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職工活動管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提升員工的工作積極性和滿意度。它包括活動的規(guī)劃、組織、執(zhí)行、評估和改進(jìn)等環(huán)節(jié)，旨在創(chuàng)造一個和諧、積極的工作環(huán)境。
包括哪些方面
1. 活動類型：包括但不限于團(tuán)隊建設(shè)活動、節(jié)日慶祝、員工培訓(xùn)、健康與福利活動等。
2. 活動策劃：明確活動目標(biāo)，確定參與人員，制定預(yù)算，選擇合適的活動時間和地點(diǎn)。
3. 活動執(zhí)行：確?；顒影踩瑓f(xié)調(diào)資源，分配任務(wù)，確保活動順利進(jìn)行。
4. 評估反饋：收集員工反饋，評估活動效果，分析成功與不足之處。
5. 改進(jìn)優(yōu)化：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量和參與度。
重要性
1. 提升團(tuán)隊精神：通過集體活動，員工可以增進(jìn)相互了解，增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識。
2. 增強(qiáng)員工滿意度：良好的員工活動可以提高員工的工作滿意度，降低離職率。
3. 培養(yǎng)企業(yè)文化：活動是傳播和塑造企業(yè)價值觀的重要途徑，有助于形成獨(dú)特的企業(yè)文化。
4. 提高工作效率：通過放松身心，員工在工作中的表現(xiàn)和效率可能會得到提升。
方案
1. 設(shè)立活動委員會：由各部門代表組成，負(fù)責(zé)活動的策劃和組織，確?；顒臃蠁T工需求。
2. 制定年度活動計劃：根據(jù)公司預(yù)算和員工興趣，提前規(guī)劃全年活動，保證活動的多樣性和周期性。
3. 鼓勵員工參與：鼓勵員工提出活動建議，增加他們對活動的投入感和歸屬感。
4. 實(shí)施活動后評估：活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查或小組討論收集反饋，以便對活動進(jìn)行客觀評價。
5. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)反饋調(diào)整活動內(nèi)容，確?；顒拥某掷m(xù)吸引力，同時控制活動成本，實(shí)現(xiàn)效益最大化。
在實(shí)施過程中，管理層應(yīng)密切關(guān)注活動的效果，適時調(diào)整策略，以確保職工活動管理制度的有效性和可持續(xù)性。要注重活動的質(zhì)量而非數(shù)量，真正讓員工從中受益，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展。
職工活動管理制度范文
第1篇 z學(xué)院教職工活動室管理制度
學(xué)院教職工活動室管理制度
一、職工活動室供職工娛樂、健身之用,服務(wù)對象為全院教職員工。
二、活動室開放時間:每周一至周五下午16:00-18:00。
三、凡在活動室活動者,必須遵守活動規(guī)則,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧、高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博,創(chuàng)設(shè)健康、文明、高雅的活動氛圍。
四、保護(hù)活動設(shè)施,保證活動室的一切器材、物品不丟失、不損壞;如有丟失或損壞,由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。
五、希望各位職工服從工作人員安排管理,自覺遵守各項管理制度。
六、工作人員按時開放活動室,為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),共同創(chuàng)建文明活動場所。
第2篇 職工活動室管理規(guī)定辦法
職工活動室管理規(guī)定,以下是小編收集整理的職工活動室管理規(guī)定,僅供參考!
職工活動室管理規(guī)定【1】
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工,
為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間及面向?qū)ο?/p>
自__年11月20日起
星期一――星期六 11:40-12:40 管理層
星期一、三、五 17:00-21:30 時裝分廠
星期二、四、六 17:00-21:30 襯衫分廠
星期日、 8:30-21:30 全體員工
二、地點(diǎn)
公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認(rèn)后方可進(jìn)入;
2、公司委派專人負(fù)責(zé)活動室的各項管理工作,并負(fù)責(zé)活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作,
同時,嚴(yán)格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負(fù)責(zé)人按購價進(jìn)行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴(yán)重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進(jìn)行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護(hù)娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴(yán)禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。
凡損壞者須照價賠償;
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負(fù)責(zé)人提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準(zhǔn)擅自占用,違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
職工活動室管理規(guī)定【2】
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。
為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間及面向?qū)ο?/p>
自2004年11月20日起
星期一--星期六11:40-12:40管理層
星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠
星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠
星期日8:30-21:30全體員工
二、地點(diǎn)
公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認(rèn)后方可進(jìn)入;
2、公司委派專人負(fù)責(zé)活動室的各項管理工作,并負(fù)責(zé)活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。
同時,嚴(yán)格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負(fù)責(zé)人按購價進(jìn)行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴(yán)重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進(jìn)行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護(hù)娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴(yán)禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。
凡損壞者須照價賠償;6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負(fù)責(zé)人提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準(zhǔn)擅自占用,違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
_________公司
辦公室
20__年11月17日
第3篇 教職工活動中心管理辦法范文
教職工活動中心管理辦法
教職工活動中心是學(xué)校教職工進(jìn)行文化、娛樂、健身活動的場所,是學(xué)校精神文明建設(shè)的陣地。為認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)教職工活動中心的管理和建設(shè),切實(shí)發(fā)揮其功能和效益,更好地為廣大教職工服務(wù),特制定本辦法。
一、教職工活動中心是為學(xué)校教職工提供業(yè)余文化娛樂及健身活動的場所。中心管理人員必須樹立為教職工服務(wù)的思想,保證為教職工提供良好的服務(wù)環(huán)境。嚴(yán)禁利用活動場所進(jìn)行賭博等違法活動。
二、教職工活動中心由校工會管理,具體負(fù)責(zé)組織活動的協(xié)調(diào)、中心的日常管理、音響和燈光設(shè)備的正常使用以及安全、保潔等工作。
三、教職工活動中心設(shè)專人管理,并配備必要的兼職工作人員。其主要職責(zé)是保證中心的正常開放,組織安排教職工健康有益的各種文體娛樂活動;管理活動場所的設(shè)備和娛樂器材;管理活動場所的衛(wèi)生和安全。保證崗位任務(wù)落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)、服務(wù)到位,為廣大教職工營造良好的業(yè)余文化娛樂健身活動的場所。
四、進(jìn)入教職工活動中心的人員應(yīng)衣冠整齊,舉止文明,遵守開放時間,服從管理人員的組織和安排,自覺遵守活動場所的管理制度。要自覺愛護(hù)活動中心的設(shè)備、器材、桌椅等公共財物,保持場所衛(wèi)生整潔。
五、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校資產(chǎn)、財務(wù)管理制度,凡故意損壞設(shè)備和娛樂器材者,須照價賠償。
六、除集體組織的活動外,校內(nèi)教職工在規(guī)定的開放時間內(nèi)個人活動憑工作證或工會會員證或離退休證入場。
七、為提高使用效能,學(xué)校各二級分會均為免費(fèi)使用教職工活動中心。為優(yōu)先保證全校性活動,避免時間交叉,使用單位須提前與校工會聯(lián)系預(yù)約。在不影響工會組織的各項活動前提下,學(xué)生亦可有組織的在該中心開展活動,由團(tuán)委提前與校工會聯(lián)系預(yù)約。
八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
九、本辦法由學(xué)校工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
第4篇 教職工活動中心管理制度范例
一、開放時間
1、正常上班時間:
周一--周五 中午11:30--13:30
晚上18:30--21:30
周六--周日 下午15:00--17:00
晚上18:30--21:30
2、寒暑假期間:
下午15:00--17:00
晚上18:30--21:30
3、國家法定節(jié)假日不開放。
4、教職工應(yīng)在規(guī)定時間到本中心從事各項活動,如需在非規(guī)定時間活動的須經(jīng)過院工會的批準(zhǔn)。
二、 教職工使用本中心的設(shè)備器材須聽從服務(wù)人員的安排,在掌握正確使用方法后再行使用。
三、 教職工在使用設(shè)備器材時須小心愛護(hù),不得違反操作規(guī)程, 如造成人為損壞要照價賠償。
四、 教職工在進(jìn)入中心時不要穿帶釘子的鞋,以免造成地板的損壞。
五、 教職工進(jìn)入活動中心后要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,要保管好自己的衣物及財產(chǎn),以免造成損失,否則后果自負(fù)。
六、 非教職工一般不允許使用本中心,如有特殊需要使用本中心須經(jīng)過院工會批準(zhǔn)。
七、 本規(guī)定自公布之日起實(shí)行,請大家共同遵守。
