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地稅自查報(bào)告下一步(15篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):42

地稅自查報(bào)告下一步

第1篇 地稅副局長2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況自查報(bào)告

地稅副局長2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況自查報(bào)告

2023年,按照局黨組分工,主要分管計(jì)財(cái)科、征管科、稅警隊(duì)和征管分局、張灣稅所,對分管科、所的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)廉政規(guī)章和中紀(jì)委關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的政策精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表” 重要思想,不斷提高自己的思想理論水平和拒腐防變能力,在黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)大是大非的問題上保持清醒頭腦,始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺接受群眾的批評和監(jiān)督,實(shí)實(shí)在在做事,明明白白做人,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制,嚴(yán)格按照責(zé)任書要求,管好自己,管好家屬親戚及身邊的人,管好分管科室、所,協(xié)助全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一、認(rèn)真參加保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng),不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力

作為黨培養(yǎng)起來的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,通過多年的切身實(shí)踐,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,不重視理論學(xué)習(xí),就不可能有堅(jiān)定的政治信念、鮮明的政治立場、牢固的思想基礎(chǔ)和清醒的政治頭腦,就不可能做到統(tǒng)攬全局,勝任工作。根據(jù)縣委開展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)的統(tǒng)一部署和局黨組的統(tǒng)一安排,我積極參加此次教育活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻剖析,積極整改,使自己在黨性覺悟上有了很大的提高,進(jìn)一步堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念,提高了拒腐防變的能力和“為人民服務(wù)的自覺性,按時(shí)完成了要求的必讀篇目和部分自選內(nèi)容的學(xué)習(xí),撰寫了3萬余字的讀書筆記和10余篇心得體會(huì)。通過 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 和“三個(gè)代表”重要思想與不同時(shí)期的先進(jìn)典型,反而教訓(xùn)。進(jìn)一步牢固了馬克思理論功底,樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,提高政治敏銳性,增強(qiáng)自身拒腐防變能力。按照要求,對自己近年來在政治、思想、紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔自律以及黨性、黨風(fēng)等方面存在的不足,進(jìn)行了深入地剖析,查明了根源,針對查擺出來的問題,提出了整改措施和今后努力的方向。查擺問題四個(gè)大方面,制定了三項(xiàng)整改措施。

二、嚴(yán)于律己,勤政廉政,立黨為公,執(zhí)政為民

作為一名共產(chǎn)黨員,作為一名國家公務(wù)員,我始終堅(jiān)持將“全心全意為人民服務(wù)”當(dāng)作安身立命之本,時(shí)時(shí)、事事、處處做到率先垂范,廉潔自律,勤勤懇懇工作,踏踏實(shí)實(shí)做人。首先,嚴(yán)格要求自我,做到一塵不染,兩袖清風(fēng)。作為直接主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),我從不利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益,決不借機(jī)斂取財(cái)物,決不占用公款、公物。在房子、車子、公務(wù)接待和日常工作中發(fā)揚(yáng)勤儉樸素作風(fēng),不超標(biāo)準(zhǔn)、不違反規(guī)定,不伸手,不說情,堅(jiān)決管好自己的嘴,管好自己的手,管好自己的腿。其次,對自己的家人、親屬也嚴(yán)格要求,決不允許他們收取下屬或納稅人的禮品、禮金,堅(jiān)決和制止他們用我的名義謀取個(gè)人私利。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,無論家屬及近親沒有經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng),自己也從未接受下級(jí)或納稅人的禮金、禮品、有價(jià)證券和貴重物品。沒有占用下級(jí)或納稅人的交通工具、通訊工具和其他錢物,自己及家屬?zèng)]有接受下級(jí)單位或納稅人公款安排的私人旅游活動(dòng),沒有用公車進(jìn)行私人旅游活動(dòng),沒有用公款為住宅配備電腦和支付上網(wǎng)費(fèi)用。三是認(rèn)真管好自己責(zé)任范圍內(nèi)的同志,與各位科所長層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,責(zé)任書上墻,公開接受群眾監(jiān)督,同時(shí),加強(qiáng)對身邊工作人員的廉政教育,經(jīng)常與他們談心,讓他們把自己的生活條件多與困難群眾相比、與過去相比,在各種場合時(shí)時(shí)提醒他們要珍惜自己的名節(jié)和人民賦予自己手中的權(quán)利,認(rèn)認(rèn)真真做事,干干凈凈做人,堅(jiān)決不做一失足而千古恨的事。

三、加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督,認(rèn)真抓好自己責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況

積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,我與主管科室、所簽訂了7份廉政目標(biāo)責(zé)任書,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。從廉政角度出發(fā),完善征管辦法,加強(qiáng)監(jiān)督,杜絕稅收執(zhí)法中出現(xiàn)的不廉問題。年初對縣東煤鋁征管辦法進(jìn)一步完善,有效地解決了目前工作中出現(xiàn)的欠缺和漏洞。狠抓責(zé)任追究,切實(shí)履行職責(zé),對出現(xiàn)的問題不遮丑、不護(hù)短,積極支持局黨組的處理意見。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),搞好行風(fēng)評議,積極解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。今年我們先后召開了5次座談會(huì),先后有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員,納稅人等100余人參加,在分管的基層單位發(fā)放調(diào)查問卷00份,全部收回有力地促進(jìn)了主管單位的行風(fēng)建設(shè),干事創(chuàng)業(yè),清政廉潔,優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風(fēng)蔚證興起。

在今年經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,我認(rèn)真按照胡錦濤___提出的'兩個(gè)務(wù)必'的要求,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理,嚴(yán)把財(cái)務(wù)審批關(guān),號(hào)召全局樹立過緊日子思想,對每一項(xiàng)支出認(rèn)真查看,仔細(xì)核對,嚴(yán)格按照規(guī)定簽字,不合規(guī)定的堅(jiān)決不予報(bào)銷,對大宗物品采購和使用、經(jīng)費(fèi)的開支等堅(jiān)持集體研究決定,保證“陽光作業(yè)”,將各基層單位經(jīng)費(fèi)納入統(tǒng)一管理,杜絕了“小金庫”現(xiàn)象。同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行省、市、縣制止奢侈浪費(fèi)若干規(guī)定,進(jìn)行內(nèi)務(wù)公開,定期公布會(huì)議費(fèi)、公務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)、車輛費(fèi)用開支等有關(guān)事項(xiàng),接受監(jiān)督,提高權(quán)力透明度;對局辦公電話實(shí)行包月制,每月節(jié)省電話費(fèi)支出2000多元;對局機(jī)關(guān)小食堂加強(qiáng)管理,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,每月節(jié)省好伙食費(fèi)1000余元;認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定,嚴(yán)格按照省物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取稅務(wù)登記證工本費(fèi)和發(fā)票工本費(fèi),并將收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在政務(wù)公開欄公開,接受社會(huì)監(jiān)督。

總之,2023年,我在分管工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)上,分管各科室、所干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上,在協(xié)助全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上,下了一定的功夫,也取得了一定的成績,但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。成績只能說明過去,不足尚待我們彌補(bǔ),在以后的工作中,我將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),精心部署,狠抓落實(shí),艱苦奮斗,開拓進(jìn)取,堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在我局得到切實(shí)的落實(shí)。

第2篇 地稅自查報(bào)告

__稅務(wù)局: ___公司(以下簡稱我公司)近期虧損嚴(yán)重,具體情況為:__年一季度利潤總額為__元,。。。。。。__年全年匯算利潤總額__元,全年成本多少,費(fèi)用多少,其中人工費(fèi)多少。為減少虧損,我公司采取了調(diào)低工資的措施,自某年某月起,工資總額情況為:某月多少,......,某月多少,至目前__年工資總額多少比上年多少減少了多少。我公司__年平均職工人數(shù)多少,平均工資多少,最高工資為多少,最低工資為多少。經(jīng)過自查,無超過個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的人員,故自某年某月至某年某月未繳納個(gè)人所得稅。特此說明!___公司年月日另:由于我公司在財(cái)務(wù)自查中發(fā)現(xiàn)稅收申報(bào)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)與賬本上的實(shí)際數(shù)據(jù)不一致,故申請對之前所上傳的錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行補(bǔ)正,望批準(zhǔn)為盼!

說明虧損的原因: 比如 現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣,好多公司都是這樣的。你只要把你的成本明細(xì)和費(fèi)用明細(xì)寫清楚就行了,特別是你說的費(fèi)用,那就更要寫祥細(xì),有的費(fèi)用為什么會(huì)發(fā)生,發(fā)生的依據(jù)與單據(jù)都要有哦。最后再綜合分析就可以了 。 模擬一份給你參考:20__度自查報(bào)告

我公司與20__3月12日對公司20__1月—20__12月的帳務(wù)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下,由于時(shí)間倉促,匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏,如有不妥,請理解和指正,謝謝!

納稅人名稱

稅務(wù)登記號(hào) 納稅人識(shí)別號(hào)

經(jīng)濟(jì)類型 法人代表

檢查時(shí)限 20__1月—20__12月

一、 企業(yè)基本情況:

我公司系私營企業(yè),經(jīng)營地址:主營:注冊資金: 人。法人代表: ,在冊職工工資總額 。20__實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 20__度經(jīng)營性虧損元 。

二、 流轉(zhuǎn)稅(地稅):

1.主營業(yè)務(wù)收入:我司20__實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入元。

其中:

2.營業(yè)稅:我司20__上繳納營業(yè)稅元。

其中:

3、城市維護(hù)建設(shè)稅:我司20__上繳城市維護(hù)建設(shè)稅元。

其中:

4、教育費(fèi)附加:我司20__上繳教育費(fèi)附加元。

其中:

5、 堤防費(fèi):我司20__應(yīng)繳堤防費(fèi)元。

6、 平抑食品價(jià)格基金:我司20__應(yīng)繳平抑食品價(jià)格基金元。

7、 教育發(fā)展費(fèi):我司__年應(yīng)繳教育發(fā)展費(fèi)元。

其中:

三、地方各稅部分:

1.個(gè)人所得稅:我公司法人代表 20__工資收入元,我司20__個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn),無個(gè)人所得稅。

2. 土地使用稅:無

3. 房產(chǎn)稅:我司20__度無房產(chǎn)稅

4. 車船使用稅:我司擁有小車 輛,應(yīng)繳納車船使用稅 元,已繳納。

5. 印花稅:我公司20__主營業(yè)務(wù)收入元,按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本,每本5元貼花,共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。

四、 規(guī)費(fèi)、基金部分:

1、 我司20__度為職工4人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn),其他人員未在我司繳納,原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳,關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、 我公司__年交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、 發(fā)票使用情況:20__度我公司開具了___元發(fā)票。

黃石地稅稽查局迎檢工作自查報(bào)告

黃石地稅稽查局迎檢工作自查報(bào)告

按照省局綜合業(yè)務(wù)檢查的有關(guān)文件要求,我局高度重視,統(tǒng)一部署,整體聯(lián)動(dòng),協(xié)調(diào)配合,認(rèn)真扎實(shí)做好迎檢各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ),有力地推動(dòng)了綜合業(yè)務(wù)管理水平的提高。

一、統(tǒng)一思想,高度重視。

省局這次在全系統(tǒng)部署開展綜合業(yè)務(wù)檢查,檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標(biāo)準(zhǔn)之嚴(yán),都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長,副局長嚴(yán)培健、方端初同志任副組長,各科科長為成員的迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組。我們多次召開局長辦公會(huì)、全體干部職工大會(huì),反復(fù)學(xué)習(xí),層層動(dòng)員,把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到省局文件精神上來,并相應(yīng)的制訂了一系列的制度和措施,層層落實(shí)負(fù)責(zé)制。做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮,集中時(shí)間、集中人力,確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認(rèn)識(shí)到這次檢查實(shí)際上是對業(yè)務(wù)工作的大檢閱、大考驗(yàn),決心要借這次省局檢查的東風(fēng),對我們的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行再夯實(shí)、再完善、再提高,使我們的整體業(yè)務(wù)管理水平再上新臺(tái)階。

二、多方協(xié)調(diào),整體聯(lián)動(dòng)。

在迎檢工作中,我們注重充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,形成整體合作、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作的工作格局。省局檢查的相關(guān)文件下發(fā)后,為了提高工作效率,更為了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一規(guī)范,我們要求各科室不能搞單打獨(dú)斗,要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題,各科室都做到了集體研究,一起解決,創(chuàng)造性提出合理化建議,使得整個(gè)迎檢工作少走了許多彎路。

三、邊自查,邊督查,邊整改。

迎檢自查工作普遍采取個(gè)人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式,級(jí)級(jí)落實(shí),層層把關(guān)。檢查內(nèi)容主要是十個(gè)方面:資料收集是否完整,政策執(zhí)行是否到位,數(shù)據(jù)銜接是否準(zhǔn)確,邏輯關(guān)系是否合理,表格內(nèi)容是否缺項(xiàng),日常管理是否規(guī)范,執(zhí)法程序是否合法,稅收執(zhí)法是否違紀(jì),裝訂歸檔是否整齊,案卷外觀是否整潔。在督查上實(shí)行分片負(fù)責(zé)、掛點(diǎn)督導(dǎo)、相互協(xié)調(diào)、責(zé)任包干、獎(jiǎng)懲掛鉤的工作制度。

對自查中好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),注意培養(yǎng)典型,充分發(fā)揮典型示范作用,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)自查工作的全面開展,為這次迎檢工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,按照不同情況,進(jìn)行督促整改。對能馬上整改的,該完善的完善,該返工的返工,該補(bǔ)充的補(bǔ)充,該規(guī)范的規(guī)范;對由于解決問題的條件不充分、一時(shí)難以整改到位的,努力研究制定整改措施。

四、邊研究,邊探索,邊提高。

硬件建設(shè)新進(jìn)展。我局在檔案室建設(shè)、表格印制、設(shè)施配備上加大了資金投入,使整個(gè)硬件建設(shè)得到了極大的改善。建成了一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的檔案室,落實(shí)了“三?!?、“六防”要求,配備了微機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備,建立了稽查檔案數(shù)據(jù)庫,使我局檔案管理工作向規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化邁進(jìn)了一大步。

業(yè)務(wù)流程新突破。我們認(rèn)真結(jié)合自查情況,根據(jù)省局一系列管理規(guī)定,在廣泛討論的基礎(chǔ)上,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了統(tǒng)一和規(guī)范,修訂了各類表格,建立了相關(guān)規(guī)章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務(wù)稽查實(shí)用手冊》,為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)稽查規(guī)范管理提供了指導(dǎo)。

稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢,職責(zé)不清,突擊整理,裝訂不規(guī)范等問題,難以適應(yīng)新形勢稅收工作的需要。如在自查中發(fā)現(xiàn)稽查資料管理制度落實(shí)不到位,稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關(guān)系不合理、有的目錄號(hào)碼不規(guī)范,綜合資料部分存在缺項(xiàng)等。因此我局依據(jù)新《征管法》及其實(shí)施細(xì)則,對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環(huán)節(jié)和每份資料的內(nèi)容、規(guī)格、樣式做出具體規(guī)定,并制作完整的操作流程,制定了嚴(yán)密的標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和檢查、考核機(jī)制。通過整改,將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實(shí)不到位的堅(jiān)決落實(shí),將稽查資料和綜合資料按新標(biāo)準(zhǔn)、新流程重新進(jìn)行了規(guī)范整理。全局共整理歸檔資料188本,其中綜合資料26本、稽查資料162本,重新整理的資料無論是從內(nèi)容還是形式、外觀上都煥然一新,特別是票證資料更是不可同日而語。

雖然這次迎檢工作時(shí)間緊、任務(wù)重、強(qiáng)度大、要求高,但是在全體干部職工的共同努力下,取得了明顯成效。主要有以下幾個(gè)方面的收獲:

一是摸清了情況,全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實(shí)狀況,進(jìn)而統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí),為今后工作提供了指導(dǎo)依據(jù)。

二是規(guī)范了工作,我們高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好整改工作,使許多被忽視或懸而未決的實(shí)際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是鍛煉了隊(duì)伍,通過迎檢既檢驗(yàn)了稽查隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,同時(shí)也是一次崗位大練兵活動(dòng),隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。

四是強(qiáng)化了協(xié)調(diào)意識(shí)。各科室進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到抓工作不能搞單打獨(dú)斗,必須齊抓共管、協(xié)調(diào)配合、上下同心、形成合力,這不僅可以取長補(bǔ)短,而且是工作能否取得實(shí)效的根本保證。

我們還有兩點(diǎn)切身的體會(huì):

一是認(rèn)識(shí)高度決定工作力度。通過這次迎檢,使全體干部職工更加清醒地認(rèn)識(shí),無論從業(yè)務(wù)基礎(chǔ)還是管理水平來說,都到了非抓不可的時(shí)候了。省局這次綜合業(yè)務(wù)檢查非常必要,非常及時(shí),為地稅持續(xù)健康發(fā)展注入了強(qiáng)力劑。許多干部由衷地說:這些事都是我們應(yīng)該做的,現(xiàn)在也知道該怎么做了,今后做起來也很容易。正是認(rèn)識(shí)得到了高度統(tǒng)一,我們才舍得在時(shí)間、人力、物力、財(cái)力上進(jìn)行大投入,徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業(yè)務(wù)”的傾向。

二是人的素質(zhì)決定管理實(shí)效。這次迎接工作,涌現(xiàn)出了一大批好人好事,充分展示了地稅人愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當(dāng)益壯,與年輕人一樣加班加點(diǎn),承擔(dān)繁重的工作任務(wù);許多同志克服家庭的各種困難,堅(jiān)守工作崗位;有的副手在主要領(lǐng)導(dǎo)出差期間,不計(jì)名不計(jì)利,主動(dòng)挑起工作重?fù)?dān);更多的同志主動(dòng)放棄休息時(shí)間,全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責(zé)任感、這種事業(yè)心,我們就沒有做不成的事,沒有攻克不了的難關(guān)。

地稅自查報(bào)告 模板

___地方稅務(wù)局:

我公司根據(jù)貴局要求,對___年__月__日(注冊日)到20__年__月__日止的納稅情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

納稅人名稱:

納稅人識(shí)別號(hào):

經(jīng)濟(jì)類型:

法定代表人:

檢查期間:____年__月__日-____年__月__日。

一、企業(yè)基本情況:

我公司系____企業(yè),我公司注冊成立于____年__月__日,注冊資本:____萬元,企業(yè)負(fù)責(zé)人:___。企業(yè)現(xiàn)在正常經(jīng)營。

二、企業(yè)經(jīng)營情況: 企業(yè)營業(yè)收入、利潤情況。

三、稅費(fèi)繳納情況

我公司自____年至____年__月__日納稅情況如下:

(一)、耕地占用稅 應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(二)、代扣代繳稅款。

1、建安稅: 應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

2、個(gè)人所得稅: 應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(三)、營業(yè)稅及附加(流轉(zhuǎn)稅)

截止____年__月__日營業(yè)稅及附加繳納情況: 營業(yè)稅:元 增值稅:元 城建稅:元 教育費(fèi)附加:元 地方教育費(fèi)附加:元 水利基金:元

(四)、房產(chǎn)稅、土地使用稅: 應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(五)、印花稅:

1、合同印花稅:應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

2、注冊資金印花稅:應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(六)企業(yè)所得稅: 應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(七)契稅: 應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

附注:上述數(shù)據(jù)由于是取自財(cái)務(wù)賬簿,手工加計(jì),可能稍有出入。

_______有限責(zé)任公司

負(fù)責(zé)人:

____年__月__日

第3篇 地稅局黨費(fèi)收繳管理工作自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于對黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》文件要求,我局黨組高度重視,對全局今年以來黨費(fèi)的收繳、管理情況進(jìn)行自查,具體情況匯報(bào)如下:

一、充分認(rèn)識(shí)了黨費(fèi)收、管、用工作的重要性。

黨費(fèi)是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨組織活動(dòng)的基本經(jīng)費(fèi)。交納黨費(fèi)是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù),是黨員關(guān)心組織的一種表現(xiàn)。按照黨章規(guī)定,黨員向黨組織交納黨費(fèi),是黨員必須具備的起碼條件。黨費(fèi)收繳、管理是我局黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作,是我局黨組的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù),是加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為加強(qiáng)對黨費(fèi)收繳、管理和使用工作的領(lǐng)導(dǎo),我局黨總支書記負(fù)全責(zé),各支部書記為具體責(zé)任人,監(jiān)察科設(shè)專人負(fù)責(zé)具體實(shí)施,責(zé)任和任務(wù)落實(shí)到人。負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志自始至終端正態(tài)度,充分認(rèn)識(shí)黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作的重要性,認(rèn)真履行自己的職責(zé),扎實(shí)做好這一工作。廣大黨員都能自覺、及時(shí)、足額地交納黨費(fèi),無少交或拖交現(xiàn)象。

二、充分遵守了黨費(fèi)收管用工作的具體要求。

我局黨組充分遵守中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》和市委、區(qū)委組織部有關(guān)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作的具體要求,進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。

1、黨費(fèi)收繳嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

我局的黨員干部的黨費(fèi)交納嚴(yán)格按照中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》的工資基數(shù)和比例計(jì)算和收繳,每逢調(diào)資或工資改革,各黨支部能較好地依據(jù)規(guī)定,認(rèn)真核準(zhǔn)黨員黨費(fèi)收繳基數(shù)和比例,并將新增的工資及時(shí)納入收繳基數(shù),全體黨員能按規(guī)定比例及時(shí)、足額交納黨費(fèi);各支部對每個(gè)黨員繳納的黨費(fèi)情況詳細(xì)登記,以便核對;對于因公外出的黨員也能積極督促其足額交納黨費(fèi),全局黨費(fèi)收繳做到了沒有遺漏。今年全市公務(wù)員工資調(diào)整后,我們按照區(qū)委組織部的要求,及時(shí)按照調(diào)整后的工資基數(shù)按比例重新計(jì)算每位黨員的黨費(fèi)交納額,并按照個(gè)人核對、領(lǐng)導(dǎo)審查、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。我們收繳完黨費(fèi)后及時(shí)如數(shù)上交到區(qū)委組織部,沒有截留使用黨費(fèi)現(xiàn)象。今年前三個(gè)季度,我局共收繳黨費(fèi)10298元,全部足額上繳區(qū)委組織部。

2、黨費(fèi)管理嚴(yán)格按要求規(guī)范。

黨費(fèi)管理是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,我局黨組始終堅(jiān)持嚴(yán)格管理,規(guī)范管理的原則,做到統(tǒng)一管理、專人負(fù)責(zé)。黨費(fèi)工作由監(jiān)察科指定專人負(fù)責(zé),并對具體負(fù)責(zé)黨費(fèi)工作的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;黨費(fèi)管理人員變動(dòng)時(shí),嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定辦好交接手續(xù),做到了黨費(fèi)管理人員先培訓(xùn),后上崗。黨費(fèi)上繳我們嚴(yán)格按要求進(jìn)行,各支部必須在規(guī)定的時(shí)間將黨費(fèi)上繳監(jiān)察科,工作人員必須當(dāng)天將黨費(fèi)存入?yún)^(qū)委組織部指定的銀行帳戶,將存款憑證及時(shí)送交組織部,并將相關(guān)票據(jù)整理存檔。

三、充分查找了黨費(fèi)收管用工作中的不足。

通過此次自查,我們也發(fā)現(xiàn)在黨費(fèi)收繳、管理工作中存在的一些不足,具體表現(xiàn)為:一是因我局的黨員數(shù)不多,黨費(fèi)收繳數(shù)額較小,沒有設(shè)立專門的會(huì)計(jì)帳簿記錄及專門的銀行帳戶;二是極少數(shù)黨員自覺主動(dòng)繳納黨費(fèi)的意識(shí)不夠強(qiáng),個(gè)別黨支部存在收繳不夠及時(shí)的現(xiàn)象。

今后,我們將在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下,進(jìn)一步完善各種相關(guān)制度,加強(qiáng)黨費(fèi)管理,強(qiáng)化檢查督促,進(jìn)一步提高負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨費(fèi)政策教育,增強(qiáng)黨員自覺繳納黨費(fèi)意識(shí),努力將我局的黨費(fèi)收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。

第4篇 2023年地稅系統(tǒng)目標(biāo)管理工作自查報(bào)告

目標(biāo)管理是特定的社會(huì)組織在一定時(shí)間或時(shí)期內(nèi)圍繞確定預(yù)測期望目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)開展的系統(tǒng)管理活動(dòng),具有預(yù)測性、科學(xué)性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其內(nèi)容包括目標(biāo)的預(yù)測制定、分解下達(dá)、督促檢查、考核考評和成果運(yùn)用,作為一種科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和先進(jìn)的管理方法,被社會(huì)廣為運(yùn)用,對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公共管理、行政管理等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

,發(fā)揮著重要作用。但從近幾年實(shí)踐情況看,地稅系統(tǒng)目標(biāo)管理工作還存在一些不足,需繼續(xù)探索、創(chuàng)新和完善。

一、主要不足

(一)目標(biāo)制定不盡科學(xué)

一是對時(shí)代特點(diǎn)、工作中心和工作重點(diǎn)的準(zhǔn)確把握不夠到位,有時(shí)在個(gè)別工作目標(biāo)的設(shè)置和考核及導(dǎo)向上存在力度偏差。二是宏觀管理的水平欠強(qiáng),對大與小、粗與細(xì)、主與輔的關(guān)系處理不夠好,不便于基層完全吃透精神和嚴(yán)格執(zhí)行到位。三是結(jié)合自身實(shí)際不夠緊密,創(chuàng)新工作、特色工作、亮點(diǎn)工作提倡的力度不夠。四是分類管理、分類指導(dǎo)的原則堅(jiān)持不好,統(tǒng)包統(tǒng)攬,缺乏公平。以上問題在目標(biāo)項(xiàng)目、分值設(shè)定上有所存在,過去個(gè)別單項(xiàng)監(jiān)管和保障工作有的責(zé)任單位就不涉及而得平均分甚至滿分,涉及的單位因工作個(gè)別方面不到位反倒被扣分。

(二)目標(biāo)監(jiān)控不夠有力

一是目標(biāo)責(zé)任體系不夠健全,層級(jí)負(fù)責(zé)制、分類負(fù)責(zé)制在具體實(shí)施中,日??己送▓?bào)和記載、深入最基層確定檢查考核對象及范圍上,存在薄弱環(huán)節(jié)。二是對目標(biāo)運(yùn)行的適時(shí)監(jiān)控不夠,日常檢查督導(dǎo)特別是深入基層一線的指導(dǎo)和考核力度不夠到位。三是除定期匯總征管、執(zhí)法、宣傳信息、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)衛(wèi)等個(gè)別單項(xiàng)工作外,對目標(biāo)工作進(jìn)度的綜合評價(jià)和督查督辦不夠有力。四是目標(biāo)監(jiān)控不夠系統(tǒng),部門對單項(xiàng)工作實(shí)施監(jiān)控與全局綜合性監(jiān)控存在一定的脫節(jié)和不平衡。

(三)目標(biāo)考核不夠全面

一是反映目標(biāo)分項(xiàng)管理的原有方式不夠科學(xué)。二是年終考核評定與日常掌握情況結(jié)合不夠緊密。三是基層基礎(chǔ)性、規(guī)范性工作考核和體現(xiàn)不夠,實(shí)地檢查考核不足,未完全反映基層工作真實(shí)情況。四是系統(tǒng)考核與地方黨委政府及社會(huì)評價(jià)的切入點(diǎn)和結(jié)合度不夠。五是量化評分的比重還應(yīng)加大。

(四)目標(biāo)考核結(jié)果運(yùn)用效果不夠好

主要是目標(biāo)考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲激勵(lì)、干部使用、評先評優(yōu)、基層基礎(chǔ)建設(shè)政策傾斜等結(jié)合不夠緊密。以上問題在系統(tǒng)內(nèi)不同程度存在。主要原因:一是目標(biāo)管理是門系統(tǒng)科學(xué),本身存在發(fā)展?jié)u進(jìn)的過程,需與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)形勢變化,在探索實(shí)踐中不斷創(chuàng)新完善。二是以往公開透明度不夠,基層從自身角度理解有時(shí)認(rèn)為缺乏公平合理。

二、改進(jìn)思路

針對存在的問題,應(yīng)進(jìn)一步重視和發(fā)揮目標(biāo)管理的積極作用,注重目標(biāo)管理的目的性,重視未來研究和管理體系的完善;注重根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理,統(tǒng)一和指導(dǎo)全體人員的思想和行動(dòng),保證組織的整體性和行動(dòng)的一致性;注重考核方式方法的不斷創(chuàng)新;注重根據(jù)目標(biāo)成果考核管理績效,發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。要著力從以下三個(gè)方面完善和創(chuàng)新:

(一)健全落實(shí)目標(biāo)管理的組織體系

首先必須堅(jiān)持目標(biāo)管理這種推動(dòng)決策執(zhí)行、確保地稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的管理模式和方法。在現(xiàn)有各級(jí)單位目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步健全落實(shí)各級(jí)目標(biāo)管理組織體系,細(xì)化明確目標(biāo)制定、目標(biāo)責(zé)任分解、目標(biāo)運(yùn)行監(jiān)控、目標(biāo)考核實(shí)施、目標(biāo)獎(jiǎng)懲規(guī)定等流程和制度,形成較為完善的體系,提高目標(biāo)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。

(二)正確定位目標(biāo)管理的基本原則

從可持續(xù)發(fā)展和地稅實(shí)際出發(fā),目標(biāo)管理應(yīng)堅(jiān)持圍繞中心、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)量化、注重實(shí)效、整體推進(jìn)的原則,牢牢把握正確的工作導(dǎo)向;堅(jiān)持著力基層基礎(chǔ)性和規(guī)范性工作的原則,既全面兼顧面上整體工作,又突出打基礎(chǔ)、重規(guī)范,為又好又快可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件;堅(jiān)持提高量化和注重平時(shí)、重在考實(shí)的原則,增強(qiáng)目標(biāo)管理的務(wù)實(shí)性和可操作性,以目標(biāo)的務(wù)實(shí)促進(jìn)工作的務(wù)實(shí);堅(jiān)持綜合管理與上級(jí)機(jī)關(guān)、地方黨委政府目標(biāo)要求及單項(xiàng)工作相結(jié)合,力求目標(biāo)管理全面、真實(shí)反映工作全貌;堅(jiān)持目標(biāo)管理方式方法創(chuàng)新原則,與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合實(shí)際,體現(xiàn)科學(xué)。以上原則要落實(shí)到目標(biāo)的制定、目標(biāo)的實(shí)施、目標(biāo)的監(jiān)控、目標(biāo)的考核、目標(biāo)考核成果運(yùn)用的全過程,使目標(biāo)管理基本科學(xué)、合理、公平,更加規(guī)范,形成鏈條,建立長效機(jī)制。

(三)努力增強(qiáng)目標(biāo)管理的實(shí)效

1、在目標(biāo)的制定上:

一是吃透上級(jí)精神和工作要求,使目標(biāo)設(shè)置緊跟形勢發(fā)展和時(shí)代脈搏,與上級(jí)機(jī)關(guān)和地方黨委政府中心工作牢牢合拍,目標(biāo)重點(diǎn)體現(xiàn)上級(jí)機(jī)關(guān)和地方黨委政府中心工作及重點(diǎn),體現(xiàn)職能發(fā)揮與促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的緊密結(jié)合度,體現(xiàn)地稅自身建設(shè)的客觀要求。

二是把握宏觀,合理細(xì)化。在圍繞中心、突出重點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際設(shè)置下達(dá)綜合目標(biāo)的基礎(chǔ)上,按業(yè)務(wù)工作分類合理細(xì)化,由相關(guān)考核部門根據(jù)綜合目標(biāo)相應(yīng)項(xiàng)目制定相應(yīng)的單項(xiàng)目標(biāo)細(xì)則和評分規(guī)定,努力實(shí)現(xiàn)既刪繁就簡、又指向明確便于基層理解和操作。

三是提高量化標(biāo)準(zhǔn),降低主觀因素。對能量化的工作提出合理、科學(xué)、實(shí)際的量化指標(biāo),以量化指標(biāo)完成情況衡量目標(biāo)責(zé)任單位的工作實(shí)績,避免部門人為操作或?qū)⒂啎唸?bào)等非業(yè)務(wù)工作納入目標(biāo)項(xiàng)目考核。四是綜合

設(shè)置、分類管理。在實(shí)行綜合目標(biāo)管理的同時(shí),根據(jù)不同目標(biāo)責(zé)任單位具體工作要求的差異,個(gè)別目標(biāo)內(nèi)容實(shí)行分類管理、考核評定。五是鼓勵(lì)創(chuàng)造性、開拓性開展工作。進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)加分,取消單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作加分類,統(tǒng)一設(shè)立表彰加分和批示加分、創(chuàng)新加分、效能評議加分類,注重獲獎(jiǎng)層次的提高,激發(fā)基層地稅部門爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

2、在目標(biāo)運(yùn)行的監(jiān)控和考核上:

一是對上級(jí)下達(dá)的重點(diǎn)工作目標(biāo)實(shí)行分片重點(diǎn)考核,力促重點(diǎn)工作等目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、收到實(shí)效。

二是堅(jiān)持定期不定期督促檢查。考核部門根據(jù)綜合目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)單項(xiàng)目標(biāo)細(xì)則,實(shí)行季度或平時(shí)不定期對目標(biāo)進(jìn)展情況進(jìn)行考核通報(bào),達(dá)到督導(dǎo)的目的。

>三是健全完善目標(biāo)督查通報(bào)制度。在目標(biāo)責(zé)任單位定期自查上報(bào)本單位目標(biāo)工作實(shí)施情況的同時(shí),由考核部門根據(jù)日常掌握情況,對地稅系統(tǒng)目標(biāo)工作特別是重點(diǎn)工作進(jìn)度實(shí)行綜合督查通報(bào),反映進(jìn)度,分析不足,強(qiáng)化指導(dǎo)。

四是按照注重基層基礎(chǔ)性、規(guī)范性工作和提高量化的原則,結(jié)合下基層指導(dǎo)督導(dǎo)、專項(xiàng)工作檢查抽查等,深入基層、深入實(shí)地對基層規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)等目標(biāo)工作運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和考核,以事實(shí)來說話、以量化指標(biāo)的完成比例來衡量,提高目標(biāo)考核的公平、公正、公開度。

五是考核部門根據(jù)目標(biāo)任務(wù)相應(yīng)項(xiàng)目和分值設(shè)置,本著職能職責(zé)原則,以定期不定期督促檢查、季度考核、綜合督查通報(bào)、實(shí)地監(jiān)控和考核為重要依據(jù),年終按各責(zé)任單位目標(biāo)得分依據(jù),然后制定下發(fā)年度工作目標(biāo),制定考核細(xì)則須與機(jī)關(guān)各考核單位的考核細(xì)則統(tǒng)一下發(fā),單獨(dú)組織考核,年終在提交審定的目標(biāo)得分意見和依據(jù);年終派出督查組抽查考核督導(dǎo)重點(diǎn)工作,收集初審目標(biāo)加分依據(jù)和創(chuàng)新工作資料,經(jīng)綜合匯總后審定,再提交黨組決定,以此為依據(jù)年終進(jìn)行總評。

3、在目標(biāo)的激勵(lì)獎(jiǎng)懲上

一是堅(jiān)持依法依規(guī)實(shí)施獎(jiǎng)懲激勵(lì)。

二是堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

三是堅(jiān)持以獎(jiǎng)勵(lì)促進(jìn)工作的原則,努力通過獎(jiǎng)勵(lì)逐步改善基層工作條件,提高工作效能。

四是加強(qiáng)目標(biāo)獎(jiǎng)懲與干部人事管理的結(jié)合,健全完善干部評價(jià)體系,以實(shí)績定獎(jiǎng)懲、以獎(jiǎng)懲定崗位,讓能干事的人有目標(biāo)、干得成事的人有機(jī)會(huì)、干錯(cuò)事或不用心干事的人有懲戒。

4、在對機(jī)關(guān)部門的目標(biāo)管理上

建議有關(guān)部門結(jié)合對副科級(jí)以上干部考核和對機(jī)關(guān)工作人員年度考核考評,實(shí)施對機(jī)關(guān)部門目標(biāo)管理。原則上可根據(jù)上級(jí)主管部門、市委市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)和年度工作要求,按照上級(jí)主管部門、市委市政府年度綜合工作評價(jià)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門單項(xiàng)工作評價(jià)及市局黨組評定相結(jié)合,部門整體工作成效與單項(xiàng)重點(diǎn)工作成效相結(jié)合,部門業(yè)務(wù)工作與交辦工作、協(xié)辦工作相結(jié)合的原則,對機(jī)關(guān)部門實(shí)施目標(biāo)管理,分類實(shí)行目標(biāo)績效考核獎(jiǎng)懲。

第5篇 企業(yè)地稅自查報(bào)告

我公司與20__年4 月12 日至20__年5月10日對公司20__ 年1 月—20__ 年12 月的帳務(wù)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下,由于時(shí)間倉促,匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏,如有不妥,請理解和指正,謝謝!

納稅人名稱:

稅務(wù)登記號(hào):

納稅人識(shí)別號(hào):

經(jīng)濟(jì)類型:

法人代表:

檢查時(shí)限 20__ 年1 月—__ 年12 月

一、 企業(yè)基本情況:

我公司系私營企業(yè),經(jīng)營地址:主營:注冊資金: 人。法人代表: ,在冊職工工資總額 。20__年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 20__ 年度經(jīng)營性虧損元 。

二、 流轉(zhuǎn)稅(地稅):

1.主營業(yè)務(wù)收入:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入元。

2.營業(yè)稅:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

3、城市維護(hù)建設(shè)稅:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

4、教育費(fèi)附加:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月應(yīng)繳納教育費(fèi)附加元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

5、 殘疾人就業(yè)保障金:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月 年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。。

6、 防洪保安資金:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月應(yīng)繳防洪保安資金多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。。

7、 地方教育附加費(fèi):我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月應(yīng)繳多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

三、地方各稅部分:

1.個(gè)人所得稅:我公司法人代表20__ 年度-20__ 年度工資收入元,我公司20__ 年度-20__ 年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn),無個(gè)人所得稅。

2. 土地使用稅:我公司20__ 年度-20__ 年度應(yīng)稅土地面積10000平方米,應(yīng)納土地使用稅2萬元,已繳納。

3. 房產(chǎn)稅:我公司20__ 年度-20__ 年度應(yīng)稅房產(chǎn)原值1000萬元,應(yīng)納房產(chǎn)稅8.4萬元,已繳納。

4. 車船稅:我公司擁有乘用車 輛,應(yīng)繳納車船稅 元,已繳納;商用車輛,其中客車輛,應(yīng)繳納車船稅 元,已繳納;貨車輛,應(yīng)繳納車船稅 元,已繳納。

5. 印花稅:我公司20__年度-20__ 年度主營業(yè)務(wù)收入元,按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4 本,每本5 元貼花,共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。

四、規(guī)費(fèi)、基金部分:

1、 我公司20__ 年度-20__ 年度為職工150 人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn),其他人員未在我公司繳納,原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳,關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、 我公司20__ 年度-20__ 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、 發(fā)票使用情況:

20__年度-20__ 年度我公司開具了__發(fā)票,多少張,金額多少,已全部記帳作收入。

以上自查,請__稅務(wù)局審核,因水平有限,不當(dāng)之處,請多批評指導(dǎo)。

第6篇 地稅自查報(bào)告范文

按照局黨組分工,主要分管計(jì)財(cái)科、征管科、稅警隊(duì)和征管分局、張灣稅所,對分管科、所的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)廉政規(guī)章和中紀(jì)委關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的政策精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表” 重要思想,不斷提高自己的思想理論水平和拒腐防變能力,在黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)大是大非的問題上保持清醒頭腦,始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺接受群眾的批評和監(jiān)督,實(shí)實(shí)在在做事,明明白白做人,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制,嚴(yán)格按照責(zé)任書要求,管好自己,管好家屬親戚及身邊的人,管好分管科室、所,協(xié)助全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一、認(rèn)真參加保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng),不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力

作為黨培養(yǎng)起來的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,通過多年的切身實(shí)踐,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,不重視理論學(xué)習(xí),就不可能有堅(jiān)定的政治信念、鮮明的政治立場、牢固的思想基礎(chǔ)和清醒的政治頭腦,就不可能做到統(tǒng)攬全局,勝任工作。根據(jù)縣委開展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)的統(tǒng)一部署和局黨組的統(tǒng)一安排,我積極參加此次教育活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻剖析,積極整改,使自己在黨性覺悟上有了很大的提高,進(jìn)一步堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念,提高了拒腐防變的能力和“為人民服務(wù)的自覺性,按時(shí)完成了要求的必讀篇目和部分自選內(nèi)容的學(xué)習(xí),撰寫了3萬余的讀書筆記和10余篇心得體會(huì)。通過 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 和“三個(gè)代表”重要思想與不同時(shí)期的先進(jìn)典型,反而教訓(xùn)。進(jìn)一步牢固了馬克思理論功底,樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,提高政治敏銳性,增強(qiáng)自身拒腐防變能力。按照要求,對自己近年來在政治、思想、紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔自律以及黨性、黨風(fēng)等方面存在的不足,進(jìn)行了深入地剖析,查明了根源,針對查擺出來的問題,提出了整改措施和今后努力的方向。查擺問題四個(gè)大方面,制定了三項(xiàng)整改措施。

二、嚴(yán)于律己,勤政廉政,立黨為公,執(zhí)政為民

作為一名共產(chǎn)黨員,作為一名國家公務(wù)員,我始終堅(jiān)持將“全心全意為人民服務(wù)”當(dāng)作安身立命之本,時(shí)時(shí)、事事、處處做到率先垂范,廉潔自律,勤勤懇懇工作,踏踏實(shí)實(shí)做人。首先,嚴(yán)格要求自我,做到一塵不染,兩袖清風(fēng)。作為直接主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),我從不利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益,決不借機(jī)斂取財(cái)物,決不占用公款、公物。在房子、車子、公務(wù)接待和日常工作中發(fā)揚(yáng)勤儉樸素作風(fēng),不超標(biāo)準(zhǔn)、不違反規(guī)定,不伸手,不說情,堅(jiān)決管好自己的嘴,管好自己的手,管好自己的腿。其次,對自己的家人、親屬也嚴(yán)格要求,決不允許他們收取下屬或納稅人的禮品、禮金,堅(jiān)決和制止他們用我的名義謀取個(gè)人私利。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,無論家屬及近親沒有經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng),自己也從未接受下級(jí)或納稅人的禮金、禮品、有價(jià)證券和貴重物品。沒有占用下級(jí)或納稅人的交通工具、通訊工具和其他錢物,自己及家屬?zèng)]有接受下級(jí)單位或納稅人公款安排的私人旅游活動(dòng),沒有用公車進(jìn)行私人旅游活動(dòng),沒有用公款為住宅配備電腦和支付上網(wǎng)費(fèi)用。三是認(rèn)真管好自己責(zé)任范圍內(nèi)的同志,與各位科所長層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,責(zé)任書上墻,公開接受群眾監(jiān)督,同時(shí),加強(qiáng)對身邊工作人員的廉政教育,經(jīng)常與他們談心,讓他們把自己的生活條件多與困難群眾相比、與過去相比,在各種場合時(shí)時(shí)提醒他們要珍惜自己的名節(jié)和人民賦予自己手中的權(quán)利,認(rèn)認(rèn)真真做事,干干凈凈做人,堅(jiān)決不做一失足而千古恨的事。

三、加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督,認(rèn)真抓好自己責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況

積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,我與主管科室、所簽訂了7份廉政目標(biāo)責(zé)任書,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。從廉政角度出發(fā),完善征管辦法,加強(qiáng)監(jiān)督,杜絕稅收執(zhí)法中出現(xiàn)的不廉問題。年初對縣東煤鋁征管辦法進(jìn)一步完善,有效地解決了目前工作中出現(xiàn)的欠缺和漏洞。狠抓責(zé)任追究,切實(shí)履行職責(zé),對出現(xiàn)的問題不遮丑、不護(hù)短,積極支持局黨組的處理意見。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),搞好行風(fēng)評議,積極解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。今年我們先后召開了5次座談會(huì),先后有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員,納稅人等100余人參加,在分管的基層單位發(fā)放調(diào)查問卷00份,全部收回有力地促進(jìn)了主管單位的行風(fēng)建設(shè),干事創(chuàng)業(yè),清政廉潔,優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風(fēng)蔚證興起。

在今年經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,我認(rèn)真按照胡錦濤___提出的'兩個(gè)務(wù)必'的要求,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理,嚴(yán)把財(cái)務(wù)審批關(guān),號(hào)召全局樹立過緊日子思想,對每一項(xiàng)支出認(rèn)真查看,仔細(xì)核對,嚴(yán)格按照規(guī)定簽,不合規(guī)定的堅(jiān)決不予報(bào)銷,對大宗物品采購和使用、經(jīng)費(fèi)的開支等堅(jiān)持集體研究決定,保證“陽光作業(yè)”,將各基層單位經(jīng)費(fèi)納入統(tǒng)一管理,杜絕了“小金庫”現(xiàn)象。同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行省、市、縣制止奢侈浪費(fèi)若干規(guī)定,進(jìn)行內(nèi)務(wù)公開,定期公布會(huì)議費(fèi)、公務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)、車輛費(fèi)用開支等有關(guān)事項(xiàng),接受監(jiān)督,提高權(quán)力透明度;對局辦公電話實(shí)行包月制,每月節(jié)省電話費(fèi)支出__多元;對局機(jī)關(guān)小食堂加強(qiáng)管理,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,每月節(jié)省好伙食費(fèi)1000余元;認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定,嚴(yán)格按照省物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取稅務(wù)登記證工本費(fèi)和發(fā)票工本費(fèi),并將收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在政務(wù)公開欄公開,接受社會(huì)監(jiān)督。

總之,__年,我在分管工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)上,分管各科室、所干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上,在協(xié)助全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上,下了一定的功夫,也取得了一定的成績,但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。成績只能說明過去,不足尚待我們彌補(bǔ),在以后的工作中,我將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),精心部署,狠抓落實(shí),艱苦奮斗,開拓進(jìn)取,堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在我局得到切實(shí)的落實(shí)。

地稅部門工作自查報(bào)告

一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因

地稅部門作為職能部門,多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索,取得了突出成效,但從新形勢、新要求來看,還存在一些問題。

(一)廉政監(jiān)督不到位

目前,地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主,客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán),但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制,事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。

(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善

目前,地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話,形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型,又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實(shí)情況:對于一個(gè)單位的“一把手”,上級(jí)監(jiān)督不到,群眾監(jiān)督不了,同級(jí)又不敢監(jiān)督,從而導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí),每個(gè)崗位都有其特點(diǎn),都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑,完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的,必須靠制度進(jìn)行約束。

(三)監(jiān)督渠道不暢

一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機(jī)制,信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外,有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠,處理不及時(shí),以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象,打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。二是群眾實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作,但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足,即使已有的渠道,如實(shí)行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,也由于評議方法、評議機(jī)制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎(jiǎng)懲掛鉤,民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上,同樣缺乏專項(xiàng)法律保障,使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。

(四)監(jiān)督制度不全

一是在制度內(nèi)容安排上,重外部監(jiān)督,輕內(nèi)部監(jiān)督,對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡,合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則,過于簡單,制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前,不管長遠(yuǎn),缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上,有的制度執(zhí)行起來彈性比較大,剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力,“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”,抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。

二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議

(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),形成監(jiān)督的良好環(huán)境

首先需要增強(qiáng)個(gè)人的監(jiān)督意識(shí)。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫,不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識(shí),調(diào)動(dòng)黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動(dòng)監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍。其次,要拓寬黨內(nèi)民主,暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度,使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù),落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等,對黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論,提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報(bào)電話,設(shè)置舉報(bào)信箱,實(shí)行來訪接待日,對黨員提出的重大意見和建議,要實(shí)行跟蹤督辦,進(jìn)行反饋,或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、民主監(jiān)督制度,認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)生活的“三會(huì)一課”制度,推行黨務(wù)公開制度,為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺(tái),創(chuàng)造條件。

(二)突出監(jiān)督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域,強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果

一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)樹立“一把手”的監(jiān)督意識(shí),是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn),也是落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域,要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位,突出強(qiáng)化對掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的管理部門,實(shí)行無縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè),制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序,形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)事項(xiàng),如基建投資項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)、大額度資金的管理使用等,設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確監(jiān)督內(nèi)容,確保對重點(diǎn)事項(xiàng)的有效監(jiān)督。

一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因

地稅部門作為職能部門,多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索,取得了突出成效,但從新形勢、新要求來看,還存在一些問題。

(一)廉政監(jiān)督不到位

目前,地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主,客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán),但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制,事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。

(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善

目前,地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話,形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型,又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實(shí)情況:對于一個(gè)單位的“一把手”,上級(jí)監(jiān)督不到,群眾監(jiān)督不了,同級(jí)又不敢監(jiān)督,從而導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí),每個(gè)崗位都有其特點(diǎn),都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑,完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的,必須靠制度進(jìn)行約束。

(三)監(jiān)督渠道不暢

一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機(jī)制,信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外,有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠,處理不及時(shí),以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象,打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。二是群眾實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作,但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足,即使已有的渠道,如實(shí)行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,也由于評議方法、評議機(jī)制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎(jiǎng)懲掛鉤,自查報(bào)告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上,同樣缺乏專項(xiàng)法律保障,使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。

(四)監(jiān)督制度不全

一是在制度內(nèi)容安排上,重外部監(jiān)督,輕內(nèi)部監(jiān)督,對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡,合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則,過于簡單,制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前,不管長遠(yuǎn),缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上,有的制度執(zhí)行起來彈性比較大,剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力,“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”,抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。

二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議

(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),形成監(jiān)督的良好環(huán)境

首先需要增強(qiáng)個(gè)人的監(jiān)督意識(shí)。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫,不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識(shí),調(diào)動(dòng)黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動(dòng)監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍。其次,要拓寬黨內(nèi)民主,暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度,使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù),落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等,對黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論,提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報(bào)電話,設(shè)置舉報(bào)信箱,實(shí)行來訪接待日,對黨員提出的重大意見和建議,要實(shí)行跟蹤督辦,進(jìn)行反饋,或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、民主監(jiān)督制度,認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)生活的“三會(huì)一課”制度,推行黨務(wù)公開制度,為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺(tái),創(chuàng)造條件。

(二)突出監(jiān)督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域,強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果

一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)樹立“一把手”的監(jiān)督意識(shí),是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn),也是落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域,要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位,突出強(qiáng)化對掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的管理部門,實(shí)行無縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè),制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序,形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)事項(xiàng),如基建投資項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)、大額度資金的管理使用等,設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確監(jiān)督內(nèi)容,確保對重點(diǎn)事項(xiàng)的有效監(jiān)督。

(三)健全監(jiān)督制度,構(gòu)建監(jiān)督的長效機(jī)制

1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。通過有效實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處,最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴(yán)格堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度,凡屬重大決策、干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用,必須經(jīng)過集體討論決定,不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷。

3、堅(jiān)持重要情況通報(bào)和報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營活動(dòng)情況等重大事項(xiàng),自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀(jì)委和組織部門要定期對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)情況進(jìn)行審核,對隱瞞不報(bào)的,除嚴(yán)肅批評外,還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容,每年根據(jù)上級(jí)、同級(jí)紀(jì)委廉潔自律的要求,結(jié)合群眾反映的疑點(diǎn)問題、關(guān)心的焦點(diǎn)問題,確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法,要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強(qiáng)述職述廉測評結(jié)果的運(yùn)用,擴(kuò)大評廉結(jié)果的反饋范圍,保證群眾的知情權(quán),促進(jìn)述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。

5、完善政務(wù)公開制度。凡是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,凡是容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項(xiàng),都最大限度地向黨員和干部公開,增強(qiáng)政務(wù)公開工作的透明度。

(四)整合監(jiān)督資源,形成監(jiān)督的整體合力

1、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用,強(qiáng)化其他部門的監(jiān)督職能,形成各部門密切配合,相互支持,齊抓共管,形成監(jiān)督合力的良好勢頭。

2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上,全面構(gòu)建廉政預(yù)警機(jī)制,發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,提高監(jiān)督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動(dòng)性。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察部門投訴舉報(bào)中心和民主評議機(jī)關(guān)活動(dòng)的作用,多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。

3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、新聞輿論、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合,多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中,形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。

(五)完善監(jiān)督體制,提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威

加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制,探索建立紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行系統(tǒng)上級(jí)管理的體制,不受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約,保證紀(jì)檢監(jiān)察部門相對獨(dú)立地實(shí)施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告情況的制度,明確報(bào)告的內(nèi)容、報(bào)告的時(shí)限以及責(zé)任追究辦法,發(fā)揮下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢,取得監(jiān)督效能的最大化。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評、經(jīng)費(fèi)管理等各方面,加強(qiáng)對下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。

(六)建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制

一是探索建立廉政評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成情況,執(zhí)行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況,本地區(qū)、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運(yùn)用干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、責(zé)任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報(bào)等方面的信息和結(jié)果,把定性評價(jià)與定量評價(jià)有機(jī)結(jié)合起來,科學(xué)評價(jià)地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進(jìn)典型評選活動(dòng),對在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績的單位和個(gè)人,進(jìn)行表彰宣傳。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度,樹立良好的用人導(dǎo)向。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金,對廉政勤政方面的先進(jìn)典型,除在政治上給予榮譽(yù)外,在物質(zhì)上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二是建立健全制度規(guī)定,解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金,對廉政勤政方面的先進(jìn)典型,除在政治上給予榮譽(yù)外,在物質(zhì)上給予一定獎(jiǎng)勵(lì),并把建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制作為體系反腐的重點(diǎn)機(jī)制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊》,對地稅公務(wù)員從獎(jiǎng)懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定,以此做到防患于未然。

地稅副局長在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)上的自查報(bào)告

連日來,通過認(rèn)真學(xué)____在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神和省委書記__在省紀(jì)委第二次全體會(huì)議上的講話精神,逐條對照自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等八個(gè)方面的情況,感觸很深,感慨很大,深深認(rèn)識(shí)到自己雖在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職多年,但距黨組織、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的要求、期望還相差許多,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、存在問題

(一)學(xué)風(fēng)端正,但存在“學(xué)得不深、不細(xì),理論聯(lián)系實(shí)際欠缺”問題。

幾年來,自己始終能把講學(xué)習(xí)放在各項(xiàng)工作的首位,修身養(yǎng)性,勤練內(nèi)功,借以提升自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。不失時(shí)機(jī),自覺主動(dòng)參加各級(jí)各類教育培訓(xùn),吸收精華,開拓視野。自增壓力、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效,__、__年自己連續(xù)2年報(bào)名參加了全國注冊稅務(wù)師考試,并通過了《稅法一》、《稅法二》二門科目,成為當(dāng)年全市稅務(wù)系統(tǒng)最早參加《注稅》考試的科級(jí)干部。學(xué)以致用,積極撰寫調(diào)研文章,__年以來,自己所撰寫的調(diào)研論文,先后有多篇被市稅務(wù)學(xué)會(huì)收集匯編并獲獎(jiǎng)。結(jié)合形勢,把握大局,主動(dòng)走上講臺(tái),每年堅(jiān)持1-2次為全局黨員干部上好政治、經(jīng)濟(jì)形勢宏觀分析專題黨課。

但是,自己也深感在學(xué)風(fēng)上存在許多不足,主要表現(xiàn)在:對科學(xué)理論學(xué)習(xí)鉆研不深、不透,泛泛而學(xué),溜一遍,看看標(biāo)題,淺嘗輒止,認(rèn)真思考,積極探索不強(qiáng);對專業(yè)政策學(xué)習(xí)存在不系統(tǒng)、不細(xì)化問題,只知大概,不懂細(xì)節(jié)。如當(dāng)前稅收上的熱門話題“個(gè)稅、二手房稅收、社?!钡鹊龋瑳]能很好地靜下心來,進(jìn)行認(rèn)真的梳理、鑒別、學(xué)習(xí)、研究,面對詢問、咨詢底氣不足,還得找依據(jù)、找政策。在理論聯(lián)系實(shí)際上,還不能更深入地運(yùn)用黨的理論,站得更高的高度分析、研究市情、區(qū)情、局情,分析研究稅收征管新動(dòng)態(tài),新問題。

(二)品行良好,但“為人民服務(wù)的意識(shí)有所淡化、表率模范作用有所削弱”

任職幾年來,自己始終能牢記黨的宗旨,正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,全心全意為人民服務(wù),慎權(quán)、慎獨(dú)、一身正氣、兩袖清風(fēng)、秉公執(zhí)法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊,做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想?!碧?shí)做人,老實(shí)干事。

但是,不無慚愧地說,這幾年為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,表率作用也有所削弱,主要表現(xiàn)在:對基層干部反映的問題,沒能在職權(quán)、職能、職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮作用,客觀上,認(rèn)為有“一把手”,基層反映的問題大多是系統(tǒng)性、復(fù)雜性、經(jīng)費(fèi)上的問題“副職”決定不了;主觀上,認(rèn)為孤掌難鳴,沒有統(tǒng)一認(rèn)識(shí),沒有形成合力,水不到、渠不成,自己干著急,沒用。在表率作用方面,在執(zhí)行制度上,還未能真正做到嚴(yán)于律己,尤其在遵守工作作息制度上,還未能當(dāng)好表率。

(三)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),但“一抓到底的工作恒心有所退化,事爭一流的工作決心有所淡薄”。

從踏進(jìn)稅務(wù)工作的門坎的第一天起,自己心中就有一股愿望:做人,就是要有一股骨氣;做事,就是要有一種事爭一流的精神。秉承著這種追求和個(gè)性,影射到稅收工作上,就是“逢旗必奪、事爭一流”?;鶎拥睦щy,就是無聲的命令。幾年來,在關(guān)鍵時(shí)刻,自己始終都能做到該出手時(shí)就出手。哪里有“釘子”,哪里就有我的形象,哪里有阻力,哪里就有我的影子,始終堅(jiān)持與基層的干部群眾風(fēng)雨同舟、共患難。

但是,隨著年齡的增長,自己“抓工作的恒心有所退化,事爭一流必勝的決心有所淡薄?!北憩F(xiàn)在:工作時(shí)緊時(shí)松,抓一下、好一會(huì),松一點(diǎn),攤一片;爭一流、奪一流、創(chuàng)一流的激情與決心有所淡薄;工作浮于機(jī)關(guān)、沉于基層、開展調(diào)研的少;具體工作、實(shí)際工作部署的多,抓落實(shí)、抓督導(dǎo)、抓檢查的少;求全責(zé)備基層的多,幫一程,扶一把的少;走馬觀花的多,剖析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)深挖根源的少。

二、下一步努力方向

(一)要強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)自己的政治覺悟。

要把講學(xué)習(xí),端正學(xué)風(fēng),作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)之一。在干中學(xué),在學(xué)中干,自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一要在“深”上下功夫,系統(tǒng)地鉆研稅收理論知識(shí)、稅收法律知識(shí)、稅收專業(yè)政策知識(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),成為懂本行、精通業(yè)務(wù)的稅務(wù)行家,爭取在明年重新報(bào)考注冊稅務(wù)師,并力爭通過二或三門的科目考試;二要在“廣”上作努力。學(xué)政治、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、電腦運(yùn)用,力求博覽群書,不斷開拓自己的視野。堅(jiān)定理想信念,時(shí)刻保持高昂的斗志,銳意的進(jìn)取精神,用黨的科學(xué)發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦,堅(jiān)持學(xué)以致用,不斷把學(xué)習(xí)的體會(huì)、成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、駕馭全局的本領(lǐng),三要在“帶”上求實(shí)破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人,其中27人,今年需要補(bǔ)考。干部業(yè)務(wù)素質(zhì),形勢嚴(yán)竣。要建立長效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,要打破常規(guī),開展形式多樣的學(xué)習(xí)方法,互動(dòng)互幫互學(xué),激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情;要有效的利用黨總支“業(yè)余黨?!边@一舞臺(tái),狠抓干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),做到“支部搭臺(tái)、黨員唱戲”。力爭四月下旬,全局參考人員全部過關(guān)。

(二)要增強(qiáng)品德修養(yǎng),時(shí)刻保持與基層干部群眾的血肉聯(lián)系。

“一日三省吾身”,自重、自警、自省、自勵(lì)。要關(guān)心民情、順應(yīng)民意、化解民憂、排除民難,做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。一要深入基層、深入一線,開展調(diào)查研究,真抓實(shí)干,力戒空談,辦實(shí)事,求實(shí)效,在基層中吸取營養(yǎng),在群眾中獲得智慧,努力推動(dòng)全局各項(xiàng)工作的順利開展;二要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策,尤其是“一幫一”“結(jié)對子”工作,深入剖析基層單位工作開展進(jìn)展慢、難度大的問題及其隊(duì)伍思想現(xiàn)狀,找準(zhǔn)對象,做好一人一事工作,解疑釋惑,消除疙瘩,統(tǒng)一思想,凝聚人心,鼓舞士氣,做到一心一意謀發(fā)展,同心同德干事業(yè)。

(三)要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí),自覺維護(hù)集體榮譽(yù),從我做起,從身邊抓起。

俗話說:一個(gè)好漢三個(gè)幫。地稅的形象,需要全局上下的傾心呵護(hù);地稅的明天,需要全體人員的共同澆灌。要把維護(hù)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、要把維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),作為自己言行舉止的最高準(zhǔn)則,增強(qiáng)全局觀念,大局意識(shí),牢固樹立集體榮譽(yù)感和光榮感,自覺遵守、服從組織與“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)。心胸開闊、以人為善,做到不利團(tuán)結(jié)的話不談,不利隊(duì)伍穩(wěn)定的行為不做,努力為構(gòu)建和諧地稅盡職盡責(zé)。

以上匯報(bào),如有不妥之處,敬請批評指正。

地稅局黨費(fèi)收繳管理工作自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于對黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》文件要求,我局黨組高度重視,對全局今年以來黨費(fèi)的收繳、管理情況進(jìn)行自查,具體情況匯報(bào)如下:

一、充分認(rèn)識(shí)了黨費(fèi)收、管、用工作的重要性。

黨費(fèi)是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨組織活動(dòng)的基本經(jīng)費(fèi)。交納黨費(fèi)是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù),是黨員關(guān)心組織的一種表現(xiàn)。按照黨章規(guī)定,黨員向黨組織交納黨費(fèi),是黨員必須具備的起碼條件。黨費(fèi)收繳、管理是我局黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作,是我局黨組的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù),是加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為加強(qiáng)對黨費(fèi)收繳、管理和使用工作的領(lǐng)導(dǎo),我局黨總支書記負(fù)全責(zé),各支部書記為具體責(zé)任人,監(jiān)察科設(shè)專人負(fù)責(zé)具體實(shí)施,責(zé)任和任務(wù)落實(shí)到人。負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志自始至終端正態(tài)度,充分認(rèn)識(shí)黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作的重要性,認(rèn)真履行自己的職責(zé),扎實(shí)做好這一工作。廣大黨員都能自覺、及時(shí)、足額地交納黨費(fèi),無少交或拖交現(xiàn)象。

二、充分遵守了黨費(fèi)收管用工作的具體要求。

我局黨組充分遵守中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》和市委、區(qū)委組織部有關(guān)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作的具體要求,進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。

1、黨費(fèi)收繳嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

我局的黨員干部的黨費(fèi)交納嚴(yán)格按照中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》的工資基數(shù)和比例計(jì)算和收繳,每逢調(diào)資或工資改革,各黨支部能較好地依據(jù)規(guī)定,認(rèn)真核準(zhǔn)黨員黨費(fèi)收繳基數(shù)和比例,并將新增的工資及時(shí)納入收繳基數(shù),全體黨員能按規(guī)定比例及時(shí)、足額交納黨費(fèi);各支部對每個(gè)黨員繳納的黨費(fèi)情況詳細(xì)登記,以便核對;對于因公外出的黨員也能積極督促其足額交納黨費(fèi),全局黨費(fèi)收繳做到了沒有遺漏。今年全市公務(wù)員工資調(diào)整后,我們按照區(qū)委組織部的要求,及時(shí)按照調(diào)整后的工資基數(shù)按比例重新計(jì)算每位黨員的黨費(fèi)交納額,并按照個(gè)人核對、領(lǐng)導(dǎo)審查、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。我們收繳完黨費(fèi)后及時(shí)如數(shù)上交到區(qū)委組織部,沒有截留使用黨費(fèi)現(xiàn)象。今年前三個(gè)季度,我局共收繳黨費(fèi)10298元,全部足額上繳區(qū)委組織部。

2、黨費(fèi)管理嚴(yán)格按要求規(guī)范。

黨費(fèi)管理是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,我局黨組始終堅(jiān)持嚴(yán)格管理,規(guī)范管理的原則,做到統(tǒng)一管理、專人負(fù)責(zé)。黨費(fèi)工作由監(jiān)察科指定專人負(fù)責(zé),并對具體負(fù)責(zé)黨費(fèi)工作的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;黨費(fèi)管理人員變動(dòng)時(shí),嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定辦好交接手續(xù),做到了黨費(fèi)管理人員先培訓(xùn),后上崗。黨費(fèi)上繳我們嚴(yán)格按要求進(jìn)行,各支部必須在規(guī)定的時(shí)間將黨費(fèi)上繳監(jiān)察科,工作人員必須當(dāng)天將黨費(fèi)存入?yún)^(qū)委組織部指定的銀行帳戶,將存款憑證及時(shí)送交組織部,并將相關(guān)票據(jù)整理存檔。

三、充分查找了黨費(fèi)收管用工作中的不足。

通過此次自查,我們也發(fā)現(xiàn)在黨費(fèi)收繳、管理工作中存在的一些不足,具體表現(xiàn)為:一是因我局的黨員數(shù)不多,黨費(fèi)收繳數(shù)額較小,沒有設(shè)立專門的會(huì)計(jì)帳簿記錄及專門的銀行帳戶;二是極少數(shù)黨員自覺主動(dòng)繳納黨費(fèi)的意識(shí)不夠強(qiáng),個(gè)別黨支部存在收繳不夠及時(shí)的現(xiàn)象。

今后,我們將在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下,進(jìn)一步完善各種相關(guān)制度,加強(qiáng)黨費(fèi)管理,強(qiáng)化檢查督促,進(jìn)一步提高負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨費(fèi)政策教育,增強(qiáng)黨員自覺繳納黨費(fèi)意識(shí),努力將我局的黨費(fèi)收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。

第7篇 地稅局吃空餉自查報(bào)告范文

根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》(新地稅政函字〔20__〕142號(hào))文件精神,我局成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由人事監(jiān)察科牽頭,會(huì)同局辦公室相關(guān)人員對我局“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查?,F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

一、單位基本情況

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級(jí)北屯市的批復(fù)》(國稅函〔20__〕161號(hào))和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》(新黨編辦〔20__〕14號(hào))文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作,機(jī)構(gòu)規(guī)格由科級(jí)調(diào)整為正處級(jí),隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機(jī)構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機(jī)構(gòu),行政編制由原來的29名增加到40名。其中:核定局機(jī)關(guān)行政編制18名,局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名(含紀(jì)檢組長),總經(jīng)濟(jì)師1名;內(nèi)設(shè)6個(gè)科室,核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè):北屯地稅局稽查局,機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí),核定行政編制6名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名;北屯地稅局城區(qū)分局,機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí),行政編制16名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個(gè),機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級(jí)。北屯地稅局于20__年8月8日揭牌成立后,現(xiàn)實(shí)有在職人數(shù)33人,退休7人。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

我局對清理“吃空餉”工作非常的重視,成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作,其機(jī)構(gòu)和具體成員如下:

組長:張__

成員:吳__、黃__、楊__、覃__。

三、認(rèn)真自查,嚴(yán)格把關(guān)。

根據(jù)文件要求,我局對以下十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查:

1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制,但未招用人員,卻按編制數(shù)套取財(cái)政供給人員工資和工作經(jīng)費(fèi)的;

2、機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷,編制早已收回,繼續(xù)瞞報(bào)虛報(bào),套取財(cái)政資金的;

3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;

4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn),本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員;

5、開除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷工資的;

6、帶薪留職、自動(dòng)離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者;

7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。

8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;

9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的人員;

10、其它形式“吃空餉”的。

針對自查內(nèi)容,我局制定了專項(xiàng)檢查方案,將每項(xiàng)自查的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員,通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系,查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊,比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式,全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題,在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時(shí),也規(guī)范了財(cái)務(wù)管理,健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,取得了三贏成效。通過自查,未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。

在開展自查自糾工作的同時(shí),將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示,發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào),設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

四、今后努力方向

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé),健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。

二是多管齊下,防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)各科室職能責(zé)任,建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管

第8篇 范縣地稅局工會(huì)工作自查報(bào)告

范縣地稅局工會(huì)工作自查報(bào)告

縣工會(huì):

根據(jù)縣人大文件要求,按照縣工會(huì)自查工作安排,我局認(rèn)真細(xì)致地對今年的工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下,請縣工會(huì)審查。

一、我局工會(huì)工作指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹全國總工會(huì)十四大精神,根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求,結(jié)合我局工會(huì)實(shí)際,以“組織收入”工作為中心,以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體,突出工會(huì)四項(xiàng)職能,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ);不斷提高工會(huì)工作水平,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,把我局工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。

二、工會(huì)建設(shè)情況

成立了范縣地稅局工會(huì)委員會(huì),由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,認(rèn)真履行職責(zé),更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益,為促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

三、我局工會(huì)工作開展情況

局工會(huì)在縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“組織收入”工作,狠抓“三項(xiàng)管理辦法”,履行工會(huì)職能;形成整體互動(dòng),激發(fā)基層活力,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。工會(huì)工作有新舉措,有新辦法,有新目標(biāo),使整個(gè)縣局工作出現(xiàn)了良好局面。

(一)廣泛動(dòng)員,精心組織,抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作

政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來,無論是人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費(fèi)的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且,縣局班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。

(二)關(guān)注職工生活,解決職工困難

縣局工會(huì)十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,重視女工工作,處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(1)縣局工會(huì)每年都出資為職工檢查身體。

(2)開展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領(lǐng)導(dǎo)們(黨政工)帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。

(3)縣局工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動(dòng),陶冶職工情操。

(4)重視女工工作??h局工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體,同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作,在女工的節(jié)日--“三八”節(jié),隆重舉行活動(dòng),表示慶祝,深受女工們的歡迎。

(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì)

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中,縣局工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”(三優(yōu):即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境;一滿意,即干部職工生活滿意)的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。

(1)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)??h局工會(huì)在縣黨組的統(tǒng)一部署下,于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)思想政治工作,用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐,推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。

(2)學(xué)習(xí)典型事跡,發(fā)揮榜樣作用??h局工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國知等先進(jìn)事跡,通過用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工,極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。

(3)開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng),比、學(xué)、趕、幫、帶,提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),爭創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動(dòng),創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等,增加職工文明服務(wù)意識(shí),提高職工職業(yè)道德水平;通過開展技能大賽,增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性,提高其為納稅人服務(wù)的水平。

綜上所述,由于縣工會(huì)和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),全體職工的共同努力,縣局工會(huì)2023年各項(xiàng)工作均得以順利開展,促進(jìn)了“組織收入”工作,“三個(gè)管理辦法”建設(shè)初見成效,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。

第9篇 地稅副局長黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況自查報(bào)告

按照局黨組分工,主要分管計(jì)財(cái)科、征管科、稅警隊(duì)和征管分局、張灣稅所,對分管科、所的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)廉政規(guī)章和中紀(jì)委關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的政策精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表” 重要思想,不斷提高自己的思想理論水平和拒腐防變能力,在黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)大是大非的問題上保持清醒頭腦,始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺接受群眾的批評和監(jiān)督,實(shí)實(shí)在在做事,明明白白做人,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制,嚴(yán)格按照責(zé)任書要求,管好自己,管好家屬親戚及身邊的人,管好分管科室、所,協(xié)助全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一、認(rèn)真參加保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng),不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力

作為黨培養(yǎng)起來的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,通過多年的切身實(shí)踐,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,不重視理論學(xué)習(xí),就不可能有堅(jiān)定的政治信念、鮮明的政治立場、牢固的思想基礎(chǔ)和清醒的政治頭腦,就不可能做到統(tǒng)攬全局,勝任工作。根據(jù)縣委開展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)的統(tǒng)一部署和局黨組的統(tǒng)一安排,我積極參加此次教育活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻剖析,積極整改,使自己在黨性覺悟上有了很大的提高,進(jìn)一步堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念,提高了拒腐防變的能力和“為人民服務(wù)的自覺性,按時(shí)完成了要求的必讀篇目和部分自選內(nèi)容的學(xué)習(xí),撰寫了3萬余字的讀書筆記和10余篇心得體會(huì)。通過 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 和“三個(gè)代表”重要思想與不同時(shí)期的先進(jìn)典型,反而教訓(xùn)。進(jìn)一步牢固了馬克思理論功底,樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,提高政治敏銳性,增強(qiáng)自身拒腐防變能力。按照要求,對自己近年來在政治、思想、紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔自律以及黨性、黨風(fēng)等方面存在的不足,進(jìn)行了深入地剖析,查明了根源,針對查擺出來的問題,提出了整改措施和今后努力的方向。查擺問題四個(gè)大方面,制定了三項(xiàng)整改措施。

二、嚴(yán)于律己,勤政廉政,立黨為公,執(zhí)政為民

作為一名共產(chǎn)黨員,作為一名國家公務(wù)員,我始終堅(jiān)持將“全心全意為人民服務(wù)”當(dāng)作安身立命之本,時(shí)時(shí)、事事、處處做到率先垂范,廉潔自律,勤勤懇懇工作,踏踏實(shí)實(shí)做人。首先,嚴(yán)格要求自我,做到一塵不染,兩袖清風(fēng)。作為直接主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),我從不利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益,決不借機(jī)斂取財(cái)物,決不占用公款、公物。在房子、車子、公務(wù)接待和日常工作中發(fā)揚(yáng)勤儉樸素作風(fēng),不超標(biāo)準(zhǔn)、不違反規(guī)定,不伸手,不說情,堅(jiān)決管好自己的嘴,管好自己的手,管好自己的腿。其次,對自己的家人、親屬也嚴(yán)格要求,決不允許他們收取下屬或納稅人的禮品、禮金,堅(jiān)決和制止他們用我的名義謀取個(gè)人私利。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,無論家屬及近親沒有經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng),自己也從未接受下級(jí)或納稅人的禮金、禮品、有價(jià)證券和貴重物品。沒有占用下級(jí)或納稅人的交通工具、通訊工具和其他錢物,自己及家屬?zèng)]有接受下級(jí)單位或納稅人公款安排的私人旅游活動(dòng),沒有用公車進(jìn)行私人旅游活動(dòng),沒有用公款為住宅配備電腦和支付上網(wǎng)費(fèi)用。三是認(rèn)真管好自己責(zé)任范圍內(nèi)的同志,與各位科所長層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,責(zé)任書上墻,公開接受群眾監(jiān)督,同時(shí),加強(qiáng)對身邊工作人員的廉政教育,經(jīng)常與他們談心,讓他們把自己的生活條件多與困難群眾相比、與過去相比,在各種場合時(shí)時(shí)提醒他們要珍惜自己的名節(jié)和人民賦予自己手中的權(quán)利,認(rèn)認(rèn)真真做事,干干凈凈做人,堅(jiān)決不做一失足而千古恨的事。

三、加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督,認(rèn)真抓好自己責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況

積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,我與主管科室、所簽訂了7份廉政目標(biāo)責(zé)任書,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。從廉政角度出發(fā),完善征管辦法,加強(qiáng)監(jiān)督,杜絕稅收執(zhí)法中出現(xiàn)的不廉問題。年初對縣東煤鋁征管辦法進(jìn)一步完善,有效地解決了目前工作中出現(xiàn)的欠缺和漏洞。狠抓責(zé)任追究,切實(shí)履行職責(zé),對出現(xiàn)的問題不遮丑、不護(hù)短,積極支持局黨組的處理意見。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),搞好行風(fēng)評議,積極解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。今年我們先后召開了5次座談會(huì),先后有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員,納稅人等100余人參加,在分管的基層單位發(fā)放調(diào)查問卷00份,全部收回有力地促進(jìn)了主管單位的行風(fēng)建設(shè),干事創(chuàng)業(yè),清政廉潔,優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風(fēng)蔚證興起。

在今年經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,我認(rèn)真按照胡錦濤___提出的'兩個(gè)務(wù)必'的要求,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理,嚴(yán)把財(cái)務(wù)審批關(guān),號(hào)召全局樹立過緊日子思想,對每一項(xiàng)支出認(rèn)真查看,仔細(xì)核對,嚴(yán)格按照規(guī)定簽字,不合規(guī)定的堅(jiān)決不予報(bào)銷,對大宗物品采購和使用、經(jīng)費(fèi)的開支等堅(jiān)持集體研究決定,保證“陽光作業(yè)”,將各基層單位經(jīng)費(fèi)納入統(tǒng)一管理,杜絕了“小金庫”現(xiàn)象。同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行省、市、縣制止奢侈浪費(fèi)若干規(guī)定,進(jìn)行內(nèi)務(wù)公開,定期公布會(huì)議費(fèi)、公務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)、車輛費(fèi)用開支等有關(guān)事項(xiàng),接受監(jiān)督,提高權(quán)力透明度;對局辦公電話實(shí)行包月制,每月節(jié)省電話費(fèi)支出__多元;對局機(jī)關(guān)小食堂加強(qiáng)管理,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,每月節(jié)省好伙食費(fèi)1000余元;認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定,嚴(yán)格按照省物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取稅務(wù)登記證工本費(fèi)和發(fā)票工本費(fèi),并將收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在政務(wù)公開欄公開,接受社會(huì)監(jiān)督。

總之,__年,我在分管工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)上,分管各科室、所干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上,在協(xié)助全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上,下了一定的功夫,也取得了一定的成績,但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。成績只能說明過去,不足尚待我們彌補(bǔ),在以后的工作中,我將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),精心部署,狠抓落實(shí),艱苦奮斗,開拓進(jìn)取,堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在我局得到切實(shí)的落實(shí)。

第10篇 2023地稅自查報(bào)告

我公司與20__年4 月12 日至20__年5月10日對公司20__ 年1 月—20__ 年12 月的帳務(wù)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將清查的情況匯報(bào)如下,由于時(shí)間倉促,匯報(bào)的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏,如有不妥,請理解和指正,謝謝!

納稅人名稱:

稅務(wù)登記號(hào):

納稅人識(shí)別號(hào):

經(jīng)濟(jì)類型:

法人代表:

檢查時(shí)限 20__ 年1 月—__ 年12 月

一、 企業(yè)基本情況:

我公司系私營企業(yè),經(jīng)營地址:主營:注冊資金: 人。法人代表: ,在冊職工工資總額 。20__年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 20__ 年度經(jīng)營性虧損元 。

二、 流轉(zhuǎn)稅(地稅):

1.主營業(yè)務(wù)收入:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入元。

2.營業(yè)稅:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

3、城市維護(hù)建設(shè)稅:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

4、教育費(fèi)附加:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月應(yīng)繳納教育費(fèi)附加元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

5、 殘疾人就業(yè)保障金:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月 年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。。

6、 防洪保安資金:我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月應(yīng)繳防洪保安資金多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。。

7、 地方教育附加費(fèi):我公司20__ 年1 月—20__ 年12 月應(yīng)繳多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

三、地方各稅部分:

1.個(gè)人所得稅:我公司法人代表20__ 年度-20__ 年度工資收入元,我公司20__ 年度-20__ 年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn),無個(gè)人所得稅。

2. 土地使用稅:我公司20__ 年度-20__ 年度應(yīng)稅土地面積10000平方米,應(yīng)納土地使用稅2萬元,已繳納。

3. 房產(chǎn)稅:我公司20__ 年度-20__ 年度應(yīng)稅房產(chǎn)原值1000萬元,應(yīng)納房產(chǎn)稅8.4萬元,已繳納。

4. 車船稅:我公司擁有乘用車 輛,應(yīng)繳納車船稅 元,已繳納;商用車輛,其中客車輛,應(yīng)繳納車船稅 元,已繳納;貨車輛,應(yīng)繳納車船稅 元,已繳納。

5. 印花稅:我公司20__年度-20__ 年度主營業(yè)務(wù)收入元,按0.03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4 本,每本5 元貼花,共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。

四、規(guī)費(fèi)、基金部分:

1、 我公司20__ 年度-20__ 年度為職工150 人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn),其他人員未在我公司繳納,原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳,關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、 我公司20__ 年度-20__ 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、 發(fā)票使用情況:

20__年度-20__ 年度我公司開具了__發(fā)票,多少張,金額多少,已全部記帳作收入。

以上自查,請__稅務(wù)局審核,因水平有限,不當(dāng)之處,請多批評指導(dǎo)。

地稅部門工作自查報(bào)告

一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因

地稅部門作為職能部門,多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索,取得了突出成效,但從新形勢、新要求來看,還存在一些問題。

(一)廉政監(jiān)督不到位

目前,地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主,客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán),但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制,事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。

(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善

目前,地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話,形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型,又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實(shí)情況:對于一個(gè)單位的“一把手”,上級(jí)監(jiān)督不到,群眾監(jiān)督不了,同級(jí)又不敢監(jiān)督,從而導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí),每個(gè)崗位都有其特點(diǎn),都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑,完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的,必須靠制度進(jìn)行約束。

(三)監(jiān)督渠道不暢

一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機(jī)制,信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外,有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠,處理不及時(shí),以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象,打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。二是群眾實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作,但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足,即使已有的渠道,如實(shí)行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,也由于評議方法、評議機(jī)制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎(jiǎng)懲掛鉤,民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上,同樣缺乏專項(xiàng)法律保障,使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。

(四)監(jiān)督制度不全

一是在制度內(nèi)容安排上,重外部監(jiān)督,輕內(nèi)部監(jiān)督,對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡,合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則,過于簡單,制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前,不管長遠(yuǎn),缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上,有的制度執(zhí)行起來彈性比較大,剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力,“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”,抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。

二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議

(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),形成監(jiān)督的良好環(huán)境

首先需要增強(qiáng)個(gè)人的監(jiān)督意識(shí)。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫,不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識(shí),調(diào)動(dòng)黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動(dòng)監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍。其次,要拓寬黨內(nèi)民主,暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度,使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù),落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等,對黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論,提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報(bào)電話,設(shè)置舉報(bào)信箱,實(shí)行來訪接待日,對黨員提出的重大意見和建議,要實(shí)行跟蹤督辦,進(jìn)行反饋,或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、民主監(jiān)督制度,認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)生活的“三會(huì)一課”制度,推行黨務(wù)公開制度,為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺(tái),創(chuàng)造條件。

(二)突出監(jiān)督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域,強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果

一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)樹立“一把手”的監(jiān)督意識(shí),是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn),也是落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域,要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位,突出強(qiáng)化對掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的管理部門,實(shí)行無縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè),制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序,形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)事項(xiàng),如基建投資項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)、大額度資金的管理使用等,設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確監(jiān)督內(nèi)容,確保對重點(diǎn)事項(xiàng)的有效監(jiān)督。

一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因

地稅部門作為職能部門,多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索,取得了突出成效,但從新形勢、新要求來看,還存在一些問題。

(一)廉政監(jiān)督不到位

目前,地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主,客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán),但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制,事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。

(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善

目前,地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話,形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型,又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實(shí)情況:對于一個(gè)單位的“一把手”,上級(jí)監(jiān)督不到,群眾監(jiān)督不了,同級(jí)又不敢監(jiān)督,從而導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí),每個(gè)崗位都有其特點(diǎn),都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑,完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的,必須靠制度進(jìn)行約束。

(三)監(jiān)督渠道不暢

一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機(jī)制,信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外,有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠,處理不及時(shí),以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象,打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。二是群眾實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作,但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足,即使已有的渠道,如實(shí)行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,也由于評議方法、評議機(jī)制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎(jiǎng)懲掛鉤,自查報(bào)告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上,同樣缺乏專項(xiàng)法律保障,使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。

(四)監(jiān)督制度不全

一是在制度內(nèi)容安排上,重外部監(jiān)督,輕內(nèi)部監(jiān)督,對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡,合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則,過于簡單,制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前,不管長遠(yuǎn),缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上,有的制度執(zhí)行起來彈性比較大,剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力,“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”,抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。

二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議

(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),形成監(jiān)督的良好環(huán)境

首先需要增強(qiáng)個(gè)人的監(jiān)督意識(shí)。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫,不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識(shí),調(diào)動(dòng)黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動(dòng)監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍。其次,要拓寬黨內(nèi)民主,暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度,使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù),落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等,對黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論,提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報(bào)電話,設(shè)置舉報(bào)信箱,實(shí)行來訪接待日,對黨員提出的重大意見和建議,要實(shí)行跟蹤督辦,進(jìn)行反饋,或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、民主監(jiān)督制度,認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)生活的“三會(huì)一課”制度,推行黨務(wù)公開制度,為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺(tái),創(chuàng)造條件。

(二)突出監(jiān)督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域,強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果

一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)樹立“一把手”的監(jiān)督意識(shí),是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn),也是落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域,要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位,突出強(qiáng)化對掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的管理部門,實(shí)行無縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè),制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序,形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)事項(xiàng),如基建投資項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)、大額度資金的管理使用等,設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確監(jiān)督內(nèi)容,確保對重點(diǎn)事項(xiàng)的有效監(jiān)督。

(三)健全監(jiān)督制度,構(gòu)建監(jiān)督的長效機(jī)制

1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。通過有效實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處,最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴(yán)格堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度,凡屬重大決策、干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用,必須經(jīng)過集體討論決定,不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷。

3、堅(jiān)持重要情況通報(bào)和報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營活動(dòng)情況等重大事項(xiàng),自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀(jì)委和組織部門要定期對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)情況進(jìn)行審核,對隱瞞不報(bào)的,除嚴(yán)肅批評外,還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容,每年根據(jù)上級(jí)、同級(jí)紀(jì)委廉潔自律的要求,結(jié)合群眾反映的疑點(diǎn)問題、關(guān)心的焦點(diǎn)問題,確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法,要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強(qiáng)述職述廉測評結(jié)果的運(yùn)用,擴(kuò)大評廉結(jié)果的反饋范圍,保證群眾的知情權(quán),促進(jìn)述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。

5、完善政務(wù)公開制度。凡是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,凡是容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項(xiàng),都最大限度地向黨員和干部公開,增強(qiáng)政務(wù)公開工作的透明度。

(四)整合監(jiān)督資源,形成監(jiān)督的整體合力

1、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用,強(qiáng)化其他部門的監(jiān)督職能,形成各部門密切配合,相互支持,齊抓共管,形成監(jiān)督合力的良好勢頭。

2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上,全面構(gòu)建廉政預(yù)警機(jī)制,發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,提高監(jiān)督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動(dòng)性。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察部門投訴舉報(bào)中心和民主評議機(jī)關(guān)活動(dòng)的作用,多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。

3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、新聞輿論、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合,多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中,形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。

(五)完善監(jiān)督體制,提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威

加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制,探索建立紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行系統(tǒng)上級(jí)管理的體制,不受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約,保證紀(jì)檢監(jiān)察部門相對獨(dú)立地實(shí)施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告情況的制度,明確報(bào)告的內(nèi)容、報(bào)告的時(shí)限以及責(zé)任追究辦法,發(fā)揮下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢,取得監(jiān)督效能的最大化。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評、經(jīng)費(fèi)管理等各方面,加強(qiáng)對下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。

(六)建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制

一是探索建立廉政評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成情況,執(zhí)行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況,本地區(qū)、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運(yùn)用干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、責(zé)任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報(bào)等方面的信息和結(jié)果,把定性評價(jià)與定量評價(jià)有機(jī)結(jié)合起來,科學(xué)評價(jià)地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進(jìn)典型評選活動(dòng),對在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績的單位和個(gè)人,進(jìn)行表彰宣傳。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度,樹立良好的用人導(dǎo)向。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金,對廉政勤政方面的先進(jìn)典型,除在政治上給予榮譽(yù)外,在物質(zhì)上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二是建立健全制度規(guī)定,解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金,對廉政勤政方面的先進(jìn)典型,除在政治上給予榮譽(yù)外,在物質(zhì)上給予一定獎(jiǎng)勵(lì),并把建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制作為體系反腐的重點(diǎn)機(jī)制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊》,對地稅公務(wù)員從獎(jiǎng)懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定,以此做到防患于未然。

黃石地稅稽查局迎檢工作自查報(bào)告

黃石地稅稽查局迎檢工作自查報(bào)告

按照省局綜合業(yè)務(wù)檢查的有關(guān)文件要求,我局高度重視,統(tǒng)一部署,整體聯(lián)動(dòng),協(xié)調(diào)配合,認(rèn)真扎實(shí)做好迎檢各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ),有力地推動(dòng)了綜合業(yè)務(wù)管理水平的提高。

一、統(tǒng)一思想,高度重視。

省局這次在全系統(tǒng)部署開展綜合業(yè)務(wù)檢查,檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標(biāo)準(zhǔn)之嚴(yán),都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長,副局長嚴(yán)培健、方端初同志任副組長,各科科長為成員的迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組。我們多次召開局長辦公會(huì)、全體干部職工大會(huì),反復(fù)學(xué)習(xí),層層動(dòng)員,把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到省局文件精神上來,并相應(yīng)的制訂了一系列的制度和措施,層層落實(shí)負(fù)責(zé)制。做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮,集中時(shí)間、集中人力,確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認(rèn)識(shí)到這次檢查實(shí)際上是對業(yè)務(wù)工作的大檢閱、大考驗(yàn),決心要借這次省局檢查的東風(fēng),對我們的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行再夯實(shí)、再完善、再提高,使我們的整體業(yè)務(wù)管理水平再上新臺(tái)階。

二、多方協(xié)調(diào),整體聯(lián)動(dòng)。

在迎檢工作中,我們注重充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,形成整體合作、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作的工作格局。省局檢查的相關(guān)文件下發(fā)后,為了提高工作效率,更為了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一規(guī)范,我們要求各科室不能搞單打獨(dú)斗,要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題,各科室都做到了集體研究,一起解決,創(chuàng)造性提出合理化建議,使得整個(gè)迎檢工作少走了許多彎路。

三、邊自查,邊督查,邊整改。

迎檢自查工作普遍采取個(gè)人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式,級(jí)級(jí)落實(shí),層層把關(guān)。檢查內(nèi)容主要是十個(gè)方面:資料收集是否完整,政策執(zhí)行是否到位,數(shù)據(jù)銜接是否準(zhǔn)確,邏輯關(guān)系是否合理,表格內(nèi)容是否缺項(xiàng),日常管理是否規(guī)范,執(zhí)法程序是否合法,稅收執(zhí)法是否違紀(jì),裝訂歸檔是否整齊,案卷外觀是否整潔。在督查上實(shí)行分片負(fù)責(zé)、掛點(diǎn)督導(dǎo)、相互協(xié)調(diào)、責(zé)任包干、獎(jiǎng)懲掛鉤的工作制度。

對自查中好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),注意培養(yǎng)典型,充分發(fā)揮典型示范作用,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)自查工作的全面開展,為這次迎檢工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,按照不同情況,進(jìn)行督促整改。對能馬上整改的,該完善的完善,該返工的返工,該補(bǔ)充的補(bǔ)充,該規(guī)范的規(guī)范;對由于解決問題的條件不充分、一時(shí)難以整改到位的,努力研究制定整改措施。

四、邊研究,邊探索,邊提高。

硬件建設(shè)新進(jìn)展。我局在檔案室建設(shè)、表格印制、設(shè)施配備上加大了資金投入,使整個(gè)硬件建設(shè)得到了極大的改善。建成了一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的檔案室,落實(shí)了“三?!薄ⅰ傲馈币?,配備了微機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備,建立了稽查檔案數(shù)據(jù)庫,使我局檔案管理工作向規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化邁進(jìn)了一大步。

業(yè)務(wù)流程新突破。我們認(rèn)真結(jié)合自查情況,根據(jù)省局一系列管理規(guī)定,在廣泛討論的基礎(chǔ)上,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了統(tǒng)一和規(guī)范,修訂了各類表格,建立了相關(guān)規(guī)章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務(wù)稽查實(shí)用手冊》,為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)稽查規(guī)范管理提供了指導(dǎo)。

稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢,職責(zé)不清,突擊整理,裝訂不規(guī)范等問題,難以適應(yīng)新形勢稅收工作的需要。如在自查中發(fā)現(xiàn)稽查資料管理制度落實(shí)不到位,稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關(guān)系不合理、有的目錄號(hào)碼不規(guī)范,綜合資料部分存在缺項(xiàng)等。因此我局依據(jù)新《征管法》及其實(shí)施細(xì)則,對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環(huán)節(jié)和每份資料的內(nèi)容、規(guī)格、樣式做出具體規(guī)定,并制作完整的操作流程,制定了嚴(yán)密的標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和檢查、考核機(jī)制。通過整改,將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實(shí)不到位的堅(jiān)決落實(shí),將稽查資料和綜合資料按新標(biāo)準(zhǔn)、新流程重新進(jìn)行了規(guī)范整理。全局共整理歸檔資料188本,其中綜合資料26本、稽查資料162本,重新整理的資料無論是從內(nèi)容還是形式、外觀上都煥然一新,特別是票證資料更是不可同日而語。

雖然這次迎檢工作時(shí)間緊、任務(wù)重、強(qiáng)度大、要求高,但是在全體干部職工的共同努力下,取得了明顯成效。主要有以下幾個(gè)方面的收獲:

一是摸清了情況,全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實(shí)狀況,進(jìn)而統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí),為今后工作提供了指導(dǎo)依據(jù)。

二是規(guī)范了工作,我們高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好整改工作,使許多被忽視或懸而未決的實(shí)際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是鍛煉了隊(duì)伍,通過迎檢既檢驗(yàn)了稽查隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,同時(shí)也是一次崗位大練兵活動(dòng),隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。

四是強(qiáng)化了協(xié)調(diào)意識(shí)。各科室進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到抓工作不能搞單打獨(dú)斗,必須齊抓共管、協(xié)調(diào)配合、上下同心、形成合力,這不僅可以取長補(bǔ)短,而且是工作能否取得實(shí)效的根本保證。

我們還有兩點(diǎn)切身的體會(huì):

一是認(rèn)識(shí)高度決定工作力度。通過這次迎檢,使全體干部職工更加清醒地認(rèn)識(shí),無論從業(yè)務(wù)基礎(chǔ)還是管理水平來說,都到了非抓不可的時(shí)候了。省局這次綜合業(yè)務(wù)檢查非常必要,非常及時(shí),為地稅持續(xù)健康發(fā)展注入了強(qiáng)力劑。許多干部由衷地說:這些事都是我們應(yīng)該做的,現(xiàn)在也知道該怎么做了,今后做起來也很容易。正是認(rèn)識(shí)得到了高度統(tǒng)一,我們才舍得在時(shí)間、人力、物力、財(cái)力上進(jìn)行大投入,徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業(yè)務(wù)”的傾向。

二是人的素質(zhì)決定管理實(shí)效。這次迎接工作,涌現(xiàn)出了一大批好人好事,充分展示了地稅人愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當(dāng)益壯,與年輕人一樣加班加點(diǎn),承擔(dān)繁重的工作任務(wù);許多同志克服家庭的各種困難,堅(jiān)守工作崗位;有的副手在主要領(lǐng)導(dǎo)出差期間,不計(jì)名不計(jì)利,主動(dòng)挑起工作重?fù)?dān);更多的同志主動(dòng)放棄休息時(shí)間,全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責(zé)任感、這種事業(yè)心,我們就沒有做不成的事,沒有攻克不了的難關(guān)。

地稅企業(yè)自查報(bào)告范文

地稅自查報(bào)告

___地方稅務(wù)局:

我公司根據(jù)貴局要求,對___年__月__日(注冊日)到20__年__月__日止的納稅情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下: 納稅人名稱:

納稅人識(shí)別號(hào):

經(jīng)濟(jì)類型:

法定代表人:

檢查期間:____年__月__日-____年__月__日。

一、企業(yè)基本情況:

我公司系____企業(yè),我公司注冊成立于____年__月__日,注冊資本:____萬元,企業(yè)負(fù)責(zé)人:___。企業(yè)現(xiàn)在正常經(jīng)營。

二、企業(yè)經(jīng)營情況:

企業(yè)營業(yè)收入、利潤情況。

三、稅費(fèi)繳納情況

我公司自____年至____年__月__日納稅情況如下:

(一)、耕地占用稅

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(二)、代扣代繳稅款

1、建安稅:

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

2、個(gè)人所得稅:

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(三)、營業(yè)稅及附加(流轉(zhuǎn)稅)

截止____年__月__日營業(yè)稅及附加繳納情況:

營業(yè)稅:元

增值稅:元

城建稅:元

教育費(fèi)附加:元

地方教育費(fèi)附加:元

水利基金:元

(四)、房產(chǎn)稅、土地使用稅:

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(五)、印花稅:

1、合同印花稅:應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

2、注冊資金印花稅:應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(六)企業(yè)所得稅:

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(七)契稅:

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

附注:上述數(shù)據(jù)由于是取自財(cái)務(wù)賬簿,手工加計(jì),可能稍有出入。

_______有限責(zé)任公司

負(fù)責(zé)人:

____年__月__日

第11篇 地稅企業(yè)自查報(bào)告范文

地稅自查報(bào)告

___地方稅務(wù)局:

我公司根據(jù)貴局要求,對___年__月__日(注冊日)到20__年__月__日止的納稅情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下: 納稅人名稱:

納稅人識(shí)別號(hào):

經(jīng)濟(jì)類型:

法定代表人:

檢查期間:____年__月__日-____年__月__日。

一、企業(yè)基本情況:

我公司系____企業(yè),我公司注冊成立于____年__月__日,注冊資本:____萬元,企業(yè)負(fù)責(zé)人:___。企業(yè)現(xiàn)在正常經(jīng)營。

二、企業(yè)經(jīng)營情況:

企業(yè)營業(yè)收入、利潤情況。

三、稅費(fèi)繳納情況

我公司自____年至____年__月__日納稅情況如下:

(一)、耕地占用稅

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(二)、代扣代繳稅款

1、建安稅:

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

2、個(gè)人所得稅:

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(三)、營業(yè)稅及附加(流轉(zhuǎn)稅)

截止____年__月__日營業(yè)稅及附加繳納情況:

營業(yè)稅:元

增值稅:元

城建稅:元

教育費(fèi)附加:元

地方教育費(fèi)附加:元

水利基金:元

(四)、房產(chǎn)稅、土地使用稅:

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(五)、印花稅:

1、合同印花稅:應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

2、注冊資金印花稅:應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(六)企業(yè)所得稅:

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

(七)契稅:

應(yīng)交數(shù)、已交數(shù)。

附注:上述數(shù)據(jù)由于是取自財(cái)務(wù)賬簿,手工加計(jì),可能稍有出入。

_______有限責(zé)任公司

負(fù)責(zé)人:

____年__月__日

第12篇 黃石地稅稽查局迎檢工作自查報(bào)告

黃石地稅稽查局迎檢工作自查報(bào)告

按照省局綜合業(yè)務(wù)檢查的有關(guān)文件要求,我局高度重視,統(tǒng)一部署,整體聯(lián)動(dòng),協(xié)調(diào)配合,認(rèn)真扎實(shí)做好迎檢各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ),有力地推動(dòng)了綜合業(yè)務(wù)管理水平的提高。

一、統(tǒng)一思想,高度重視。

省局這次在全系統(tǒng)部署開展綜合業(yè)務(wù)檢查,檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標(biāo)準(zhǔn)之嚴(yán),都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長,副局長嚴(yán)培健、方端初同志任副組長,各科科長為成員的迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組。我們多次召開局長辦公會(huì)、全體干部職工大會(huì),反復(fù)學(xué)習(xí),層層動(dòng)員,把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到省局文件精神上來,并相應(yīng)的制訂了一系列的制度和措施,層層落實(shí)負(fù)責(zé)制。做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮,集中時(shí)間、集中人力,確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認(rèn)識(shí)到這次檢查實(shí)際上是對業(yè)務(wù)工作的大檢閱、大考驗(yàn),決心要借這次省局檢查的東風(fēng),對我們的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行再夯實(shí)、再完善、再提高,使我們的整體業(yè)務(wù)管理水平再上新臺(tái)階。

二、多方協(xié)調(diào),整體聯(lián)動(dòng)。

在迎檢工作中,我們注重充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,形成整體合作、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作的工作格局。省局檢查的相關(guān)文件下發(fā)后,為了提高工作效率,更為了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一規(guī)范,我們要求各科室不能搞單打獨(dú)斗,要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題,各科室都做到了集體研究,一起解決,創(chuàng)造性提出合理化建議,使得整個(gè)迎檢工作少走了許多彎路。

三、邊自查,邊督查,邊整改。

迎檢自查工作普遍采取個(gè)人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式,級(jí)級(jí)落實(shí),層層把關(guān)。檢查內(nèi)容主要是十個(gè)方面:資料收集是否完整,政策執(zhí)行是否到位,數(shù)據(jù)銜接是否準(zhǔn)確,邏輯關(guān)系是否合理,表格內(nèi)容是否缺項(xiàng),日常管理是否規(guī)范,執(zhí)法程序是否合法,稅收執(zhí)法是否違紀(jì),裝訂歸檔是否整齊,案卷外觀是否整潔。在督查上實(shí)行分片負(fù)責(zé)、掛點(diǎn)督導(dǎo)、相互協(xié)調(diào)、責(zé)任包干、獎(jiǎng)懲掛鉤的工作制度。

對自查中好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),注意培養(yǎng)典型,充分發(fā)揮典型示范作用,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)自查工作的全面開展,為這次迎檢工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,按照不同情況,進(jìn)行督促整改。對能馬上整改的,該完善的完善,該返工的返工,該補(bǔ)充的補(bǔ)充,該規(guī)范的規(guī)范;對由于解決問題的條件不充分、一時(shí)難以整改到位的,努力研究制定整改措施。

四、邊研究,邊探索,邊提高。

硬件建設(shè)新進(jìn)展。我局在檔案室建設(shè)、表格印制、設(shè)施配備上加大了資金投入,使整個(gè)硬件建設(shè)得到了極大的改善。建成了一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的檔案室,落實(shí)了“三?!薄ⅰ傲馈币?,配備了微機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備,建立了稽查檔案數(shù)據(jù)庫,使我局檔案管理工作向規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化邁進(jìn)了一大步。

業(yè)務(wù)流程新突破。我們認(rèn)真結(jié)合自查情況,根據(jù)省局一系列管理規(guī)定,在廣泛討論的基礎(chǔ)上,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了統(tǒng)一和規(guī)范,修訂了各類表格,建立了相關(guān)規(guī)章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務(wù)稽查實(shí)用手冊》,為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)稽查規(guī)范管理提供了指導(dǎo)。

稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢,職責(zé)不清,突擊整理,裝訂不規(guī)范等問題,難以適應(yīng)新形勢稅收工作的需要。如在自查中發(fā)現(xiàn)稽查資料管理制度落實(shí)不到位,稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關(guān)系不合理、有的目錄號(hào)碼不規(guī)范,綜合資料部分存在缺項(xiàng)等。因此我局依據(jù)新《征管法》及其實(shí)施細(xì)則,對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環(huán)節(jié)和每份資料的內(nèi)容、規(guī)格、樣式做出具體規(guī)定,并制作完整的操作流程,制定了嚴(yán)密的標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和檢查、考核機(jī)制。通過整改,將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實(shí)不到位的堅(jiān)決落實(shí),將稽查資料和綜合資料按新標(biāo)準(zhǔn)、新流程重新進(jìn)行了規(guī)范整理。全局共整理歸檔資料188本,其中綜合資料26本、稽查資料162本,重新整理的資料無論是從內(nèi)容還是形式、外觀上都煥然一新,特別是票證資料更是不可同日而語。

雖然這次迎檢工作時(shí)間緊、任務(wù)重、強(qiáng)度大、要求高,但是在全體干部職工的共同努力下,取得了明顯成效。主要有以下幾個(gè)方面的收獲:

一是摸清了情況,全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實(shí)狀況,進(jìn)而統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí),為今后工作提供了指導(dǎo)依據(jù)。

二是規(guī)范了工作,我們高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好整改工作,使許多被忽視或懸而未決的實(shí)際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是鍛煉了隊(duì)伍,通過迎檢既檢驗(yàn)了稽查隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,同時(shí)也是一次崗位大練兵活動(dòng),隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。

四是強(qiáng)化了協(xié)調(diào)意識(shí)。各科室進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到抓工作不能搞單打獨(dú)斗,必須齊抓共管、協(xié)調(diào)配合、上下同心、形成合力,這不僅可以取長補(bǔ)短,而且是工作能否取得實(shí)效的根本保證。

我們還有兩點(diǎn)切身的體會(huì):

一是認(rèn)識(shí)高度決定工作力度。通過這次迎檢,使全體干部職工更加清醒地認(rèn)識(shí),無論從業(yè)務(wù)基礎(chǔ)還是管理水平來說,都到了非抓不可的時(shí)候了。省局這次綜合業(yè)務(wù)檢查非常必要,非常及時(shí),為地稅持續(xù)健康發(fā)展注入了強(qiáng)力劑。許多干部由衷地說:這些事都是我們應(yīng)該做的,現(xiàn)在也知道該怎么做了,今后做起來也很容易。正是認(rèn)識(shí)得到了高度統(tǒng)一,我們才舍得在時(shí)間、人力、物力、財(cái)力上進(jìn)行大投入,徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業(yè)務(wù)”的傾向。

二是人的素質(zhì)決定管理實(shí)效。這次迎接工作,涌現(xiàn)出了一大批好人好事,充分展示了地稅人愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當(dāng)益壯,與年輕人一樣加班加點(diǎn),承擔(dān)繁重的工作任務(wù);許多同志克服家庭的各種困難,堅(jiān)守工作崗位;有的副手在主要領(lǐng)導(dǎo)出差期間,不計(jì)名不計(jì)利,主動(dòng)挑起工作重?fù)?dān);更多的同志主動(dòng)放棄休息時(shí)間,全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責(zé)任感、這種事業(yè)心,我們就沒有做不成的事,沒有攻克不了的難關(guān)。

第13篇 地稅局發(fā)票管理自查情況報(bào)告

一、自查工作開展情況

(一)發(fā)票印制環(huán)節(jié)的檢查:發(fā)票統(tǒng)一由市局印制。冠名發(fā)票嚴(yán)格按行政許可程序進(jìn)行審批,然后報(bào)市局統(tǒng)一印制。

(二)發(fā)票調(diào)撥和倉儲(chǔ)管理環(huán)節(jié)的檢查:嚴(yán)格按規(guī)定辦理發(fā)票入庫和調(diào)撥手續(xù);發(fā)票實(shí)行專人專庫保管;通過對發(fā)票庫存的盤點(diǎn)、核對,發(fā)票的收、發(fā)、存是做到賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符;征管軟件系統(tǒng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況相符。

(三)發(fā)票發(fā)放環(huán)節(jié)的檢查情況:“發(fā)放發(fā)票時(shí),管理員在5個(gè)工作日內(nèi),對納稅人初次申請領(lǐng)用發(fā)票的,嚴(yán)格按規(guī)定核定并確認(rèn)領(lǐng)購發(fā)票方式、種類、版別、數(shù)量,再發(fā)給納稅人發(fā)票領(lǐng)購簿;大廳征收人員憑納稅人發(fā)票領(lǐng)購簿按核規(guī)定發(fā)放發(fā)票,征收稅款,沒有超范圍發(fā)放發(fā)票和亂發(fā)放發(fā)票的現(xiàn)象;對納稅人申請自開發(fā)票的,嚴(yán)格審核資質(zhì),對符合條件的,按規(guī)定發(fā)給發(fā)票,并要求納稅人按期報(bào)送發(fā)票使用情況,對個(gè)體工商戶發(fā)票使用量連續(xù)2月超過定額20%的,發(fā)現(xiàn)就及時(shí)調(diào)整定額;月未對發(fā)票都進(jìn)行了逐級(jí)盤點(diǎn)、核對,做到了賬、表、物相符。發(fā)票工本費(fèi)都是按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取發(fā)票工本費(fèi),及時(shí)足額上繳工本費(fèi),沒有亂收費(fèi)的現(xiàn)象;本單位無網(wǎng)絡(luò)發(fā)票。

(四)發(fā)票核銷、繳銷及銷毀環(huán)節(jié)的檢查情況:發(fā)票核銷、繳銷都按規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)批,手續(xù)齊全,征管軟件系統(tǒng)等相關(guān)記錄是與實(shí)際繳銷情況相符。對符合銷毀條件的發(fā)票按規(guī)定程序進(jìn)行銷毀;發(fā)票銷毀按規(guī)定進(jìn)行封存、造冊登記,由監(jiān)察室派專人監(jiān)督;在指定的地方銷毀;發(fā)票銷毀手續(xù)規(guī)范、齊全,銷毀發(fā)票的證明與事實(shí)相符。

(五)代開發(fā)票環(huán)節(jié)的檢查情況:代開發(fā)票崗位設(shè)置規(guī)范,都是按規(guī)定程序代開發(fā)票。征收人員在代開發(fā)票時(shí),都按稅收政策規(guī)定征收稅款和報(bào)解稅款,不存在多征少征稅款現(xiàn)象;日常管理中對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)票部份進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查,每年開展執(zhí)法監(jiān)察時(shí),對部份代開發(fā)票也進(jìn)行了抽查,存在少數(shù)納稅人提供的資料不完整、不規(guī)范的現(xiàn)象。沒有委托其他單位或者個(gè)人代開發(fā)票。

(六)發(fā)票內(nèi)部管理檢查和稽核檢查環(huán)節(jié)的檢查情況:基本建立了發(fā)票內(nèi)部管理檢查和稽核檢查制度,日常管理嚴(yán)格執(zhí)行了檢查制度,發(fā)票內(nèi)部檢查每年進(jìn)行一次,檢查面未達(dá)到100%;只是進(jìn)行了抽樣檢查,對持有發(fā)票的基層單位未全面進(jìn)行實(shí)地稽核檢查,稽核檢查面基本達(dá)到20%;未對代開發(fā)票逐份稽核,稽核人員未在發(fā)票存根聯(lián)簽章;發(fā)票稽核檢查時(shí)未按規(guī)定規(guī)范制作相關(guān)文書資料。

二、存在的問題及整改措施

經(jīng)過開展發(fā)票自查和專項(xiàng)檢查,主要存在以下不足:

(一)部份代開發(fā)票還存在資料不完整的現(xiàn)象;

(二)發(fā)票稽核和實(shí)地調(diào)查未達(dá)到常態(tài)化;

(三)發(fā)票管理制度有待完善;

(四)發(fā)票檢查面未達(dá)到100%;

(五)對納稅人自己使用的發(fā)票還存在管理力度不夠、管理不到位的情況。

對發(fā)票檢查中存在的問題,我局已召開專題會(huì)議進(jìn)行研究,對以上問題己進(jìn)行整改,部份制度正在完善之中。

第14篇 地稅局保密工作自查自評報(bào)告范文

加強(qiáng)保密管理,努力做好新形勢下的保密工作,推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。下面小編為大家整理了地稅局保密工作自查自評報(bào)告,歡迎閱讀參考!

地稅局保密工作自查自評報(bào)告__地方稅務(wù)局保密工作在省地稅局保密委員會(huì)和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委保密辦的精心指導(dǎo)下,按照提高認(rèn)識(shí),明確責(zé)任,加強(qiáng)教育,保住秘密的工作思路,從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手,強(qiáng)化對全局干部職工的保密意識(shí)教育,建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度,規(guī)范保密工作管理,不斷推進(jìn)保密工作的有序發(fā)展,使得該局保密工作走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu),保密工作得到高度重視

近年來,在面對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題,市局黨組對保密工作高度重視,將其作為保障地稅事業(yè)發(fā)展、提高征收管理水平的重要工作,納入議事日程。為加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),該局及時(shí)成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記、局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,下設(shè)辦公室,辦公室負(fù)責(zé)人為主任,其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員,明確了辦公室具體負(fù)責(zé)保密工作,保密重點(diǎn)部門也指定專人具體負(fù)責(zé)。同時(shí)也明確了各部門的保密職責(zé),按業(yè)務(wù)歸口實(shí)行條塊管理,使有關(guān)部門負(fù)責(zé)人不僅要做好本職工作,還要做好相關(guān)的保密工作,杜絕了地稅工作和保密工作兩張皮的脫節(jié)現(xiàn)象。在保密工作管理中,領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行工作職責(zé),不定期對各崗位保密工作進(jìn)行檢查,把黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、印鑒、文印、檔案等項(xiàng)業(yè)務(wù)中保密工作制度落實(shí)情況作為檢查重點(diǎn),局黨組對每次的保密工作檢查情況都要聽取匯報(bào),及時(shí)研究解決保密工作中出現(xiàn)的疏漏環(huán)節(jié)。

二、健全制度,完善措施,保密工作得到規(guī)范化

建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。近年來,該局注重保密工作制度建設(shè),不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。根據(jù)工作的實(shí)際需要,先后制訂了《__地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)保密細(xì)則》、《__地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)密級(jí)確定制度》、《__地方稅務(wù)局安全、保密工作重大事件報(bào)告制度》、《__地方稅務(wù)局印鑒、便函管理制度》、《__地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)公文檔案管理方法》、《__地方稅務(wù)局公文檔案管理制度》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞等相關(guān)制度。這些制度的建立和完善,一方面是該局加強(qiáng)保密工作的需要,另一方面也使該局保密工作步入了規(guī)范管理軌道。

三、明確責(zé)任,抓好落實(shí),切實(shí)做好保密工作

(一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制得到認(rèn)真落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視,把它作為一項(xiàng)重要任務(wù),與地稅工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。在具體工作中實(shí)行保密工作責(zé)任制,市局與各縣(區(qū))局、機(jī)關(guān)各科室簽訂了保密工作責(zé)任書,進(jìn)一步明確了各單位、各部門保密工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲事項(xiàng),并把保密工作納入了行政執(zhí)法責(zé)任制和行政管理責(zé)任制考核范圍,每半年進(jìn)行一次考核,確保了保密工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

(二)加強(qiáng)了重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的保密工作。該局將檔案和文秘作為保密的重點(diǎn)部門,將機(jī)要秘書作為重點(diǎn)崗位,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任,制定有具體的管理規(guī)定。機(jī)要秘書按照公文密級(jí)要求,分級(jí)送閱,分類保存、歸檔和銷毀,確保了密級(jí)文檔的安全,防止了失密、泄密,地稅成立16年來,從未發(fā)生一起泄密事件,保密工作得到了當(dāng)?shù)攸h委和上級(jí)主管部門的充分肯定。

(三)加強(qiáng)辦公自動(dòng)化保密管理。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷普及和使用,對保密工作也提出了新的要求和考驗(yàn)。該局認(rèn)真加強(qiáng)涉及計(jì)算機(jī)的保密工作。由于工作要求,該局建立了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng),按照要求所有辦公計(jì)算機(jī)均未接入互聯(lián)網(wǎng),并通過了市委保密辦和安全局組織的計(jì)算機(jī)安全大檢查。對接入互聯(lián)網(wǎng)的兩臺(tái)計(jì)算機(jī)確定有專人負(fù)責(zé)管理,嚴(yán)格保密責(zé)任,明確使用范圍,加強(qiáng)保密工作,確保了涉密信息的安全,防止了泄密事件的發(fā)生。

(四)加強(qiáng)保密教育工作,認(rèn)真樹立好保密意識(shí)。該局高度重視保密教育工作,采取多種方式,利用各種機(jī)會(huì)對干部進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和培訓(xùn),經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下保密工作的決定》、《秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》以及上級(jí)有關(guān)保密工作的會(huì)議精神。每年都要舉辦一次保密工作培訓(xùn)班。每逢節(jié)假日,都對保密工作進(jìn)行具體要求和檢查,要求做到文件歸檔入柜,重要部門加強(qiáng)安全防范措施,這些工作的開展,使干部增強(qiáng)了保密意識(shí),為做好保密工作奠定了扎實(shí)思想基礎(chǔ)。

四、保密工作促進(jìn)地稅各項(xiàng)工作登上了一個(gè)新臺(tái)階

近年來,該局始終堅(jiān)持把保密工作作為推動(dòng)地稅各項(xiàng)工作的助推器,形成了以保密工作促稅收工作,以稅收工作強(qiáng)化保密工作的互動(dòng)機(jī)制,通過把保密工作與各項(xiàng)工作緊密的結(jié)合,相互促進(jìn),相互滲透,相得益彰,地稅各項(xiàng)工作取得了顯著的成績。該局被中央文明委授予全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位,全國稅務(wù)系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進(jìn)集體,被人力資源和社會(huì)保障部、國家稅務(wù)總局授予全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào),被國家體育總局授予全民健身先進(jìn)集體被省總會(huì)授予全省工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作先進(jìn)集體先后被市委、市政府確定為黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建單位、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,塑造良好形象活動(dòng)示范單位,標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),規(guī)范化管理示范點(diǎn)。今年又被推薦為全省五五普法先進(jìn)單位。

隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,對保密工作將會(huì)提出更高的要求,該局將堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的精神,按照上級(jí)的部署和要求,牢固樹立越是發(fā)展越要加強(qiáng)保密工作的觀念,不斷探索新形勢下加強(qiáng)保密工作的新路子,鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績,積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問題,

加強(qiáng)保密管理,努力做好新形勢下的保密工作,推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。

地稅局保密工作自查自評報(bào)告,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。

第15篇 地稅部門工作自查報(bào)告

一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因

地稅部門作為職能部門,多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索,取得了突出成效,但從新形勢、新要求來看,還存在一些問題。

(一)廉政監(jiān)督不到位

目前,地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主,客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán),但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制,事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。

(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善

目前,地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話,形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型,又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實(shí)情況:對于一個(gè)單位的“一把手”,上級(jí)監(jiān)督不到,群眾監(jiān)督不了,同級(jí)又不敢監(jiān)督,從而導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí),每個(gè)崗位都有其特點(diǎn),都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑,完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的,必須靠制度進(jìn)行約束。

(三)監(jiān)督渠道不暢

一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機(jī)制,信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外,有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠,處理不及時(shí),以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象,打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。二是群眾實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作,但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足,即使已有的渠道,如實(shí)行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,也由于評議方法、評議機(jī)制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎(jiǎng)懲掛鉤,民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上,同樣缺乏專項(xiàng)法律保障,使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。

(四)監(jiān)督制度不全

一是在制度內(nèi)容安排上,重外部監(jiān)督,輕內(nèi)部監(jiān)督,對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡,合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則,過于簡單,制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前,不管長遠(yuǎn),缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上,有的制度執(zhí)行起來彈性比較大,剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力,“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”,抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。

二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議

(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),形成監(jiān)督的良好環(huán)境

首先需要增強(qiáng)個(gè)人的監(jiān)督意識(shí)。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫,不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識(shí),調(diào)動(dòng)黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動(dòng)監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍。其次,要拓寬黨內(nèi)民主,暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度,使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù),落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等,對黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論,提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報(bào)電話,設(shè)置舉報(bào)相關(guān)信件箱,實(shí)行來訪接待日,對黨員提出的重大意見和建議,要實(shí)行跟蹤督辦,進(jìn)行反饋,或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、民主監(jiān)督制度,認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)生活的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,推行黨務(wù)公開制度,為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺(tái),創(chuàng)造條件。

(二)突出監(jiān)督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域,強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果

一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)樹立“一把手”的監(jiān)督意識(shí),是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn),也是落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域,要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位,突出強(qiáng)化對掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的管理部門,實(shí)行無縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè),制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序,形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)事項(xiàng),如基建投資項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)、大額度資金的管理使用等,設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確監(jiān)督內(nèi)容,確保對重點(diǎn)事項(xiàng)的有效監(jiān)督。

一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因

地稅部門作為職能部門,多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索,取得了突出成效,但從新形勢、新要求來看,還存在一些問題。

(一)廉政監(jiān)督不到位

目前,地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主,客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán),但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制,事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。

(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善

目前,地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話,形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型,又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實(shí)情況:對于一個(gè)單位的“一把手”,上級(jí)監(jiān)督不到,群眾監(jiān)督不了,同級(jí)又不敢監(jiān)督,從而導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí),每個(gè)崗位都有其特點(diǎn),都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑,完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的,必須靠制度進(jìn)行約束。

(三)監(jiān)督渠道不暢

一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機(jī)制,信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外,有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠,處理不及時(shí),以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象,打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。二是群眾實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作,但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足,即使已有的渠道,如實(shí)行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,也由于評議方法、評議機(jī)制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎(jiǎng)懲掛鉤,自查報(bào)告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上,同樣缺乏專項(xiàng)法律保障,使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。

(四)監(jiān)督制度不全

一是在制度內(nèi)容安排上,重外部監(jiān)督,輕內(nèi)部監(jiān)督,對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡,合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則,過于簡單,制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前,不管長遠(yuǎn),缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上,有的制度執(zhí)行起來彈性比較大,剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力,“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”,抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。

二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議

(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),形成監(jiān)督的良好環(huán)境

首先需要增強(qiáng)個(gè)人的監(jiān)督意識(shí)。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫,不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識(shí),調(diào)動(dòng)黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動(dòng)監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍。其次,要拓寬黨內(nèi)民主,暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度,使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù),落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等,對黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論,提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報(bào)電話,設(shè)置舉報(bào)相關(guān)信件箱,實(shí)行來訪接待日,對黨員提出的重大意見和建議,要實(shí)行跟蹤督辦,進(jìn)行反饋,或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、民主監(jiān)督制度,認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)生活的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,推行黨務(wù)公開制度,為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺(tái),創(chuàng)造條件。

(二)突出監(jiān)督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域,強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果

一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)樹立“一把手”的監(jiān)督意識(shí),是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn),也是落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域,要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位,突出強(qiáng)化對掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的管理部門,實(shí)行無縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè),制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序,形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)事項(xiàng),如基建投資項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)、大額度資金的管理使用等,設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確監(jiān)督內(nèi)容,確保對重點(diǎn)事項(xiàng)的有效監(jiān)督。

(三)健全監(jiān)督制度,構(gòu)建監(jiān)督的長效機(jī)制

1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。通過有效實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處,最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴(yán)格堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度,凡屬重大決策、干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用,必須經(jīng)過集體討論決定,不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷。

3、堅(jiān)持重要情況通報(bào)和報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營活動(dòng)情況等重大事項(xiàng),自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀(jì)委和組織部門要定期對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)情況進(jìn)行審核,對隱瞞不報(bào)的,除嚴(yán)肅批評外,還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容,每年根據(jù)上級(jí)、同級(jí)紀(jì)委廉潔自律的要求,結(jié)合群眾反映的疑點(diǎn)問題、關(guān)心的焦點(diǎn)問題,確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法,要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強(qiáng)述職述廉測評結(jié)果的運(yùn)用,擴(kuò)大評廉結(jié)果的反饋范圍,保證群眾的知情權(quán),促進(jìn)述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。

5、完善政務(wù)公開制度。凡是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,凡是容易出現(xiàn)權(quán)為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項(xiàng),都最大限度地向黨員和干部公開,增強(qiáng)政務(wù)公開工作的透明度。

(四)整合監(jiān)督資源,形成監(jiān)督的整體合力

1、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用,強(qiáng)化其他部門的監(jiān)督職能,形成各部門密切配合,相互支持,齊抓共管,形成監(jiān)督合力的良好勢頭。

2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上,全面構(gòu)建廉政預(yù)警機(jī)制,發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,提高監(jiān)督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動(dòng)性。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察部門投訴舉報(bào)中心和民主評議機(jī)關(guān)活動(dòng)的作用,多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問題。

3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、新聞輿論、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合,多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中,形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。

(五)完善監(jiān)督體制,提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威

加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反貪腐領(lǐng)導(dǎo)體制,探索建立紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行系統(tǒng)上級(jí)管理的體制,不受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約,保證紀(jì)檢監(jiān)察部門相對獨(dú)立地實(shí)施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告情況的制度,明確報(bào)告的內(nèi)容、報(bào)告的時(shí)限以及責(zé)任追究辦法,發(fā)揮下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢,取得監(jiān)督效能的最大化。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評、經(jīng)費(fèi)管理等各方面,加強(qiáng)對下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。

(六)建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制

一是探索建立廉政評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成情況,執(zhí)行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況,本地區(qū)、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運(yùn)用干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、責(zé)任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報(bào)等方面的信息和結(jié)果,把定性評價(jià)與定量評價(jià)有機(jī)結(jié)合起來,科學(xué)評價(jià)地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進(jìn)典型評選活動(dòng),對在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績的單位和個(gè)人,進(jìn)行表彰宣傳。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度,樹立良好的用人導(dǎo)向。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金,對廉政勤政方面的先進(jìn)典型,除在政治上給予榮譽(yù)外,在物質(zhì)上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二是建立健全制度規(guī)定,解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金,對廉政勤政方面的先進(jìn)典型,除在政治上給予榮譽(yù)外,在物質(zhì)上給予一定獎(jiǎng)勵(lì),并把建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制作為體系反腐的重點(diǎn)機(jī)制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊》,對地稅公務(wù)員從獎(jiǎng)懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定,以此做到防患于未然。

地稅自查報(bào)告下一步(15篇)

xx稅務(wù)局: xxx公司(以下簡稱我公司)近期虧損嚴(yán)重,具體情況為:xx年一季度利潤總額為xx元,。。。。。。xx年全年匯算利潤總額xx元,全年成本多少,費(fèi)用多少,其中人工費(fèi)多少。為減少虧損…
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