第1篇 工信委四風(fēng)問(wèn)題調(diào)查情況報(bào)告
在全縣上下開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)之際，我委在抓好學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)的同時(shí)，緊緊圍繞主攻工業(yè)，決戰(zhàn)園區(qū)打造名副其實(shí)的之鄉(xiāng)的目標(biāo)，扎實(shí)有效開(kāi)展四風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查工作，推進(jìn)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
一、基本情況
我委共下發(fā)四風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷20份，收回有效問(wèn)卷20份。根據(jù)問(wèn)卷反映的情況，梳理出班子集體在四風(fēng)方面存在問(wèn)題，主要表現(xiàn)在如下幾方面：
形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入企業(yè)調(diào)研時(shí)間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉企業(yè)實(shí)際，有時(shí)起草文件又未結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)性不強(qiáng)，存在用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
官僚主義方面：黨員、干部、職工深入企業(yè)一線(xiàn)調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助企業(yè)解決業(yè)務(wù)工作中存在問(wèn)題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗(yàn)收考核中，滿(mǎn)足于打分，對(duì)存在問(wèn)題和不足沒(méi)有及時(shí)向企業(yè)反饋;極少數(shù)干部結(jié)對(duì)扶貧工作落實(shí)不夠，只停留在簡(jiǎn)單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對(duì)基層干部、群眾反映的合理訴求沒(méi)有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。
享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，有時(shí)還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象;有的黨員、干部、職工安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上懶、作風(fēng)上散、紀(jì)律上松，滿(mǎn)足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動(dòng)作為的意識(shí);有的黨員、干部、職工過(guò)于計(jì)較個(gè)人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個(gè)別干部、職工工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時(shí)間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。
這些問(wèn)題雖然只發(fā)生在極少數(shù)黨員、干部職工身上，但如果我們不引起警覺(jué)，不及時(shí)整改，不僅會(huì)削弱干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會(huì)對(duì)做好工作造成不良的影響。
二、整改措施
深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要對(duì)黨員、干部、職工把為民務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值追求融入血脈，化為行動(dòng)，切實(shí)解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展。要聚焦四風(fēng)，對(duì)作風(fēng)之弊，行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員、干部、職工政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立。
(一)切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)改進(jìn)調(diào)研活動(dòng)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動(dòng)，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員、干部、職工作風(fēng)不實(shí)，創(chuàng)新工作意識(shí)不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問(wèn)題。每周對(duì)機(jī)關(guān)干部、職工紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，促進(jìn)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。
(二)堅(jiān)決解決辦事難審批難落地難三難問(wèn)題。要認(rèn)真解決好辦事難落實(shí)、項(xiàng)目難落地、問(wèn)題難解決問(wèn)題，結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定以及省、市、縣紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把加大工作落實(shí)力作為服務(wù)企業(yè)年、項(xiàng)目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的又一重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實(shí)。一是加大工作督查督辦力度，確保急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)按照規(guī)定時(shí)限按質(zhì)按量完成。二是認(rèn)真執(zhí)行好工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、工作認(rèn)真、踏實(shí)勤奮，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績(jī)好的同志進(jìn)行褒獎(jiǎng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部、職工工作積極性和主動(dòng)性。三是認(rèn)真執(zhí)行好問(wèn)責(zé)制，對(duì)那些工作不積極，不主動(dòng)，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部、職工進(jìn)行誡勉談話(huà)和問(wèn)責(zé)，努力營(yíng)造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過(guò)以上措施，使干部、職工工作積極性、主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。
(三)堅(jiān)決治理會(huì)議多、文件多、活動(dòng)多、評(píng)比多四多問(wèn)題。堅(jiān)決治理四多問(wèn)題，按照八項(xiàng)規(guī)定，一是壓縮會(huì)議次數(shù)、規(guī)模和時(shí)間，做到少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)綜合會(huì)，不講空話(huà)、套話(huà)，簡(jiǎn)明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡(jiǎn)要說(shuō)明的，堅(jiān)決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動(dòng)。五是在檢查評(píng)比表彰活動(dòng)上，除按照年初目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)進(jìn)行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲外，一律不搞其他檢查評(píng)比表彰活動(dòng)。
(四)堅(jiān)決改進(jìn)調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問(wèn)題的及時(shí)解決，本委要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，深入企業(yè)一線(xiàn)開(kāi)展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓縣委、縣政府放心，讓群眾滿(mǎn)意。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走訪調(diào)研，深入企業(yè)、農(nóng)戶(hù)中開(kāi)展調(diào)查研究，解決企業(yè)、群眾反映的突出問(wèn)題，進(jìn)行面對(duì)面溝通交流，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，針對(duì)突出矛盾和問(wèn)題，要結(jié)合國(guó)家政策和實(shí)際，尋找解決問(wèn)題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快工業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，根據(jù)工作需要委領(lǐng)導(dǎo)到各企業(yè)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研和專(zhuān)題調(diào)研，要堅(jiān)持輕車(chē)間從，調(diào)查研究不走形式、走過(guò)場(chǎng)，要虛心聽(tīng)取基層干部和大多數(shù)群眾的意見(jiàn)建議，深入了解基層真實(shí)情況，促進(jìn)科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕空泛無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費(fèi)的或不健康的娛樂(lè)活動(dòng)。堅(jiān)持調(diào)研時(shí)多聽(tīng)多看，不講空話(huà)套話(huà)，不隨意對(duì)調(diào)研對(duì)象提不科學(xué)不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時(shí)要主動(dòng)交納伙食費(fèi)。
通過(guò)邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)，貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)我縣工業(yè)科學(xué)和諧跨越發(fā)展。
