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電工管理制度旨在確保企業(yè)內(nèi)部電氣設(shè)施的安全運(yùn)行，預(yù)防電氣事故的發(fā)生，保障員工的生命安全，提高生產(chǎn)效率，同時也維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營秩序。它通過明確電工的工作職責(zé)、操作規(guī)程、維修保養(yǎng)制度以及應(yīng)急處理機(jī)制，為電工團(tuán)隊(duì)提供了一個規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作框架。
包括哪些方面
1. 電工資質(zhì)管理：確保電工持有有效的專業(yè)證書，并定期進(jìn)行技能評估和更新培訓(xùn)。
2. 設(shè)備登記與維護(hù)：對所有電氣設(shè)備進(jìn)行登記，制定定期檢查、保養(yǎng)和維修計(jì)劃。
3. 操作規(guī)程：明確電氣設(shè)備的操作流程，規(guī)定緊急停機(jī)、故障排除等操作步驟。
4. 安全規(guī)程：制定電氣安全規(guī)章制度，包括個人防護(hù)裝備的使用、電氣火災(zāi)預(yù)防等。
5. 應(yīng)急預(yù)案：建立電氣事故應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，包括事故報告、救援程序和后期恢復(fù)措施。
6. 工作記錄與報告：電工需記錄每日工作內(nèi)容，及時匯報設(shè)備狀況及潛在風(fēng)險。
7. 考核與獎懲：根據(jù)電工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，實(shí)施激勵和約束機(jī)制。
重要性
電工管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能有效降低電氣故障和事故的風(fēng)險，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。另一方面，通過規(guī)范電工行為，可以提升電工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，增強(qiáng)員工的安全意識，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。此外，遵守相關(guān)法規(guī)，也能避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律糾紛。
方案
1. 制定詳盡的電工管理制度：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定出詳細(xì)、實(shí)用的電工管理制度，涵蓋所有相關(guān)環(huán)節(jié)。
2. 培訓(xùn)與教育：定期對電工進(jìn)行安全知識、操作技能和新設(shè)備操作的培訓(xùn)，確保他們了解并掌握最新的安全標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)。
3. 執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)立專門的管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督電工制度的執(zhí)行，對違反規(guī)定的個人或行為進(jìn)行糾正和處罰。
4. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)實(shí)際情況和反饋，定期審查和更新電工管理制度，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
5. 溝通與反饋：鼓勵電工提出改進(jìn)建議，建立有效的溝通機(jī)制，確保制度的落地執(zhí)行。
通過上述方案的實(shí)施，電工管理制度將為企業(yè)構(gòu)建一個安全、高效、有序的電氣工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
電工管理制度范本
【第1篇】電工管理制度范本
本著“和諧、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的管理理念制定本管理制度,望值班電工認(rèn)真遵守執(zhí)行。
一、
電工班的每位成員必須嚴(yán)格遵守**有限公司《員工手冊》的所有規(guī)定和行為規(guī)范;
二、
電工的勞動紀(jì)律及交、接班管理制度:
1、
嚴(yán)格遵守交、接班時間,上、下班必須打卡,交、接班時間早晨:7:10~7:30、晚間:18:40~19:00,交、接班期間,接班人不能離崗;
2、
服從領(lǐng)導(dǎo)的正確管理和指揮,在值班工作中服從分配,工作不打折扣;
3、
電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴(yán)格遵守和履行請、消假制度,不得擅自替班,如發(fā)現(xiàn)擅自替班的,扣除當(dāng)班人當(dāng)天工資及當(dāng)月的其他相關(guān)待遇;
4、
如果值班人有事,找人替班的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許的在上班期間,如果發(fā)生事故或其他違犯《員工手冊》的行為,對工廠造成損失及個人傷害的,由替班人負(fù)責(zé);
5、
電工在崗期間,嚴(yán)禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒后上崗和在崗從事與本崗位以及本專業(yè)無關(guān)的任何工作和行為,如果違犯按照《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定處理;
6、
電工班所有成員要團(tuán)結(jié)一致,不能出現(xiàn)不利于班組團(tuán)結(jié)和不利于工作開展的任何行為和事情的發(fā)生,一旦發(fā)現(xiàn),經(jīng)調(diào)查事實(shí)清楚的,對當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)離電工班;
7、
交、接班時,如果當(dāng)班值班人員在交接班時對設(shè)備故障未處理完,不能同接班人員交接班,待故障處理結(jié)束后方可交班,對值班人員當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題不處理的,隱瞞事情的,推脫到下一班次的,接班人有權(quán)利讓交班人來處理完畢,對故障不處理的人員進(jìn)行每人罰款50元,如果接班人不愿意或不同意交班人處理的,出現(xiàn)一切問題由接班人承擔(dān);
8、
交、接班15分鐘內(nèi),發(fā)生重大電氣事故的,對交班人追加責(zé)任,處罰程度同接班人相同;
9、
交班人員對在值班期間發(fā)生和處理的故障要同接班人口頭交代清楚,不得隱瞞,交代不清,或重復(fù)出現(xiàn)同類故障的,追究交班人責(zé)任;
三、
值班電工的安全管理制度:
1、
電工班長、值班長對值班電工在崗期間有對安全施行監(jiān)督和檢查的權(quán)利,發(fā)現(xiàn)不安全行為要及時制止,嚴(yán)禁不安全事故的發(fā)生;
2、
值班長及 值班電工在上崗工作前,對要使用的公共安全防護(hù)用品和本人的安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告,進(jìn)行處理或更換,如果由于檢查不細(xì)造成輕微人身傷害 的對值班長及個人按照《員工手冊》規(guī)定進(jìn)行處罰,如果出現(xiàn)需要上報的傷害事故由公司安全環(huán)保部根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定處理;
3、
值班電工在崗期間嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定,佩戴齊全安全防護(hù)用品,用具及公司配發(fā)的老保防護(hù)用品;
4、
值班電工在進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)時,對周圍的環(huán)境要進(jìn)行細(xì)致的檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患和影響電工作業(yè)的要及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理,有安全隱患的場所不得作業(yè);
5、
值班電工在高于工作平面2米以上工作時,必須佩戴安全帶,而且安全繩必須懸掛在牢固的固件上,不允許懸掛在臨時部件和固件松動的地方;
6、
值班電工 在維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場,非特殊情況堅(jiān)決杜絕帶電作業(yè),必須對所出現(xiàn)故障的電氣設(shè)備進(jìn)行停電、驗(yàn)電,確保無電的情況下方可對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和電氣部件的檢查或更換工 作,避免發(fā)生觸電事故造成人身傷害和電氣設(shè)備的損壞。如果遇到特殊情況,不能停電作業(yè)的工作,在進(jìn)行作業(yè)時必須有2人 在現(xiàn)場,一人工作,一人監(jiān)控,監(jiān)控人要仔細(xì),認(rèn)真,隨時提醒作業(yè)人,在作業(yè)人工作沒結(jié)束前,監(jiān)控人不得離開作業(yè)現(xiàn)場,值班班組的監(jiān)控人有值班長擔(dān)任,如果 由于監(jiān)控人失職發(fā)生事故和造成人身傷害事故,根據(jù)所發(fā)生事故的情節(jié)對值班長進(jìn)行處罰,造成重大事故和人身傷害的,對值班長換崗處理或報送公司企管部,造成 需上報公司的安全事故的,由公司安全環(huán)保部根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;
7、
值班人員加強(qiáng)防火、防盜及滅火器材的管理,值班期間對所負(fù)責(zé)的電氣室及電工班的小庫加強(qiáng)巡視,避免發(fā)生火災(zāi)和盜竊行為的發(fā)生和滅火器材的遺失,在值班期間發(fā)生物品丟失或被盜,根據(jù)物品價值對相應(yīng)值班人員作出處罰,責(zé)任重大的交公司處理;
8、
電工在值 班期間,嚴(yán)格遵守停、送電簽字制度,不得違犯,如果遇到緊急情況,必需在值班記錄中,體現(xiàn)出通知人,通訊方式及時間,故障處理完畢施行補(bǔ)簽制度。停、送電 的設(shè)備部位及時間要記錄清楚,明了,如果因?yàn)橹蛋嗳藛T工作不按照本規(guī)定執(zhí)行的,造成一切后果由值班當(dāng)事人負(fù)全責(zé);
四、
電工巡視及設(shè)備管理制度:
1、
電工班長每天上班期間,對所有運(yùn)行的高壓設(shè)備巡回檢查一次,并做好單獨(dú)記錄;
2、
每個班次對分廠所有電氣設(shè)備要仔細(xì)認(rèn)真的巡回檢查一次,其中主機(jī)設(shè)備及篦冷機(jī)的風(fēng)機(jī)電機(jī)、2臺200kw排風(fēng)機(jī)、132kw電機(jī)(包括空壓機(jī)房內(nèi))、52.01、52.12、41.03、84.18、84.19、84.20、84.21、84.30、84.31、84.36、84.37巡回檢查二次,并做好詳細(xì)記錄,如果發(fā)現(xiàn)漏檢或不按照規(guī)定巡檢的對值班長罰款50元,值班員每人罰款30元,巡回檢查按照下發(fā)的《電氣設(shè)備巡回檢查辦法》執(zhí)行;
3、
值班電工在巡視設(shè)備時,發(fā)現(xiàn)隱患或暫時不能處理的問題在值班記錄中做好詳細(xì)記錄,并通知班長或領(lǐng)導(dǎo),在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題不及時處理的,造成停機(jī)事故的對值班人員各罰款50元,造成重大損失的按照《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行;
4、
值班電工對四臺變壓器每周的周一、周四進(jìn)行巡檢,并清理變壓器室地面衛(wèi)生,做好油溫、變壓器滲油、接線端子過熱情況及游標(biāo)的記錄,如果發(fā)現(xiàn)漏檢,發(fā)生一次,對當(dāng)班值班長罰款50元,如果出現(xiàn)2次漏檢的,撤銷值班長職務(wù);
5、
值班班組所負(fù)責(zé)的電氣室,要保持電氣室的衛(wèi)生經(jīng)常清掃,做到地面清潔、無積塵,玻璃窗干凈,無粉塵,對電氣室的門窗不嚴(yán)的采取封堵措施,發(fā)現(xiàn)以上問題,對值班長罰款50元,電氣室衛(wèi)生經(jīng)督處不改正的,撤銷值班長職務(wù);
6、
值班電工對窯頭收塵電氣室(即小庫)的管理方法同以前規(guī)定,庫內(nèi)的物品擺放整齊,分類存放,不履行責(zé)任的,處罰方式同4.4;
7、
值班電工在日常維護(hù)中,所更換的電氣元件,要做好更換記錄,更換下來的配件統(tǒng)一堆放,不經(jīng)允許不得擅自作為它用;
8、
電工在現(xiàn)場處理故障結(jié)束或在檢修期間在檢修現(xiàn)場工作完畢后,要保持現(xiàn)場衛(wèi)生的干凈,使用過的材料和其他物品要及時收拾干凈,廢棄的物品要堆放到拉圾箱中,或存放到指定地點(diǎn);
9、
對于現(xiàn)場運(yùn)行設(shè)備出現(xiàn)突然停機(jī)現(xiàn)象,在沒有查明原因的情況下,不允許盲目送電,如果由于電工本身的原因,造成電機(jī)及電氣元件損壞的,對當(dāng)事人作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰;
10、
值班人員對值班期間發(fā)生和處理的故障要做好詳細(xì)記錄,包括:處理故障部位,更換電氣元件的原因、處理結(jié)果以及故障發(fā)生及處理結(jié)束時間,記錄要詳細(xì),字跡要清洗并且一幕了然;
11、
值班電工在值班期間電工班的物品借出,必須得到領(lǐng)導(dǎo)的同意,并在值班記錄上做好記錄,如果私自借出造成設(shè)備和工具發(fā)生損壞的,由借出人承擔(dān)賠償責(zé)任;
12、 電工值班室內(nèi)的衛(wèi)生要保持清潔,其他物品存放整齊,廢棄的物品要存放到指定地點(diǎn),易燃、易爆的物品要存放到指定地點(diǎn),屋內(nèi)不允許有雜物,值班人員自己的物 品要存放在自己的工具箱中,不準(zhǔn)堆放在室內(nèi),電工班的玻璃衛(wèi)生由當(dāng)月負(fù)責(zé)小庫衛(wèi)生的班組負(fù)責(zé),檢修期間室內(nèi)衛(wèi)生要經(jīng)常清掃,廢棄物要及時清理;
13、在接到事故報告時,行動要迅速,目的要明確,不明確的要及時同報告人聯(lián)系,不能在沒有明確故障部位的時候盲目的處理故障。
【第2篇】水電工安全檢查管理制度
一、 水電老板和現(xiàn)場維護(hù)電工手機(jī)必須24小時開通以便聯(lián)系,如開通不接電話或者關(guān)機(jī)罰100-200元,
二、 相關(guān)部門管理人員因用電設(shè)備需要維護(hù)電工前往時,電工不執(zhí)行或者拖延時間的,每次處罰200-500元。
三、 晚上加班和澆筑混凝土?xí)r,電工沒在現(xiàn)場,每次發(fā)現(xiàn)處罰100-200元。
四、 水管、水龍頭和球閥等壞了的在漏水,沒有及時更換或時間過長,處罰100-200元。
五、 現(xiàn)場的線路等沒有整理號的每次處罰50-100元。
塔吊操作、指揮及提升操作工作管理制度
一、 按項(xiàng)目部規(guī)定及項(xiàng)目經(jīng)理安排,按時上下班,若有不按時上下班,每次處罰50元。
二、 當(dāng)班的人員不能離開現(xiàn)場,若有勞務(wù)公司或現(xiàn)場人員舉報離開則處罰50-100元。
三、 上班時間各班組起吊材料找不到值班人員,則處罰200-500元。
四、 上班耍小動作,在勞務(wù)公司要東西貪小便宜的每次處罰500-1000元,情節(jié)惡劣者扣除工資并辭退。
五、 有意把塔吊電氣損壞,處罰500-1000元。
六、 如因不遵守操作規(guī)程或工作不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)安全事故,一切后果自負(fù)。
七、 操作工和指揮人員必須持證上崗,并把相關(guān)證件交安全辦公室,以備查驗(yàn)。
【第3篇】實(shí)驗(yàn)中學(xué)電工安全管理制度
州泰實(shí)驗(yàn)中學(xué)電工安全管理制度
1、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng)，任何部門調(diào)整、改用電源必須征得管電人員的同意。
2、電工必須持有上崗證，無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備，必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
3、電工對學(xué)校的電器設(shè)備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理，自身不能解決的要及時書面報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，請求盡快解決，嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。
4、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器，應(yīng)及時前往修理，如不能修復(fù)，該暫停供電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預(yù)防發(fā)生意外事故。
5、學(xué)校放假期間，電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全。
【第4篇】農(nóng)電工管理制度規(guī)范化
福建省建甌供電有限公司為全面提高農(nóng)電人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”發(fā)展的需要,為一進(jìn)步加強(qiáng)對農(nóng)電工的規(guī)范化管理,健全激勵機(jī)制,督促農(nóng)電工不斷提高崗位技能、提高服務(wù)水平。建甌供電公司對13個供電所370多名農(nóng)電工實(shí)行了級別考核,對其進(jìn)行級別管理。
該公司對13個供電所370多名農(nóng)電工分成三期進(jìn)行考核,每期組織農(nóng)電工開展不少于100學(xué)時遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn),聘請公司專業(yè)人員講授理論知識,內(nèi)容以電工基礎(chǔ)、識圖與繪圖、電測儀表、電能計(jì)量等專業(yè)知識及計(jì)算機(jī)操作為主。該公司考核采取理論與實(shí)際操作相結(jié)合的方式,對農(nóng)電工的理論知識和技能水平進(jìn)行了總體衡量,最后評定其級別,根據(jù)不同的級別確定農(nóng)電工相應(yīng)的薪酬,打破專業(yè)組織“大鍋飯”的局面。農(nóng)電工級別管理實(shí)行的是動態(tài)管理,不搞終身制,每三到五年一次評定,根據(jù)農(nóng)電工技術(shù)比武情況、年終業(yè)績考核情況等進(jìn)行綜合評定,確定農(nóng)電工級別。農(nóng)電工評級工作的開展,完善了對農(nóng)電工的考核、激勵機(jī)制,在農(nóng)電工隊(duì)伍中形成了爭當(dāng)崗位能手、努力提高工作技能的“比、學(xué)、趕、幫、超”良好氛圍。
【第5篇】電工安全管理制度
1 電工安全操作規(guī)程
電工安全操作規(guī)程
1. 未經(jīng)安全培訓(xùn)和安全考試不合格嚴(yán)禁上崗。
2. 電工人員必須持電氣作業(yè)許可證上崗。
3. 不準(zhǔn)酒后上班,更不可班中飲酒。
4. 上崗前必須穿戴好勞動保護(hù)用品,否則不準(zhǔn)許上崗。
5. 檢修電氣設(shè)備時,須參照其它有關(guān)技術(shù)規(guī)程,如不了解該設(shè)備規(guī)范注意事項(xiàng),不允許私自操作
6. 嚴(yán)禁在電線上搭曬衣服和各種物品。
7. 高空作業(yè)時,必須系好安全帶。
8. 正確使用電工工具,所有絕緣工具,應(yīng)妥善保管,嚴(yán)禁它用,并應(yīng)定期檢查、校驗(yàn)。
9. 當(dāng)有高于人體安全電壓存在時嚴(yán)禁帶電作業(yè)進(jìn)行維修。
10. 電氣檢修、維修作業(yè)及危險工作嚴(yán)禁單獨(dú)作業(yè)。
11. 電氣設(shè)備檢修前,必須由檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召開檢修前安全會議。
12. 在未確定電線是否帶電的情況下,嚴(yán)禁用老虎鉗或其他工具同時切斷兩根及以上電線。
13. 嚴(yán)禁帶電移動高于人體安全電壓的設(shè)備。
14. 嚴(yán)禁手持高于人體安全電壓的照明設(shè)備。
15. 手持電動工具必須使用漏電保護(hù)器,且使用前需按保護(hù)器試驗(yàn)按鈕來檢查是否正?？捎谩?/p>
16. 潮濕環(huán)境或金屬箱體內(nèi)照明必須用行燈變壓器,且不準(zhǔn)高于人體安全電壓36v。
17. 每個電工必須熟練掌握觸電急救方法,有人觸電應(yīng)立即切斷電源按觸電急救方案實(shí)施搶救。
18. 配電室除電氣人員嚴(yán)禁入內(nèi),配電室值班人員有權(quán)責(zé)令其離開現(xiàn)場,以防止發(fā)生事故。
19. 電工在進(jìn)行事故巡視檢查時,應(yīng)始終認(rèn)為該線路處在帶電狀態(tài),即使該線路確已停電,亦應(yīng)認(rèn)為該線路隨時有送電可能。
20. 工作中所有拆除的電線要處理好,不立即使用的裸露線頭包好,以防發(fā)生觸電。
21. 在巡視檢查時如發(fā)現(xiàn)有故障或隱患,應(yīng)立即通知生產(chǎn)方然后采取全部停電或部分停電及其它臨時性安全措施進(jìn)行處理,避免事故擴(kuò)大。
22. 電流互感器禁止二次側(cè)開路,電壓互感器禁止二次側(cè)短路和以升壓方式運(yùn)行。
23. 在有電容器設(shè)備停電工作時,必須放出電容余電后,方可進(jìn)行工作。
24. 電氣操作順序:停電時應(yīng)先斷空氣斷路器,后斷開隔離開關(guān),送電時與上述操作順序相反。
25. 嚴(yán)禁帶電拉合隔離開關(guān),拉合隔離開關(guān)前先驗(yàn)電,且應(yīng)迅速果斷到位。操作后應(yīng)檢查三相接觸是否良好(或三相是否斷開)。
26. 嚴(yán)禁拆開電器設(shè)備的外殼進(jìn)行帶電操作。
27. 現(xiàn)場施工用高低壓設(shè)備以及線路應(yīng)按施工設(shè)計(jì)及有關(guān)電器安全技術(shù)規(guī)定安裝和架設(shè)。
28. 每個電工必須熟練牢記鋅鍋備用電源倒切的全過程。
29. 正確使用消防器材,電器著火應(yīng)立即將有關(guān)電源切斷,然后視裝置、設(shè)備及著火性質(zhì)使用干粉、1211、二氧化碳等滅火器或干沙滅火,嚴(yán)禁使用泡沫滅火器。
30. 合大容量空開或me時,先關(guān)好柜門,嚴(yán)禁帶電手動合me。
31. 萬用表用完后,打到電壓最高檔再關(guān)閉電源,養(yǎng)成習(xí)慣,預(yù)防燒萬用表。
32. 嚴(yán)禁向配電柜、電纜溝放無關(guān)雜物。
33. 光纖不允許打硬彎,防止折斷。
34. 生產(chǎn)中任何人不準(zhǔn)使拉拽dp頭線,防止造成停車。
35. 換dp頭應(yīng) 停掉裝置及plc電源,如有特殊情況,帶電換,必須小心,不能連電。
36. 生產(chǎn)中換柜內(nèi)接觸器時,必須謹(jǐn)慎,檢查好電源來路是否可關(guān)斷,嚴(yán)禁帶電更換,防止發(fā)生危險。
37. 生產(chǎn)中不能因維修氣閥而將壓輥壓下,造成鋼帶跑偏或擠斷。
38. 不允許帶電焊有電壓敏感元件的線路板,應(yīng)待烙鐵燒熱后拔下電源插頭或烙鐵頭做好接地再進(jìn)行焊接
39. 拆裝電子板前,必須先放出人體靜電。
40. 使用電焊機(jī)時,不允許用生產(chǎn)線機(jī)架作為地線,防止燒plc,發(fā)現(xiàn)有違章者立即阻止。
41. 使用電焊機(jī),需帶好絕緣手套,且不允許一手拿焊把,一手拿地線,防止發(fā)生意外觸電。
42. 焊接帶軸承、軸套設(shè)備時,嚴(yán)禁使焊機(jī)電流經(jīng)過軸承、軸套,造成損壞。
43. 在變電室內(nèi)進(jìn)行動火作業(yè)時,要履行動火申請手續(xù),未辦手續(xù),嚴(yán)禁動火。
44. 生產(chǎn)中不要緊固操作臺的按鈕或指示燈,如需急用必須謹(jǐn)慎,防止改錐與箱體連電造成停車。
45. 生產(chǎn)中如需換按鈕,應(yīng)檢查電源側(cè)是否是跨接的,拆卸后是否會造成停車或急停等各種現(xiàn)象,沒把握時,可先臨時把控制線改到備用按鈕上,待有機(jī)會時恢復(fù)。
46. 換編碼器,需將電源關(guān)斷{整流及24v}或?qū)㈦娫淳€挑開,拆編碼器線做好標(biāo)記,裝編碼器時,嚴(yán)禁用力敲打,拆風(fēng)機(jī)外殼時要小心防止將編碼器線拽斷,在裝風(fēng)機(jī)后必須檢查風(fēng)機(jī)罩內(nèi)編碼器線是否纏在風(fēng)機(jī)扇葉上。
47. 電氣設(shè)備燒毀時,需檢查好原因再更換,防止再次發(fā)生事故。
48. 換接觸器時,額定線圈電壓必須一至,如電流無同型號的可選稍大一些。
49. 變頻器等裝置保險嚴(yán)禁帶電插拔且要停電5分鐘以上進(jìn)行操作。
50. 嚴(yán)禁帶電插拔變頻器等電子板,防止燒毀。
51. 換變頻器或內(nèi)部板子時必須停整流電源5分鐘以上進(jìn)行操作,接完線必須仔細(xì)檢查無誤后方可上電,且防止線號標(biāo)記錯誤燒設(shè)備。
52. 經(jīng)電機(jī)維修部新維修回的電機(jī)必須檢查電機(jī)是否良好并將電機(jī)出線緊固后再用。
53. 接用電設(shè)備電源時,先看好用電設(shè)備的額定電壓選好合適空開,確認(rèn)空開處于關(guān)斷,檢查旁邊是否有觸電危險再進(jìn)行操作。
54. 手動操作氣閥或油閥時,必須檢查好是否會對人或設(shè)備造成傷害,防止出事故。
55. 更換mcc抽屜時,必須檢查好抽屜是否一樣,防止換錯燒plc。
56. 安裝或更換電器設(shè)備必須符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
57. 嚴(yán)禁用手觸摸轉(zhuǎn)動的電機(jī)軸。
58. 嚴(yán)禁用手?jǐn)[動帶電大功率電纜。
59. 燒毀電機(jī)要拆開確認(rèn)查明原因,防止再次發(fā)生。
60. 熱繼電器跳閘,應(yīng)查明原因并處理再進(jìn)行復(fù)位。
61. 在檢修工作時,必須先停電驗(yàn)電,留人看守或掛警告牌,在有可能觸及的帶電部分加裝臨時遮攔或防護(hù)罩,然后驗(yàn)電、放電、封地。驗(yàn)電時必須保證驗(yàn)電設(shè)備的良好。
62. 檢修結(jié)束后,應(yīng)認(rèn)真清理現(xiàn)場,檢查攜帶工具有無缺少,檢查封地線是否拆除,短接線,臨時線是否拆除,拆除遮攔等,通知工作人員撤離現(xiàn)場,取下警告牌,按送電順序送電。
63. 工作完成后,必須收好工具,清理工作場地,做好衛(wèi)生。
【第6篇】電工室防火安全管理制度
1、電工必須持證上崗，嚴(yán)禁非電工人員從事電氣操作；
2、值班電工要盡職盡責(zé)，堅(jiān)守崗位，工作時間不準(zhǔn)喝酒，嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入變電室；
3、變電室內(nèi)不準(zhǔn)存放易燃易爆物品；
4、電工要會使用滅火器材；
5、送電前必須嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格按規(guī)程操作；
6、經(jīng)常檢查線路，發(fā)現(xiàn)線路老化、脫皮現(xiàn)象要及時更換；
7、電氣安裝必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；
8、對變壓器要經(jīng)常檢查，注意變壓器升溫、松動、漏油等情況，不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)行；
9、配電室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
【第7篇】電工安全管理制度范本
單位對于電工的管理一定要有規(guī)范的安全管理制度,以下整理的多項(xiàng)電工安全管理制度的資料,僅供參考。
1.未經(jīng)安全培訓(xùn)和安全考試不合格嚴(yán)禁上崗。
2.電工人員必須持電氣作業(yè)許可證上崗。
3.不準(zhǔn)酒后上班,更不可班中飲酒。
4.上崗前必須穿戴好勞動保護(hù)用品,否則不準(zhǔn)許上崗。
5.檢修電氣設(shè)備時,須參照其它有關(guān)技術(shù)規(guī)程,如不了解該設(shè)備規(guī)范注意事項(xiàng),不允許私自操作
6.嚴(yán)禁在電線上搭曬衣服和各種物品。
7.高空作業(yè)時,必須系好安全帶。
8.正確使用電工工具,所有絕緣工具,應(yīng)妥善保管,嚴(yán)禁它用,并應(yīng)定期檢查、校驗(yàn)。
9.當(dāng)有高于人體安全電壓存在時嚴(yán)禁帶電作業(yè)進(jìn)行維修。
10.電氣檢修、維修作業(yè)及危險工作嚴(yán)禁單獨(dú)作業(yè)。
11.電氣設(shè)備檢修前,必須由檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召開檢修前安全會議。
12.在未確定電線是否帶電的情況下,嚴(yán)禁用老虎鉗或其他工具同時切斷兩根及以上電線。
13.嚴(yán)禁帶電移動高于人體安全電壓的設(shè)備。
14.嚴(yán)禁手持高于人體安全電壓的照明設(shè)備。
15.手持電動工具必須使用漏電保護(hù)器,且使用前需按保護(hù)器試驗(yàn)按鈕來檢查是否正?？捎谩?/p>
16.潮濕環(huán)境或金屬箱體內(nèi)照明必須用行燈變壓器,且不準(zhǔn)高于人體安全電壓36v。
17.每個電工必須熟練掌握觸電急救方法,有人觸電應(yīng)立即切斷電源按觸電急救方案實(shí)施搶救。
18.配電室除電氣人員嚴(yán)禁入內(nèi),配電室值班人員有權(quán)責(zé)令其離開現(xiàn)場,以防止發(fā)生事故。
19.電工在進(jìn)行事故巡視檢查時,應(yīng)始終認(rèn)為該線路處在帶電狀態(tài),即使該線路確已停電,亦應(yīng)認(rèn)為該線路隨時有送電可能。
20.工作中所有拆除的電線要處理好,不立即使用的裸露線頭包好,以防發(fā)生觸電。
21.在巡視檢查時如發(fā)現(xiàn)有故障或隱患,應(yīng)立即通知生產(chǎn)方然后采取全部停電或部分停電及其它臨時性安全措施進(jìn)行處理,避免事故擴(kuò)大。
22.電流互感器禁止二次側(cè)開路,電壓互感器禁止二次側(cè)短路和以升壓方式運(yùn)行。
23.在有電容器設(shè)備停電工作時,必須放出電容余電后,方可進(jìn)行工作。
24.電氣操作順序:停電時應(yīng)先斷空氣斷路器,后斷開隔離開關(guān),送電時與上述操作順序相反。
25.嚴(yán)禁帶電拉合隔離開關(guān),拉合隔離開關(guān)前先驗(yàn)電,且應(yīng)迅速果斷到位。操作后應(yīng)檢查三相接觸是否良好(或三相是否斷開)。
26.嚴(yán)禁拆開電器設(shè)備的外殼進(jìn)行帶電操作。
27.現(xiàn)場施工用高低壓設(shè)備以及線路應(yīng)按施工設(shè)計(jì)及有關(guān)電器安全技術(shù)規(guī)定安裝和架設(shè)。
28.每個電工必須熟練牢記鋅鍋備用電源倒切的全過程。
29.正確使用消防器材,電器著火應(yīng)立即將有關(guān)電源切斷,然后視裝置、設(shè)備及著火性質(zhì)使用干粉、1211、二氧化碳等滅火器或干沙滅火,嚴(yán)禁使用泡沫滅火器。
30.合大容量空開或me時,先關(guān)好柜門,嚴(yán)禁帶電手動合me。
31.萬用表用完后,打到電壓最高檔再關(guān)閉電源,養(yǎng)成習(xí)慣,預(yù)防燒萬用表。
32.嚴(yán)禁向配電柜、電纜溝放無關(guān)雜物。
33.光纖不允許打硬彎,防止折斷。
34.生產(chǎn)中任何人不準(zhǔn)使拉拽dp頭線,防止造成停車。
35.換dp頭應(yīng)停掉裝置及plc電源,如有特殊情況,帶電換,必須小心,不能連電。
36.生產(chǎn)中換柜內(nèi)接觸器時,必須謹(jǐn)慎,檢查好電源來路是否可關(guān)斷,嚴(yán)禁帶電更換,防止發(fā)生危險。
37.生產(chǎn)中不能因維修氣閥而將壓輥壓下,造成鋼帶跑偏或擠斷。
38.不允許帶電焊有電壓敏感元件的線路板,應(yīng)待烙鐵燒熱后拔下電源插頭或烙鐵頭做好接地再進(jìn)行焊接
39.拆裝電子板前,必須先放出人體靜電。
40.使用電焊機(jī)時,不允許用生產(chǎn)線機(jī)架作為地線,防止燒plc,發(fā)現(xiàn)有違章者立即阻止。
41.使用電焊機(jī),需帶好絕緣手套,且不允許一手拿焊把,一手拿地線,防止發(fā)生意外觸電。
42.焊接帶軸承、軸套設(shè)備時,嚴(yán)禁使焊機(jī)電流經(jīng)過軸承、軸套,造成損壞。
43.在變電室內(nèi)進(jìn)行動火作業(yè)時,要履行動火申請手續(xù),未辦手續(xù),嚴(yán)禁動火。
44.生產(chǎn)中不要緊固操作臺的按鈕或指示燈,如需急用必須謹(jǐn)慎,防止改錐與箱體連電造成停車。
45.生產(chǎn)中如需換按鈕,應(yīng)檢查電源側(cè)是否是跨接的,拆卸后是否會造成停車或急停等各種現(xiàn)象,沒把握時,可先臨時把控制線改到備用按鈕上,待有機(jī)會時恢復(fù)。
46.換編碼器,需將電源關(guān)斷{整流及24v}或?qū)㈦娫淳€挑開,拆編碼器線做好標(biāo)記,裝編碼器時,嚴(yán)禁用力敲打,拆風(fēng)機(jī)外殼時要小心防止將編碼器線拽斷,在裝風(fēng)機(jī)后必須檢查風(fēng)機(jī)罩內(nèi)編碼器線是否纏在風(fēng)機(jī)扇葉上。
47.電氣設(shè)備燒毀時,需檢查好原因再更換,防止再次發(fā)生事故。
48.換接觸器時,額定線圈電壓必須一至,如電流無同型號的可選稍大一些。
49.變頻器等裝置保險嚴(yán)禁帶電插拔且要停電5分鐘以上進(jìn)行操作。
50.嚴(yán)禁帶電插拔變頻器等電子板,防止燒毀。
51.換變頻器或內(nèi)部板子時必須停整流電源5分鐘以上進(jìn)行操作,接完線必須仔細(xì)檢查無誤后方可上電,且防止線號標(biāo)記錯誤燒設(shè)備。
52.經(jīng)電機(jī)維修部新維修回的電機(jī)必須檢查電機(jī)是否良好并將電機(jī)出線緊固后再用。
53.接用電設(shè)備電源時,先看好用電設(shè)備的額定電壓選好合適空開,確認(rèn)空開處于關(guān)斷,檢查旁邊是否有觸電危險再進(jìn)行操作。
54.手動操作氣閥或油閥時,必須檢查好是否會對人或設(shè)備造成傷害,防止出事故。
55.更換mcc抽屜時,必須檢查好抽屜是否一樣,防止換錯燒plc。
56.安裝或更換電器設(shè)備必須符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
57.嚴(yán)禁用手觸摸轉(zhuǎn)動的電機(jī)軸。
58.嚴(yán)禁用手?jǐn)[動帶電大功率電纜。
59.燒毀電機(jī)要拆開確認(rèn)查明原因,防止再次發(fā)生。
60.熱繼電器跳閘,應(yīng)查明原因并處理再進(jìn)行復(fù)位。
61.在檢修工作時,必須先停電驗(yàn)電,留人看守或掛警告牌,在有可能觸及的帶電部分加裝臨時遮攔或防護(hù)罩,然后驗(yàn)電、放電、封地。驗(yàn)電時必須保證驗(yàn)電設(shè)備的良好。
62.檢修結(jié)束后,應(yīng)認(rèn)真清理現(xiàn)場,檢查攜帶工具有無缺少,檢查封地線是否拆除,短接線,臨時線是否拆除,拆除遮攔等,通知工作人員撤離現(xiàn)場,取下警告牌,按送電順序送電。
63.工作完成后,必須收好工具,清理工作場地,做好衛(wèi)生。
【第8篇】電工房安全管理制度
1.電工房工作人員須持證上崗,按時參加技術(shù)培訓(xùn)和安全教育活動。
2.嚴(yán)格操作規(guī)程和完全生產(chǎn)規(guī)則,杜絕違章操作和不安全行為。
3.對設(shè)備和安全設(shè)施要勤奮,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。精心維護(hù)和保養(yǎng)好設(shè)備,確保正常安全供電。
4.注意隨手關(guān)閉好門窗,經(jīng)常查看防護(hù)網(wǎng)、密封條防護(hù)情況,謹(jǐn)防小動物竄入配電間而發(fā)生意外。
5.嚴(yán)格禁火制度。嚴(yán)禁將易燃易爆危險物品帶進(jìn)配電間;嚴(yán)禁燒電爐等;配電間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。工作人員必須能熟練使用消防器材。
6.配電間嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)出。因事出入必須登記。
7.嚴(yán)格崗位責(zé)任制和節(jié)假日值班制度,不得脫崗、漏崗和擅離職守。
【第9篇】x學(xué)院后勤管理處水電工管理制度
學(xué)院后勤管理處水電工管理制度
為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實(shí)履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:
一、崗位職責(zé)
1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。
2、熱愛本職工作,堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。
4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。
5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
6、堅(jiān)持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。
7、堅(jiān)持原則,堅(jiān)決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費(fèi)制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。
8、按時完成全院水電抄表、計(jì)費(fèi)工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。
9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費(fèi),嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。
10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項(xiàng)活動順利進(jìn)行。
11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。
12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、值班制度
1、水電工值班實(shí)行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;
3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;
4、做好交接班情況說明和工作銜接。
三、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計(jì)三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;
3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;
4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。
四、考核機(jī)制
1、臨時工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績效工資,績效工資根據(jù)工作的情況核查給付;
2、臨時工的工資由考核產(chǎn)生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出;
3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資;
4、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)接到學(xué)生舉報維修情況后將派人調(diào)查,若情況屬實(shí)將給予績效工資200元的處分,并給予批評教育;
5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調(diào)整;
6、固定工的績效工資及獎金補(bǔ)給等參照以上執(zhí)行。
五、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、不服從管理和工作安排者;
2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;
3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;
4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;
5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;
6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;
7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;
8、故意破壞公共設(shè)施物品者;
9、工作時間酗酒者;
10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。
11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項(xiàng)。
【第10篇】藝校電工安全管理制度
藝術(shù)學(xué)校電工安全管理制度
1、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng),任何部門調(diào)整、改用電源必須征得物業(yè)科的同意。
2、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備,必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
3、電工對學(xué)校的電器設(shè)備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理,自身不能解決的要及時報告物業(yè)科,請求盡快解決,嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。
4、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器,應(yīng)及時前往修理,如不能修復(fù),該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預(yù)防發(fā)生意外事故。
5、學(xué)校放假期間,電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全。
【第11篇】村臺區(qū)電工管理制度 一、本村用電一律實(shí)行臺區(qū)和受益面積為核算單位二、臺區(qū)電工應(yīng)積極完成本臺區(qū)用知識宣傳,故障的匯報和檢修,按月抄收農(nóng)業(yè)電費(fèi)并及時進(jìn)行公布,向臺區(qū)全體村民負(fù)責(zé),接受村兩委、供電所及臺區(qū)村民組長的管理和監(jiān)督。三、臺區(qū)電工的產(chǎn)生和工資待遇有臺區(qū)的村民小組長研究決定,必要時由臺區(qū)村民或戶代表決定,臺區(qū)工資待遇制定后,即與臺區(qū)安全用電和電費(fèi)回收相掛鉤。凡電費(fèi)回收達(dá)95%以上,當(dāng)年未發(fā)生用電事故的發(fā)給全部工資。電費(fèi)回收95%以下,電費(fèi)回收每下降一個百分點(diǎn)降低工資一個百分點(diǎn)。發(fā)生人為事故的,直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以下的罰款50元,直接經(jīng)濟(jì)損失1000元-10000元的罰款100元-200元,直接經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的罰款500元。對私拉亂接嚴(yán)重違反操作規(guī)程行為造成事故的由供電部門按用電管理規(guī)定進(jìn)行處罰,清潔嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。電費(fèi)回收100%的,當(dāng)年無事故的,臺區(qū)和村兩委將給予一定的獎勵。四、臺區(qū)電工應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé),杜絕偷電、人情電等不當(dāng)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),進(jìn)行假一罰百的處罰。
【第12篇】電工崗安全管理制度
1. 目的
維護(hù)本工廠各生產(chǎn)部門設(shè)備安全生產(chǎn)運(yùn)行和電氣安全。
2. 適用范圍
分布在工廠各個樓層與車間的配電裝置和設(shè)備。
3.職責(zé)
維修部負(fù)責(zé)對各個車間、各個部門送電、配電和電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修、保養(yǎng)、試驗(yàn)、管理。
4. 內(nèi)容
5.1 資格證和復(fù)審要求:
電工需持有國家認(rèn)可的屬于操作者本人的電工證方可上崗,并按國家要求進(jìn)行2年一次復(fù)審,未能通過者不能繼續(xù)上崗工作。
5.2 制定規(guī)章制度:
5.2.1電工要定期和不定期檢查電氣生產(chǎn)設(shè)備。
5.2.2各個部門主管指定各樓層配電箱開關(guān)操作人員,配電箱開關(guān)通斷流程為:總閘---分閘---手動開關(guān)---電器開關(guān),斷電則相反。
5.2.3 要求每位員工上崗先檢查,后通電;先斷電,后離崗。
5.2.4 正確操作,嚴(yán)禁線路私拉亂接,破壞絕緣。
5.2.5 發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象,及時向維修部申請報告,維修部接到申請時盡快做出措施檢修。
5.3 電氣設(shè)備的巡查和檢查
5.3.1電工要每個季度定期檢查各樓層配電箱,各線路保護(hù)裝置并作好檢查記錄。
5.3.2不定期對各個車間的照明燈具、生產(chǎn)電氣工具、風(fēng)扇、排氣扇、開關(guān)、插座、控制線路、保護(hù)接零、接地作巡查。
5.3.3要求各部門主管、組長對本部門的電氣設(shè)備作好管理和監(jiān)查,能夠及時反應(yīng)不良情況。
5.4 電工作業(yè)的程序和要求:
5.4.1 認(rèn)真審定提出的維修申請單,并實(shí)際檢查,確定所屬故障類別。
5.4.2 作好停電、驗(yàn)電、掛標(biāo)示牌、或接地安全措施。
5.4.3指定監(jiān)護(hù)人,使用合格絕緣工具,穿絕緣鞋和安全衣服。先斷火線,后斷零線或地線,并作好電工管理方法標(biāo)識,接線時相反,每做的每一個工序應(yīng)達(dá)到一定的基本要求。
5.4.4所應(yīng)用的材料,必須滿足負(fù)荷要求。
5.4.5高空作業(yè)要使用安全人梯,禁止帶電作業(yè),上下拋物,所用材料、工具只能傳遞。
5.4.6作業(yè)時禁止穿拖鞋,禁止同時接觸兩根導(dǎo)線,禁止同在不同相上操作,禁止在潮濕地方帶電作業(yè),禁止使用鋼鑿、鋼尺帶電作業(yè)。
5.5 電氣設(shè)各的檢驗(yàn)、試驗(yàn)要求:
5.5.1當(dāng)檢修和安裝完畢時應(yīng)檢查電氣設(shè)備的性能參數(shù),表現(xiàn)其靈敏度、機(jī)械強(qiáng)度、絕緣強(qiáng)度、起動、溫升、音響接地、以及過流過載等。
5.5.2 待電氣設(shè)備無斷路,短路、漏電、過流、過振、起動運(yùn)行良好時方可正式投入生產(chǎn)。
5.6 注意事項(xiàng)
5.6.1 掌握電擊時,人工呼吸、心臟擠壓法急救措施。
5.6.2 控制會發(fā)生電火、電爆等因數(shù)。
5.6.3 認(rèn)真作好檢查和維修記錄。
6. 相關(guān)文件
《電工證》
【第13篇】水電工管理制度(范文)
小編為大家整理了一篇水電工管理制度,大家可以參考哦。
水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門,負(fù)責(zé)綜合樓各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等事項(xiàng)。為確保這項(xiàng)工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:
一、聘用制度
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與***始終保持高度一致;
2、服從領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按要求操作各項(xiàng)設(shè)施;
3、熟練掌握水電維修、維護(hù)和管理方面的專業(yè)知識;
4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費(fèi)水電;
5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運(yùn)行狀況;
6、規(guī)范操作程序,確保各種設(shè)備的正常安全運(yùn)行,避免因管理維護(hù)不善而發(fā)生相關(guān)事故。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理;
2、定時或不定時對綜合樓進(jìn)行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除;
4、提出采購日常維修材料及配件的意見;
5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借;
6、按要求按時倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等;
2、堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;
4、堅(jiān)持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;
5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;
6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;
7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;
8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
四、值班制度
1、水、電工值班實(shí)行24小時不空檔工作責(zé)任制;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;
3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;
4、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;
5、按要求按時做好倒閘操作;
6、做好交接班情況說明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對綜合樓水、電重點(diǎn)部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次;
2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進(jìn)行,但不可少缺;
3、巡檢人員巡檢時工作要認(rèn)真細(xì)致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點(diǎn)部位;
4、巡檢情況必須認(rèn)真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;
5、綜合樓水、電重點(diǎn)部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計(jì)三次,扣除一天工資;
3、曠工一天,扣三天工資;
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人50元;
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、在單位打架、斗毆;
2、故意破壞公共設(shè)施物品;
3、有不道德行為,作風(fēng)敗壞者;
4、工作時間酗酒;
5、有偷竊、詐騙行為者;
6、觸犯法律、法規(guī)者;
7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;
8、工作時間舉止不雅、偷懶耍滑、屢教不改者;
9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改者;
10、緊急關(guān)頭、動搖者,臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:
1、服從領(lǐng)導(dǎo),工作中做出顯著成績者;
2、勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;
3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好;
4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好;
5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻(xiàn)的;
6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護(hù)公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強(qiáng), 奮不顧身,成績顯著者;
7、集體成績突出,貢獻(xiàn)較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;
8、獎勵分表揚(yáng)、記功、獎勵實(shí)物、現(xiàn)金,晉升工資等。
【第14篇】農(nóng)電工管理制度
農(nóng)隊(duì)伍是供電企業(yè)服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè),搞好農(nóng)電安全生產(chǎn)和農(nóng)村供電服務(wù)的重要力量。農(nóng)電工擔(dān)負(fù)著農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)、營業(yè)收費(fèi)和供電服務(wù)等工作。農(nóng)電工雖然經(jīng)過幾次管理變革,目前管理模式仍然存在諸多問題。
一、農(nóng)電工管理中存在的問題
第一,農(nóng)電工的身份不明確,管理風(fēng)險和業(yè)務(wù)風(fēng)險應(yīng)引起足夠重視。由于歷史原因,農(nóng)村電網(wǎng)的建設(shè)和運(yùn)維人員用工體制不同,農(nóng)電隊(duì)伍中擁有大量農(nóng)民工身份的員工,各地用工情況十分復(fù)雜。20世紀(jì)90年代,根據(jù)國家“兩改一同價”政策推行的農(nóng)電體制改革中,對農(nóng)電上崗人員的管理開始有了政策依據(jù),但農(nóng)電工的人員接收政策各地不統(tǒng)一:有的成立縣(區(qū))集體所有制單位“農(nóng)村用電管理站”,供電所和農(nóng)村用電管理站按電壓等級和地域分開進(jìn)行管理,業(yè)務(wù)上接受縣供電部門領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,是“非經(jīng)營性的鎮(zhèn)一級農(nóng)村管電組織”,與農(nóng)電工簽訂短期勞動合同;有的是由縣級供電企業(yè)出資設(shè)立農(nóng)電服務(wù)公司(部分是集體資產(chǎn)、部分是國有資產(chǎn)),農(nóng)電公司與農(nóng)電工簽訂勞動合同;有的則直接委托外部社會服務(wù)公司實(shí)施代理制度;甚至有些農(nóng)電工從來沒有簽訂過勞動合同。農(nóng)電工用工主體不統(tǒng)一,身份不明確,更加沒有企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感,導(dǎo)致農(nóng)電工管理在法律和經(jīng)營上都存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。
第二,農(nóng)電工薪酬體系不完善。農(nóng)電工即使簽訂了勞動合同,但由于合同主體并不是供電企業(yè),供電企業(yè)在管理行為上實(shí)施不同的薪酬體系,農(nóng)電工待遇與供電企業(yè)正式職工相比差距較大。在“兩改一同價”過程中,供電企業(yè)在農(nóng)電工勞資管理上采取低成本運(yùn)作方式,農(nóng)電工的工資依然來源于農(nóng)村低壓維護(hù)管理費(fèi)(90年代在電價中提取)?！巴W(wǎng)同價”后,進(jìn)入企業(yè)的農(nóng)電工與供電企業(yè)職工同工不同酬的問題,嚴(yán)重挫傷了農(nóng)電工的工作積極性。
第三,農(nóng)電工的自身素質(zhì)差,人員結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村電網(wǎng)改造后,電力企業(yè)對所有農(nóng)電設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和電費(fèi)抄核收、客戶服務(wù)等實(shí)行統(tǒng)一管理,工作要求大大提高。但由于農(nóng)電工的歷史成因,目前在職的人員年齡普遍偏大,素質(zhì)偏低,缺乏再學(xué)習(xí)的能力。一些人員思維方式守舊、紀(jì)律渙散、責(zé)任心不強(qiáng),甚至無法學(xué)會或者拒絕使用現(xiàn)代管理工具,不能通過簡單的操作培訓(xùn)、安全規(guī)程考試等,導(dǎo)致對農(nóng)電工的管理難度和農(nóng)電安全風(fēng)險加大。
二、規(guī)范農(nóng)電工管理的前提和意義
第一,解決農(nóng)電歷史用工遺留問題,規(guī)范勞動用工管理,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是時代發(fā)展的要求。一是依法用工的需要?！秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā穼?shí)施以來,建立勞動合同制是現(xiàn)代企業(yè)的基本用工法則。農(nóng)電工勞動關(guān)系不清、身份不明等問題是迫切需要解決的重要社會問題。二是國有電網(wǎng)企業(yè)提高企業(yè)競爭力的需要。隨著新農(nóng)村化建設(shè)的全面落實(shí)以及城鎮(zhèn)家用電器的普及,農(nóng)村居民生活水平不斷提高,農(nóng)村用電能量保持不斷增長的態(tài)勢,國有電網(wǎng)企業(yè)需要延伸服務(wù)領(lǐng)域,延伸先進(jìn)的管理標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)經(jīng)營理念。推進(jìn)電網(wǎng)的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè),完善農(nóng)村電網(wǎng)改造,進(jìn)一步提高供電的可靠性,有利于整合、優(yōu)化電價價區(qū),進(jìn)一步降低電價,促進(jìn)用電消費(fèi),促進(jìn)擴(kuò)大內(nèi)需和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有利于增強(qiáng)國有電網(wǎng)企業(yè)自我發(fā)展能力。三是建設(shè)幸福農(nóng)村的社會責(zé)任的需要。農(nóng)村電網(wǎng)由于歷史原因,基礎(chǔ)建設(shè)薄弱,網(wǎng)點(diǎn)多面廣、設(shè)備狀況較差,安全隱患較多,安全風(fēng)險較大,不適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要,不適應(yīng)農(nóng)村的生產(chǎn)和生活需要,逐步引入完善企業(yè)組織制度和管理制度,著力解決農(nóng)電機(jī)構(gòu)經(jīng)營意識不強(qiáng),管理制度不健全,管理行為不規(guī)范等問題,對農(nóng)村及農(nóng)村企業(yè)提供方便、周到的電力服務(wù),是國有電網(wǎng)企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任的不可懈怠的要求。
第二,勞動用工的改革依賴于產(chǎn)權(quán)模式的調(diào)整。目前直供直管、代管和股份制農(nóng)電企業(yè)投資主體不同,管理體制、經(jīng)營模式多樣,國有電網(wǎng)企業(yè)對此類農(nóng)電企業(yè)的人、財、物管理權(quán)限差別很大。在城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中,盡快完成城鄉(xiāng)供電服務(wù)一體化管理模式的調(diào)整,盡快理順農(nóng)電機(jī)構(gòu)的供電資產(chǎn)與國有電網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)紐帶關(guān)系,規(guī)范和統(tǒng)一電網(wǎng)經(jīng)營管理,徹底完成農(nóng)電“兩改一同價”工作的迫切性日益彰顯,而農(nóng)電工的何去何從,依賴于產(chǎn)權(quán)關(guān)系的調(diào)整。農(nóng)電企業(yè)的資產(chǎn)在地方政府的支持下劃撥給國有電網(wǎng)公司,按照“人隨資產(chǎn)走”的原則理順用工關(guān)系,是農(nóng)電工的出入之一。
三、農(nóng)電工管理的對策建議
第一,明晰身份,完善用工機(jī)制。在一些人的意識中仍存留著不同所有制職工的“身份”屬性的認(rèn)識,國有企業(yè)的固定工身份有著天生的優(yōu)越性,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,不同所有制企業(yè)都屬于市場主體,都應(yīng)依法享有權(quán)利,承擔(dān)義務(wù),社會全面由“身份”向“契約”過渡。在國有電網(wǎng)企業(yè)統(tǒng)一接收農(nóng)電資產(chǎn)的前提下,擇優(yōu)錄用農(nóng)電工,與國有電網(wǎng)企業(yè)簽訂勞動合同,徹底打破身份限制,建立電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部人才流動機(jī)制,實(shí)現(xiàn)同工同酬,實(shí)現(xiàn)身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變,這是最理想的管理方式。在農(nóng)電資產(chǎn)未全面理順之前,也可采用成立農(nóng)公司的方式,規(guī)范農(nóng)電業(yè)務(wù)管理和農(nóng)電工的管理:農(nóng)電子公司與農(nóng)電工簽訂全員勞動合同,明確用工方式,農(nóng)電工參與鎮(zhèn)(區(qū))級供電服務(wù)工作,建章立制,規(guī)范農(nóng)電工日常管理。
第二,完善薪酬體系,實(shí)現(xiàn)同工同酬。無論采用哪種方式規(guī)范農(nóng)電工用工,均應(yīng)實(shí)現(xiàn)以“同工同酬”為目標(biāo)。針對農(nóng)電工整體素質(zhì)偏低的情況,可對供電機(jī)構(gòu)各類崗位進(jìn)行分析,安排農(nóng)電工在其力所能及的崗位上工作,并對其崗位進(jìn)行價值評估,以本地企業(yè)職工平均收入作為參考依據(jù),確定合理的薪酬基準(zhǔn)線。按要求為農(nóng)電工繳納社會保險、住房公積金等。開展量化考核,加大工作考核力度,實(shí)行收入動態(tài)管理。
第三,建立健全培訓(xùn)機(jī)制,明確安全職責(zé)。供電企業(yè)與農(nóng)電工必須簽訂《安全責(zé)任合同書》,明確雙方在安全生產(chǎn)中的責(zé)任,并明確農(nóng)電工必須執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”原則,制定人才培訓(xùn)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃。編制各工種的高、中、初級技能培訓(xùn)與鑒定大綱,實(shí)行從業(yè)人員準(zhǔn)入制度,建立農(nóng)電工的技能等級考核制度。培訓(xùn)方法可采用理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場操作、知識競賽、研討等多種形式。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)涉及職業(yè)道德、專業(yè)知識、安全知識、規(guī)程規(guī)章制度、文明服務(wù)、法律知識、營銷知識等各方面。
四、農(nóng)電工規(guī)范管理過程中注意事項(xiàng)
第一,高度重視農(nóng)電企業(yè)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作。根據(jù)國資委國企改革有關(guān)精神,主動向市縣兩級政府匯報、解釋股權(quán)無償上劃工作意義,加強(qiáng)與政府部門間的溝通和交流,制定了詳細(xì)的實(shí)施方案,明確農(nóng)電企業(yè)職工的安置方案,簽署劃轉(zhuǎn)協(xié)議,落實(shí)報批手續(xù)。
第二,高度重視用工改革期間的員工隊(duì)伍穩(wěn)定。由于農(nóng)電工基數(shù)較大,改革期間的維穩(wěn)問題較為突出,關(guān)鍵是要做到“透明”、“依法”。一方面由于農(nóng)電工的管理經(jīng)歷了多次改制清理、主輔分離等重大改革,用工情況十分復(fù)雜,全面理清農(nóng)電工作人員的歷史勞動用工關(guān)系,是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的工作,必須結(jié)合上世紀(jì)90年代的“兩改一同價”改革以來的用工制度改革,全面梳理涉及農(nóng)電工清冊,并進(jìn)行公示接收監(jiān)督和質(zhì)疑,剖析問題,各個擊破。另一方面必須依法操作,向農(nóng)電工明確用工規(guī)范后的崗位安排、勞動合同簽訂時間、工齡的計(jì)算方法、社會保險、企業(yè)年金、住房公積金的繳費(fèi)辦法,計(jì)劃生育管理等員工關(guān)心的問題,對于在改制過程中申請脫離農(nóng)電工作的農(nóng)電工,按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。妥善處理用工風(fēng)險,做好員工隊(duì)伍維穩(wěn)是對農(nóng)電工規(guī)范管理工作的最大考驗(yàn)。
或許在不久的將來,隨著城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程,農(nóng)電管理、農(nóng)電工,將成為歷史名詞,我們面對的將是更加開放、民主的用工管理制度,我們期待著那一天的早日到來。
【第15篇】電工安全管理制度辦法
為加強(qiáng)學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè),促進(jìn)各項(xiàng)工作順利展開。電工必須提高安全意識,優(yōu)質(zhì)服務(wù)于教學(xué),服務(wù)于師生,特制訂本安全制度。
1、電工應(yīng)按時上班,不遲到,不早退、不脫崗,不擅離崗位。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
2、電工對全校教學(xué)區(qū)、生活區(qū)的電路設(shè)施要經(jīng)常檢查、維修,確保校園電路使用安全和暢通。
3、對各教室、辦公室線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對反映的問題應(yīng)在24小時內(nèi)解決,若因沒有及時整改又沒有上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映其原因的,將追究責(zé)任。每次罰款50元。
4、對學(xué)生宿舍線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對反映出來的問題應(yīng)在24小時內(nèi)解決,24小時內(nèi)解決不了的應(yīng)上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并說明其原因,若沒有及時完成又不上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的每次罰款50元。
5、電工要對機(jī)房機(jī)械設(shè)備要經(jīng)常保養(yǎng),對機(jī)房工具要妥善保管,如有失落,照價賠償。機(jī)房工具不得私自帶回家作私用,因工作損壞工具的應(yīng)及時反映并上報庫房進(jìn)行更新,絕不能因?yàn)楣ぞ卟桓抖绊懕竟ぷ?。如出現(xiàn)此情況示情節(jié)輕重進(jìn)行罰款。
6、對全校用電嚴(yán)格抄表制度,按表收取電費(fèi),杜絕人情用電,發(fā)現(xiàn)一次,罰款100元。
7、發(fā)現(xiàn)學(xué)生或教師有偷電現(xiàn)象的,應(yīng)及時反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
8、突然停電時,電工應(yīng)迅速發(fā)電,必須在10分鐘內(nèi)送出,如未送出,每次扣款10元。若有供電站通知停電的,電工應(yīng)做好供電準(zhǔn)備工作,保障教學(xué)的正常運(yùn)行。
9、本制度解釋權(quán)歸總務(wù)處。
【第16篇】理工學(xué)院水電工管理制度 廈門理工學(xué)院水電工管理制度廈理工后勤[2009]04號為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實(shí)履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:一、崗位職責(zé)1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。2、熱愛本職工作,堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、電話、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。6、堅(jiān)持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。7、堅(jiān)持原則,堅(jiān)決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費(fèi)制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。8、按時完成全院水電抄表、計(jì)費(fèi)工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費(fèi),嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項(xiàng)活動順利進(jìn)行。11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、值班制度1、水電工值班實(shí)行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;4、按要求按時做好導(dǎo)閘操作;5、做好交接班情況說明和工作銜接。三、違紀(jì)處理制度1、損壞公物,照價賠償;2、遲到、早退每月累計(jì)三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人10元;5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。四、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:1、不服從管理和工作安排者;2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;8、故意破壞公共設(shè)施物品者;9、工作時間酗酒者;10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項(xiàng)。
