工會會員會籍管理制度(2篇)

工會會員會籍管理制度是對工會組織內(nèi)部會員資格管理的一項(xiàng)基本規(guī)定，旨在確保會員權(quán)利的有效行使，維護(hù)工會組織的正常運(yùn)作，以及促進(jìn)員工參與企業(yè)事務(wù)的積極性。

包括哪些方面

該制度主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 會員資格的獲取與喪失：明確新會員的加入條件，如工作年限、入職狀態(tài)等；同時(shí)規(guī)定會員退出、除名的情況，如違反工會章程、離職等。

2. 會員權(quán)益保障：規(guī)定會員享有的權(quán)利，如參與工會活動、提出建議、接受工會幫助等，并說明權(quán)益受損時(shí)的申訴途徑。

3. 會籍管理流程：詳細(xì)描述會員登記、變更、注銷等操作的具體步驟，確保流程規(guī)范、透明。

4. 會費(fèi)繳納與使用：明確會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳納方式及期限，同時(shí)規(guī)定會費(fèi)的用途，如組織活動、援助會員等。

5. 會員教育與培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)對會員進(jìn)行工會知識、法律法規(guī)等方面的教育，提升會員素質(zhì)。

6. 監(jiān)督與評估機(jī)制：設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期評估會籍管理制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效實(shí)施。

重要性

工會會員會籍管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 維護(hù)會員權(quán)益：通過明確的制度，保護(hù)會員的合法權(quán)益，增強(qiáng)員工歸屬感和工作積極性。

2. 穩(wěn)定組織架構(gòu)：規(guī)范會員的進(jìn)出，保持工會組織的穩(wěn)定性，有利于工會工作的連續(xù)性。

3. 提升工會影響力：良好的會籍管理能提高工會在員工中的威信，促進(jìn)工會作用的發(fā)揮。

4. 促進(jìn)企業(yè)和諧：通過制度化的管理，減少因會員資格問題引發(fā)的矛盾，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。

方案

為建立完善的工會會員會籍管理制度，建議如下：

1. 制定詳細(xì)的操作指南：包括會員申請表格、流程圖等，便于實(shí)際操作。

2. 定期培訓(xùn)：對工會干部進(jìn)行會籍管理培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。

3. 強(qiáng)化監(jiān)督：設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門，定期審查會籍管理的合規(guī)性。

4. 反饋機(jī)制：建立會員反饋渠道，及時(shí)了解會員需求，改進(jìn)制度。

5. 定期修訂：根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)變化，適時(shí)調(diào)整和完善制度。

6. 公示公開：將制度、流程等信息公開，增加透明度，增強(qiáng)會員信任。

通過上述方案，我們期望能構(gòu)建一個(gè)公正、公平、有效的工會會員會籍管理制度，為工會工作的順利開展提供有力保障。

工會會員會籍管理制度范文

第1篇 s學(xué)院工會會員會籍管理辦法

技術(shù)學(xué)院工會會員會籍管理辦法

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校工會會員會籍管理的規(guī)范化、制度化,不斷健全工會組織,充分發(fā)揮工會組織的作用,根據(jù)《中華人民共和國國工會法》、《中國工會章程》和全國總工會組織部《關(guān)于工會會員資格和會籍處理問題的幾點(diǎn)意見》的規(guī)定,特制定本辦法。

第二條凡我校在職教職工,承認(rèn)《中國工會章程》,均可申請加入工會組織,成為我校工會會員。與我校簽定勞動合同一年以上的人員,經(jīng)本人申請,部門工會同意,校工會審批,可參照會員管理。

第三條教職工入會程序

(一)本人自愿提出申請,并填寫入會申請書;

(二)本人所在工會小組討論通過后,填寫《工會會員登記表》報(bào)所在部門工會;

(三)部門工會研究并報(bào)校工會批準(zhǔn)后,成為我校工會會員,填發(fā)會員證。

第四條會員享有以下權(quán)利

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

(二)對校工會和部門工會的工作進(jìn)行批評和監(jiān)督;

(三)對學(xué)院工作提出建議,要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映;

(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會組織給予維護(hù);

(五)享受工會舉辦的各類教育、文體等活動,享受工會給予的各種福利和獎(jiǎng)勵(lì);

(六)在工會會議上,參加關(guān)于工會工作和教職工關(guān)注問題的討論。

第五條會員履行下列義務(wù)

(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)知識,學(xué)習(xí)工會基本知識;

(二)遵守憲法和法律,維護(hù)社會公德,積極參加民主管理;

(三)遵守職業(yè)道德,執(zhí)行勞動紀(jì)律,努力完成工作任務(wù);

(四)正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,向危害國家、社會、學(xué)院利益的行為作斗爭;

(五)維護(hù)學(xué)院的團(tuán)結(jié),搞好互助互濟(jì),積極促進(jìn)和諧校園建設(shè);

(六)遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,參加工會活動,按月交納會費(fèi)。

第六條會員有退會自由。會員退會,由本人向所在工會小組提出書面申請,經(jīng)部門工會研究后,報(bào)校工會批準(zhǔn)。會員沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不交納會費(fèi),不參加工會組織的生活和活動,經(jīng)教育仍不改正,視為自動退會。會員退會后,不再享受會員的一切待遇。

第七條會員有下列情況之一者,應(yīng)取消會籍:

(一)違反國家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī),嚴(yán)重犯罪受到刑事處分并被中止政治權(quán)利;

(二)違反工會章程,不執(zhí)行工會決議;

(三)受到行政開除處分。

取消會員會籍,須經(jīng)工會小組討論并提出意見,部門工會研究后,報(bào)校工會批準(zhǔn)備案,并自宣布之日起中止其會員資格。

第八條會員轉(zhuǎn)會

(一)凡新調(diào)入我校教職員工,在所屬部門工會辦理申請入會手續(xù)或憑“會員關(guān)系介紹信”辦理登記手續(xù);

(二)調(diào)(轉(zhuǎn))入學(xué)院的會員,要建立新的會員檔案,并將原檔案及轉(zhuǎn)會介紹信、會費(fèi)交納情況一并裝入會員新檔案,納入校工會會員管理程序;

(三)會員調(diào)離學(xué)院時(shí),由校工會開據(jù)會員轉(zhuǎn)會證明;

(四)會員在學(xué)院內(nèi)部調(diào)動,由新工作單位部門工會報(bào)校工會,不需要再辦理申請手續(xù);

(五)聘期已滿的合同人員,會員資格自動終止;

(六)轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出會員資料的變更,都要在會員檔案中給予變更記載。

第九條會費(fèi)交納

(一)交納對象:全體在職工會會員;

(二)交納標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)全國總工會規(guī)定,工會會員交納會費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為:本人月工資收入的0.5%(包括崗位工資、薪級工資兩項(xiàng)),每月交費(fèi)額度計(jì)算到角。

第十條會員活動管理

(一)校工會應(yīng)組織會員積極投入學(xué)院中心和重點(diǎn)工作,開展健康向上、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動和文體活動;

(二)工會會員的日常學(xué)習(xí)教育活動和文體活動,以部門工會或工會小組為單位進(jìn)行,由部門工會主席或工會小組長負(fù)責(zé);

(三)會員可根據(jù)個(gè)人興趣愛好,參加校工會和部門工會指導(dǎo)開展的各類文體社團(tuán)活動。

第十一條會籍管理

會員會籍主要包括《入會申請書》、《工會會員登記表》、會員證、會籍變更等會員檔案材料,校工會和各部門工會應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理。

第十二條 其它未涉及事宜,遵照中華全國總工會相關(guān)會員會籍管理規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本管理辦法由zz工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會委員會負(fù)責(zé)解釋。

第2篇 工會會員會籍管理制度

一、根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際,制定本條例。

二、凡是符合《中國工會章程》規(guī)定的入會條件,已與公司簽訂勞動合同的職工均可以申請加入工會。

三、申請加入工會的職工,須本人提出申請,并填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,經(jīng)所在工會小組和基層工會審核批準(zhǔn),即為工會會員。其會籍從工會委員會批準(zhǔn)之日算起。

四、工會會員應(yīng)積極參加工會的各項(xiàng)活動,正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù),及時(shí)繳納會費(fèi)。

五、會員退會自由。會員提出退會書面申請,經(jīng)由所在工會小組提出,由工會委員會批準(zhǔn)。從退會之日起停止繳納會費(fèi)。

六、會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會費(fèi)、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動退會。退會手續(xù)與第五條同。

七、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員,經(jīng)由工會委員會討論決定,開除其會籍。

八、會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系變動而變動。會員勞動關(guān)系發(fā)生變化,其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移,憑會員證接轉(zhuǎn)。

九、為及時(shí)掌握公司會員會籍情況,各基層工會每月25日前須填寫《基層工會會員報(bào)表》上報(bào)公司工會辦公室,要求上報(bào)及時(shí),數(shù)字真實(shí)可靠。

十、如因會員管理失當(dāng),引發(fā)不必要的勞動爭議等,將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十一、已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工,又提出申請入會,允許其重新辦理入會手續(xù)。

十二、會員離休、退休、下崗,可保留會籍。保留會籍期間免交會費(fèi)。會員保留會籍時(shí),不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。除了按照國家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外,不再享受會員的同樣待遇。

十三、本條例從頒布之日起施行,其解釋權(quán)在公司工會委員會。