醫(yī)院節(jié)能管理制度是針對醫(yī)療機(jī)構(gòu)能源消耗進(jìn)行科學(xué)管理和優(yōu)化的一套體系，旨在提高能源利用效率，降低運(yùn)營成本，同時(shí)響應(yīng)環(huán)保號召。其主要內(nèi)容包括能源管理組織架構(gòu)、節(jié)能目標(biāo)設(shè)定、能源消耗監(jiān)測、節(jié)能措施實(shí)施、節(jié)能技術(shù)推廣、能耗考核與獎懲機(jī)制等。
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)：明確節(jié)能管理部門的職責(zé)，包括制定節(jié)能政策、監(jiān)督執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)各部門節(jié)能工作。
2. 節(jié)能目標(biāo)：設(shè)定年度或長期的節(jié)能目標(biāo)，如減少能源消耗比例、提高能效指標(biāo)等。
3. 能源監(jiān)控：建立完善的能源計(jì)量系統(tǒng)，定期統(tǒng)計(jì)分析各部門、設(shè)備的能耗情況。
4. 節(jié)能措施：推行節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，優(yōu)化運(yùn)行管理，如合理調(diào)整設(shè)備運(yùn)行時(shí)間，改進(jìn)工藝流程。
5. 技術(shù)推廣：引進(jìn)和推廣先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)，如綠色建筑、智能照明系統(tǒng)、高效空調(diào)系統(tǒng)等。
6. 考核與獎懲：設(shè)立能耗考核標(biāo)準(zhǔn)，對節(jié)能成果顯著的部門和個(gè)人給予獎勵，對浪費(fèi)行為進(jìn)行糾正和處罰。
重要性
醫(yī)院作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，能源消耗巨大，節(jié)能管理不僅關(guān)乎經(jīng)濟(jì)效益，還對環(huán)境保護(hù)具有重要意義。有效節(jié)能可以降低運(yùn)營成本，減輕財(cái)政壓力；提高能源利用效率，有助于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；同時(shí)，節(jié)能行動也是醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會責(zé)任的體現(xiàn)，有利于提升公眾形象。
方案
1. 建立節(jié)能管理體系：設(shè)立專門的節(jié)能管理小組，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行節(jié)能政策。
2. 實(shí)施能耗監(jiān)測：安裝智能計(jì)量設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)測各部門能耗，定期發(fā)布能耗報(bào)告。
3. 優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行：根據(jù)需求調(diào)整設(shè)備運(yùn)行時(shí)間，避免無效能耗，如非高峰時(shí)段關(guān)閉部分設(shè)備。
4. 推行節(jié)能項(xiàng)目：投資節(jié)能改造，如更換led照明、升級高效空調(diào)系統(tǒng)，引入太陽能等可再生能源。
5. 培訓(xùn)與宣傳：對員工進(jìn)行節(jié)能知識培訓(xùn)，提高節(jié)能意識，營造節(jié)能文化氛圍。
6. 設(shè)立節(jié)能獎勵機(jī)制：對節(jié)能效果顯著的部門和個(gè)人給予表彰和獎勵，激勵全員參與節(jié)能行動。
通過上述方案的實(shí)施，醫(yī)院節(jié)能管理制度將逐步完善，形成節(jié)能工作的長效機(jī)制，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
醫(yī)院節(jié)能管理制度范文
第1篇 某醫(yī)院節(jié)能減排管理辦法
各科室、__衛(wèi)生院、__衛(wèi)生院:
為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型醫(yī)院,控制污染減少排放,打造綠色醫(yī)院,讓有限的資金發(fā)揮更大的效益,減少浪費(fèi)和消耗,提高行政管理效能,切實(shí)保障有效供給,根據(jù)國家和縣衛(wèi)生局有關(guān)法規(guī)要求,結(jié)合我院實(shí)際,制定以下節(jié)能降耗管理辦法。
一、節(jié)能降耗組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真做好醫(yī)院節(jié)能降耗工作,特成立醫(yī)院節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員名單如下:
組 長:__副組長:___組 員:___及各科主任、護(hù)士長
職責(zé):負(fù)責(zé)全院相關(guān)政策的制定和監(jiān)督指導(dǎo),保證相關(guān)制度的執(zhí)行和落實(shí),協(xié)調(diào)相關(guān)科室配合。由總務(wù)科具體落實(shí)相關(guān)要求,具體組織檢查、獎懲和宣傳工作,并負(fù)責(zé)制定年度計(jì)劃和具體措施,切實(shí)把節(jié)能降耗工作落到實(shí)處,提高行政管理水平和為醫(yī)療活動提供有力后勤保障。
二、節(jié)能降耗管理規(guī)定
(一)紙類的使用
1.紙杯是給來客準(zhǔn)備的,員工用自己的水杯。開會時(shí),請與會人員自帶水杯。
2.使用電子郵件、局域網(wǎng)代替紙類公文。
3.雙面使用復(fù)印、打印的紙張。單面使用后的復(fù)印紙,可再利用空白面復(fù)印或裁剪為便條紙或草稿紙?jiān)俅问褂谩?/p>
4.多使用再生紙,公文用紙、名片、印刷品,盡可能使用再生紙,以減少環(huán)境污染。
5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手,可減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費(fèi)。盡量使用抹布。
6.所有文件盡量使用小字號字體。
(二)其他物品的使用
1.多使用回形針、訂書釘,少用含苯的溶劑產(chǎn)品,如膠水、修正液。
2.不用一次性辦公用品,如使用可更換筆芯的原珠筆、水筆和鋼筆等。
3.不使用一次性餐具。
4.盡量使用充電電池,電池應(yīng)回收,回收時(shí)應(yīng)避免擠壓破損。
(三)壞了的設(shè)備可以修復(fù)后再使用,減少資源浪費(fèi),也可節(jié)約資金。
空調(diào)、計(jì)算機(jī)器材、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅等如果出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門并進(jìn)行維修。
(四)選用有環(huán)保標(biāo)志的產(chǎn)品,拒絕使用不符合辦公室環(huán)保理念的用品。
1、提倡購買綠色標(biāo)志產(chǎn)品,以利可持續(xù)發(fā)展。
2、給各部門采購冰箱、電腦、復(fù)印機(jī)等時(shí),除考慮價(jià)格因素外,省電、節(jié)能、輻射少、經(jīng)久耐用等綠色環(huán)保指標(biāo)也必須予以考慮。
(五)節(jié)省水資源
1.水龍頭、水管、馬桶如有漏水現(xiàn)象,能自己修的馬上修好,不能修的任何員工都應(yīng)該向主管部門及時(shí)通報(bào)。
2.洗手擦肥皂時(shí)不要開著水龍頭。
(六)節(jié)省電力資源
1.無人使用的辦公室或會議室應(yīng)關(guān)掉燈源或電風(fēng)扇、隨手關(guān)閉樓道燈。
2.高耗電量的電器如冰箱、微波爐、烤箱、復(fù)印機(jī)等避免同時(shí)使用一個(gè)插座。
3.燈具每半年清洗一次,管線定期維護(hù)保養(yǎng)。
4.空調(diào)溫度控制冬季不高于20℃,夏季不低于25℃,每季進(jìn)行清洗維護(hù)。
5.下班不忘關(guān)電源。
(七)節(jié)約燃油能源
加強(qiáng)公務(wù)用車和救護(hù)車的管理,實(shí)行定點(diǎn)加油、維修、保養(yǎng)和“一車一卡”加油制度;建立公務(wù)用車使用登記制度及油耗上墻公示制度。主管人員要保持車輛、發(fā)電機(jī)等設(shè)施的正確良好使用狀態(tài),操作人員要探索節(jié)油操作技巧,定期檢測設(shè)備。對違章用車、違章出車造成的消耗和責(zé)任事故,并給醫(yī)院造成的經(jīng)濟(jì)損失的要追究當(dāng)事人行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
三、節(jié)能降耗目標(biāo)
通過以上節(jié)能降耗措施,使我院耗電量、耗水量、耗油量均較上年下降5%,達(dá)到縣衛(wèi)生局對我院節(jié)能工作的責(zé)任考核目標(biāo)。
