第1篇 開展工作秩序渙散紀(jì)律松弛專項(xiàng)整治工作自查自糾的報(bào)告
開展工作秩序渙散紀(jì)律松弛專項(xiàng)整治工作自查自糾的報(bào)告
根據(jù)縣紀(jì)檢委、組織部、監(jiān)察局、人社局、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組文件精神和有關(guān)會(huì)議部署，我局高度重視，嚴(yán)格按照要求，對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《公務(wù)員法》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)和股級(jí)以上中層干部會(huì)議進(jìn)行了專門的學(xué)習(xí)貫徹傳達(dá)。印發(fā)了《偏關(guān)縣國(guó)土資源局關(guān)于開展工作秩序渙散、紀(jì)律松弛專項(xiàng)整治工作的通知》，全面部署了專項(xiàng)整治工作，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認(rèn)真查找存在的問題。
一、自查基本情況
一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，貫徹上級(jí)黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)普遍較強(qiáng);
二是結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體黨員、干部和股級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī);
三是會(huì)議活動(dòng)數(shù)量少，時(shí)間短，領(lǐng)導(dǎo)講話篇幅短，學(xué)習(xí)培訓(xùn)多以視頻會(huì)議為主，時(shí)間一般不超過60分鐘;
四是局機(jī)關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告等文件言簡(jiǎn)意賅，可操作性強(qiáng)，多數(shù)實(shí)行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸，新聞報(bào)道方面只有“國(guó)土資源信息簡(jiǎn)報(bào)”，且簡(jiǎn)報(bào)多以電子版的形式發(fā)送;
五是公務(wù)用車不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配備情況，不存在公車私駕和私用現(xiàn)象;
六是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待管理制度，簡(jiǎn)化公務(wù)接待;
七是領(lǐng)導(dǎo)干部無考察活動(dòng);
八是今年截至目前，無辦文、辦會(huì)情況。20__年4月22日“世界地球日”活動(dòng)，除法律咨詢和下鄉(xiāng)宣傳外，為組織其他活動(dòng);
九是上班紀(jì)律情況：今年以來，我局嚴(yán)抓全局干部職工上班紀(jì)律問題，截至目前，本局機(jī)關(guān)干部職工無長(zhǎng)期請(qǐng)假和長(zhǎng)期不上班現(xiàn)象;無遲到、早退、脫崗離崗現(xiàn)象;工作期間無飲酒、醉酒和出入娛樂場(chǎng)所現(xiàn)象;上班期間嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度和簽到制度，由專人負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)考勤工作;上班期間干部職工無賭博娛樂問題存在;
十是截至目前，我局窗口服務(wù)群眾滿意度93%以上，深入包扶村5次，對(duì)包扶村組織進(jìn)行了前期的規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)扶持可研。
我們深刻認(rèn)識(shí)到：國(guó)土資源系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，仍一定程度上存在以下幾個(gè)方面的問題：
二、存在問題
我們通過充分征求各方意見，查找出了存在的如下問題：
一是工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)還要進(jìn)一步加強(qiáng)，接待服務(wù)對(duì)象和辦事群眾態(tài)度好，但搞好跟蹤服務(wù)方面還做得不夠好。
二是與相關(guān)職能單位工作協(xié)調(diào)不夠，影響了辦事效率。
三是主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)不夠，深入基層宣傳不夠，方法不新，群眾對(duì)國(guó)土法律法規(guī)了解不夠，自覺守法意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
四是一些干部工作方法簡(jiǎn)單，工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
三、整改措施
在充分征求社會(huì)各界意見以及認(rèn)真查找內(nèi)部存在問題的基礎(chǔ)上，我們召開了專題會(huì)議，進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，對(duì)不屬于我們職責(zé)范圍問題，我們將本著為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事的態(tài)度，積極轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門，并做好協(xié)調(diào)和配合工作。對(duì)屬于我們職責(zé)范圍內(nèi)的問題，制定了整改措施，邊查邊糾：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。要求干部職工牢固樹立一切為人民群眾的觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，熱心、誠(chéng)心、耐心為群眾排擾解難，辦實(shí)事，做好事。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，杜絕“門難進(jìn)、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象和不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
二是進(jìn)一步健全規(guī)章制度，要求各股室進(jìn)一步強(qiáng)化日常管理與監(jiān)督，克服思想松懈、作風(fēng)松散、紀(jì)律松馳的現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律，嚴(yán)禁遲到、早退以及其他違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
三是進(jìn)一步明確工作職責(zé)，完善業(yè)務(wù)審批流程，使審批工作嚴(yán)格按程序進(jìn)行，審批速度達(dá)到時(shí)限要求，加強(qiáng)與各相關(guān)職能單位的溝通，及時(shí)交流，從而有效提高辦事效率。
四是堅(jiān)持及時(shí)更新數(shù)據(jù)，將全系統(tǒng)工作職責(zé)、辦事流程、執(zhí)法依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾內(nèi)容、服務(wù)承諾股室和聯(lián)系電話在網(wǎng)站上公布，開辟意見征集專欄，及時(shí)反映全系統(tǒng)工作動(dòng)態(tài)進(jìn)展情況。
