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報告怎么寫
一、引言
1. 簡述學校黨支部組織制度的重要性,強調其在學校日常運營和黨務工作中的核心地位。
2. 提出自檢自查的目的,即確保制度的有效執(zhí)行,提升黨支部的工作效率和規(guī)范性。
二、制度落實情況分析
3. 列舉主要的黨支部組織制度,如會議制度、學習制度、黨員發(fā)展制度等。
4. 對各項制度的具體執(zhí)行情況進行詳細描述,包括制度執(zhí)行的頻率、參與人員、活動形式等。
5. 分析制度落實的優(yōu)點,如提高了支部凝聚力、增強了黨員責任感等。
6. 描述在制度執(zhí)行過程中遇到的問題,如時間安排沖突、執(zhí)行力度不均等。
三、自查發(fā)現(xiàn)的問題
7. 梳理自查過程中發(fā)現(xiàn)的不足,如部分制度執(zhí)行不嚴、記錄管理不規(guī)范等。
8. 分析問題產生的原因,可能涉及人員理解不足、監(jiān)督機制不健全等因素。
四、改進措施
9. 提出針對自查發(fā)現(xiàn)問題的改進方案,如加強制度培訓、完善監(jiān)督機制等。
10. 闡述改進措施的實施步驟和預期效果,強調其對提升制度執(zhí)行力的重要性。
五、未來規(guī)劃
11. 展望未來,說明黨支部將繼續(xù)深化制度落實,提升組織效能。
1
2. 提出長期目標,如建立持續(xù)改進的機制,保證制度的適應性和有效性。
第1篇 學校黨支部組織制度落實情況自檢自查報告
一年來,__朝小黨支部注重加強黨組織建設,嚴格落實組織生活制度,堅持三會一課制度,嚴肅黨的紀律,加強黨員教育,黨員領導干部以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活,使廣大黨員緊密團結在黨支部周圍,有效地增強了黨支部在基層組織建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、堅持落實支委會制度,發(fā)揮黨支部的核心作用。
__朝小黨支部堅持支委會每月例會制度,對學校的重大事項、重點工作、黨建工作進行集中研究討論,研究部署各項工作。一年來,黨支部就黨的群眾路線教育實踐活動等事項召開支委會4次,部署全年4項重點工作,研究討論4項重大事項,黨支部做為學校的領導核心,帶領學校健康快速發(fā)展。
二、堅持組織生活會制度,發(fā)揮支部的組織作用。
__朝小黨支部結合學校工作的實際,堅持每月開展一次黨支部活動,學校領導班子成員以普通黨員的身份認真參加黨支部活動。一年來,動力朝小黨支部開展專題組織生活會2次,在黨員教育、評議黨員、征求意見、主題活動等方面發(fā)揮了黨小組的組織前沿作用。
三、堅持黨員大會制度,發(fā)揮黨的思想政治教育作用。
__朝小黨支部在組織建設工作中,注重加強對黨員進行宗旨意識、服務意識、廉潔意識、風險意識的教育,提高黨員的思想政治素質。一年來召開黨員大會4次,確保的政策法規(guī)、政令文件以及學校的工作要求傳達到位,使全體黨員在思想上能與保持高度的一致,促進黨員全面參與到支部改選、民主評議等重大組織生活中來,充分落實黨的民主集中制。
四、堅持黨課學習制度,發(fā)揮黨員的教育作用。
__朝小黨支部在黨員學習教育工作中,堅持普通黨員講黨課制度,領導干部和普通黨員都參與到講黨課活動中來。在黨的群眾路線教育實踐活動中,有多名普通黨員為全體黨員講黨課。使黨員學習教育活動成為黨員自己學習、主動學習的活動,學習的效果更加突出。
需要改進的問題:
本學期書記因身體情況請假沒有上班,再加上宣傳委員也懷孕請病假,所以支委會每月一次的例會沒能夠如期進行。
第2篇 公務員隊伍履職盡責情況自檢自查報告
為進一步加強行政機關公務員隊伍建設,以政風建設年為契機,我辦緊緊圍繞《行政問責規(guī)定》具體內容,認真抓好貫徹落實。就如何促進公務員依法履職盡責,提高政府行政效能等問題上,按著縣人力資源和社會保障局的具體要求,我辦接到通知后,立即行動,認真填寫表格,認真做好自檢自查,隨時準備迎接檢查,現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、統(tǒng)一思想、提高認識,認真領會此項工作的重要性和必要性
認真貫徹黨的十七大精神,深入學習十七屆三中全會重要思想和樹立科學發(fā)展觀,組織全辦工作人員深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中全會精神,深入學習十七屆三中全會重要思想,樹立正確政績觀,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力完成各項工作目標任務。
一是認真?zhèn)鬟_方案和會議精神。召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》,進一步提高了全辦人員的認識,我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責規(guī)定》貫徹落實的有力引擎,作為加強公務員隊伍建設的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室一把手負總責,形成了主管領導親自抓,行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署,細化工作措施,全力做好本單位的自查和迎檢工作。
二、健全制度、強化自律,不斷完善制度體系的科學性和嚴密性
公務員的形象關乎政府形象、黨的形象,加強公務員隊伍管理,使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍,需要自律和他律,自律屬于思想意識范疇,他律多源自制度層面,自律強調自覺性,他律具有強制性,自律、他律缺一不可,互為補充。
一個好公務員隊伍,必定要有一系列好的制度做基礎,公務員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障,法例嚴明、令行禁止,作風精細、形象良好,都有著強大的制度支撐。公務員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子,那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規(guī)條例,只有制度健全了、完善了、科學了,才能有效堵住漏洞、空間,才能打造一支良好的隊伍。
健全制度需要一個過程,不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態(tài),一如既往,持之以恒。我辦依據《公務員管理法》認真制定《政府辦公室公務員管理暫行規(guī)定》,要求本辦人員務必嚴格遵照本規(guī)定具體內容認真開展工作,嚴格約束自身行為,自覺努力維護和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。對置辦公室形象于不顧,肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為,將按照《規(guī)定》內容嚴肅處理。唯有如此,才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步,才能確保我辦公務員隊伍更好地履行參謀、協(xié)調、服務三大職能,才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
三、認真查擺,悉心總結,切實把握此項工作的嚴肅性和實效性
我辦把這次專項檢查,作為強化公務員隊伍建設的有利契機,嚴格對照內容要求,逐條逐項進行了認真檢查。
(一)公務員作為情況。我辦認真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認真履行參謀、協(xié)調、服務三大職能,工作勤勉、積極樂觀,無消極情緒,自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求;沒有政令不暢、越權執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中,我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關規(guī)定,處處嚴格要求自己,嚴格自律,嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣,從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件,樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則,小事講風格,領導和同事都能互相信任,互相學習,互相支持,盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警,能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下,從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益,清清白白做人,老老實實做事,努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質。
(二)公務員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、態(tài)度蠻橫、故意刁難、語言不文明,工作紀律渙散,經常遲到早退、無故缺勤等問題。
(三)公務員隊伍管理情況。我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規(guī)定》;實行了首問負責制、限時辦結制等工作制度;有完善的內部管理機制;客觀公正考核和選拔任用公務員;按規(guī)定組織公務員參加培訓;沒有違法違規(guī)調動人員問題;沒有公務員無所事事,沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務現(xiàn)象;沒有人員配備與所承擔工作任務量不匹配現(xiàn)象;沒有吃空餉現(xiàn)象;沒有放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀等行為。
(四)內設機構、人員編制和配備情況。我單位內設機構共8個(木編發(fā)[2002]10號文件),分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股,其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。
我單位現(xiàn)有各類編制35名,其中行政編制31名,工勤編制4名。
我單位實有人員29人,其中使用行政編制25人,使用工勤編制4人。
不存在超職數、超規(guī)格配備干部;強化了機構編制法律法規(guī)的宣傳教育;認真執(zhí)行《關于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》(市編字〔2023〕33號);不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象;不存在超出編制限額調配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金,或者挪用其他資金安排其經費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。
(五)在崗人員不超編,沒有長期休假或不上班人員情況。
(六)沒有臨時用工和聘用雇員情況。
四、遵守紀律、實事求是,務必保持公務員隊伍的先進性和純潔性
在開展做人民滿意公務員的活動中,我們取得了一定的工作成績,這些成績是縣委、縣政府正確領導的結果,是各部門大力支持的結果,是全辦干部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力,進一步推動工作發(fā)展。但是,工作中也還存在一些不足,為此,2023年我辦將繼續(xù)堅持以十七大重要思想為指導,樹立和落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,牢牢把握超越自我,跨越發(fā)展的主題,著力創(chuàng)新服務方式,著力擴大對外交流,著力加強隊伍建設,著力構建科學的運行機制,為推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
總的看,我辦公務員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認識到,人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方,公務員隊伍中道德失范、為政不廉、作風不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務員宗旨觀念淡薄,不能正確對待手中的權力;有的精神萎靡,工作拖沓,作風漂浮,脫離實際、脫離群眾。因此,抓好公務員隊伍建設,解決自身存在的問題,增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅持實事求是、有錯必究的原則,在檢查時不回避問題,不躲避矛盾,如實填寫調查表和問卷,嚴格把關,反映的情況真實具體。
第3篇 林業(yè)重點應急預案執(zhí)行情況自檢自查報告
按照《縣人民政府辦公室關于做好重點應急預案迎檢等事宜的通知》文件要求,我局對應急隊伍建設、應急物資儲備、應急裝備情況進行了自檢自查,現(xiàn)將情況報告如下:
一、應急隊伍建設情況
(一)森林防火隊伍建設情況
全縣組建專業(yè)撲火隊伍3支100人,半專業(yè)撲火隊伍16支465人,義務撲火隊105支3000人,工作督查組11支80人,設立防火檢查站1個,聘用瞭望及護林人員584人。
(二)林業(yè)有害生物防治隊伍建設情況
縣級組建了林業(yè)有害生物防治檢疫站,編制16名,人員16人,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站設1名兼職森防員,各村委會聘任森防員共208人。
(三)林業(yè)執(zhí)法隊伍建設情況
縣林業(yè)局成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊,公文寫作范文各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站相應成立林業(yè)綜合執(zhí)法中隊,執(zhí)法人員共128人。縣級設森林公安局,高良、五龍、丹鳳設林區(qū)派出所,共有民警23人。
二、應急物資儲備及裝備情況
(一)森林防火物資儲備及裝備情況
購置風力滅火機44臺,撲火二號工具1260把,水槍60支,滅火彈2100發(fā),帳篷4套,砍刀130把,防火阻燃服122套,兵工鏟20把,油鋸28臺,對講機60只,組合工具4套,發(fā)電機2臺,望遠鏡5臺,運兵車1輛,森林消防宣傳車16輛。
(二)林業(yè)有害生物防治物資儲備及裝備情況
儲備藥劑25.5噸(青山綠水20噸、特丁硫磷5噸、甲基托面津0.5噸),日產機動噴粉噴霧機24臺。
第4篇 2023上半年公務員隊伍履職盡責情況自檢自查報告
為進一步加強行政機關公務員隊伍建設,以政風建設年為契機,我辦緊緊圍繞《行政問責規(guī)定》具體內容,認真抓好貫徹落實。就如何促進公務員依法履職盡責,提高政府行政效能等問題上,按著縣人力資源和社會保障局的具體要求,我辦接到通知后,立即行動,認真填寫表格,認真做好自檢自查,隨時準備迎接檢查,現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、統(tǒng)一思想、提高認識,認真領會此項工作的重要性和必要性
認真貫徹黨的__大精神,深入學___屆三中全會重要思想和樹立科學發(fā)展觀,組織全辦工作人員深入學習了黨的__大報告、__屆三中全會精神,深入學___屆三中全會重要思想,樹立正確政績觀,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力完成各項工作目標任務。
一是認真?zhèn)鬟_方案和會議精神。召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》,進一步提高了全辦人員的認識,我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責規(guī)定》貫徹落實的有力引擎,作為加強公務員隊伍建設的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責,形成了主管領導親自抓,行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署,細化工作措施,全力做好本單位的自查和迎檢工作。
二、健全制度、強化自律,不斷完善制度體系的科學性和嚴密性
公務員的形象關乎政府形象、黨的形象,加強公務員隊伍管理,使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍,需要自律和他律,自律屬于思想意識范疇,他律多源自制度層面,自律強調自覺性,他律具有強制性,自律、他律缺一不可,互為補充。
一個好公務員隊伍,必定要有一系列好的制度做基礎,公務員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障,法例嚴明、令行禁止,作風精細、形象良好,都有著強大的制度支撐。公務員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子,那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規(guī)條例,只有制度健全了、完善了、科學了,才能有效堵住漏洞、空間,才能打造一支良好的隊伍。
健全制度需要一個過程,不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態(tài),一如既往,持之以恒。我辦依據《公務員管理法》認真制定《政府辦公室公務員管理暫行規(guī)定》,要求本辦人員務必嚴格遵照本規(guī)定具體內容認真開展工作,嚴格約束自身行為,自覺努力維護和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。對置辦公室形象于不顧,肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為,將按照《規(guī)定》內容嚴肅處理。唯有如此,才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步,才能確保我辦公務員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調、服務”三大職能,才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
三、認真查擺,悉心總結,切實把握此項工作的嚴肅性和實效性
我辦把這次專項檢查,作為強化公務員隊伍建設的有利契機,嚴格對照內容要求,逐條逐項進行了認真檢查。
(一)公務員作為情況。我辦認真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協(xié)調、服務”三大職能,工作勤勉、積極樂觀,無消極情緒,自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求;沒有政令不暢、越權執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中,我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關規(guī)定,處處嚴格要求自己,嚴格自律,嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣,從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件,樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則,小事講風格,領導和同事都能互相信任,互相學習,互相支持,盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警,能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下,從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益,清清白白做人,老老實實做事,努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質。
(二)公務員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、態(tài)度蠻橫、故意刁難、語言不文明,工作紀律渙散,經常遲到早退、無故缺勤等問題。
(三)公務員隊伍管理情況。我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規(guī)定》;實行了首問負責制、限時辦結制等工作制度;有完善的內部管理機制;客觀公正考核和選拔任用公務員;按規(guī)定組織公務員參加培訓;沒有違法違規(guī)調動人員問題;沒有公務員無所事事,沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務現(xiàn)象;沒有人員配備與所承擔工作任務量不匹配現(xiàn)象;沒有“吃空餉”現(xiàn)象;沒有放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀等行為。
(四)內設機構、人員編制和配備情況。我單位內設機構共8個(木編發(fā)[__]10號文件),分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股,其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。
木編發(fā)[__]10號文件核定我單位編制31名,其中行政編制31名。木編辦[__]10號文件核定我單位工勤編制4名。
我單位現(xiàn)有各類編制35名,其中行政編制31名,工勤編制4名。
我單位實有人員29人,其中使用行政編制25人,使用工勤編制4人。
不存在超職數、超規(guī)格配備干部;強化了機構編制法律法規(guī)的宣傳教育;認真執(zhí)行《關于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》(市編字〔__〕33號);不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象;不存在超出編制限額調配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金,或者挪用其他資金安排其經費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。
(五)在崗人員不超編,沒有長期休假或不上班人員情況。
(六)沒有臨時用工和聘用雇員情況。
四、遵守紀律、實事求是,務必保持公務員隊伍的先進性和純潔性
在開展“做人民滿意公務員”的活動中,我們取得了一定的工作成績,這些成績是縣委、縣政府正確領導的結果,是各部門大力支持的結果,是全辦干部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力,進一步推動工作發(fā)展。但是,工作中也還存在一些不足,為此,__年我辦將繼續(xù)堅持以__大重要思想為指導,樹立和落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,牢牢把握“超越自我,跨越發(fā)展”的主題,著力創(chuàng)新服務方式,著力擴大對外交流,著力加強隊伍建設,著力構建科學的運行機制,為推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
總的看,我辦公務員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認識到,人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方,公務員隊伍中道德失范、為政不廉、作風不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務員宗旨觀念淡薄,不能正確對待手中的權力;有的精神萎靡,工作拖沓,作風漂浮,脫離實際、脫離群眾。因此,抓好公務員隊伍建設,解決自身存在的問題,增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅持實事求是、有錯必究的原則,在檢查時不回避問題,不躲避矛盾,如實填寫調查表和問卷,嚴格把關,反映的情況真實具體。
第5篇 2023公務員隊伍履職盡責情況自檢自查報告范文
為進一步加強行政機關公務員隊伍建設,以政風建設年為契機,我辦緊緊圍繞《行政問責規(guī)定》具體內容,認真抓好貫徹落實。就如何促進公務員依法履職盡責,提高政府行政效能等問題上,按著縣人力資源和社會保障局的具體要求,我辦接到通知后,立即行動,認真填寫表格,認真做好自檢自查,隨時準備迎接檢查,現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、統(tǒng)一思想、提高認識,認真領會此項工作的重要性和必要性
認真貫徹黨的__大精神,深入學___屆三中全會重要思想和樹立科學發(fā)展觀,組織全辦工作人員深入學習了黨的__大報告、__屆三中全會精神,深入學___屆三中全會重要思想,樹立正確政績觀,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力完成各項工作目標任務。
一是認真?zhèn)鬟_方案和會議精神。召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》,進一步提高了全辦人員的認識,我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責規(guī)定》貫徹落實的有力引擎,作為加強公務員隊伍建設的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責,形成了主管領導親自抓,行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署,細化工作措施,全力做好本單位的自查和迎檢工作。
二、健全制度、強化自律,不斷完善制度體系的科學性和嚴密性
公務員的形象關乎政府形象、黨的形象,加強公務員隊伍管理,使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍,需要自律和他律,自律屬于思想意識范疇,他律多源自制度層面,自律強調自覺性,他律具有強制性,自律、他律缺一不可,互為補充。
一個好公務員隊伍,必定要有一系列好的制度做基礎,公務員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障,法例嚴明、令行禁止,作風精細、形象良好,都有著強大的制度支撐。公務員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子,那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規(guī)條例,只有制度健全了、完善了、科學了,才能有效堵住漏洞、空間,才能打造一支良好的隊伍。
健全制度需要一個過程,不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態(tài),一如既往,持之以恒。我辦依據《公務員管理法》認真制定《政府辦公室公務員管理暫行規(guī)定》,要求本辦人員務必嚴格遵照本規(guī)定具體內容認真開展工作,嚴格約束自身行為,自覺努力維護和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。對置辦公室形象于不顧,肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為,將按照《規(guī)定》內容嚴肅處理。唯有如此,才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步,才能確保我辦公務員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調、服務”三大職能,才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
三、認真查擺,悉心總結,切實把握此項工作的嚴肅性和實效性
我辦把這次專項檢查,作為強化公務員隊伍建設的有利契機,嚴格對照內容要求,逐條逐項進行了認真檢查。
(一)公務員作為情況。我辦認真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協(xié)調、服務”三大職能,工作勤勉、積極樂觀,無消極情緒,自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求;沒有政令不暢、越權執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中,我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關規(guī)定,處處嚴格要求自己,嚴格自律,嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣,從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件,樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則,小事講風格,領導和同事都能互相信任,互相學習,互相支持,盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警,能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下,從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益,清清白白做人,老老實實做事,努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質。
(二)公務員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、態(tài)度蠻橫、故意刁難、語言不文明,工作紀律渙散,經常遲到早退、無故缺勤等問題。
(三)公務員隊伍管理情況。我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規(guī)定》;實行了首問負責制、限時辦結制等工作制度;有完善的內部管理機制;客觀公正考核和選拔任用公務員;按規(guī)定組織公務員參加培訓;沒有違法違規(guī)調動人員問題;沒有公務員無所事事,沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務現(xiàn)象;沒有人員配備與所承擔工作任務量不匹配現(xiàn)象;沒有“吃空餉”現(xiàn)象;沒有放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀等行為。
(四)內設機構、人員編制和配備情況。我單位內設機構共8個(木編發(fā)[__]10號文件),分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股,其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。
我單位現(xiàn)有各類編制35名,其中行政編制31名,工勤編制4名。
我單位實有人員29人,其中使用行政編制25人,使用工勤編制4人。
不存在超職數、超規(guī)格配備干部;強化了機構編制法律法規(guī)的宣傳教育;認真執(zhí)行《關于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》(市編字〔__〕 33號);不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象;不存在超出編制限額調配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金,或者挪用其他資金安排其經費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。
(五)在崗人員不超編,沒有長期休假或不上班人員情況。
(六)沒有臨時用工和聘用雇員情況。
四、遵守紀律、實事求是,務必保持公務員隊伍的先進性和純潔性
在開展“做人民滿意公務員”的活動中,我們取得了一定的工作成績,這些成績是縣委、縣政府正確領導的結果,是各部門大力支持的結果,是全辦干部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力,進一步推動工作發(fā)展。但是,工作中也還存在一些不足,為此,__年我辦將繼續(xù)堅持以__大重要思想為指導,樹立和落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,牢牢把握“超越自我,跨越發(fā)展”的主題,著力創(chuàng)新服務方式,著力擴大對外交流,著力加強隊伍建設,著力構建科學的運行機制,為推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
總的看,我辦公務員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認識到,人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方,公務員隊伍中道德失范、為政不廉、作風不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務員宗旨觀念淡薄,不能正確對待手中的權力;有的精神萎靡,工作拖沓,作風漂浮,脫離實際、脫離群眾。因此,抓好公務員隊伍建設,解決自身存在的問題,增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅持實事求是、有錯必究的原則,在檢查時不回避問題,不躲避矛盾,如實填寫調查表和問卷,嚴格把關,反映的情況真實具體。