分,發(fā)現(xiàn)抄襲、雷同策劃扣5分(抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準)。
5、每學期考試掛科者,自動遞交辭呈;受到學校處罰者,視情節(jié)扣5-10分或自動遞交辭呈;受到校團委表彰的一次加5-10分,院系表彰除外。
6、優(yōu)秀策劃加5分(由部長及副部裁決),批準實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者,例如:表演、演講、主持等,一次加5-10分,參賽獲獎另加10分,院系活動除外。
7、找到兼職并實施的,一次加5-10分。
8、我部實行百分制,每學期總結一次,60分以下者(不含60)自動遞交辭呈,70以下(不含70)取消評優(yōu)及競選等資格。
第10篇 學校學生閱覽室規(guī)章制度范文
學校學生閱覽室規(guī)章制度
一、學生閱覽室實行開放、憑證閱覽。
二、閱覽室的報刊、雜志,僅供室內(nèi)閱讀,概不外借。
三、愛護書刊,不準撕毀、涂改、剪裁,如有損壞照價賠償。
四、報刊閱后,放回原外,以便整理。
五、自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生,不準吃帶皮食物,不準亂扔紙屑。
六、閱覽室內(nèi)保持安靜,嚴禁喧嘩。
七、閱覽時間:每天下午5∶05―6∶00。
第11篇 外國學院學生會規(guī)章制度
一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發(fā)展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，為同學指名努力的方向，并推動學生會工作。
4、貼近同學，與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。
5、抓住規(guī)律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發(fā)揮民主和群眾性，調(diào)動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協(xié)助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過學院各種正常渠道和適當?shù)姆绞?，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度，積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。
2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、各部門之間要相互協(xié)調(diào)，積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范，調(diào)動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。
7、對于學生會成員工作認真負責、態(tài)度端正，并積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現(xiàn)作風不正或不認真負責者，在全體會議上，將進行點名通報批評乃至除名。
六、安徽外國語學院學生會干部守則
為加強對學生干部的規(guī)范化管理，結合我院實際，特制定以下守則：
1、學生會干部是院學生會骨干力量，必須是品學兼優(yōu)，能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學生。
2、學生會干部要求堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極參加政治學習，不斷提高思想覺悟和思想層次。
3、遵守學生會章程和一切規(guī)章制度，模范執(zhí)行各項決議。
4、嚴格遵守校紀校規(guī)、校園管理、學生宿舍管理等各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。
5、恪守學生會內(nèi)部紀律，按時參加例會和其他會議，做到準時到會，不無故缺席，不中途無故退場。
6、學生會干部在做好本職工作的同時，對專業(yè)課要勤奮學習、刻苦鉆研，做到學習、工作兩不誤；學生會干部在做好院學生會工作的同時，也要處理好學生會工作與系、班級工作的關系，處理好與廣大同學的關系，以身作則，在校風、學風建設中起表率作用，在同學中樹立威信。
7、學生會干部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席匯報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。
8、學生會各成員要做到分工明確，力戒職責不清、互相推諉，工作要盡職盡責，準確及時。
9、學生會干部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，并對其工作提出建議。
10、凡受過院內(nèi)、團內(nèi)、黨內(nèi)處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。（除有突出專長，經(jīng)院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。）
七、安徽外國語學院學生會干部考核制度
第一章 總則
第一條為提高學生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學生會干部的工作能力，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，根據(jù)我院的實際情況制定本制度。
第二條學生會干部的任職條件
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國___的領導，熱愛祖國。 （二）遵守院規(guī)院紀，無受任何紀律處分的不良記錄。
（三）承認并自覺遵守《中華全國學生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術學院學生會章程》。
（四）熱愛學生會工作，工作積極性高，具有為同學服務的意識和奉獻精神，具有較強的團隊精神和群眾基礎。
（五）有分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強，工作認真負責。
（六）學習成績優(yōu)良，在班級排名位居前20名；身體健康。
（七）其它競聘學生會干部應該具備的條件。
第二章細則
第三條學生會干部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學生會干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎懲分。學年末由辦公室匯總統(tǒng)計，作為學生會干部考核依據(jù)。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。
第四條關于安徽外國語學院學生會干部考核細則（見附件）
第五條本細則自公布之日起執(zhí)行。
八、安徽外國語學院學生會會議制度
為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，并且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。
一、會議的組織安排
1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。
2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。
3、會議通知后，與會人員須按時到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。
二、會議形式
1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。
2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。
3、各部門內(nèi)部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。
4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予布置和解決。
三、會議記錄和監(jiān)督、檢查
1、會議內(nèi)容由辦公室負責記錄和整理。
2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團委備案。
四、本制度自公布之日起執(zhí)行。
安徽外國語學院學生會工作意見（試行）
為了完善學生會內(nèi)部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務于廣大同學，特制定以下工作意見：
一、端正工作思想，牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。
牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂于奉獻，以誠待人。
三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。
四、明確工作職責，以高度負責的態(tài)度，做細做實各項任務。
五、增強協(xié)作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。
六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。
七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發(fā)揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔負重任，更要勇于讓賢。
八、密切聯(lián)系各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用于指導工作。 九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇于創(chuàng)新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發(fā)相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節(jié)嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。
十、此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。
第12篇 學生會聯(lián)部規(guī)章制度范本
一、例會
1、每次例會必須按時參加,要有時間觀念,不得無故遲到、缺席。
2、例會請假:每月最多請假不得超過三次,請假前必須提前一天(急事例外)跟負責人遞交請假條。
3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本,做好會議記錄。
4、例會發(fā)言要積極,主動。
二、值班
1、各成員應嚴格遵守值班表值班,若有調(diào)課應及時寫好請假條,下次應及時補上值班。
2、值班請假:如若有事不能及時值班,請各成員遞交請假條,負責人簽字,下次補上。
3、值班過程中應嚴格要求自己,在辦公室內(nèi)學習,不得大聲喧鬧,若有其它事應主動積極參加,如:打掃衛(wèi)生,幫助輔導員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退,有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內(nèi)部
1、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務的權利,每個成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權利。
2、各成員應和睦相處,多溝通交流。
3、各成員對工作認真負責。態(tài)度端正。
4、工作需要,要有創(chuàng)新的策劃活動,并及時與負責人溝通,做好部門內(nèi)部工作。
5、協(xié)助其他部門人員進行工作。
6、為鍛煉部門的實踐能力,協(xié)作能力和社交能力,部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能,為工作搜集資料,并獻計獻策,與成員交流商議,向部長匯報。
第13篇 學生出入校門規(guī)章制度范本
1、學生上課期間非特殊原因不允許出校門。
2、必須出校門者,先向班主任請假,得到允許后,由班主任填寫“出入單”,并簽字。無“出入單”或無班主任簽名的,一律不許外出。
3、學生將“出入單”交給門衛(wèi),由門衛(wèi)填寫離校時間。返回時,填寫進校時間,并將“出入單”交班主任保管。
4、學生進入學校要佩帶紅領巾,自己走進學校。
5、低年級學生由家長送到學校門口,自己走進學校。
6、學生出學校時,要手持路隊旗站隊走出學校。
7、低年級學生由班主任送到學校門口指定位置,再由家長接回家。
第14篇 d大學學生會規(guī)章制度
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設,特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,要熱心為同學服務,關心他人,主動維護廣大同學的利益,在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作,并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。 例會或者會議參加者必須履行好的職責: (一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。 (二)請假必須得到批準,不得由他人代請。 (三)按會議通知內(nèi)容的要求,積極準備,會上踴躍發(fā)言,縮短會議時間,提高會議效率。 (四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。 (五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。 第三章 工作制度 (一)各部在學期初第一次例會時,擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。 (二)各部在學期末,擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。 (三)各部組織活動前兩周交工作計劃,活動結束后兩天之內(nèi)交工作總結。 (四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。 (五)各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動,對主席團分配的工作必須認真負責的完成,不得拖延。 (六)辦公室負責弄好電子檔案制度,把一切書面文件進行電子存檔,以便日后保存和調(diào)動。 (七)各部設置專職文書,司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。 第四章財務制度(一)學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。 (二)學生會是為同學服務的組織,經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上,學生會對財務實行統(tǒng)一管理。 (三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。 (四)學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費,活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室,由組織人員和指導老師進行審核。 (五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票,不得亂報或虛報金額,由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算,以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。 本 (六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費,活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費,必須報主席團批準。 (七) 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看. (八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了,由主席團授權辦公室及紀檢部審查,并定期向全體同學公布收支情況。 第五章 考核制度 (一)為了加強學生會干部的管理,提高學生會干部、干事素質(zhì),真正做到獎罰分明,特制定本考核制度。 (二)考核辦法 (1)本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為10分,按本制度規(guī)定,根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。 (2)考核對象:學生會所有成員。 (3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事,6分以上的為合格,4分的將做為降級使用,0分將免去其職務。 (三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。 (1)有以下情況者給予扣分: ①每學期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求,制定出各部工作計劃,重要內(nèi)容突出,期末寫出工作總結。 a 寫標準計劃或總結的每缺一份,文員扣3分。 b 工作計劃或工作總結不夠認真的,文員扣1~2分。 c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1~2分。 ②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議,主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄,認真貫徹好會議精神。 a 缺席一次 扣2分。 b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。 c 遲到、早退一次各扣1分。 ③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2~4分。 ④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。 ⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。 ⑥大型活動布置會場參與情況: a 無故不參加者:扣4分。 b 遲到且表現(xiàn)不好者:扣2-4分。 c 遲到但表現(xiàn)良好者:扣1分。 (2)有以下情況者給予加分: ①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。 ②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。 (四)各個部門的部長領導本部門的工作,對本部門的工作負第一領導責任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。 (1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。 (2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳,經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2~5分。 (3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳,經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2~5分。 (五)各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作,對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。 (1)本部門工作出色:加2~4分,本部門工作不起色:扣3~5分。 (2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2~4分。 (六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。 (七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。 第六章 獎懲制度 (一)為加強學生會自身建設,調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性,同時使各成員嚴格要求自己,特定本制度。 (二)獎懲標準如下: (1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事,以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。 (2)懲罰 ①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告: a 一次未完成布置任務者 b 開會不認真者 ②凡出現(xiàn)以下情況者開除: a 內(nèi)部搞分裂,搞幫派,不團結他人,影響工作開展者 b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者 ③期末考試有一科補考者,考察期為兩周,表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。 ④考試違反紀律或作弊者,一經(jīng)查實,自動退出學生會。 ⑤故意擾亂會場秩序者,給警告一次,并扣5分。 ⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。 ⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分。 (三)學生會評優(yōu)制度 (1)每月進行一次評優(yōu)活動,各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選,部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。 (2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求: a 各部會議缺勤不得超過兩次 b 積極配合各部長副部長開展工作,在工作中表現(xiàn)突出,并能提出對所開展工作有建設性的建議,有一定的領導組織能力。 c 不得有違紀行為,尊重各部部長、副部長及主席團成員。 第七章 附則 (一)本制度由石家莊經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋,并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。 (二)學生會各級組織可制定有關工作制度,但不得與本制度相抵觸。 本文 (三)本制度由公布之日起實施。
第15篇 學生干部評優(yōu)規(guī)章制度范本
為了進一步貫切我院學生組織“自我教育、自我服務、自我管理”的工作宗旨,更好地監(jiān)督我院學生干部,確保學生干部能夠嚴格要求自己,并不斷提高自身素質(zhì),特制定本制度。
本制度適用范圍:學生會干部。
一學期有兩門以上(含兩門)功課不合格者免除其職務。
部長級以上的干部因工作失職,造成嚴重后果一次不得評優(yōu),兩次免除其職務; 受學校行政處分者,免除其職務。
本著院學生會干部對全員師生負責的原則,該考核量化分數(shù)由四個來源:
1、黨,團總支意見:-100×20
第16篇 學生會會議規(guī)章制度
一、委員會會議制度委員會會議即學生會全體會議是學生會最高權力機關,它的常設機關是學生會主席團。
委員會會議擁有對學生會各項工作進行最終決定的權力,擁有聽取并審議各部工作總結與工作計劃的權力,擁有修改學生會條例的權力。
委員會會議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過出席會議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項工作決議,非贊成票超過10張,相關工作計劃需聽取委員意見重新復議后實施。
1、學生會全體成員會議每月召開一次, 時間為每月最后一個周。
各部需及時對上一月工作總結及下月工作計劃及取得的成績進行匯報,并在計劃提出的5天內(nèi)、活動結束的7天內(nèi)把書面計劃和總結(打印件或磁盤)上交秘書處。
每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結。
年終各部需提交本年度工作總結,此總結記入部門年終考核。
當月有活動的部門須在當月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議,并在活動結束后于當月委員會會議上進行工作總結。
2、會議由主席主持,主席不能出席時,由副主席主持,副主席宣讀當月各部門工作計劃及上月工作總結交由委員會會議審議,秘書處作好記錄;
正副主席均不在時,由秘書長主持。
3、各部工作計劃應寫明活動目的、意義、日程及經(jīng)費預算;
工作總結包括對工作的自我評價、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗、改進的方法。
4、秘書處做好通知和考勤工作,與會者需提前3-5分鐘到場,任何干部不得無故缺勤,確因有事的需提前向秘書長請假,不得無故遲到、早退。
考勤情況境遇各部評優(yōu)及個人評優(yōu)掛鉤.
5、 與會人員遵守會議紀律,會議進行中請勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會議進行中應自覺將手機調(diào)成震動或靜音。
二、 主席團會議制度主席團是委員會會議的常設機關,委員會會議閉會期間代行委員會會議職權,主席團會議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。
學生會各項工作由主席團集體決策。
1、主席團會議視工作需要不定期召開主席團成員會議,暫定每月兩次,與會者為正副主席及秘書長。
及時向老師匯報各部近期工作,并擬定近期工作計劃.2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。
3、各主席、秘書長均需總結分管部門及秘書處的工作。
三、部長例會制度部長例會是主席團的顧問團,對主席團負責,具有對主席團提供決策的意見與建議的權力,主席團應虛心聽取部長例會所提出的各項意見。
1、視工作需要不定期召開部長會議,暫定隔周一次,與會者為主席團成員及各部部長(包括副部)。
各部及時匯報近期工作及工作中遇到的問題,一起討論解決,并擬定近期工作計劃。
2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。
3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。
四、附則
1、每次會議內(nèi)容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會議時間、地點、與會者及會議內(nèi)容。
2、會議的時間、地點若有臨時更改,由秘書處另行通知。
3、無故缺席會議2次,或者遲到、請假(由于上課或課外實習等原因請假的除外)累計3次以上(含3次)者,給予全院通報批評。
對于無故缺席達3次者,給予除名處分。
4、不能隨便代請假,如果緊急情況不能及時請假,必須事先口頭通知,事后補辦請假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。
策劃執(zhí)行制度各項活動策劃由各具體部門負責籌劃,策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。
各活動策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。
策劃書缺少任何一級主管簽字,一律視為無效,若活動已實施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。
工作交接制度新成立學生會從公示之日起即開始展開各項工作,上屆學生會主要成員需在新成立學生會召開成立大會前,全力支持新一屆學生會的各項工作并處理好交接工作。
第17篇 學生會部門考核規(guī)章制度范本
一、指導思想
(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設,提高部門成員的工作積極性,加強對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團學運作更規(guī)范合理,考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干,為今后的學習與工作打下良好基礎
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求:
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學成員在系內(nèi)進行表彰
(三)考核總分為100分,考核內(nèi)容分為四個部分:日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%
1.干事日常考核:
(1)目的:考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作:1凡部門有活動,部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核:
(1)目的:考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作:1自評、互評,分別由本人、部門其他成員評分
(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定:
(1)目的:了解部長對該成員的認可程度,為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作:1部長評定在每學期末由部長填寫
(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學期小結:
(1)目的:考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質(zhì),給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作:1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)
2由主席團進行監(jiān)督,辦公室進行核查。
第18篇 y小學學生接送規(guī)章制度
1、全體教職員工和學生家長要牢記“安全第一,預防為主”的思想,加強對學生的安全教育與管理,避免或減少意外事故的發(fā)生。
2、教師要認真遵守上、下課時間,按時放學,如遇特殊情況需要延時或提前上學、放學,要提前通知學生家長。門衛(wèi)人員要按時開啟校門,按時靜校,嚴格執(zhí)行來客登記制度。班級要建立學生不到校的追蹤制度。
3、每天上、下學時間段,學生接送區(qū)域要有值班教師和家長自愿者進行監(jiān)督疏導,及時處理事件和安全隱患。放學時,各班要在前大院排好隊,由班主任或跟班老師整隊帶到家長接送區(qū)。帶隊老師應當將學生送至小學門口指定的地點,并密切注意來接人員的性質(zhì),如果發(fā)現(xiàn)可能對學生的人身、財產(chǎn)安全有威脅的人員,應當立即上前詢問、留住學生,確保學生的人身和財產(chǎn)安全,門衛(wèi)人員應當予以配合。
4、小學要求學生最多提前10分鐘到校,放學后及時回家。家長要根據(jù)小學作息時間,規(guī)定好學生上學出門和放學回家時間。接送的家長要在規(guī)定時間內(nèi)將學生送到小學,確保學生按時到校。家長送好學生后,應當立即離開,不得逗留,以確保小學大門暢通、校園內(nèi)秩序正常。
5、家長只能將兒童送至小學門口指定的地點。如果家長用車送學生,務必停在校門前指定的區(qū)域,以確保小學門口暢通。騎摩托車、電動車或自行車接送學生的家長,從公路進入校區(qū)水泥路面后要推行,且不要和學生搶道,不得在接送線外停車,更不得將車騎進校園。開汽車接送學生的家長請在公路邊停車,不得將車開進校區(qū)。
6、家長在指定的時間內(nèi)接學生放學,如果不能按時接學生,學生應當退回指定地點,在有關人員的看管下等待家長來接。家長在校園門口等待學生放學,不應當進入校園以免影響校園正常的教學秩序。
7、上學期間,學生不準私自離開小學。任何學生出校門,必須由班主任或校領導的批準,并通知門衛(wèi)老師后,方可出門,避免意外事故發(fā)生。學生在校期間,任課教師不得以任何理由讓學生獨自離開課堂或離開小學為自己辦事。
第19篇 高校學生會日常規(guī)章制度
大學學生會日常工作制度
_大學大學生聯(lián)合會(簡稱學生會)是_大學校黨委領導和團委指導下的正式規(guī)范的校級學生組織。為保證其工作切實有效地開展，使工作機制更系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化，特制定此日常工作制度如下：
1、學生會工作直接受校黨委領導，團委指導;
2、學生會采取民主集中制原則。日常工作由主席領導開展，各部門密切配合，團結協(xié)作。重大事務則以例會形式匯報、討論并決議;
3、各部門在組織大型活動前，需由部長向主席上交書面報告(包括活動的目的、形式、內(nèi)容、時間、地點等)，主席團審核通過后方可開展。活動結束后，各部門部長要及時整理活動材料，作出相應總結(包括打印文檔和文本文檔)并交由辦公室進行統(tǒng)一備案;
4、學生會應定期召開全體例會，處理相關事務;
5、學生會組織的內(nèi)部活動，各成員應積極參與，如無特殊情況務必按時到場，不能到場者須提前向辦公室請假說明緣由;
6、學生會各成員在工作時段應佩戴工作證，接受廣大老師同學的監(jiān)督。工作期間要嚴肅認真，盡職盡責，不得從事與工作無關的活動，嚴禁將非學生會成員帶入學生會;
7、學生會各成員的綜合表現(xiàn)情況將由辦公室做統(tǒng)一詳細的記載，嚴格依據(jù)《大學大學生聯(lián)合會考勤制度》、《大學大學生聯(lián)合會值班制度》、《大學大學生聯(lián)合會例會制度》、《大學大學生聯(lián)合會干部考核制度》等進行評估，并做出相應的獎懲;
8、上述各制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
大學學生會值班制度
為增進與廣大師生的交流，促進學生會的發(fā)展與進步，保證各項活動的順利進行，服務廣大師生，特制定值班制度如下：
1、校學生會日常值班時間為周一至周五晚7：00――9：00，辦公地點為長江大學大學生聯(lián)合會辦公室;
2、值班內(nèi)容為：收取并整理相關文件資料，接待來訪人員，并認真填寫值班登記表，做好各項事務的相應記載;
3、值班工作負責人為值周部長和值班部長。值周部長負責定時對值班工作進行安排、檢查及指導。值班部長負責值班期間日常事務的處理與登記;
4、值班考勤由值班部長負責，因故需要請假者應親自向值班部長說明情況或與其他同事協(xié)商調(diào)換;
5、值班期間，值班人員應佩戴工作證，穿戴得體，禮貌待人，保持辦公室的整潔和安靜;
6、值班期間外借學生會內(nèi)部物品時須按要求在物品借出表上做好相關記載，并及時收取;
7、值班人員遇到無法處理的事情應及時向值周部長匯報獲取指示;
8、校學生會辦公室電話〈8060446〉用于學生處理日常事務，值班人員應認真接聽并記錄，嚴禁公話私用;
9、值班結束后，值班人員應整理并打掃辦公室，得到值班部長準示后方可離開辦公室，最后離開辦公室者負責關閉所有用電器電源，關閉門窗;
10、零點教室的值班工作嚴格按照零點教室值班制度執(zhí)行。
第20篇 中學學生會管理規(guī)章制度
中學學生會管理規(guī)章制度
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。
為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內(nèi)部管理。
現(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。
第一條 學生會簡介
（一）、學生會全稱：
京山中學學生會
（二）、學生會宗旨及要求：
1.敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生；2.樹立盡責意識；3.樹立服務意識，敢于吃苦；
4.注意自身形象，樹立榜樣作用；
5.探索工作方法，大膽心細；6.工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；
（三）、學生會指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，
實現(xiàn)目標；
（四）、學生會管理模式：
主席負責制、責任追究制；
第二條 各部門職能及權利
（一）、主席團：
學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向?qū)W工處匯報工作，提交述職報告；2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監(jiān)督部門工作。
主席不在時，由秘書代理主席職責；3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。
負責組織安排學生會重大活動和主要工作；
4.深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；
5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。
；6.協(xié)調(diào)學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；7.組織學生會干部學習相關的規(guī)章制度和工作流程；
（二）各部職責
監(jiān)察部：
1.監(jiān)督學生會干部的日常行為規(guī)范；2.負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；3.負責宣傳欄的“監(jiān)察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；
4.部長定期向主席團提交述職報告；
學習部：
1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；
5.負責記錄學生會干部會議記錄；6.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；7.部長定期向主席團提交述職報告；學工處批準后生效。
文藝部職責
1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；2.根據(jù)校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容和形式；3.發(fā)動和組織學生參加課余文娛活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；
4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；
體育部職責
1.負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；2.負責學生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質(zhì)；3.了解同學們對體育工作的意見和要求并積極向有關部門反映，推動體育活動的發(fā)展，促進體育工作的正常開展；
4.與學校有關部門建立密切聯(lián)系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；6.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；
生活部職責
1.負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；2.負責有關學生生活管理工作的規(guī)劃和設施，并與后勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；3.監(jiān)督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質(zhì)量；
4.大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；
5.熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難；6.運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益；
第三條 會議制度
（一）、會議的分類和召開：
1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內(nèi)部會議（下稱內(nèi)部會議）；2.全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；3.內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；
（二）、懲處：
1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團有權審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權評選“優(yōu)秀學生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號
5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團有權勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務者，主席團有權審批其干部資格。
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第五條 附則
1、學生會將定期進行“優(yōu)秀干部” 、“優(yōu)秀部長” 、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；2、學生會各部門可根據(jù)實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有。
校學生會辦2023年9月1日
校學生會主席：黎陽/曦城。
