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在職黨員管理制度旨在規(guī)范黨員在工作場(chǎng)所的行為，強(qiáng)化黨組織的凝聚力，提升黨員的模范作用，確保黨的路線、方針、政策得到貫徹執(zhí)行。制度內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 黨員職責(zé)與行為準(zhǔn)則：明確黨員在工作中的角色定位，規(guī)定其應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
2. 黨組織建設(shè)：規(guī)定黨組織的設(shè)置、活動(dòng)形式及黨員的組織生活。
3. 教育培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)黨員的理論學(xué)習(xí)、黨性教育和業(yè)務(wù)能力提升。
4. 績(jī)效考核與激勵(lì)：設(shè)立黨員績(jī)效評(píng)價(jià)體系，表彰先進(jìn)，激勵(lì)全體黨員積極進(jìn)取。
5. 監(jiān)督與紀(jì)律：建立有效的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為。
包括哪些方面
1. 黨員日常管理：涵蓋黨員的出勤、工作表現(xiàn)、參與黨組織活動(dòng)的情況。
2. 黨員發(fā)展與轉(zhuǎn)正：規(guī)定黨員的發(fā)展程序，包括入黨申請(qǐng)、考察、審批等環(huán)節(jié)。
3. 黨內(nèi)民主：保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)黨內(nèi)事務(wù)公開透明。
4. 黨員權(quán)益保護(hù)：維護(hù)黨員合法權(quán)益，解決黨員在工作中遇到的問題。
5. 黨建創(chuàng)新：鼓勵(lì)黨組織創(chuàng)新活動(dòng)方式，提升黨組織活力。
重要性
在職黨員管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力：通過規(guī)范黨員行為，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2. 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：黨員的模范作用能帶動(dòng)全體員工的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
3. 保障黨紀(jì)國(guó)法：確保黨員在職場(chǎng)中遵守黨紀(jì)國(guó)法，維護(hù)社會(huì)公平正義。
4. 提升黨員自我修養(yǎng)：制度促使黨員不斷提升自身政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。
方案
1. 制定詳盡的黨員行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、廉潔自律等方面，作為黨員行為的指南。
2. 定期舉辦黨員大會(huì)，討論和決定黨組織的重要事項(xiàng)，增強(qiáng)黨員的參與感。
3. 設(shè)立黨員培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)。
4. 建立黨員績(jī)效考核制度，將黨員的工作表現(xiàn)與職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
5. 建立舉報(bào)和投訴機(jī)制，及時(shí)處理黨員違紀(jì)行為，確保制度的權(quán)威性和有效性。
在職黨員管理制度的實(shí)施需要各級(jí)黨組織的高度重視和全體黨員的積極參與，只有這樣，才能真正發(fā)揮制度的效能，推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的同步提升。
在職黨員管理制度范文
第1篇 社區(qū)在職黨員雙重管理制度范文
一、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)社區(qū)在職黨員到社區(qū)報(bào)到登記工作,建立在職黨員名冊(cè),掌握在職黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人特點(diǎn)等基本情況。
二、組織社區(qū)在職黨員參與社區(qū)黨建活動(dòng)。
三、社區(qū)黨組織對(duì)在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況進(jìn)行記錄,認(rèn)真收集社區(qū)居民意見,并結(jié)合掌握情況,每年向黨員所在單位黨組織進(jìn)行一次反饋溝通。
四、在職黨員所在單位在民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部使用等涉及考察工作時(shí),要聽取社區(qū)黨組織的意見,將黨員八小時(shí)以外在社區(qū)的表現(xiàn),作為重新依據(jù)。
