監(jiān)理人員管理制度(6篇)

監(jiān)理人員管理制度是企業(yè)管理體系的重要組成部分，它旨在規(guī)范監(jiān)理人員的工作行為，提高項目管理效率，確保工程質量與安全。制度內容主要包括以下幾個方面：

1. 監(jiān)理人員的崗位職責

2. 監(jiān)理人員的資格與選拔

3. 工作流程與標準

4. 監(jiān)理報告與溝通機制

5. 培訓與繼續(xù)教育

6. 行為準則與獎懲制度

7. 監(jiān)理人員的績效評估

包括哪些方面

1. 崗位職責：明確監(jiān)理人員在項目中的具體任務，如質量控制、進度監(jiān)督、成本管理等。

2. 資格與選拔：設定監(jiān)理人員的入職條件，包括專業(yè)背景、工作經(jīng)驗及資質證書等要求。

3. 工作流程：規(guī)定從項目啟動到驗收的全過程，監(jiān)理人員應遵循的操作規(guī)程。

4. 溝通機制：建立有效的內部和外部溝通渠道，確保信息準確、及時地傳遞。

5. 培訓教育：定期進行專業(yè)知識更新和技能提升培訓，保持監(jiān)理人員的專業(yè)素養(yǎng)。

6. 行為準則：設定道德和職業(yè)行為規(guī)范，確保監(jiān)理人員遵守行業(yè)規(guī)則和企業(yè)價值觀。

7. 績效評估：通過量化指標和定性評價，對監(jiān)理人員的工作表現(xiàn)進行公正、公平的評估。

重要性

監(jiān)理人員管理制度的重要性在于：

1. 提升項目管理水平：明確職責和流程，能提高工作效率，減少工作失誤。

2. 保證工程質量：通過嚴格的質量控制，確保項目符合設計和法規(guī)要求。

3. 保障企業(yè)利益：通過績效評估和獎懲制度，激發(fā)監(jiān)理人員的積極性，提升企業(yè)競爭力。

4. 保護企業(yè)聲譽：良好的職業(yè)行為準則能維護企業(yè)形象，增強客戶信任。

方案

1. 制度制定：由人力資源部和工程管理部門共同參與，結合行業(yè)標準和企業(yè)實際，制定全面的監(jiān)理人員管理制度。

2. 宣傳與培訓：制度發(fā)布后，組織全體員工進行學習，確保每位監(jiān)理人員了解并理解相關規(guī)定。

3. 執(zhí)行與監(jiān)督：設立專門的監(jiān)督小組，定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。

4. 反饋與調整：定期收集員工反饋，對制度進行評估和完善，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

該制度的實施，將有助于構建一個有序、高效、專業(yè)的監(jiān)理團隊，為企業(yè)的項目管理提供有力保障。

監(jiān)理人員管理制度范文

第1篇 煤礦井下監(jiān)理人員安全防護管理規(guī)定

一、應嚴格執(zhí)行安監(jiān)總煤監(jiān)[2022]153號文《關于印發(fā)加強煤礦建設安全管理規(guī)定的通知》、《煤礦建設安全規(guī)范》(aq1083-2022)等文件的規(guī)定。

二、必須遵守現(xiàn)場的有關建設安全管理規(guī)定,下井時必須隨身佩帶必需的安全防護用品以及便攜式瓦檢儀。

三、監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)瓦斯超限等異常情況,應立即通知施工單位停止施工并撤到地面,同時監(jiān)理人員應立即撤到地面,確保自身安全。

四、礦井在施工過程中存在重大安全隱患的,必須在安全隱患消除后才能下井開展監(jiān)理工作。

五、監(jiān)理人員應充分熟悉井下避災路線圖。

六、非從事井下監(jiān)理工作人員嚴禁下井。

七、監(jiān)理項目部新進人員必須進行上崗前的安全培訓,并定期參加有關培訓學習。

八、對體檢后身體不適宜高危工作崗位的監(jiān)理人員,監(jiān)理項目部應及時調整工作崗位,防止意外發(fā)生。

九、院為監(jiān)理項目部人員統(tǒng)一辦理了意外傷害保險。

第2篇 建設工程監(jiān)理人員工作管理辦法

建設工程監(jiān)理人員管理辦法

一、監(jiān)理人員開展監(jiān)理工作,應遵循以下守則:

(一)維護國家的利益,按照守法、誠信、公正、科學的準則執(zhí)業(yè);

(二)認真貫徹、執(zhí)行國家和鐵道部有關工程建設的政策、法規(guī)、規(guī)范和標準,嚴格履行監(jiān)理合同規(guī)定的責任、權力和義務;

(三)努力學習,不斷提高自身的專業(yè)水平和綜合素質;

(四)不得同時在兩個以上監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動;

(五)不能在施工、材料、設備生產(chǎn)供應單位兼職,嚴禁向所監(jiān)理標段介紹施工隊伍,指定建筑構配件、設備、材料的生產(chǎn)廠家;

(六)不泄露所監(jiān)理工程各方認為需要保密的事項;

(七)嚴格監(jiān)理,熱情服務,秉公辦事、平等待人,不收受施工單位禮品、禮金。

二、指揮部對全線監(jiān)理人員嚴格實行監(jiān)理人員違紀、違規(guī)、失職警示制度。

(一)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,將紅牌清退出場,并給予通報:

1.嚴重失職、與其他單位串通,給工程建設造成不利影響和損失的;

2.出于個人私利,故意刁難施工單位的;

3.向施工單位吃、拿、卡、要或接收禮金、禮物,經(jīng)核查屬實的;

4.所監(jiān)理的工程項目出現(xiàn)與監(jiān)理職責有關的工程質量事故;

5.偽造原始資料、監(jiān)理憑證、或未經(jīng)檢查盲目簽字的;

6.執(zhí)行和掌握技術標準、規(guī)范、設計圖紙、施工合同不嚴格,且造成損失或影響的;

7.故意損害指揮部或設計、施工等單位利益的;

8.其它嚴重違紀、違規(guī)、失職行為經(jīng)核查屬實的。

(二)凡發(fā)現(xiàn)下列情況之一的,將黃牌警告,并給予通報:

1.執(zhí)行和掌握技術標準、規(guī)范、設計圖紙、施工合同不嚴格,造成損失或影響情節(jié)較輕的;

2.不認真填寫監(jiān)理日志,經(jīng)檢查仍不糾正的;

3.其它一般違紀、違規(guī)、失職行為經(jīng)核查屬實的;

4.對工程重點部位、關鍵工序檢查無記錄,應旁站而不到場的;

5.擅離職守,給工程建設造成損失或影響的。

三、凡黃牌警告累計達到2次,將紅牌清退出場,并給予通報。

第3篇 高速建設監(jiān)理單位監(jiān)理人員履約考核管理辦法

高速公路建設監(jiān)理單位和監(jiān)理人員履約考核管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強我局(集團)高速公路建設市場監(jiān)督管理,規(guī)范高速公路監(jiān)理單位從業(yè)行為,提高監(jiān)理工作質量,根據(jù)國務院《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、交通部《公路水運工程監(jiān)理企業(yè)資質管理規(guī)定》、《公路建設市場管理辦法》、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》和《z省公路建設市場信用檔案管理辦法(試行)》、交通運輸部《公路水運工程監(jiān)理信用評價辦法(試行)》等有關規(guī)定,結合我局(集團)工程建設實際情況,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我局(集團)系統(tǒng)高速公路建設監(jiān)理機構和監(jiān)理人員履約考核評價工作。

本辦法所稱監(jiān)理機構,是指由監(jiān)理單位派出并代表監(jiān)理單位履行監(jiān)理合同的現(xiàn)場監(jiān)理組織;監(jiān)理人員是指按照合同文件派駐的具有交通運輸部核準的監(jiān)理工程師或專業(yè)監(jiān)理工程師資格的人員。

第三條 高速公路工程監(jiān)理機構和監(jiān)理人員履約考核評價工作遵循公開、公平、公正的原則,依據(jù)有關法律法規(guī)、標準規(guī)范和工程項目監(jiān)理合同文件進行。

第四條 局(集團)按照本辦法的規(guī)定負責監(jiān)理機構的履約考核評價工作,也可委托籌建處對監(jiān)理機構進行履約考核評價工作。

第二章 監(jiān)理機構考核評價內容與程序

第五條 監(jiān)理機構履約考核評價工作每半年組織一次,采用百分制進行考核。

第六條 監(jiān)理機構考核評價主要包括考核評價期內項目監(jiān)理機構的監(jiān)理合同履行情況、監(jiān)理工作質量、工程質量監(jiān)理、施工安全與環(huán)保監(jiān)理、廉政建設和不良記錄等內容(具體評價標準與內容詳見附表)。

第七條 監(jiān)理機構考核評價按以下程序進行。

(一)各項目監(jiān)理機構應在每年5月20日、11月20日之前向籌建處報送加蓋公章的基本情況材料和對照考核內容的自我評價資料,并對所報送材料的真實性負責?；I建處匯總審核,加蓋公章后于5月25日、11月25日前報局(集團)。

報送的基本材料主要包括以下內容:

1、監(jiān)理機構基本情況材料和對照考核內容的自我評價資料。

2、監(jiān)理機構人員履約情況對照表(要根據(jù)合同文件逐一對照,更換的要附經(jīng)業(yè)主批準的文件)。

3、監(jiān)理機構設備履約情況對照表(要根據(jù)合同文件對工地試驗室情況、試驗儀器及其它設備逐一對照。

(二)半年度考核在7月份,年度考核在每年12月份或下一年度1月底前,局(集團)根據(jù)日常工程建設監(jiān)督管理情況,按照本辦法規(guī)定完成考核評價工作。

(三)局(集團)將各項目監(jiān)理機構和監(jiān)理人員考核評價扣分事項、得分情況匯總后在局(集團)網(wǎng)站公示,自公示起10個工作日內,監(jiān)理機構或監(jiān)理人員有異議的,可以提出變更申請,并將有關資料書面送達局(集團)。局(集團)據(jù)此進行復查,然后作出維持或變更考核得分的決定。局(集團)將考核結果報相關交通行政管理部門確認后上傳至z省信用檔案管理平臺。

(四)局(集團)將監(jiān)理機構和監(jiān)理人員考核評價扣分事項、得分情況按照交通運輸部《公路水運工程監(jiān)理信用評價辦法(試行)》轉化為初評結果,并將初評結果、扣分依據(jù)等相關資料按時報省交通廳公路工程質量監(jiān)督站。

第三章 監(jiān)理人員考核評價內容與程序

第八條 監(jiān)理人員考核評價程序與第七條監(jiān)理機構考核評價程序相同。

第九條 監(jiān)理人員考核評價內容按照交通運輸部《公路水運工程監(jiān)理信用評價辦法(試行)》附件2執(zhí)行,實行累計扣分制,(具體扣分標準詳見附表)。評價周期內,對監(jiān)理人員失信行為扣分進行累加。監(jiān)理人員在不同合同段、不同項目的扣分分值進行累加。

第十條 對評價周期內累計扣分分值大于等于12分、但小于24分的監(jiān)理人員,在其數(shù)據(jù)庫資料中標注“評價周期內從業(yè)承諾履行狀況較差”。 第十一條 對評價周期內累計扣分分值大于等于24分的監(jiān)理工程師,在其數(shù)據(jù)庫資料中標注“評價周期內從業(yè)承諾履行狀況很差”。

第四章 罰則

第十二條 監(jiān)理機構在考核評價期內具有下列情形之一的,屬于嚴重不良記錄,局(集團)不再對其考核,直接定為60分以下,并將不良記錄報省交通廳并上傳至z省信用檔案管理平臺。

(一)考核評價時提交虛假基本情況材料和自我評價材料的。

(二)所監(jiān)理的工程項目,發(fā)生重大質量或重大施工安全責任事故,或發(fā)生重大環(huán)境責任事件;或因監(jiān)理工作失職發(fā)生工程質量、施工安全和環(huán)保事故(件),造成惡劣影響的;或者瞞報、虛報事故情況的。

(三)項目監(jiān)理機構被籌建處、局(集團)或上級交通主管部門通報批評一次及以上。

(四)監(jiān)理機構被司法部門認定構成犯罪的廉政事(案)件。

(五)其它嚴重違反法律、法規(guī)和規(guī)章并造成惡劣影響的。

(六)將所監(jiān)理的工程項目全部或部分非法轉包。

(七)交工驗收或者竣工驗收時,由于自身原因造成參建合同段或者整個項目被認定不合格工程的。

(八)被國家有關行政主管部門取消進入公路建設市場資格的。

第十三條 考核中若發(fā)現(xiàn)因監(jiān)理機構違反監(jiān)理合同的規(guī)定,造成局(集團)經(jīng)濟損失的,按照合同文件規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行。已經(jīng)向籌建處執(zhí)行的不再重復賠償。

第十四條 監(jiān)理機構人員、設備未按合同約定到位、缺崗或與合同發(fā)生變更、再變更,違約罰金按合同文件執(zhí)行。已經(jīng)向籌建處執(zhí)行的不再重復罰款。

第五章 附則

第十五條 本辦法履約考核評價得分僅作為信用評價的依據(jù),不作為監(jiān)理合同文件中考核費用支付和獎勵的依據(jù)。

第十六條 凡監(jiān)理合同文件中規(guī)定考核費用和獎勵費用的,局(集團)將結合招標文件制定具體的考核與獎懲辦法,按期對監(jiān)理機構進行考核,或委托籌建處對監(jiān)理機構進行考核。

第十七條 本辦法由z省高速公路管理局(集團)負責解釋。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起試行。

第4篇 監(jiān)理人員現(xiàn)場安全行為管理規(guī)定

為促進工程項目安全監(jiān)理,規(guī)范監(jiān)理人員安全行為,確保職工生命安全和健康,提高公司安全管理形象,特制定本規(guī)定。

本規(guī)定依據(jù)國家、北京市有關聘用人員相關文件和公司《綜合管理手冊》編制。具體內容如下:

一、基本規(guī)定

1、加強學習,熟悉安全生產(chǎn)和應急演練知識,依法開展項目安全監(jiān)理工作,杜絕“三違”行為。

2、自覺遵守施工現(xiàn)場和公司各項安全管理規(guī)定,認真履行本崗位安全職責。

3、工作時不得穿拖鞋和高跟鞋、女同志不得穿裙子,不得酒后上班。

二、現(xiàn)場安全規(guī)定

1、進入施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽,根據(jù)作業(yè)場所、環(huán)境需要,正確佩戴個人防護用品。

2、必須通過安全通道進入施工現(xiàn)場,不得攀爬腳手架等設施上下。

3、要隨時觀察和熟悉上下及周邊環(huán)境,沿途注意各種安全生產(chǎn)警示標志,不得冒險進入危險場所。

4、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患,要及時發(fā)出監(jiān)理指令,同時,確保自身安全,防止行為失當引發(fā)人身傷害事故。

5、不得在現(xiàn)場內嬉笑、打鬧,禁止帶無關人員進入現(xiàn)場。

三、辦公室、宿舍安全規(guī)定

1、嚴禁擅自拆改電氣線路、安裝大容量電器設備,非電工不得修理電器設備。

2、電器插座不宜負荷太多,不得使用電爐子、熱得快、電熱毯等易引發(fā)安全事故的電加熱器具。

3、不準留宿外來人員。

四、其他規(guī)定

1、執(zhí)業(yè)期間嚴守商業(yè)秘密,不得泄漏建設工程各方需要保密的事項。

2、妥善保管、使用個人安全防護用品,定期對防護用品、器材進行檢驗,對達到報廢標準的要及時報廢和更換。

3、妥善保管個人貴重物品和各種檢測設備,檢測設備應定期進行檢測。

五、附則

1、本規(guī)定是公司對監(jiān)理部安全檢查和考核內容。

2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

曙晨監(jiān)理公司

工程部

2022年3月10日

第5篇 監(jiān)理人員自身安全管理規(guī)定

一、監(jiān)理人員進入工程現(xiàn)場前,應調整和穩(wěn)定心態(tài),集中精力,保持較高的安全防范意識。防止因節(jié)日、冬休、家庭事務和購票等事項干擾心理狀態(tài),監(jiān)理工作中分散注意力,造成安全事故。

二、在工程現(xiàn)場中,監(jiān)理人員進行檢驗、巡視、見證取樣等監(jiān)理作業(yè),必須佩戴安全帽;進入易燃、易爆和毒氣等危險場所必須佩帶相應防護用品,情況不明時嚴禁擅自入內。

三、無照明或光線不足的部位,必須有照明燈具、特殊情況必須配備照明器具,方可入內。

四、監(jiān)理人員進行檢驗、巡視、見證取樣等監(jiān)理作業(yè)時,必須走安全通道,發(fā)現(xiàn)進入施工現(xiàn)場的路徑、通道存在安全隱患或安全防護措施不到位,應先要求施工單位進行安全整改,消除安全隱患后方可通行。

五、監(jiān)理人員登高作業(yè)時應走人行通道,嚴禁利用模板支撐攀登上下,不得在墻頂、獨立梁及其他高處狹窄而無防護的模板面上行走。身體不適和六級風以上惡劣天氣嚴禁登高監(jiān)理作業(yè)。特殊情況需爬豎梯時,應先檢查梯子踏步是否松動或開焊,嚴禁背向豎梯上下。

六、高處監(jiān)理人員作業(yè)“四不踏”,即未經(jīng)檢查的搭設物不準踏;玻璃頂棚及天窗不準踏;石棉瓦屋頂不準踏;屋檐口不準踏。

七、監(jiān)理人員應嚴禁在塔吊等高空物料吊運下方行走和現(xiàn)場監(jiān)理作業(yè)。

八、監(jiān)理作業(yè)中出現(xiàn)危險征兆時,應立即停止監(jiān)理作業(yè),從安全通道處撤離到安全區(qū)域。施工現(xiàn)場發(fā)生高空墜落、觸電等事故時,應積極配合搶救,防止事態(tài)擴大,但必須保證自身安全。

九、監(jiān)理辦公室、值班休息室及宿舍,嚴禁非電工私自亂接熱水器、電爐子等電器,嚴禁私設開關、插座。下班或室內無人時,應關閉辦公和取暖等所有電器電源,鎖好門窗后離開。

十、監(jiān)理辦公室、值班休息室及宿舍應與施工工程保持安全距離,因場地狹窄等特殊原因設在安全距離以內的,屋面應設置防砸、防穿透的防砸棚設施。

十一、監(jiān)理辦公室、值班休息室及宿舍內嚴禁酗酒、賭博和聚眾斗毆,對單位和個人的設備和貴重物品應妥善保管,要注意隨時鎖門,預防盜竊、治安事故的發(fā)生,遵守治安管理規(guī)定。

十二、監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場內駕車和行走,應遵守交通規(guī)則,文明禮讓,預防發(fā)生交通事故。

十三、監(jiān)理辦公室、值班休息室及宿舍按照臨時設施統(tǒng)一布置,配置消防設施和器材,并配合日常的消防管理檢查。

十四、上班時間(包括中午)和晚上值班時間一律不得飲酒,

十五、駐工地現(xiàn)場的人員,晚上禁止私自外出,如有急事確需外出,應告知值班領導或同事,以便掌握去向,保持聯(lián)系。

十六、監(jiān)理工作中處理和解決問題,應尊重對方人格,以平和的心態(tài),妥善地解決問題,避免與施工單位管理人員和工人發(fā)生正面沖突。

十七、當遇到危險情況時,應注意保護安全。采取有效措施,盡量大限度減少對自己的人身傷害和財產(chǎn)損失。發(fā)生危險事件,根據(jù)事件類別及時撥打報警或急救電話110、119、120、122、999。

十八、總監(jiān)理工程師負責監(jiān)理部的監(jiān)理人員安全管理工作,安全監(jiān)理工程師負責監(jiān)理部日常的監(jiān)理人員安全管理工作,各專業(yè)監(jiān)理工程師協(xié)助負責監(jiān)理部日常的監(jiān)理人員安全管理工作。

十九、監(jiān)理人員應嚴格遵守“監(jiān)理人員安全管理規(guī)定”以及法規(guī)和有關安全管理要求,對違反相應規(guī)定,給公司名譽和經(jīng)濟造成嚴重損失的員工, 公司將按相應管理制度嚴格處理。

杭州__設備工程監(jiān)理有限公司

工程部

2022、6、

第6篇 農(nóng)機安全監(jiān)理人員管理規(guī)范

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范農(nóng)機安全監(jiān)理人員的管理,建設高素質的農(nóng)機安全監(jiān)理人員隊伍,制定本規(guī)范。

第二條 本辦法所稱農(nóng)機安全監(jiān)理人員,是指各級農(nóng)機安全監(jiān)理機構依法履行農(nóng)機安全監(jiān)理工作職責,在編、在崗的工作人員,包括檢驗員、考試員、事故處理員和其他管理人員。

第三條 各級農(nóng)機安全監(jiān)理機構配備的農(nóng)機安全監(jiān)理人員應當滿足崗位設置要求,與所承擔的工作任務相適應。

第二章 職責和條件

第四條 檢驗員執(zhí)行《拖拉機登記規(guī)定》、《聯(lián)合收割機及駕駛人安全監(jiān)理規(guī)定》及其規(guī)范性文件的規(guī)定,按照國家、行業(yè)標準的要求,負責農(nóng)業(yè)機械的安全技術檢驗,簽署檢驗報告并對檢驗結果負責。應當具備下列條件:

(一)熟悉農(nóng)機安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;

(二)熟練掌握農(nóng)業(yè)機械安全技術檢驗標準;

(三)掌握正確使用安全技術檢驗裝備(設備)的方法;

(四)具備農(nóng)機安全生產(chǎn)基本常識;

(五)具有大專以上文化程度,從事農(nóng)機安全監(jiān)理工作2年以上;

(六)持有拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛證,并有2年以上安全駕駛經(jīng)歷。

第五條 考試員按照《拖拉機駕駛證申領和使用規(guī)定》《聯(lián)合收割機及駕駛人安全監(jiān)理規(guī)定》和有關規(guī)范性文件的規(guī)定和要求,負責農(nóng)業(yè)機械駕駛(操作)人的考試,簽署考試成績單。應當具備下列條件:

(一)熟悉農(nóng)機安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;

(二)熟練操作農(nóng)業(yè)機械駕駛人考試系統(tǒng)軟件及考試設備;

(三)熟悉農(nóng)業(yè)機械常識和農(nóng)機安全操作規(guī)程;

(四)具備農(nóng)機安全生產(chǎn)基本常識;

(五)具有大專以上文化程度,從事農(nóng)機安全監(jiān)理工作2年以上;

(六)持有拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛證,并有3年以上安全駕駛經(jīng)歷。

第六條 事故處理員按照農(nóng)機事故處理規(guī)章的規(guī)定和要求,負責農(nóng)機事故的報案受理、現(xiàn)場勘察、調查取證、責任認定和損害賠償調解,簽署農(nóng)機事故處理文書。應當具備下列條件:

(一)熟悉農(nóng)機安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;

(二)熟練操作農(nóng)機事故勘察設備;

(三)熟悉農(nóng)業(yè)機械常識和農(nóng)機安全操作規(guī)程;

(四)熟悉農(nóng)機安全生產(chǎn)隱患排查與事故防范措施;

(五)熟悉農(nóng)機事故應急救援及預案程序;

(六)熟悉農(nóng)機事故統(tǒng)計、報告制度;

(七)具有大專以上文化程度,從事農(nóng)機安全監(jiān)理工作2年以上;

(八)持有拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛證,并有2年以上安全駕駛經(jīng)歷。

第七條 其他管理人員應當具備下列條件:

(一)熟悉農(nóng)機安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;

(二)熟悉農(nóng)機安全監(jiān)理業(yè)務知識;

(三)掌握農(nóng)業(yè)機械常識和農(nóng)機安全生產(chǎn)基本常識;

(四)掌握農(nóng)機安全操作規(guī)程和農(nóng)業(yè)機械駕駛操作技能;

(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。

第八條 農(nóng)機安全監(jiān)理人員應當經(jīng)省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構培訓考試合格,領取農(nóng)機安全監(jiān)理證(以下簡稱監(jiān)理證)后,上崗從事相關監(jiān)理業(yè)務工作。監(jiān)理證應當載明可從事的業(yè)務崗位。

從事農(nóng)機行政執(zhí)法的人員必須持有行政執(zhí)法證。

第三章 考 核

第九條 農(nóng)業(yè)部制定統(tǒng)一的農(nóng)機安全監(jiān)理人員培訓考核大綱、考核辦法。

第十條 省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構負責組織本轄區(qū)農(nóng)機安全監(jiān)理人員培訓、考試和監(jiān)理證核發(fā)。

第十一條 農(nóng)業(yè)部農(nóng)機監(jiān)理總站負責編制培訓教材,組織省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構的師資培訓。

第十二條 各級農(nóng)機安全監(jiān)理機構應當組織農(nóng)機安全監(jiān)理人員參加業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識、提高工作能力。

第四章 證 件

第十三條 監(jiān)理證式樣和規(guī)格按農(nóng)業(yè)行業(yè)標準執(zhí)行,由省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構組織制作、核發(fā)、審驗。

第十四條 農(nóng)機安全監(jiān)理人員申請辦理監(jiān)理證應當填寫《農(nóng)機安全監(jiān)理證審批表》(見附表),經(jīng)本級農(nóng)機安全監(jiān)理機構審核同意后,逐級報至省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構審查。

省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構應當建立農(nóng)機監(jiān)理人員管理檔案。

第十五條 考試員、檢驗員、事故處理員所持監(jiān)理證,每4年審驗一次。審驗內容包括:工作考核情況、違法違紀或重大工作過失情況等。

第十六條 持證人應妥善保管監(jiān)理證,不得損毀或者轉借他人。監(jiān)理證遺失的,應及時向發(fā)證機構申請補證;監(jiān)理證嚴重損壞或者載明信息發(fā)生變化的,應向發(fā)證機構申請換證,發(fā)證機構在辦理換證時收回原證件。

第十七條 持證人有下列情形之一的,所在單位應收回監(jiān)理證,并逐級上繳發(fā)證機構注銷:

(一)調離農(nóng)機安全監(jiān)理機構的;

(二)辭去公職或者被開除公職的;

(三)審驗不合格的。

第五章 監(jiān) 督

第十八條 農(nóng)機安全監(jiān)理人員在執(zhí)行公務時,應著裝整齊、佩戴標志、持證上崗,規(guī)范執(zhí)法,文明執(zhí)法。

第十九條 農(nóng)機安全監(jiān)理人員不得有下列行為:

(一)違規(guī)發(fā)放農(nóng)業(yè)機械登記證書、號牌、行駛證、檢驗合格標志;

(二)為不符合駕駛許可條件、未經(jīng)考試或考試不合格人員發(fā)放農(nóng)業(yè)機械駕駛證;

(三)遲報、漏報、謊報或者瞞報農(nóng)機事故;

(四)不公正處理農(nóng)機事故;

(五)違法扣留拖拉機、聯(lián)合收割機及其號牌、行駛證、駕駛證;

(六)依法收取農(nóng)機監(jiān)理費或實施罰款時,不開具統(tǒng)一收費或罰沒票據(jù);

(七)利用職務上的便利收受他人財物或者謀取其他利益;

(八)推諉刁難、態(tài)度惡劣;

(九)偽造、變造、倒賣牌證;

(十)不履行農(nóng)機安全監(jiān)理職責的其他行為。

有第(一)、(二)、(三)、(四)、(十)項行為,情節(jié)嚴重的,依法予以行政處分并吊銷監(jiān)理證;有第(五)、(六)、(七)、(八)項行為,予以吊銷監(jiān)理證,給當事人造成損失的,依法承擔賠償責任;有第(九)項行為,涉嫌犯罪的,吊銷監(jiān)理證并依法追究刑事責任。

第二十條 遇到可能影響公正執(zhí)行公務的情況,農(nóng)機安全監(jiān)理人員應當執(zhí)行國家有關的回避制度。

第二十一條 各級農(nóng)機化主管部門應當加強對農(nóng)機安全監(jiān)理人員的管理、監(jiān)督,定期了解轄區(qū)內農(nóng)機安全監(jiān)理人員的變動情況,對在農(nóng)機安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的農(nóng)機安全監(jiān)理人員,依照國家有關規(guī)定進行表彰獎勵。