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輪崗述職報告(5篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):59

輪崗述職報告

第1篇 營業(yè)部輪崗述職報告

經(jīng)過一個月的入行集中培訓,我被分配到營業(yè)部,開始管理培訓生的基層業(yè)務(wù)實習。營業(yè)部作為窗口單位,在武漢分行經(jīng)營戰(zhàn)略中扮演著舉足輕重的角色,能夠在這里實習工作我非常珍惜?;仡櫵膫€月的輪崗工作,在行領(lǐng)導的親切關(guān)懷和同事們的大力支持下,從大學畢業(yè)生到柜面觀摩的實習生,再到管理工作的參與者,我正在實現(xiàn)從旁觀者到操作者和管理者的轉(zhuǎn)變,切實在工作實踐中增加自己的才干,現(xiàn)將工作中的心得與體會總結(jié)如下:

一、 找準定位 融入團隊

作為管理培訓生,進行伊始,我就把找準定位,融入團隊放在首要位置。在四個月的實習中,我既要求自己在基層崗位上抓住機會熟悉業(yè)務(wù)流程,更時刻提醒自己要盡快融入環(huán)境、團結(jié)干群。有了這樣清晰的定位后,使我的輪崗工作更有針對性。實踐證明,這樣的思路十分切合管理培訓生這一角色的需要,對我的輪崗實習工作起到了十分重要的作用。

在柜面業(yè)務(wù)輪崗中,我試著從不同的角度出發(fā)來發(fā)現(xiàn)和分析問題,雖然短時間內(nèi)無法達到綜合柜員的熟練水平,但通過流程的學習,分析風險點,了解銀行業(yè)務(wù)中的最基本元素,體驗柜員的工作生活,整理、發(fā)現(xiàn)和分析銀行業(yè)務(wù)問題的思路,這些會為今后的管理工作打下良好的基礎(chǔ)。

有了臨柜學習的基礎(chǔ),我走出柜面,開始擔當大堂經(jīng)理。雖然前期積累下的業(yè)務(wù)知識在五花八門的客戶問題面前顯得捉襟見肘,但是更加激發(fā)了我不斷積累學習的熱情,虛心請教同事,耐心聽取客戶意見。另外,秩序井然的營業(yè)風貌對于分行一樓大堂這樣的窗口部門顯得尤為重要,作為大堂經(jīng)理,我把維護經(jīng)營秩序作為大堂工作中的突出重點。有了前期與柜面人員的熟識,我依靠團隊,積極與柜面協(xié)同配合,有理的要求,盡快疏導,滿足解決;無理的要求,沉靜忍讓,溫和勸退。

身處柜面服務(wù)、大堂管理這樣的前沿陣地,我獲益良多,不僅充實了業(yè)務(wù)知識,更加積累錘煉了營銷經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。,

二、 扎根基層 研習管理

除了在輪崗階段,扮演好基層員工的業(yè)務(wù)角色,我更要求自己時刻從管理者的角度反思所見所學,有意識的將管理理論運用到工作實踐當中,激活團隊,整合資源。在一些事關(guān)全局的重點工作和關(guān)鍵問題上進行了深入的思考,總結(jié)了一些較為具體的工作思路:

柜面管理方面,針對柜面服務(wù)效率不高、柜面營銷與結(jié)算速度矛盾等問題,我認為應(yīng)對柜員的服務(wù)水平實施科學量化,挑選出具有代表性的業(yè)務(wù)骨干,對其單位任務(wù)效率作出精確測算,并將平均數(shù)據(jù)作為操作標準進行推廣。在提高單位業(yè)務(wù)速度的基礎(chǔ)上,復(fù)合業(yè)務(wù)的效率也將得到改善。并且,隨著柜面結(jié)算業(yè)務(wù)絕對時間的縮短,柜員將能投入更多精力延長柜面營銷的相對時間。

基于以上認識,在由“柜面結(jié)算型”向“產(chǎn)品銷售型”的轉(zhuǎn)變過程中,我覺得必須突出做好三項工作:一是提高柜員操作水平是根本保證;二是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)服務(wù)意識是關(guān)鍵;三是提高營銷能力是必然要求。通過“標準引路,逐步推進,注重實效”,全面提升柜面服務(wù)效率。

大堂管理方面,因地制宜,根據(jù)分析測算我行大堂經(jīng)營面積和管理人員分布情況,繪制了大堂管理流程圖,提出了以維護大堂經(jīng)營秩序為重點,疏導分流客戶為方向,以“分區(qū)管理,釘崗不盯人,柜面協(xié)同”的工作策略。特別是在預(yù)防、解決客戶糾紛方面,提出“感覺要敏銳,反應(yīng)要遲鈍”,要求大堂管理人員要防消結(jié)合,細心觀察,耐心傾聽,三思而后行。

由于這些思路源于基層,來自群眾,更得到了領(lǐng)導和前輩的指點,部分想法已經(jīng)在工作中得到了實踐和檢驗,也調(diào)動了團隊成員的主動性和積極性,為以后的工作奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。

三、 以人為本 加強學習

作為剛剛走出校門的大學畢業(yè)生,面對嶄新的職業(yè)環(huán)境和陌生的專業(yè)知識,我始終提醒自己摒棄經(jīng)驗主義和本本主義,以人為本,勇于實踐,在與領(lǐng)導及同事的學習交流當中,找問題、找差距、學做人、學管理。在各項工作中,我有幸接觸、結(jié)識了一批交通銀行系統(tǒng)內(nèi)的杰出領(lǐng)導和優(yōu)秀員工,他們當中有管理卓越的支行行長、業(yè)績出色的營銷經(jīng)理、業(yè)務(wù)扎實的骨干柜員,還有許多與我們同樣背景的各地總、分行管培生,在與他們的交流學習中,發(fā)現(xiàn)的自身不足和吸取的實踐經(jīng)驗,與校園中的理論相比,顯得彌足珍貴。

回顧營業(yè)部的四個月工作,感受最深的也是,只有在武漢分行這樣敢于“解放思想”的企業(yè)文化中,在營業(yè)部這樣特別有戰(zhàn)斗力,特別能打大仗、硬仗的單位中,我才有機會接觸這么多能人志士。體會最深的有三點:

一是在交行人眼里,辦法總比問題多。面對各項工作和困難,作為一名交行人,我學會了要不畏困難,迎難而上,以奮發(fā)進取的狀態(tài)和昂揚向上的斗志,影響帶動團隊堅定必勝的信心。同時,更要引導大家正確客觀分析形勢,群策群力,戰(zhàn)勝困難;

二是始終以人為本,解決工作中的許多問題和困難,抓住人本就不難。作為管理培訓生,在加強業(yè)務(wù)知識學習的同時,要始終把管理人,激勵人,運作人作為自己首要考慮的問題,作為克服困難,考慮工作的關(guān)鍵之舉緊抓不放,這也是對未來合格管理者的基本要求;

三是只有解放思想,敢于實踐,才能促進成熟。在工作學習中要實事求是,勤于思考,敢于懷疑,才能在輪崗實習中完善自我,提高管理能力和宏觀思維水平。

這四個月,我參與了不少工作,取得了一些成績,但還存在不少諸如駕馭局面能力不強,學習研究不系統(tǒng)、不深入等問題和不足,在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚優(yōu)勢,克服缺點,進一步理清思路,振奮精神,再接再厲,務(wù)實重干,向關(guān)心我的各級領(lǐng)導及同事交上一份滿意的答卷!

第2篇 2023中層干部全員輪崗交流述職報告范文

領(lǐng)導和同事們:

__年初,局組織了中層干部全員輪崗交流,在同事們的大力支持下,我有幸走上了市編辦綜編科長的工作崗位,按照任職承諾,今天在此向大家報告一年來的思想、學習和工作情況,敬請檢閱。

一是思想狀況。首先對公開競職認識明確,堅定任職承諾,繃緊了從嚴要求,奮發(fā)向上這根思想弦。其次始終與局黨組保持高度一致,忠實執(zhí)行組織和領(lǐng)導的各項指示。再者積極協(xié)同內(nèi)部科室和相關(guān)部門的工作,起到了承上啟下連接左右的作用。

二是學習情況。第一是政治學習,在參加局里統(tǒng)一組織的學習的同時,注重加強對時事政治學習,特別是黨的__大報告關(guān)于行政管理體制改革精神的學習領(lǐng)會,從中豐富了理論基礎(chǔ),提高了推進改革的理性認識,做學習筆試近萬字,撰寫理論文稿。第二圍繞局黨組提出的階段性學習要求,注重學習認識的提高,特別是打造陽光人事、落實“三問三制”這個主題的學習實踐,并應(yīng)用于實際工作中。第三是業(yè)務(wù)知識學習,注重收集整理有關(guān)機構(gòu)編制管理的經(jīng)驗,分析其可借鑒的做法,使自已有一定的科學認知。第四是興趣學習健康,訂閱了有關(guān)文化報刊,追求自身文化內(nèi)涵,堅持無不良嗜好。

三是工作成效。年初曾作了“熟悉情況不等待、提高效率樹形象、創(chuàng)新管理強方法、加強協(xié)調(diào)增活力”等四個方面的工作承諾,這里可自豪地說,件件落實,樣樣見效。

第一,及時掌握了全市__名總行政編制的分解,市、縣(區(qū))黨政機關(guān)、政法機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的分布情況及日常編制管理方法。

第二,創(chuàng)新完善機構(gòu)編制管理方法,探索建立了機構(gòu)編制管理“六環(huán)”工作流程,及時建議并實施更換了機構(gòu)編制管理手冊、臺帳,規(guī)范了機構(gòu)、編制和實名制的有效管理,使機構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)清,情況明,匯總快,辦事效率高。此做法被中國機構(gòu)編制網(wǎng)作為經(jīng)驗宣揚。

第三,在年初,如期完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革文件的制發(fā),并對各地在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作情況進行充分掌握,并在11月又制發(fā)各地部門派駐和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位編制分解文件,保障了改革的進程。

第四,科學建議服務(wù)編委會決定,全年所提交的兩次編委議題,涉及經(jīng)濟社會發(fā)展事項占70%以上,特別對紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置,市級部門與省對應(yīng)部門職數(shù)職級配備提供了可靠的建議意見。較好地完成了森林公安,市、縣(區(qū))物價部門體制機制和巴州區(qū)公安分局看守所的上劃管理。為保障經(jīng)濟社會發(fā)展需要,起草呈報了市水務(wù)、天然氣、城管等機構(gòu)和編制的請示工作。全年撰寫總結(jié)匯報、領(lǐng)導講話等綜合性文稿。

第五,制作了市級行政機關(guān)機構(gòu)編制一覽表,市級行政機關(guān)領(lǐng)導職數(shù)一覽表,分送領(lǐng)導掌握,發(fā)揮了工作的主觀能動性和決策科學的服務(wù)性。

第六,堅持以宣傳提高聲譽,全年共制發(fā)《__機構(gòu)編制》信息11期、刊發(fā)信息__條,采寫新聞稿件__篇,其中被《__》采用,《__》等采用__篇。所報信息被《__》采用_篇,《__》采用_篇,今年再次被省編辦表彰為信息工作先進單位,為我辦贏得了榮譽。

第七,改進服務(wù)形式,樹立把崗位由“熱”變“冷”的服務(wù)理念,即堅持將工作的熱點自覺降溫,一切按原則辦事,自覺轉(zhuǎn)變工作作風,一視同仁辦事。把服務(wù)由“冷”變“熱”,即服務(wù)熱忱,不在勾兌中搞所謂“協(xié)調(diào)”,不在辦好事中吃拿卡要,不擅自到部門調(diào)研工作,以實績贏民心,以正氣樹形象。

第八,協(xié)同機關(guān)各科室共同推動工作,堅持和諧至上,團結(jié)友善,講規(guī)則不給他人和組織制造麻煩;善于負重,注重理解,維護大局,因而獲得好評。

當然,總結(jié)尚不全面,缺點也還不少,在新的一年工作中不斷發(fā)揚成績,自覺克服不足,同時由衷希望得到組織和同事的大力幫助與支持,為樹立新形象,取得新成績,讓我們共同開創(chuàng)未來!

特此匯報

第3篇 ____年9月輪崗交流述職報告范文

領(lǐng)導和同事們:

__年初,局組織了中層干部全員輪崗交流,在同事們的大力支持下,我有幸走上了市編辦綜編科長的工作崗位,按照任職承諾,今天在此向大家報告一年來的思想、學習和工作情況,敬請檢閱。

一是思想狀況。首先對公開競職認識明確,堅定任職承諾,繃緊了從嚴要求,奮發(fā)向上這根思想弦。其次始終與局黨組保持高度一致,忠實執(zhí)行組織和領(lǐng)導的各項指示。再者積極協(xié)同內(nèi)部科室和相關(guān)部門的工作,起到了承上啟下連接左右的作用。

二是學習情況。第一是政治學習,在參加局里統(tǒng)一組織的學習的同時,注重加強對時事政治學習,特別是黨的十七大報告關(guān)于行政管理體制改革精神的學習領(lǐng)會,從中豐富了理論基礎(chǔ),提高了推進改革的理性認識,做學習筆試近萬字,撰寫理論文稿2篇。第二圍繞局黨組提出的階段性學習要求,注重學習認識的提高,特別是打造陽光人事、落實“三問三制”這個主題的學習實踐,并應(yīng)用于實際工作中。第三是業(yè)務(wù)知識學習,注重收集整理有關(guān)機構(gòu)編制管理的經(jīng)驗,分析其可借鑒的做法,使自已有一定的科學認知。第四是興趣學習健康,訂閱了有關(guān)文化報刊,追求自身文化內(nèi)涵,堅持無不良嗜好。

三是工作成效。年初曾作了“熟悉情況不等待、提高效率樹形象、創(chuàng)新管理強方法、加強協(xié)調(diào)增活力”等四個方面的工作承諾,這里可自豪地說,件件落實,樣樣見效。

第一,及時掌握了全市__名總行政編制的分解,市、縣(區(qū))黨政機關(guān)、政法機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的分布情況及日常編制管理方法。

第二,創(chuàng)新完善機構(gòu)編制管理方法,探索建立了機構(gòu)編制管理“六環(huán)”工作流程,及時建議并實施更換了機構(gòu)編制管理手冊、臺帳,規(guī)范了機構(gòu)、編制和實名制的有效管理,使機構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)清,情況明,匯總快,辦事效率高。此做法被中國機構(gòu)編制網(wǎng)作為經(jīng)驗宣揚。

第三,在年初,如期完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革文件的制發(fā),并對各地在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作情況進行充分掌握,并在11月又制發(fā)各地部門派駐和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位編制分解文件,保障了改革的進程。

第四,科學建議服務(wù)編委會決定,全年所提交的兩次編委議題,涉及經(jīng)濟社會發(fā)展事項占70%以上,特別對紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置,市級部門與省對應(yīng)部門職數(shù)職級配備提供了可靠的建議意見。較好地完成了森林公安,市、縣(區(qū))物價部門體制機制和巴州區(qū)公安分局看守所的上劃管理。為保障經(jīng)濟社會發(fā)展需要,起草呈報了市水務(wù)、天然氣、城管等機構(gòu)和編制的請示工作。全年撰寫總結(jié)匯報、領(lǐng)導講話等綜合性文稿8篇。

第五,制作了市級行政機關(guān)機構(gòu)編制一覽表,市級行政機關(guān)領(lǐng)導職數(shù)一覽表,分送領(lǐng)導掌握,發(fā)揮了工作的主觀能動性和決策科學的服務(wù)性。

第六,堅持以宣傳提高聲譽,全年共制發(fā)《__機構(gòu)編制》信息11期、刊發(fā)信息__條,采寫新聞稿件__篇,其中被《__》采用3篇,《__》等采用__篇。所報信息被《__》采用_篇,《__》采用_篇,今年再次被省編辦表彰為信息工作先進單位,為我辦贏得了榮譽。

第七,改進服務(wù)形式,樹立把崗位由“熱”變“冷”的服務(wù)理念,即堅持將工作的熱點自覺降溫,一切按原則辦事,自覺轉(zhuǎn)變工作作風,一視同仁辦事。把服務(wù)由“冷”變“熱”,即服務(wù)熱忱,不在勾兌中搞所謂“協(xié)調(diào)”,不在辦好事中吃拿卡要,不擅自到部門調(diào)研工作,以實績贏民心,以正氣樹形象。

第八,協(xié)同機關(guān)各科室共同推動工作,堅持和諧至上,團結(jié)友善,講規(guī)則不給他人和組織制造麻煩;善于負重,注重理解,維護大局,因而獲得好評。

當然,總結(jié)尚不全面,缺點也還不少,在新的一年工作中不斷發(fā)揚成績,自覺克服不足,同時由衷希望得到組織和同事的大力幫助與支持,為樹立新形象,取得新成績,讓我們共同開創(chuàng)未來!

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第4篇 2023年9月輪崗交流述職報告

領(lǐng)導和同事們:

__年初,局組織了中層干部全員輪崗交流,在同事們的大力支持下,我有幸走上了市編辦綜編科長的工作崗位,按照任職承諾,今天在此向大家報告一年來的思想、學習和工作情況,敬請檢閱。

一是思想狀況。首先對公開競職認識明確,堅定任職承諾,繃緊了從嚴要求,奮發(fā)向上這根思想弦。其次始終與局黨組保持高度一致,忠實執(zhí)行組織和領(lǐng)導的各項指示。再者積極協(xié)同內(nèi)部科室和相關(guān)部門的工作,起到了承上啟下連接左右的作用。

二是學習情況。第一是政治學習,在參加局里統(tǒng)一組織的學習的同時,注重加強對時事政治學習,特別是黨的十七大報告關(guān)于行政管理體制改革精神的學習領(lǐng)會,從中豐富了理論基礎(chǔ),提高了推進改革的理性認識,做學習筆試近萬字,撰寫理論文稿。第二圍繞局黨組提出的階段性學習要求,注重學習認識的提高,特別是打造陽光人事、落實“三問三制”這個主題的學習實踐,并應(yīng)用于實際工作中。第三是業(yè)務(wù)知識學習,注重收集整理有關(guān)機構(gòu)編制管理的經(jīng)驗,分析其可借鑒的做法,使自已有一定的科學認知。第四是興趣學習健康,訂閱了有關(guān)文化報刊,追求自身文化內(nèi)涵,堅持無不良嗜好。

三是工作成效。年初曾作了“熟悉情況不等待、提高效率樹形象、創(chuàng)新管理強方法、加強協(xié)調(diào)增活力”等四個方面的工作承諾,這里可自豪地說,件件落實,樣樣見效。

第一,及時掌握了全市__名總行政編制的分解,市、縣(區(qū))黨政機關(guān)、政法機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的分布情況及日常編制管理方法。

第二,創(chuàng)新完善機構(gòu)編制管理方法,探索建立了機構(gòu)編制管理“六環(huán)”工作流程,及時建議并實施更換了機構(gòu)編制管理手冊、臺帳,規(guī)范了機構(gòu)、編制和實名制的有效管理,使機構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)清,情況明,匯總快,辦事效率高。此做法被中國機構(gòu)編制網(wǎng)作為經(jīng)驗宣揚。

第三,在年初,如期完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革文件的制發(fā),并對各地在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作情況進行充分掌握,并在11月又制發(fā)各地部門派駐和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位編制分解文件,保障了改革的進程。

第四,科學建議服務(wù)編委會決定,全年所提交的兩次編委議題,涉及經(jīng)濟社會發(fā)展事項占70%以上,特別對紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置,市級部門與省對應(yīng)部門職數(shù)職級配備提供了可靠的建議意見。較好地完成了森林公安,市、縣(區(qū))物價部門體制機制和巴州區(qū)公安分局看守所的上劃管理。為保障經(jīng)濟社會發(fā)展需要,起草呈報了市水務(wù)、天然氣、城管等機構(gòu)和編制的請示工作。全年撰寫總結(jié)匯報、領(lǐng)導講話等綜合性文稿。

第五,制作了市級行政機關(guān)機構(gòu)編制一覽表,市級行政機關(guān)領(lǐng)導職數(shù)一覽表,分送領(lǐng)導掌握,發(fā)揮了工作的主觀能動性和決策科學的服務(wù)性。

第六,堅持以宣傳提高聲譽,全年共制發(fā)《__機構(gòu)編制》信息11期、刊發(fā)信息__條,采寫新聞稿件__篇,其中被《__》采用,《__》等采用__篇。所報信息被《__》采用_篇,《__》采用_篇,今年再次被省編辦表彰為信息工作先進單位,為我辦贏得了榮譽。

第七,改進服務(wù)形式,樹立把崗位由“熱”變“冷”的服務(wù)理念,即堅持將工作的熱點自覺降溫,一切按原則辦事,自覺轉(zhuǎn)變工作作風,一視同仁辦事。把服務(wù)由“冷”變“熱”,即服務(wù)熱忱,不在勾兌中搞所謂“協(xié)調(diào)”,不在辦好事中吃拿卡要,不擅自到部門調(diào)研工作,以實績贏民心,以正氣樹形象。

第八,協(xié)同機關(guān)各科室共同推動工作,堅持和諧至上,團結(jié)友善,講規(guī)則不給他人和組織制造麻煩;善于負重,注重理解,維護大局,因而獲得好評。

當然,總結(jié)尚不全面,缺點也還不少,在新的一年工作中不斷發(fā)揚成績,自覺克服不足,同時由衷希望得到組織和同事的大力幫助與支持,為樹立新形象,取得新成績,讓我們共同開創(chuàng)未來!

第5篇 中層干部全員輪崗交流述職報告范文

領(lǐng)導和同事們:

__年初,局組織了中層干部全員輪崗交流,在同事們的大力支持下,我有幸走上了市編辦綜編科長的工作崗位,按照任職承諾,今天在此向大家報告一年來的思想、學習和工作情況,敬請檢閱。

一是思想狀況。首先對公開競職認識明確,堅定任職承諾,繃緊了從嚴要求,奮發(fā)向上這根思想弦。其次始終與局黨組保持高度一致,忠實執(zhí)行組織和領(lǐng)導的各項指示。再者積極協(xié)同內(nèi)部科室和相關(guān)部門的工作,起到了承上啟下連接左右的作用。

二是學習情況。第一是政治學習,在參加局里統(tǒng)一組織的學習的同時,注重加強對時事政治學習,特別是黨的__大報告關(guān)于行政管理體制改革精神的學習領(lǐng)會,從中豐富了理論基礎(chǔ),提高了推進改革的理性認識,做學習筆試近萬字,撰寫理論文稿2篇。第二圍繞局黨組提出的階段性學習要求,注重學習認識的提高,特別是打造陽光人事、落實“三問三制”這個主題的學習實踐,并應(yīng)用于實際工作中。第三是業(yè)務(wù)知識學習,注重收集整理有關(guān)機構(gòu)編制管理的經(jīng)驗,分析其可借鑒的做法,使自已有一定的科學認知。第四是興趣學習健康,訂閱了有關(guān)文化報刊,追求自身文化內(nèi)涵,堅持無不良嗜好。

三是工作成效。年初曾作了“熟悉情況不等待、提高效率樹形象、創(chuàng)新管理強方法、加強協(xié)調(diào)增活力”等四個方面的工作承諾,這里可自豪地說,件件落實,樣樣見效。

第一,及時掌握了全市__名總行政編制的分解,市、縣(區(qū))黨政機關(guān)、政法機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的分布情況及日常編制管理方法。

第二,創(chuàng)新完善機構(gòu)編制管理方法,探索建立了機構(gòu)編制管理“六環(huán)”工作流程,及時建議并實施更換了機構(gòu)編制管理手冊、臺帳,規(guī)范了機構(gòu)、編制和實名制的有效管理,使機構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)清,情況明,匯總快,辦事效率高。此做法被中國機構(gòu)編制網(wǎng)作為經(jīng)驗宣揚。

第三,在年初,如期完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革文件的制發(fā),并對各地在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作情況進行充分掌握,并在11月又制發(fā)各地部門派駐和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位編制分解文件,保障了改革的進程。

第四,科學建議服務(wù)編委會決定,全年所提交的兩次編委議題,涉及經(jīng)濟社會發(fā)展事項占70%以上,特別對紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置,市級部門與省對應(yīng)部門職數(shù)職級配備提供了可靠的建議意見。較好地完成了森林公安,市、縣(區(qū))物價部門體制機制和巴州區(qū)公安分局看守所的上劃管理。為保障經(jīng)濟社會發(fā)展需要,起草呈報了市水務(wù)、天然氣、城管等機構(gòu)和編制的請示工作。全年撰寫總結(jié)匯報、領(lǐng)導講話等綜合性文稿8篇。

第五,制作了市級行政機關(guān)機構(gòu)編制一覽表,市級行政機關(guān)領(lǐng)導職數(shù)一覽表,分送領(lǐng)導掌握,發(fā)揮了工作的主觀能動性和決策科學的服務(wù)性。

第六,堅持以宣傳提高聲譽,全年共制發(fā)《__機構(gòu)編制》信息11期、刊發(fā)信息__條,采寫新聞稿件__篇,其中被《__》采用3篇,《__》等采用__篇。所報信息被《__》采用_篇,《__》采用_篇,今年再次被省編辦表彰為信息工作先進單位,為我辦贏得了榮譽。

第七,改進服務(wù)形式,樹立把崗位由“熱”變“冷”的服務(wù)理念,即堅持將工作的熱點自覺降溫,一切按原則辦事,自覺轉(zhuǎn)變工作作風,一視同仁辦事。把服務(wù)由“冷”變“熱”,即服務(wù)熱忱,不在勾兌中搞所謂“協(xié)調(diào)”,不在辦好事中吃拿卡要,不擅自到部門調(diào)研工作,以實績贏民心,以正氣樹形象。

第八,協(xié)同機關(guān)各科室共同推動工作,堅持和諧至上,團結(jié)友善,講規(guī)則不給他人和組織制造麻煩;善于負重,注重理解,維護大局,因而獲得好評。

當然,總結(jié)尚不全面,缺點也還不少,在新的一年工作中不斷發(fā)揚成績,自覺克服不足,同時由衷希望得到組織和同事的大力幫助與支持,為樹立新形象,取得新成績,讓我們共同開創(chuàng)未來!

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輪崗述職報告(5篇)

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