崗位職責倉庫匯編(20篇)

崗位職責是什么

倉庫管理是一個至關重要的職務，負責維護和優(yōu)化企業(yè)的庫存控制流程，確保高效、準確地接收、存儲和分配貨物。此職位的核心在于平衡庫存量，防止過度儲存造成的資金占用，同時保證生產或銷售需求得到及時滿足。

崗位職責要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備供應鏈管理或相關領域的教育背景，理解庫存控制策略。

2. 組織能力：能有效規(guī)劃倉庫空間，優(yōu)化存儲布局。

3. 技術熟練：熟悉庫存管理軟件，能夠進行數據分析以改進運營。

4. 溝通技巧：與采購、銷售、生產等部門協調，確保庫存信息準確無誤。

5. 安全意識：遵守安全規(guī)定，預防倉庫事故。

6. 決策能力：在庫存短缺或過剩時，能迅速作出調整決策。

崗位職責描述

倉庫經理日常工作涉及接收新進貨物，核對數量和質量，確保入庫準確無誤。他們需要監(jiān)控庫存水平，定期盤點，以確保實物與系統記錄一致。此外，他們還需制定和執(zhí)行出庫策略，確保貨物按時送達指定地點。在團隊管理方面，他們需指導和培訓倉庫員工，提升作業(yè)效率和準確性。

有哪些內容

1. 庫存管理：執(zhí)行庫存策略，包括訂貨點計算、補貨策略以及呆滯物料處理。

2. 供應商關系：維護與供應商的良好關系，確保及時交貨和質量保證。

3. 報告編制：生成庫存報告，為管理層提供決策依據。

4. 設施維護：確保倉庫清潔、安全，設備良好運行。

5. 應急處理：處理突發(fā)情況，如運輸延誤、庫存異常等。

6. 持續(xù)改進：評估倉庫流程，提出改進建議，推動流程優(yōu)化和標準化。

倉庫管理崗位不僅需要專業(yè)知識，更需要靈活應變的能力和對細節(jié)的關注。通過有效的庫存控制和團隊管理，倉庫經理在企業(yè)運營中扮演著不可或缺的角色。

崗位職責倉庫范文

第1篇 倉庫開發(fā)工程師崗位職責

數據倉庫開發(fā)工程師 同程藝龍 同程網絡科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 職責描述:

1、數據倉庫、數據集市的數據模型設計

2、數據倉庫etl規(guī)則設計和開發(fā)數據倉庫需求調研和需求分析

3. 業(yè)務模型抽象、數據模型設計開發(fā)

4. 支持業(yè)務的數據需求,跟分析師一起完善業(yè)務的數據分析體系和工具

5. etl、數據應用和服務的設計開發(fā)

6. 積累數據生產、分析工具,不斷提高數據生產效率

7. 實時數據倉庫設計、開發(fā)與服務

任職要求:

1、1年以上數據倉庫開發(fā)和架構經驗,深刻理解數據倉庫應用設計原理和實踐;

3、精通數據庫索引和 sql 語句的優(yōu)化,和服務器的性能參數調整

4、熟練一種以上主流 etl 工具和 bi 工具

5、能根據業(yè)務需求設計數據倉庫模型,掌握多種數據倉或數據集市開發(fā),多維分析相關技術和 olap 前端展現工具;

6、有互聯網旅游數據倉庫經驗者優(yōu)先;有處理實時數據經驗者優(yōu)先;

7、強烈責任心,開放的性格,良好的溝通能力;較強的分析問題、解決問題能力,良好的溝通能力、團隊精神。

8、有一個以上企業(yè)級數據倉庫項目設計經驗,精通數據倉庫架構,熟悉數據倉庫項目的實施流程;

第2篇 倉庫收發(fā)貨崗位職責

職責描述:

1.負責物料出入庫erp單據錄入管理,保證數據準確性;

2.負責物料出入庫單據整理管理,相關單證、報表的整理和歸檔;

3.與各部門之間系統協調溝通工作;

4.做好每天的循環(huán)盤點和定期的月末盤點工作;

5. 創(chuàng)建物料號及物料請購;

6.協助倉庫日常收發(fā)貨;

7.協助來料檢驗工作;

8. 負責中心倉庫庫區(qū)的5s以及安全事項;

9.主管安排的其他工作;

任職要求:

1. 大專以上學歷;

2. 三年以上倉庫工作經驗;

3. 有叉車證,熟練操作叉車;

4. 懂erp系統優(yōu)先考慮,能熟練運用office軟件;

5. 責任心強,敢于擔當,工作態(tài)度認真負責;

6. 有良好的溝通能力及團隊協作精神。

第3篇 倉庫運營經理崗位職責

倉庫運營經理 福建利嘉電子商務有限公司 福建利嘉電子商務有限公司,你他購,利嘉,利嘉電商,利嘉 崗位職責:

1、負責公司在利嘉商業(yè)城地下二層倉庫與閩侯南嶼倉庫管理及運營工作,針對項目自身特點以及市場狀況制定運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施;

2、分解運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保各項指標的順利完成;

3、負責搜集市場相關信息,進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司市場決策提供依據;

4、組建、管理市場團隊,負責開發(fā)及拓展新客戶,維護現有客情關系;

崗位要求:

1、 大專以上學歷,具有3年以上運營管理工作經驗有倉儲物流行業(yè)者同等條件下優(yōu)先;

2、 具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力、壓力承受能力;

3、 思維敏捷,有前瞻性,能承受較大工作壓力;

4、 有較強的市場感知能力,敏銳動態(tài)把握市場方向;

第4篇 倉庫打單員崗位職責

倉庫打單員 南京欣榮保健食品有限公司 南京欣榮保健食品有限公司,欣榮 職責描述:1:熟悉電腦基本的操作,負責發(fā)貨單據生成,對應訂單,衛(wèi)檢,整理核對打單事宜,做好系統數據及日常報表工作:

2:核對收貨驗收記錄等,線上線下發(fā)貨工作,

任職要求:做事認真仔細,耐心,溝通協調能力強,有相關工作經驗者優(yōu)先

第5篇 倉庫調度崗位職責

服裝倉庫管理調度員 北京潤鑫隆源商貿有限公司 北京潤鑫隆源商貿有限公司,潤鑫隆源商貿,潤鑫隆源 負責使用庫管軟件做進出庫記錄,條碼打印,換產品整理入庫位。

出庫制作出庫單,配貨交接。

整理預警庫存量產品記錄補貨。

負責各店庫存量監(jiān)控做出及時調控處理。

工作要求:認真細心,嚴格按照流程辦理,有責任心,工作積極主動?？焖偬幚硗话l(fā)狀況。

第6篇 物流倉庫管理崗位職責

倉庫管理員,物流助理(意大利進口家具公司) 上海北盛企業(yè)發(fā)展有限公司 上海北盛企業(yè)發(fā)展有限公司,北盛,上海北盛 職責描述:

1. 負責倉庫及展廳出入庫記錄

2. 負責庫存盤點

3. 負責物流和庫存單據的整理和歸檔

4. 負責與第三方物流公司溝通和對賬

任職要求:

1. 大專(含)以上學歷,至少2年庫存管理工作經驗

2. 了解條碼系統及庫存盤點,倉庫管理,熟悉出入庫流程,

3. 基礎英語,熟練使用word ,e_cell

4. 工作認真、仔細、踏實,高度的責任心,注重細節(jié),落實細節(jié),有執(zhí)行力

第7篇 倉庫操作主管崗位職責

倉庫操作高級主管-operation senior supervisor 利豐供應鏈管理(中國)有限公司 利豐供應鏈管理(中國)有限公司,利豐供應鏈,利豐 職責描述:

1. manage the daily operations in warehouse for apparel e-commerce business.

管理服裝類電商及大倉的日常運營。

2. enhance and improve the team capability by setting and achieving high kpi.

設置高目標的kpi,改善及加強團隊運營能力。

3. ensure all sop’s are reviewed on a rolling basis and sop documentation reflects activity in the operation process.

組織定期檢查sop及運作,確保運作過程符合sop要求。

4. ensure all operations are conducted in accordance with relevant policies, procedures and legislative requirements, to ensure safety to staff.

確保運作流程符合相關政策及法律法規(guī)要求,確保員工的安全。

5. develop and maintain good customer relations.

維持并發(fā)展良好的客戶關系。

6. assist in the preparation of budgets and operate with budget constraint. be responsible for budget result and local p&l.

協助制定預算,控制運作成本在預算范圍之內。對預算結果及p&l負責。

7. support new project implementation.

協助新項目的實施。

任職要求:

1. solid e_periences in distribution center operation, preferable has e-commerce order fulfillment center operation e_periences.

豐富的倉儲運作管理經驗,具有電商倉儲中心運作管理經驗為佳。

2. strong people management skills, good at managing people in operation field, comfortable to deal with internal peers and e_ternal stakeholders.

優(yōu)秀的員工管理技巧,擅長管理一線操作員工,建立良好的內外部關系。

3. passionate in logistics business and operation, with strong sense of process optimization, reengineering and continuous improvement.

對物流業(yè)務及倉儲運作富有激情,擅長流程優(yōu)化、再設計及持續(xù)改善。

4. minimum 2 years e_periences in logistics warehouse operation management. (3pl or e-commerce is preferred).

2年以上物流倉儲運作管理經驗,第三方物流或電商領域為佳。

第8篇 倉庫工程師崗位職責

資深數據倉庫工程師(嚴選)-郵件事業(yè)部172 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:

1. 負責電商數據倉庫搭建、etl開發(fā)與維護;

2. 完成數據統計、編寫計算任務、接口開發(fā);

3. 參于數據規(guī)范制定、文檔編寫。

任職要求:

1.本科以上學歷,軟件工程/計算機/通信/數學等相關專業(yè);

2.熟悉hive sql語言,熟悉shell, python等至少一種腳本語言;

3.有hadoop、spark、flink等至少一種大數據平臺的使用經驗;

4.理解能力強,善于溝通,有責任心和團隊精神;

5.有數據倉庫建設、商業(yè)數據分析、增長項目經驗者優(yōu)先。

第9篇 倉庫員崗位職責

倉庫打包員 北京文香 北京文香信息技術有限公司,北京文香,北京文香信息,文香信息,文香 職責描述:

1.根據出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;

2.負責制作產品標簽、貼標簽及打包貨物的工作;

3.負責倉庫的日常管理維護事務,認真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;

4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點工作的具體執(zhí)行,月總結報告 。

任職要求:

1.性格開朗,熱愛生活。

2.有相關工作經驗優(yōu)先錄用。

第10篇 電商倉庫主管崗位職責

電商倉庫主管 蘇州高榮實業(yè)有限公司 蘇州高榮實業(yè)有限公司,高榮 崗位職責:

1、管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;

5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

6、對承運商的協同管理。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,物流、供應鏈類管理相關專業(yè);

2、2年以上物流倉儲相關領域工作經驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉電商物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有普源系統操作經驗者優(yōu)先考慮;

4、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。

第11篇 倉庫倉管員崗位職責

倉管員/倉庫管理員 上海緣脈實業(yè)有限公司 上海緣脈實業(yè)有限公司 職責描述:

1、服務于公司的物流系統、執(zhí)行物流計劃,遵守公司的規(guī)章制度

2、確保帳、物相符具追溯性,并保持倉儲的良好環(huán)境

3、物料標示要明確、清晰、易于辨識,具可追溯性

4、搬運、儲存要合理,努力減少搬運、儲存次數

5、根據采購訂單、供應商送貨單,收貨、報檢

6、根據入庫單、檢驗單入庫、上架、儲存

7、根據生產計劃(銷售計劃)進行配料、發(fā)料作業(yè)

8、領導交代的其他事宜

任職資格:

1、高中或中專學歷

2、有叉車證

3、2年以上倉庫管理工作經驗

4、認真、負責、溝通能力強,能吃苦耐勞

第12篇 倉庫配貨員崗位職責

倉庫配貨員 美科創(chuàng)新 北京美科創(chuàng)新科技有限公司,美科,美科創(chuàng)新 1、負責制作公司產品的標簽,并且準確無誤;

2、檢驗入庫產品符合入庫標準;

3、保證一貨一簽一說明書的對應及準確無誤;

4、負責備品的申領及保管,如機器、標簽、說明書等,保證設備正常運轉,減少誤差,節(jié)約用料;

5、其他配合及事務性工作。

任職要求:

1、踏實勤勞,認真仔細,熟練操作電腦,有erp進銷存軟件的經驗者優(yōu)先;

2、有條形碼、產品標簽,物流、倉儲等經驗者優(yōu)先。

第13篇 倉庫規(guī)劃崗位職責

倉庫物流規(guī)劃總監(jiān)(經理) 物聯億達 四川物聯億達科技有限公司,四川物聯億達,物聯億達,物聯億達 崗位職責:

1、設計并優(yōu)化公司倉儲/配送物流服務網絡和現代化倉儲庫內布局;

2、對物流數據進行統計分析,出具分析報告和優(yōu)化方案,不斷提高物流效率、降低物流成本;

3、全國物流新開倉、新項目、新服務、新模式的規(guī)劃及解決方案編制;

4、與產品、研發(fā)等部門合作,不斷迭代和優(yōu)化物流服務產品與信息系統;

5、上級交辦的其他日常工作。

任職要求:

1、本科及以上,工科背景,研究生優(yōu)先;

2、3年以上物流園區(qū)規(guī)劃或庫內規(guī)劃項目經驗;

3、精通數據分析,流程設計和倉庫布局設計,熟練使用ms office、spss和cad軟件;

4、良好的溝通表達能力和團隊合作能力;

5、適應短期出差。

第14篇 倉庫物流經理崗位職責

倉庫物流經理 名創(chuàng)優(yōu)品 名創(chuàng)優(yōu)品(廣州)有限責任公司,名創(chuàng)優(yōu)品,名創(chuàng)優(yōu)品 1、全面統籌大型倉庫管理事務(包括倉庫正常運作、倉庫規(guī)劃、貨物保管準確、進出庫管理、倉庫安保等),持續(xù)完善倉庫的管理制度及流程;

2、負責倉儲部門日常管理工作,合理、高效進行員工工作安排,檢查、監(jiān)督并考核員工的考勤和工作態(tài)度,考核員工執(zhí)行工作程序與標準的情況;

3、負責監(jiān)督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,并制訂盤點計劃,確保庫存準確率,保證庫存數量真實準確和貨物安全;

4、督導并參與庫房每月盤點,抽檢商品庫存量,核查盤點準確率,做到帳物卡相符,按照規(guī)定嚴格處理商品差錯情況,及時報告盤點情況及差異分析;

5、制訂庫房員工培訓計劃并執(zhí)行,定期考核評估員工工作質量,客觀、公正實施對員工的績效激勵;

6、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準,合理優(yōu)化倉儲管理工作方法及流程,有效控制倉庫運作成本;

7、高效、科學管理倉儲商品庫位,針對倉儲運營現狀持續(xù)進行工作優(yōu)化并提出改進方案,確保庫房使用率的最大化;

8、及時、高效處理倉庫發(fā)生各種重大突發(fā)事件,推動倉庫運作往更高水平發(fā)展。

任職要求:

1、有8年以上的倉儲物流管理領導經驗,管理團隊100人以上。

2、可以住在宿舍或者公司附近,能夠接受全國范圍的出差,可以長期在成都市新都區(qū)工作。

3、有豐富大型高架倉儲管理經驗優(yōu)先,有零售行業(yè)、服裝行業(yè)和快消品行業(yè)倉庫管理經驗優(yōu)先。

4、有較強的領導能力、雷厲風行的現場管理能力,服從公司狼性文化,有魄力。

第15篇 物料倉庫崗位職責

工具庫管理員/倉庫管理/庫房管理/物料管理 深圳漢莎技術有限公司 深圳漢莎技術有限公司,漢莎技術,漢莎 職位名稱: 工具庫管理員

所屬部門:運營支持部

直接上司: 工具庫領班

【崗位職責】

負責工具的借還管理,確保相關借出的工具得到有效監(jiān)控, 在要求時間內及時歸庫;并對歸還工具的狀態(tài)、數量進行確認,如有差異,及時和工作者溝通反饋并采取有效措施;

對管理的工具,按照制定的維護計劃進行定期檢查、保養(yǎng)、維護,確保各項工具維持在良好的可用狀態(tài);包括但不限于外觀的整潔、工具清單的編制、更新及條形碼維護;

對新購買的工具、設備按照公司流程及時執(zhí)行相關的收貨、編碼及系統錄入,資料歸檔;

負責對生產使用的各項耗材進行監(jiān)控和補充;

對工具設備修理所使用的備件進行管理,定期總結及向部門經理/主管報告耗材備庫及使用狀況;

負責工具庫的5s管理;

負責工具庫盤點、整理,并保證賬實一致。

【任職資格】

22歲-30歲,大專以上學歷;

有2年以上倉庫管理工作經驗;

有一定的英語基礎,能夠進行聽、說、寫;

有較好的計算機應用基礎,能熟練使用word, e_cel等工具;

善于表達和溝通,具有良好的團隊合作精神;

工作責任心強,耐心細致;能適應經常倒班;

有鉗工資格證書及數控加工證書優(yōu)先。

第16篇 倉庫文員崗位職責

倉庫文員 廣州市斗記茶業(yè)有限公司 廣州市斗記茶業(yè)有限公司,斗記 職責描述:

1.負責打印每日銷售貨物的出庫單、快遞物流下單事宜;

2.負責倉庫數據的統計、存檔、賬務和系統數據的輸入,與公司客服部、財務部對接好相關數據;

3.負責入庫、備貨的核對工作;

4.完成上級安排的其他工作

任職要求:

1.高中及以上學歷;

2.熟悉倉庫進出貨物操作流程,能熟練操作電腦辦公軟件;

3.數據觀念強;

4.較好的溝通表達能力及服務意識,積極主動注重團隊合作。

第17篇 倉庫物料管理崗位職責

工具庫管理員/倉庫管理/庫房管理/物料管理 深圳漢莎技術有限公司 深圳漢莎技術有限公司,漢莎技術,漢莎 職位名稱: 工具庫管理員

所屬部門:運營支持部

直接上司: 工具庫領班

【崗位職責】

負責工具的借還管理,確保相關借出的工具得到有效監(jiān)控, 在要求時間內及時歸庫;并對歸還工具的狀態(tài)、數量進行確認,如有差異,及時和工作者溝通反饋并采取有效措施;

對管理的工具,按照制定的維護計劃進行定期檢查、保養(yǎng)、維護,確保各項工具維持在良好的可用狀態(tài);包括但不限于外觀的整潔、工具清單的編制、更新及條形碼維護;

對新購買的工具、設備按照公司流程及時執(zhí)行相關的收貨、編碼及系統錄入,資料歸檔;

負責對生產使用的各項耗材進行監(jiān)控和補充;

對工具設備修理所使用的備件進行管理,定期總結及向部門經理/主管報告耗材備庫及使用狀況;

負責工具庫的5s管理;

負責工具庫盤點、整理,并保證賬實一致。

【任職資格】

22歲-30歲,大專以上學歷;

有2年以上倉庫管理工作經驗;

有一定的英語基礎,能夠進行聽、說、寫;

有較好的計算機應用基礎,能熟練使用word, e_cel等工具;

善于表達和溝通,具有良好的團隊合作精神;

工作責任心強,耐心細致;能適應經常倒班;

有鉗工資格證書及數控加工證書優(yōu)先。

第18篇 數據倉庫架構工程師崗位職責

數據倉庫架構師/etl工程師 同程藝龍 同程網絡科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 位職責:

1、負責數據倉庫數據采集、處理、存儲以及挖掘分析的架構實現,負責架構設計和指導團隊落地;

2、參與數據平臺建設,包括環(huán)境和框架的規(guī)劃搭建以及部分核心編碼工作;設計并實現對bi分析、數據產品開發(fā)、算法開發(fā)的系統性支持;

3、研究未來數據模型和計算框架的創(chuàng)新與落地,包括但不限于以下領域:大規(guī)模數據實時化、研發(fā)模式敏捷化、數據計算框架輕量化、數據模型組織方式業(yè)務化等方面。

職位要求:

1、具備5年以上dw系統建設經驗;了解數據倉庫建設過程中的挑戰(zhàn)與問題,有實際架構設計和數據建模經驗,有作為技術負責人系統化解決問題的成功案例;

2、有dw/bi架構體系中某些領域的專項建設經驗,包括但不限于:數據質量、元數據管理、主數據管理、數據監(jiān)控、流計算、分布式計算、分布式文件系統、分布式存儲、大規(guī)模數據實時化、跨平臺資源調度;

3、熟悉hadoop生態(tài)圈,包括但不限于:hadoop、hive、storm、spark、dremel、kylin等;

4、有海量數據建模實踐經驗優(yōu)先。

第19篇 倉庫操作工崗位職責

倉庫操作工 嘉里大通物流有限公司 嘉里大通物流有限公司,la poste,嘉里大通,法國郵政,嘉里大通 1.負責倉庫出入庫貨品的搬運、整理,并按要求分類存放;

2.負責公司貨品的打包、裝卸貨等;

3.負責倉儲5s管理,定期盤點等;

4.良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動;

5.有良好的團隊協作精神及配合能力。

第20篇 倉庫副主管崗位職責

倉庫副主管 杭州海利機械有限公司 杭州海利機械有限公司,海利 1、制定、執(zhí)行和完善倉庫的管理制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,實行人員定崗定員、責任制、數據化、工作量化管理;

2、管理和團結倉庫作業(yè)人員,進行人員崗位合理分配、調配,確保日常訂單發(fā)貨的及時性,準確性,有效性;

3、確保收貨入庫、產品包裝、發(fā)貨出庫等流程有效的運作,及時發(fā)現并改進優(yōu)化各項工作的流程;

4、對倉庫庫位進行合理化規(guī)劃,提出改進方案,確保倉庫空間的最大化使用率;

5、熟悉物料收、管、發(fā)流程及方法,有較強的溝通協調能力及領導能力,能承受工作壓力,責任心強,了解erp系統。;

6、定期召開庫房人員例會,總結查找工作不足并能提出改善措施;

7、與公司其他各部門配合銜接,完成、完善公司整體業(yè)務運作;

8、現場管理的督導、5s推行情況。

任職資格

1、大專及以上學歷,物流、供應鏈類相關專業(yè);

2、3年以上倉庫主管管理經驗,熟悉erp系統的使用;

3、熟悉倉儲運作流程,具備現代化倉庫管理理念,有大型制造業(yè)倉庫管理工作經驗的優(yōu)先;

4、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力