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第1篇 企業(yè)領(lǐng)導班子自查為官不為報告
根據(jù)市紀委、市委組織部、市委活動辦聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于《開展“為官不為”問題專項整治工作方案》(吉組字〔__〕50號)的要求,公司黨組高度重視,立即召開專題會議,安排部署專項整治活動,認真開展自查自糾工作,對照問題查缺補漏,切實加強了對全體干部職工工作作風進行集中整治?,F(xiàn)將自查自糾情況報告如下:
一、領(lǐng)導重視,積級動員部署相關(guān)工作
公司領(lǐng)導班子對“為官不為”問題的自查自糾工作高度重視,迅速召開動員員部署會議傳達貫徹,成立了自查自糾工作領(lǐng)導小組。一是成立了以黨組書記、董事長為組長,其他領(lǐng)導班子成員為副組長,各部室負責人為成員的“為官不為”問題專項整治工作領(lǐng)導小組。形成了一把手負總責,一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是召開“為官不為”問題專項整治工作動員大會。9月18日,由黨組書記、董事長主持召開會議,傳達了專項整治工作的精神,并要求按照文件提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作。三是制定實施方案,結(jié)合本單位實際,公司制定了具體實施方案。要求公司全體干部職工通過深入開展專項整治活動,消除干部工作作風中“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過的硬,只求過的去”的懈怠心態(tài),切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,堅決糾正“為官不為”的不良作風。
二、開展自查自糾,查找亟待解決的突出問題
公司領(lǐng)導班子嚴格按照工作方案要求,圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、精神狀態(tài)不佳、能力不強、標準不高、作風漂浮、不敢擔當、推諉扯皮等“為官不為”八個方面的突出表現(xiàn),結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動期間征求到的意見建議,開展了認真的自查自糾,并以群眾是否滿意、工作成效是否明顯為標準,切實查找亟待解決的問題,作為重點整治的目標,建立工作臺賬。同時,公司領(lǐng)導班子及其成員將認真按照單位職責和個人承擔的責任,逐項檢查履職盡責情況,確保專項整治工作落實到位。
三、確定努力方向,制定整改措施
結(jié)合梳理出的問題,公司黨組認真制定整改措施,確定努力方向,確保專項整治工作落到實處,取得成效。
一是進一步改變重業(yè)務輕學習的觀念。加強政治理論學習,用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作,從思想根源上解決“為官不為”的問題增強宗旨觀念,提振精神狀態(tài)。修訂和落實班子成員日常學習制度,每月組織2次集中學習,交流理論學習心得,密切聯(lián)系工作實際。認真組織政策法規(guī)和知識技能的培訓學習,使學習成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司事業(yè)加快發(fā)展的動力。
二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念。建立重點項目推進例會制度,完善重點稽查機制,全面實行項目責任制,解決工作執(zhí)行不力、干部能力不強、工作標準不高的問題。要沉下身子與基層的同志和群眾一起同甘共苦、推動落實,以實干的精神贏取工作的實績。進一步牢固樹立群眾觀念,查實情、說實話、辦實事,加大對涉及群眾切身利益的盲點、難點,增強工作推進力度,多做打基礎(chǔ)、管長遠、群眾得實惠的工作。
三是進一步增強執(zhí)政為民的理念。公司的項目大多涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),是民生工程,在項目推進過程中要立足于面向社會、服務民生的基本特點,不斷提高以人為本、服務群眾的自覺性和主動性,把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。加強對身邊的先進典型和先進經(jīng)驗的總結(jié)推廣,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,解決新問題、取得新成效。
四是進一步加大檢查考核力度,轉(zhuǎn)變工作作風。要切實解決推諉扯皮、不敢擔當、作風漂浮等問題,進一步解放思想,求真務實,開拓進取,增強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神,要時刻記住工作職責,做群眾的貼心人,真正做到群眾利益無小事,切實讓廣大干部職工感受到黨的關(guān)懷。進一步著力建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型黨組織,不斷強化黨員意識,增強黨性鍛煉,加強黨性修養(yǎng),更好地克服精神懈怠和思想滑坡,提高集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。