職工澡堂管理制度

職工澡堂管理制度旨在維護(hù)澡堂的正常運(yùn)營(yíng)，確保員工的衛(wèi)生與安全，提高澡堂的使用效率，同時(shí)培養(yǎng)員工的文明行為習(xí)慣。制度涵蓋了設(shè)施管理、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、使用規(guī)定、安全措施、維護(hù)保養(yǎng)和違規(guī)處理等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 設(shè)施管理：規(guī)定澡堂的開(kāi)放時(shí)間、設(shè)備配置、更衣室管理以及淋浴間的布局。

2. 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定澡堂的清潔頻率、清潔方法和衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，確保澡堂環(huán)境整潔。

3. 使用規(guī)定：明確員工的使用規(guī)則，如洗澡時(shí)間限制、個(gè)人物品存放、節(jié)水節(jié)能等。

4. 安全措施：強(qiáng)調(diào)澡堂內(nèi)的安全設(shè)施配置、緊急情況處理流程以及員工的安全教育。

5. 維護(hù)保養(yǎng)：規(guī)定設(shè)備的定期檢查、故障報(bào)修及維修周期，確保設(shè)施良好運(yùn)行。

6. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)行為的處罰機(jī)制，以保證制度的執(zhí)行力度。

重要性

澡堂作為員工日常生活的重要組成部分，其管理水平直接影響到員工的健康與滿意度。良好的澡堂管理制度能有效預(yù)防衛(wèi)生問(wèn)題，減少安全隱患，提高員工的工作積極性，從而提升整個(gè)組織的凝聚力和工作效率。通過(guò)規(guī)范員工的行為，也能塑造文明、和諧的企業(yè)文化。

方案

1. 設(shè)施管理：澡堂開(kāi)放時(shí)間為工作日每天下午5點(diǎn)至晚上9點(diǎn)，周末全天開(kāi)放。更衣室應(yīng)配備足夠的儲(chǔ)物柜，每個(gè)員工一個(gè)，鑰匙由澡堂管理員統(tǒng)一管理。淋浴間保持合理間距，確保隱私。

2. 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：每日清潔兩次，每次清潔后進(jìn)行消毒處理。每周進(jìn)行一次深度清潔，包括清潔地面、墻壁、淋浴頭和儲(chǔ)物柜。定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保達(dá)到公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

3. 使用規(guī)定：每位員工洗澡時(shí)間不超過(guò)20分鐘，節(jié)約用水。個(gè)人物品應(yīng)放入指定儲(chǔ)物柜，不得隨意擺放。澡堂內(nèi)禁止吸煙、飲食。

4. 安全措施：澡堂內(nèi)安裝防滑地墊，配備急救箱和滅火器。定期進(jìn)行安全演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。

5. 維護(hù)保養(yǎng)：每周檢查一次設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。大型設(shè)備每年進(jìn)行一次專業(yè)維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

6. 違規(guī)處理：對(duì)于違反規(guī)定的員工，第一次給予口頭警告，第二次書(shū)面警告，第三次暫停澡堂使用權(quán)一周。嚴(yán)重違規(guī)者將上報(bào)人力資源部門(mén)處理。

通過(guò)以上方案，我們期望構(gòu)建一個(gè)既衛(wèi)生又安全的澡堂環(huán)境，讓每一位員工都能在這里享受到舒適的洗浴體驗(yàn)，進(jìn)而促進(jìn)整體工作環(huán)境的和諧與高效。

職工澡堂管理制度范文

第1篇 職工澡堂管理規(guī)定辦法

職工澡堂管理規(guī)定,衛(wèi)生靠大家,以下是小編帶來(lái)的職工澡堂管理規(guī)定,請(qǐng)參考!

職工澡堂管理規(guī)定【1】

為了更好地為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的浴室環(huán)境,加強(qiáng)治安防范工作,確保個(gè)人財(cái)產(chǎn)的安全。

特作如下規(guī)定:

一、浴室的熱水提供時(shí)間為17:00--01:30.

二、嚴(yán)格按要求執(zhí)行沐浴時(shí)間。

只能在規(guī)定時(shí)間提供熱水沐浴,上班期間嚴(yán)禁沐浴,沐浴完畢后,不要逗留。

三、員工浴室只對(duì)內(nèi)部員工提供,不對(duì)外開(kāi)放。

任何職工不得私自帶外來(lái)人員來(lái)度假村沐浴、逗留。

四、在浴室更衣洗澡的員工,必須嚴(yán)格自覺(jué)遵守度假村的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。

如有損壞要照價(jià)賠償。

五、員工在浴室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、酗酒、喧嘩、打鬧、聊天,影響他人沐浴、休息。

六、員工在浴室內(nèi)應(yīng)自覺(jué)維護(hù)浴室內(nèi)的衛(wèi)生,將不用的雜物放入垃圾筒內(nèi)。

相互監(jiān)督,如有行為不當(dāng)者,報(bào)宿舍管理員處理。

七、為了提高浴室安全,員工沐浴時(shí)應(yīng)自覺(jué)將自己的物品看管好,不要將貴重物品帶人浴室內(nèi)。

沐浴后應(yīng)自覺(jué)將私人物品帶回,防止丟失。

如有丟失,后果自負(fù)。

八、為維護(hù)廣大員工的利益,任何人如在員工更衣室、浴室內(nèi)見(jiàn)可疑人或物品,應(yīng)立即報(bào)宿舍管理員處理。

九、pa應(yīng)每日對(duì)浴室進(jìn)行清掃,對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù),對(duì)有問(wèn)題的設(shè)施設(shè)備及時(shí)報(bào)宿舍管理員報(bào)修。

上述規(guī)定望廣大員工認(rèn)真執(zhí)行,如有違反,按度假村規(guī)定及獎(jiǎng)懲條例執(zhí)行。

職工澡堂管理規(guī)定【2】

為加強(qiáng)員工浴室的管理,保持浴室良好的清潔衛(wèi)生,以及設(shè)備設(shè)施的完好,讓員工有一個(gè)清潔舒適的沐浴場(chǎng)所,特制定本制度。

一、 員工浴室僅限酒店員工當(dāng)天上班的員工,以及酒店集體宿舍住宿員工使用,嚴(yán)禁外來(lái)人員私自使用。

二、 員工洗浴一律使用ic卡,至總辦申請(qǐng)ic洗浴卡。

三、 酒店對(duì)ic卡統(tǒng)一設(shè)定管理,原則上控制在15次/月(人),女員工10分鐘/次、男員工6分鐘/次,對(duì)超時(shí)洗浴所造成的ic使用限制,由員工自行承擔(dān)充值責(zé)任。

四、 員工沐浴時(shí)需妥善保管自己的衣物和貴重物品,防止遺失和損壞。

五、 在使用浴室時(shí)應(yīng)注意安全,防止滑倒和摔傷、以及燙傷。

六、 每位員工都自覺(jué)愛(ài)護(hù)浴室的設(shè)備設(shè)施,不準(zhǔn)擅自改變搬動(dòng)和破壞、拆移淋浴設(shè)施,以及野蠻使用。

七、 每位員工應(yīng)有較好環(huán)保意識(shí)和節(jié)約意識(shí),沐浴時(shí)必須節(jié)約用水,對(duì)浪費(fèi)者將給予批評(píng)和罰款處理,直至取消其在員工浴室沐浴的福利。

八、 嚴(yán)禁在浴室大聲喧嘩,使用水嬉戲打鬧,以及打架斗毆等。

九、 嚴(yán)禁在浴室洗滌衣物,違者重罰。

十、 嚴(yán)禁男女同浴。

十一、 自覺(jué)愛(ài)護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生,不準(zhǔn)在室內(nèi)亂寫(xiě)亂畫(huà),亂丟垃圾和衣物,

十二、 員工浴室嚴(yán)禁堆放其他物品和作為它用。

每位員工均有義務(wù)制止和向部門(mén)或酒店舉報(bào)上述違紀(jì)行為,對(duì)于有上述違紀(jì)行為者,將給予每次20元以上的處罰。

職工澡堂管理規(guī)定【3】

為提高員工生活質(zhì)量,使大家在緊張繁忙的工作之后能洗個(gè)舒服的熱水澡,公司現(xiàn)計(jì)劃對(duì)浴室進(jìn)行改造;為確保員工在公司內(nèi)洗浴更安全、健康,提高大家節(jié)約用水、用電的意識(shí),結(jié)合目前公司浴室管理現(xiàn)狀,特制定員工浴室管理制度,具體如下:

1.員工浴室及更衣柜要保持清潔,地面無(wú)雜物、無(wú)污水,墻面、天花板無(wú)污漬、無(wú)蜘蛛網(wǎng),浴室門(mén)窗潔凈衛(wèi)生,衛(wèi)生清掃工作將由保潔人員定期打掃,請(qǐng)員工自覺(jué)保持。

2.浴室開(kāi)放時(shí)間為下午16:15~18:00,晚上23:00~1:00,由值班人員按時(shí)開(kāi)門(mén),其他時(shí)間未經(jīng)允許不得隨意開(kāi)門(mén)。

3.員工浴室僅限本公司員工及住宿員工使用,非本公司員工不得進(jìn)入浴室,員工家屬不準(zhǔn)在公司浴室洗浴。

4.員工要愛(ài)護(hù)浴室的設(shè)施設(shè)備、用品,不得損壞洗浴設(shè)施,更不能擅自更改、拆卸、搬動(dòng)洗浴設(shè)施,不野蠻使用,如發(fā)現(xiàn)故意破壞設(shè)備設(shè)施者,將視情節(jié)嚴(yán)重,追究責(zé)任。

5.員工應(yīng)有較好的環(huán)保和節(jié)約意識(shí),節(jié)約用電、用水,洗浴完畢后及時(shí)關(guān)閉電源、水源;禁止在浴室內(nèi)洗衣服,如有違反者扣除責(zé)任人6s考核分5~10分。

6.員工在洗浴前請(qǐng)妥善保管好自己的衣物和貴重物品,嚴(yán)禁私自破壞他人衣柜,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),輕則開(kāi)除,重則送交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,特殊情況必須破壞衣柜時(shí),需經(jīng)綜合管理部批準(zhǔn)后方可實(shí)行。

7.洗浴時(shí)應(yīng)注意自身安全,防止滑倒和摔傷、燙傷等。

8.嚴(yán)謹(jǐn)在浴室內(nèi)大聲喧嘩,用水嬉戲打鬧、打架斗毆等,違規(guī)者將扣除責(zé)任人6s考核分5~10分。

9.自覺(jué)愛(ài)護(hù)浴室衛(wèi)生,不準(zhǔn)亂丟垃圾及衣物,保持浴室環(huán)境衛(wèi)生和清潔,員工如發(fā)現(xiàn)浴室不能正常使用時(shí),請(qǐng)及時(shí)向值班人員反映。

10.值班人員對(duì)浴室設(shè)施和資源負(fù)有監(jiān)護(hù)責(zé)任,每天對(duì)浴室內(nèi)水流量、熱水器、水龍頭、電燈、衣柜等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題,要及時(shí)向綜合管理部反映,以保證員工正常的洗浴需求。

為了使浴室管理更加規(guī)范,出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)有據(jù)可依,公司決定在浴室開(kāi)放時(shí)間設(shè)置視頻監(jiān)控,視頻監(jiān)控僅在門(mén)口區(qū)域,不會(huì)影響大家正常行為,請(qǐng)大家積極配合、自覺(jué)遵守規(guī)定,每位員工均有義務(wù)制止和舉報(bào)所有違規(guī)行為,對(duì)于違紀(jì)行為者,公司將按規(guī)定進(jìn)行處罰,對(duì)于舉報(bào)者公司將嚴(yán)格保密。