職業(yè)危害管理制度范本旨在確保企業(yè)員工在工作環(huán)境中安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生，提升生產(chǎn)效率。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 職業(yè)危害識別與評估
2. 安全操作規(guī)程與培訓
3. 個人防護設備的使用與維護
4. 工作場所的衛(wèi)生與環(huán)境管理
5. 應急預案與事故處理
6. 健康監(jiān)測與職業(yè)病防治
7. 法規(guī)遵從與持續(xù)改進
包括哪些方面
1. 職業(yè)危害識別與評估：定期對工作場所進行風險評估，確定可能存在的物理、化學、生物及心理危害，制定相應的預防措施。
2. 安全操作規(guī)程與培訓：制定詳細的操作規(guī)程，確保員工了解并遵守，同時定期進行安全培訓，提高員工的安全意識和技能。
3. 個人防護設備：規(guī)定必要的個人防護設備，并確保其正確使用和定期維護，以降低員工暴露于職業(yè)危害的風險。
4. 工作場所的衛(wèi)生與環(huán)境管理：保持工作場所整潔，控制噪聲、振動、溫度和濕度等環(huán)境因素，以創(chuàng)造一個安全舒適的工作環(huán)境。
5. 應急預案與事故處理：建立應急響應機制，制定應急預案，確保在事故發(fā)生時能迅速有效地進行處理。
6. 健康監(jiān)測與職業(yè)病防治：定期進行員工健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)和預防職業(yè)病，為患病員工提供必要的醫(yī)療援助。
7. 法規(guī)遵從與持續(xù)改進：遵守相關的職業(yè)健康安全法規(guī)，定期審查和更新制度，持續(xù)改進職業(yè)危害管理。
重要性
職業(yè)危害管理制度對于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展至關重要。它不僅保護員工的生命安全和身體健康，降低因工傷和職業(yè)病導致的損失，還能提升員工滿意度，增強團隊凝聚力。遵守相關法規(guī)有助于企業(yè)避免法律糾紛，樹立良好的社會形象。
方案
1. 設立專門的職業(yè)健康安全管理機構，負責制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督。
2. 加強與專業(yè)機構的合作，定期進行職業(yè)危害評估，確保制度的科學性和有效性。
3. 實施全員參與的安全文化，鼓勵員工報告安全隱患，共同維護工作環(huán)境的安全。
4. 對新入職員工進行安全培訓，確保他們了解并遵守安全規(guī)程。
5. 定期檢查和維護個人防護設備，確保其性能良好。
6. 建立完善的事故報告和調(diào)查機制，從中汲取教訓，防止類似事故再次發(fā)生。
7. 與醫(yī)療機構合作，提供定期健康檢查和職業(yè)病防治服務。
8. 不斷學習和引進先進的管理理念和技術，以適應不斷變化的職業(yè)安全環(huán)境。
通過以上方案的實施，企業(yè)可以構建一個高效、安全、健康的工作環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)危害管理制度范本
第1篇 水泥廠職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
水泥公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
一、存在職業(yè)危害的崗位由質檢室專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應當及時向員工公布。
二、公司應委托具有相應資質的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業(yè)危害防治檔案,向員工公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
三、在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,相關部門、裝置應當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
水泥有限責任公司
第2篇 作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度檢測制度
1、為了加強對生產(chǎn)過程中職業(yè)健康的控制和預防,消除職業(yè)危害,保證本公司員工的職業(yè)健康,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī),特制定本制度,本制度適用于臨猗分公司。
2、凡新建、改建、擴建的工程項目,必須將預防、控制職業(yè)危害因素的設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
3、公司各單位第一負責人對本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作負責。
4、公司生產(chǎn)管理部安全組負責制訂年度職業(yè)危害預防和控制工作計劃。
5、公司職工醫(yī)院負責協(xié)調(diào)有關醫(yī)療單位對員工職業(yè)健康情況進行檢查,當發(fā)生急性事故時,積極協(xié)調(diào)有關醫(yī)療單位進行搶救。
6、公司各分廠安環(huán)處,負責對轄區(qū)范圍內(nèi)有粉塵、噪聲、高溫、毒物等有職業(yè)危害產(chǎn)生場所建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。
7、公司職工醫(yī)院負責按《職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定》,并結合公司實際情況制訂職業(yè)健康檢查計劃,并按照要求進行實施。
8、對接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者,需要進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
9、公司各單位應對作業(yè)現(xiàn)場的塵毒監(jiān)測儀和職業(yè)健康器材、設施進行維護和保養(yǎng),保證設施正常運行。
10、各單位要不斷改善作業(yè)現(xiàn)場的勞動環(huán)境,加強員工的勞動保護措施,減輕職業(yè)危害程度,積極預防職業(yè)病的發(fā)生。
第3篇 煤礦建設項目職業(yè)危害防治設施三同時管理制度
一、目的
為預防、控制和消除職業(yè)危害,防護員工身體健康,根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》制訂本辦法,本辦法適用于公司各施工生產(chǎn)單位。
二、術語和定義
建設項目――是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。
職業(yè)危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
三同時――建設項目的職業(yè)病防護設施應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
三、管理職責
1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。
2、企管科是建設項目職業(yè)危害控制主管部門,負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門,負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。
4、各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測,保持正常運轉,并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。
四、一般規(guī)定
1、對可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設項目,必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度,建設項目可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核,設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查,竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。
2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價,應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。
3、礦屬施工生產(chǎn)單位應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。
4、礦應按國家有關規(guī)定,組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結果告知勞動者本人,對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。
5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品,并在醒目位置設置安全標志。
7、施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施,在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害。
第4篇 煤礦職業(yè)危害目標管理制度范本
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《煤礦職業(yè)危害標準》,樹立“以人為本”的思想, 按照“安全發(fā)展”和“科學發(fā)展”的指導原則,堅持“預防為主、防治結合”的方針,做好本單位的煤礦職業(yè)危害工作。
2、建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,并認真抓好職業(yè)安全衛(wèi)生管理各項制度的落實。
3、制訂煤礦職業(yè)危害工作發(fā)展規(guī)劃,包括遠期目標、近期目標。集團公司煤礦職業(yè)危害工作的目標是:
近期目標:逐年降低職業(yè)病發(fā)病率,其年下降幅度不低于5%,有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標率達到75%以上。到2022年,使職業(yè)病發(fā)病率降至最低限度,全集團公司職業(yè)病發(fā)病人數(shù)比2005年下降20%;職業(yè)病危害評價率達到100%,職業(yè)病危害監(jiān)督檢查率達到100%,有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標率達到80%。
遠期目標:不再發(fā)生因目前職業(yè)病防治工作不到位而造成的職業(yè)病,其有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標率達到95%以上。
4、制訂職業(yè)病防治計劃,并對計劃中的內(nèi)容逐項加以實施,確保按計劃組織兌現(xiàn)。
5、建立健全煤礦職業(yè)危害工作的獎懲制度。
第5篇 煤礦職業(yè)危害管理評比獎罰制度
1、總則。為了加強賽爾公司職業(yè)危害管理,保障職工人身安全和身體健康,根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國勞動法》等有關法律、法規(guī),結合公司實際情況,特制定本制度。
2、獎勵。對在煤礦職業(yè)危害管理工作中取得顯著成績的單位或個人,由煤礦職業(yè)危害管理辦公室提出獎勵意見,報公司考核辦公會研究后兌現(xiàn)獎勵。
對在煤礦職業(yè)危害管理工作中敢于創(chuàng)新,成績突出,給企業(yè)帶來重大經(jīng)濟和社會效益或避免給職工身體健康、企業(yè)利益造成重大損失的單位或個人,獎勵500-10000元。
3、處罰。對在煤礦職業(yè)危害管理工作中因玩忽職守、弄虛作假,給職工健康和生命造成嚴重后果或因檢查不達標被政府有關部門處罰給企業(yè)利益造成重大損失者,視情節(jié)輕重給予相關責任人黨紀、政紀處分和相應經(jīng)濟處罰。對在上級煤礦職業(yè)危害檢查考核中不達標的部門或個人,罰款500~10000元。
第6篇 煤礦職業(yè)危害防治經(jīng)費保障使用管理制度
為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業(yè)危害防治方針,確保職業(yè)危害防治經(jīng)費?？顚Ｓ?特制定本制度。
一、職業(yè)危害防治經(jīng)費來源
1、公司計提的煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展費。每年在安全生產(chǎn)發(fā)展費用中安排一部分資金,用于煤礦一通三防系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)、安全儀器和儀表、安全防護設施及其他國家或上級部門有明文規(guī)定可以從煤礦安全費用中列支的職業(yè)衛(wèi)生項目的投入。
2、企業(yè)成本(費用)。對用于新增或更新職業(yè)病危害防治系統(tǒng)及設施、添置監(jiān)測設備、個人勞動防護用品和補貼、國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保險、消除職業(yè)病危害事故隱患、改善作業(yè)場所勞動條件、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及培訓、職業(yè)衛(wèi)生獎勵、推廣應用相關技術、職業(yè)病治療康復、控制機構和專業(yè)隊伍建設等方面的投入,如不屬于煤礦安全費用列支的范圍,直接計入成本(費用)。
二、專人負責經(jīng)費的使用。財務部全面負責職業(yè)危害經(jīng)費的投入和運作,所有經(jīng)費一律由財務部統(tǒng)一支出、集中管理,并對支出情況建立臺帳進行統(tǒng)計。
三、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則,科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預算編制工作。
四、計劃使用資金。根據(jù)批準的預算資金,制訂好預算執(zhí)行計劃,分別按季按月有計劃安排使用,每期檢查使用情況。
五、嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害防治的一切財務開支堅持一支筆審批原則,嚴格先批后報程序。各種設備應及時登記入賬,再落實專人負責管理使用。
六、嚴格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作,會計應按照職權條例規(guī)定進行審查、復核。辦理報銷手續(xù),必須要有原始憑證,堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題,及時查明,對未經(jīng)批準和違反財務紀律的支出,會計應拒絕入帳。
第7篇 煤礦職業(yè)危害監(jiān)護管理制度
一、建立健全煤礦職業(yè)危害監(jiān)護制度,從勞動工資、生產(chǎn)組織、經(jīng)費安排等方面保證煤礦職業(yè)危害監(jiān)護工作的落實。
二、勞動工資部按有關規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行煤礦職業(yè)危害檢查,勞動者接受煤礦職業(yè)危害檢查的時間視同正常出勤。
三、勞動工資部組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前煤礦職業(yè)危害檢查。不得安排未經(jīng)上崗前煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
四、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
五、勞動工資部按相關規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期煤礦職業(yè)危害檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應當按照體檢機構的要求及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
六、組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的煤礦職業(yè)危害檢查。對未進行離崗時煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者,公司不得解除或終止與其訂立的勞動合同。若發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病人員。
七、勞動工資部對可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
八、勞動工資部為勞動者建立煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保管。煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容:勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;煤礦職業(yè)危害檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料。勞動者離開用人單位時,有權索取本人煤礦職業(yè)危害檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供復印件上簽章。
第8篇 事故隱患職業(yè)危害環(huán)境因素監(jiān)控管理辦法
第一條為了對危險性較大的分部分項工程及施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進行有效的預防監(jiān)控,建立應急預案,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求,結合本公司實際情況制定本辦法。
第二條各單位、項目部要加強“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控”的組織領導,將該工作列入日常的安全管理工作之中,成立專門的工作班子,明確專人負責。
第三條根據(jù)水利工程施工特點,本公司范圍內(nèi)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)場所確定依據(jù)如下:
1、有人員高處墜落危險的場所;
2、有觸電傷害危險的場所;
3、有物體打擊傷害危險的場所;
4、有機械傷害危險的場所;
5、有坍塌傷害危險的場所;
6、有起重傷害危險的場所;
7、有車輛傷害危險的場所;
8、有爆炸、易燃、易發(fā)生火災危險的場所;
9、有水上淹溺傷害危險的場所;
10、有灼燙、中毒、爆破傷害危險的場所;
11、存在粉塵、噪音、低溫、高溫、輻射危害危險的場所;
12、其他易致人傷害,發(fā)生事故頻率較高的場所。
第四條事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點控制等級劃分,主要根據(jù)作業(yè)點發(fā)生事故的概率及可能發(fā)生后果來確定,具體根據(jù)風險評價指數(shù)確定a、b、c三個等級。
1、分公司、項目部直接控制a級,風險評價指數(shù)為1~5,是不可接受的危險,易發(fā)生死亡,造成重大財產(chǎn)損失、發(fā)生事故的概率很高或可能發(fā)生急性中毒事故,影響分公司、項目部全面生產(chǎn)。
2、專業(yè)施工隊負責控制b級,風險評價指數(shù)為6-9,是不希望有的危險,發(fā)生事故的概率較大,易發(fā)生多人傷害,多為重傷,偶有死亡,財產(chǎn)損失較大或易造成慢性中毒。
3、作業(yè)班組負責控制c級,風險評價指數(shù)為10~17,是有控制的接受,發(fā)生事故的概率較小,傷害程度較輕,財產(chǎn)損失較小或對人體健康造成影響。
第五條各單位、項目部通過評估,對重大危險源、重要環(huán)境因素要制訂管理方案或運行控制管理制度,對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點,統(tǒng)一設置標志牌,標明監(jiān)控點名稱、危險等級、易發(fā)生事故的種類、預防措施、控制要求、緊急處理預案、責任人、檢查周期,并根據(jù)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點監(jiān)控級別分別登記建檔,并實行月報制度,于次月5日前將危險監(jiān)控點和匯總表上報公司工程部。
第六條各單位、項目部對監(jiān)控點要實行目標管理,落實監(jiān)控責任制,獎懲兌現(xiàn)。當通過技術、工藝等措施整改后,事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點危險性消除或危險程度降低,應由原單位(項目部)評估小組進行驗收和重新評估確認,撤銷監(jiān)控點或降低監(jiān)控級別,并在月報表中及時反映隨著生產(chǎn)進程和階段性完工等因素的改變,監(jiān)控點的動態(tài)變化情況。
第七條公司工程部負責對實施本辦法的督查和指導工作。本辦法自頒布之日起施行。
第9篇 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理制度
第一章總則
第一條 為貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準,加強職業(yè)安全健康管理,提高職業(yè)危害防治管理水平,保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》規(guī)定,特制定本制度。
第二條煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素:
粉塵:煤塵、巖塵、水泥塵等;
化學物質:氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等;
物理因素:噪聲、高溫等。
第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針。
第四條 凡公司范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事件,依照本制度執(zhí)行。
第二章 職業(yè)危害防治管理機構及其職責
第五條 為了努力預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工的健康及其相關權益,持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,做好職業(yè)衛(wèi)生工作,按照國家規(guī)定要求,成立神東煤炭集團公司職業(yè)危害防治工作領導小組:
組 長:董事長
副組長:分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理、工會主席
成 員:工會副主席、安監(jiān)局副局長和總工程師、人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)管理部經(jīng)理、機電管理部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理、通風處處長、神東總醫(yī)院院長、各基層單位負責人。
領導小組辦公室設在安監(jiān)局,辦公室主任由安監(jiān)局分管副局長兼任。
按照國家規(guī)定和管理序列要求,公司須在安監(jiān)局設立專職管理機構——職業(yè)危害防治管理處,負責全公司職業(yè)危害防治管理日常工作。
公司所屬各單位,對現(xiàn)有安全管理部門要增設一名職業(yè)危害防治管理人員,負責業(yè)務范圍內(nèi)的具體工作;如果現(xiàn)在沒有安全管理部門,那么也要明確一名兼職管理人員,負責職業(yè)危害防治業(yè)務范圍內(nèi)的具體工作。
第六條 公司各單位要成立職業(yè)危害防治管理機構,由安全管理辦公室配備的專(兼)職職業(yè)安全健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治管理日常工作。
第七條 職業(yè)危害防治領導小組職責:
(一)貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定,安排部署公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
(二)向勞動者提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品,積極改善勞動條件。
(三)依法組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
(四)依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工,要及時調(diào)離原崗位,并妥善安置。
(五)組織職業(yè)病患者診療。
(六)定期、不定期組織職業(yè)危害防治工作檢查,對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。
(七)開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測與評價,檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告,并向勞動者公布。
(八)履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務。
第三章 職業(yè)危害防治責任制
第八條 董事長職責
(一) 認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)危害防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(二)對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任。健全公司職業(yè)危害防治管理機構。建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,配備專職職業(yè)危害防治工作人員。
(三)每年向職工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,聽取職工對公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理意見和建議。
(四)組織召開職業(yè)危害工作領導小組會議,聽取工作匯報,研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案,落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。
(五)根據(jù)“三同時”原則,公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設,切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(六) 組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
(七) 是公司職業(yè)危害防治工作的第一責任人。
第九條 公司分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理的職責:
(一)在董事長的領導下,根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,組織實施各項工作。
(二) 組織制定(修改)職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
(三) 根據(jù)公司機構設置,明確各部門與各單位專職機構和專(兼)職人員職責。
(四) 制定公司年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。
(五) 直接領導公司職業(yè)危害防治工作,建立公司職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。
(六) 組織對公司全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵,對違規(guī)和不履行職責者進行批評教育或處罰。
(七) 經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制定整改措施,并且要求部門或單位按期整改落實。
(八) 經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術管理人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報,及時采取措施解決存在的問題。應用有利于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。
(九) 對公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應急措施,及時報告,并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理,對有關責任人予以處理。
(十) 對本公司的職業(yè)危害防治工作負有直接責任。
第十條工會主席職責
負責管理員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療等相關工作。
第十一條 公司其他部門的職責
在公司領導小組的領導下,貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,督促有關部門按期完成各項工作。
(一)人力資源部、教育培訓中心負責組織員工職業(yè)危害防治教育培訓工作,總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。人力資源部負責協(xié)調(diào)職業(yè)病傷殘度等級鑒定、工傷保險、工傷賠償、勞動保護用品的管理工作。
(二)公司生產(chǎn)管理部的職責
一) 編制公司生產(chǎn)工藝、技術改進方案,規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。
二) 編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。
三)指導二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
四)對生產(chǎn)設施、防護設施進行檢查,督促各單位做好維護保養(yǎng)、檢修工作,確保安全運行。
(三)機電管理部、設備管理中心負責職業(yè)危害防護設備的管理工作,指導二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
(四)工程管理部
一)在組織工程項目設計審查過程中,嚴格審查職業(yè)危害防治預評價和職業(yè)危害防治專篇部分內(nèi)容,達到設計科學合理,堅持以人為本,淘汰職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料和產(chǎn)品。
二)負責項目工程的職業(yè)危害防護設施驗收工作,并取得驗收批復文件,保證工程依法合規(guī)投入運行。
(五)通風處負責開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔工作。指導編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
(六)職工總醫(yī)院負責開展職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷治療康復工作,按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪,并將檢查結果如實告知員工。負責建立全員健康檢查檔案。
第十二條 各單位負責人職責
(一)認真貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作措施。
(二)負責本單位職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育工作。
(三)督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)。
(四)定期對單位的設備、防護設施進行檢查,對存在的問題要采取措施及時解決。
(五)發(fā)生職業(yè)危害事件時,迅速上報,并及時組織救治。
(六)負責管理職業(yè)危害年度申報工作。
(七)是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責任人。
第四章 職業(yè)危害防治管理
第十三條 各部門、各單位在公司職業(yè)危害防治工作領導小組的領導下,履行各自職責。建立健全職業(yè)危害防治管理機構,制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機構設置、職責分工、經(jīng)費落實等工作,加強對職業(yè)危害防治工作的領導。
第十四條 建立健全職業(yè)危害防治管理機構,配備專職管理人員,負責職業(yè)危害防治日常管理工作。建立好本單位的職業(yè)危害防治管理臺帳及有關檔案。
第十五條 建立健全各項職業(yè)危害防治制度。
第十六條 將煤礦建設項目職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害預評價報告、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件及時報送建設項目所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構。
第十七條 指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員,配備足夠的監(jiān)測儀器設備,按照有關規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理,持特種作業(yè)操作資格證上崗。
第十八條 公司委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測評價,并將其結果報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構,同時向從業(yè)人員公布。
第十九條 公司各部門、單位要應用有利于職業(yè)危害防治和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品,堅決限制、逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料和產(chǎn)品。
第二十條 各單位要通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程,使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,盡可能減少接觸職業(yè)危害的人數(shù)和接觸時間。
第二十一條 公司要按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501)規(guī)定,為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品,并指導和督促其正確使用。
第二十二條 依法履行職業(yè)危害告知義務。公司與員工簽訂勞動合同時,要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其后果、職業(yè)危害防護措施和相關待遇如實告知員工,并在勞動合同中載明。
第二十三條 各單位要在醒目位置設置公告欄,公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果;對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應在醒目位置設置警示標識和說明。
第二十四條 各單位要建立應急救援預案,成立應急救援分隊,嚴格執(zhí)行公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》。
第二十五條 發(fā)生職業(yè)危害事故后,要及時向所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構報告,并采取有效措施,控制或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害損害的從業(yè)人員,要及時組織救治,并承擔所需費用。
各單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報煤礦職業(yè)危害事故。
第五章 編制職業(yè)危害防治計劃和實施方案
第二十六條 編制依據(jù):
(一) 國家法律、法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求。
(二) 針對職業(yè)危害的主要原因及員工體檢、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應采取的改進措施。
(三) 生產(chǎn)工藝的改進。
(四) 員工的合理化建議。
第二十七條 編制內(nèi)容:計劃項目、實施時間、實施部門和經(jīng)費預算。其中計劃項目主要有以下方面:
(一) 生產(chǎn)場所改造、生產(chǎn)工藝改進。
(二) 防護設施建設與維護、警示標識。
(三) 個人勞動防護用品。
(四) 工作場所衛(wèi)生檢測評價。
(五) 職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
(六) 職業(yè)衛(wèi)生培訓。
(七) 員工健康監(jiān)護。
(八) 職業(yè)病人診療。
(九) 其它。
第二十八條 檢查考核:
(一)公司安監(jiān)局結合每季度組織的本安體系檢查考核常態(tài)工作,同步安排專人進行職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,同時出專項檢查考核報告和獎罰通報。
(二)各基層單位每月由安全管理辦公室或專(兼)職管理人員組織一次職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,并及時上報檢查考核報告。
第六章 職業(yè)危害告知
第二十九條 各單位要將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者,在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果。
第三十條 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。
(一) 在員工崗前培訓時,要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素,應如何預防。
(二) 在與員工簽訂勞動合同時,要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護措施和待遇等,并在合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
(三) 使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備時,應當有中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護以及應急救治措施等內(nèi)容。對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應設置報警裝置。
第三十一條 告知的責任部門為公司人力資源部、教育培訓中心、各基層單位。
第三十二條 公司針對此項工作的考核每季度進行一次,并進行獎罰通報。
第七章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓
第三十三條 公司各單位每年必須對員工進行職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓,并將培訓安排納入到每年的培訓計劃中。
第三十四條 培訓內(nèi)容主要有:
(一) 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。
(二) 職業(yè)衛(wèi)生基本知識。
(三) 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
(四) 正確使用、維護職業(yè)危害防護設施、設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。
(五) 發(fā)生事故前的應急救援措施。
第三十五條 培訓的對象與方式
(一)公司主要負責人、管理人員要接受職業(yè)危害防治知識培訓。
各單位對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓,上崗前培訓時間不少于4學時,在崗期間培訓時間每年不少于2學時。
(二)職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理,要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓,經(jīng)考核合格,持特種作業(yè)操作資格證,方可上崗。
(三)區(qū)隊、車間之間的員工調(diào)動上崗前要進行培訓。
(四)區(qū)隊、車間內(nèi)部的員工調(diào)動上崗前要進行培訓。
第三十六條 組織實施部門和經(jīng)費保障。
(一) 人力資源部是公司職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理工作的職能部門,教育培訓中心和各單位組織實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓。
(二) 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓經(jīng)費在公司年度培訓費計劃中列支。
第八章 職業(yè)危害防護設施管理
第三十七條 為了加強對職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理,使職業(yè)危害防護設施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,制定本制度。
第三十八條 職業(yè)危害防護設施(以下稱“防護設施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
第三十九條 公司通風處、機電管理部負責職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)危害防護設施的日常管理工作。
第四十條 公司各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設施責任制,確保責任到人,保證職業(yè)防護設備的正常運行。
第四十一條 建立防護設施責任制,并采取下列管理措施:
(一)設置防護設施管理機構或者組織,配備專(兼)職防護設施管理員;
(二)制定并實施防護設施管理規(guī)章制度;
(三)制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。
六、職業(yè)危害防護設施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求,故購置防護設施應當符合如下要求:
(一)產(chǎn)品名稱、型號;
(二)生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;
(三)合格證和使用說明書,使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;
(四)檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質,檢測的內(nèi)容、應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。
(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
第四十二條 對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理。
(一)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等);
(二)防護設施檢測、評價和鑒定資料;
(三)防護設施的操作規(guī)程和管理制度;
(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;
(五)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。
第四十三條 防護設施效果檢測。
單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。
未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施,不得使用。
第四十四條 日常維護。
各單位要對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
第四十五條 知識培訓和指導。
各單位要對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。
第四十六條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。
經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的,應當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
第九章 職業(yè)危害日常監(jiān)測與評價管理
第四十七條 公司通風處和各單位負責公司職業(yè)危害因素檢測管理,各單位設專(兼)職監(jiān)測專業(yè)人員,負責日常檢測和管理工作。要求配備足夠的監(jiān)測儀器設備,以監(jiān)測促防治。
第四十八條 通風處組織開展各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測定期進行。各單位要建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。具體要求如下:
(一) 各單位要明確監(jiān)測的具體分布點。
(二) 各單位要明確監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類。
(三) 各單位要明確分項目的監(jiān)測周期。
(四) 各單位要執(zhí)行監(jiān)測結果的及時登記與報告工作。
第四十九條 公司定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。具體要求如下:
(一) 檢測與評價結果要及時向衛(wèi)生行政部門報告。
(二) 要向勞動者公布。
第五十條 監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標準時的要組織整改處理。
第五十一條 煤礦粉塵危害防治執(zhí)行如下條款。
(五)礦井必須建立完善的防塵灑水系統(tǒng)。永久性防塵水池容量不得小于200m3,且貯水量不得小于井下連續(xù)2小時的用水量,并設有備用水池,其貯水量不得小于永久性防塵水池的一半。防塵管路應鋪設到所有可能產(chǎn)生粉塵和沉積粉塵的地點,管道的規(guī)格應保證各用水點的水壓能滿足降塵需要,且必須安裝水質過濾裝置,保證水質清潔。
(六)掘進井巷和硐室時,必須采用濕式鉆眼,沖洗井壁巷幫,使用水炮泥,爆破過程中采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。
(七)在煤、巖層中鉆孔,應采取濕式作業(yè)。煤(巖)與瓦斯突出煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔時,可采取干式鉆孔,但必須采取捕塵、降塵措施,其降塵效率不得低于95%,并確保捕塵、降塵裝置能在瓦斯?jié)舛雀哂?%的條件下安全運行。
(八)炮采工作面應采取濕式鉆眼法,使用水炮泥;爆破前、后應沖洗煤壁,爆破時應采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵,出煤時應當灑水降塵。
(九)采煤機必須安裝內(nèi)、外噴霧裝置,內(nèi)噴霧壓力不得低于2mpa,外噴霧壓力不得低于4mpa,如果內(nèi)噴霧裝置不能正常使用,外噴霧壓力不得低于8mpa。無水或噴霧裝置不能正常使用時,必須停機;液壓支架必須安裝自動噴霧降塵裝置,實現(xiàn)降柱、移架同步噴霧;破碎機必須安裝防塵罩,并加裝噴霧裝置或用除塵器抽塵凈化。放頂煤采煤工作面的放煤口,必須安裝高壓噴霧裝置(噴霧壓力不低于8mpa)。掘進機掘進作業(yè)時,應使用內(nèi)、外噴霧裝置和除塵器構成的綜合防塵系統(tǒng),并對掘進頭含塵氣流進行有效控制。
(十)采掘工作面回風巷應安設至少2道自動控制風流凈化水幕。
(十一)井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口以及地面帶式輸送機走廊,都必須安設噴霧裝置或除塵器,作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。其中煤倉放煤口、溜煤眼放煤口采用噴霧降塵時,噴霧壓力不得低于8mpa。
(十二)預先濕潤煤體。煤層注水過程中應當對注水流量、注水量及壓力等參數(shù)進行監(jiān)測和控制,單孔注水總量應使該鉆孔預濕煤體的平均水分含量增量不得低于1.5%,封孔深度應保證注水過程中煤壁及鉆孔不漏水或跑水。在厚煤層分層開采時,應采取在上一分層的采空區(qū)內(nèi)灌水,對下一分層的煤體進行濕潤。
(十三)錨噴支護防塵。打錨桿眼應實施濕式鉆孔。錨噴支護作業(yè)時,沙石混合料顆粒的粒徑不得超過15mm,且應在下井前灑水預濕。距離錨噴作業(yè)點下風流方向100m內(nèi),應設置2道以上風流凈化水幕,且噴射混凝土時工作地點應采用除塵器抽塵凈化。
(十四)轉載及運輸防塵。轉載點落差應小于0.5m,若超過0.5m,必須安裝溜槽或導向板。各轉載點應實施噴霧降塵(噴霧壓力應大于0.7mpa)或采用密閉塵源除塵器抽塵凈化措施。在裝煤點下風側20m 內(nèi),必須設置一道風流凈化水幕。運輸巷道內(nèi)應設置自動控制風流凈化水幕。
(十五)露天煤礦鉆孔作業(yè)時,應采取濕式鉆孔;破碎作業(yè)時應采取密閉、通風除塵措施;應加強對鉆機、電鏟、汽車等司機操作室的防護;電鏟裝車前,應對煤(巖)灑水,卸煤時應設噴霧裝置;運輸路面應經(jīng)常灑水,加強維護,保持路面平整。
第五十二條 煤礦噪聲危害防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦作業(yè)場所噪聲危害判定標準:煤礦作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達到或者超過8小時的,噪聲聲級限值為85db(a);每天接觸噪聲時間不足8小時的,可根據(jù)實際接觸噪聲的時間,按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3 db(a)的原則確定其聲級限值,最高不得超過115 db(a)。
(二)煤礦作業(yè)場所噪聲每年至少監(jiān)測1次。
(三)煤礦作業(yè)場所噪聲的監(jiān)測地點主要包括:露天煤礦的挖掘機、穿孔機、礦用汽車、帶式輸送機、排土機和爆破作業(yè)等地點;井工礦的風動鑿巖機、風鎬、局部通風機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進機、帶式輸送機、運輸車等地點。在每個監(jiān)測地點選擇3個測點,取平均值。
(四)井工礦在通風機房室內(nèi)墻壁、屋面敷設吸聲體;在壓風機房設備進氣口安裝消聲器,室內(nèi)表面做吸聲處理;對主井絞車房內(nèi)表面進行吸聲處理,局部設置隔聲屏;在巷道掘進中應使用液動鑿巖機或鑿巖臺車;在采煤工作面應使用雙邊鏈條刮板輸送機等措施控制噪聲。
(五)露天煤礦應及時對機械設備進行維護、檢修,避免機械部件松動,并采取對駕駛室進行密閉隔音處理等措施,控制露天煤礦噪聲。
第五十三條 煤礦高溫危害防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃,機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃;當空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時,必須停止作業(yè)。
(二)進行高溫監(jiān)測時,作業(yè)場所無生產(chǎn)性熱源的,選擇3個測點,取平均值;存在生產(chǎn)性熱源的,選擇3~5個測點,取平均值。作業(yè)場所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風環(huán)境的,每個區(qū)域內(nèi)設置2個測點,取平均值。
(三)常年從事高溫作業(yè)的,選擇在夏季最熱月測量;不定期接觸高溫作業(yè)的,選擇在工期內(nèi)最熱月測量;作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時,每天測3次,工作班開始后及結束前0.5h分別測1次,工作班中間測1次,取平均值。
(四)應當實行通風降溫,采取減少風阻、防止漏風、增加風機能力、加強通風管理等措施保證風量,并采用分區(qū)式開拓方式縮短入風線路長度,降低到達工作面風流的溫度。
(五)局部熱害嚴重的工作面應采用移動式制冷機組進行局部降溫;非空調(diào)措施無法達到作業(yè)環(huán)境標準溫度的,應采用空調(diào)降溫。
(六)露天煤礦應盡量采用機械化作業(yè),減少高溫和熱輻射的影響;合理調(diào)整作業(yè)時間,避開日照最強烈的時段作業(yè)。
第五十四條 煤礦職業(yè)中毒防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦作業(yè)場所主要化學毒物濃度限值如下:
(二)化學毒物監(jiān)測時應選擇有代表性的作業(yè)地點,其中應包括空氣中有害物質濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點。采樣應在正常生產(chǎn)狀態(tài)下進行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下,采樣點要盡可能靠近作業(yè)人員,空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。
(三)氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次,煤層有自燃傾向的,根據(jù)需要隨時監(jiān)測。
(四)加強礦井通風,采用通風的方法將各種有害氣體濃度稀釋到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的標準以下;加強個體防護,佩戴合格的個體防護用品。
(五)工作面采空區(qū)應及時予以封閉,設立警示牌,需要進入時,必須首先進行有害氣體檢查,確認安全后方可進入;需要進入閑置時間較長的巷道進行作業(yè)的,必須先通風、后作業(yè)。盲道或廢棄巷道應及時予以密閉或用柵欄隔斷,并設立警示牌。
(六)煤礦井下實施爆破后,為防止氮氧化物中毒,局部通風機風筒出風口距工作面的距離不得大于5m,加強通風增加工作面的風量,及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業(yè)前,必須把工作面的炮煙吹散稀釋,并在工作面灑水。爆破時,人員必須撤到新鮮風流中,并在回風側掛警戒牌。
第十章 職業(yè)危害申報
第五十五條 各煤礦要及時、如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構申報職業(yè)危害,同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門,并接受煤礦安全監(jiān)察機構和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。
第五十六條 煤礦職業(yè)危害因素種類按照衛(wèi)生部印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。
第五十七條 煤礦申報職業(yè)危害時應提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關材料:
(一)煤礦企業(yè)的基本情況;
(二)煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況;
(三)煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
(四)職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和地方監(jiān)管部門規(guī)定的其他資料。
第五十八條 煤礦職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙制《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負責人簽字后,連同有關資料一并上報。
第五十九條 職業(yè)危害申報以煤礦為單位,每年申報一次,煤礦應于每年3月31日前完成上一年度申報工作。
第六十條 煤礦發(fā)生以下重大變化的,應按照下述規(guī)定向原申報機關申報變更:
(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;
(二)因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報;
(三)煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。
第十一章 職工健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復管理
第六十一條 公司人力資源部和工會工作部要依法組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查。公司工會工作部要依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
第六十二條 神東總醫(yī)院具體負責公司員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪,并將檢查結果如實告知員工。具體工作內(nèi)容如下:
(一) 新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的員工在上崗前,根據(jù)員工擬從事工種和崗位,評價員工是否適合從事該工種。
(二) 員工在崗期間健康檢查按國家規(guī)定進行,職工醫(yī)院要記錄員工健康變化,評價員工健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關,判斷員工是否適合繼續(xù)從事該工種。
(三) 各單位要將員工健康檢查結果及時告知員工。
(四) 健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者,要調(diào)離原崗位。
第六十三條 在緊急情況下,職工醫(yī)院要立即對職工、現(xiàn)場人員、周圍居民實施應急檢查和醫(yī)學觀察,防止職業(yè)病的蔓延。
第六十四條 接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期應當按照下表執(zhí)行:
第十二章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理
第六十五條職業(yè)危害監(jiān)測與評價、職業(yè)危害防治技術改造、設備購置等列入公司安技措計劃中,執(zhí)行《神東煤炭集團公司專項資金計劃管理辦法(試行)》中的安技措管理部分。
第六十六條 職業(yè)危害防治教育培訓經(jīng)費在公司年度培訓費計劃中列支。
第六十七條 個體勞動保護用品的費用、員工體檢費用列入公司管理成本。
第六十八條 定期對職業(yè)危害防護設備、應急救援設施進行經(jīng)常性的維護、檢修,確保其處于正常狀態(tài),并及時更換超過有效期的用品、材料等,以保證其效能。
第六十九條 職業(yè)危害防治經(jīng)費的使用必須經(jīng)過公司職業(yè)危害防治工作小組成員審核簽字,由公司財務部統(tǒng)一管理資金,建立分類賬目。
第十三章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理
第七十條 公司各單位、部門要建立健全所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檔案。做好檔案的連續(xù)保管,并及時歸入檔案室。
第七十一條 職工醫(yī)院負責建立和保管公司全體員工(包括勞務工)的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開本企業(yè)時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,職業(yè)醫(yī)院應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第十四章 職業(yè)危害防治工作檢查考核與獎懲
第七十二條 檢查要求
(一)由公司分管領導負責,職業(yè)危害工作領導小組成員參加,每季度檢查一次。
(二)各單位職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員每月檢查一次。
(三)科隊、車間負責人對本區(qū)隊、車間作業(yè)范圍內(nèi),每周檢查一次。
(四)各級檢查部門在日常動態(tài)檢查中,都要對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查。
第七十三條 檢查內(nèi)容
(一) 各職能部門、生產(chǎn)科隊、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。
(二) 生產(chǎn)科隊、車間現(xiàn)場檢查:總體衛(wèi)生狀況,生產(chǎn)車間警示標識,防護設施運行情況,應急救援設施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,規(guī)章制度執(zhí)行情況。
第七十四條 檢查結束后要落實隱患整改措施,明確整改責任人,按照公司《安全管理獎懲辦法》實施獎罰。
第十五章 承包商職業(yè)安全健康管理
第七十五條 公司任何部門、單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)危害防護條件的承包商。不具備職業(yè)危害防護條件的任何承包商不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
第七十六條 公司各部門、各單位與承包商在簽訂合同時,要明確職業(yè)危害作業(yè)的管理責任,指出承包商施工作業(yè)區(qū)域職業(yè)危害因素的管理責任,明確承包商的職業(yè)病體檢、個體勞動防護、安全健康監(jiān)管等方面的義務。
第七十七條 公司各單位要監(jiān)督承包商組織學習職業(yè)危害預防與控制措施等相關知識,提高員工職業(yè)健康自我保護意識。
第七十八條 公司各部門、各單位負責監(jiān)督承包商在作業(yè)過程中職業(yè)危害預防各項措施的落實情況,以確?！堵殬I(yè)病防治法》等法律法規(guī)和公司《職業(yè)危害防治管理制度》落到實處。
第七十九條 公司各部門、各單位要監(jiān)督承包商職業(yè)危害防護設施、設備投入和使用到位,職業(yè)危害防護資金落實到位。
第十六章 煤礦職業(yè)危害事故認定與處理
第八十條 煤礦職業(yè)危害事故按所造成危害的嚴重程度,分為一般職業(yè)危害事故、較大職業(yè)危害事故、重大職業(yè)危害事故和特別重大職業(yè)危害事故四類。
(一)一般職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以下;
(二)較大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以上50人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以上10人以下;
(三)重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒50人以上100人以下或者急性職業(yè)中毒死亡10人以上30人以下;
(四)特別重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒100人以上或者急性職業(yè)中毒死亡30人以上。
第八十一條 為加強煤礦作業(yè)場所粉塵危害防治工作,呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的,比照一般事故進行調(diào)查處理;呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的,比照較大事故進行調(diào)查處理。
第八十二條 煤礦職業(yè)危害事故調(diào)查處理程序和權限按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》(安監(jiān)總政法〔2008〕212號)、公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》執(zhí)行。
第十七章 附則
第八十三條 本制度如有與國家有關規(guī)定相悖之處,以國家有關規(guī)定為準。
第八十四條 本制度解釋權屬神東煤炭集團公司。
第八十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第10篇 建設項目職業(yè)危害防護設施管理制度
在編制職業(yè)病防護設備設施管理制度時應結合單位設備狀況,在制度中做出具體要求,主要包括以下內(nèi)容:
1、在購置防護設備設施時,對設備設施的選購要滿足職業(yè)病防護技術要求。產(chǎn)品應當具備合格證和使用說明書,使用說明書應當載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。
2、應當確定防護設施管理機構或者配備專(兼)職防護設施管理人員。
3、對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設施正常運轉。
4、建立防護設施技術檔案:
(1)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等);
(2)防護設施檢測、評價和鑒定資料;
(3)防護設施的操作規(guī)程和管理制度;
(4)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
5、不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。
第11篇 職業(yè)危害管理制度規(guī)定
1.0目的
為改善公司作業(yè)條件,保護公司員工的職業(yè)安全與健康,保證勞動生產(chǎn)率的提高,根據(jù)國家相關法律規(guī)定制定本制度。
2.0適用范圍
適用于我公司所有的員工(含外派人員)
3.0定義
生產(chǎn)安全事故:生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)病或財產(chǎn)損失,使正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的突發(fā)事件的總稱
職業(yè)病:勞動者在生產(chǎn)及其他職業(yè)活動中,接觸職業(yè)性危害因素而引起的疾病。
4.0權責
4.1環(huán)境與安全管理部負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計、日常管理工作。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系,對各生產(chǎn)區(qū)域的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測,對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目,及時通知相關單位落實整改。
4.2人力資源部負責與員工簽訂勞動合同,同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工,并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠,不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠;對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者,應當及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4.3各部門、工段負責落實職業(yè)病防治工作,對職業(yè)病防治設備、設施進行定期檢查、維護、保養(yǎng),并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事職業(yè)病危害的作業(yè)。建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案
4.4員工在生產(chǎn)勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。
5.0內(nèi)容說明
5.1生活區(qū)
5.1.1人行道和車行道應該平坦,暢通;夜間要有足夠的照明;
5.1.2為生產(chǎn)所需要的坑、壕 、池子應該有圍欄和蓋板;
5.1.3原材料、成品、半成品和廢料的堆放應該不妨礙通行和裝卸時候的便利與安全;
5.1.4生活區(qū)應該保持清潔,溝渠和排水道要定期疏浚,垃圾應該收集于有蓋的垃圾桶內(nèi),并且定期清除;
5.1.5建筑物必須堅固安全,如果有損壞或者危險象征,應該立即修理;
5.1.6電網(wǎng)內(nèi)外,包括所有的配電箱、配電柜應該有明顯的警示標志。
5.2工作場所
5.2.1工作場所應該保持整齊、清潔;
5.2.2有粉塵的工作場所必須正確佩戴口罩;
5.2.3操作行車、電動葫蘆和涉及搬運的人員要穿防砸鞋;正確佩戴安全帽。(進入1#、10#車間人員都必須正確佩戴安全帽)
5.2.4危險化學品以及對人體有害的物品要在醒目的位置設置安全標志;
5.2.5磷化在脫水區(qū)地面上要放置膠墊、避免產(chǎn)品掉落地面產(chǎn)生火花,發(fā)生火災;
5.2.6物品堆放要根據(jù)物品大小、重量設置堆碼高度;
5.2.7機器與工作臺等設備的布置,應該便于工人的安全舒適操作,通道的寬度不能小于1m;
5.2.8升降口和走臺應該加圍欄,走臺的圍欄高度不能小于1m;
5.2.9原材料、成品、半成品的堆放要不妨礙操作和通行,廢料應該及時清除;
5.2.10地面、墻壁和天花板應該保持完好;
5.2.11經(jīng)常有水或者其他液體的地面,應該注意排水和防止液體滲透;
5.2.12在易使腳部潮濕、受寒的工作地點,要設木頭站板;
5.2.13排水溝渠應該加蓋,并且要定期疏通;
5.2.14工作場所的光線應該充足,采光部分不應遮蔽;
5.2.15工作地點的局部照明的光照度應該符合操作要求,也不要光線刺目;
5.2.16通道應該有足夠的照明;
5.2.17窗戶要經(jīng)常擦拭,啟閉裝置應該靈活;
5.2.18人工照明設備應該清潔完好;
5.2.19室內(nèi)工作溫度經(jīng)常高于攝氏35度的時候,應該采取降溫措施;低于攝氏5度的時候,應該采取取暖措施;
5.2.20對于與取暖無關的油管或其他發(fā)散大量熱量的設備,并需采取保溫或隔熱措施,并貼有醒目的警示標志;
5.2.21經(jīng)常開啟的門戶,在氣候寒冷的時候應該有防寒的措施;
5.2.22通風裝置和取暖設備,必須有專職或兼職人員管理,并且應該定期檢修、清掃,遇有損壞應該立即修理;
5.2.23對于經(jīng)常在寒冷氣候中進行露天操作的員工,車間應設有取暖設備的休息場所
5.2.24車間要供給員工足夠清潔的開水,盛水器應該有龍頭和蓋子,并且要加鎖;盛水器和飲用器具應該每日進行消毒;
5.2.25在高溫條件下操作的員工,公司應提供涼茶和要配備防暑藥品;
5.2.26禁止在有粉塵或散放有毒氣體的地方用膳或飲水;
5.2.27工作場所應該根據(jù)需要設置洗手池或其他洗手設施,并且提供洗衣粉或肥皂、洗滌液等清潔用品;
5.2.28工作場所不得隨地吐痰;
5.2.29工作場所應備有急救箱。
3.1機械設備
3.1.1傳動帶、明齒輪、砂輪、電鋸及接近地面的聯(lián)軸器、轉軸、皮帶輪和飛輪等危險部件,都要安設防護裝置;
3.1.2機器的轉動摩擦部分應加設防護裝置,可設置自動加油的裝置或蓄油器;如果用人工加油,要使用長嘴注油器,難于加油的應該停車加油;
3.1.3起重設備應該標明噸位,并且要有信號裝置;
3.1.4起重設備應該由經(jīng)過專門訓練并考試合格的專職人員操作;
3.1.5起重設備的掛鉤和鋼繩都要符合規(guī)格,并且經(jīng)常檢查;
3.1.6起重設備在使用的時候,不能超負荷、超速度起吊或斜吊;并且禁止任何人站在吊運的物品上或者在吊運的物品下面停留、行走;
3.1.7起重設備應該規(guī)定統(tǒng)一的指揮信號;機器設備和工具要定期檢修,如果損壞,應該立即清理。
4.1電氣設備
4.1.1電氣設備和線路的絕緣必須良好,裸露的帶電導體應該安裝于碰不著的場所,否則必須設置安全遮攔和明顯的警告標志;
4.1.2電氣設備應裝有合格的熔斷器或者自動開關;
4.1.3電氣設備的金屬外殼,可能由于絕緣損壞而帶電的,必須根據(jù)技術條件采用保護接地和接零的措施;
4.1.4行燈的工作電壓不能超過36v;
4.1.5在金屬容器內(nèi)或者潮濕場所的工作電壓不能超過12v;
4.1.6電鉆電鎬等手持電動工具,在使用前必須采取保護接地或者接零措施;
4.1.7產(chǎn)生大量蒸汽、氣體、粉塵的工作場所要使用密閉式的電氣設備,有爆炸危險的氣體和粉塵工作場所,要使用防爆電氣設備;
4.1.8電氣設備和線路都要符合規(guī)格和國家標準,并且要定期檢修;
4.1.9電氣設備的開關應該指定專人管理;
4.1.10所有電氣設備都要有接地裝置、制氫站必須要有防雷裝置;
4.1.11電氣接線接口部位要錯開,接線要標準規(guī)范;
4.1.12當電氣設備發(fā)生故障、首先要切斷電源,通知專業(yè)人員維修;
4.1.13配電房配電室?guī)щ娢ｋU設備地面上要配有絕緣墊、以防人員觸電。
5.1壓力容器及壓力管道
5.1.1所有壓力容器應該有安全閥、壓力表并且要定期按照規(guī)定校驗,保證其準確有效;
5.1.2所有壓力容器都應該有保養(yǎng) 、檢修、管理制度;
5.1.3所有壓力容器的操作應該由經(jīng)過專門訓練并考試合格的專職人員操作。
6.1氣體粉塵和危險物品
6.1.1散放易燃,易爆物品的場所應該嚴禁煙火;
6.1.2發(fā)生強烈噪音的生產(chǎn),應該盡可能在設有消音設備的單獨工作房中進行;
6.1.3發(fā)生大量蒸汽的生產(chǎn),要在設有排氣設備的單獨工作房內(nèi)進行;
6.1.4散放有害健康的氣體和粉塵的設備應該嚴加密閉,必要的時候應該安裝通風設備,吸塵與凈化設備;
6.1.5散放粉塵的生產(chǎn),在生產(chǎn)技術條件許可下,應該采用濕式作業(yè)或配備合適的勞動防護用品;
6.1.6有毒物品和危險物品應該分別貯藏在專設的場所,并且應該嚴加管理;
6.1.7在接觸酸堿等腐蝕性物質并且有燒傷危險的工作場所,應該設有沖洗設備;
6.1.8對于有毒的和有傳染危險的廢料的處理,應外請有資質的公司進行處理;
6.1.9廢料、廢水應該妥善處理;不得使它危害工人或者附近的居民。
7.1供水
7.1.1公司應該保證生活用水和工業(yè)用水的充分供給,飲水非經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生部門檢驗許可,不得使用;
7.1.2水源、水泵、貯水池和水管都應該妥善管理,保證飲水不受污染。
8.1生產(chǎn)輔助設施
8.1.1公司應該根據(jù)需要設置浴室、廁所、更衣室、休息室、婦女衛(wèi)生室等生產(chǎn)輔助設施,以上所有設施應保持完好、清潔;
8.1.2廁所應該設在工作場所附近,男女廁所必須分開;
8.1.3廁所應有防蠅設備,并且定期清掃,保證廁所的干凈衛(wèi)生;
8.1.4更衣室、休息室內(nèi)要設置衣箱和衣掛;沾有毒物或者特別臟的工作服必須和便服隔開存放。
9.1個人防護用品
有下列情況的一種,車間必須供給工人工作服和圍裙,并且根據(jù)需要分別供給工作帽、口罩、手套、護腿和安全帽等防護用品:
9.1.1有灼傷、燙傷或者容易發(fā)生機械外傷的危險操作;
9.1.2在強烈輻射或者低溫條件下的操作;
9.1.3散放毒性、刺激性、感染性物質或者大量粉塵的操作;
9.1.4經(jīng)常使衣服腐蝕、潮濕或者特別骯臟的操作;
9.1.5在有危害健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場所操作的工人,應該由車間供給口罩、防護眼鏡和防毒面具;
9.1.6工作中發(fā)現(xiàn)有毒的粉塵或煙氣,可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的,應該由車間供給工人防護藥水和清洗的物品;
9.1.7在有噪音、強光、輻射熱和飛濺的火花,碎片刨削的場所操作的工人應該由車間供給護耳器、防護眼鏡、面具、頭盔等防護用品;
9.1.8經(jīng)常在站在有水或者其他液體的地面操作的工人,應該由車間供給防水靴和防水鞋;
9.1.9高空作業(yè)的人員,應該配備安全帶;
9.1.10電氣操作的工人,應該由公司按照需要分別供給絕緣靴、絕緣手套等;
9.1.11經(jīng)常在露天操作的工人,應該由公司供給防曬和防雨的用具;
9.1.12車間應該經(jīng)常檢查防毒面具、絕緣用具等特制的防護用品,并且保證他們的良好有效;
9.1.13車間對其他的防護用品,應該負責清洗和修補,并且規(guī)定保管和發(fā)放制度;
9.1.14車間應該教育工人正確使用防護用品,對于從事有危險工作的工人(如電工,鉗工)應該教會急救方法。
7.0參考文件
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化工作指南》之5.9條款
8.0表單記錄
《工傷呈報表》
編制/日期
審核/日期
批準/日期
受控印章
____
編制日期
生效日期
第12篇 職業(yè)危害防治管理制度范例
1. 目的
為了預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工身體健康制訂本辦法。
本辦法適用于公司各施工生產(chǎn)單位。
2. 術語和定義
職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中,可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。
3. 職責
(1)工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
(2)安全監(jiān)督部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
(3)勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。
(4)各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測,保持正常運轉,并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。
(5)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。
4. 一般規(guī)定
(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產(chǎn)單位應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
(2)各施工生產(chǎn)單位和部門應按國家有關規(guī)定,組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結果告知勞動者本人,對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。
(3)各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
(4)施工生產(chǎn)單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。
(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品,并在醒目位置設置安全標志。
(6)各級安全部門應配備必要的檢測設備,定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測,并送檢測結果。
(7)各施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施,采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。
5. 職業(yè)病管理
(1)職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷,報公司安全監(jiān)督部,由公司安全監(jiān)督部報告市職業(yè)病防治所,由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
(2)當公司安全監(jiān)督部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。
(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結,疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6. 保健食品
(1)保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要,有助于增強抗毒害能力,預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施。
(2)保健食品費按從事有害作業(yè)的實際天數(shù)計算,20天以上者按一個月發(fā)放,不足20天的按實際工作日計算。
(3)在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業(yè)者,可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
(4)保健食品費申請表由有害作業(yè)施工生產(chǎn)班組填寫,經(jīng)單位負責人和安全員簽字后,報項目部安全部門審批發(fā)放;無項目的現(xiàn)場由各專業(yè)公司安全員審批發(fā)放。
(5)保健食品費發(fā)放范圍和標準參照施工所在地現(xiàn)行標準執(zhí)行,改、擴建及檢修工程參照廠方標準執(zhí)行。
(6)暑期施工的防暑降溫費標準參照公司文件規(guī)定執(zhí)行。
第13篇 職業(yè)危害防護設施管理制度范本
為加強我礦職業(yè)危害防護措施、設備的管理工作,避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素,特制定本制度。
1、職業(yè)危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
2、職業(yè)安全健康管理辦公室負責全礦防護設施危害管理工作的監(jiān)督管理和指導實施,各專業(yè)部門負責各專業(yè)在用防護設施的維護管理工作。
3、各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施,保障員工工作時環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
4、采供中心必須購置具有防護設施生產(chǎn)資質單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時,應當注意索取:合格證、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、產(chǎn)品名稱、檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
5、各專業(yè)部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
6、安監(jiān)員、各生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查,發(fā)現(xiàn)異常應立即安排檢修。
7、職業(yè)安全健康管理辦公室每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查,對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
8、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
9、職業(yè)安全健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案,收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等)。
10、培訓中心每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能
使用要求等相關知識的培訓,知道勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。
11、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。
12、凡是違背本規(guī)定,一律按照礦有關規(guī)定追究責任人的責任。
第14篇 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度
為提高職工的自我保護意識和能力,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定,結合高莊煤礦實際情況,組織對職工進行職業(yè)將康法規(guī)、職業(yè)健康知識、操作規(guī)程、職業(yè)健康防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
(一)、宣傳內(nèi)容
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段,大力宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識,增強職工防范職業(yè)危害的能力。
(二)、培訓內(nèi)容
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設備和個人使用的職業(yè)健康防護用品。
5.發(fā)生事故時的應急救援措施。
(三)、培訓的對象與方式
1、培訓:新職工在上崗前進行不少于4學時的職業(yè)危害防治知識培訓,培訓后應進行考核,合格后方能上崗。
2、職工在調(diào)動崗位時,也應進行針對性的職業(yè)健康培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。
3、外來的臨時工人,也要進行針對性的職業(yè)健康培訓,確保其從事勞動時不受到危害。
4、本礦的在職職工也應進行定期的職業(yè)健康培訓,在每年的8、9月份進行,每年不少于2學時。
5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄,記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點,受培訓人簽名等。
(四)、培訓應有計劃
培訓時必須制定詳實的培訓計劃,并得到礦領導批準后實施。
第15篇 職業(yè)危害防治管理規(guī)定
第一章總則
第一條為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,加強中煤平朔煤業(yè)有限責任公司(以下簡稱公司)的職業(yè)危害防治管理,切實保護公司員工健康及相關權益,根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》等有關法律法規(guī),特制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司及所屬各二級單位、控股公司及實際控制的公司。
第三條本規(guī)定的職業(yè)危害主要是指以下職業(yè)危害因素:
1.粉塵:主要包括煤塵、巖塵、水泥塵;
2.物理因素:噪聲、高溫、放射源輻射;
3.化學因素:氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等。
第二章術語、定義
第四條職業(yè)病是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
第五條職業(yè)危害是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
第六條職業(yè)禁忌癥是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素,在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病,及個人特殊生理和病理狀態(tài)。
第七條有害作業(yè)是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。
第三章職 責
第八條公司職業(yè)危害防治工作領導組負責公司作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的領導和組織實施工作;負責制定公司職業(yè)危害防治規(guī)劃和年度工作計劃;負責公司職業(yè)危害防治工作的機構設置、職責分工、經(jīng)費落實等工作;負責對公司作業(yè)場所職業(yè)危害事故的認定、查處工作,并依法追究相關單位和責任人員的責任;負責指導建立職業(yè)健康預評價體系。
第九條公司職業(yè)危害防治工作管理組負責公司職業(yè)危害的日常管理工作;負責公司職業(yè)危害規(guī)章制度的制定和建立工作;按照職業(yè)危害防治責任制度的職責分工,督促各部門做好各自的相關工作。
第十條公司職業(yè)健康辦公室負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作;負責開展職業(yè)病防治的宣傳;負責組織全公司的職業(yè)健康體檢工作;負責建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案,負責職業(yè)衛(wèi)生日常組織工作。
第十一條公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局負責全公司職業(yè)危害防治工作的監(jiān)察;負責公司職業(yè)危害防治的建立和申報工作;牽頭組織職業(yè)危害監(jiān)測工作。
第十二條公司人力資源部負責勞動合同簽訂工作的監(jiān)督、指導工作,并負責職業(yè)健康培訓計劃的制定工作。勞動合同簽訂單位必須履行職業(yè)健康危害告知義務。
第十三條公司教育培訓中心負責公司職業(yè)健康培訓的組織實施;負責建立、保管職業(yè)健康培訓檔案和培訓資料。
第十四條公司環(huán)境保護部負責配合安監(jiān)局對全公司所有作業(yè)場所的粉塵、噪聲、放射源等職業(yè)危害因素進行檢測,保存所檢測的數(shù)據(jù)。
第十五條公司生活服務中心負責按規(guī)定發(fā)放個人防護用品。
第十六條公司物資供應中心負責全公司職業(yè)健康工作所需的設備、防護用品采購工作。
第十七條公司各單位負責落實公司和本單位的職業(yè)病防治工作;負責本單位職業(yè)防護設施及職業(yè)危害監(jiān)測的日常管理;對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測,保持正常運轉;并按規(guī)定監(jiān)督本單位員工個人衛(wèi)生防護用品佩帶;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事職業(yè)病危害的作業(yè);定期對本單位的職業(yè)健康危害監(jiān)測點的粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素進行檢測并保存相關數(shù)據(jù);負責本單位的二級職業(yè)健康培訓工作;負責本單位的作業(yè)現(xiàn)場警示標識的建立和職業(yè)危害的宣傳工作。
第四章職業(yè)病危害告知
第十八條公司各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
第十九條用人單位在與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中附件寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的,應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
第二十條公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,調(diào)入單位的人事部門應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
第二十一條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
第二十二條對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知,警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。
第二十三條職業(yè)健康辦公室應定期或不定期的對公司職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。
第五章職業(yè)健康宣傳、教育培訓
第二十四條公司教育培訓中心應組織專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員,負責公司的職業(yè)衛(wèi)生知識的教育培訓。
第二十五條教育培訓內(nèi)容:
1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4.正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;
5.發(fā)生事故時的應急救援措施;
6.公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。
第二十六條教育培訓的對象與要求:
1.新員工的培訓:新員工在上崗前應進行一級和二級職業(yè)衛(wèi)生培訓,一級培訓由教育培訓中心進行培訓,并依據(jù)培訓計劃按時實施培訓,負責培訓全部事宜;二級培訓由各生產(chǎn)單位組織進行,培訓后應進行考核,合格后方能上崗。
2.新進員工的崗前職業(yè)危害培訓不得少于4個學時。
3.員工在調(diào)動崗位時,凡接觸職業(yè)危害的,應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。
4.公司教育培訓中心應根據(jù)公司培訓計劃定期對公司在崗員工進行職業(yè)危害方面的培訓,在崗職工的培訓全年不少于2個學時。
5.所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄,記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點,受培訓人簽名等。
6.公司應定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員,進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓,提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。
7.未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
第二十七條公司職業(yè)健康辦公室負責每年組織一次大規(guī)模的職業(yè)危害宣傳、并利用各種媒體及時發(fā)布職業(yè)健康方面新的政策法規(guī)。
第二十八條各生產(chǎn)單位要在單位醒目位置宣傳職業(yè)危害和防治的有關知識。
第六章職業(yè)危害申報
第二十九條公司按照衛(wèi)生部印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定申報職業(yè)危害項目,公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局于每年3月31日前完成每年一次的職業(yè)危害申報工作,公司職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質文本兩種方式。申報時按要求提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關材料:
1.公司的基本情況;
2.公司職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況;
3.公司作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
4.職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況;
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
第三十條公司各單位按要求每年1月30日前將所需資料上報公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局。公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局在接到報送資料后及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關材料向駐地煤礦安全監(jiān)察機構申報職業(yè)危害,同時抄報所在地煤礦監(jiān)管部門。
第三十一條發(fā)生以下重大變化的,各主體單位應立即上報公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局,公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局應按照下述規(guī)定向原申報機關申報變更:
1.進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;
2.因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報;
3.公司名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。
第七章職業(yè)防護設施管理
第三十二條設備設施操作者上崗前,應按照有關規(guī)定進行培訓,重點職業(yè)危害因素防治設備設施操作者經(jīng)培訓合格,且取得設備設施操作證后方可上崗操作設備設施。
第三十三條職業(yè)防護設備設施使用必須嚴格按要求進行管理,遵守設備操作作業(yè)指導書的規(guī)定,并填寫各種設備設施運行記錄。
第三十四條設備設施操作者應具備“三好(管好、用好、修好設備設施)”、“四會(會操作、會檢查、會保養(yǎng)、會排除設備故障)”、“四項要求(整齊、清潔、潤滑、安全)”、“五項紀律(憑操作證使用設備,遵守安全操作規(guī)程;經(jīng)常保持設備清潔;遵守交接班制度;管好工具、附件,不得丟失;發(fā)現(xiàn)故障立即停車,自己不能處理的應及時通知有關部門檢查)”的基本技能和設備管理意識,在開機前應認真做好重點設備的日常點檢工作。
第三十五條職業(yè)危害因素防治設備設施不得無故停用或擅自拆除,凡因故停用設備設施應辦理停用手續(xù),并采取相應的防范措施。
第三十六條設備設施的維護保養(yǎng):
1. 設備設施的日常使用應做到:
a.班前認真檢查設備,按規(guī)定做好設備的點檢工作和潤滑工作;
b.班中遵守設備操作規(guī)程,正確使用設備;
c.班后做好設備清掃、潤滑工作。
2. 職業(yè)危害因素防治設備設施應與工藝裝備一并進行定期檢修和保養(yǎng)
a.設備設施的定保工作按規(guī)定的時間進行,設備設施的定保以設備操作者為主,維修人員進行指導和配合,按設備設施定保標準進行。
b.設備設施維修人員按設備設施定檢內(nèi)容進行設備設施定期檢查,并做好定檢記錄。
3.職業(yè)危害因素防治設備設施的故障管理
a.設備設施發(fā)生故障時,操作者應立即停機,關閉電源,防止故障擴大,通知有關人員按設備設施管理規(guī)定及時組織處理。必要時,組織有關單位進行搶修。
b.設備設施發(fā)生故障時,操作人員必須及時采取防治措施,停止或限量排放污染物。
c.設備設施故障排除后,設備操作者應對設備進行認可,并和維修人員填寫《職業(yè)危害因素控制設備設施停運、維修記錄單》。
第三十七條設備設施的報廢與更新管理
1.設備設施報廢的條件:設備設施經(jīng)更新改造后性能仍不能滿足職業(yè)危害因素防治防護設計要求和保證處理后作業(yè)點排放達標的防治設備設施。
2.設備設施報廢的審批程序:凡符合報廢條件的防治設備,填寫《設備設施報廢申請表》,按照公司設備報廢流程執(zhí)行。
3.職業(yè)危害因素防治設備設施報廢后應及時進行更新,按公司設備購置流程執(zhí)行。
4.使用單位應配備人員做好設備技術資料收集和資料歸檔工作,以滿足設備使用和維修的需要。
第三十八條對于職業(yè)危害因素防治設備設施進行有效的改造,從而減少職業(yè)危害發(fā)生成績突出的單位和個人,按企業(yè)有關獎懲規(guī)定給予表彰和獎勵。對因違反職業(yè)危害因素防治設備設施管理制度、規(guī)程,違章作業(yè)、不遵守勞動紀律或者工作不負責者,按企業(yè)有關獎懲規(guī)定給予處罰。
第八章職業(yè)危害日常監(jiān)測管理
第三十九條公司各相關單位要將防塵、防噪音、防物理傷害工作列入主要議事日程,在計劃、布置、檢查、總結生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結職業(yè)危害監(jiān)測工作。
第四十條公司各單位配足專職或兼職的職業(yè)危害檢測人員,配備足夠的監(jiān)測設備,按照有關規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測,監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理。
第四十一條公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局牽頭,環(huán)境保護部配合,委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生服務機構,對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素每年進行一次檢測評價,并將結果在公司范圍內(nèi)公布。
第四十二條作業(yè)場所的日常檢測周期按《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條生產(chǎn)單位要定期分析粉塵、化學毒品濃度升高或降低的原因,如果超過國家規(guī)定標準,應及時采取有效措施。
第四十四條各單位加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術檔案管理。
第九章防護用品配備、發(fā)放及使用
第四十五條公司應按照《員工勞動防護用品管理辦法》規(guī)定,為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品,并指導和督促其正確使用。
第四十六條職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。
第四十七條公司人力資源部在制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》時充分考慮不同工種對職業(yè)病防護的需求;生活服務中心根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品并建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。
第四十八條職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害,保證勞動者安全和健康所必須配備的,帶有防護功能的用品。公司要為員工按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。需進行職業(yè)病防護的員工要按相關規(guī)定正確使用勞動保護用品。
第四十九條發(fā)放要求:
1.不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品;
2.不得擴大發(fā)放范圍和提高標準,嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品;
3.不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用期限,或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品;
4.工種相同且勞動條件相同,應發(fā)給相同的職業(yè)病防護用品。從事多工種作業(yè),按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品;
5.管理人員、工程技術人員視其經(jīng)?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r,根據(jù)工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品;
6.新增加工種或個別工種需變動職業(yè)病防護用品及標準時,報請分管領導審批后,另行發(fā)放;
第五十條職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放等按《員工勞動防護用品管理辦法》執(zhí)行。
第十章職業(yè)危害防治計劃和實施方案
第五十一條職業(yè)病危害防治要堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針,公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位要認真學習,宣傳、貫徹《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,提高對職業(yè)危害防治工作重要性的認識;全員普及職業(yè)病防治法有關知識,增強職業(yè)危害作業(yè)人員的責任和權益意識。要不斷采取新技術、新工藝、持續(xù)改進職業(yè)危害防護設施,最大限度降低職業(yè)危害。
1.做好本單位職業(yè)衛(wèi)生的管理工作,完善職業(yè)衛(wèi)生制度,落實各項職業(yè)衛(wèi)生工作。完善職業(yè)危害專項管理制度,建立健全突發(fā)職業(yè)病危害事故的預警和應急機制。
2.按照國家規(guī)定做好作業(yè)場所有毒有害因素監(jiān)測工作,做好對有害作業(yè)因素場所的改造工作,杜絕急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生。
3.按照公司的要求,做好職業(yè)健康監(jiān)護工作,監(jiān)督有害作業(yè)場所的人員佩戴和使用防護用品,確保從事接塵、有毒有害作業(yè)職工身體健康,并組織好本單位從事有害作業(yè)職工進行健康體檢,體檢率不低于90%。
第五十二條利用各種媒體及板報,加大對職工進行職業(yè)健康危害預防知識的宣傳工作。對確診職業(yè)病的職工,單位要對其進行崗位調(diào)離,職業(yè)健康辦公室根據(jù)患職業(yè)病人員的病情,安排相應的治療。
第五十三條根據(jù)公司職業(yè)危害防治規(guī)劃和年度計劃,制定措施進行落實。組織員工參加職業(yè)病危害防治法律法規(guī)的學習和培訓工作,并將員工參加學習和培訓納入績效考核,以增強員工的職業(yè)病危害防護意識,確保職業(yè)病危害防治工作得以落實。
第十一章職業(yè)病診斷鑒定及康復
第五十四條公司職業(yè)健康辦公室提出年度職業(yè)健康計劃后,各單位按要求在規(guī)定時間內(nèi)將本單位接塵職工名單報公司職業(yè)健康辦公室。
第五十五條朔州市第一人民醫(yī)院負責公司的職業(yè)病體檢工作。
第五十六條各體檢單位按公司職業(yè)健康辦公室的要求,在規(guī)定的時間內(nèi)由專人組織職工體檢,體檢率不得低于90%。體檢結果通知各單位和職工本人。
第五十七條體檢結束后,公司職業(yè)健康辦公室委托山西省職業(yè)病醫(yī)院有關專家進行篩片和職業(yè)病病診斷。
第五十八條公司職業(yè)健康辦公室為確診職業(yè)病職工辦理工傷認定和勞動能力鑒定。并按《工傷保險條例》的有關規(guī)定,享受工傷保險待遇。
第五十九條公司職業(yè)健康辦公室在征得本人同意后,可分批安排塵肺職工進行肺部灌洗治療。對于仍需治療和日后需進一步治療的職工,可按工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六十條用人單位對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者,應當及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
第十二章 職業(yè)病防治費用和使用
第六十一條職業(yè)病的防治經(jīng)費按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定〈試行〉》、《煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法》〈財建(2004)119號〉等有關規(guī)定,以下費用由安全生產(chǎn)費用中列支。
1.預防和治理職業(yè)病危害所采取的職業(yè)病防護設施費用。
2.工作場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和定期檢測、評價費用。
3.職業(yè)健康監(jiān)護費用。
4.職業(yè)病防護設施和衛(wèi)生設施的更新和維護費用。
5.職業(yè)衛(wèi)生各種管理措施、制度的建立和檢查費用。
6.對于新建、擴建和改建的建設項目在投入運行之前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施以及職業(yè)衛(wèi)生管理所需的費用。
第六十二條職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓費用,應從公司教育培訓經(jīng)費中列支。
第十三章 職業(yè)健康檔案管理
第六十三條職業(yè)健康檔案資料的歸檔范圍:
一、健康監(jiān)護檔案內(nèi)容
1.健康監(jiān)護檔案冊。
2.職業(yè)健康體檢結果報告。
3.健康體檢綜合分析報告。
4.職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。
5.職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。
6.從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
二、職業(yè)病診斷檔案
建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應當包括:
1.職業(yè)病診斷證明書;
2.職業(yè)病診斷過程記錄
3.用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料;
4.臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單;
5.現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。
第六十四條勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第六十五條職業(yè)健康檔案管理人員要熟悉業(yè)務,準確、及時地為使用者提供方便服務。
第六十六條職業(yè)健康檔案管理對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。
第六十七條其它未盡事宜按公司《檔案管理辦法》執(zhí)行。
第十四章附則
第六十八條本辦法解釋權屬職業(yè)危害防治工作管理組。
第六十九條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
