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第1篇 品牌總經理助理崗位職責
品牌管理部總經理助理 華發(fā)集團 珠海華發(fā)集團有限公司,華發(fā)集團,華發(fā) 崗位職責:
1、負責集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;
2、搭建品牌管理工作體系,根據企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;
3、管理、協(xié)調集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關活動、媒體關系管理等品牌工作,參與重點項目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實施;
4、組織修訂、完善企業(yè)vi標準規(guī)范并督導集團及下屬公司實施。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學、新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、10年相關工作經驗,具有多元化企業(yè)集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作經驗優(yōu)先;
3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程;
4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力;
第2篇 高端品牌總經理崗位職責
集團高端品牌部總經理 工作職責:
1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);
4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;
5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;
6.負責開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協(xié)調能力、文字表達能力和團隊建設能力;
5. 熟悉酒店各部門的工作流程及標準。 工作職責:
1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);
4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;
5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;
6.負責開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協(xié)調能力、文字表達能力和團隊建設能力;
5. 熟悉酒店各部門的工作流程及標準。
第3篇 品牌總經理崗位職責
保定保時捷品牌店總經理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責描述:
1、根據集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃;
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作;
3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標;
4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;
5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;
6、負責公司對外關系的維護和公關;
7、對公司管理團隊的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限 ,大專及以上學歷,汽車、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經驗, 1年以上同等崗位工作經驗;
3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
第4篇 4s店品牌總經理崗位職責
豪華品牌4s店總經理 恒信汽車集團股份有限公司 恒信汽車集團股份有限公司,恒信 職位描述:
作為所屬4s店負責人的管理角色,協(xié)調溝通分公司各部門工作。深刻領會集團公司的經營方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經營策略和下達的各項指標。
1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成
2、與經營的品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位
3、定期匯報4s店經營情況,為集團公司決策提供支持
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施
5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議
6、建立良好的企業(yè)內部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念
任職條件:
1、大專以上學歷,三年以上4s店總經理崗位工作經歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務流程;
2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的發(fā)展趨勢有前瞻意識
3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領導力
4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心
第5篇 汽車品牌總經理崗位職責
奧迪汽車品牌總經理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責描述:
1、根據集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃;
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作;
3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標;
4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;
5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;
6、負責公司對外關系的維護和公關;
7、對公司管理團隊的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限 ,大專以上學歷,汽車、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經驗,1年以上同等崗位工作經驗;
3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
