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救生員管理制度是確保公共游泳場所安全運行的重要組成部分，它涵蓋了救生員的選拔、培訓、職責、工作流程、應急處理、考核評估等多個方面。
包括哪些方面
1. 救生員選拔：明確救生員的資格要求，包括年齡、健康狀況、游泳技能、急救知識等。
2. 培訓制度：規(guī)定救生員必須接受定期的專業(yè)訓練，包括游泳技術、急救技能、觀察力和反應速度的提升。
3. 職責規(guī)定：詳細列出救生員在崗時的職責，如持續(xù)監(jiān)控泳池安全、及時發(fā)現(xiàn)和處理緊急情況、執(zhí)行安全規(guī)則等。
4. 工作流程：設定救生員的日常工作流程，包括交接班、設備檢查、突發(fā)事件應對等。
5. 應急處理：制定詳細的應急預案，指導救生員在發(fā)生溺水、傷病等緊急情況時的行動步驟。
6. 考核評估：建立救生員的績效評價體系，包括日常表現(xiàn)、應急處理能力、團隊協(xié)作等多方面。
7. 紀律與行為規(guī)范：規(guī)定救生員的職業(yè)道德和行為準則，確保其專業(yè)形象和良好服務態(tài)度。
重要性
救生員管理制度的重要性不容忽視，它是保障游泳者生命安全的關鍵防線。一方面，完善的制度能確保救生員具備必要的專業(yè)技能和應急處理能力；另一方面，通過嚴格的選拔和考核，可以激發(fā)救生員的工作積極性，提高他們的責任感和服務質(zhì)量。此外，良好的行為規(guī)范也有助于維護公共游泳場所的良好秩序，提升公眾的安全感和滿意度。
方案
1. 制定詳細的操作手冊：編寫救生員工作手冊，明確每項任務的具體操作步驟，便于救生員理解和執(zhí)行。
2. 定期培訓與考核：每年至少進行兩次專業(yè)技能培訓和考核，確保救生員的技能保持在最佳狀態(tài)。
3. 實施監(jiān)督機制：設立專職的救生員監(jiān)督員，負責監(jiān)督救生員的工作執(zhí)行情況，確保制度的有效落實。
4. 強化反饋與改進：定期收集救生員、游泳者及管理層的反饋，對制度進行適時調(diào)整和完善。
5. 建立激勵機制：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的救生員，給予表彰和獎勵，以激發(fā)團隊的凝聚力和積極性。
救生員管理制度的建立和執(zhí)行，需要全體員工的共同努力和配合。只有這樣，我們才能為公眾提供一個既安全又愉快的游泳環(huán)境。
救生員管理制度范文
第1篇 游泳池救生員管理規(guī)定（3）
游泳池救生員管理規(guī)定(三)
一、具高度的安全意識和責任感,對游客安全負責。
二、做好游泳者的安全管理,嚴格按兒童池、成人池、深水區(qū)、淺水區(qū)的規(guī)定進行管理,對越界和不服從勸阻的游客進行警告,警告無效的可清除出場。
三、密切注意池內(nèi)情況,特別是入池口,深淺分界區(qū)、成人池兒童池交界區(qū)等;發(fā)現(xiàn)有求救信號、遇溺等異常情況的,應果斷迅速采取有效救助措施。
四、上崗時穿好救生服,配帶好口哨、救助用工具,并提前20分鐘到崗,將池內(nèi)警示牌、桌椅、太陽傘、過腳池、循環(huán)系統(tǒng)、地面衛(wèi)生等清潔干凈、打開和擺放好。
五、應在規(guī)定的崗位責任區(qū)上崗或巡崗,不得擅自離崗、并崗、在崗上看書報、閑談、打瞌睡等,有事離崗要告知同池值班救生員(只限于身體不適和兩便),并要在十五分鐘內(nèi)返回。
六、每天結(jié)束后必須清查負責的水區(qū)域,并確認游客遺留的衣物。
七、遇不利于泳客安全的特殊情況應及時清場,將游泳場關閉。
八、對違反游泳池其它管理規(guī)定的泳客,應予勸阻,警告,對不服從管理的可清除出場。
九、做好水的凈化處理工作,熟悉循環(huán)過濾系統(tǒng)的使用。
第2篇 物業(yè)管理公司救生員崗位說明書
物業(yè)管理有限公司救生員崗位說明書
部 門:經(jīng)營部
崗 位:救生員
編制時間:
直屬上司:會館主管、內(nèi)勤
直屬部下:無
一、任職條件(含培訓要求):
1、男女不限
2、高中學歷以上,救生員、游泳教練員專業(yè)資質(zhì)證書
3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結(jié)合作能力
4、具有體育健身、救生員、游泳教練員相關行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗
5、熟悉國家和天津體育健身行業(yè)的政策、法規(guī)
6、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛
7、具有強烈的責任心、對危險事件有預防、判斷能力,安全意識強。
二、職涯發(fā)展:
1、通過學習掌握安全救護、歸納總結(jié)教學模式。
2、廣泛聽取客戶意見向上反饋匯報,提出改進方案。
3、按照崗位職責的標準嚴格要求,學習成長、積極上進。
三、主要責權:
1、遵守公司的各種規(guī)章制度,聽從領導工作的應急安排。
2、精神飽滿,儀表端莊,穿著中國救生協(xié)會統(tǒng)一制作的救生服裝;
3、熟練掌握救生救護的有關知識,嚴格執(zhí)行持證上崗制度;
4、熱愛本職工作,責任心強,認識到位,預防為本,站好每一班崗;
5、自覺遵守救生員工作規(guī)范要求,認真做好防范工作,力求消除一切可能出現(xiàn)的事故隱患,對已經(jīng)出現(xiàn)的事故及時通報,并做好第一責任人制度,妥善解決;
6、對出現(xiàn)危險事件有預防、判斷能力,能敏捷、快速的作出反應,沉著、冷靜的處理并解決,及時通知當值領導。
7、嚴守崗位,不擅自離崗或竄崗,確保安全,時刻關注泳館水面和責任區(qū)內(nèi)人員安全,確保無隱患、無事故;
8、提示游客違章行為,以防事故發(fā)生;
9、維護工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,隨時注意水質(zhì)、水溫、室溫的變化,發(fā)現(xiàn)異常及時通知當值維修及領導。
10、工作時間不作與工作無關的事,不與顧客閑聊。
11、及時向上級提出有利于工作的合理化建議。
四、工作目標:
1、保證泳館內(nèi)的顧客人身安全,以維護會館形象為己任,時刻巡視。
2、規(guī)范泳客違章行為,最大限度的滿足顧客要求。
3、保質(zhì)保量完成救生工作及游泳教學工作。
五、組織關系:
1、受會館主管、內(nèi)勤指揮與監(jiān)督,并向其直接報告;
2、以誠懇、友善的態(tài)度和其他部門相關人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其有關部門工作所提的詢問、質(zhì)疑,予以解答;
3、與本會館其他工種協(xié)調(diào)合作,完成相關工作?？偨?jīng)理主管副總部門經(jīng)理
第3篇 d小區(qū)會所游泳池救生員管理規(guī)定
小區(qū)會所游泳池救生員管理規(guī)定
一、具高度的安全意識和責任感,對游客安全負責。
二、做好游泳者的安全管理,嚴格按兒童池、成人池、深水區(qū)、淺水區(qū)的規(guī)定進行管理,對越界和不服從勸阻的游客進行警告,警告無效的可清除出場。
三、密切注意池內(nèi)情況,特別是入池口,深淺分界區(qū)、成人池兒童池交界區(qū)等;發(fā)現(xiàn)有求救信號、遇溺等異常情況的,應果斷迅速采取有效救助措施。
四、上崗時穿好救生服,配帶好口哨、救助用工具,并提前20分鐘到崗,將池內(nèi)警示牌、桌椅、太陽傘、過腳池、循環(huán)系統(tǒng)、地面衛(wèi)生等清潔干凈、打開和擺放好。
五、應在規(guī)定的崗位責任區(qū)上崗或巡崗,不得擅自離崗、并崗、在崗上看書報、閑談、打瞌睡等,有事離崗要告知同池值班救生員(只限于身體不適和兩便),并要在十五分鐘內(nèi)返回。
六、每天結(jié)束后必須清查負責的水區(qū)域,并確認游客遺留的衣物。
七、遇不利于泳客安全的特殊情況應及時清場,將游泳場關閉。
八、對違反游泳池其它管理規(guī)定的泳客,應予勸阻,警告,對不服從管理的可清除出場。
九、做好水的凈化處理工作,熟悉循環(huán)過濾系統(tǒng)的使用。
第4篇 泳池救生員管理規(guī)定范本
一、具高度的安全意識和責任感,對游客安全負責。
二、做好游泳者的安全管理,嚴格按兒童池、成人池、深水區(qū)、淺水區(qū)的規(guī)定進行管理,對越界和不服從勸阻的游客進行警告,警告無效的可清除出場。
三、密切注意池內(nèi)情況,特別是入池口,深淺分界區(qū)、成人池兒童池交界區(qū)等;發(fā)現(xiàn)有求救信號、遇溺等異常情況的,應果斷迅速采取有效救助措施。
四、上崗時穿好救生服,配帶好口哨、救助用工具,并提前20分鐘到崗,將池內(nèi)警示牌、桌椅、太陽傘、過腳池、循環(huán)系統(tǒng)、地面衛(wèi)生等清潔干凈、打開和擺放好。
五、應在規(guī)定的崗位責任區(qū)上崗或巡崗,不得擅自離崗、并崗、在崗上看書報、閑談、打瞌睡等,有事離崗要告知同池值班救生員(只限于身體不適和兩便),并要在十五分鐘內(nèi)返回。
六、每天結(jié)束后必須清查負責的水區(qū)域,并確認游客遺留的衣物。
七、遇上雷、雨天氣或其它不利于泳客安全的特殊情況應及時清場,將游泳場關閉。
八、對違反游泳池其它管理規(guī)定的泳客,應予勸阻,警告,對不服從管理的可清除出場。
九、做好水的凈化處理工作,熟悉循環(huán)過濾系統(tǒng)的使用。
