監(jiān)測與測量管理制度

監(jiān)測與測量管理制度是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，它旨在確保企業(yè)各項活動的效率、質(zhì)量和合規(guī)性。該制度涵蓋了對生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量、員工績效、環(huán)境影響等多個方面的監(jiān)測與測量，以提供準確的數(shù)據(jù)支持決策，并推動持續(xù)改進。

包括哪些方面

1. 生產(chǎn)過程監(jiān)控：包括對生產(chǎn)線運行狀態(tài)、設(shè)備效率、生產(chǎn)進度的實時跟蹤，確保生產(chǎn)流程的順暢與高效。

2. 質(zhì)量控制：通過設(shè)定標準和檢驗程序，對產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量進行定期檢查，確保其符合客戶要求和法規(guī)標準。

3. 員工績效評估：制定公正的績效指標，定期評估員工的工作表現(xiàn)，為人力資源管理提供依據(jù)。

4. 環(huán)境及安全監(jiān)測：監(jiān)測企業(yè)的環(huán)境影響，如排放、噪音等，同時確保工作場所的安全，預(yù)防事故的發(fā)生。

5. 數(shù)據(jù)管理：對收集到的各種監(jiān)測數(shù)據(jù)進行妥善管理，保證數(shù)據(jù)的準確性和可用性。

重要性

1. 決策依據(jù)：監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)為企業(yè)決策提供客觀依據(jù)，有助于管理層做出明智的業(yè)務(wù)決策。

2. 風險防范：及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，預(yù)防可能的損失，減少因疏忽或延誤導致的財務(wù)和聲譽風險。

3. 合規(guī)性：確保企業(yè)在法律法規(guī)框架下運營，避免因違規(guī)行為引發(fā)的罰款或訴訟。

4. 持續(xù)改進：通過數(shù)據(jù)分析，識別改進點，推動企業(yè)不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強競爭力。

5. 員工激勵：公正的績效評估能激發(fā)員工的積極性，提高團隊的整體效能。

方案

1. 建立標準體系：制定全面的監(jiān)測與測量標準，明確各項指標的定義、測量方法和期望值。

2. 引入自動化工具：利用現(xiàn)代技術(shù)，如傳感器和數(shù)據(jù)分析軟件，自動化收集和分析數(shù)據(jù)，提高效率。

3. 培訓與教育：定期對員工進行監(jiān)測與測量制度的培訓，確保全員理解并執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

4. 定期審計：設(shè)立內(nèi)部審計機制，定期檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5. 反饋與改進：鼓勵員工提出改進建議，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善制度，形成持續(xù)改進的循環(huán)。

通過實施上述方案，監(jiān)測與測量管理制度將成為企業(yè)運營的有力支撐，助力企業(yè)實現(xiàn)目標，提升整體運營效能。

監(jiān)測與測量管理制度范文

第1篇 宣鋼公司安全績效監(jiān)測與測量管理制度

1、目的

規(guī)范安全生產(chǎn)績效監(jiān)測與測量,明確測量內(nèi)容及方法,獲取真實可靠的測量數(shù)據(jù),為安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)的完善提供足夠的信息。

2、適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)目標的跟蹤監(jiān)測及所涉及的活動、場所和過程的測量。

3、職責

3.1總經(jīng)理負責全廠安全績效測量和監(jiān)測控制的組織領(lǐng)導工作。

3.2安全科負責制定《安全績效監(jiān)測計劃》并對全廠的安全績效測量和監(jiān)測控制的全過程進行指導、監(jiān)督、總結(jié)和考核;定期組織對安全健康法律、法規(guī)及其他要求執(zhí)行情況,目標管理方案,運行控制程序完成的情況的監(jiān)控和測量及結(jié)果進行監(jiān)測。

3.3生產(chǎn)技術(shù)部負責特種設(shè)備的按時檢測或向外委托檢測及檔案的歸口管理,設(shè)備的維護保養(yǎng)使用動態(tài)。

3.4辦公室負責監(jiān)測測量儀器計量儀器設(shè)備的外委校準、維修及檔案的歸口管理。

3.5委托醫(yī)療機構(gòu)負責各種職業(yè)性健康檢查,負責職業(yè)病患者的治療。

3.6各科室、車間負責本部門作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)標準化管理體系績效測量和監(jiān)測對象的控制工作,并填寫相關(guān)記錄。

4、工作程序

4.1安全績效監(jiān)測計劃

4.1.1《安全績效監(jiān)測計劃》的制定依據(jù)

a)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)要求;

b)安全生產(chǎn)標準化目標的確立;

c)不可承受風險控制要求。

4.1.2安全科每年3月制定《安全績效監(jiān)測計劃》計劃中應(yīng)包括:

a)監(jiān)測的頻率;

b)監(jiān)測范圍;

c)監(jiān)測標準;

d)監(jiān)測程序;

e)資源配備;

f)監(jiān)測方法與技術(shù)。

4.1.3各部門按照安全科制定的安全績效監(jiān)測計劃,制定本部門的安全績效監(jiān)測計劃。

4.1.4安全科要每年更新監(jiān)測計劃,在發(fā)生重大變化時,要及時更新監(jiān)測計劃。

4.2安全績效監(jiān)測內(nèi)容:

a)安全、健康目標;

b)各項安全、健康檢查完成情況;

c)設(shè)備定期檢查完成率;

d)法律、法規(guī)及標準等依從程度;

e)措施的執(zhí)行情況,包括管理方案、運行控制、作業(yè)指導書等;

f)安全檢查、設(shè)備的操作與維護及建檔情況;

g)個人防護用品的依從程度;

h)現(xiàn)場安全、健康許可依從情況;

i)職業(yè)危害檢測情況;

j)安全、健康有關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;

k)任務(wù)分析及任務(wù)觀察情況執(zhí)行情況;

l)變化管理回顧情況;

m)安全生產(chǎn)委員會會議情況;

n)安全、健康投入情況;

o)糾正與預(yù)防行動完成率及其效果、效率

p)培訓情況;

q)持續(xù)改進標準化系統(tǒng)效力的情況。

4.3監(jiān)測范圍

安全績效監(jiān)測范圍包括全廠的生產(chǎn)單位及科室生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4.4安全績效測量的判斷依據(jù):

a)各項安全檢查結(jié)果;

b)職業(yè)危害體檢結(jié)果;

c)符合性評價結(jié)果;

d)設(shè)備的檢測檢驗結(jié)果

e)事故、事件的統(tǒng)計分析報告;

f)各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析結(jié)果;

g)內(nèi)部評價結(jié)果。

4.5安全績效測量方法與要求

4.5.1安全科組織有關(guān)科室對安全生產(chǎn)標準化目標、管理方案的實施及系統(tǒng)運行情況進行定期或不定期的檢查,每年定期組織一次有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)遵循情況的符合性評價。

4.5.2對職業(yè)危害性進行定期監(jiān)測,并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,對職業(yè)危害嚴重的工作場所,提出處理意見,對接觸職業(yè)危害因素人員進行健康體檢。

4.5.3根據(jù)《事故、事件報告、調(diào)查與分析管理制度》的規(guī)定,查明事故原因,過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況,統(tǒng)計、上報重傷(死亡)事故報表和月、季、年度工傷事故報表并建檔。

4.5.4對各類測量與監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的不符合,執(zhí)行《糾正與預(yù)防措施的管理制度》

4.5.5通過需求分析,對培訓情況進行統(tǒng)計。

4.5.6現(xiàn)場員工的行為抽樣檢查,可依照《任務(wù)觀察制度》。

根據(jù)《安全生產(chǎn)檢查管理制度》各部門采用日常安全檢查表及專業(yè)檢查等進行系統(tǒng)的作業(yè)場所檢查。

4.5.7各部門應(yīng)按照安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)的要求,保持本單位的安全績效。

4.5.8安全科應(yīng)在每年12月組織對安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)覆蓋范圍內(nèi)的相關(guān)職能科室及車間的安全績效測量。

4.5.9測量應(yīng)使用《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》中的績效模塊。

4.6監(jiān)測質(zhì)量的保證

4.6.1監(jiān)測與測量要按照有關(guān)標準中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.6.2監(jiān)測人員必須經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓考核,合格后才能從事監(jiān)測工作。

4.6.3對監(jiān)測儀器定期進行校準與維護,確保監(jiān)測儀器可靠性和準確性。

4.6.4測量部門根據(jù)需要向技術(shù)計劃部門提交監(jiān)測測量設(shè)備更新計劃,經(jīng)審批后,由公司供銷部購置。

4.6.5保留監(jiān)測的記錄的與結(jié)果,并與相關(guān)人員溝通。

4.6.6各科室、車間對本部門的監(jiān)測要每月進行了回顧,并及時與安全科溝通,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報。

4.7監(jiān)測結(jié)果分析及改進

4.7.1安全科負責在每年12月對本年度的監(jiān)測結(jié)果進行了分析,得出《安全績效分析報告》通過績效結(jié)果分析,制定安全績效改進計劃,安全績效的改進應(yīng)當在安全績效分析報告中得到體現(xiàn)

4.7.2各部門按照《安全生產(chǎn)認可與獎勵管理制度》《經(jīng)濟責任制考核細則》等執(zhí)行安全獎懲考核時,應(yīng)將安全績效測量結(jié)果作為判斷的依據(jù)。