供銷社自查報告(8篇)

報告怎么寫

1. 確定自查目的：明確本次自查的主要目標，例如檢查業(yè)務流程的合規(guī)性、效率提升的空間或是資源分配的合理性。

2. 列出自查范圍：詳細列出需要涵蓋的部門、業(yè)務環(huán)節(jié)，確保全面覆蓋供銷社的各個重要職能。

3. 設計自查表格：制定包含各項指標的自查表格，如財務狀況、商品流通、客戶服務、內部管理等方面。

4. 收集數(shù)據(jù)：收集過去一段時間內的相關數(shù)據(jù)，如銷售記錄、庫存情況、客戶反饋等，為分析提供依據(jù)。

5. 分析與評估：對比自查標準，對每個指標進行深入分析，找出存在的問題和不足。

6. 描述問題：詳細描述在自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，包括問題的具體表現(xiàn)、影響程度及可能的原因。

7. 提出改進措施：針對每一個問題，提出可行的改進方案，包括改進方法、預期效果和實施步驟。

8. 總結初步成果：概括自查過程中取得的初步成果，如已解決的問題、優(yōu)化的流程等。

9. 討論與反饋：組織內部討論，收集員工意見，對自查結果進行確認和反饋。

10. 制定后續(xù)行動計劃：設定時間表，分配責任，制定詳細的改進行動計劃。

第1篇 供銷社統(tǒng)計工作自查報告范文

根據(jù)縣統(tǒng)計局關于印發(fā)《2023年統(tǒng)計工作目標考核辦法及考評細則》的通知文件要求，我社高度重視，積極開展自查工作，現(xiàn)就自查情況總結如下：

2023年縣供銷社不斷強化統(tǒng)計工作基礎，成立統(tǒng)計工作領導小組，規(guī)范和完善統(tǒng)計工作制度，努力提高工作的組織程度及工作水平；認真開展生產形勢分析；不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，比較準確、及時、全面反映本單位經濟的發(fā)展情況扎實做好本單位統(tǒng)計規(guī)范化工作。

一是分管領導親自監(jiān)督統(tǒng)計工作，切實加強對統(tǒng)計工作的領導，并落實專人負責具體的統(tǒng)計工作。

二是認真做好統(tǒng)計原始記錄及統(tǒng)計臺賬、電子臺賬的日常工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)額出有據(jù)，有說明、有分析。

三是統(tǒng)計年報和月季度定期報表報送及時、年內無催報現(xiàn)象，對出現(xiàn)的問題及時加以解決，確保了按時保質上報。

四是加強業(yè)務學習。參加了統(tǒng)計工作人員業(yè)務培訓、也積極參加縣統(tǒng)計局舉辦的統(tǒng)計人員辦證及業(yè)務知識培訓，從而提高自身的業(yè)務素質。

五是完善制度建設。建立完善統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位職責、統(tǒng)計資料管理制度、企業(yè)工作制度等。

六是做好統(tǒng)計資料的歸檔工作。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查、井井有條。

七是認真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究。充分利用統(tǒng)計資料對企業(yè)情況全方位、多層次地進行了深入分析研究。

八是對上級統(tǒng)計的要求，對統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定、按要求組織實施，上級部門布置的統(tǒng)計定報、年報等專項業(yè)務工作，能做到全面、及時、準確、規(guī)范、保質保量，并按要求進行報送。

第2篇 供銷社小金庫治理工作自查報告

為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于深入開展“小金庫”治理工作的意見>;的通知》(中辦發(fā)〔__〕18號)、《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》（川委辦〔__)〕14號）、全省“小金庫”治理工作電視 電話會議和《中共_____市委辦公室_____市人民政府辦公室關于印發(fā)<_____市黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作實施方案>;的通知》（瀘委辦〔__〕42號）精神，市供銷社按照專項治理“小金庫”的要求，認真開展了“小金庫”治理自查工作，對市供銷社機關以及各科室是否有“小金庫”收入、支出情況進行了認真自查，并對進一步健全和完善市社機關資金和資產管理提出了具體措施?，F(xiàn)將開展“小金庫”治理工作的自查情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任

為認真做好“小金庫”專項治理工作，市供銷社及時召開專題會議，研究布置“小金庫”治理自查工作方案，成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，人員由行政辦公室、財會資產管理科和監(jiān)審科負責人組成，并落實專人具體負責，確保了機關“小金庫”專項治理工作真正落到實處。

二、市供銷社機關開設銀行賬戶的情況

（一）實行國庫集中支付改革后，市供銷社嚴格按照市財政局的要求，只有一個零余額賬戶。

（二）按照市總工會的要求，市供銷社保留了機關工會賬戶。

(三)市供銷社機關沒有在任何銀行開設其他賬戶。

三、自查結果

按照《黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作實施方案》要求，圍繞“專項治理”中的八大項指標開展自查活動，由分管領導負責，分別對自己分管的科室進行自查，重點是清理機關各科室是否到企業(yè)亂收費建立“小金庫”的問題，以及對市社機關的所有收入及賬戶、帳據(jù)進行了認真細致的清理，通過深入清理自查，市供銷社財務管理嚴格按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，財務收支全部納入財務部門統(tǒng)一管理，未發(fā)生侵占、截留收入行為。預算外資金嚴格實行“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的票款分離管理辦法，全部納入財政部門預算進行管理，實行收支兩條線，并嚴格按照財政批準用途?？顚Ｓ茫瑳]有公款私存和設帳外帳行為，沒有私設“小金庫”的問題，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。

四、進一步健全和完善市社機關內部財務管理制度

（一）根據(jù)《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》以及相關財經法規(guī)的要求，市供銷社機關制定和完善了《_____市供銷社機關財務管理制度》《市供銷社財產物資管理辦法》等相關內部管理制度。

（二）認真執(zhí)行《中華人民共和國國預算法》，嚴格按照市財政局下達部門預算，加強對預算外資金管理和使用。

（三）嚴格遵守財務會計制度。一是依法辦理會計事項和核算各項經濟業(yè)務，不編制虛假的財務會計報告，不違反規(guī)定擅自調整報表，確保會計信息的真實性。二是加強和規(guī)范市社機關會計基礎工作，嚴格會計核算紀律，遵守各項財經法規(guī)，健全會計核算制度，提高會計核算質量，促進市供銷社機關會計核算工作規(guī)范化管理。三是強化源頭治理，建立防治“小金庫”的長效機制。

（四）加強財政票據(jù)的使用和管理。一是對領回的空白票據(jù)設專人、專責、專柜保管，做到防火、防盜、防鼠、防蟲蛀、防丟失，確保票據(jù)安全無損。二是建立財政票據(jù)領用登記制度，設置財政票據(jù)管理臺賬，嚴格領購、使用手續(xù)。三是建立票據(jù)定期盤點制度。由于供銷社使用票據(jù)數(shù)量不大，堅持半年對庫存票據(jù)進行一次盤點，確保票據(jù)賬實相符。四是加強對已使用和作廢票據(jù)的管理。對已使用票據(jù)的存根和作廢票據(jù)，由票據(jù)專管員按規(guī)定妥善保管，不允許擅自損毀。

第3篇 供銷社為官不為問題自查自糾情況報告

供銷社為官不為問題自查自糾情況報告

供銷社為官不為問題自查自糾情按照《中共__縣委辦公室印發(fā)〈關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案〉的通知》(師辦發(fā)〔__〕11號)要求，供銷社及時行動，對照“為官不為”、不敢擔當問題中的“12種情形”，認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將情況報告如下：

一、 指出存在問題

在談心談話活動中，縣供銷社領導以身作則帶好頭，重點圍繞“為官不為”、不敢擔當問題的12種情形，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。共指出存在問題2個：

(一)對全面深化改革工作缺乏有效措施，被動應付，對本單位承擔的改革任務推進不力，工作滯后。例如：今年3月，中共中央、國務院下發(fā)了《關于深化供銷合作社綜合改革的決定》，對供銷社綜合改革的總體要求、指導思想、目標任務等作了明確，同時指出要“推進供銷合作社基層社改造，密切與農民的利益聯(lián)結”。半年來，供銷社雖然把基層社改革作為重要工作來抓，但由于基礎差，底子薄，貫徹落實中發(fā)〔__〕11號文件精神困難多，難見成效。完成基層社建設還需相當長的時期?；鶎由绺母镞M度不一，恢復建制十分艱難，發(fā)展不平衡。招商引資工作也由此原因進展緩慢。

(二) 進取意識不強，安于現(xiàn)狀。例如：由于供銷社是企業(yè)改制比較徹底的部門，縣供銷社完全控股的企業(yè)沒有，都是參股、合作方式進行運行的企業(yè)，可以說是縣供銷社聯(lián)合社是基本沒話語權。又加之改革留下的社有資產都是破爛不堪的，土地是沒有道路，開發(fā)利用價值低，四周的房屋都賣給了改制職工，開發(fā)利用的問題很多。導致剩余資產開發(fā)利用工作進展緩慢。

二、 整改落實情況

針對談心談話活動中指出的問題，供銷社結合部門實際，及時進行了認真整改落實。

(一)及時組織系統(tǒng)干部職工學習國務院〔__〕11號文件，認真領會其精神實質;并結合全縣供銷社系統(tǒng)實際，積極推進基層社改革。截止目前已恢復重建漾月供銷社。

(二)把強化改制企業(yè)資產的盤活工作作為維持企業(yè)正常運轉的日常工作來抓。一是組織人員對社屬企業(yè)改制剩余資產情況進行認真清理，了解和掌握各企業(yè)的資產運作情況;二是對葵山供銷社、竹基供銷社閑置土地，采取招商引資形式進行開發(fā)利用，確保社有資產保值、增值。通過盤活社有資產，保障企業(yè)的正常運轉?？缴绲氖Ｓ噘Y產開發(fā)已啟動，竹基社正與開發(fā)商協(xié)商之中。

三、 下步工作打算

(一) 加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高領導干部的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。

(二) 切實轉變工作作風，在抓工作、抓落實上下功夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。

(三) 迎難而上，認真履職，在法規(guī)政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動為基層解憂、解難。

第4篇 供銷社為官不為問題自查自糾情況報告范文

供銷社為官不為問題自查自糾情況報告范文

按照《中共__縣委辦公室印發(fā)〈關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案〉的通知》(師辦發(fā)〔__〕11號)要求，供銷社及時行動，對照“為官不為”、不敢擔當問題中的“12種情形”，認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將情況報告如下：

一、 指出存在問題

在談心談話活動中，縣供銷社領導以身作則帶好頭，重點圍繞“為官不為”、不敢擔當問題的12種情形，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。共指出存在問題2個：

(一)對全面深化改革工作缺乏有效措施，被動應付，對本單位承擔的改革任務推進不力，工作滯后。例如：今年3月，中共中央、國務院下發(fā)了《關于深化供銷合作社綜合改革的決定》，對供銷社綜合改革的總體要求、指導思想、目標任務等作了明確，同時指出要“推進供銷合作社基層社改造，密切與農民的利益聯(lián)結”。半年來，供銷社雖然把基層社改革作為重要工作來抓，但由于基礎差，底子薄，貫徹落實中發(fā)〔__〕11號文件精神困難多，難見成效。完成基層社建設還需相當長的時期?；鶎由绺母镞M度不一，恢復建制十分艱難，發(fā)展不平衡。招商引資工作也由此原因進展緩慢。

(二) 進取意識不強，安于現(xiàn)狀。例如：由于供銷社是企業(yè)改制比較徹底的部門，縣供銷社完全控股的企業(yè)沒有，都是參股、合作方式進行運行的企業(yè)，可以說是縣供銷社聯(lián)合社是基本沒話語權。又加之改革留下的社有資產都是破爛不堪的，土地是沒有道路，開發(fā)利用價值低，四周的房屋都賣給了改制職工，開發(fā)利用的問題很多。導致剩余資產開發(fā)利用工作進展緩慢。

二、 整改落實情況

針對談心談話活動中指出的問題，供銷社結合部門實際，及時進行了認真整改落實。

(一)及時組織系統(tǒng)干部職工學習國務院〔__〕11號文件，認真領會其精神實質;并結合全縣供銷社系統(tǒng)實際，積極推進基層社改革。截止目前已恢復重建漾月供銷社。

(二)把強化改制企業(yè)資產的盤活工作作為維持企業(yè)正常運轉的日常工作來抓。一是組織人員對社屬企業(yè)改制剩余資產情況進行認真清理，了解和掌握各企業(yè)的資產運作情況;二是對葵山供銷社、竹基供銷社閑置土地，采取招商引資形式進行開發(fā)利用，確保社有資產保值、增值。通過盤活社有資產，保障企業(yè)的正常運轉?？缴绲氖Ｓ噘Y產開發(fā)已啟動，竹基社正與開發(fā)商協(xié)商之中。

三、 下步工作打算

(一) 加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高領導干部的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。

(二) 切實轉變工作作風，在抓工作、抓落實上下功夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。

(三) 迎難而上，認真履職，在法規(guī)政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動為基層解憂、解難。

第5篇 供銷社治理庸懶散自查報告

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局《關于進一步治理庸懶散問題加強機關紀律作風建設的意見》(_紀發(fā)〔2023〕8號)文的精神，我社非常重視，及時召開黨、政辦公會，學習傳達了相關會議和文件精神，研究決定成立了領導小組;并結合我社實際制定了龍馬潭區(qū)供銷社治理庸、懶、散工作方案，明確了工作責任，強化工作措施，推進了機關工作作風的轉變和工作效率的提高?，F(xiàn)將我社自查自糾情況小結如下：

一、加強領導，制定方案，明確職責

為了抓好治理庸、懶、散工作，我社根據(jù)文件精神，結合本單位工作實際，研究決定成立了由黨組書記、主任張_任組長，副主任彭_為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，加強對績效評估和治理庸懶散工作的領導;同時，爭對治理的重點，結合供銷社工作實際制定了治理方案，要求各股室責任人要認真領會各階段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相結合，嚴查庸、懶、散等問題，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，及時糾正;對愛崗敬業(yè)、務實干事的要大張旗鼓宣傳、鼓勵;對不作為、慢作為、亂作為問題要公開警示，問題嚴重將進行查處。

二、明確治理重點，多措并舉，確保自查自糾活動的有序進行

一是抓宣傳、發(fā)動。我們結合本社干部職工人員機構情況，圍繞區(qū)紀委、監(jiān)察局列舉的重點治理方面，即：

治庸提能力。克服平庸作風，重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對區(qū)委、區(qū)政府決策和部署不能堅決貫徹落實;不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為;干部素質差，不講標準，不講效率，工作被動應付，質量不達標準，不研究新情況、新問題，用條條框框限制市場主體合法行為，影響經濟發(fā)展等問題。

治懶增效率?？朔卸枳黠L，重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執(zhí)行不力;辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

治散正風氣?？朔⒙黠L，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風粗暴，服務態(tài)度差，弄虛作假，虛報浮夸，群眾滿意度低等問題。

首先，在干部職工會上進行了宣傳發(fā)動;隨后，在黨員中開展了認真查擺，對照檢查，通過民主生活會，開展批評和自我批評進行自查自糾;其次，各股、室對照各項制度和庸、懶、散表現(xiàn)開展自查自糾，并形成報告;同時，利用多種形式，宣傳治理庸懶散的主要內容、重要意義先進典型和曝光庸懶散等反面典型，激勵廣大干部職工認真履職、奮發(fā)工作。

二是端正態(tài)度，領導帶頭。在此次集中整治活動，我社班子成員把帶頭查找問題作為加強本單位自身建設的一個重要內容來抓。首先做好表率，班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實;第二抓教育。班子成員按職責分工，注重做好教育引導工作，確保每名干部職工端正態(tài)度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領導點等方式，找準存在的問題，為集中整改做準備。

三、對癥下藥，治理問題

對照區(qū)紀委、監(jiān)察局列舉庸、懶、散的重點表現(xiàn)，我社通過查找，目前存在以下3種問題：

(一)、從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學習理論知識和業(yè)務知識還沒有形成濃厚的氛圍，自我加壓不夠，缺乏科學安排持續(xù)學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠;有的干部職工對一些專業(yè)問題說不清道不明，不能馬上解決;創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。

(二)、從提高工作效率上看，突出表現(xiàn)在全員工作制不完善，沒有ab崗位意識。當出現(xiàn)具體崗位(a崗位)人員出差或休假時，該崗位的日常事務工作缺乏(b崗位)人員抓，影響了工作效率和服務;個別干部職工有時會對涉及協(xié)調多部門的工作產生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。

(三)、從端正工作作風上看。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責任意識有待于加強，個別干部職工缺乏雷厲風行的工作激情，深入基層調查研究少，憑經驗考慮問題多，超前意識較弱。

針對以上問題，我們下一步的整改措施是：

(一)、圍繞學習型機關，和諧型機關建設，按照學以致用、以用促學、學用結合的思路.堅持把學習作為提高干部職工理論和業(yè)務知識水平的基礎性工作來抓;通過自學與集中學習相結合，開展專題導讀、討論與參與培訓相結合、組織外出學習參觀考察與實地調研總結相結合，注重學以致用，理論聯(lián)系實際。不斷增強干部職工的學習意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。

(二)、建立問事機制。堅持問事必問人，事事落實到人，股室要細化月工作計劃，人與事對號入座，事不虛設、人不浮于事，形成說了就算、定了就干、干就要努力干好的干事辦事良好氛圍。

(三)、不斷增強限時辦結制意識。要求干部職工做到，對上級交辦事項必須按規(guī)定時限辦理;在辦理相關事項時，必須在規(guī)定時限或承諾時限內辦結;對需領導簽字的上報材料，必須提前辦結;對職責范圍內的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關部門溝通并經同意。

(四)、不斷完善問責機制。堅持問人必問責，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明;努力在干部職工形成想負責、能負責、敢負責的辦事風格。

(五)、立足制度建設，堅持按制度管人、管事，不斷完善內部規(guī)章制度并嚴格組織實施。逐步建立、完善、落實ab崗位制;尤其是在重要時節(jié)，關鍵時段要確保ab崗不掛空檔;不斷增強干部職工面向基層、深入基層、服務基層的工作作風，把服務三農作為供銷社工作的出發(fā)點和落腳點，努力形成競相趕超的工作氛圍。

第6篇 供銷社規(guī)范化檔案室自查工作報告

市檔案局：

我社于12月通過復查驗收為省一級規(guī)范化檔案室以來，進一步加強了對機關檔案工作的重視和領導。在工作中，嚴格按照省一級規(guī)范化檔案室的要求，組織機構健全，人員配置合理，有專人負責檔案管理工作，檔案室硬件設備齊全。起，開始采用“蘭光軟件”升級版著錄文件，提升了檔案信息化管理水平，制定了檔案工作的一系列規(guī)章制度，提高了檔案的利用率，推進了供銷社的檔案工作規(guī)范化、制度化、標準化的建設進程?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強機構建設和組織管理

加強檔案管理組織機構建設，對檔案實施有效的組織管理。

一是將檔案工作列入目標管理內容之一。做到了檔案工作與其他業(yè)務工作同安排、同布置、同檢查。

二是檔案管理機構健全。成立了由市社主任羅永平同志任組長，副主任陳顯貴任副組長辦公室相關人員組成的檔案管理領導組，做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一機構、統(tǒng)一制度。

三是檔案工作制度健全。在工作中嚴格執(zhí)行檔案工作的相關制度和有關法律、法規(guī)，做到了按照制度和規(guī)范辦事。

四是自覺接受市檔案局的監(jiān)督和指導。

在每年的檔案整理工作中，均請市檔案局業(yè)務指導科派員對我機關和直屬企業(yè)的檔案歸檔工作進行指導，使我社的檔案歸檔整理工作得以高質量的完成。五是對下屬的5個直屬企業(yè)的文書檔案加強監(jiān)督，進行統(tǒng)一裝訂，確保了企業(yè)文書檔案的整理完整、準確。

二、切實搞好檔案制度建設

一是加強了市社機關檔案管理制度建設。制訂了《市供銷社文書檔案管理崗位責任制》、《市供銷社檔案工作人員崗位責任制》、《市供銷社檔案管理制度》、《市供銷社檔案保密制度》、《市供銷社文書檔案立卷歸檔制度》、《市供銷社檔案查借閱制度》等6個檔案管理制度。

二是重新確定了《瀘州市供銷社文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》，并按照保管期限表規(guī)范整理文件資料。

三、重視檔案基礎設施建設

我社檔案室設施健全完整，專門設立了二間規(guī)范化檔案室，購置了16組能存放20年以上檔案資料的檔案柜，建立了檔案查閱室，安裝了空調、除濕機、碎紙機、防磁柜等設施，達到了省一級規(guī)范檔案室的標準。

四、強化檔案業(yè)務建設

在檔案工作業(yè)務建設中，我社對單位的重要文件嚴格把關，從文件起草、印發(fā)到文件的歸檔整理都嚴格按照要求。

一是堅持在文件的書寫中，按照要求使用規(guī)定的書寫材料，以適應檔案的長期保存；

二是單位的收發(fā)文實行兩套制保存；

三是在檔案的整理、分類、排列過程中，按照《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》、《歸檔文件整理規(guī)則》的要求，全宗卷的整理符合規(guī)范。

五、繼續(xù)完善機關檔案管理

一是在檔案室內設有檔案資料存放示意圖，檔案柜架排列規(guī)范整齊，柜架上有明顯的指引標志。

二是經常使用除濕機進行除濕，保持了檔案的溫濕度符合國家的規(guī)定。

三是定期對檔案室進行檢查，并做好了檢查記錄。

四是建立了各類統(tǒng)計臺帳，真實而全面地反映了市社機關檔案的檔存情況，且數(shù)字準確，帳實相符。同時在工作中，能真實準確地填報各類數(shù)字報表。

五是認真開展了檔案的鑒定銷毀工作，對歷年來需要銷毀的文件進行了清理，對帶有秘級且需要銷毀的文件進行了登統(tǒng)，并進行了妥善的保管。

六、切實抓好檔案開發(fā)利用

一是機關有專人負責對機關大事記的撰寫。每年的大事記記錄均規(guī)范完整。

二是編有各種門類和載體的案卷目錄、全引目錄、專題目錄等檢索工具。

三是根據(jù)機關業(yè)務工作的需要，編有相關的參考資料和專題概要等編研資料。

四是加強了機關檔案的利用工作，近三年來，機關查閱各類檔案資料人員比較多，主要是涉及企業(yè)改制解體、房改等有關民生方面的問題。

五是對機關檔案借閱有專門的登記，并對檔案的利用工作開展情況編有專門的利用效果分析和定期分析材料，有效地提高檔案的利用效率。

總之，我社在檔案工作中，嚴格按照省一級規(guī)范化檔案室的管理要求和機關檔案目標管理的要求，切實地開展好各項工作，經自查，符合省一級規(guī)范化檔案室的標準。

第7篇 供銷社自查報告

一、加強領導，制定方案，明確職責

為了抓好治理庸、懶、散工作，我社根據(jù)文件精神，結合本單位工作實際，研究決定成立了由黨組書記、主任張_任組長，副主任彭_為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，加強對績效評估和治理庸懶散工作的領導;同時，爭對治理的重點，結合供銷社工作實際制定了治理方案，要求各股室責任人要認真領會各階段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相結合，嚴查庸、懶、散等問題，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，及時糾正;對愛崗敬業(yè)、務實干事的要大張旗鼓宣傳、鼓勵;對不作為、慢作為、亂作為問題要公開警示，問題嚴重將進行查處。

二、明確治理重點，多措并舉，確保自查自糾活動的有序進行

一是抓宣傳、發(fā)動。我們結合本社干部職工人員機構情況，圍繞區(qū)紀委、監(jiān)察局列舉的重點治理方面，即：

治庸提能力。克服平庸作風，重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對區(qū)委、區(qū)政府決策和部署不能堅決貫徹落實;不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為;干部素質差，不講標準，不講效率，工作被動應付，質量不達標準，不研究新情況、新問題，用條條框框限制市場主體合法行為，影響經濟發(fā)展等問題。

治懶增效率。克服懶惰作風，重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執(zhí)行不力;辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

治散正風氣?？朔⒙黠L，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風粗暴，服務態(tài)度差，弄虛作假，虛報浮夸，群眾滿意度低等問題。

首先，在干部職工會上進行了宣傳發(fā)動;隨后，在黨員中開展了認真查擺，對照檢查，通過民主生活會，開展批評和自我批評進行自查自糾;其次，各股、室對照各項制度和庸、懶、散表現(xiàn)開展自查自糾，并形成報告;同時，利用多種形式，宣傳治理庸懶散的主要內容、重要意義先進典型和曝光庸懶散等反面典型，激勵廣大干部職工認真履職、奮發(fā)工作。

二是端正態(tài)度，領導帶頭。在此次集中整治活動，我社班子成員把帶頭查找問題作為加強本單位自身建設的一個重要內容來抓。首先做好表率，班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實;第二抓教育。班子成員按職責分工，注重做好教育引導工作，確保每名干部職工端正態(tài)度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領導點等方式，找準存在的問題，為集中整改做準備。

三、對癥下藥，治理問題

對照區(qū)紀委、監(jiān)察局列舉庸、懶、散的重點表現(xiàn)，我社通過查找，目前存在以下3種問題：

(一)、從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學習理論知識和業(yè)務知識還沒有形成濃厚的氛圍，自我加壓不夠，缺乏科學安排持續(xù)學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠;有的干部職工對一些專業(yè)問題說不清道不明，不能馬上解決;創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。

(二)、從提高工作效率上看，突出表現(xiàn)在全員工作制不完善，沒有ab崗位意識。當出現(xiàn)具體崗位(a崗位)人員出差或休假時，該崗位的日常事務工作缺乏(b 崗位)人員抓，影響了工作效率和服務;個別干部職工有時會對涉及協(xié)調多部門的工作產生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。

(三)、從端正工作作風上看。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責任意識有待于加強，個別干部職工缺乏雷厲風行的工作激情，深入基層調查研究少，憑經驗考慮問題多，超前意識較弱。

針對以上問題，我們下一步的整改措施是：

(一)、圍繞“學習型機關，和諧型機關”建設，按照“學以致用、以用促學、學用結合”的思路.堅持把學習作為提高干部職工理論和業(yè)務知識水平的基礎性工作來抓;通過自學與集中學習相結合，開展專題導讀、討論與參與培訓相結合、組織外出學習參觀考察與實地調研總結相結合，注重學以致用，理論聯(lián)系實際。不斷增強干部職工的學習意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。

(二)、建立問事機制。堅持問事必問人，事事落實到人，股室要細化月工作計劃，人與事對號入座，事不虛設、人不浮于事，形成說了就算、定了就干、干就要努力干好的干事辦事良好氛圍。

(三)、不斷增強限時辦結制意識。要求干部職工做到，對上級交辦事項必須按規(guī)定時限辦理;在辦理相關事項時，必須在規(guī)定時限或承諾時限內辦結;對需領導簽字的上報材料，必須提前辦結;對職責范圍內的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關部門溝通并經同意。

(四)、不斷完善問責機制。堅持問人必問責，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明;努力在干部職工形成想負責、能負責、敢負責的辦事風格。

(五)、立足制度建設，堅持按制度管人、管事，不斷完善內部規(guī)章制度并嚴格組織實施。逐步建立、完善、落實ab崗位制;尤其是在重要時節(jié)，關鍵時段要確保ab崗不掛空檔;不斷增強干部職工面向基層、深入基層、服務基層的工作作風，把服務“三農”作為供銷社工作的出發(fā)點和落腳點，努力形成競相趕超的工作氛圍。

第8篇 2023年供銷社政府信息公開工作自查報告

2023年供銷社政府信息公開工作自查報告

州信息產業(yè)辦：如下：

一、基本情況

（一）推行政府信息公開工作組織領導、工作機構建立及人員配備情況。

為加強對實施政府信息公開的組織領導，扎實推進我單位政府信息公開的貫徹落實，我單位及時成立了由黨組書記、主任××任組長，黨組成員、副主任××同志，黨組成員、副主任××為副組長的信息公開工作領導小組，并指定辦公室為××州供銷社政府信息公開主管科室，安排龍春潔同志具體負責州供銷社政府信息公開工作。

（二）政府信息公開工作年度工作計劃、年度經費保障情況。

為確保政府信息公開工作落到實處，我單位把此項工作納入××州供銷社年度工作計劃，列如重要工作日程，同時還單獨制定了2023年度××州供銷社政府信息公開工作方案，確保我單位政府信息公開年度有安排，實施有措施。此外開展政府信息公開工作所需要的工作經費，也列入單位年度預算支出統(tǒng)籌安排，用于配備計算機、傳真機、掃描儀、數(shù)碼照相機、打印機等必要的辦公設備，避免了政府信息公開工作因經費短缺而受影響事件的發(fā)生。

（三）政府信息公開宣傳、培訓情況。

（四）主動公開政府信息發(fā)布程序，依申請公開政府信息的受理、辦理、答復程序，政府信息公開保密審查，政府信息公開評議考核，政府信息公開投訴舉報與責任追究等相關工作程序、制度的建立與完善情況。

為認真做好我單位政府信息公開工作，確保政府信息公開工作有序進行，我單位認真制定了主動公開政府信息發(fā)布程序及依申請公開政府信息的受理、辦理、答復程序，并明確規(guī)定，凡屬我單位主動公開的政府信息，由信息產生科室提交××州供銷社政府信息公開辦公室進行審查，并由分管領導進行確認、保密審查，簽字后，由政府信息公開具體負責的工作人員在信息形成或更新的20個工作日內將信息上傳或更新在××州供銷社政府信息公開網(wǎng)或政府信息公開欄。關于依申請公開政府信息的受理、辦理、答復程序，我單位認真制定了政府信息公開的依申請公開制度，進一步明確了依申請公開的受理機構，指定××州供銷社辦公室為我單位政府信息依申請公開的受理機構，并制定出詳細的依申請公開的申請和受理方式。此外按照《××哈尼族彝族自治州政府信息公開工作制度》（紅政辦發(fā)〔2023〕53號）文件精神，我單位建立和完善了政府信息公開的主動公開制度、依申請公開制度、政府信息公開投訴舉報與責任追究保密審查、評議考核等16個制度，進一步明確職責，界定了屬性和時限要求，切實提高政府信息公開的規(guī)范化程度。

（五）組織協(xié)調、綜合指導、監(jiān)督檢查、考核評比本級政府或本部門政府信息公開的情況。

二、主動公開政府信息情況。

（一）編制、公布和更新《政府信息公開指南》、《政府信息公開目錄》及《政府信息公開年度報告》情況。

為方便公民、法人和其他組織對本部門政府信息進行查詢。根據(jù)《中華人民共和國國政府信息公開條例》要求，對照《××省政府信息公開目錄編制規(guī)范》、《××省政府信息公開指南參考格式》、《政府信息公開年度工作報告制度》，我單位認真編制了《××州供銷社政府信息公開目錄》、《××州供銷社政府信息公開指南》、《政府信息公開年度工作報告》，并及時上傳到××州供銷社政府信息公開網(wǎng)站，同時《公開目錄》和《公開指南》將根據(jù)公開信息的更新而及時更新，《年度工作報告》將按照要求在每年的3月31日發(fā)布在政府信息公開網(wǎng)站，向社會公布。

在《公開目錄》中，州供銷社認真列出向社會公開的6類主動公開信息，并逐項分解各類政

府信息公開工作，任務分解做到公開內容、責任科室、責任人落實。《公開指南》中詳細說明了州供銷社政府信息公開的形式、公開的時限、查詢的方法以及依申請公開州供銷社政府信息的各種程序，同時告知了對州供銷社政府信息公開的監(jiān)督方式。《年度工作報告》中全面敘述了我單位政府信息主動公開、依申請公開等多項內容，為州供銷社下一階段政府信息公開工作的開展打下基礎。

（二）在職責范圍內確定主動公開政府信息內容的全面、準確、及時等情況。

按照《××州人民政府辦公室關于做好施行中華人民共和國國政府信息公開條例準備工作的通知》紅政辦發(fā)〔2023〕232號文件要求，××州供銷社多次召開專題會議進行分析研究，認真部署，對我

單位政府信息由近及遠進行了梳理，并明確政府信息的公開屬性，提出了向社會主動公開的機構職能、法律依據(jù)類、發(fā)展規(guī)劃類、業(yè)務及服務類、四項制度信息與人民群眾切身利益相關的各類動態(tài)性信息等6類主動公開信息，并明確規(guī)定公開信息須內容全面、完整，具有類別、標題、索引號、生成時間，責任科室等要素，同時嚴格規(guī)定公開政府信息要按照《政府信息公開條例》在信息生成或更新20日內及時公開，延時公開或不公開將追究當事人責任。

（三）2023年度重點公開的政府信息情況。

（四）主動公開政府信息內部保密審查制度、程序執(zhí)行情況。

為加強政府信息公開工作保密管理，我單位成立了政府信息公開保密審查小組，并印發(fā)和制定了我單位政府信息公開保密審查制度、程序和保密審查備案表。凡我單位公開的政府信息須進行應該的保密審查，經信息員初審，分管領導審核簽字后，方能公開。 2023年4月，我單位還對所公開信息進行了全面、認真、嚴格的清查，確?！吧暇W(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”。目前我單位2023年度政府信息公開保密審查表已上報××州保密局備案。

（五）主動公開政府信息形式，途徑的建立和發(fā)布情況。

（六）2023年度政府信息公開網(wǎng)站欄目信息更新情況。

2023年度我單位基本上每周都有新的政府信息公開。

三、依申請公開政府信息情況

（一）2023年度依申請公開政府信息的申請情況。

2023年度我單位未收到申請人提出的依申請公開申請。

（二）2023年度依申請公開政府信息的處理情況

2023年度我單位未收到申請人提出的依申請公開申請，故沒有處理情況。

四、咨詢處理情況。

（一）2023年度有關政府信息公開問題的咨詢情況。

（二）2023年度有關政府信息公開問題的咨詢處理情況。

2023年度我單位有19次政府信息公開問題的咨詢處理。其中咨詢引領發(fā)展農村合作經濟組織5次，已轉由負責此項業(yè)務的合作指導科，并告知了咨詢人有關成立專業(yè)合作社、協(xié)會，服務社的相關條件和優(yōu)惠政策；咨詢發(fā)展便民超市的4人，已轉由負責此項業(yè)務的合作指導科，并告知了咨詢人發(fā)展便民超市的條件及規(guī)范；咨詢農產品供求動態(tài)的7人，已轉由負責此項業(yè)務的經濟發(fā)展科，并幫助咨詢人查到了相關農產品價格動態(tài)和分析文章。咨詢農業(yè)科技的有3人已轉由負責此項業(yè)務的經濟發(fā)展科，并幫助咨詢人查到了相關的農產品種養(yǎng)殖技術。

五、行政復議、行政訴訟及申訴的情況。

2023年度我單位未出現(xiàn)舉報、投訴、行政復議、行政訴訟等情況。

六、政府信息收費和減免情況

（一）2023年度政府信息公開的財政計劃與實際支出情況。

（二）2023年度對公民、法人和其他組織的政府信息收費以及減免情況。

2023年度我單位未產生對公民、法人和其他組織的政府信息收費以及減免情況。

七、2023年度政府信息公開存在的問題及改進解決情況

（一）對2023年度政府信息公開中存在的問題的改進解決情況。

2023年我單位政府信息公開存在的問題主要有兩方面：一是沒有在公開目錄下設立子欄目；二是四項制度專欄沒有作為頂層欄目設置。在經過對照檢查，找出存在的問題后，我單位進行了嚴肅、認真的整改工作，目前出現(xiàn)問題已全部整改完畢。

（二）參照××省2023年政府信息公開網(wǎng)站日常監(jiān)測評估反饋報告，針對報告中提出的問題進行整改的情況，未整改的需說明原因。

在××省2023年政府信息公開網(wǎng)站日常監(jiān)測評估反饋報告中，我單位政府信息公開工作做得較好，未出現(xiàn)明顯需要整改的問題，但我單位仍對照紅政辦發(fā)〔2023〕222號文件《××州人民政府辦公室關于開展全州政府信息公開網(wǎng)站日常監(jiān)測評估工作的緊急通知》的相關指標，進行了多次認真的檢查，更進一步完善我單位政府信息公開工作。

八、存在的主要問題及改進措施

從檢查情況看，2023年度我單位政府信息公開工作認識到位、措施得力、工作認真、有序，并取得了一定的成績。但工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是對政府信息公開工作相關要求和規(guī)定的學習有待進一步加強；二是人員緊缺。政府信息公開工作是一項長期性工程，需要部門投入大量人力才能保證工作的正常開展，但政府并未新增政府信息公開工作人員編制，隨著政府信息公開工作量的進一步加大，政府信息公開工作面臨較大壓力。

改進措施：針對我單位政府信息工作中存在的問題和面臨的困難，在今后的工作中，我單位將繼續(xù)根據(jù)州人民政府的統(tǒng)一安排部署，認真查找并糾正問題，努力克服和解決困難，有序地推進我單位政府信息公開工作的開展。

一是繼續(xù)

加強領導，提高思想認識。要把信息公開作為一項長期的重中之重的工作，進一步完善領導組織，加強工作力量，明確工作職責和專職人員，主要領導要經常過問，分管領導要定期組織人員研究措施、解決問題，保障必要的經費，切實做到領導到位、人員明確、制度完備、工作長效。

二是加強學習和培訓。加強對全體干部的政府信息公開工作知識的學習和培訓，促進廣大干部進一步領會和貫徹落實《中華人民共和國國政府信息公開條例》，不斷提高政府信息公開工作的質量和水平。

三是進一步充實信息公開內容，突出重點、熱點和難點問題。把群眾最關心、反應最強烈的事項作為政府信息公開的主要內容，切實發(fā)揮好信息公開平臺的橋梁作用。

四是加強信息公開制度建設，健立建全信息公開工作長效機制，把政府信息公開工作作為長期的動態(tài)工作落到實處，確保公開信息的及時性、準確性和有效性，為深化政府信息公開提供了堅強有力的組織保證。

××州供銷合作社