醫(yī)院進修人員管理制度是規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部進修醫(yī)生、護士以及其他醫(yī)療專業(yè)人員學習和工作的重要規(guī)則，旨在提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保進修人員的學習效果和醫(yī)療安全。
包括哪些方面
1. 進修申請與審批：明確進修人員的選拔標準、申請流程及審批權(quán)限。
2. 培訓計劃與實施：制定詳細的教學計劃，包括理論學習、臨床實踐和專業(yè)技能培訓。
3. 考核與評估：設(shè)定進修期間的定期考核標準，包括理論知識、技能操作和職業(yè)素養(yǎng)。
4. 行為規(guī)范：規(guī)定進修人員的職責、權(quán)利以及行為準則，強調(diào)醫(yī)德醫(yī)風。
5. 生活管理：提供住宿、餐飲等生活保障，確保進修人員的日常生活需求。
6. 結(jié)業(yè)與證書頒發(fā)：設(shè)定結(jié)業(yè)條件，規(guī)范證書發(fā)放流程。
7. 反饋與改進：建立進修人員反饋機制，及時調(diào)整和完善管理制度。
重要性
醫(yī)院進修人員管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 保證醫(yī)療質(zhì)量：通過規(guī)范進修過程，提高進修人員的專業(yè)水平，從而提升醫(yī)療服務(wù)的整體質(zhì)量。
2. 促進知識傳播：制度化管理有助于知識和技術(shù)的跨區(qū)域、跨機構(gòu)傳播，推動醫(yī)療行業(yè)的進步。
3. 保障患者權(quán)益：嚴格的進修人員管理可以減少醫(yī)療差錯，保護患者的生命安全。
4. 提升醫(yī)院形象：良好的進修管理展示醫(yī)院的專業(yè)性和負責任的態(tài)度，有利于樹立醫(yī)院的良好社會形象。
方案
1. 設(shè)立專門的進修管理部門，負責進修人員的招募、培訓、考核等工作。
2. 定期更新培訓內(nèi)容，結(jié)合醫(yī)療新技術(shù)和新理念，確保教學的先進性和實用性。
3. 建立進修人員導師制度，由經(jīng)驗豐富的醫(yī)務(wù)人員指導，提供一對一的臨床實踐指導。
4. 實行匿名評價制度，收集進修人員對教學和管理的反饋，不斷優(yōu)化制度。
5. 加強與進修人員原單位的溝通，共同關(guān)注進修人員的成長，確保進修成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
醫(yī)院進修人員管理制度的完善和執(zhí)行，對于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、培養(yǎng)醫(yī)療人才具有至關(guān)重要的作用，需要全體醫(yī)務(wù)人員共同參與和努力，以實現(xiàn)醫(yī)療教育和臨床實踐的深度融合。
醫(yī)院進修人員管理制度范文
第1篇 上民醫(yī)院進修人員管理制度
人民醫(yī)院進修人員管理制度
一、進修人員必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,按時上、下班,自覺參加業(yè)務(wù)活動和政治學習,并服從所在科室安排,參加科室的各項活動。
二、進修人員在醫(yī)院進修學習期間,要在醫(yī)院工作人員指導下開展工作。
三、進修人員工作一段時間后,一般三個月根據(jù)科室工作需要,由所在科室向醫(yī)務(wù)科申辦臨時處方權(quán)。進修人員無權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計劃生育、調(diào)換工種等病情證明。
四、進修人員應(yīng)自覺愛護醫(yī)院公共醫(yī)院公共財物和醫(yī)療、教學、科研資料,嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,無權(quán)借閱、收藏、拿、帶醫(yī)院病歷、_光片、心電圖等資料和標本。
五、接受進修人員的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱的人員負責帶教,具體制定進修計劃,并組織落實。
第2篇 第二醫(yī)院進修人員管理須知
第二人民醫(yī)院進修人員管理須知
一、接到入學通知后,務(wù)必按時報到辦理入學手續(xù),否則取消入學資格,其名額作廢。
二、辦理入學手續(xù)時必須攜帶兩張一寸照片和身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的復印件。
三、自備生活用品、聽診器和特殊檢查儀器。
四、凡來我院進修人員,辦理好手續(xù)后持《進修通知單》到科室報到。
五、凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,從事本專業(yè)工作兩年以上;方可到我院參加進修學習。
六、我院每年固定舉行四期進修培訓班,每年3月份,6月份,9月份以及12月份分別為進修班的開班時間。申請進修的人員于進修開班前兩周將填寫好的《進修申請表》寄往醫(yī)務(wù)處。申請參加臨床進修培訓時間必須為半年或一年,醫(yī)技專業(yè)為3個月。
七、凡屬我院醫(yī)療協(xié)作單位及對口支援單位的符合進修條件的人員到我院進修,憑與本院簽訂的協(xié)議書可免收進修費和住宿費。
八、自覺遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進入我院必須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度,具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風,并迅速熟練掌握進修科室醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,防止各類醫(yī)療缺陷的發(fā)生。
九、進修人員必須在帶教醫(yī)師的指導下進行各項臨床工作,無處方權(quán),不得單獨值班。若因不請示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療缺陷者,所造成的損失由其本人負責。
十、進修人員在我院進修期間,一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上崗,積極參加科室政治業(yè)務(wù)學習,無特殊情況不得缺席。若出現(xiàn)嚴重違紀行為,如收受患者(或家屬)的紅包或向患者暗示、索要紅包者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,除責令退還所得錢物外,立即終止其在我院的進修學習,并將違紀情況直接向原單位進行通報。
十一、進修人員的進修培養(yǎng)計劃一經(jīng)制定,必須認真執(zhí)行,不得任意變更進修科目和學習時間,不得無故中途退學。
十二、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不得無故遲到、早退或缺勤。參加值班時不得擅自離開崗位。
十三、進修期間,無特殊原因不得隨意請假。有特殊情況必須請假者,需要選送單位來公函聯(lián)系,請假一天由科主任批準,并報醫(yī)務(wù)處備案;請假二天以上需經(jīng)醫(yī)務(wù)處審批。無論任何原因提前結(jié)束進修或請假累計超過半個月者,一律不發(fā)結(jié)業(yè)證書。
十四、掌握一種以上的電腦輸入方法。愛護公共財物,厲行節(jié)約,不得將病史記錄紙挪作私用,不得將醫(yī)療用品帶回宿舍。丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人,不準使用電爐、酒精爐、電熱棒、電炒鍋等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
十五、為加強對進修人員的管理,凡來我院進修學習的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀律保證金200元,報到時將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度,將從此款中扣除罰款。無違紀者,進修結(jié)束時將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退回。
十六、進修期滿必須填寫進修生結(jié)業(yè)鑒定表,所在科室進行專業(yè)結(jié)業(yè)考試,綜合評審合格后,方可頒發(fā)《進修結(jié)業(yè)證書》。
十七、進修結(jié)束后須按時辦妥離院手續(xù),所借公物必須全部歸還。
十八、進修生報到時,必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導簽名及蓋公章之本管理須知,否則不予受理。
以上所有表格信息都將掛醫(yī)院外網(wǎng),請想要進修的人員仔細閱讀管理須知,辦理好進修相關(guān)手續(xù)。
進修生簽名:
單位領(lǐng)導簽名及公章:
聯(lián)系方式:(______
z市人民醫(yī)院
第3篇 第二醫(yī)院進修人員管理規(guī)定
第二人民醫(yī)院進修人員管理規(guī)定
一、進修招生管理
1.進修人員進我院網(wǎng)站下載進修人員申請表等相關(guān)表格。
2.由本人認真填寫進修人員申請表,經(jīng)本單位簽字蓋章,寄往我院醫(yī)務(wù)科留存待批。
3.申請表必須注明本人學歷、簡歷、職稱及進修專業(yè)等,然后按程序辦理。
4.到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)時,進修人員須提供本人的身份證明、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證書等證書的復印件和一寸個人免冠照片,交我院醫(yī)務(wù)科存檔。
5.進修生報到時,必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導簽名及蓋公章之進修生管理須知,否則不予受理。
6.醫(yī)務(wù)科辦理全部手續(xù)后,本人持進修通知單到科室報到。
7.招生對象以我市各縣醫(yī)院、區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主。
8.申請參加臨床進修培訓時間必須為半年或一年,醫(yī)技專業(yè)為三個月。
9.凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,從事本專業(yè)工作兩年以上,方可到我院參加進修學習。
10.醫(yī)院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收進修生,其他時間原則上不招收。
二、進修人員優(yōu)惠政策:
1.免收進修費、住宿費。
2.每月給予一定的生活補貼。
3.參加我院學術(shù)活動免收一切費用。
4.進修人員可隨時請帶教老師到原單位會診、講學。
5.進修期間,醫(yī)院定期對進修人員進行學術(shù)講座。
6.我院常規(guī)開設(shè)四期進修班。特殊情況,進修人員可以隨時到我院辦理進修。
7.我院隨時對進修人員提供國內(nèi)學術(shù)活動信息。
8.我院為進修人員免費提供夏、冬兩季醫(yī)院工作服,進修期滿交還本院。
三、進修生管理辦法
1、各科室應(yīng)設(shè)專人(主治醫(yī)師以上人員)負責進修生工作,切實關(guān)心進修醫(yī)師的學習、工作、生活,嚴格要求,嚴格管理,負責進修醫(yī)師工作的人員考勤應(yīng)及時上報醫(yī)務(wù)處。各科室根據(jù)本科室具體情況及進修生要求制定培養(yǎng)計劃。
2.進修期間,進修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進入我院須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度,具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風,并迅速熟悉掌握科室診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,防止各類醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。
3.進修人員主要在實踐中學習,工作中提高。必須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學習、理論和實踐的關(guān)系,全心全意為病人服務(wù),同時各科室安排必要的講課和輔導。
4.凡在我院進修期間出現(xiàn)嚴重違紀行為,如收受患者(包括家屬等)的紅包,隱瞞不交者,或向患者暗示、索要紅包者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實除責令退還所得錢物及紅包外,立即終止在我院的進修學習,違紀情況由醫(yī)務(wù)處直接通報原單位。
5.進修人員必須在帶教醫(yī)師的指導下進行各項臨床工作,無處方權(quán)的,不能單獨值班。若因不請示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療事故者,所造成的損失由其本人負責。
6、進修專業(yè)和期限按計劃進行,中途不允許改專業(yè)。進修生來院工作三個月內(nèi),工作表現(xiàn)不符合要求,或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者,經(jīng)醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導同意,終止進修學習,退回原派單位。
7、進修人員不得收藏、攜走我院病歷、_光片、病理切片、血片等資料和標本,不能以z市人民醫(yī)院的名義對外宣傳與聯(lián)系。進修期間服務(wù)態(tài)度惡劣,工作責任心差,值班脫崗,醫(yī)德醫(yī)風差,向病人索取紅包,勞動紀律差,發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療責任事故,給醫(yī)院造成一定損失和影響者,立即終止進修學習,不發(fā)予結(jié)業(yè)證書,退回原派單位。
8.愛護公共財物,厲行節(jié)約,不得將其挪作他私用,丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人,不準在宿舍里使用電爐、酒精爐、電炒鍋、電熱棒等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
9.為加強對進修人員的管理,凡來我院進修學習的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀律保證金200元,報到時將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進修人員違反醫(yī)院管理規(guī)章制度,將從此款中扣除罰款。無違紀者,進修結(jié)束時將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退還。
10.進修期滿從網(wǎng)上自行下載進修結(jié)業(yè)鑒定表,認真填寫。各科室進修人員進修期滿時,需通過各科的出科結(jié)業(yè)考試?？剖邑撠熑藢⑦M修生成績記入鑒定表中,并實事求是的將該同志在進修期間政治思想、業(yè)務(wù)水平和臨床實踐工作能力等各方面進行鑒定。綜合評審合格,方可頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
11.進修結(jié)束須按時辦妥離院手續(xù),所借公物(如工作服等)必須全部歸還所在進修科室。
12.各科室不得自行擅自接收進修生,否則后果自負。
四、請假制度:
(1)進修期間,如確有特殊原因請事假者,必須由原單位組織來函,我院酌情批假。
(2)請事假一天以內(nèi),由科主任批準,二天以上假期經(jīng)科主任審批后上報醫(yī)務(wù)處批準。
(3)進修半年者事假累計超過一周;進修一年者,事假累計超過二周,不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
(4)因病超期休假者,回來后可繼續(xù)學習,但進修期限不順延,不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
(5)未經(jīng)科主任允許擅自離崗或請假逾期不歸者,立即終止進修學習,不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
五、進修人員的獎懲
1、獎勵:
對在進修期間,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風高尚,在工作和學習中取得優(yōu)異成績者,給予如下獎勵:
1)遵守各項規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風好,工作認真負責,勤奮好學者,經(jīng)科室推薦,醫(yī)務(wù)處審核,可授予優(yōu)秀進修生稱號,發(fā)給獎狀和獎杯,并全院通報表揚。
2)凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出,取得顯著成績者,給予表揚,并通報原單位。
3)凡及時發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴重差錯,并經(jīng)院醫(yī)務(wù)處確認者,給予物質(zhì)獎勵。
2、處罰:
對違反我院規(guī)章制度,在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無可挽回的損失者,根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評、全院通報批評、直接終止進修的處分:
1)進修生在進修期間,必須嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度,正確著裝,準時上崗,不遲到、不早退,佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時間做私事者,一旦發(fā)現(xiàn)取消當月進修補貼。
2)未經(jīng)請假同意擅自離開工作崗位者即作曠工處理,曠工超過兩天以上(包括兩天)者,通報原單位并終止進修,不發(fā)給結(jié)業(yè)證書,進修押金不予退還。
3)嚴格按照病史、處方規(guī)范書寫病歷資料。凡病史、
處方質(zhì)量檢查不合格者,參照本院醫(yī)師處理辦法處理。
4)不得以權(quán)(醫(yī))謀私,不得開人情方、大處方,不得開人情假,不得出具假證明或假報告單,外配自費藥方或外院自費檢查須取得病人同意,違者本人承擔由此發(fā)生的經(jīng)濟損失,同時視情節(jié)輕重給予警告、責令檢討或取消在本院的進修資格,情節(jié)嚴重者通報原單。
5)進修生必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范,耐心解答病人疑問。對病人態(tài)度粗暴或作出超出職責范圍的舉動者,視情節(jié)輕重,責令做出檢討或取消在本院的進修資格,情節(jié)嚴重者通報原單位。
6)在工作時間被病人或其家屬投訴,經(jīng)查實者,第一次給予嚴肅警告并作出書面檢討,第二次則取消在本院的進修資格。
7)在醫(yī)療過程中,要堅守崗位,嚴守醫(yī)德,因工作責任心不強或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯或事故,導致醫(yī)院經(jīng)濟損失者,酌情承擔部分費用(參照本院職工標準),情節(jié)嚴重者取消在本院的進修資格,并通報原單位。
8)對于在進修期間發(fā)生的與進修生相關(guān)的醫(yī)療糾紛,進修生必須保證在進行醫(yī)療事故的鑒定及處理時,無論何時、身處何地,都能與我院配合。
六、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定
進修生進修期間無違反國家法律、法規(guī)及我院進修管理有關(guān)規(guī)章制度者,進修結(jié)束時,經(jīng)所在科室進行出科考試、醫(yī)務(wù)處考核合格,由我院頒發(fā)《進修結(jié)業(yè)證書》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書:
1、請假逾期三天不歸者;進修期限半年請假超過一周者;進修期限一年請假超過兩周者。
2、進修期間服務(wù)態(tài)度不好,工作責任心不強,勞動紀律差,無故三次曠工,業(yè)務(wù)水平差,不能完成學習要求和不能勝任現(xiàn)職工作及道德品行不好者。
3、進修期間發(fā)生嚴重醫(yī)療差錯或事故者。
4、進修期限未達到醫(yī)院規(guī)定時間者。
5、因故中途提前終止進修者。
6、其他不符合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定。
7、結(jié)業(yè)時必須要由宿管科出示已辦理退宿舍手續(xù)的證明。
七、聯(lián)系方式:
地址:z市_中路_號z市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)處
第4篇 第二醫(yī)院進修人員管理規(guī)定
第四醫(yī)院進修人員管理規(guī)定
一、凡要求來我院進修學習的人員,必須具有規(guī)定的專業(yè)工作經(jīng)歷,大專以上學歷工作滿3年,中專畢業(yè)工作滿5年或取得助級職務(wù)。應(yīng)填寫我院的進修申請表,加蓋單位公章后寄(交)科教科?？平炭聘鶕?jù)有關(guān)科室情況,研究同意者,發(fā)給進修通知單。進修醫(yī)療、醫(yī)技、護理專業(yè)時間半年一1年。
二、進修人員持我院進修通知單和單位介紹信按時到科教科辦理進修手續(xù),按規(guī)定繳納進修費用,逾期不報道者,視為自動放棄。
三、進修人員必須嚴格遵守我院規(guī)章制度,按時上下班,自覺參加業(yè)務(wù)學習和政治學習,并服從所在科室安排,參加科室的各項活動。黨團員必須參加所在支部的組織生活。如有違反我院規(guī)章制度和不服從管理者,退回原單位。
四、進修人員在我院進修學習期間,要在我院工作人員指導下開展工作,不得擅自獨立處理病人,遇有患者病情變化應(yīng)及時通知我院人員,在我院人員指導下處理病人。進修人員不得獨立值班,根據(jù)科室工作需要,可協(xié)同我院人員值班。
五、進修人員工作三個月后,根據(jù)科室工作需要?？梢韵蜥t(yī)務(wù)科申辦臨時處方權(quán)。進修人員無權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計劃生育、調(diào)換工種等病情證明,遇此類病人,應(yīng)請本院醫(yī)師處理。
六、進修人員應(yīng)自覺愛護我院公共財務(wù)和醫(yī)療、教學、科研資料,嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,無權(quán)借閱、收藏、拿、帶我院病歷、_光片、心電圖等資料和標本,違者按規(guī)定處罰。
七、接受進修人員的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱人員負責帶教,具體制定進修計劃,并組織落實。
八、進修人員的醫(yī)療衛(wèi)生津貼、_線防護費、夜班費,加班費等,進修結(jié)束后由我院出具證明,回原單位領(lǐng)取。
九、進修期間一般不得請假,確因特殊情況請假,應(yīng)提出申請,經(jīng)科室簽署意見,交科教科備案。進修期間內(nèi)請假超過兩周者視為自動中止進修。
十、進修期滿前一周,到科教科領(lǐng)取鑒定表,認真填寫,由科室主任對其進行全面考核鑒定,實事求是的寫出評語,然后到科教科辦理手續(xù),方可離院。
