水泥廠管理制度(11篇)

水泥廠管理制度旨在確保生產(chǎn)運(yùn)營的高效、安全與可持續(xù)性，它涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 生產(chǎn)管理：包括設(shè)備維護(hù)、工藝流程控制、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控。

2. 安全管理：涉及安全生產(chǎn)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案及事故處理機(jī)制。

3. 環(huán)保管理：涵蓋廢棄物處理、排放控制、能源利用效率提升。

4. 人力資源管理：員工培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利與激勵機(jī)制。

5. 質(zhì)量管理：原材料檢驗、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量保證體系。

6. 物資采購與庫存管理：物料采購策略、庫存控制與成本優(yōu)化。

7. 經(jīng)營管理：市場分析、銷售策略、財務(wù)預(yù)算與成本控制。

包括哪些方面

1. 制度制定：明確各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，確保每個部門有清晰的工作指南。

2. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期檢查各項制度的執(zhí)行情況。

3. 培訓(xùn)教育：對員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，提高其對規(guī)定的理解和執(zhí)行力。

4. 反饋與改進(jìn)：收集員工意見，定期評估制度的有效性，適時調(diào)整更新。

5. 法規(guī)合規(guī)：確保所有管理活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

重要性

1. 提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少生產(chǎn)浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。

2. 保障安全：嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生，保護(hù)員工生命財產(chǎn)安全。

3. 環(huán)境責(zé)任：遵守環(huán)保法規(guī)，降低污染，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)。

4. 促進(jìn)和諧：公平公正的人力資源政策，提升員工滿意度和忠誠度。

5. 保證質(zhì)量：嚴(yán)格的品質(zhì)控制，增強(qiáng)市場競爭力，樹立企業(yè)品牌。

6. 控制成本：有效管理物資和財務(wù)，降低成本，增加盈利能力。

方案

1. 設(shè)立制度編寫小組，由各部門代表參與，確保制度全面覆蓋各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

2. 實施定期培訓(xùn)計劃，強(qiáng)化員工對新制度的理解和應(yīng)用能力。

3. 建立內(nèi)部審計機(jī)制，定期評估制度執(zhí)行效果，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

4. 加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會、政府部門的溝通，確保制度的合規(guī)性與前瞻性。

5. 引入數(shù)字化管理系統(tǒng)，提升管理效率，減少人為錯誤。

6. 定期召開員工大會，鼓勵員工提出改進(jìn)建議，推動制度持續(xù)優(yōu)化。

通過上述方案，我們旨在構(gòu)建一個科學(xué)、高效、適應(yīng)性強(qiáng)的水泥廠管理制度，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

水泥廠管理制度范文

第1篇 某水泥廠設(shè)備管理程序

水泥廠設(shè)備管理程序

1.目的

使生產(chǎn)制造所需的設(shè)備得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和保養(yǎng),確保生產(chǎn)設(shè)備滿足生產(chǎn)的需求。

2.范圍

本程序適用于進(jìn)行生產(chǎn)制造設(shè)備操作及管理維護(hù)的有關(guān)的部門和個人。

3.定義(無)

4.職責(zé)

4.1生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)對生產(chǎn)制造設(shè)備的建檔管理;組織有關(guān)部門對設(shè)備進(jìn)行驗收及設(shè)備安全操作規(guī)程的制訂。

4.2生產(chǎn)部設(shè)備維修班負(fù)責(zé):生產(chǎn)設(shè)備的維修與檢查。

4.3 設(shè)備使用部門/班組負(fù)責(zé):設(shè)備的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。并做好日常維護(hù)和保養(yǎng)記錄。

4.3 生管采購組負(fù)責(zé):設(shè)備及備品備件的采購。

5. 工作程序

5.1 設(shè)備的添置和驗收

5.1.1 設(shè)備使用部門根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和設(shè)備的使用情況提出設(shè)備的更新計劃,經(jīng)總經(jīng)理或其授權(quán)代表批準(zhǔn)后由生管采購組進(jìn)行采購。

5.1.2 設(shè)備采購進(jìn)廠后由生產(chǎn)部設(shè)備使用部門,辦理驗收手續(xù)。驗收合格后將所有設(shè)備列入設(shè)備一覽表中。并建立設(shè)備檔案,填寫檢測/生產(chǎn)設(shè)備履歷表,連同設(shè)備操作維修手冊、設(shè)備采購合同等資料一同歸檔。

5.2 設(shè)備使用和保養(yǎng)

5.2.1 生產(chǎn)部依據(jù)設(shè)備使用說明書或在生產(chǎn)廠商的協(xié)助下制訂設(shè)備安全操作規(guī)程,并在管理部的協(xié)助下組織操作人員對設(shè)備安全操作規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)。

5.2.2 操作人員上崗前需經(jīng)使用單位培訓(xùn),并組織考核,經(jīng)考核合格后方能上崗。

5.2.3 操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備安全操作規(guī)程操作。并做好設(shè)備日常點檢,按照設(shè)備保養(yǎng)點檢內(nèi)容對設(shè)備的關(guān)鍵部位進(jìn)行檢查,填寫設(shè)備點檢記錄表。

5.2.4 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制訂設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程,并制訂設(shè)備保養(yǎng)計劃并有效實施,保養(yǎng)實施完畢后填寫設(shè)備保養(yǎng)驗收記錄表。

5.3 設(shè)備維修

5.3.1 設(shè)備維修由生產(chǎn)部設(shè)備維修班負(fù)責(zé)實施?？梢允峭庹堉圃焐袒蚱渌S修單位。

5.3.2 操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障后應(yīng)停機(jī)并通知設(shè)備維修人員,由設(shè)備維修人員進(jìn)行維修,維修完畢后,設(shè)備維修人員應(yīng)將維修情況登記在檢測/生產(chǎn)設(shè)備履歷表中。

5.4 設(shè)備事故的處理和設(shè)備的報廢

5.4.1 發(fā)生設(shè)備事故,相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生的類別逐級上報,由設(shè)備維修班負(fù)責(zé)組織維修。

5.4.2 事故所在單位必須認(rèn)真分析設(shè)備事故發(fā)生的原因,提出糾正和預(yù)防措施,并對事故責(zé)任者作出處理意見,形成報告報管理部存檔。

5.4.3 設(shè)備經(jīng)維修后無法使用或因其他原因需要報廢的報總經(jīng)理或其授權(quán)代表批準(zhǔn)后報廢。

6.參考資料

6.1 質(zhì)量記錄控制程序(qp420220)

6.2 設(shè)備安全操作規(guī)程(見權(quán)責(zé)單位檔案索引)

7.報告和記錄:

7.1 設(shè)備一覽表(fm750201)

7.2 檢測/生產(chǎn)設(shè)備履歷表(fm750202)

7.3 設(shè)備點檢記錄表(fm750203)

7.4 設(shè)備保養(yǎng)驗收記錄單(fm750204)

7.5 設(shè)備事故處理報告(fm750205)

7.6 設(shè)備報廢申請(fm750206)

第2篇 某水泥廠管理評審程序

水泥廠管理評審程序

1.目的

通過管理評審會議定期和不定期評審質(zhì)量體系的適宜性和有效性,促進(jìn)質(zhì)量體系的不斷改進(jìn)。

2.范圍

本程序適用于《質(zhì)量手冊》及程序文件所涉及的單位和個人;內(nèi)部審核時所涉及的單位和個人。

3.定義(無)

4.職責(zé)

4.1 總經(jīng)理:

4.1.1 制訂質(zhì)量方針,確定質(zhì)量目標(biāo)。

4.1.2 主持管理評審會議。

4.1.3 評價質(zhì)量體系適宜性和有效性。

4.2 生產(chǎn)部經(jīng)理:

4.2.1 報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況及生產(chǎn)任務(wù)完成情況。

4.3 管理者代表:

4.3.1 提請總經(jīng)理或其授權(quán)代表定期召開管理評審會議。

4.3.2 計劃、協(xié)助管理評審會議召開。

4.3.3 報告內(nèi)部、客戶、第三方審核的結(jié)果。

4.3.4 根據(jù)管理評審會議所提出決議落實執(zhí)行部門,并進(jìn)行跟蹤考核。

4.3.5 協(xié)助《質(zhì)量手冊》程序文件及工作文件的更新。

4.4 品管部經(jīng)理:

4.4.1 報告質(zhì)量目標(biāo)的完成情況;

4.4.2 報告客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反映及解決方案;

4.4.3 報告糾正、預(yù)防措施的執(zhí)行情況。

4.5 管理部銷售主管:

4.5.1 報告客戶投訴及問題的處理情況;

4.5.2 報告客戶滿意度的調(diào)查情況。

4.6 各參與部門主管:

4.6.1 支持管理評審會議;

4.6.2 報告本部門質(zhì)量體系運(yùn)行情況;

4.6.3 提出本部門質(zhì)量改進(jìn)方案;

4.6.4 支持本部門及有關(guān)部門的質(zhì)量改進(jìn);

4.6.5 協(xié)助程序文件的更新。

5.工作程序

5.1 管理評審會議每年至少召開一次,由管理者代表召集各部門主管或其代表參加,出現(xiàn)下列情況及時召開評審會議:

5.1.1 內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不符合項時;

5.1.2 糾正及預(yù)防措施失效時;

5.1.3 客戶對本公司產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重投訴時。

5.2 管理評審會議參與者:

5.2.1 主持:總經(jīng)理或其授權(quán)代表;

5.2.2 召集人:管理者代表;

5.2.3 參與及匯報人員:《質(zhì)量手冊》、程序文件涉及的各部門主管或其代表和參與及協(xié)助內(nèi)部審核的各部門主管或其代表;

5.2.4 其它被邀請人員。

5.3 會議審核主要內(nèi)容:

針對當(dāng)前質(zhì)量體系運(yùn)行與內(nèi)部質(zhì)量審核結(jié)果,判定是否有需要修正或補(bǔ)充之處。

5.3.1 審查上次管理評審會議決議事項的完成情況;

5.3.2 管理者代表負(fù)責(zé)匯報內(nèi)部、客戶、第三方質(zhì)量體系審核結(jié)果及改進(jìn)情況;

5.3.3 管理業(yè)務(wù)主管匯報客戶滿意度調(diào)查情況及有關(guān)問題的改進(jìn)方案;

5.3.4 品管部匯報糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況和實施效果;

5.3.5 審核現(xiàn)行質(zhì)量體系的適宜性、有效性及資源配置情況;

5.3.6 審核質(zhì)量方針的執(zhí)行和質(zhì)量目標(biāo)的完成情況;

5.3.7 其他質(zhì)量體系相關(guān)事項;

5.3.8 會議總結(jié)及決議。

5.4 管理評審會議的輸出:

5.4.1管理評審會議的內(nèi)容和有關(guān)決議由管理者代表進(jìn)行記錄。并于會后形成管理評審報告,由總經(jīng)理批準(zhǔn)后分發(fā)相關(guān)部門。

5.4.2會議結(jié)果做為改進(jìn)、跟蹤考核的依據(jù)。由管理者代表策劃,品管部主管協(xié)助,各有關(guān)部門主管執(zhí)行;其執(zhí)行效果,由管理者代表匯總,報告總經(jīng)理或其授權(quán)代表。

5.5 會議記錄存檔:

會議記錄及相關(guān)資料,由管理者代表負(fù)責(zé)保存以備查看。

6.參考資料(無)

7.報告和記錄

7.1 會議記錄

7.2 管理評審報告

第3篇 水泥廠職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)管理制度

水泥公司職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)管理制度

1、為了保證企業(yè)安全生產(chǎn),維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常的開展,加強(qiáng)職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)的管理,特制定本制度。

2、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)的管理負(fù)主要責(zé)任,要結(jié)合本單位實際,制定職業(yè)病防治管理經(jīng)費(fèi)投入計劃,按照《職業(yè)病防治法》的要求,確保職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)的投入。

3、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?不得挪作他用。

4、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)按企業(yè)銷售額的3-5%提取,保證經(jīng)費(fèi)按時、足額到位。

5、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)計劃不足時,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況追加,以確保職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)的投入。

6、積極采用先進(jìn)的技術(shù)裝備,努力彌補(bǔ)職業(yè)衛(wèi)生工作欠賬,確保職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)的有效使用。

水泥有限責(zé)任公司

第4篇 水泥廠職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

(一)職業(yè)健康體檢制度

1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員,對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

3、建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況;

4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。

(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案

1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書;

2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告;

3、職業(yè)病報告卡;

4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

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第5篇 水泥廠職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

一、對接觸職業(yè)危害的員工,總務(wù)部應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。

二、任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

三、總務(wù)部辦公室應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,辦公室應(yīng)當(dāng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

四、各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

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第6篇 水泥廠職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

水泥公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

一、存在職業(yè)危害的崗位由質(zhì)檢室專人負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向員工公布。

二、公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案,向員工公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

三、在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,相關(guān)部門、裝置應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

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第7篇 水泥廠從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

水泥公司從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

一、公司必須為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。

二、公司應(yīng)當(dāng)對職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效。不得使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動防護(hù)用品。

四、五金倉庫、車間負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品 的發(fā)放,安全、總務(wù)部負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護(hù)用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由安全委員會制訂。公司招聘的臨時工,農(nóng)民工其勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。

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第8篇 水泥廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度

水泥公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、目的和依據(jù)

1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本制度。

1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則。

2、適用范圍

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3、定義

3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2 職業(yè)病:指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

4、機(jī)構(gòu)設(shè)置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任組長,各車間及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。

5、職責(zé)

5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

5.2安管辦職責(zé):

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進(jìn)行監(jiān)測,并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示;對超標(biāo)場所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。

5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作,負(fù)責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;

5.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

5.2.5負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,提高自救、互救能力。

5.3人力資源部門

5.3.1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責(zé)

負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

6、職業(yè)危害申報制度

6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素,及時如實地向上級主管部門申報,接受監(jiān)督。

6.2申報的主要內(nèi)容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。

7、職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)管理制度;

7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;

7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力;

7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件的權(quán)力;

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力;

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;

7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

7.2職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)

7.2.1 預(yù)防措施

7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。

7.2.1.2新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設(shè)項目,都必須有防塵防毒設(shè)施,實行“三同時”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

7.2.1.3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。

7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進(jìn)行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護(hù)器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

7.2.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程,應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實行機(jī)械化、自動化、連續(xù)化。

7.2.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。

7.2.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù),定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

7.2.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預(yù)防性措施,按照變更管理的要求進(jìn)行管理。

7.2.2.5防塵防毒設(shè)施,必須加強(qiáng)維修管理,確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

7.2.2.6對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所,應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修,定期檢測防護(hù)效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

7.2.2.7要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。

7.2.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全要求。

7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害

因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督使用。

7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

7.2.3 職業(yè)衛(wèi)生管理

7.2.3.1 必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

7.2.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機(jī)構(gòu)診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。

7.2.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù),包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

7.2.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應(yīng)立即組織該場所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并采取相應(yīng)處理措施。

7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

7.2.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

7.2.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報告外,發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告,并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書,報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。

第9篇 水泥廠用火用電消防安全管理制度

一、 明火作業(yè)管理

1、 凡進(jìn)行焊接、切割、烘烤和噴燈等明火作業(yè),由動火單位或部門提出申請。申請單位或部門要注明動火的部位,動用火及安全監(jiān)護(hù)人、明火作業(yè)的理由、現(xiàn)場實施安全措施狀況、動火時間,制定安全措施并報主管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門審批,組織實施。

2、 明火作業(yè)必須在批準(zhǔn)的有效期時間內(nèi)作業(yè),凡提前或變更明火作業(yè)時間和地點的,必須重新辦理相應(yīng)手續(xù)。

3、 明火作業(yè)前,在作業(yè)現(xiàn)場必須配備足量相應(yīng)的消防器材,明火作業(yè)負(fù)責(zé)人對全體作業(yè)人員詳細(xì)動火方案和動火過程中可能發(fā)生的異常情況,預(yù)防措施和處理方法,做好作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查及清理工作,保衛(wèi)科派人對現(xiàn)場監(jiān)督。

4、 明火作業(yè)人員必須穿戴合格的防護(hù)用品,動火設(shè)備、工具應(yīng)安全完好,相應(yīng)的附屬設(shè)備、工具應(yīng)安全、靈敏、有效,發(fā)生異常情況動火人必須立即停止動火作業(yè),實施救助措施。

5、 明火作業(yè)后,作業(yè)人員應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場,熄滅余火和飛濺的火星,并及時切斷電源,消防各種不安全因素,確認(rèn)安全無誤后,方可離開作業(yè)現(xiàn)場。

6、 動火作業(yè)完畢,保衛(wèi)科要對動火現(xiàn)場進(jìn)行檢查,監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場的清理,確保安全。

7、 大風(fēng)天(4級以上)室外禁止明火作業(yè)。

8、 未經(jīng)批準(zhǔn)私自動用明火的,保衛(wèi)科責(zé)令其停止動火作業(yè),并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

9、 外來施工單位明火作業(yè),必須履行明火作業(yè)管理制度和其它有關(guān)規(guī)定。

10、 進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險作業(yè)的特殊工種操作人員,必須持證上崗,并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。

二、 電氣線路管理

1、 辦公、經(jīng)營照明用電線路必須分開。電線和電器設(shè)備必須由持有上崗證的電工安裝、檢查保養(yǎng)維護(hù)。定期對線路、變壓器進(jìn)行檢查測試,杜絕因電線老化、破損、絕緣不良、短路等原因產(chǎn)生火險隱患。

2、 鋪設(shè)的配電線路,須穿金屬管或用阻燃硬塑料管保護(hù),做到防雨防潮,安全用電。

3、 室內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動式照明燈具。

4、 電器設(shè)備的周圍和架空線路的下方嚴(yán)禁堆放可燃物品,嚴(yán)禁亂拉臨時電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,禁止使用不合格的裝置和漏電保護(hù)裝置,對各種機(jī)械設(shè)備將易產(chǎn)生火花的部位要設(shè)防火裝置。操作人員使用電器設(shè)備過程中發(fā)生故障時,應(yīng)立即切斷電源,停止使用,及時向?qū)I(yè)人員報告。

5、 因工作需要必須架設(shè)臨時電器線路的,應(yīng)由使用單位或部門提前向保衛(wèi)科提出申請,經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可安裝。安裝的臨時電氣線路,必須符合電器安裝規(guī)范的有關(guān)規(guī)定,保證安全用電,用后及時拆除。

6、 臨時電器線路使用期間,由使用部門監(jiān)管,電工負(fù)責(zé)維護(hù),操作人員停止使用時必須及時切斷電源。臨時電器線路限期使用,最多不得超過一周,確需要延期使用的必須辦理延期審批手續(xù),否則由電工按期拆除。

7、 非電工人員嚴(yán)禁折裝挪移臨時電器線路和設(shè)施,否則造成事故的,由使用部門負(fù)責(zé)人與肇事者承擔(dān)全部責(zé)任。

8、 按期對電氣線路進(jìn)行檢查,電氣線路必須由專人定期檢修,并做好維護(hù)檢查記錄,經(jīng)常檢查配電柜和自動保護(hù)系統(tǒng),保持良好的技術(shù)狀態(tài)。電器維修是配電柜斷開工作回路開關(guān)應(yīng)懸掛警示牌。

第10篇 a水泥廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度

某水泥廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作.

2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃,提留專項資金,用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用,按照國家有關(guān)規(guī)定,在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支,要給予資金保證。

3、加強(qiáng)防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機(jī)會,加強(qiáng)對司機(jī)室的防護(hù),做好運(yùn)輸過程中的防塵。

4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具,為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品和勞保用品,并建立健全勞動保護(hù)用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。

5、職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查,要制定本公司的防治計劃、實施方案,并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案,并做好完善、保管工作

6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工,給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N

7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位,并妥善安置。

8、在與職工訂立勞動合同的同時,應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方,并在勞動合同中注明。

9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前,需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明,要錄用者做專項職業(yè)健康檢查,即崗前檢查。

10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。

11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工,在終止合同或調(diào)離前要進(jìn)行有害崗位離崗前健康檢查.

12、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管,并將檢查結(jié)果告知被檢職工。

13、在設(shè)備大、中修時,要同時將改進(jìn)和檢修勞動防護(hù)及職業(yè)病防護(hù)裝置列入各項設(shè)備檢修之中。

14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案,并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀(jì)錄。

15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系,組織人員進(jìn)行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測.

16、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護(hù)檔案,主要包括:職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等,對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護(hù)檔案要封存保管,保存期限一年。

17、職工在離崗或退職后,有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,管理人要如實提供。

第11篇 某水泥廠勞動安全管理實施細(xì)則

第一章總則

第一條:為了深入貫徹實施市場經(jīng)濟(jì)時期勞動安全管理體制度,保護(hù)職工在勞動生產(chǎn)活動中的安全與健康,減少傷亡事故發(fā)生,避免人身傷亡和財產(chǎn)損失,促進(jìn)我廠經(jīng)濟(jì)效益提高,根據(jù)《勞動法》、《四川省勞動安全條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我廠實際,制定本細(xì)則。

第二條:本細(xì)則用于規(guī)范各單位勞動安全行為,促進(jìn)廣大勞動者“安全第一,預(yù)防為主”的思想,杜絕工傷事故發(fā)生,明確“隱患險于明禍,防范重于救災(zāi),責(zé)任重于泰山”。

第三條:各單位應(yīng)把勞動安全工作納入目標(biāo)管理,充分依靠職工,建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),群防群治的安全生產(chǎn)管理體系。

廠成立勞動安全委員會,由廠長任主任,分管廠長和安全職能部門負(fù)責(zé)人任副主任,各生產(chǎn)單位以及主要職能處室的負(fù)責(zé)人為成員,辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在安全生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)管理處。

第二章勞動安全職責(zé)

第四條:廠長是全廠勞動安全第一責(zé)任人,對全廠的勞動安全工作負(fù)全面責(zé)任。分管副廠長及安全職能部門領(lǐng)導(dǎo)是全廠勞動安全主要責(zé)任人,其職責(zé)主要有:

1、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家勞動安全法律、法規(guī)、審查本企業(yè)的各項勞動安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,督促職能部門監(jiān)督,貫徹、執(zhí)行。

2、領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施計劃,合理安排安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi),并認(rèn)真組織力量按期實施。

3、組織中層干部學(xué)習(xí)勞動安全管理業(yè)務(wù)知識,督促有關(guān)單位抓好職工安全技術(shù)教育。

4、參加年度安全大檢查活動,對安全隱患問題,及時組織制定措施,確保及時處理。

5、組織新、改、擴(kuò)建和大修工程中勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計和施工計劃中勞動安全措施的竣工驗收工作。

6、發(fā)生事故后,及時組織搶救、調(diào)查分析事故原因,制定改進(jìn)措施。

第五條:生產(chǎn)管理處是全廠勞動安全衛(wèi)生管理的職能部門,承擔(dān)全廠勞動安全管理工作,其職責(zé)主要有:

1、協(xié)助廠長、分管副廠長組織和推進(jìn)全廠勞動安全衛(wèi)生工作,宣傳、貫徹和國家地方勞動安全法律、法規(guī)。

2、組織制訂企業(yè)勞動安全措施計劃,匯總報批后督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)。

3、組織制訂企業(yè)勞動安全規(guī)章制度,并對制度、規(guī)程的貫徹進(jìn)行監(jiān)督檢查。4、組織人員進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查,協(xié)助解決安全生產(chǎn)問題。

5、指導(dǎo)部門開展安全生產(chǎn)活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗,對職工進(jìn)行各種形式的安全生產(chǎn)教育。

6、及時編報勞動防護(hù)用品、用具計劃、督促有關(guān)部門按規(guī)定采購符合安全技術(shù)要求的勞動防護(hù)用品、用具,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)審批發(fā)放。

7、參加新改擴(kuò)建和大修工程中勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計和施工計劃勞動安全措施的審查和竣工驗收工作。

8、參加傷亡事故的調(diào)查處理,做好事故統(tǒng)計、分析、報告,協(xié)助有關(guān)部門提出防范措施,并督促有關(guān)部門按期完成。

第六條:各生產(chǎn)單位和輔助生產(chǎn)單位的主要負(fù)責(zé)人是所在單位勞動安全第一責(zé)任人,對本單位勞動安全工作負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)有:

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)各項勞動安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,并教育和督促職工認(rèn)真遵章守紀(jì)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“五同時”,經(jīng)常組織部門內(nèi)的安全檢查,編報本部門安全技術(shù)措施計劃,負(fù)責(zé)實施責(zé)任范圍內(nèi)的隱患整改。

3、組織修訂本車間的安全技術(shù)操作細(xì)則,編制檢修作業(yè)計劃中要有勞動安全措施計劃。

4、對車間職工進(jìn)行安全技術(shù)和自我防護(hù)知識教育,督促職工上崗時穿戴符合要求的勞動防護(hù)用品、用具。

5、車間應(yīng)從保證安全需要出發(fā),對進(jìn)入危險場所或有危險性的作業(yè)現(xiàn)場,應(yīng)標(biāo)有安全標(biāo)志牌,以醒目地給人們以提示、提醒、指示、警告或命令。

6、有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)要求的指令和意見。

7、發(fā)生事故后,應(yīng)立即采取措施并及時搶險和施救并報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。并協(xié)助事故調(diào)查組調(diào)查分析事故原因,貫徹整改措施。

第七條:班組長(工段長)是班組(工段)勞動現(xiàn)場安全主要責(zé)任人,其職責(zé)主要有:

1、對班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)、部門的勞動安全規(guī)章制定,教育職工按工種的安全操作規(guī)程上崗作業(yè)。

2、組織班組(工段)成員,學(xué)習(xí)勞動安全技術(shù)和防護(hù)知識,指導(dǎo)和督促職工正確使用勞動防護(hù)用品、用具。

3、經(jīng)常檢查和指導(dǎo)班組(工段)成員,堅持班中安全生產(chǎn)巡回檢查制度,認(rèn)真做好記錄,及時消除一切可能引起傷亡事故的原因。

4、檢修、安裝作業(yè)的班組,在接到檢修、安裝作業(yè)計劃的同時,制定安全操作和防護(hù)要領(lǐng),督促參與作業(yè)人中遵照要求,并注意監(jiān)護(hù)。

5、工作中,對班組(工段)各工種的安全操作方法進(jìn)行指導(dǎo),并檢查其對安全技術(shù)要領(lǐng)的遵守情況,提醒職工做到“三不傷害”。

6、有權(quán)拒絕一切不符合安全技術(shù)要求的指令和意見。

7、遇傷亡事故后,立即報告,并參加調(diào)查,按“三不放過”的原則,認(rèn)真分析事故原因,吸取教訓(xùn)提出改進(jìn)措施和處理意見。

第八條:職工是生產(chǎn)勞動者,對其所在工作崗位的勞動安全工作負(fù)責(zé)。其職責(zé)主要有:

1、遵守有關(guān)勞動安全法律、法規(guī)和企業(yè)本部門的勞動安全規(guī)章制度,操作規(guī)程等。

2、積極參加安全技術(shù)培訓(xùn)活動,提高自身勞動保護(hù)能力。

3、嚴(yán)格按工作指令和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕和舉報違章指揮和強(qiáng)令冒險等危害生命和身體健康的行為。

4、作業(yè)時協(xié)調(diào)配合,做到安全生產(chǎn)確認(rèn)制,即每次操作或動作前對欲操作或動作的對象,必須做到確實、認(rèn)定、確實可靠,確實準(zhǔn)確地去執(zhí)行。

5、發(fā)生事故后,應(yīng)立即采取措施,并報告上級領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助調(diào)查分析事故原因,有義務(wù)提供事故發(fā)生時的真實情況。

第九條:其他職能部門的主要負(fù)責(zé)人是該部門勞動安全責(zé)任人。對本部門的職能范圍內(nèi)以及責(zé)任項目的勞動安全工作負(fù)責(zé)。

1、設(shè)備技術(shù)管理處

(1)負(fù)責(zé)各種機(jī)器、設(shè)備安全裝置的改進(jìn)設(shè)計,確保新進(jìn)廠設(shè)備配件等符合安全衛(wèi)生要求。

(2)指導(dǎo)設(shè)備使用單位修訂設(shè)備安全操作規(guī)程和安全運(yùn)行管理制度。

(3)負(fù)責(zé)全廠廠房,設(shè)備構(gòu)筑物等的安全,制定出對廠房、構(gòu)筑物等的安全檢查、計劃,并負(fù)責(zé)整改。

(4)大型特種設(shè)備的購置如起重機(jī)具、升降機(jī)具、蒸氣鍋爐、壓力容器、壓力機(jī)械等,應(yīng)有勞動安全技術(shù)檢測設(shè)備(檢驗)報告(材料,安裝和使用與安全職能部門聯(lián)絡(luò)。到勞動行政部門辦理有關(guān)手續(xù)。

(5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)的更新改造,并負(fù)責(zé)改造施工過程中的安全監(jiān)督檢查。參與工藝流程建(構(gòu))筑物、各種設(shè)備、設(shè)施技措項目安全技術(shù)篇章的編制或?qū)彶椤?/p>

(6)參加因設(shè)備、建筑物、動力等因素引起的重大傷害事故的調(diào)查分析。

(7)配合安全職能部門進(jìn)行安全技術(shù)教育。

2、動力車間

(1)負(fù)責(zé)全廠供水和配電安全。

(2)負(fù)責(zé)承擔(dān)大修作業(yè)項目時,對所承擔(dān)的項目的勞動安全工作負(fù)責(zé)。

(3)在大修作業(yè)完成或其他設(shè)備拆裝完畢后,應(yīng)督促有關(guān)部門原有的安全裝置或增設(shè)新的安全防護(hù)裝置。

(4)與設(shè)備等有關(guān)部門協(xié)調(diào),安排停產(chǎn)檢修的時機(jī)和實施各項安全技術(shù)措施的檢查。

(5)負(fù)責(zé)全廠防雷避雷裝置的檢查、管理。

3、企管處:

(1)配合安全職能部門做好新進(jìn)廠人員的三級安全教育工作,安排好特殊工種作業(yè)人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,保證特殊作業(yè)人員持證上崗。

(2)開展職工崗位技能培訓(xùn)工作,提高職工技術(shù)素質(zhì),減少和杜絕錯誤操作或技術(shù)差而帶來事故。

(3)安排好各級管理人員在安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)計劃和資金,提高管理人員的安全水平,杜絕違章指揮造成的惡果。

(4)從標(biāo)準(zhǔn)化管理和技術(shù)監(jiān)督方面,規(guī)范各生產(chǎn)職能部門的安全生產(chǎn)行為,制訂或修訂各種作用(管理)職責(zé)或工作標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

(5)指導(dǎo)和檢查生產(chǎn)單位貫徹“全面質(zhì)量管理”的同時,宣傳安全生產(chǎn)與質(zhì)量,計量管理的協(xié)調(diào)關(guān)系。

4、計量處

(1)負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)勞動安全生產(chǎn)。

(2)建立健全計量職能范圍內(nèi)的安全規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行計量法律、法規(guī),并履行其職責(zé)。

(3)按規(guī)定要求上報計量事故,及時準(zhǔn)確,配合積極參加事故的處理。

5、保衛(wèi)處:

(1)負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)保衛(wèi)和清理生產(chǎn)現(xiàn)場中的閑雜人員,事故發(fā)生后及時趕到現(xiàn)場,做好現(xiàn)場保護(hù)和刑事勘察工作,對故意破壞安全工作,

蓄意制造事故的壞分子進(jìn)行管制和處理。

(2)做好消防器具管理,定期更換過期消防器材,定期進(jìn)行消防安全檢查杜絕火災(zāi)隱患。

(3)加強(qiáng)與上級消防部門聯(lián)系工作及時搶救火災(zāi),減少火災(zāi)損失。

(4)嚴(yán)格明爆物品,有毒和強(qiáng)腐蝕物品管理負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理制度,并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行。

6、黨、團(tuán)、工會等職能部門,按照有關(guān)文件精神和工會章程,做好職工思想政治工作,幫助教育職工提高遵紀(jì)守法的自覺性,配全安全部門做好法規(guī)宣傳教育,參加安全檢查和傷亡事故調(diào)查,維護(hù)職工合法權(quán)益。

第十條:安全管理員是現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的執(zhí)行者,其職責(zé)主要有:

1、向職工宣傳貫徹國家勞動安全法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,傳授安全技術(shù)基本知識。

2、每天深入生產(chǎn)一線,監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施和各項制度的執(zhí)行情況,及時報告生產(chǎn)中的安全問題。

3、指導(dǎo)車間、班組開展安全生產(chǎn)活動和正確使用勞動防護(hù)用品,幫助解決實際困難。

4、糾正違章行為,帶頭抵制違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)的行為。

5、發(fā)生事故,迅速趕到現(xiàn)場,協(xié)助調(diào)查取證、分析。

第三章勞動作業(yè)場所安全

第十一條:各車間和作業(yè)場所,必須有充足照明、坑、溝、井、平臺、樓梯等必須有蓋板或圍欄。

第十二條:作業(yè)場所內(nèi)應(yīng)按規(guī)定掛設(shè)安全標(biāo)志或設(shè)置明顯警告信號。

第十三條:各種電氣設(shè)備和電線、電纜等必須符合要求。要有防漏電和可靠的絕緣、接地保護(hù)裝置。

第十四條:各種機(jī)械設(shè)備要有符合要求的防護(hù)裝置和良好的安全性能。

第十五條:氣焊作業(yè)時,乙炔和氧氣瓶的最短距離為3m。乙炔應(yīng)直立于地面,不能偏倒放置,氣瓶存放時應(yīng)分類放置,設(shè)備足夠的安全距離線或防炸墻。

第十六條:各種原材料、器材、配件、廢料等應(yīng)合理堆放,不得妨礙操作、通行和裝卸。

第十七條:易燃、易爆物品應(yīng)按規(guī)定堆放,設(shè)置足夠的安全距離和符合要求的隔熱、防炸墻。

第十八條:礦山作業(yè)現(xiàn)場安全管理,必須嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的《礦山安全條例》和《礦山安全監(jiān)察條例》以及《建材礦山安全規(guī)程》,礦山車間主任、安全員參與爆破,有關(guān)人員要持證上崗。礦山車間年度開采計劃,邊坡治理計劃,防止滑坡措施,必須經(jīng)礦山治理工程指揮部審查同意方可實施。礦山車間應(yīng)認(rèn)真實行安全大檢查制度,每季度至少檢查一次,查出隱患,必須限時解決,自己不能解決的,以書面形式上報廠部。根據(jù)《礦山安全生產(chǎn)條例》,由礦山車間負(fù)責(zé)制定實施細(xì)則,上報廠部批準(zhǔn)后實施。

第四章:安全防護(hù),勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理

第十九條:安裝作業(yè)各工種要協(xié)調(diào)配合,制定安全防護(hù)步驟統(tǒng)一指揮,相互監(jiān)護(hù)。

第二十條:電氣作業(yè)應(yīng)安排兩個以上持證電工作業(yè),無特殊情況不得帶電作業(yè),作業(yè)時應(yīng)穿戴好防護(hù)用品、用具,做好監(jiān)護(hù)。

第二十一條:配電房作業(yè)實行操作工制度,嚴(yán)格停送電。

第二十二條:機(jī)械加工作業(yè),不得穿裙子、戴手套、圍巾、長發(fā)或其他佩飾物不得懸露。

第二十三條:焊、割作業(yè)要戴護(hù)目鏡或防護(hù)面罩,檢查氣瓶狀況是否符合要求和電焊機(jī)有無漏電現(xiàn)象。

第二十四條:在易燃、易爆場所動火作業(yè),應(yīng)經(jīng)安全部門和消防部門批準(zhǔn),制定防治措施,并在嚴(yán)格監(jiān)護(hù)下作業(yè)。

第二十五條:勞動衛(wèi)生、職業(yè)病防治管理,應(yīng)嚴(yán)格按國家勞動安全衛(wèi)生有關(guān)條例辦理。企業(yè)應(yīng)努力改善職工勞動條件,提高勞動環(huán)境質(zhì)量,定時、定期對作業(yè)場所和職工身體進(jìn)行檢查。對塵o+人員進(jìn)行定期檢查和治療或調(diào)離工作環(huán)境,對工傷人員每年2次參加工傷評殘鑒定,按文件給予工傷待遇。

第五章隱患檢查與整改

第二十六條:生產(chǎn)管理處全年應(yīng)組織不少于四次的安全大檢查活動,根據(jù)實際情況,組織專業(yè)技術(shù)部門開展專業(yè)安全檢查,各生產(chǎn)單位每月組織不少于一次的部門內(nèi)安全檢查。

第二十七條:安全檢查內(nèi)容是對生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、設(shè)施設(shè)備規(guī)章制度,操作行為以及思想情緒等進(jìn)行“六查”。

第二十八條:安全檢查的程序是由組織者根據(jù)實際檢查的內(nèi)容、對象、范圍、線路等確定。

第二十九條:隱患危險等級由生產(chǎn)管理處會同有關(guān)部門研究確定。

第三十條:隱患整改原則是:小型隱患由所在單位負(fù)責(zé)解決,中等隱患由生產(chǎn)管理處協(xié)調(diào)解決,大型隱患由廠部解決。廠部不能解決的,上報公司,由公司安排解決。

第三十一條:隱患整改實行“整改通知書”制度,由生產(chǎn)管理處根據(jù)隱患等級和輕重緩急落實整改責(zé)任單位,發(fā)出通知限期整改完成。

第六章臨時工安全

第三十二條:因工作(生產(chǎn))需要安排部分臨時工參與生產(chǎn)活動時,用工單位必須與臨時工派出單位或個人鑒定臨時用工合同,按合同要求派出單位負(fù)主要責(zé)任。用工單位對臨時工作業(yè)現(xiàn)場安全負(fù)責(zé),并應(yīng)加強(qiáng)管理,了解其基本情況,如姓名、年齡、文化程度、技能特長等,對其進(jìn)行安全生產(chǎn)常識教育。

第三十三條:用工單位不得讓臨時工進(jìn)行生產(chǎn)工藝流程崗位跟班作業(yè)或主班作業(yè),只能安排其從事一些輔助性工作。

第三十四條:臨時工輔助電工、焊工、鉚工、起重等作業(yè)時,用工單位應(yīng)指派相應(yīng)工種的職工引導(dǎo)方能從事作業(yè),輔助特殊工種作業(yè)時要經(jīng)安全技能培訓(xùn)后方可。

第七章安全教育

第三十五條:安全生產(chǎn)教員由從事安全管理工作5年以上,有一定實踐經(jīng)驗和教學(xué)水平的助理工程師以上資格人員擔(dān)任。

第三十六條:中層以上領(lǐng)導(dǎo)(含中層)的安全教育以自學(xué)為主,每年進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時間不少于16學(xué)時。教員由廠長、外聘專家擔(dān)任。

第三十七條:生產(chǎn)技術(shù)骨干,車間安全員的教育,每年進(jìn)行一次,每次學(xué)習(xí)時間不少于16學(xué)時,教員由廠內(nèi)或外聘安全教員擔(dān)任。

第三十八條:特種人員的安全技術(shù)培訓(xùn),每兩年進(jìn)行一次,教員由有關(guān)專業(yè)的工程技術(shù)人員、安全教員擔(dān)任。

第三十九條:新進(jìn)廠的工人、來廠實習(xí)人員,入廠前應(yīng)集中進(jìn)行安全教育。各部門專職安全員應(yīng)對上述人員進(jìn)行車間安全教育。

第四十條:專職安全員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),以送出培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,每年培訓(xùn)1次。

第八章獎懲

第四十一條:不按本細(xì)則履行職責(zé),不加強(qiáng)勞動安全管理,不遵守操作規(guī)程,玩忽職守,以及嚴(yán)重違章,不聽勸阻而造成事故的按《峨眉水泥廠安全生產(chǎn)考核細(xì)則》和國家有關(guān)法規(guī)條款處理。

第四十二條:安全生產(chǎn)成績突出的單位和個人,按《峨眉水泥廠安全生產(chǎn)考核細(xì)則》及廠部有關(guān)文件條款獎勵。

第四十三條:其他未盡事宜,按有關(guān)勞動安全法規(guī)執(zhí)行。本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。