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民工管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在規(guī)范農(nóng)民工的工作行為，保障其合法權益，提高生產(chǎn)效率，確保工程項目的順利進行。它涵蓋了招聘與錄用、工作安排、工資支付、安全培訓、生活保障、權益保護等多個方面。
包括哪些方面
1. 招聘與錄用：明確招聘渠道、條件、面試流程，保證公平公正。
2. 工作安排：設定合理的工作時間、休息時間，防止過度勞動。
3. 工資支付：規(guī)定工資標準、支付周期，確保按時足額發(fā)放。
4. 安全培訓：定期進行安全教育，提高農(nóng)民工的安全意識。
5. 生活保障：提供基本的生活設施，如住宿、餐飲等。
6. 權益保護：設立投訴機制，解決農(nóng)民工的勞動糾紛。
重要性
民工管理制度的重要性不容忽視。一方面，良好的制度可以保障農(nóng)民工的基本權益，提升其工作積極性，減少勞資矛盾。另一方面，它有助于企業(yè)規(guī)范管理，降低運營風險，提高工程質量和效率。也有助于塑造企業(yè)的社會責任形象，增強社會公信力。
方案
1. 制定詳細的操作規(guī)程：明確各部門職責，確保每個環(huán)節(jié)都有章可循。
2. 實施農(nóng)民工實名制管理：便于跟蹤服務，確保工資支付透明。
3. 提供職業(yè)技能培訓：提升農(nóng)民工的技能水平，提高工作效率。
4. 建立健康安全環(huán)境：定期檢查工作場所，消除安全隱患。
5. 設立福利基金：為農(nóng)民工提供醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障。
6. 定期評估與調(diào)整：根據(jù)實際情況，定期對制度進行審查和修訂，保持其適應性。
通過以上方案的實施，我們可以構建一個既保障民工權益，又促進企業(yè)發(fā)展，符合法規(guī)要求的民工管理制度。在這個過程中，管理層需要密切與農(nóng)民工溝通，傾聽他們的需求和建議，以實現(xiàn)制度的持續(xù)優(yōu)化和完善。
民工管理制度范文
【第1篇】民工管理制度
隨著用工制度的改革,許多農(nóng)民包工隊(下稱“民工隊”)進入黃金工業(yè),承包各項工程,由于民工的流動性大、季節(jié)性強,而且技術水平低、安全素質差,在安全管理上有其特殊性,為加強民工的安全管理,特制訂本制度。
一、工程承包合同的簽訂
1、企業(yè)工程外包給民工,必須按照有關規(guī)定辦理施工合同和安全合同,承包單位必須具備法人資格。
2、合同簽訂前,民工隊必須向企業(yè)有關部門提供民工隊每個成員的姓名、年齡、健康狀況、有何施工技術及工作簡歷等基本情況。
3、企業(yè)安全部門根據(jù)提供的基本情況和本企業(yè)的工程特點,對民工隊進行安全施工資格的審查,對取得安全施工資格的民工隊,由安全部門簽發(fā)“安全施工資格證書”,民工隊憑此證方可與企業(yè)簽訂合同。
4、合同應包括安全管理(安全檢查、安全教育、獎懲和事故統(tǒng)計報告等)的各項內(nèi)容。
二、安全教育
5、合同簽訂后,由安全部門對民工進行廠級安全教育。
6、經(jīng)過廠級安全教育的民工,由生產(chǎn)企管安全科發(fā)給“廠級安全教育證”,并介紹給車間或坑口安全組。
7、車間或坑口根據(jù)“廠級安全教育證書”以及工種安排,進行車間或坑口班組教育;班組教育應根據(jù)不同工程進行針對性的安全教育和操作規(guī)程知識教育。
8、經(jīng)過車間或坑口班組安全教育并考試合格的民工,由車間或坑口分別發(fā)給“車間安全教育證書”和“班組安全教育證書”。
9、對從事爆破等特殊工種和技術工作作業(yè)的民工,礦安全部門和保衛(wèi)部門必須按照國家有關規(guī)定監(jiān)督和協(xié)助他們辦好工作證,并監(jiān)督他們持證上崗。
10、民工或工種的變換,民工隊要報告安全部門。新增的民工要執(zhí)行本辦法2至9條的各項規(guī)定;調(diào)換工種的人員要由車間(坑口)對其進行新工種的操作規(guī)程等有關內(nèi)容的安全教育。
三、安全施工
11、民工隊承包工程開工之前,企業(yè)主管生產(chǎn)的領導要組織生產(chǎn)技術、安全等有關部門以及民工隊負責人對施工區(qū)域的安全生產(chǎn)條件進行檢查,對具備安全生產(chǎn)條件的,經(jīng)主管安全的領導批準,由安全部門發(fā)給“安全開工許可證”,沒有“安全開工許可證”的不得開工。
12、民工隊應建立安全生產(chǎn)責任制,民工隊隊長應對全隊的安全生產(chǎn)負第一責任。
13、民工隊應憑廠級、車間、班組的“三級教育證書”和有關特殊工種作業(yè)證書上崗作業(yè)。
14、民工對必須配備必須的安全人員,對30人以上的民工隊至少配備一名專職安全員,30人以下可配備一名兼職安全員,班組要配有兼職安全員。
民工隊安全員的責任是負責本隊(班、組)的安全工作,每月向企業(yè)安全部門報告本隊安全情況。
民工隊的安全員在業(yè)務上受企業(yè)安全部門的領導,企業(yè)安全部門有責任指導民工對安全員的工作,要負責做好他們的安全知識學習和培訓工作。
15、企業(yè)計劃、布置、檢查、總結和評比企業(yè)安全工作的同時,必須計劃、布置、檢查、總結和評比民工隊的安全工作。
企業(yè)安全部門,要定期檢查民工隊的施工現(xiàn)場和施工人員的安全情況。對施工現(xiàn)場存在危及民工生命安全等隱患的,有權收回“安全開工許可證”,直至消除隱患。
16、民工隊需要的爆破由企業(yè)統(tǒng)一管理,并有企業(yè)按“合同”供給,嚴禁民工隊自行外購、運輸和保管爆破器材。
民工隊對爆破器材的使用,必須嚴格執(zhí)行“爆破規(guī)程”的有關規(guī)定。
17、民工隊在承包的工程中,所必須的供水,通風等安全設施,如果民工隊沒有能力自備,應由企業(yè)負責提供。
【第2篇】農(nóng)民工工資支付管理制度
為了規(guī)范各項目部支付工資行為，預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護建設領域農(nóng)民工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994 〕489號）和《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號）等有關規(guī)定，結合本公司實際，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，特制定本制度。
1、 為保證把這項工作落到實處，對所屬農(nóng)民工按照工種進行登記造冊，充分掌握農(nóng)民工實際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生；
2、在施工作業(yè)區(qū)內(nèi)醒目位置公布舉報電話；
3、 想方設法保證農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放；
4、公司每月組織計劃、工程、財務等部門，直接對項目部所完成的工程量精確驗工計價，當場監(jiān)督對農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對務工的民工進行現(xiàn)場調(diào)查，對拖欠情況進行監(jiān)督解決；
5、在與勞務公司簽訂用工協(xié)議時，應明確對該公司與農(nóng)民工勞動合同、工資標準、發(fā)放情況、社會保險等權益保障的監(jiān)督；
6、項目部支付農(nóng)民工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當?shù)厣鐣骄べY標準支付。
7、工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。
8、項目部應當每月按時支付農(nóng)民工工資。按照約定工資結算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，余額部分到工資結算周期滿時一次結清，并足額支付。
9、項目部應當將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織或個人代發(fā)。委托銀行代發(fā)工資的，應當與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應當按時將農(nóng)民工工資撥到其個人賬戶，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。
10、項目部支付農(nóng)民工工資應當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。
11、項目部因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30 日。超過30 日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。
12、項目部應當在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結算情況，公示投訴舉報受理部門和電話號碼。
13、項目部與農(nóng)民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關費用。工資計發(fā)到解除勞動關系之日。
14、建立農(nóng)民工工資支付保障金制度。項目部按承建工程合同價款的3 %分別預存農(nóng)民工工資支付保障金。工期超過1 年的，可按年度工程預算的3 %預存農(nóng)民工工資支付保障金。農(nóng)民工工資支付保障金專項用于該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。工資保障金包含在工程總造價內(nèi)，從應付工程款中列支。
15、 實行農(nóng)民工工資監(jiān)督員制度。公司指派或者農(nóng)民工民主推選1 一2 名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負責向公司反饋工資發(fā)放情況，并及時通報有關部門。
16、 任何部門或個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權向公司舉報：
（1）未按期支付農(nóng)民工工資的；
（2）未按勞動合同約定標準支付農(nóng)民工工資的；
（3）工資支付標準約定不明確時，項目部支付的工資低于當?shù)厣鐣骄べY水平的；
（4）項目部未按期按標準預付農(nóng)民工工資的；
（5）項目部未按期與農(nóng)民工結算并足額支付剩余工資的；
（6）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。
17、 施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農(nóng)民工工資的，限期整改并對相關負責人給予紀律處分。
【第3篇】使用民工、勞務工、外包工隊安全管理制度
1．必須加強對民工、勞務隊、外包工隊的安全管理。對入場的工隊，項目部要簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書，實行目標管理，責任落到實處。
2。對入場的人員要執(zhí)行《施工安全十大禁令》和《施工用電十大禁令》，遵守安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定。
3。對入場人員要進行三級安全教育、從事工程的安全操作規(guī)程教育，對分部分項工程進行針對性的安全技術交底，被交底人履行簽字手續(xù)。
4。對現(xiàn)場的各種專業(yè)操作人員必須按規(guī)定持證上崗，無證人員不得從事施工作業(yè)。
5。對入場從事高空作業(yè)、危險性大的作業(yè)人員要辦理人身意外保險。
6。入場的作業(yè)隊、勞務隊必須要求堅持開展班前安全活動，班前活動的基本內(nèi)容和要求：
1） 班前交底要做到有針對性和及時性，可從“五看”著手；看“天”（天氣）、看“地”（環(huán)境）、看“人”（思想情緒）、看“物”（機械設備）、看“對象”（任務）。
2） 必須要求個人上崗自查，查安全意識，查自身安全風紀，查同接受任務相應的安全用具是否完好、齊全。
3） 必須開展操作崗位安全設施檢查。每日上崗操作要求每位成員對本崗位的安全設施作例行常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，采取必要措施才能工作。
4） 嚴禁帶有不安全因素上崗，如不戴好安全帽，高空作業(yè)不戴好安全帶等。
5） 反對不做安全檢查就操作。
7。項目部專職安全員，隨時監(jiān)督、檢查、跟蹤到位、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，對違章作業(yè)要嚴格制止，按公司有關“施工現(xiàn)場安全、文明管理制度”和“安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定”執(zhí)行。
8。對勞務隊、民工、外包工安全生產(chǎn)的宣傳要做到經(jīng)?；?、制度化。采取多種形式宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策，宣傳安全知識，營造安全生產(chǎn)輿論氛圍，增強作業(yè)隊、民工、外包工的安全意識，作到時時、處處注意安全；
9。實行對民工、勞務隊和外包工安全生產(chǎn)責任考核制度，針對簽訂的安全生產(chǎn)責任書，每月進行考核評比，獎優(yōu)罰劣；實行安全生產(chǎn)“一票否決制”，凡考核不達標的，要嚴格獎罰制度。
10。公司每季度召開一次安全生產(chǎn)專題會議，項目部每月召開一次安全生產(chǎn)專題會議；分析本企業(yè)、項目部安全生產(chǎn)形勢，找準問題，落實對策；對事故的薄弱環(huán)節(jié)如：施工坍塌、高處墜落、塔吊倒塌、安全用電等實行專項治理，將事故消滅在葫芽壯態(tài)中。
【第4篇】民工住宿安全管理制度安全管理措施
民工住宿安全管理制度
為保證住宿人員的生命及財產(chǎn)安全,防止各類安全及火災事故的發(fā)生,創(chuàng)造良好的居住環(huán)境,特規(guī)定如下:
1)住宿人員需“四證”(身份證、就業(yè)證、暫住證、出入證)齊全,缺一不可。
2)住宿區(qū)內(nèi)禁止躺在床上吸煙,煙頭禁止亂扔。
3)禁止私拉亂接電線,未經(jīng)批準禁止使用電熱器具。
4)禁止挪用消防器材、亂動消防設施。
5)禁止存放工具、雜物、易燃易爆危險品。
6)禁止堵塞消防及疏散通道。
7)禁止再宿舍區(qū)、現(xiàn)場內(nèi)閑逛。
8)禁止亂到剩飯剩菜。
9)禁止隨地大小便。
10)禁止酗酒聚眾賭博打架傳看黃色書刊音像制品。
11)禁止留宿外來人員。
以上規(guī)定住宿人員必須遵守,如有違犯者將按規(guī)定處罰,并對住宿單位處相同金額罰款,情節(jié)嚴重者交公安機關處理。
民工住宿區(qū)安全管理措施
為保證民工生活區(qū)的居住安全,保證工地的正常施工生產(chǎn)秩序,特制定如下管理規(guī)定:
1)凡在民工住宿區(qū)內(nèi)居住人員的單位必須與項目經(jīng)理部簽訂《民工住宿區(qū)安全包保責任狀》并遵照執(zhí)行。
2)民工住宿區(qū)內(nèi)照明用電一律使用三十六伏低壓電。
3)住宿區(qū)按實際需要配備滅火器材,保證出現(xiàn)火情能及時進行撲救。
4)住宿單位必須派專人進行生活區(qū)管理工作。
5)指定、強化檢查處罰措施,定期組織人員對生活區(qū)進行檢查,堵塞漏洞、消滅隱患。
6)定期對住宿人員進行教育,增強民工安全觀念,普及防火、滅火知識。
【第5篇】職、民工駐地安全管理制度
一、編制目的
為了加強職民工安全管理，保障人民生命和財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，預防駐地安全事故，根據(jù)《云南省公路工程從業(yè)隊伍職民工駐地安全管理制度（試行）》，規(guī)范項目職、民工駐地的安全管理，特制定本制度。
二、適用范圍
云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部職民工駐地安全管理。
三、制度內(nèi)容
1、職、民工駐地嚴禁建蓋在滑坡體地段、河道邊、水庫下游溝邊、山谷底、低凹處和未經(jīng)碾壓的棄土場上面等存在安全隱患的地點。
2、項目部應根據(jù)工程量的大小、職民工的使用計劃，明確不同時期的職民工數(shù)量，規(guī)劃職、民工駐地規(guī)模。
3、項目部應參照施工設計圖，結合項目地質、地形、地貌的特點，避開地質不良地段，滿足防洪要求，合理規(guī)劃施工區(qū)和生活區(qū)，合理設置宿舍、食堂、飲水、廁所等生活設施。
4、職、民工駐地的選址和建設必須在規(guī)劃圖報監(jiān)理審核、業(yè)主審查批準后方能建蓋。若存在安全隱患，必須無條件搬遷。租用民宅作為駐地的，同樣報監(jiān)理審核、業(yè)主審查批準后，方能使用。
5、職、民工駐地的搭建不得使用易燃物品，職、民工駐地房屋內(nèi)，禁止個人使用電爐，嚴禁私藏危害公共安全的易燃、易爆物品（如：炸藥、雷管等）。禁止改變原有結構、設施（包含電路布設、消防器材等）。項目部每月組織一次職、民工駐地安全檢查，消除事故隱患。
6、外協(xié)單位進入施工現(xiàn)場前，根據(jù)職、民工駐地建設規(guī)劃圖對駐地進行認真選址，報項目部審查同意后方能建蓋。住房結構必須牢固，入住人員須安排合理，安全消防設施齊全。
7、外協(xié)單位負責人為駐地安全的第一責任人，對駐地安全管理負直接責任。勞務工必須自覺遵守國家安全生產(chǎn)的有關方針政策、法律法規(guī)和項目部的各項規(guī)章制度，做好駐地安全工作；勞務工必須積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育活動，不斷提高自我保護意識。勞務工負責人必須對駐地經(jīng)常進行自我安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。發(fā)生駐地安全事故應立即采取自救措施并上報項目部，積極做好搶救工作，并協(xié)助有關部門做好事故調(diào)查和善后處理工作。
8、駐地發(fā)生傷亡事故要堅持“四不放過”（事故原因不查清楚不放過、事故責任者及廣大職工群眾未受到教育不放過、安全措施未落實不放過、事故責任者沒有得到處理不放過）的原則，查明事故原因、分清責任、制定整改措施、嚴肅處理事故責任者。造成重、特大傷亡事故的，按照國家相關的法律、法規(guī)追究相關責任人的責任。
9、駐地發(fā)生傷亡事故發(fā)生后，瞞報、謊報或者故意拖延不報的，按管理權限對有關人員給予行政處分和經(jīng)濟處
罰；構成犯罪的，移交司法機關處理。
【第6篇】民工安全管理制度
根據(jù)國家和地方相關勞動人事管理法律、法規(guī)和制度方面的要求,為進一步加強對本項目民工用工的管理,保障民工用工的合法權益,結合本公司本項目施工生產(chǎn)的需要,制定民工使用管理制度:
第一條民工的使用是用工管理的一種形式,招收民工必須符合用工文件精神,納入勞動人事管理體系。
第二條民工的招收,要在確定任務的前提下,以統(tǒng)招和自招相結合,并填寫好民工使用審批表,一式三份。由項目部綜合辦公室和勞務公司、民工個人各一份,審批存檔。
第三條嚴格控制民工使用數(shù)量,要根據(jù)施工任務量、工期來確定招收人數(shù),杜絕無計劃招用民工。工程結束后應立即解除民工合同,否則不予以支付工資。
第四條招收民工必須是本人持由鄉(xiāng)政府或鎮(zhèn)政府介紹信和本人身份證等有效證件。使用民工必須經(jīng)項目經(jīng)理或總工程師同意后,辦理申請招工手續(xù),經(jīng)華達公司同意批準后,由項目經(jīng)理部辦理相關手續(xù)。不得私招亂雇民工,否則出現(xiàn)一切后果自負。
第五條被招用的民工必須年滿十八周歲以上至五十周歲以下身體健康者,已婚的須持有當?shù)赜媱澤块T出具的婚育證明。
第六條民工上崗前必須進行上崗前的技術培訓、安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格,具備操作條件者上崗。
第七條民工必須從事一線施工崗位,不準從事非生產(chǎn)工作或各種機械操作,駕駛工作等。民工從事特殊工作作業(yè)時,應按照國家有關規(guī)定進行培訓考核后,持證上崗。
第八條使用民工要簽訂由華達公司統(tǒng)一制定的勞動合同協(xié)議書,并須由勞動部門辦理認定手續(xù)。
第九條民工管理辦法
1、民工被錄用后要遵守公司的各項規(guī)章制度,服從領導的指揮和工作安排,不服從安排者視其情節(jié)輕重,給予扣除工資或解除勞動合同等處理。
2、民工發(fā)生工傷事故,必須及時向項目經(jīng)理部報告,不報告或拖報者,后果自負。追究相關人員的責任。
3、凡在招收和使用民工中違反本制度規(guī)定的,綜合辦公室不予計發(fā)工資,并按規(guī)定進行處理,追究用人單位的領導責任,視情節(jié)輕重處以五百元至一千元的罰款,并在全公司通報批評。
4、民工必須執(zhí)行請假制度,不準無故曠勤或私自出走,私自出一天扣除三天工資,經(jīng)教育不改者解除勞動合同。
5、民工之間要搞好團結友愛,文明相處,不說粗話,不準拉幫結伙,打仗罵人,打仗造成的后果,全部由本人負責,嚴重者送交公安部門處理。
6、不準偷盜他人錢物和生產(chǎn)工具,發(fā)現(xiàn)者除退還賠償外,給予兩倍的罰款及解除勞動合同。
7、工作結束后,所用工具一定要及時交給保管員,如有丟失,在工資中扣除所丟失工具價格一倍的賠款。
8、民工要遵守本項目的勞動紀律,安全生產(chǎn)操作規(guī)程,如因違反上述規(guī)定,造成人身傷害及財產(chǎn)損失,后果自負。
9、民工要具有一定的政治思想覺悟和責任心,對分配的任務,要盡職盡責地完成,對助人為樂的好人好事和在工作中表現(xiàn)突出者給予一定的獎勵。
本制度自頒布之日起開始實行。
【第7篇】使用民工勞務工外包工隊安全管理制度
1.必須加強對民工、勞務隊、外包工隊的安全管理。對入場的工隊,項目部要簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書,實行目標管理,責任落到實處。
2。對入場的人員要執(zhí)行《施工安全十大禁令》和《施工用電十大禁令》,遵守安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定。
3。對入場人員要進行三級安全教育、從事工程的安全操作規(guī)程教育,對分部分項工程進行針對性的安全技術交底,被交底人履行簽字手續(xù)。
4。對現(xiàn)場的各種專業(yè)操作人員必須按規(guī)定持證上崗,無證人員不得從事施工作業(yè)。
5。對入場從事高空作業(yè)、危險性大的作業(yè)人員要辦理人身意外保險。
6。入場的作業(yè)隊、勞務隊必須要求堅持開展班前安全活動,班前活動的基本內(nèi)容和要求:
1) 班前交底要做到有針對性和及時性,可從“五看”著手;看“天”(天氣)、看“地”(環(huán)境)、看“人”(思想情緒)、看“物”(機械設備)、看“對象”(任務)。
2) 必須要求個人上崗自查,查安全意識,查自身安全風紀,查同接受任務相應的安全用具是否完好、齊全。
3) 必須開展操作崗位安全設施檢查。每日上崗操作要求每位成員對本崗位的安全設施作例行常規(guī)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,采取必要措施才能工作。
4) 嚴禁帶有不安全因素上崗,如不戴好安全帽,高空作業(yè)不戴好安全帶等。
5) 反對不做安全檢查就操作。
7。項目部專職安全員,隨時監(jiān)督、檢查、跟蹤到位、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改,對違章作業(yè)要嚴格制止,按公司有關“施工現(xiàn)場安全、文明管理制度”和“安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定”執(zhí)行。
8。對勞務隊、民工、外包工安全生產(chǎn)的宣傳要做到經(jīng)?；⒅贫然?。采取多種形式宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策,宣傳安全知識,營造安全生產(chǎn)輿論氛圍,增強作業(yè)隊、民工、外包工的安全意識,作到時時、處處注意安全;
9。實行對民工、勞務隊和外包工安全生產(chǎn)責任考核制度,針對簽訂的安全生產(chǎn)責任書,每月進行考核評比,獎優(yōu)罰劣;實行安全生產(chǎn)“一票否決制”,凡考核不達標的,要嚴格獎罰制度。
10。公司每季度召開一次安全生產(chǎn)專題會議,項目部每月召開一次安全生產(chǎn)專題會議;分析本企業(yè)、項目部安全生產(chǎn)形勢,找準問題,落實對策;對事故的薄弱環(huán)節(jié)如:施工坍塌、高處墜落、塔吊倒塌、安全用電等實行專項治理,將事故消滅在葫芽壯態(tài)中。
【第8篇】新民工安全管理制度
一、工人進場時即由班組長報送名單，項目辦公室和安質部登記存查，凡有人員變動，班組長應在當日報告。
二、禁止雇用未滿16歲童工。
三、特種作業(yè)人員（電工、焊工、機操工、架子工等），必須持有效合格證并經(jīng)測試，確認具備相稱的工作能力，才能雇用。其它工種工人，根據(jù)上級主管部門規(guī)定的條件雇用。
四、在工地留宿人員應按項目部的規(guī)定辦理留宿手續(xù)，禁止未辦理準住證的人員留宿工地。
五、不準在工地及宿舍內(nèi)賭博。
六、嚴禁家屬、小孩進入施工現(xiàn)場逗留、玩耍，宿舍內(nèi)嚴禁男女混居，宿舍內(nèi)必須干凈、整潔，做到“五個”一條線。
七、現(xiàn)場作業(yè)人員不準在樓面臨邊、腳手架體上及其它有威脅人員安全的危險處休息、玩耍。
八、新進場工人必須進行三級教育和安全技術交底，簽字手續(xù)完善，方能上崗作業(yè)。
【第9篇】民工生活區(qū)管理制度
第1條、制定目的
為了加強對民工生活區(qū)的安全文明管理,保障民工人身和財物安全;為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護工作安全、身體健康和提高工作效率,——中鐵十四局集團有限公司京藏高速改擴建滾泉至桃山口段jz23合同段項目經(jīng)理部(以下簡稱“項目部”)根據(jù)項目現(xiàn)場的實際情況,特制訂民工生活區(qū)管理制度。
生活區(qū)衛(wèi)生管理制度
1、建立衛(wèi)生崗位制度,食堂宿舍辦公室?guī)謩e指定專人負責打掃,明確衛(wèi)生標準,使責任落實到人。
2、各辦公室宿舍的衛(wèi)生負責人要隨時檢查衛(wèi)生狀況,及時解決存在的問題。
3、食堂衛(wèi)生由炊事員負責,按市建委環(huán)境衛(wèi)生標準和食堂衛(wèi)生標準落實。
4、生活污水和生活垃圾不準隨意亂潑亂倒,要倒在指定垃圾堆放點。
5、食堂污水要排入污水池中,做飯產(chǎn)生的垃圾要隨時清運到指定地點。
6、不準買賣變質食品,各種食品蔬菜必須加熱做熟,防止食物中毒。
7、定期對食堂進行全面清掃,日常生活用的餐具如刀盆案板灶臺應進行清洗消毒,確保窗明地凈,無蠅無鼠無蛛網(wǎng)無灰塵。
8、用完餐的剩余飯菜,不準亂倒,要倒入指定容器內(nèi)。
9、衛(wèi)生負責人必須按規(guī)定每天或隨時進行打掃和清理,保持環(huán)境衛(wèi)生。
10、辦公室桌面清潔,辦公用具擺放平整,不準亂扔。
11、被子必須疊放整齊,衣物用品按規(guī)定擺放整齊上,項目部人員定期檢查和抽查。
12、廁所衛(wèi)生負責人必須每天打掃,沖洗廁所,定期打藥或撒石灰粉,消滅蠅咀,保持廁所清潔衛(wèi)生。
【第10篇】關于農(nóng)民工工資管理制度建立情況自查自糾的報告
關于農(nóng)民工工資管理制度建立情況自查自糾的報告
為進一步深入貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)[2016]1號）、交通運輸部辦公廳《關于貫徹落實<國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見>;和治理拖欠工程款問題的通知》（交辦公路[2016]106號）、**市人民政府辦公廳《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（渝府辦發(fā) [2016]101號）、**市交通委員會《關于貫徹落實全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題有關意見的通知》（渝交委路[2016]63號）和涪陵區(qū)交委《關于加強公路水運工程建設領域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作的通知》（涪交委發(fā)[2016]398號）和2017年7月10日市交委有關農(nóng)民工資專題會議精神，為有效預防和治理拖欠農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，我司立即會同項目各參建單位針對**港龍頭作業(yè)區(qū)一期工程、**港龍頭作業(yè)區(qū)二期工程、**港龍頭作業(yè)區(qū)土地整治工程（一期一標段）三個在建項目的農(nóng)民工使用和農(nóng)民工工資管理制度建立情況進行自查自糾，并就查出的問題進行整改落實,現(xiàn)將情況匯報如下：
1、施工企業(yè)作為農(nóng)民工使用主體責任單位,正在編制完善農(nóng)民工工資支付管理辦法、落實人員機構等制度體系，并設立清欠辦公室落實責任人員,監(jiān)理及業(yè)主單位監(jiān)督管理落實情況,要求其必須在2017年7月20日前完善辦法的編制和人員機構的組建。
2、2017年7月20日前設立農(nóng)民工工資保證金專用賬戶，嚴格按照**市重點水運項目農(nóng)民工工資保證金管理制度執(zhí)行按期按比例扣取農(nóng)民工工資保證金，確保?？顚Ｓ?。
3、針對農(nóng)民工應急周轉金、欠薪保障金完善相關管理辦法、實施細則，以預防因施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件。
4、施工企業(yè)正在如實記錄完善農(nóng)民工花名冊、勞動考勤、合同簽署、農(nóng)民工進退場、農(nóng)民工工資發(fā)放等臺賬，由農(nóng)民工本人簽字確認，并保存兩年以上備查，確保用工實名制。
5、施工企業(yè)正在對招用的農(nóng)民工申辦銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡。按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，交由施工企業(yè)委托銀行通過其設立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民個人工資賬戶，以減少施工企業(yè)延遲撥付農(nóng)民工工資造成拖欠農(nóng)民工工資等現(xiàn)象。
6、施工企業(yè)正積極和銀行對接開設農(nóng)民工工資專用賬戶。施工企業(yè)依據(jù)用工實名制臺賬、月工資表，經(jīng)監(jiān)理單位審核后，我司審定，并將工資款項撥付至農(nóng)民工資專用賬戶。確保農(nóng)民工工資?？顚Ｓ?。
7、施工企業(yè)已完善農(nóng)民工維權信息告示牌相關信息并設立在施工現(xiàn)場醒目的位置，以保障農(nóng)民工在勞動期間的合法權益，幫助勞動者依法有序的維護自身權益。
8、施工企業(yè)正在完善對完成勞動合同約定的農(nóng)民工簽訂工資結算承諾書和退場協(xié)議書，形成閉環(huán)臺賬。以預防引起不必要的勞務工資糾紛。
下一步工作計劃
我司本月底前將針對自查自糾的具體內(nèi)容盡快落實到參建單位且定期的組織對施工企業(yè)建立的農(nóng)民工實名制、現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工身份信息等、勞動合同簽、勞動考勤、工資計酬、工資結算等情況進行檢查、發(fā)現(xiàn)未落實實名制的應作為失信行為納入信用評價；對未落實用工實名制、不簽訂、不履行勞動合同等違法違規(guī)行為，及時督促整改，對據(jù)不改正的及時依法移交勞動保障監(jiān)察部門進行查處。
通過本次“農(nóng)民工工資”自查自糾活動，在今后的工程建設活動中我司將進一步加強勞動用工管理,切實保障農(nóng)民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，努力實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件，促進社會和諧穩(wěn)定。
特此報告
***********公司
2017年7月13日
【第11篇】民工駐地的安全管理制度
為了加強作業(yè)隊民工駐地安全管理,保障民工的生命和財產(chǎn)安全,維護社會穩(wěn)定,預防駐地安全事故,規(guī)范民工駐地的安全管理,特制定本制度。
1、民工駐地嚴禁建蓋在滑坡體地段、河道邊、水庫、下游溝邊、山谷底、低凹處和未經(jīng)碾壓過的棄土場上面等存在安全隱患的地點。
2、項目部應根據(jù)工程量的大小、員工的使用計劃,明確不同時期的民工數(shù)量,規(guī)劃民工駐地規(guī)模。
3、項目部應參照施工設計圖,結合項目地質、地形、地貌的特點,避開地質不良地段,滿足防洪要求,合理規(guī)劃施工區(qū)和生活區(qū),合理設置宿舍、食堂、飲水、廁所等生活設施。
4、民工駐地的選址和建設必須在規(guī)劃圖報監(jiān)理審核、業(yè)主審查批準后方能建蓋。若存在安全隱患,必須無條件搬遷。租用民宅作為駐地的,同樣報監(jiān)理審核、業(yè)主審查批準后,才可使用。
5、民工駐地的建設不得使用易燃物品,駐地房屋內(nèi),禁止個人使用電爐,嚴禁私藏危害公共安全的易燃、易爆物品。禁止改變原有結構、設施(包括電路布設、消防器材等)。項目部每月組織一次民工駐地安全檢查,消除事故隱患。
6、作業(yè)隊負責人為民工駐地安全的第一負責人,對駐地的安全管理復直接責任。各民工必須直覺遵守國家安全生產(chǎn)的有關方針政策、法律法規(guī)和項目部的各項規(guī)章制度,做好駐地安全工作;各崗位員工必須積極參加各種安全宣傳教育活動,不斷提高自我保護意識。項目部必須定期組織對駐地進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,技術整改。發(fā)生駐地安全事故必須立即采取自救措施并上報項目經(jīng)理部,積極做好搶救工作,并協(xié)助相關部門做好事故調(diào)查和善后處理工作。
7、駐地發(fā)生傷亡事故要堅持“四不放過”原則,查明事故原因,分清責任、制定整改措施、嚴肅處理事故責任者。造成重、特大傷亡事故的,按照國家相關的法律、法規(guī)追究相關責任人的責任。
【第12篇】民工駐地安全管理制度
為了加強作業(yè)隊民工駐地安全管理，保障民工的生命和財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，預防駐地安全事故，規(guī)范民工駐地的安全管理，特制定本制度。
1、民工駐地嚴禁建蓋在滑坡體地段、河道邊、水庫、下游溝邊、山谷底、低凹處和未經(jīng)碾壓過的棄土場上面等存在安全隱患的地點。
2、項目部應根據(jù)工程量的大小、員工的使用計劃，明確不同時期的民工數(shù)量，規(guī)劃民工駐地規(guī)模。
3、項目部應參照施工設計圖，結合項目地質、地形、地貌的特點，避開地質不良地段，滿足防洪要求，合理規(guī)劃施工區(qū)和生活區(qū)，合理設置宿舍、食堂、飲水、廁所等生活設施。
4、民工駐地的選址和建設必須在規(guī)劃圖報監(jiān)理審核、業(yè)主審查批準后方能建蓋。若存在安全隱患，必須無條件搬遷。租用民宅作為駐地的，同樣報監(jiān)理審核、業(yè)主審查批準后，才可使用。
5、民工駐地的建設不得使用易燃物品，駐地房屋內(nèi)，禁止個人使用電爐，嚴禁私藏危害公共安全的易燃、易爆物品。禁止改變原有結構、設施（包括電路布設、消防器材等）。項目部每月組織一次民工駐地安全檢查，消除事故隱患。
6、作業(yè)隊負責人為民工駐地安全的第一負責人，對駐地的安全管理復直接責任。各民工必須直覺遵守國家安全生產(chǎn)的有關方針政策、法律法規(guī)和項目部的各項規(guī)章制度，做好駐地安全工作；各崗位員工必須積極參加各種安全宣傳教育活動，不斷提高自我保護意識。項目部必須定期組織對駐地進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，技術整改。發(fā)生駐地安全事故必須立即采取自救措施并上報項目經(jīng)理部，積極做好搶救工作，并協(xié)助相關部門做好事故調(diào)查和善后處理工作。
7、駐地發(fā)生傷亡事故要堅持“四不放過”原則，查明事故原因，分清責任、制定整改措施、嚴肅處理事故責任者。造成重、特大傷亡事故的，按照國家相關的法律、法規(guī)追究相關責任人的責任。
【第13篇】新民工安全管理制度范文
一、工人進場時即由班組長報送名單,項目辦公室和安質部登記存查,凡有人員變動,班組長應在當日報告。
二、禁止雇用未滿16歲童工。
三、特種作業(yè)人員(電工、焊工、機操工、架子工等),必須持有效合格證并經(jīng)測試,確認具備相稱的工作能力,才能雇用。其它工種工人,根據(jù)上級主管部門規(guī)定的條件雇用。
四、在工地留宿人員應按項目部的規(guī)定辦理留宿手續(xù),禁止未辦理準住證的人員留宿工地。
五、不準在工地及宿舍內(nèi)賭博。
六、嚴禁家屬、小孩進入施工現(xiàn)場逗留、玩耍,宿舍內(nèi)嚴禁男女混居,宿舍內(nèi)必須干凈、整潔,做到“五個”一條線。
七、現(xiàn)場作業(yè)人員不準在樓面臨邊、腳手架體上及其它有威脅人員安全的危險處休息、玩耍。
八、新進場工人必須進行三級教育和安全技術交底,簽字手續(xù)完善,方能上崗作業(yè)。
【第14篇】臨時工民工安全管理制度
1主題內(nèi)容與適用范圍
為認真貫徹國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》,進一步加強承包和臨時工的安全管理,防止人身事故和設備損壞事故的發(fā)生。適用于xxxxx熱電廠承包工程和臨時工的安全管理。
2 引用標準
國家電力公司發(fā)布2000年5月1日發(fā)布的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
3 關聯(lián)部門職責
3.1 安監(jiān)部負責承包工程和臨時工的安全監(jiān)督管理工作。
3.2生技部、擴建處工程部是工程主管部門負責工程項目的管理。負責對承包方資質和條件的審查及承包工程安全責任書的簽發(fā)。
3.3人事部負責臨時工的統(tǒng)一管理。
3.4各相關單位負責承包工程和臨時工的具體管理
4 管理內(nèi)容與要求
4.1承包工程的安全管理
4.1.1工程項目發(fā)包前,發(fā)包方(甲方)工程主管部門必須對承包方(乙方)以下資質和條件進行審查。
4.1.1.1有關部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質證書,法人代表資格證書,施工簡歷和近幾年來所安全施工記錄。
4.1.1.2施工負責人、工程技術人員和工人的技術素質是否符合工程要求。
4.1.1.3滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設施、安全用具。
4.1.1.4具有兩級機構的承包方是否設有專職安全管理機構;施工隊伍超過30人的是否配有專職安全員;30人以下的是否設有兼職安全員。
4.1.2甲方對乙方的資質和條件審查后,符合規(guī)定的應依法簽訂合同。合同中應具體規(guī)定雙方各自應承擔的安全責任。
4.1.3承包工程開工前三天,乙方工作負責人應攜帶有關資料到甲方工程主管部門辦理“承包工程安全責任書”(見附件一)簽發(fā)手續(xù)。
4.1.4進入施工現(xiàn)場前,施工人員須經(jīng)過安全教育并考試合格,到甲方安監(jiān)部門辦理安全責任書手續(xù),交納一定的安全施工保證金。
4.1.4.1安全施工保證金的收取:承包工程費用在1,000,000元以上的,收取保證金30,000元;100,000元以上的,收取保證金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保證金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保證金2,000元。
4.1.5安全施工保證金在施工期間進行考核,工程結束辦理返還手續(xù)。具體考核如下:
4.1.5.1施工期間,乙方每發(fā)生人員重傷及以上事故,扣除其全部安全施工保證金。
4.1.5.2施工期間,乙方每發(fā)生一例人員輕傷及以上事故,扣除其安全施工保證金2000元;
4.1.5.3施工期間,乙方因違章作業(yè)造成甲方設備、建筑物等損壞事故,扣除其安全施工保證金1000-5000元,并負責賠償事故損失。
4.1.5.4安全施工保證金不夠扣除額時,須處以相等數(shù)額的罰款或從工程費用中扣除。
4.1.5.5安全管理費收費標準:按施工管理費的3-5%(或安全施工保證金的10-20‰)收取,總計不足100元的按100元收取。
4.1.6甲方工程所屬管理單位對承包工程須有專人負責,嚴禁以包代管。承包方對甲方工程所屬管理單位的設備、建筑物等造成損壞時,甲方工程所屬管理單位應及時匯報安監(jiān)部及工程主管部門。
4.1.7承包工程涉及到設備系統(tǒng)時,由甲方工程所屬管理單位另行辦理熱機或電氣工作票(包括動火工作票)。
4.1.8甲方安監(jiān)人員對施工現(xiàn)場隨時進行檢查,發(fā)現(xiàn)違章行為按廠有關規(guī)定予以處罰。
4.1.9凡未簽訂安全責任書及未交納安全施工保證金的承包工程部位,禁止進入施工現(xiàn)場。對違反該規(guī)定者,除責令其停工外,還要處以100-500元罰款,簽訂安全責任書及交納安全施工保證金后方可進入施工現(xiàn)場。
4.1.10施工時,同一地點必須有兩人以上進行工作,否則不準施工。
4.1.11承包工程也必須執(zhí)行“作業(yè)危險因素控制措施”的規(guī)定(填寫“危險因素控制卡”)。
4.1.12承包工程安全責任書經(jīng)雙方填寫簽字后,與工程承包合同具有同等效力。
4.1.13我廠多經(jīng)系統(tǒng)在廠內(nèi)承包工程時,也必須執(zhí)行該規(guī)定。
4.1.14各生產(chǎn)車間、班組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項目。
4.1.15承包工程安全責任書填寫執(zhí)行程序,見附件二。
5 檢查與考核
5.1本標準由主管廠領導進行檢查。
5.2本標準按《xxxxx熱電廠安全獎懲考核辦法》進行考核。
