三違行為管理制度免費(7篇)

三違行為管理制度主要針對企業(yè)內(nèi)部的違章操作、違規(guī)行為和違反勞動紀律的現(xiàn)象，旨在提高員工的安全意識，保障生產(chǎn)安全，維護企業(yè)運營秩序。

包括哪些方面

1. 違章操作：指員工未按照規(guī)定程序、規(guī)程或標準進行工作，如忽視安全操作流程、擅自更改設備設定等。

2. 違規(guī)行為：涵蓋違反公司規(guī)章制度、法律法規(guī)的行為，如遲到早退、泄露商業(yè)秘密、貪污腐敗等。

3. 違反勞動紀律：涉及不遵守工作時間、休息休假規(guī)定，不服從管理，如頻繁請假、工作時間從事私人事務等。

重要性

1. 安全保障：三違行為可能導致事故頻發(fā)，嚴重威脅員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。

2. 企業(yè)形象：違規(guī)行為影響企業(yè)聲譽，可能引發(fā)法律糾紛，損害企業(yè)社會形象。

3. 效率損失：違反勞動紀律降低工作效率，影響團隊協(xié)作，拖累企業(yè)發(fā)展。

4. 法律風險：企業(yè)需承擔因三違行為導致的法律責任，可能導致罰款、訴訟甚至吊銷執(zhí)照。

方案

1. 制定明確的規(guī)章制度：詳細列出三違行為的具體定義和相應處罰措施，確保員工清楚了解。

2. 培訓教育：定期開展安全教育和法制培訓，提高員工的法規(guī)意識和安全知識。

3. 監(jiān)督檢查：設置專門的監(jiān)督部門，定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正三違行為。

4. 強化責任追究：對于發(fā)生三違行為的員工，應嚴肅處理，必要時追究直接責任人和上級管理人員的責任。

5. 激勵機制：設立獎勵制度，鼓勵員工遵守規(guī)章制度，舉報三違行為，形成良好的企業(yè)文化氛圍。

6. 反饋機制：建立員工反饋渠道，鼓勵員工提出改進意見，不斷完善三違行為管理制度。

通過以上方案的實施，企業(yè)可以有效預防和控制三違行為，構(gòu)建一個安全、有序、高效的工作環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三違行為管理制度免費范文

第1篇 工貿(mào)三違行為管理制度

一、目的

為了強化現(xiàn)場安全管理,有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律(以下簡稱“三違”),引導和教育員工形成良好的安全行為習慣,確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

二、 適用范圍

適用于公司所有人員及進入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。

三、術(shù)語與定義

3.1違章指揮:是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。

3.2違章作業(yè):是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度的行為,包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

3.3違反勞動紀律:是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。

四、 機構(gòu)與職責

4.1安全管理部門重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為,組織“三違”人員的再培訓。

4.2生產(chǎn)管理部門重點組織查處違反勞動紀律的行為。

五、 管理內(nèi)容與要求

5.1公司安全管理部門應結(jié)合各類檢查及時查處“三違”行為,對查出的“三違”行為除向責任部門發(fā)出書面整改通知書外,并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》等給予處罰。

5.2 各部門人員對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可報告相應的安全管理部門。

5.3 因“三違”行為導致險肇事故的,根據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

5.4對違反“三違”紅線的責任人員予以直接待崗學習;屢查屢犯者(6個

月內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上),除對責任人員加倍處罰外,可根據(jù)情節(jié)嚴重程度實行待崗學習,凡待崗學習人員須重新考核合格后方可上崗。

5.5 各類“三違”人員待崗學習,按公司入廠三級教育要求進行,安全培訓時間不得少于48h,并對其進行考核。

5.6若“三違”人員對其“三違”事實有爭議時,安全管理部門負責核實。

5.7經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時,需取消對當事人違章行為的處罰;“三違”行為經(jīng)核實屬實的,對行為人或單位從重處罰。

5.8非本公司人員發(fā)生“三違”行為時,接待部門和責任責任應及時制止并批評教育。如不聽從勸告,應立即勸其離開生產(chǎn)區(qū)域。

5.9員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),對達不到安全生產(chǎn)條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級報告。

5.10鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報。對舉報“三違”行為的員工按《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行獎勵,被舉報部門或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復。

附 “三違”行為認定范圍

一、“三違” 紅線

1、因“三違”行為造成重大險肇事故的責任者;

2、群體性違章行為責任者;

3、瞞報、謊報、遲報生產(chǎn)安全事故的責任者;

4、易燃、易爆區(qū)吸煙或攜帶煙火(火種)的責任者;

5、未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員;

6、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè);

7、危險作業(yè)未經(jīng)審批,安全措施未落實進行作業(yè)責任者;

8、發(fā)現(xiàn)隱患,未報告、排除的冒險作業(yè)人員;

9、擅自啟用查封或報廢設備責任者;

10、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

二、 典型“三違”行為

1、違反勞動紀律

(1)班中睡覺;

(2)班中打架斗毆;

(3)固定崗位脫崗、竄崗;

(4)酒后上崗;

(5)作業(yè)時做與工作無關(guān)的事情;

(6)不執(zhí)行交接班制度;

(7)帶班干部無故不到崗位;

(8)跨越安全圍欄或超越安全警戒線;

(9)其他違反勞動紀律行為。

2、違章指揮

(1)允許、批準未經(jīng)安全培訓并考試合格的人員,從事生產(chǎn)工作;

(2)無有效安全設施或措施或安全措施與現(xiàn)場實際不符、安全措施不完善,強令職工作業(yè);

(3)違反規(guī)程、規(guī)定,越權(quán)指揮運行操作和事故處理;

(4)允許批準購置未經(jīng)國家指定機構(gòu)鑒定和檢測合格的安全工器具的;

(5)管理職責范圍不清,該指揮的不指揮,不該指揮的插手指揮,或越權(quán)指揮;

(6)擅自變更經(jīng)批準的安全技術(shù)措施;

(7)其它指揮性違章行為。

3、管理違章

(1)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不健全、人員配備不能滿足安全生產(chǎn)需要的;未建全安全生產(chǎn)制度的;

(2)主要安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員無證上崗或證件失效的;

(3)未按公司制度和要求組織召開各類安全會議的;

(4) 未按公司制度和要求進行隱患排查和安全檢查的;

(5)新建、擴建、改建項目未按“三同時”要求進行的;

(6)已運行的設備沒有安全操作規(guī)程;

(7)機構(gòu)變更、設備變更或系統(tǒng)改變后,相應的規(guī)程、制度、資料沒有及時進行修改的;

(8) 對新工人未進行健康檢查、三級安全教育或健康檢查、三級安全教育不合格就安排上崗作業(yè)的;

(9)對設備、設計存在的隱患不及時整改或未制定應急措施;

(10)未制訂事故應急救援預案或已制訂的預案無可操作性的;

(11)管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不制止、不匯報的;

(12)工作負責人在工作期間未指定能勝任的人員臨時代替就離開工作現(xiàn)場;

(13)其它管理違章行為。

4、電器違章作業(yè)

(1)停送電作業(yè)未執(zhí)行監(jiān)護制度;

(2)停電檢修作業(yè)時,電源側(cè)未懸掛警示牌;

(3)使用不合格的絕緣工具、電氣安全用具、測量儀表和防護用品;

(4)電器設備在運轉(zhuǎn)中拆卸修理;

(5)裝設接地線不符合標準;

(6)帶負荷拉開動力配電箱的閘刀開關(guān);

(7)使用金屬外殼電動工具、不裝漏電保護器;

(8)在電纜溝、橋架、大型設備內(nèi)部工作,不進行審批且不按規(guī)定使用安全電壓行燈照明或無人監(jiān)護;

(9)現(xiàn)場電氣開關(guān)設備護蓋不全、導電部分裸露;

(10)電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗;

(11)電力設備拆除后,仍留有帶電部分未處理;

(12)臨時用電設備無接地(零)的;

(13)檢修電氣設備(施)時未停電、驗電、接地及掛牌操作;

(14)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符;

(15)其它違反電氣作業(yè)規(guī)定的。

5、起重違章作業(yè)

(1)開車前未檢查就直接開車的;

(2)使用不完好的起重機、吊索具的;

(3)未按規(guī)定打鈴發(fā)出警告信號的;

(4)直接用5檔快速提升吊物的;

(5)吊物不按吊運路線行駛的;

(6)用限位器作為斷電停車手段,同時開動三個機構(gòu)運行;

(7)指揮信號不規(guī)范,違章指揮吊運的;

(8)吊運壓力氣瓶、易爆物品的;

(9)有棱角物件無防切割措施吊運的;

(10)斜拉外掛吊運的;

(11)卸載時吊物未放置穩(wěn)妥就落鉤卸載;

(12)多人綁掛時,無人負責指揮或多人指揮;

(13)起吊后身體置于吊物之下的或手扶吊物吊運的;

(14)吊運時,安全通道上有人,未發(fā)出警示信號或招呼通道人員離開的;

(15)吊物上有人的;

(16)其它違反起重作業(yè)規(guī)定的。

6、焊接違章作業(yè)

(1)防護用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的;

(2)焊接場所10m以內(nèi)存在易燃易爆物品(采取隔離措施的除外);

(3)使用損壞的設備、設施、工器具(如減壓閥、焊、割炬、回火閥等);

(4)對機械設備進行電弧焊時,設備的保護接零(保護接地)未拆除的;

(5)在禁火區(qū)內(nèi)、金屬容器內(nèi)和金屬結(jié)構(gòu)上及易觸電等危險比較大的場所焊接作業(yè)前,未經(jīng)危險作業(yè)審批,未采取專門的安全措施就進行作業(yè)的;

(6)電焊機的電源線、二次輸出線不符合規(guī)定的;

(7)電焊機外殼保護接地(或接零) 不可靠的;

(8)一個開關(guān)控制兩臺電焊設備的;

(9)使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道或其它金屬物搭接代替導線使用。

(10)電焊機超負荷運行;

(11)工作結(jié)束后未切斷電源的;

(12)電氣焊在同一場所作業(yè)時,氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施;

(13)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規(guī)定;

(14)壓力氣瓶曝曬的;

(15)未采取措施即對盛過油、漆等易燃液體的容器施焊;

(16)其它違反電焊氣割作業(yè)規(guī)定的。

7、高處違章作業(yè)

(1)高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)件上及不戴安全帽;

(2)無人監(jiān)護進行作業(yè)的;

(3)使用未按定期試驗合格的登高工具;

(4)梯子架設在不穩(wěn)固的支持物上進行工作;

(5)繩梯未掛在可靠的支持物上,使用前未認真檢查;

(6)在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高處作業(yè);

(7)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業(yè);

(8)冬季高處作業(yè)無防滑、防凍措施;

(9)采用梯子登高作業(yè)未設人扶梯;

(10)交叉作業(yè)未采取有效隔離措施;

(11)其它違反高處作業(yè)規(guī)定的。

8、機械違章作業(yè)

(1)運行中將轉(zhuǎn)動設備的防護罩打開,或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi);戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進行清掃或進行其它工作;

(2)在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、行走,或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件;

(3)試運轉(zhuǎn)設備時,沒有進行聯(lián)系,或沒有啟動警告鈴;

(4)非操作工操作相應設備的;

(5)沒有使用或不正確使用勞動保護用品,如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡,使用鉆床、打錘時戴手套等;

(6)未正確著裝,在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等,女職工未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi);

(7)用手代替手動工具,用手清除切屑,不用夾具固定、用手拿工件進行機加工;

(8)有轉(zhuǎn)動切削的機械戴手套、留長發(fā),工作服的三口(領(lǐng)口、袖口、下口)未收緊的,護目鏡未戴好;

(9)從中間抽取堆放物品的;

(10)其它違反機械作業(yè)規(guī)定的。

9、運輸違章作業(yè)

(1)機車變更作業(yè)計劃以口頭形式傳達;

(2)調(diào)車作業(yè)中運行速度過快時上下車;

(3)進入有電力網(wǎng)的區(qū)域作業(yè)站位太高;

(4)坡道上摘解車輛未采取止輪措施;

(5)作業(yè)過程突然關(guān)閉信號改變進路;

(6)扳道員未嚴格執(zhí)行“一看、二扳、三確認、四顯示”制度;

(7)作業(yè)前未調(diào)試或作業(yè)中擅自關(guān)閉平面無線調(diào)車系統(tǒng);

(8)不按信號行車;

(9)公路運輸超速行駛、超載行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛;

(10)高速急轉(zhuǎn)彎;

(11)貨物碼放不整齊、不規(guī)則,貨件未采取防傾倒、防掛落等措施的;

(12)裝卸物件時,松散貨物上站人,貨車車幫下站人,野蠻裝卸車作業(yè)的;

(13)貨車運輸時,隨車人員位于駕駛室頂或物件與前欄板之間的;

(14)其它違反運輸作業(yè)規(guī)定的。

10、防火防爆違章作業(yè)

(1)在重點防火部位內(nèi)動火作業(yè),不按規(guī)定辦理動火審批手續(xù);

(2)在制氧站內(nèi)動火作業(yè)前,不按規(guī)定進行氧含量分析;

(3)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊;

(4)當制氧、汽化設備上的閥門和儀表、管道連接接頭等處被凍結(jié)時,用鐵錘敲打或明火加熱;

(5)在制氧設備或管道上檢修時,工具或手套上帶有油脂;

(6)直接與氧氣、液氧接觸的管道、閥門、儀表等未嚴格脫脂,未使用專門的無油檢修工具;

(7)猛開或猛關(guān)氧氣管路閥門;

(8)在設備運行和有壓力情況下,敲打、拆卸或焊接等;

(9)氣瓶充裝前和充裝后,充裝單位持證作業(yè)人員未逐只對氣瓶進行檢查;

(10)充裝過期氣瓶或報廢氣瓶;

(11)檢驗氣瓶前,檢驗人員未對氣瓶的介質(zhì)處理進行確認;

(12)封閉空間內(nèi)在未進行良好的通風之前人員進入,進行電焊、氣焊工作,入口處無人監(jiān)護;

(13)在容器內(nèi)工作,容器外不設監(jiān)護人或監(jiān)護人離開現(xiàn)場;在金屬容器內(nèi),使用電器時沒有防觸電措施,照明燈工作電源電壓超過安全電壓,220伏電燈作行燈使用;

(14)消防器材挪作他用,不定期檢查試驗;

(15)防火重點部位的消防器材配備不全,不符合消防規(guī)程規(guī)定要求,且無警示標志;

(16)其它違反防火防爆規(guī)定的。

11、建筑施工違章作業(yè)

(1)未執(zhí)行交底制度,未經(jīng)教育上崗作業(yè);

(2)進入現(xiàn)場人員未戴安全帽,穿硬底鞋、高跟鞋、拖鞋或赤腳;

(3)外墻施工未采用落地式雙排鋼管腳手架,外側(cè)無全封閉密目式安全掛網(wǎng);

(4)樓梯口、電梯口、預留洞口未設置圍攔、蓋板、架網(wǎng),正在施工的建筑物出入口和井字架、門式架進出料口,無板棚或網(wǎng)庫棚;

(5)陽臺周邊,屋面周邊,框架工程樓層周邊,跑道,斜道兩側(cè)邊,卸料平臺的外側(cè)邊未設置1.0m以上的雙層圍或搭設安全網(wǎng);

(6)模板或腳手架上集中堆放物品。拆除模板及腳手架時,無專人監(jiān)護,未設置設警戒標志;

(7)腳手架立桿基礎(chǔ)未設墊木;

(8)施工機械設備安全裝置不齊全使用;

(9)電源未采用三相五線制,未做到“一機一閘一漏電保護裝置”;

(10)未經(jīng)安全負責人批準,私自動火,用電;

(11)其它違反建筑施工作業(yè)規(guī)定的。

第2篇 未遂事故三違行為管理規(guī)定

第一章總則

第一條為進一步加強未遂事故和三違行為的管理,探討其發(fā)生的原因和規(guī)律,從而采取相應的防范措施,消除發(fā)生原因或斬斷事故發(fā)展過程,預防事故的發(fā)生,強化全員安全意識,保障企業(yè)安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

第二條未遂事故是指本系統(tǒng)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務過程中,可能造成企業(yè)財產(chǎn)損失、人員傷害或環(huán)境破壞等嚴重后果,但由于其偶然因素,實際上沒有造成嚴重后果的事件?？筛鶕?jù)是否滿足下列條件中的任何一種情況來判定是否屬于未遂事故:

1、已發(fā)生但未造成嚴重損害后果的事件;

2、經(jīng)過風險評估、危害識別發(fā)現(xiàn)的事故苗頭;

3、可能引發(fā)事故的嚴重“三違”行為;

4、可能造成事故發(fā)生的重大隱患;

5、造成了一定的后果,但不屬于等級事故范圍內(nèi)的事件(事故等級依據(jù)《湖南石油分公司事故管理處罰規(guī)定》來劃分);

6、可能造成重大社會影響的事件;

7、本地區(qū)相關(guān)行業(yè)發(fā)生的、對系統(tǒng)內(nèi)安全、環(huán)保和數(shù)質(zhì)量工作有參考、教育警示作用的重大事件。

第三條三違行為是指“違章指揮、違章操作和違反勞動紀律”的行為。

第四條堅持以“預防為主、全員參與、積極主動、實事求是”的方針、建立“齊抓共管、反應迅速、處理及時、防范措施到位”的機制,最大努力減少未遂事故和三違行為的發(fā)生。

第五條本規(guī)定適用于全省系統(tǒng)各級機關(guān)、油庫(站場)、加油(氣)站、成品油管道、由我方管理的聯(lián)營、控股企業(yè)以及承包商、承運商。

第二章相關(guān)部門職責

第六條對本系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的未遂事故和三違行為按照“誰主管、誰負責”的原則,并制定相關(guān)部門的職責:

安全部門為歸口管理部門,負責對本系統(tǒng)內(nèi)所有未遂事故和“三違”行為進行綜合管理;

零管、物流、發(fā)展規(guī)劃、管道輸油處等部門為主管部門,負責對所管轄的加油(氣)站、油庫(站場)、成品油管線等基層單位以及施工、運輸環(huán)節(jié)等上報的未遂事故和三違行為進行條線管理和督查;

加油(氣)站、油庫(站場)、成品油管線等基層單位的負責人負責組織員工對本區(qū)域內(nèi)的未遂事故和三違行為進行發(fā)現(xiàn)和查處;

其他場所的未遂事故和三違行為按照“誰主管、誰負責”的原則由相關(guān)部門進行管理。

第七條安全、零管、物流、發(fā)展規(guī)劃部門以及管道輸油處等部門要明確專人負責,并按照第六條的分工,充分調(diào)動廣大員工和基層管理人員的積極性,鼓勵員工主動識別和上報日常作業(yè)中發(fā)生的各種未遂事故,并對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的未遂事故進行調(diào)查、界定核實、統(tǒng)計、分析、研究、防范以及上報等工作,對三違行為進行查處。

第八條各相關(guān)部門、油庫(站場)、加油(氣)站、成品油管線的負責人有責任對系統(tǒng)發(fā)生的未遂事故和三違行為舉一反三、組織員工對典型的未遂事故進行學習,吸取經(jīng)驗教訓,制定相應的措施消除其發(fā)生的原因,避免所管轄范圍內(nèi)類似的未遂事故和三違行為再次發(fā)生。

第九條省、市分公司安全數(shù)質(zhì)量、物流、零售、發(fā)展規(guī)劃等部門以及省公司管道輸油處、油庫(站場)、加油(氣)站等應建立未遂事故和三違行為臺帳。

第三章報告流程、時間、內(nèi)容及處置防范要求

第十條對未遂事故和三違行為通過以下方式發(fā)現(xiàn)和查處:

1、油庫(站場)、加油(氣)站、成品油管線要把未遂事故和三違行為的發(fā)現(xiàn)和查處作為一項日常工作,在日常安全檢查中來及時發(fā)現(xiàn)未遂事故和查處三違行為。

2、安全、零管、物流、發(fā)展規(guī)劃處以及管道輸油處等部門采取定期和不定期檢查、暗訪等形式來及時發(fā)現(xiàn)未遂事故和查處三違行為。

第十一條對未遂事故和三違行為的報告流程及時間要求:

1、油庫(站場)發(fā)生的未遂事故和三違行為當日向油庫報告,油庫當日向物流管理部報告。

2、加油(氣)站發(fā)生的未遂事故和三違行為當日向片區(qū)報告,片區(qū)當日向零售管理部報告。

3、成品油管線發(fā)生的未遂事故和三違行為當日向管道輸油處安全部門報告。

4、長嶺首站、油庫發(fā)生的未遂事故和三違行為當日分別向省公司管道輸油處、物流中心報告。

5、除油庫(站場)、加油(氣)站、成品油管線以外的其它場所發(fā)生的未遂事故,由各分公司未遂事故發(fā)生所在部門的負責人當日報告本單位安全數(shù)質(zhì)量科。

6、各分公司零售管理部、物流管理部、發(fā)展規(guī)劃科在每月末將本條線匯總的未遂事故和三違行為的情況分條線上報省公司零售中心、物流中心、發(fā)展規(guī)劃處,同時報給本單位安全數(shù)質(zhì)量科。

省公司零售中心、物流中心、發(fā)展規(guī)劃處、管道輸油處、各分公司安全科將匯總的情況報給安全數(shù)質(zhì)量處;省分公司機關(guān)范圍內(nèi)發(fā)生的其他未遂事故,由未遂事故發(fā)生所在部門的負責人當日報給安全數(shù)質(zhì)量處。

7、報告時間為每個月的最后一天。對重大未遂事故或其它特殊情況應立即報告,庫、站亦可直接向省公司有關(guān)部門報告。

第十二條相關(guān)報表及報告內(nèi)容:

1、相關(guān)報表:

油庫、加油站等基層單位對發(fā)現(xiàn)的未遂事故和三違行為要認真填寫《湖南石油分公司未遂事故報告單》(見附表1)和《“三違”行為處罰情況統(tǒng)計表》(見附表3)。

各分公司安全科、省公司物流、零售中心、發(fā)展規(guī)劃處、輸油管道處收集整理分析后,將《湖南石油分公司未遂事故月報表》(附表2)報給安全數(shù)質(zhì)量處。

2、報告內(nèi)容包含如下項目:情況概述、當時所采取的措施、解決建議、處理意見、事后跟蹤情況,同時要求按規(guī)定填寫具體時間、地點和真實姓名。

第十三條未遂事故及三違行為的處置和防范:

1、各相關(guān)部門對發(fā)生的未遂事故要在調(diào)查、界定核實、統(tǒng)計、分析等工作基礎(chǔ)上,按照“誰主管、誰負責”的原則,結(jié)合實際,及時進行妥善處置,分析研究并落實相應的防范措施,及時消除隱患。

2、各地市分公司安全數(shù)質(zhì)量科要根據(jù)各相關(guān)部門上報的情況,每月進行匯總、統(tǒng)計和原因分析,對有代表性的未遂事故和三違行為在本系統(tǒng)內(nèi)進行通報,并要求基層員工學習、舉一反三、吸取經(jīng)驗教訓,及時確保資源共享,做好預防工作。

3、對“三違”行為的處罰程序,按照查處級別進行不同等級的處理。

(1)、省公司相關(guān)部門查處的,可由省公司相關(guān)部門直接處理或責成所在單位處理,并按上報流程向上級相關(guān)部門報送書面處理結(jié)果備案。

(2)、各單位自行查處的,按上報流程每月向省公司上報備案。

(3)、對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,各分公司要嚴格執(zhí)行集團公司《安全生產(chǎn)禁令》、銷售公司《安全生產(chǎn)紀律》以及《湖南石油分公司安全生產(chǎn)管理處罰規(guī)定(試行)》(石化股份湘安[2007]17號),本著從重的原則對違章人員進行處罰。

4、省公司安全數(shù)質(zhì)量處牽頭,會同零售、物流中心,發(fā)展規(guī)劃處,管道輸油處對每月上報的未遂事故和三違行為進行分析,并在下個月的月初進行通報,各分公司及有關(guān)部門要組織基層員工進行認真學習、吸取經(jīng)驗教訓,落實防范措施。

第四章考核與獎懲

第十四條檢查與評估

一、省公司安全數(shù)質(zhì)量處、零售中心、物流中心、管道輸油處制定相應的考核辦法,對未遂事故的上報和三違行為的查處分條線進行垂直對口考核。各分公司要把制度的貫徹落實情況列為安全檢查的必檢項目并納入考核指標,與安全檢查同步進行。

二、各相關(guān)部門應將未遂事故和三違行為列為重點內(nèi)容進行監(jiān)管,落實防范措施,預防事故發(fā)生,因未按規(guī)定進行監(jiān)管而引發(fā)事故的,則按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人加重處罰。

三、各分公司每季度、省分公司每半年對未遂事故報告及處理情況進行評估,及時查找不安全因素,落實解決措施。

第十五條對主動、及時上報未遂事故的單位,在季度、年度考核中不予扣分。對未遂事故不報、漏報、遲報的單位,在季度、年度考核中,按既遂事故給予扣分處罰,對不報、漏報、遲報的責任人視同“三違”行為進行處罰。

第十六條對及時發(fā)現(xiàn)重大不安全因素,及時采取得力措施,避免重大事故發(fā)生的單位,給予適當表彰或獎勵。

第十七條鼓勵一線員工越級報告本單位的重大安全隱患和嚴重“三違”行為,對因越級報告及時且避免了重大事故發(fā)生的個人,給予適當表彰或獎勵。

第3篇 火工品管理爆破類三違行為相關(guān)責任人界定范圍處罰標準

第一條 領(lǐng)取炸藥、雷管不使用炸藥箱、雷管盒的 ,處罰發(fā)放員、放炮員各200元。

第二條 工作面炸藥箱、雷管盒不裝箱上鎖的、存放不符合規(guī)定的,處罰放炮員200元、班長100元、跟班隊干500元。

第三條 炸藥與雷管混放在一起運送或存放的、未按規(guī)定進行運送的,處罰放炮員、押運人員各300元。

第四條 剩余炸藥、雷管不退庫的、亂丟亂放或私藏的,處罰放炮員200元、當班班長300元、跟班隊干500元。

第五條 做炮頭(引藥)地點不符合規(guī)定的、不把腳線扭結(jié)短路的、放炮前后母線敷設不符合規(guī)定的、沒有扭結(jié)短路的,處罰放炮員200元、當班班長200元。

第六條 放炮時停風機的、不按規(guī)定設置放炮警戒的、放炮距離不符合規(guī)定的、放明炮或糊炮的,處罰當班班長200元、放炮員200元。

第七條 處理瞎炮(殘炮)不符合規(guī)定的、裝好炮未放未交接清楚就離開現(xiàn)場的,處罰跟班隊干500元、當班班長300元、放炮員200元。

第八條 一次裝藥分次放炮的,處罰跟班隊干500元、當班班長300元、放炮員200元。

第九條 爆破地點附近20米范圍內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛冗_到或超過1%放炮的,處罰跟班隊干500元、當班班長300元、放炮員200元。

第十條 放炮后炮煙未散盡,停滯時間不足,就進入工作面的,處罰進入人員200元。

第十一條 放炮崩壞架棚不處理繼續(xù)放炮的,處罰跟班班長200。

第十二條 放炮前、后不灑水,放炮不用水炮泥,封孔不足的或不按規(guī)定裝填炮泥或水炮泥的,處罰跟班隊干200元、當班班長200元,放炮員200。

第十三條 攜帶火工品乘坐人車、電機車牽引的列車,處罰電車司機500,攜帶員200元。

第十四條 發(fā)爆器鑰匙不隨身攜帶,不用發(fā)爆器起爆的,處罰放炮員200元。

第十五條 鎬刨、手拉、打鉆處理瞎炮的,處罰放炮員300元。

第十六條 放炮時不對工作面設備、電纜采取保護措施的,處罰當班班長,放炮員200元。

第十七條 放炮前不發(fā)出放炮信號,放完炮后不及時解除警戒的,處罰當班班長200元,放炮員100元。

第十八條 使用爆破母線和連接線違反作業(yè)規(guī)程規(guī)定的,處罰放炮員200元。

第十九條 偷拿私存炸藥雷管的,處罰當事人1000元,情節(jié)嚴重者停崗或開除。

第二十條 明電放炮、瓦斯超限放炮者、煤塵超限放炮及放糊炮,處罰跟班隊干1000元、當班班長500、放炮員500元。

第二十一條 火工品庫不按規(guī)定管理的、制度不完善的、超儲量的、記錄不全的、賬卡物不符的,處罰責任人200元。

第二十二條 違反“五不發(fā)”制度發(fā)放炸藥、雷管的,處罰責任人500-1000元。

第二十三條 放炮不執(zhí)行站崗掛牌吹哨制度的處罰當班班長、放炮員 500元。

第二十四條 處理拒爆、殘爆時,不在班組長指導下進行的,或不按規(guī)程規(guī)定處理的,處罰放炮員200-500元。

第二十五條 煤倉、溜煤眼堵塞不按規(guī)程規(guī)定處理的,處罰責任人200-500元。

第二十六條 擅自剪用雷管腳線造成雷管報廢的,處罰責任人200元。

第二十七條 在井筒內(nèi)運送爆炸材料時事先不通知絞車司機和井上下扒鉤工者處罰200-500元。

第二十八條 放炮員丟失雷管或火藥的,處罰放炮員200-500元。

第二十九條 將瓦斯檢定儀、放炮器存放在火藥箱或雷管箱內(nèi)的,處罰當事人200元。

第三十條 非放炮員裝配引藥的 ,處罰當事人、放炮員各100元。

第三十一條 不按規(guī)程規(guī)定采用反向爆破的,處罰放炮員500元。

第三十二條 不按規(guī)程規(guī)定裝配起爆藥卷的,處罰放炮員200元。

第三十三條 電雷管起爆后,不將母線從放炮器或柱上摘下,或不扭結(jié)短路的,處罰放炮員200元。

第三十四條 當班剩余炸藥、雷管不交回藥庫的,處罰放炮員200-500元

第三十六條 將電雷管或火藥裝入衣袋的 ,處罰當事人300元。

第三十八條 井下截取雷管腳線的,處罰當事人300元。

第三十九條 偷拿私存火藥雷管的,處罰當事人1000元,情節(jié)嚴重者停崗學習或開除。

第4篇 三違行為管理制度

1. 目的

為了強化現(xiàn)場安全管理,有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律現(xiàn)象,確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定,杜絕各類事故的發(fā)生,特制定本制度。

2. 范圍

本制度適用于本公司所有從業(yè)人員。

3. 職責

3.1 安全領(lǐng)導小組重點組織查處違章指揮、違章操作的行為。

3.2 公司辦公室重點組織勞動紀律檢查處違反勞動紀律的行為。

4. 管理內(nèi)容與方法

4.1“三違” 行為種類的辨識 

(一)違章操作作業(yè)行為

(1) 未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)。

(2) 特種設備未經(jīng)法定單位定期檢驗。

(3) 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

(4) 新安裝設備施未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)。

(5) 未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具。

(6) 工作前未檢查設備施或設備施帶故障安全裝置不齊全便進行操作。

(7) 在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定。

(8) 危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批但安全措施未落實。

(9) 在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)。

(10) 在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水未按規(guī)定使用通風除塵設備。

(11) 危險作業(yè)時監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌。

(12) 職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種。

(13) 發(fā)現(xiàn)隱患未排除、報告、冒險作業(yè)。

(14) 不按操作規(guī)定進行操作。

(15) 隨意挪用現(xiàn)場安全設施或損壞現(xiàn)場安全標志。

(16) 吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

(17) 起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。

(18) 使用的安全工具、安全用具不合格。

(19) 任意拆除設備施的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。

(20) 設備運轉(zhuǎn)時跨越、觸摸或擦拭運動部位。

(21) 檢修設備時未切斷電源。

(22) 擅自啟用查封或報廢設備。

(23) 檢修電器設施是未停電、驗電、接地及掛牌操作。

(24) 安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。

(25) 工作中不遵守勞動紀律從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。

(26) 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。

(二)違章指揮行為

(1) 指派不具備安全資格的人員上崗不考慮工人的工種與技術(shù)等級進行分工。

(2) 沒有工作交底沒有安全技術(shù)措施沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件即組織生產(chǎn)。

(3) 擅自變更經(jīng)批準的安全技術(shù)措施。

(4) 對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問不組織消除。

(5) 擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

(6) 設備帶病運行、超負荷運行而沒有相應的技術(shù)措施和安全保障措施或是讓職工冒險作業(yè)。

(7) 不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。

(8) 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。

(三) 違反勞動紀律行為

(1) 生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等以及其它不安全裝束。

(2) 有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具。

(3) 在禁止吸煙區(qū)域抽煙。

(4) 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。

4.2 “三違”行為的查處內(nèi)容

4.2.1 管理人員是否認真履行安全生產(chǎn)責任制是否按規(guī)定進行安全檢查。

4.2.2 關(guān)鍵生產(chǎn)崗位或工序是否執(zhí)行規(guī)章制度落實安全生產(chǎn)措施。

4.2.3 生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守勞動紀律和操作規(guī)程。

4.3 “三違”行為的控制

4.3.1 切實落實《安全教育培訓制度》。

4.3.2 安全員在檢查中發(fā)現(xiàn)有“三違”行為應及時對責任人給予教育并立即糾正。

4.3.3 各分廠、處室每月度應將安全檢查記錄及匯總上報到公司安全生產(chǎn)辦公室,作為月度工作總結(jié)和月度績效考核依據(jù)之一。

廣元高力水泥實業(yè)有限公司

2022年01月01日

第5篇 三違行為檢查管理制度

一、目的

為了強化現(xiàn)場安全管理,有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律(以下簡稱“三違”),引導和教育員工形成良好的安全行為習慣,確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和我廠安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

二、 適用范圍

適用于我廠所有人員及進入廠轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。

三、術(shù)語與定義

3.1違章指揮:是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及我廠規(guī)章制度的指揮行為。

3.2違章作業(yè):是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和我廠制定的各項規(guī)章制度的行為,包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

3.3違反勞動紀律:是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。

四、 機構(gòu)與職責

4.1安全科重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為,組織“三違”人員的再培訓。

4.2維修技術(shù)科重點組織查處違反勞動紀律的行為。

五、 管理內(nèi)容與要求

5.1我廠安全科應結(jié)合各類檢查及時查處“三違”行為,對查出的“三違”行為除向責任部門發(fā)出書面整改通知書外,并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》等給予處罰。

5.2 各部門人員對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可報告相應的安全科。

5.3 因“三違”行為導致險肇事故的,根據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

5.4對違反“三違”紅線的責任人員予以直接待崗學習;屢查屢犯者(6個月內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上),除對責任人員加倍處罰外,可根據(jù)情節(jié)嚴重程度實行待崗學習,凡待崗學習人員須重新考核合格后方可上崗。

5.5 各類“三違”人員待崗學習,按我廠入廠三級教育要求進行,安全培訓時間不得少于4h,并對其進行考核。

5.6若“三違”人員對其“三違”事實有爭議時,安全科負責核實。

5.7經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時,需取消對當事人違章行為的處罰;“三違”行為經(jīng)核實屬實的,對行為人或單位從重處罰。

5.8非本我廠人員發(fā)生“三違”行為時,接待部門和責任責任應及時制止并批評教育。如不聽從勸告,應立即勸其離開維修區(qū)域。

5.9員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),對達不到安全生產(chǎn)條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級報告。

5.10鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報。對舉報“三違”行為的員工按《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行獎勵,被舉報部門或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復。

附 “三違”行為認定范圍

一、“三違” 紅線

1、因“三違”行為造成重大險肇事故的責任者;

2、群體性違章行為責任者;

3、瞞報、謊報、遲報生產(chǎn)安全事故的責任者;

4、易燃區(qū)吸煙或攜帶煙火(火種)的責任者;

5、未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員;

6、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè);

7、危險作業(yè)未經(jīng)審批,安全措施未落實進行作業(yè)責任者;

8、發(fā)現(xiàn)隱患,未報告、排除的冒險作業(yè)人員;

9、擅自啟用查封或報廢設備責任者;

10、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

11、未設置安全警示三腳架,占用行車道路違規(guī)修理作業(yè)。

二、 典型“三違”行為

1、違反勞動紀律

(1)班中睡覺;

(2)班中打架斗毆;

(3)固定崗位脫崗、竄崗;

(4)酒后上崗;

(5)作業(yè)時做與工作無關(guān)的事情;

(6)不執(zhí)行交接班制度;

(7)帶班組長無故不到崗位;

(8)其他違反勞動紀律行為。

2、違章指揮

(1)允許、批準未經(jīng)安全培訓并考試合格的人員,從事生產(chǎn)工作;

(2)無有效安全設施或措施或安全措施與現(xiàn)場實際不符、安全措施不完善,強令職工作業(yè);

(3)違反規(guī)程、規(guī)定,越權(quán)指揮運行操作和事故處理;

(4)允許批準購置未經(jīng)國家指定機構(gòu)鑒定和檢測合格的安全工器具的;

(5)管理職責范圍不清,該指揮的不指揮,不該指揮的插手指揮,或越權(quán)指揮;

(6)擅自變更經(jīng)批準的安全技術(shù)措施;

(7)其它指揮性違章行為。

3、管理違章

(1)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不健全、人員配備不能滿足安全生產(chǎn)需要的;未建全安全生產(chǎn)制度的;

(2)主要安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員無證上崗或證件失效的;

(3)未按我廠制度和要求組織召開各類安全會議的;

(4) 未按我廠制度和要求進行隱患排查和安全檢查的;

(6)已運行的設備沒有安全操作規(guī)程;

(7)機構(gòu)變更、設備變更或系統(tǒng)改變后,相應的規(guī)程、制度、資料沒有及時進行修改的;

(8) 對新工人未進行健康檢查、三級安全教育或健康檢查、三級安全教育不合格就安排上崗作業(yè)的;

(9)對設備、設計存在的隱患不及時整改或未制定應急措施;

(10)未制訂事故應急救援預案或已制訂的預案無可操作性的;

(11)管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不制止、不匯報的;

(12)工作負責人在工作期間未指定能勝任的人員臨時代替就離開工作現(xiàn)場;

(13)其它管理違章行為。

4、電器違章作業(yè)

(1)停送電作業(yè)未執(zhí)行監(jiān)護制度;

(2)停電檢修作業(yè)時,電源側(cè)未懸掛警示牌;

(3)使用不合格的絕緣工具、電氣安全用具、測量儀表和防護用品;

(4)電器設備在運轉(zhuǎn)中拆卸修理;

(5)裝設接地線不符合標準;

(6)帶負荷拉開動力配電箱的閘刀開關(guān);

(7)使用金屬外殼電動工具、不裝漏電保護器;

(8)現(xiàn)場電氣開關(guān)設備護蓋不全、導電部分裸露;

(9)電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗;

(10)電力設備拆除后,仍留有帶電部分未處理;

(11)臨時用電設備無接地(零)的;

(12)檢修電氣設備(施)時未停電、驗電、接地及掛牌操作;

(13)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符;

(14)其它違反電氣作業(yè)規(guī)定的。

5、焊接違章作業(yè)

(1)防護用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的;

(2)焊接場所5m以內(nèi)存在易燃易爆物品(采取隔離措施的除外);

(3)使用損壞的設備、設施、工器具(如減壓閥、焊、割炬、回火閥等);

(4)對機械設備進行電弧焊時,設備的保護接零(保護接地)未拆除的;

(5)在禁火區(qū)內(nèi)、金屬容器內(nèi)和金屬結(jié)構(gòu)上及易觸電等危險比較大的場所焊接作業(yè)前,未經(jīng)危險作業(yè)審批,未采取專門的安全措施就進行作業(yè)的;

(6)電焊機的電源線、二次輸出線不符合規(guī)定的;

(7)電焊機外殼保護接地(或接零) 不可靠的;

(8)一個開關(guān)控制兩臺電焊設備的;

(9)使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道或其它金屬物搭接代替導線使用。

(10)電焊機超負荷運行;

(11)工作結(jié)束后未切斷電源的;

(12)電氣焊在同一場所作業(yè)時,氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施;

(13)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規(guī)定;

(14)壓力氣瓶曝曬的;

(15)未采取措施即對盛過油、漆等易燃液體的容器施焊;

(16)其它違反電焊氣割作業(yè)規(guī)定的。

6、高處違章作業(yè)

(1)高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)件上及不戴安全帽;

(2)無人監(jiān)護進行作業(yè)的;

(3)使用未按定期試驗合格的登高工具;

(4)梯子架設在不穩(wěn)固的支持物上進行工作;

(5)繩梯未掛在可靠的支持物上,使用前未認真檢查;

(7)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業(yè);

7、機械違章作業(yè)

(1)運行中將轉(zhuǎn)動設備的防護罩打開,或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi);戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進行清掃或進行其它工作;

(2)在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、行走,或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件;

(3)試運轉(zhuǎn)設備時,沒有進行聯(lián)系,或沒有啟動警告鈴;

(4)非操作工操作相應設備的;

(5)沒有使用或不正確使用勞動保護用品,如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡,使用鉆床、打錘時戴手套等;

(6)未正確著裝,在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等,女職工未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi);

(7)用手代替手動工具,用手清除切屑,不用夾具固定、用手拿工件進行機加工;

(8)有轉(zhuǎn)動切削的機械戴手套、留長發(fā),工作服的三口(領(lǐng)口、袖口、下口)未收緊的,護目鏡未戴好;

(9)從中間抽取堆放物品的;

(10)其它違反機械作業(yè)規(guī)定的。

8、防火防爆違章作業(yè)

(1)在重點防火部位內(nèi)動火作業(yè),不按規(guī)定辦理動火審批手續(xù);

(2)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊;

(3)在設備運行和有壓力情況下,敲打、拆卸或焊接等;

(4)消防器材挪作他用,不定期檢查試驗;

(5)防火重點部位的消防器材配備不全,不符合消防規(guī)程規(guī)定要求,且無警示標志;

(6)其它違反防火防爆規(guī)定的。

第6篇 三違行為安全管理制度

1 目的

為了強化現(xiàn)場安全管理,有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律(以下簡稱“三違”),引導和教育員工形成良好的安全行為習慣,確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

2 適用范圍

適用于公司所有人員及進入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。

3 術(shù)語與定義

3.1違章指揮:是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。

3.2違章作業(yè):是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度的行為,包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

3.3違反勞動紀律:是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。

4 機構(gòu)與職責

4.1安全管理部門重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為,組織“三違”人員的再培訓。

4.2人力資源部門重點組織查處違反勞動紀律的行為。

4.3宣傳部門利用各種媒體,廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性,曝光“三違”行為。

4.4黨組織、工會、共青團在開展的 “黨員身邊無事故”、“安康杯”、“青安崗”等活動中,把反“三違”作為活動的主要內(nèi)容。

4.5各二級單位要加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查,嚴格查處“三違”行為,并進行針對性的安全意識教育。

5 管理內(nèi)容與要求

5.1公司安全管理部門應結(jié)合各類檢查及時查處“三違”行為,對查出的“三違”行為除向責任單位發(fā)出書面整改通知書外,并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》等給予處罰。

5.2各單位對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外,可根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。

5.3 各級、各部門人員對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可報告相應的安全生產(chǎn)管理部門。

5.4因“三違”行為導致險肇事故的,根據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

5.5對違反“三違”紅線的責任人員予以直接待崗學習;屢查屢犯者(6個月內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上),除對責任人員加倍處罰外,可根據(jù)情節(jié)嚴重程度實行待崗學習,凡待崗學習人員須重新考核合格后方可上崗。

5.6 各類“三違”人員待崗學習按公司《關(guān)于建立違章人員、重大險肇事故及各類傷害事故相關(guān)責任人員辦學習班制度》執(zhí)行。

5.7單位“三違”行為6個月累計10次以上,取消責任單位當年評先資格。

5.8若“三違”人員對其“三違”事實有爭議時,責任單位安全管理部門負責核實。

5.9經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時,需取消對當事人違章行為的處罰;“三違”行為經(jīng)核實屬實的,對行為人或單位從重處罰。

5.10非本公司人員發(fā)生“三違”行為時,接待單位和責任單位應及時制止并批評教育。如不聽從勸告,應立即勸其離開生產(chǎn)區(qū)域。

5.11員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),對達不到安全生產(chǎn)條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級報告。

5.12鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報。對舉報“三違”行為的員工按《舉報重大安全生產(chǎn)隱患和違規(guī)違法行為獎勵制度》進行獎勵,被舉報單位或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復。

6. 違反本制度規(guī)定,按照《關(guān)于下發(fā)攀長特公司安全目標管理制度等33項安全生產(chǎn)管理制度的通知》(攀長特制造[2022]52號)附件2《安全生產(chǎn)獎懲制度》考核。

第7篇 安全生產(chǎn)三違行為管理辦法

第一章 總則

第一條 為了有效杜絕“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為,引導和教育職工(包括相關(guān)方從業(yè)人員)形成良好的安全行為習慣,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》,結(jié)合本公司實際,制訂本制度。

第二條 本制度規(guī)定了“三違”行為的認定、監(jiān)督管理及考核處罰等各項內(nèi)容。本制度適用于本公司各單位及進入本公司區(qū)域施工作業(yè)的相關(guān)方。

第三條 名詞和術(shù)語

一、違章指揮

是指本公司及相關(guān)方的各級管理者(包括班組長及以上各級管理人員),安排或指揮職工從事違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準及本公司安全管理制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。

二、違章作業(yè)

是指公司及相關(guān)方的各級各類人員(包括各級管理者和操作者),違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及相關(guān)制度(包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、設備操作、勞動防護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等)的一切不安全行為。

三、違反勞動紀律

是指本公司各級各類人員(包括各級管理者和操作者)違反所應遵守的勞動規(guī)則和勞動秩序的行為。

第四條 職責

一、集團公司安全處

(一)負責制定、完善并監(jiān)督落實本制度;

(二)負責重點組織查處違章指揮、違章作業(yè)行為;參與查處違反勞動紀律的行為;

(三)負責對違章指揮、違章作業(yè)行為人實施考核與獎懲。

二、集團公司企管處

(一)負責重點組織查處違反勞動紀律行為;參與查處違章指揮、違章作業(yè)的行為;

(二)負責對違反勞動紀律行為人實施考核與獎懲;配合安全處對違章指揮、違章作業(yè)行為人落實考核與獎懲。

三、集團公司工會

(一)負責利用櫥窗、報刊等各種媒體,廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性,曝光“三違”行為;

(二)負責黨組織、工會、共青團在開展的“黨員身邊無事故”、“安康杯”、“青安崗”等活動中,把反“三違”作為活動的主要內(nèi)容。

四、各單位(包括相關(guān)方)

負責本單位“三違”行為的查處,并對“三違”行為人進行針對性的安全教育。

第二章 “三違”行為的認定

第五條 違章指揮行為的認定

凡具有下列情形之一者,即認定為違章指揮:

一、指派不具備安全相關(guān)資格的人員上崗(如安排未經(jīng)安全教育培訓并考核合格的職工上崗,或安排未取得特種作業(yè)操作資格的人員從事特種作業(yè)等),或不考慮員工的工種與技術(shù)能力等級進行分工(如安排鉗工從事焊工作業(yè),或安排初級工從事中級工的作業(yè));

二、未進行安全工作交底或安全培訓,或未落實安全技術(shù)措施,或未創(chuàng)造生產(chǎn)安全的其他必備條件,即盲目組織生產(chǎn);

三、擅自變更已經(jīng)批準的安全技術(shù)措施;

四、對員工發(fā)現(xiàn)或舉報的設備設施方面存在的隱患不聞不問,不組織消除;

五、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施;

六、擅自決定設備設施帶病運行、超能力運行,而沒有采取相應的技術(shù)措施和安全保障措施,或強令員工冒險作業(yè);

七、設備設施、裝置未到達開車條件即下令開車;

八、未按規(guī)定為員工配備必要的勞動安全衛(wèi)生防護用品;

九、在對作業(yè)場所危險源辨識不清的情況下,指令員工作業(yè);

十、職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種;

十一、發(fā)布其他違反國家職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和公司安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程指令的行為。

第六條 違章作業(yè)行為的認定

違章作業(yè)行為分為操作錯誤違章行為、造成安全裝置失效違章行為及使用不安全設備違章行為等11大類。

一、操作錯誤的違章行為

1、無證從事特種作業(yè)或特種設備作業(yè)(操作證失效視為無證);

2、未經(jīng)安全教育培訓并經(jīng)考核合格上崗作業(yè);

3、危險作業(yè)(有限空間、動火、高處、盲板抽堵、吊裝、動土、斷路、臨時用電、爆破、交叉作業(yè)等)無票、無證;

4、未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器;

5、開動、關(guān)停機器時,未進行聯(lián)系確認、溝通;

6、開關(guān)未鎖緊,造成意外轉(zhuǎn)動、通電或泄漏等;

7、忘記關(guān)閉設備;

8、忽視警告標志、警告信號;

9、操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作);

10、奔跑作業(yè);

11、供料或送料速度過快;

12、使機械超速運轉(zhuǎn);

13、違章駕駛機動車(參照《道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

14、酒后作業(yè)、酒后駕車;

15、機動車、非機動車客貨混載;

16、沖壓作業(yè)時,手伸進沖壓模;

17、工件緊固不牢;

18、使用煤氣、氫氣、丙烷氣、液化石油氣等易燃易爆氣體,或使用壓縮空氣、蒸汽、氮氣、氧氣、氬氣及其他能源動力介質(zhì)吹掃灰塵及雜物;

19、作業(yè)時,人體、設備設施與危險源點之間安全間距不符合要求;

20、其他操作錯誤的違章行為。

二、造成安全裝置失效的違章行為

1、拆除安全裝置;

2、停用安全裝置,失去防護作用;

3、調(diào)整錯誤造成安全裝置失效;

4、其他造成安全裝置失效的違章行為。

三、使用不安全設備的違章行為

1、臨時使用不牢固的設施;

2、使用無安全裝置的設備、使用存在事故隱患的設備;

3、其他使用不安全設備的違章行為。

四、手代替工具操作的違章行為

1、用手代替手動工具;

2、用手清除切屑;

3、不用夾具固定、用手拿工件進行機加工。

五、物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放的違章行為

不按照指定位置,或違反超寬、超高、超長等要求存放物品。

六、冒險進入危險場所的違章行為

1、無安全措施進入有限空間;

2、無安全措施接近漏料(泄漏)處;

3、攜帶煙火或穿戴可能產(chǎn)生靜電火花的服裝、鞋帽進入易燃易爆場所;

4、私自搭乘廠內(nèi)機動車;

5、私自在火車道上行走;

6、通過鐵道、道路交通路口未及時瞭望。

七、攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤)的違章行為。

八、在起吊物下作業(yè)、停留的違章行為。

九、機器設備運轉(zhuǎn)時(包括停機后的慣性運轉(zhuǎn)),從事加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作的違章行為。

十、勞動防護用品的違章行為

1、未戴護目鏡或面罩,或佩戴不正確;

2、未戴防護手套;

3、未穿安全鞋;

4、未戴安全帽,或佩戴不正確,或騎坐安全帽;

5、未佩戴呼吸護具,或佩戴不正確;

6、未佩戴安全帶,或佩戴不正確;

7、未戴工作帽,或佩戴不正確;

8、在有旋轉(zhuǎn)零部件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝;

9、操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設備時戴手套;

10、改造、改裝或毀、損勞動防護用品;

11、其他違反勞動防護用品佩戴的違章行為。

十一、其他違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及相關(guān)制度(包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、設備操作、勞動防護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等)的一切不安全作業(yè)行為。

第七條 違反勞動紀律行為的認定

凡具有下列情形之一者,即認定為違反勞動紀律:

一、遲到,或早退,或無故曠工;

二、上班時間睡崗,或擅自脫崗,或擅自串崗,或長時間占用工作電話,或做與工作無關(guān)的事(如使用電腦、手機瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲,但與工作無關(guān)),或閱讀與工作無關(guān)的書籍;

三、未按照巡檢要求進行巡檢;

四、未按照操作流程、操作票進行操作;

五、工藝指標超標后未及時發(fā)現(xiàn)或調(diào)節(jié);

六、員工在上班期間擅自脫離崗位私自去外面訂飯,或處理其他事件;

七、上班期間嬉笑打鬧,或打架斗毆;

八、未阻止陌生人出入廠房或相關(guān)作業(yè)場所;

九、未經(jīng)直接主管人員同意私自換崗;

十、上班期間閑聊、吃零食;

十一、其他違反勞動紀律的行為。

第三章 “三違”行為的監(jiān)督管理與處罰

第八條 “三違”行為的監(jiān)督、管理

一、集團公司對“三違”行為的監(jiān)督、管理

1、集團公司安全處綜合監(jiān)督、管理集團公司各單位及相關(guān)方各級各類人員的“三違”行為,重點組織查處公司各單位及相關(guān)方各級各類人員的違章指揮、違章作業(yè)行為;集團公司企管處重點組織查處公司各單位各級各類人員的違反勞動紀律行為。

2、集團公司安全處、企管處按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》的規(guī)定,定期或不定期實施“三違”行為的隱患排查。對查處的“三違”行為事故隱患,及時下達《安全生產(chǎn)事故隱患整改通知單》并將其登入《安全生產(chǎn)事故隱患排查整改臺賬》。

3、公司鼓勵員工對“三違”行為進行舉報。對舉報“三違”行為的員工,按照公司《安全生產(chǎn)事故及事故隱患舉報獎勵辦法》進行獎勵,被舉報單位或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復。

二、集團公司各單位對“三違”行為的監(jiān)督、管理

1、集團公司各單位安全科或?qū)＜媛毎踩芾砣藛T監(jiān)督、檢查本單位及屬地轄區(qū)內(nèi)相關(guān)方各級各類人員的“三違”行為。各單位應根據(jù)集團公司的“三違”行為管理制度制定本單位的實施細則并認真貫徹執(zhí)行。

2、各單位應按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》及本單位相關(guān)制度的規(guī)定,及時將“三違”行為事故隱患登入《安全生產(chǎn)事故隱患排查整改臺賬》。

第九條 “三違”行為的考核與處罰

一、集團公司安全處、企管處針對查處的“三違”行為,可依照公司《安全生產(chǎn)績效考核管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》、《員工管理辦法》、《勞動紀律考核標準》等規(guī)章制度與標準,給予經(jīng)濟處罰或行政處分。

二、由于“三違”行為導致各類生產(chǎn)安全事故的,經(jīng)過事故調(diào)查與分析,根據(jù)人員傷亡狀況和直接經(jīng)濟損失情況,按照《工傷事故管理辦法》、《火災事故管理辦法》等規(guī)章制度,給予經(jīng)濟處罰或行政處分。

三、在一個自然年度內(nèi),任一員工被查處1次“三違”行為,即取消該員工所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當年評先資格(如安全生產(chǎn)先進工作者、安全標兵等);對屢查屢犯(在連續(xù)6個自然月內(nèi)累計被查處達3次)的“三違”行為人,直接待崗學習一周。待崗學習人員重新上崗前,必須進行班組級、車間(工段)級二級教育并經(jīng)考核合格。

四、在一個自然年度內(nèi),任一班組“三違”行為累計3次及以上,取消該班組所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當年評先資格;任一車間(工段)“三違”行為累計10次及以上,取消該車間(工段)所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當年評先資格;任一分廠(處室)“三違”行為累計20次及以上,取消該分廠(處室)所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當年評先資格。

注:此處的“次數(shù)”包括安全處、企管處查處的人次數(shù)和事故調(diào)查中查處的人次數(shù)。

五、若“三違”行為人對其“三違”事實有爭議時,責任單位安全科或?qū)＜媛毎踩芾砣藛T負責核實。經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時,要及時取消對當事人的處罰;“三違”行為經(jīng)核實屬實的,對行為人及其所在單位加倍從重處罰。

六、相關(guān)方人員發(fā)生“三違”行為時,安全處、相關(guān)方主管單位和施工作業(yè)所在單位應及時制止并對其進行批評教育。同時,安全處、相關(guān)方主管單位和施工作業(yè)所在單位可依照公司《相關(guān)方安全管理辦法》、《相關(guān)方安全生產(chǎn)績效考核方案》等管理制度和標準,給予經(jīng)濟處罰或其他處罰措施。

第十條 檢查與考核

一、集團公司安全生產(chǎn)委員會對集團公司安全處及其他各單位的貫徹落實情況實施全面監(jiān)督與檢查,并納入月份及年度安全生產(chǎn)績效考核。

二、集團公司公司安全生產(chǎn)委員會辦公室(安全處)負責對日常落實本制度的情況進行檢查與監(jiān)督,并具體執(zhí)行對各相關(guān)單位和人員的考核與獎懲。

第四章 附則

第十一條 本制度由集團公司安全處起草并負責解釋。

第十二條 相關(guān)文件、記錄

一、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》

二、《安全生產(chǎn)事故及事故隱患舉報獎勵辦法》

三、《安全生產(chǎn)績效考核管理辦法》

四、《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》

五、《員工管理辦法》

六、《工傷事故管理辦法》

七、《火災事故管理辦法》

八、《相關(guān)方安全管理辦法》

九、《勞動紀律考核標準》