崗位職責(zé)是什么
總裁，作為企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者，是公司的戰(zhàn)略規(guī)劃者和執(zhí)行者，肩負(fù)著引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)以及塑造企業(yè)文化的重要職責(zé)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理知識(shí)，包括財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域。
2. 明確公司的長(zhǎng)期愿景，并能制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略計(jì)劃。
3. 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并建立高效的工作機(jī)制。
4. 能夠處理復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，包括與股東、客戶(hù)、供應(yīng)商及政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。
5. 善于分析市場(chǎng)趨勢(shì)，做出明智的商業(yè)決策。
崗位職責(zé)描述
總裁的角色不僅僅是決策者，也是企業(yè)的代言人和形象代表。他/她需要洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握市場(chǎng)脈搏，及時(shí)調(diào)整企業(yè)策略以應(yīng)對(duì)變化。在內(nèi)部，總裁需要建立一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，通過(guò)有效的溝通和激勵(lì)機(jī)制，確保員工的滿(mǎn)意度和工作效率。此外，總裁還必須具備危機(jī)處理能力，面對(duì)困難時(shí)能迅速做出決策，保障公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：總裁需制定并實(shí)施公司的戰(zhàn)略方向，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、并購(gòu)整合等，確保企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。
2. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，確保資金的合理使用，提高資產(chǎn)回報(bào)率。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：構(gòu)建高效的管理團(tuán)隊(duì)，選拔和培養(yǎng)關(guān)鍵人才，推動(dòng)組織發(fā)展。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：評(píng)估并管理企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
5. 公關(guān)與合作：維護(hù)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，尋求合作伙伴，擴(kuò)大公司影響力。
6. 企業(yè)文化塑造：倡導(dǎo)和培育企業(yè)的核心價(jià)值觀，塑造積極的企業(yè)文化，提升員工歸屬感。
7. 創(chuàng)新與變革：推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式改革，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
總裁的職責(zé)涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，他/她的決策和行動(dòng)將直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。在這個(gè)角色中，總裁需要展現(xiàn)出高度的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)魅力和戰(zhàn)略眼光，以引領(lǐng)企業(yè)走向成功。
崗位職責(zé)總裁范文
第1篇 地產(chǎn)總裁助理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)總裁助理(地產(chǎn)基金) 深圳市帕拉丁資本管理有限公司 廣州市順路工程顧問(wèn)股份有限公司,順路工程 職責(zé)描述:
1. 收集業(yè)務(wù)板塊推進(jìn)中的問(wèn)題及時(shí)向業(yè)務(wù)總裁反饋;
2. 參與業(yè)務(wù)例會(huì),負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要及跟進(jìn)業(yè)務(wù)總裁安排的項(xiàng)目督辦;
3. 負(fù)責(zé)周、月例會(huì)資料收集、匯報(bào)材料整理,ppt制作,會(huì)議組織及記錄代辦事項(xiàng),形成會(huì)議紀(jì)要后根據(jù)業(yè)務(wù)總裁指示分配給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
4. 預(yù)審業(yè)務(wù)總裁的電子或紙質(zhì)文件、呈送業(yè)務(wù)總裁審批。
5. 處理業(yè)務(wù)總裁日常行程、接待及臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷及以上。國(guó)內(nèi)985/211院?；蚝Ｍ庵咝．厴I(yè),房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融優(yōu)先;
2. 能適應(yīng)中英文雙語(yǔ)工作環(huán)境,英文表達(dá)流利;
3. 對(duì)投資、融資、公司運(yùn)營(yíng)有了解,3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.在投資測(cè)算、現(xiàn)金流分析等方面有一定的經(jīng)驗(yàn);
5. 溝通能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題;
6.性格外向、認(rèn)真細(xì)心,能夠接受一定強(qiáng)度的出差和加班。
第2篇 培訓(xùn)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)培訓(xùn)副總裁兼企業(yè)大學(xué)院長(zhǎng) 職責(zé)描述:
1、搭建及完善公司整體培訓(xùn)體系,繪制培訓(xùn)地圖,建立培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)公司總體對(duì)員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財(cái)富端的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌培訓(xùn)需求,制定及實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織、推進(jìn)和實(shí)施,對(duì)總體培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋;
3、整個(gè)公司內(nèi)外部培訓(xùn)資料,拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源、管理培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì);
4、完善并開(kāi)發(fā)相關(guān)課程,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案;
5、講授部分重點(diǎn)課程,并展現(xiàn)較強(qiáng)的人格魅力;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),支持過(guò)千人以上的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識(shí);
2、培訓(xùn)課程及教案的開(kāi)發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓(xùn)課程并負(fù)責(zé)推動(dòng)和執(zhí)行,主持會(huì)議及活動(dòng);
3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備大資管及財(cái)富管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
4、具有有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強(qiáng)的溝通能力,邏輯性強(qiáng),思維縝密;具有較強(qiáng)的文字編輯、文稿演示和表達(dá)能力;
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實(shí)、高效,具備良好的跨部門(mén)、跨條線溝通、影響和諮商能力。
職責(zé)描述:
1、搭建及完善公司整體培訓(xùn)體系,繪制培訓(xùn)地圖,建立培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)公司總體對(duì)員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財(cái)富端的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌培訓(xùn)需求,制定及實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織、推進(jìn)和實(shí)施,對(duì)總體培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋;
3、整個(gè)公司內(nèi)外部培訓(xùn)資料,拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源、管理培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì);
4、完善并開(kāi)發(fā)相關(guān)課程,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案;
5、講授部分重點(diǎn)課程,并展現(xiàn)較強(qiáng)的人格魅力;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),支持過(guò)千人以上的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識(shí);
2、培訓(xùn)課程及教案的開(kāi)發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓(xùn)課程并負(fù)責(zé)推動(dòng)和執(zhí)行,主持會(huì)議及活動(dòng);
3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備大資管及財(cái)富管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
4、具有有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強(qiáng)的溝通能力,邏輯性強(qiáng),思維縝密;具有較強(qiáng)的文字編輯、文稿演示和表達(dá)能力;
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實(shí)、高效,具備良好的跨部門(mén)、跨條線溝通、影響和諮商能力。
第3篇 集團(tuán)總裁辦主任崗位職責(zé)
集團(tuán)總裁辦主任 薇琳醫(yī)療美容集團(tuán) 上海薇琳醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司,薇琳 崗位職責(zé):
1、起草公司及總裁所需報(bào)告、文件、講話稿等;
2、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料;
3、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;
4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的文件;
5、做好重要來(lái)賓的接待工作;
6、掌握總裁日程安排,為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作;
7、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展工作;
8、完成總裁交辦的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以下,相貌端莊,身材適中;
2、中文、文秘、新聞、醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限;
3、具有良好的文字書(shū)寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力,思維縝密,細(xì)致認(rèn)真;
4、責(zé)任心強(qiáng),勤奮敬業(yè),能能承受一定的工作壓力;
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
6、有韓語(yǔ)語(yǔ)言能力者優(yōu)先。
第4篇 審計(jì)副總裁崗位職責(zé)
審計(jì)副總裁 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,向分管領(lǐng)導(dǎo)提出部門(mén)年度和中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 制定部門(mén)工作計(jì)劃,并推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí);
3、 負(fù)責(zé)本部門(mén)人力資源規(guī)劃和員工工作職責(zé)分工;
4、 負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工的培養(yǎng)、績(jī)效管理和輔導(dǎo);
5、 負(fù)責(zé)制定本公司內(nèi)審相關(guān)管理辦法、操作流程及相關(guān)制度,并督促相關(guān)部門(mén)和員工執(zhí)行;
6、 管理部門(mén)各項(xiàng)日常工作,負(fù)責(zé)工作流程完善,督促下屬?lài)?yán)格按照工作流程進(jìn)行操作;
7、 組織和指導(dǎo)稽核人員開(kāi)展內(nèi)控測(cè)評(píng)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性進(jìn)行定期檢查,同時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,追查錯(cuò)弊的原因,提出解決問(wèn)題的措施和建議;
8、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)制度和流程執(zhí)行情況,指出經(jīng)營(yíng)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),提出健全制度、彌補(bǔ)缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)采取相應(yīng)的整改措施;
9、 負(fù)責(zé)接待和配合監(jiān)管部門(mén)及上級(jí)單位對(duì)本公司進(jìn)行審計(jì)工作;
10、 全面、細(xì)致地實(shí)施銀監(jiān)會(huì)(局)、人民銀行和集團(tuán)股份公司審計(jì)室下達(dá)的各項(xiàng)稽核審計(jì)工作,并按規(guī)定及時(shí)予以報(bào)告;
11、 對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)的稽核檢查情況,負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理室、董事會(huì)匯報(bào);
12、 根據(jù)公司各類(lèi)信貸、證券業(yè)務(wù)管理辦法的有關(guān)規(guī)定,分別列席參加貸審委和投審委會(huì)議,聽(tīng)取和了解各類(lèi)貸款、擔(dān)保等授信業(yè)務(wù)的審議意見(jiàn);聽(tīng)取和了解證券業(yè)務(wù)投資的審查意見(jiàn)和投資規(guī)模的決策;
13、 在信息技術(shù)部的幫助下開(kāi)發(fā)和建立稽核審計(jì)的電腦模塊,使稽核審計(jì)工作也逐步實(shí)現(xiàn)電子化管理,將稽核審計(jì)工作從事后轉(zhuǎn)向事中;
14、 負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解內(nèi)審趨勢(shì)和先進(jìn)管理模式,并探索運(yùn)用;
15、 負(fù)責(zé)本部門(mén)工作與橫向部門(mén)的協(xié)調(diào)與合作;
16、 其他臨時(shí)交辦任務(wù);
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,向分管領(lǐng)導(dǎo)提出部門(mén)年度和中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 制定部門(mén)工作計(jì)劃,并推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí);
3、 負(fù)責(zé)本部門(mén)人力資源規(guī)劃和員工工作職責(zé)分工;
4、 負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工的培養(yǎng)、績(jī)效管理和輔導(dǎo);
5、 負(fù)責(zé)制定本公司內(nèi)審相關(guān)管理辦法、操作流程及相關(guān)制度,并督促相關(guān)部門(mén)和員工執(zhí)行;
6、 管理部門(mén)各項(xiàng)日常工作,負(fù)責(zé)工作流程完善,督促下屬?lài)?yán)格按照工作流程進(jìn)行操作;
7、 組織和指導(dǎo)稽核人員開(kāi)展內(nèi)控測(cè)評(píng)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性進(jìn)行定期檢查,同時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,追查錯(cuò)弊的原因,提出解決問(wèn)題的措施和建議;
8、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)制度和流程執(zhí)行情況,指出經(jīng)營(yíng)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),提出健全制度、彌補(bǔ)缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)采取相應(yīng)的整改措施;
9、 負(fù)責(zé)接待和配合監(jiān)管部門(mén)及上級(jí)單位對(duì)本公司進(jìn)行審計(jì)工作;
10、 全面、細(xì)致地實(shí)施銀監(jiān)會(huì)(局)、人民銀行和集團(tuán)股份公司審計(jì)室下達(dá)的各項(xiàng)稽核審計(jì)工作,并按規(guī)定及時(shí)予以報(bào)告;
11、 對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)的稽核檢查情況,負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理室、董事會(huì)匯報(bào);
12、 根據(jù)公司各類(lèi)信貸、證券業(yè)務(wù)管理辦法的有關(guān)規(guī)定,分別列席參加貸審委和投審委會(huì)議,聽(tīng)取和了解各類(lèi)貸款、擔(dān)保等授信業(yè)務(wù)的審議意見(jiàn);聽(tīng)取和了解證券業(yè)務(wù)投資的審查意見(jiàn)和投資規(guī)模的決策;
13、 在信息技術(shù)部的幫助下開(kāi)發(fā)和建立稽核審計(jì)的電腦模塊,使稽核審計(jì)工作也逐步實(shí)現(xiàn)電子化管理,將稽核審計(jì)工作從事后轉(zhuǎn)向事中;
14、 負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解內(nèi)審趨勢(shì)和先進(jìn)管理模式,并探索運(yùn)用;
15、 負(fù)責(zé)本部門(mén)工作與橫向部門(mén)的協(xié)調(diào)與合作;
16、 其他臨時(shí)交辦任務(wù);
第5篇 經(jīng)營(yíng)中心總裁助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行總裁對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理,包括經(jīng)營(yíng)及管理目標(biāo)的確定、執(zhí)行情況監(jiān)控、執(zhí)行結(jié)果考核等;
2、負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)集團(tuán)總部對(duì)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理體系,并推進(jìn)實(shí)施;
3、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理要求,通過(guò)經(jīng)營(yíng)例會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議、下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)書(shū)等手段保證集團(tuán)管理要求實(shí)現(xiàn);
5、組織跟蹤監(jiān)督各個(gè)部門(mén)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)完成情況偏差大的公司即時(shí)通知警示,協(xié)調(diào)主管部門(mén)馬上采取改進(jìn)措施,完成目標(biāo);
6、指導(dǎo)完成每月對(duì)各個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析、匯總,并根據(jù)分析結(jié)果對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行關(guān)注并督促,協(xié)助指標(biāo)完成;
7、安排不定期對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地檢查,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況、專(zhuān)項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行深入了解,并完成書(shū)面專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào),為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)材料;
8、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和職責(zé),包括領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)、報(bào)告及其他任務(wù)等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、5年以上經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),精通數(shù)據(jù)分析有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、了解科技成果轉(zhuǎn)化。
第6篇 集團(tuán)商業(yè)副總裁崗位職責(zé)
商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)-營(yíng)銷(xiāo)副總裁 華南城集團(tuán)有限公司 華南國(guó)際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國(guó)際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)總裁通過(guò)整合集團(tuán)品牌和技術(shù)資源,為項(xiàng)目定位和營(yíng)銷(xiāo)方案提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),最優(yōu)化項(xiàng)目銷(xiāo)售進(jìn)度和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,最大化項(xiàng)目銷(xiāo)售利潤(rùn);
2、負(fù)責(zé)公司在全國(guó)范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)拓及銷(xiāo)售管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷(xiāo)售方針、策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷(xiāo)資源,指導(dǎo)、推進(jìn)廣告代理公司等合作單位,完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)傳播計(jì)劃廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)管理銷(xiāo)售人員等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
任職資格:
1、50歲以?xún)?nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國(guó)內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)和成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目(尤其商業(yè)項(xiàng)目)策劃、市場(chǎng)研究、企劃推廣、銷(xiāo)售與客戶(hù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù),直接參與的銷(xiāo)售面積累計(jì)在200萬(wàn)平以上;
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目策劃、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理理論知識(shí),具有全面的經(jīng)營(yíng)管理能力,有先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)管理理念;
5、為人正直,善于溝通和決斷。
第7篇 采購(gòu)副總裁崗位職責(zé)
采購(gòu)供應(yīng)鏈副總裁 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.設(shè)計(jì)并改善公司采購(gòu)供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程;
3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);
4.提升采購(gòu)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力,確保采購(gòu)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;
5.定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理采購(gòu)供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,快消行業(yè)采購(gòu)、供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn),知名企業(yè)采購(gòu)負(fù)責(zé)人3年以上經(jīng)驗(yàn);
2.具有采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力,熟悉相關(guān)法律法并有效解決糾紛能力;
3.掌握領(lǐng)域采購(gòu)最新發(fā)展動(dòng)態(tài),能夠有效地引進(jìn)新方法、新技術(shù)以改進(jìn)工作流程,提高工作效率;
4.掌握采購(gòu)工作所需工具、方法,熟悉應(yīng)用相關(guān)軟件;
5.能夠解決采購(gòu)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)疑難,指導(dǎo)下屬人員專(zhuān)業(yè)提升;
6.熟悉采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的成本控制、質(zhì)量管理、物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理方面的經(jīng)驗(yàn)。 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.設(shè)計(jì)并改善公司采購(gòu)供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程;
3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);
4.提升采購(gòu)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力,確保采購(gòu)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;
5.定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理采購(gòu)供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,快消行業(yè)采購(gòu)、供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn),知名企業(yè)采購(gòu)負(fù)責(zé)人3年以上經(jīng)驗(yàn);
2.具有采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力,熟悉相關(guān)法律法并有效解決糾紛能力;
3.掌握領(lǐng)域采購(gòu)最新發(fā)展動(dòng)態(tài),能夠有效地引進(jìn)新方法、新技術(shù)以改進(jìn)工作流程,提高工作效率;
4.掌握采購(gòu)工作所需工具、方法,熟悉應(yīng)用相關(guān)軟件;
5.能夠解決采購(gòu)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)疑難,指導(dǎo)下屬人員專(zhuān)業(yè)提升;
6.熟悉采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的成本控制、質(zhì)量管理、物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理方面的經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 財(cái)務(wù)副總裁崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,紹鼎 本崗位為“三棵樹(shù)”集團(tuán)職位,簡(jiǎn)歷投遞后會(huì)有專(zhuān)人與您聯(lián)系,謝謝
職責(zé)描述:主導(dǎo)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
主導(dǎo)集團(tuán)投融兼并購(gòu)工作
日常財(cái)務(wù)管理
任職要求:大型多元化集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)
第9篇 金融板塊副總裁崗位職責(zé)
金融板塊常務(wù)副總裁 國(guó)內(nèi)集團(tuán)公司金融板塊常務(wù)副總裁
目前集團(tuán)投資領(lǐng)域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負(fù)責(zé)制定集團(tuán)金融牌照類(lèi)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團(tuán)投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團(tuán)發(fā)展至關(guān)重要的核心成員之一。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢(shì),制定、組織及推動(dòng)實(shí)施公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類(lèi)投資機(jī)會(huì),確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成重點(diǎn)項(xiàng)目投資;
4、負(fù)責(zé)投資對(duì)外拓展及外聯(lián)工作;
二、任職資格:
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開(kāi)朗,形象良好;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力,具備團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作的能力,可同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù);
3、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉資本運(yùn)作模式和業(yè)務(wù),參與過(guò)企業(yè)投資、重組、并購(gòu)上市運(yùn)作;
4、具備所需財(cái)務(wù)、法律或資本運(yùn)營(yíng)等知識(shí),熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)知識(shí)與技能;
國(guó)內(nèi)集團(tuán)公司金融板塊常務(wù)副總裁
目前集團(tuán)投資領(lǐng)域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負(fù)責(zé)制定集團(tuán)金融牌照類(lèi)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團(tuán)投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團(tuán)發(fā)展至關(guān)重要的核心成員之一。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢(shì),制定、組織及推動(dòng)實(shí)施公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類(lèi)投資機(jī)會(huì),確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成重點(diǎn)項(xiàng)目投資;
4、負(fù)責(zé)投資對(duì)外拓展及外聯(lián)工作;
二、任職資格:
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開(kāi)朗,形象良好;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力,具備團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作的能力,可同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù);
3、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉資本運(yùn)作模式和業(yè)務(wù),參與過(guò)企業(yè)投資、重組、并購(gòu)上市運(yùn)作;
4、具備所需財(cái)務(wù)、法律或資本運(yùn)營(yíng)等知識(shí),熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)知識(shí)與技能;
第10篇 總裁市場(chǎng)助理崗位職責(zé)
總裁助理(業(yè)務(wù)&市場(chǎng)) 浙江禾連網(wǎng)絡(luò) 浙江禾連網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,浙江禾連,浙江禾連網(wǎng)絡(luò),禾連健康,禾連網(wǎng),禾連 崗位主責(zé):
1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
3、協(xié)助總裁進(jìn)行機(jī)構(gòu)合作的商務(wù)談判工作,并對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研和評(píng)價(jià),撰寫(xiě)相關(guān)項(xiàng)目報(bào)告及文件;
4、對(duì)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行追蹤,了解銷(xiāo)售工作進(jìn)度,針對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況及時(shí)解決,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 211及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的英文閱讀能力和溝通能力。
2、 文案能力強(qiáng),對(duì)銷(xiāo)售管理或者過(guò)程管理有認(rèn)識(shí),熟悉過(guò)程管理或者crm系統(tǒng)流程;
3、 目標(biāo)感強(qiáng),強(qiáng)大的自驅(qū)力,熱情開(kāi)朗,工作細(xì)致,善于學(xué)習(xí);
4、 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);
5、 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和office等辦公軟件。
第11篇 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)副總裁(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)/公共關(guān)系vp) 崗位職責(zé):
1、分管集團(tuán)市場(chǎng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。
2、重點(diǎn)開(kāi)拓與維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系,促進(jìn)對(duì)公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)品市場(chǎng)化,營(yíng)銷(xiāo)規(guī)模化。
3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)管理決策,收集和研究全球市場(chǎng)的相關(guān)政策、市場(chǎng)現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會(huì)要求,確定市場(chǎng)戰(zhàn)略方向,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,產(chǎn)品研發(fā)方向, 品牌建設(shè),公關(guān)活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案,實(shí)現(xiàn)公司的品牌價(jià)值和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念。
5、依據(jù)市場(chǎng)規(guī)律,對(duì)集團(tuán)不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線進(jìn)行市場(chǎng)資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團(tuán)天地一體網(wǎng)絡(luò)要求,形成集團(tuán)型的綜合解決方案,并主導(dǎo)市場(chǎng)推廣及品牌增值活動(dòng)。
6、組建集團(tuán)或者事業(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)沖刺。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,211或者知名大學(xué)mba者,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、背景經(jīng)驗(yàn):10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少8年以上市場(chǎng)產(chǎn)品管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,賞罰分明,獎(jiǎng)懲有力,能上能下。
4、知識(shí)/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識(shí),熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧,具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力
5、個(gè)人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴(yán)格要求,結(jié)果導(dǎo)向。
6、領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。 崗位職責(zé):
1、分管集團(tuán)市場(chǎng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。
2、重點(diǎn)開(kāi)拓與維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系,促進(jìn)對(duì)公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)品市場(chǎng)化,營(yíng)銷(xiāo)規(guī)?；?。
3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)管理決策,收集和研究全球市場(chǎng)的相關(guān)政策、市場(chǎng)現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會(huì)要求,確定市場(chǎng)戰(zhàn)略方向,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,產(chǎn)品研發(fā)方向, 品牌建設(shè),公關(guān)活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案,實(shí)現(xiàn)公司的品牌價(jià)值和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念。
5、依據(jù)市場(chǎng)規(guī)律,對(duì)集團(tuán)不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線進(jìn)行市場(chǎng)資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團(tuán)天地一體網(wǎng)絡(luò)要求,形成集團(tuán)型的綜合解決方案,并主導(dǎo)市場(chǎng)推廣及品牌增值活動(dòng)。
6、組建集團(tuán)或者事業(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)沖刺。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,211或者知名大學(xué)mba者,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、背景經(jīng)驗(yàn):10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少8年以上市場(chǎng)產(chǎn)品管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,賞罰分明,獎(jiǎng)懲有力,能上能下。
4、知識(shí)/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識(shí),熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧,具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力
5、個(gè)人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴(yán)格要求,結(jié)果導(dǎo)向。
6、領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。
第12篇 培訓(xùn)總裁崗位職責(zé)
培訓(xùn)事業(yè)部副總裁 北京華夏前程教育咨詢(xún)股份公司 北京華夏前程教育咨詢(xún)股份公司,華夏前程 (一)崗位職責(zé)
1.根據(jù)華夏前程股份公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)幼教類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目(以幼兒園園長(zhǎng)教師和家長(zhǎng)為對(duì)象)的做市場(chǎng)分析,并制定戰(zhàn)略規(guī)劃(年度、季度工作計(jì)劃);
2.帶團(tuán)隊(duì)落實(shí)幼教培訓(xùn)項(xiàng)目的年度計(jì)劃(每年開(kāi)展不低于100場(chǎng)的培訓(xùn)班,自己開(kāi)展和合作開(kāi)展完成),季度階段計(jì)劃;
3.完善幼教培訓(xùn)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化、科技化、人性化,促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施的專(zhuān)業(yè)程度與系統(tǒng)程度達(dá)到國(guó)際一流水平;
4.降低培訓(xùn)項(xiàng)目成本、增加培訓(xùn)項(xiàng)目的收益(即政府、幼兒園、家庭的購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)),以及促進(jìn)邊際效益的最大化;
5.培訓(xùn)形式的創(chuàng)新,服務(wù)范圍的擴(kuò)大,促進(jìn)中國(guó)幼教培訓(xùn)第一品牌的迅速形成。
(二)任職要求
1.本科或以上學(xué)歷,教育管理、學(xué)前教育、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮(資深者為事業(yè)部總經(jīng)理,潛力者為總監(jiān)或中心主任);
2.男女不限,28周歲以上,50歲以下,必須有教育培訓(xùn)類(lèi)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)(成功管理與實(shí)施教育項(xiàng)目的典型案例);
3.有良好的規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力,對(duì)教育擁有較深刻的認(rèn)知和情懷;
4.積極進(jìn)取、執(zhí)行力強(qiáng),擁有良好的付出態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第13篇 設(shè)計(jì)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)副總裁/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的規(guī)劃和建筑設(shè)計(jì)審核工作;
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn);
3、主持項(xiàng)目論證和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)會(huì)議,審查工程建設(shè)各階段的總平面設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等施工圖紙,確?？茖W(xué)合理;
4、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)管理;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合建筑設(shè)計(jì)特點(diǎn),進(jìn)行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。
任職資格
1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大型設(shè)計(jì)院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任過(guò)高級(jí)職位管理或技術(shù)職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、方案與施工圖經(jīng)驗(yàn)豐富,能主持大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)強(qiáng);
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級(jí)以上職稱(chēng)或注冊(cè)建筑師優(yōu)先考慮。 任職要求:
1.十年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷,五年以上知名地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)(40萬(wàn)平米以上商業(yè)綜合體設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)),兼有佳級(jí)設(shè)計(jì)規(guī)劃院工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.具備一級(jí)注冊(cè)建筑師資格優(yōu)先;
3.熟悉規(guī)劃的編制流程與國(guó)家項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn);
4.擁有豐富的建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃行業(yè)及政府人脈資源,組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力較強(qiáng)。 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的規(guī)劃和建筑設(shè)計(jì)審核工作;
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn);
3、主持項(xiàng)目論證和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)會(huì)議,審查工程建設(shè)各階段的總平面設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等施工圖紙,確?？茖W(xué)合理;
4、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)管理;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合建筑設(shè)計(jì)特點(diǎn),進(jìn)行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。
任職資格
1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大型設(shè)計(jì)院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任過(guò)高級(jí)職位管理或技術(shù)職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、方案與施工圖經(jīng)驗(yàn)豐富,能主持大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)強(qiáng);
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級(jí)以上職稱(chēng)或注冊(cè)建筑師優(yōu)先考慮。
第14篇 經(jīng)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)副總裁 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營(yíng)管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實(shí)集團(tuán)提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績(jī);
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵(lì)機(jī)制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開(kāi)發(fā)和有效經(jīng)營(yíng);
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì),在打造團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、45 歲以下,專(zhuān)業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會(huì)資源。 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營(yíng)管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實(shí)集團(tuán)提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績(jī);
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵(lì)機(jī)制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開(kāi)發(fā)和有效經(jīng)營(yíng);
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì),在打造團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、45 歲以下,專(zhuān)業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會(huì)資源。
第15篇 行政副總裁助理崗位職責(zé)
副總裁助理(行政) 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達(dá),并及時(shí)提醒完成;
2、負(fù)責(zé)副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時(shí)傳達(dá)副總裁的各項(xiàng)指示安排;
3、上報(bào)副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進(jìn)工作落實(shí)與完成情況;
4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作,協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項(xiàng)工作的安排落實(shí);
5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系 ,做好部分政府部門(mén)的公關(guān)和接待工作,接待訪問(wèn)副總裁的重要來(lái)賓等;
6、完成副總裁交代的其他事項(xiàng)。
第16篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總裁 負(fù)責(zé)投資公司在成都某項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項(xiàng)目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡(jiǎn)歷,要求英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。 負(fù)責(zé)投資公司在成都某項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項(xiàng)目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡(jiǎn)歷,要求英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。
第17篇 集團(tuán)總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)總裁 中戰(zhàn)華信資產(chǎn)管理有限公司 中戰(zhàn)華信資產(chǎn)管理有限公司,中戰(zhàn)華信資產(chǎn)管理有限公司,中戰(zhàn)華信 崗位職責(zé):
1、 全面主導(dǎo)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)基金與母基金的設(shè)計(jì),策略研究,合作渠道開(kāi)發(fā)與選擇;
2、 獨(dú)立發(fā)起與建立集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)基金或母基金,以及子基金的發(fā)起;
3、 負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)基金團(tuán)隊(duì)建設(shè),拓展公司基金方向人才;
4、 完成集團(tuán)下達(dá)的產(chǎn)業(yè)基金業(yè)績(jī)目標(biāo),首期完成40億產(chǎn)業(yè)基金的設(shè)立與募集,2年內(nèi)統(tǒng)籌完成建立與發(fā)起集團(tuán)200億產(chǎn)業(yè)基金(含子基金);
5、 參與集團(tuán)公司不良資產(chǎn)與問(wèn)題并購(gòu)重組業(yè)務(wù),并為公司投資立項(xiàng)會(huì)核心成員。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,限211以上院校,專(zhuān)業(yè)不限;
2、 年齡45-55歲,精力充沛;
3、 20年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(銀行、信托、產(chǎn)業(yè)&母基金從業(yè)高層背景);
4、 銀行類(lèi)一級(jí)分行副行長(zhǎng)、信托公司總部副總經(jīng)理、一類(lèi)私募基金主管負(fù)責(zé)人(年管理規(guī)模100億以上)
同等崗位資歷;
5、 具有強(qiáng)大的行業(yè)資源整合能力,及優(yōu)秀的行業(yè)lp高端人脈資源;
請(qǐng)目前工資收入低于500萬(wàn)的人選請(qǐng)勿投遞資料,謝謝!
第18篇 政府關(guān)系副總裁崗位職責(zé)
政府關(guān)系副總裁 崗位描述:
1、開(kāi)拓和建立政府關(guān)系/金融機(jī)構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會(huì)和各地派出機(jī)構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門(mén)建立密切聯(lián)系,及時(shí)了解相關(guān)的政策、政府信息,并進(jìn)行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時(shí)了解公司的業(yè)務(wù)動(dòng)向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)政府工作需求,主動(dòng)提出建議,降低政策風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和管理層;
3、牽頭公司政府項(xiàng)目組織、申報(bào)、運(yùn)作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象;
4、協(xié)助公司管理層完成政府部門(mén)的重要調(diào)研和接待活動(dòng);
5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門(mén)要求對(duì)公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進(jìn)行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
6、常規(guī)政府公文和報(bào)告撰寫(xiě)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),司法、交通、科技、安全、金融等政府機(jī)關(guān)背景,另金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)政府關(guān)系;
2、具備較強(qiáng)的政治敏感度,熟悉汽車(chē)金融行業(yè),金融領(lǐng)域強(qiáng)社會(huì)關(guān)系和行業(yè)資源;
3、一行二會(huì)、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對(duì)政府機(jī)構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強(qiáng)敏感度;
4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫(xiě)作能力。 崗位描述:
1、開(kāi)拓和建立政府關(guān)系/金融機(jī)構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會(huì)和各地派出機(jī)構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門(mén)建立密切聯(lián)系,及時(shí)了解相關(guān)的政策、政府信息,并進(jìn)行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時(shí)了解公司的業(yè)務(wù)動(dòng)向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)政府工作需求,主動(dòng)提出建議,降低政策風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和管理層;
3、牽頭公司政府項(xiàng)目組織、申報(bào)、運(yùn)作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象;
4、協(xié)助公司管理層完成政府部門(mén)的重要調(diào)研和接待活動(dòng);
5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門(mén)要求對(duì)公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進(jìn)行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
6、常規(guī)政府公文和報(bào)告撰寫(xiě)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),司法、交通、科技、安全、金融等政府機(jī)關(guān)背景,另金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)政府關(guān)系;
2、具備較強(qiáng)的政治敏感度,熟悉汽車(chē)金融行業(yè),金融領(lǐng)域強(qiáng)社會(huì)關(guān)系和行業(yè)資源;
3、一行二會(huì)、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對(duì)政府機(jī)構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強(qiáng)敏感度;
4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫(xiě)作能力。
第19篇 總裁英語(yǔ)助理崗位職責(zé)
科技總監(jiān)(chief technology officer) / 總裁助理 (英語(yǔ)翻譯) 廣州聚星幫電子商務(wù)有限公司 廣州聚星幫電子商務(wù)有限公司,聚星幫 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助外籍cto聯(lián)絡(luò)國(guó)內(nèi)外合作方,跨部門(mén)溝通翻譯等工作,擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)同步英語(yǔ)翻譯
2. 協(xié)助cto的日常工作關(guān)系和事務(wù)
3. 掌握cto的日常安排并做好預(yù)約及工作日程安排
4. 教授cto中文和普通話
任職要求:
1. 專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上,良好的口語(yǔ)和寫(xiě)作能力,有英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)會(huì)被優(yōu)先考慮
2. 2年以上商務(wù)英語(yǔ)同步翻譯工作經(jīng)驗(yàn)
3. 2年以上總裁/總監(jiān)助理工作經(jīng)驗(yàn)
4. 有智能高科技行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳
5. 有2年以上駕車(chē)經(jīng)驗(yàn)(c1以上駕駛證)尤佳
6. 工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,積極主動(dòng),對(duì)工作有責(zé)任感
企業(yè)介紹
descamps.technology是一間以人工智能和新的傳感科技為基礎(chǔ)下,開(kāi)發(fā)智能家居設(shè)備的公司。我們的國(guó)際專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)來(lái)自法國(guó),德國(guó),中國(guó)及香港,將會(huì)帶領(lǐng)公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和拓展業(yè)務(wù)。
第20篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)
產(chǎn)品副總裁 1、全面負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計(jì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺(tái)產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施;
2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺(tái)事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大決策和方案,實(shí)現(xiàn)前臺(tái)事業(yè)部的創(chuàng)新目標(biāo),并及時(shí)了解和監(jiān)督部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力;
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)事業(yè)部預(yù)算費(fèi)用使用管理,包括年度和季度費(fèi)用使用分析、問(wèn)題及原因分析和應(yīng)對(duì)建議等。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),直接領(lǐng)導(dǎo)過(guò)至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)。有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀:正直、簡(jiǎn)單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長(zhǎng);
1、全面負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計(jì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺(tái)產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施;
2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺(tái)事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大決策和方案,實(shí)現(xiàn)前臺(tái)事業(yè)部的創(chuàng)新目標(biāo),并及時(shí)了解和監(jiān)督部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力;
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)事業(yè)部預(yù)算費(fèi)用使用管理,包括年度和季度費(fèi)用使用分析、問(wèn)題及原因分析和應(yīng)對(duì)建議等。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),直接領(lǐng)導(dǎo)過(guò)至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)。有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀:正直、簡(jiǎn)單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長(zhǎng);
