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第1篇 林業(yè)廳領導述職報告范文之2023年5月標準范文
林業(yè)廳領導述職報告之__年11月標準范文
一年來，我局以改進機關作風、提高辦事效率為目標，以提升服務質量、加大林業(yè)執(zhí)法力度為重點，認真踐行社會公開承諾，現(xiàn)將踐諾述職情況報告
一、認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務
（一）大力度推進林業(yè)重點工程，注重科技興林，生態(tài)效益突顯。
今年縣委縣政府把林業(yè)置于前所未有的高度，以空前的投入和力度，打造以“一城兩線三園四點”為亮點的十五項林業(yè)重點工程，總任務生態(tài)建設4.61萬畝?！耙怀恰奔纯h城綠化。主要由園林局負責實施。“兩道”即207國道和319省道綠化。綠化里程42公里，栽植8公分楊樹38萬株?！叭龍@”指蕓山、祝融、帝君三個城郊森林公園。撫育管護3500畝?！八狞c”指左權和順交界處鹿鳴景點，平王、寒王交叉口景點，縣城西出口七里店景點，左權榆社交界處管頭景點。規(guī)劃面積838畝，栽植各類樹木7.6萬株。同時，完成環(huán)城綠化2751畝，沿線公路目及荒山改造415畝，退耕還林工程任務1.2萬畝，鞏固退耕還林成果0.25萬畝，太行山綠化工程0.7萬畝，擴大內需項目造林1.3萬畝，經濟林工程1萬畝，碳匯造林0.14萬畝。以上工程已按規(guī)劃設計全面完成任務，實現(xiàn)了造林綠化理念大轉變，標準大提升，質量大突破，
（二）高標準發(fā)展干果經濟林，堅持造管并重，經濟效益顯著
一是新建核桃園1萬畝，高標準完成年度栽植任務。二是加強技術培訓。聘請等核桃管理專家教授在桐峪、拐兒等鄉(xiāng)鎮(zhèn)核桃主產區(qū)開展了栽培管理技術培訓。三是與晉中職業(yè)技術學院實行“院縣聯(lián)合”，發(fā)揮職院技術優(yōu)勢，提升我縣核桃產業(yè)水平。四是積極開展核桃腐爛病防治。面對春季核桃大面積發(fā)生的腐爛病，我們迅速與上級林業(yè)部門聯(lián)系，請專家進行會診，并調回充足的藥劑供農戶使用。在拐兒、麻田組織了專門的培訓，印發(fā)千余份宣傳資料，并進行現(xiàn)場演示和指導，盡最大努力幫助農民解決燃眉之急，以減輕農戶損失。五是核桃產量效益穩(wěn)步提高。今年核桃產量達到600萬公斤，產值1.2億元，農民人均收入880余元。
（三）嚴格程序，有序推進，集體林權制度主體改革工作進展順利
根據(jù)《左權縣__年集體林權制度改革實施方案》的總體安排，今年林改的任務是完成90%村的主體改革任務。目前，全縣130個村已完成外業(yè)勘界工作，104個自然村已完成確權認證，完成75%。預計年底，可以完成主體改革的90%。
（四）加大力度，推進禁牧，確實保障林業(yè)生產持續(xù)健康發(fā)展
按照縣委林業(yè)工作會精神，進一步鞏固去年封山禁牧工作的成效，在3月份中下旬大約20天的時間內集中開展了一次禁牧大行動。一是禁牧大隊堅持做好難纏戶、釘子戶的思想工作，耐心宣傳禁牧政策。給養(yǎng)羊戶下發(fā)入戶通知書，督查卡，共發(fā)放資料約千余份。二是縣主要領導多次召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人專門召開禁牧工作會議。禁牧大隊每天到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡邏和督查。三是縣電視臺每日對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的禁牧情況進行通報并進行排名。四是對養(yǎng)羊戶采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全縣已基本實現(xiàn)全面封禁。
（五）嚴防死守，落實“六個加強”，確保森林資源安全
我們堅持“六個加強”確保森林防火特險期的平穩(wěn)過渡。一是加強組織領導。嚴格落實縣級領導和縣護林防火指揮部成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包片、巡山護林員包山頭和地塊的“四包”責任體系。二是加強重點防范。對重點地段、重點人群、重點林區(qū)進行重點盯防，重點監(jiān)控，專人負責。三是加強協(xié)調配合。縣直機關單位抽調280名工作人員駐村防火。各有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村相互聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)。四是加強應急隊伍建設?？h防火應急分隊強化訓練，嚴陣以待，全力備戰(zhàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也以村為單位組建專門的應急隊伍。提高了應急分隊人員待遇，由原來的每月800元增至1000元。五是加強培訓。結合我縣鋪開的幾大重點工程項目，我們召集高速、電廠等工程相關負責人進行森林防火培訓，并與各施工隊簽署了森林防火責任書。六是加強應急保障。配齊備足撲火器材、物資，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專門森林防火車、備足滅火彈等，并嚴格執(zhí)行24小時值班制、森林火災零報告制。
二、強化監(jiān)督，推動工作公開透明
我們向社會做出公開承諾，精簡辦事程序，提升服務質量，提高辦事效率，并設立了監(jiān)督舉報信箱，公布舉報電話；組織召開行風監(jiān)督員座談會3次，山西省集體林權制度改革聽證對話會在我縣召開，進一步促進了我局政風行風建設；向社會各界人士印發(fā)了《左權縣林業(yè)局民主評議征求意見卡》100余份，根據(jù)反饋的信息，制定了整改措施；認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開范圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增強了工作的透明度，避免了腐敗現(xiàn)象的滋生。同時，抓好林業(yè)窗口建設，精簡辦事程序，極大地方便了廣大林農。在工作中，我局通過招投標的方式，將重點工程任務公開、投資標準公開、投資政策公開；通過發(fā)放宣傳資料將林業(yè)各項收費標準公開；通過下發(fā)文件將年度木材采伐指標公開、各項林業(yè)技術服務目標任務公開、核桃產業(yè)開發(fā)任務補助標準公開，做到了七公開。
三、強化執(zhí)法，為林業(yè)生產保駕護航
一方面，提高林政執(zhí)法人員素質。組織執(zhí)法人員學習林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高其執(zhí)法水平。另一方面，嚴明工作紀律，規(guī)定工作日一律不準喝酒，不準參加與執(zhí)法有關的宴請和收受禮金。完善了林政執(zhí)法人員首辦負責制和執(zhí)法過錯責任追究制度。同時，加大案件查處力度。一年來，共查處林政案件6起，為國家挽回經濟損失7000余元，使濫砍亂伐現(xiàn)象得到了有效遏制。
四、加強作風建設，造就一流干部職工隊伍
深入學習貫徹《廉政準則》，全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨建設學習型黨組織活動，教育廣大黨員干部尤其是領導干部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。開展反面典型警示教育和黨風黨紀宣講教育，并積極參加縣里組織的廉政準則征文活動，機關工作作風得到明顯改變，工作效率有了極大提高。
雖然我局政風行風承諾實現(xiàn)了預期目標，但距離縣委、政府和人民群眾的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將加倍努力，不斷把林業(yè)政風行風建設引向深入，把林業(yè)人“勤政、務實、有序、高效”的團隊精神發(fā)揚光大!
林業(yè)廳領導述職報告之__年11月標準范文
第2篇 國稅廳領導述職述廉報告范文
國稅廳領導述職述廉報告
今年以來，在區(qū)局黨組的親切關懷和直接領導下，踐行“三個代表”重要思想，認真按上級局的布置執(zhí)行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎，在鞏固、完善、提高、創(chuàng)新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。團結一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預定目標。
（一）、團結協(xié)作，同舟共濟，領導班子戰(zhàn)斗力不斷增強
，黨支部領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓團結、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環(huán)境。
1、抓學習，思想認識到位
黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育活動的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，使我所領導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
2、抓組織領導，責任分解到位
黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設與稅收征管工作、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分 解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。二是廉政建設定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
3、抓班子團結，凝聚人心到位
團結出凝聚力、出生產力，團結出人才、出效益。沒有團結就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領導班子對團結有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己?？扛星槟廴耍空嬲\團結人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領導班子成員之間的關系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使我辦領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
4、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位
認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性。
（二）、突出中心工作，圓滿完成稅收任務
針對今年稅收任務增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務，超計劃完成多萬元，預計到年底超額完成萬元左右。
1、建立和完善一戶式稅收征管資料，不斷規(guī)范市場稅收管理。
根據(jù)區(qū)局的統(tǒng)一安排和部署，我所對所轄的戶企業(yè)和個體戶的稅收征管資料按照一戶式的原則建立征管檔案。針對任務重、時間緊、標準高的特點，所里及時召開干部大會，統(tǒng)一認識，明確工作目標，采取立軍令狀的形式，激發(fā)了每一名干部的工作熱情，大家紛紛表示一定高標準、嚴要求，保質保量按時完成任務。黨員管戶多、資料整理多的情況，早下手、早安排，對一戶式檔案最先拿出方案，為全所建立的樣板；稅收管理員、不等不靠，積極出主意想辦法，結合稅收管理工作實際，提出了辦公室物品的擺放、文件柜資料的存放標準，被區(qū)局征管科列為樣板，在各辦公室推廣。在資料檔案整理過程中，全體人員始終堅持高標準嚴要求，為了提升標準，整齊劃一，我們印刷了檔案標簽，在檔案標簽印刷好，所有資料歸檔后，因為印刷公司的原因，發(fā)現(xiàn)標簽上面公司名稱的字體沒有對齊，我們在時間緊，任務急的情況下，沒有因為標簽已經編號、裝好而降低標準，而是重新印刷重新插裝，全所人員沒有怨言，統(tǒng)一加班，有的甚至發(fā)動家人和好友前來幫忙，一直干到深夜2、3點才把檔案整理完畢，我所共裝訂納稅人一戶式資料份，確保了現(xiàn)場會順利召開。自從10月份確定要召開現(xiàn)場會以后，全所人員主動放棄雙休日，加班加點整理資料，沒有一人發(fā)牢騷，都按照要求保質保量按時完成工作。
2、加強稅務所硬件建設，推進基層規(guī)范化管理。
為了確?，F(xiàn)場會召開，按照區(qū)局統(tǒng)一部署，我們按照統(tǒng)一稅務所標識、統(tǒng)一辦公秩序、統(tǒng)一內務環(huán)境的原則，我們對所里的硬件設施進行的大幅度修改。在一個月的時間內，全所共拆除各類標識物近1000平方米，電路改造3960米，包門窗套70個、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米，配發(fā)新辦公桌椅17套、制作門頭1個，制作責任區(qū)示意圖、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務所的硬件建設，突出了國稅文化建設，使稅務所的基層建設提升了一個層次，滿足了工作需要，美化了環(huán)境，發(fā)揮了促進稅收管理，優(yōu)化環(huán)境，凝聚人心的作用。
基本達到了工作目標有標準、工作內容有標準、工作流程有標準、工作質量有標準的目標，有效促進了稅務所全面工作。
（三）深化創(chuàng)建工作，創(chuàng)新稅收服務
1、創(chuàng)新觀念，解放思想
組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執(zhí)法中服務的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務納稅人”為宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優(yōu)越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務態(tài)度時好時壞，服務水準時高時低。究其原因，都是由于服務觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務意識明顯增強，工作的主動性也大為提高。
2、完善目標管理體系
進一步完善《辦稅服務廳目標管理責任制》，將工作目標分解為申報征收、稅務登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務、廉政建設、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標，從而把軟任務硬化，把硬任務量化，做到人人有任務，個個有指標，形成了一套相互協(xié)調、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務落到實處。
第3篇 民政廳領導述職報告范文
民政廳領導述職報告
調任民政局很久了，在過去的日子里感謝各位對本人工作的支持，本人才能順利地開展各項工作，現(xiàn)在，我把自己兩年多來思想工作情況作一匯報，請予審議。
一、履行職責情況
從政府換屆以后，我擔任政府常務副市長，主要協(xié)助市長處理政府的日常事務，具體分管政府秘書處，機關事務管理局、體改委、民政局、局、檔案局、民宗局、地方志辦公室、旅游局、老齡委、殘聯(lián)和計劃委員會?；仡櫩偨Y兩年多來的工作，主要有以下三個方面：
二、抓學習教育，激勵奮發(fā)向上。
我在政府所分管的單位，多數(shù)屬于間接服務市上中心工作的后勤部門，這些單位有軟任務沒有硬指標，比較清閑，但也比較清貧，在社會向市場經濟轉型期，各種因素對我們這些單位也帶來不少沖擊。個別同志不安心工作，想變動崗位，不求創(chuàng)先進，只求過得去，思想消極，牢騷滿腹，怨領導不重用。這種現(xiàn)象產生，固然有其大環(huán)境客觀影響，但與我們平常學習不夠、覺悟不高有直接關系。針對這種狀況，我從提高政治素養(yǎng)入手，狠抓系統(tǒng)干部職工的政治思想教育。兩年來，我們十多次舉行時事形勢報告會、座談會、研討會，并在重大節(jié)日、年終歲末，結合“三講”教育舉行表彰會、總結會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優(yōu)勢，只要有本事，冷部門也能作出大貢獻。目前，各單位干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高干部職工全面素質。
三、抓管理建章立制，鼓勵爭創(chuàng)一流。
毛主席講過：政治路線確定之后，干部就是決定因素。工作能否上得去關鍵在于單位一把手。一定程度上可以講，一把手的水平有多高，工作的成效就會有多大。我由原來分管農口變?yōu)榉止苡嬑驼谝院?，針對這些單位服務功能較強這一特點，把“要創(chuàng)歷史輝煌，要爭同行一流”作為奮斗目標。在這樣的高標準嚴要求下，各單位普遍建立了有利于促進工作的激勵機制和競爭機制。我還經常與各單位的負責人學習國內外先進的管理經驗，強調一把手要學會宏觀上把握大局，掌握科學的領導藝術。我用古人講的“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理，啟發(fā)大家要注意發(fā)揮班子成員作用：我用經濟學家提出“三管三不管”道理，啟發(fā)大家學會謀大事、辦大事，切勿被事務纏身：我用“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側”的管理經典，啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用。兩年來，我所分管的十多個單位，普遍出現(xiàn)了敬業(yè)愛崗、扎實苦干的可喜局面，確實成績斐然。
民政局一甩在全區(qū)落后的帽子，城鄉(xiāng)居民低保、縣鄉(xiāng)勘界、城鄉(xiāng)義務兵優(yōu)待金社會統(tǒng)籌、村委換屆選舉等工作全面啟動，受到地區(qū)好評；檔案局工作在全國遙遙領先，被評為全省先進單位；地方志辦公室成為全區(qū)學習榜樣，地區(qū)在我市召開現(xiàn)場會推廣他們經驗；局被譽為維護社會穩(wěn)定功臣，局長賀勝局多次受到地委、市委表彰；市殘聯(lián)、市老齡委工作在全區(qū)、全省同行業(yè)冒了尖；市政府秘書處嚴格機關各項制度，使辦公室工作井然有序，僅水電管理一項一年可節(jié)約經費數(shù)十萬元；機關事務管理局克服資金困難等問題，順利完成 戶居民供曖工程，供暖面積達 萬平米，確屬史無前例；市賓館開拓創(chuàng)新，服務工作跨上新臺階，被地區(qū)評為先進單位并在河津召開了現(xiàn)場會；市計委抓重點工程管理，理順基建工程程序，申報立項，爭取國家投資，為河津經濟發(fā)展作出了突出貢獻。
四、深入基層調研，為新世紀河津經濟騰飛獻計獻策。
在這個世紀之交，人們都意識到我們將面臨著一個歷史機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在經濟界都在大講調產，各級領導強調今后經濟工作的中心任務就是調整產業(yè)結構，提高經濟的整體運行質量和效益。我作為分管計劃的副市長，責任迫使我考慮河津怎么辦，河津如何搞調產。兩年來，我先后用了兩個多月時間，多次深入到某省鋁廠、河津鋁廠、河津電廠、振興集團、太興集團、森達集團和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調產的調研，收集了百萬字相關資料，先后寫出十多篇關于產業(yè)結構調整的論文，其中《突出發(fā)展鋁工業(yè)，迎接新世紀的曙光》、《煤電鋁聯(lián)產，充滿生機、活力的振興路》、《三步走搞活鋁業(yè)大蛋糕》、《某省可在河津設立煤電鋁聯(lián)產示范區(qū)》、《某省鋁稱霸新世紀的殺手锏》、《發(fā)展虛擬聯(lián)合培植農業(yè)龍頭》、《圍繞挑戰(zhàn)搞調產》等文章先后在《某省日報》、《某省發(fā)展導報》、《某省經濟日報》、《運城日報》、《改革之聲》、《城市經濟》、《河津報》等報刊上發(fā)表，引起了各方關注和共鳴，《某省日報》工商部、《某省日報內參》，《某省發(fā)展導報》分別寫信、打電話表示要來河津對煤電鋁聯(lián)產進一步調研，愿意就河津建煤電鋁示范區(qū)一事在更大范圍內進行呼吁。
我為什么要搞煤電鋁調研，呼吁省上抓煤電鋁聯(lián)產示范區(qū)，一是我從掌握的信息認識到鋁工業(yè)是新世紀最具有發(fā)展?jié)摿Φ漠a業(yè)之一，因為今后鋁產品市場需求量非常之大，發(fā)達國家現(xiàn)在人均年消費鋁達 公斤，而我國僅為 公斤，目前市場上 ％以上產品包裝還是塑料和木料為主，在建筑和生產中木料品仍高達 ％以上，按照國外發(fā)達國家的發(fā)展趨勢，今后，這些產品以及工農業(yè)生產中一些高精尖產品的包裝都將由鋁產品所代替，可以預測發(fā)展鋁工業(yè)市場前景十分光明。二是因為河津作為某省鋁廠所在地，氧化鋁產量占全國三分之一，呼吁把某省鋁廠鋁產業(yè)蛋糕做大，對今后河津經濟社會發(fā)展意義重大。試想，如果某省鋁廠搞煤電鋁聯(lián)產，能盡快形成年產值達億大型企業(yè)集團，那將對河津帶來多大稅源，提供多少個就業(yè)機會，帶動多少個相關產業(yè)發(fā)展。三是從河津振興集團煤電鋁聯(lián)產典型實例中可以使我們看到煤電鋁聯(lián)產是一條充滿生機活力的振興路。煤電鋁聯(lián)產，可以搞活煤炭工業(yè)、電力工業(yè)、鋁工業(yè)，還可以搞活地方經濟，壯大地方財政。振興集團自己挖煤發(fā)電，生產鋁錠的每度電成本僅 分錢，噸鋁錠成本僅 元，而同行業(yè)噸鋁錠成本高達 元，河津有這樣好的項目，應該呼吁各界人士高度重視，用煤電鋁項目招商引資一定會給河津爭取回更多的投資。
第4篇 衛(wèi)生廳領導述職報告
我于年月由中醫(yī)藥大學副校長調任省衛(wèi)生廳副廳長兼省中醫(yī)管理局局長。年月任衛(wèi)生廳廳長，黨組副書記兼省中醫(yī)管理局局長。年月任廳長、黨組書記至今。我從管理型干部變?yōu)樾姓芾硇透刹?，從微觀的教育管理崗位轉向宏觀的衛(wèi)生管理崗位，經歷了思想和工作的過程。奉獻，放棄了長期從事的傾注了心血的專業(yè)；責任，又全身心地投入到現(xiàn)任的工作中。年來，我在崗位上，的職責，以較強的事業(yè)心和責任感，敬業(yè)、勤奮地工作任務，為全省衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展了的。也深深體會到，近幾年來，我省衛(wèi)生事業(yè)較快的發(fā)展，完全是在黨和的方針政策及新時期衛(wèi)生工作方針下，緊緊省委、省的和人大各位、委員們的支持，廳黨組團結、廳機關全體同志努力工作和全省衛(wèi)生戰(zhàn)線醫(yī)務工作者的辛勤耕耘所的。這次述職的要求，我主要匯報五的情況，請審議。
職責工作的情況
我經常在想，干事業(yè)不懈的奮斗精神是不行的，在上靠精神拼搏，了的成績，了人生的價值。現(xiàn)在組織上信任，把新的崗位上，我仍然要靠精神，的人生價值。我在任職之初，就要本著對省委省，對某省多萬，對全省衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的，銳意進取，負重奮進，開拓創(chuàng)新，全省衛(wèi)生改革和發(fā)展，努力使我省的衛(wèi)生工作走在全國前列的工作。近年的努力，做成了幾件全國有的大事。我省衛(wèi)生事業(yè)的主要工作指標，如全省人均期望壽命、孕產婦死亡率和嬰兒死亡率等主要健康指標均全國前列。
近幾年來我主要抓了幾的工作：
城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革
我強調改革發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的出路，努力抓好衛(wèi)生管理體制和運行機制的改革。國務院的整體部署，我和廳班子一起，并會同省制定了《關于全省城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的
第5篇 國稅廳領導述職述廉報告
國稅廳領導述職述廉報告（1）
轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業(yè)，無怨無悔；成敗皆有，不失斗志；堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：
一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養(yǎng)。時代在變，環(huán)境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發(fā)，加強自身修養(yǎng)，通過不斷的學習，增強自己服務稅收、服務全局的能力。
一年來，我一是學理論。通過對毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，干實事的勁頭也更足了。
二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發(fā)揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中；既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內耗，協(xié)作無間共發(fā)展，使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通共產黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的職責，相互監(jiān)督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。
三是學做人。作為單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執(zhí)己見、獨斷專行；對待工作，敢于決策、敢于碰硬，出現(xiàn)問題不推委，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實干人”，啟發(fā)大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身；啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用；啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大，工作節(jié)奏越來越緊張，在這種環(huán)境下，只有我們敢于面對壓力、勇于戰(zhàn)勝壓力、善于轉變壓力，并使之成為我們開展工作、推進工
作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現(xiàn)代化建設的步伐。
二、制定目標，自加壓力，精細管理。
我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查，有很多需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑著高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：
2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經過反復對比和實踐，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜，但納稅人自身較為規(guī)范的國稅廳領導述職述廉報告（2）
今年以來，在區(qū)局黨組的親切關懷和直接領導下，踐行“三個代表”重要思想，認真按上級局的布置執(zhí)行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎，在鞏固、完善、提高、創(chuàng)新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質有提高，精神文明上水平，二、加強稅務所硬件建設，推進基層規(guī)范化管理。
為了確?，F(xiàn)場會召開，按照區(qū)局統(tǒng)一部署，我們按照統(tǒng)一稅務所標識、統(tǒng)一辦公秩序、統(tǒng)一內務環(huán)境的原則，我們對所里的硬件設施進行的大幅度修改。在一個月的
時間內，全所共拆除各類標識物近1000平方米，電路改造3960米，包門窗套70個、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米，配發(fā)新辦公桌椅17套、制作門頭1個，制作責任區(qū)示意圖、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務所的硬件建設，突出了國稅文化建設，使稅務所的基層建設提升了一個層次，滿足了工作需要，美化了環(huán)境，發(fā)揮了促進稅收管理，優(yōu)化環(huán)境，凝聚人心的作用。
基本達到了工作目標有標準、工作內容有標準、工作流程有標準、工作質量有標準的目標，有效促進了稅務所全面工作。
（三）深化創(chuàng)建工作，創(chuàng)新稅收服務
一、創(chuàng)新觀念，解放思想
組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執(zhí)法中服務的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務納稅人”為宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優(yōu)越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務態(tài)度時好時壞，服務水準時高時低。究其原因，都是由于服務觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務意識明顯增強，工作的主動性也大為提高。
二、完善目標管理體系
進一步完善《辦稅服務廳目標管理責任制》，將工作目標分解為申報征收、稅務登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務、廉政建設、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標，從而把軟任務硬化，把硬任務量化，做到人人有任務，個個有指標，形成了一套相互協(xié)調、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務落到實處。
三、制定規(guī)范化工作標準
按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務工作在內的一系列管理制度，著力于抓好“三個規(guī)范”：一是規(guī)范工作流程，制定了業(yè)務工作規(guī)范和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰；二是規(guī)范服務行為，制訂了文明用語、服務忌語、禮儀標準等制度，對職工著裝、語言、舉止、紀律等進行規(guī)范；三是規(guī)范服務標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。
四、建立考核獎懲辦法
為了狠抓目標責任的落
實，我組織制定了相應的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務質量進行分類考核，把考核結果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了“考核有標準，獎懲有力度”，較好地解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的“內動力”，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。
五、建立監(jiān)督檢查體系
為確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強化內部監(jiān)督。定期召開民主生活會，將自我評述與群眾評議相結合，督促每位同志自覺落實任務，遵守制度。二是強化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅“八公開”，設立投訴舉報信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請納稅人參與“每月之星”的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。三是實行責任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任。
二、體會和感受：
我的第一點體會是：用科學地思維謀劃工作，帶動我所不斷向前發(fā)展。思路決定出路，思路清才能方向明。我們在抓建設過程中思路始終清晰明確，在認真領會上級精神的同時，全面分析所里建設實際，及時提出所里建設的基本思路。確定了重點工作上求突破，基礎建設上上檔次，改革創(chuàng)新上出成果，實現(xiàn)全面建設整體過硬的目標。
我的第二點體會是：用自身實際行動引導班子，感召部屬勤奮努力。行動是最好的老師，行動是無聲的命令。我們支部“一班人”在工作中，我們堅信“喊破嗓子，不如做出樣子”這個道理，堅持時時處處做表率。在我們的帶動下，全所干部都能夠做到“三勤”，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。全所上下形成了勤奮工作，拼搏進取的良好局面。
我的第三點體會是：用群眾智慧提高支部決策水平，推動稅務所健康發(fā)展。在工作中，我們以“干部的問題就是我們的話題”為指導思想，以“滿意不滿意，答應不答應”為標準，匯集大家的力量，挖掘群眾的智慧，深入開展群眾性建所活動。充分發(fā)揮全所人員的主觀能動性，調動大家建設稅務所的工作熱情，形成了人人關心稅務所建設，人人為稅務所建設做貢獻的良好局面。
我的第四點體會是：
用公正杠桿使用好每一個干部，激活大家工作熱情?！罢温肪€確定以后，干部就是決定因素”。在公正用人時我們堅持三個原則：一是只看優(yōu)點，不盯著缺點不放。對每個干部都做到了解他們的長處是什么、適合干什么，應該怎么用。二是尊重知識、尊重人才。三是人盡其才，才盡其用。使每一個干部都明白自己能干什么、想干什么、怎樣干好。打破了干部使用管理機制中論資排輩陳舊觀念的束縛，給干部隊伍注入了新的生機和活力，有效地調動了大家的積極性、創(chuàng)造性和內在動力，全所形成了勇于進取，不甘落后的良好勢頭，干部隊伍素質得到了進一步的提高。
三、下步打算：
（一）、在市局基層規(guī)范化現(xiàn)場會的基礎上，對規(guī)范化的成果進行鞏固和細化，使之成為一項經常性工作。
第6篇 林業(yè)廳領導述職報告范文之2023年11月標準范文
林業(yè)廳領導述職報告之2023年11月標準范文
一年來，我局以改進機關作風、提高辦事效率為目標，以提升服務質量、加大林業(yè)執(zhí)法力度為重點，認真踐行社會公開承諾，現(xiàn)將踐諾述職情況報告
一、認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務
（一）大力度推進林業(yè)重點工程，注重科技興林，生態(tài)效益突顯。
今年縣委縣政府把林業(yè)置于前所未有的高度，以空前的投入和力度，打造以“一城兩線三園四點”為亮點的十五項林業(yè)重點工程，總任務生態(tài)建設4.61萬畝。“一城”即縣城綠化。主要由園林局負責實施。“兩道”即207國道和319省道綠化。綠化里程42公里，栽植8公分楊樹38萬株?！叭龍@”指蕓山、祝融、帝君三個城郊森林公園。撫育管護3500畝?！八狞c”指左權和順交界處鹿鳴景點，平王、寒王交叉口景點，縣城西出口七里店景點，左權榆社交界處管頭景點。規(guī)劃面積838畝，栽植各類樹木7.6萬株。同時，完成環(huán)城綠化2751畝，沿線公路目及荒山改造415畝，退耕還林工程任務1.2萬畝，鞏固退耕還林成果0.25萬畝，太行山綠化工程0.7萬畝，擴大內需項目造林1.3萬畝，經濟林工程1萬畝，碳匯造林0.14萬畝。以上工程已按規(guī)劃設計全面完成任務，實現(xiàn)了造林綠化理念大轉變，標準大提升，質量大突破，
（二）高標準發(fā)展干果經濟林，堅持造管并重，經濟效益顯著
一是新建核桃園1萬畝，高標準完成年度栽植任務。二是加強技術培訓。聘請等核桃管理專家教授在桐峪、拐兒等鄉(xiāng)鎮(zhèn)核桃主產區(qū)開展了栽培管理技術培訓。三是與晉中職業(yè)技術學院實行“院縣聯(lián)合”，發(fā)揮職院技術優(yōu)勢，提升我縣核桃產業(yè)水平。四是積極開展核桃腐爛病防治。面對春季核桃大面積發(fā)生的腐爛病，我們迅速與上級林業(yè)部門聯(lián)系，請專家進行會診，并調回充足的藥劑供農戶使用。在拐兒、麻田組織了專門的培訓，印發(fā)千余份宣傳資料，并進行現(xiàn)場演示和指導，盡最大努力幫助農民解決燃眉之急，以減輕農戶損失。五是核桃產量效益穩(wěn)步提高。今年核桃產量達到600萬公斤，產值1.2億元，農民人均收入880余元。
（三）嚴格程序，有序推進，集體林權制度主體改革工作進展順利
根據(jù)《左權縣2023年集體林權制度改革實施方案》的總體安排，今年林改的任務是完成90%村的主體改革任務。目前，全縣130個村已完成外業(yè)勘界工作，104個自然村已完成確權認證，完成75%。預計年底，可以完成主體改革的90%。
（四）加大力度，推進禁牧，確實保障林業(yè)生產持續(xù)健康發(fā)展
按照縣委林業(yè)工作會精神，進一步鞏固去年封山禁牧工作的成效，在3月份中下旬大約20天的時間內集中開展了一次禁牧大行動。一是禁牧大隊堅持做好難纏戶、釘子戶的思想工作，耐心宣傳禁牧政策。給養(yǎng)羊戶下發(fā)入戶通知書，督查卡，共發(fā)放資料約千余份。二是縣主要領導多次召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人專門召開禁牧工作會議。禁牧大隊每天到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡邏和督查。三是縣電視臺每日對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的禁牧情況進行通報并進行排名。四是對養(yǎng)羊戶采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全縣已基本實現(xiàn)全面封禁。
（五）嚴防死守，落實“六個加強”，確保森林資源安全
我們堅持“六個加強”確保森林防火特險期的平穩(wěn)過渡。一是加強組織領導。嚴格落實縣級領導和縣護林防火指揮部成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包片、巡山護林員包山頭和地塊的“四包”責任體系。二是加強重點防范。對重點地段、重點人群、重點林區(qū)進行重點盯防，重點監(jiān)控，專人負責。三是加強協(xié)調配合?？h直機關單位抽調280名工作人員駐村防火。各有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村相互聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)。四是加強應急隊伍建設?？h防火應急分隊強化訓練，嚴陣以待，全力備戰(zhàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也以村為單位組建專門的應急隊伍。提高了應急分隊人員待遇，由原來的每月800元增至1000元。五是加強培訓。結合我縣鋪開的幾大重點工程項目，我們召集高速、電廠等工程相關負責人進行森林防火培訓，并與各施工隊簽署了森林防火責任書。六是加強應急保障。配齊備足撲火器材、物資，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專門森林防火車、備足滅火彈等，并嚴格執(zhí)行24小時值班制、森林火災零報告制。
二、強化監(jiān)督，推動工作公開透明
我們向社會做出公開承諾，精簡辦事程序，提升服務質量，提高辦事效率，并設立了監(jiān)督舉報信箱，公布舉報電話；組織召開行風監(jiān)督員座談會3次，山西省集體林權制度改革聽證對話會在我縣召開，進一步促進了我局政風行風建設；向社會各界人士印發(fā)了《左權縣林業(yè)局民主評議征求意見卡》100余份，根據(jù)反饋的信息，制定了整改措施；認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開范圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增強了工作的透明度，避免了腐敗現(xiàn)象的滋生。同時，抓好林業(yè)窗口建設，精簡辦事程序，極大地方便了廣大林農。在工作中，我局通過招投標的方式，將重點工程任務公開、投資標準公開、投資政策公開；通過發(fā)放宣傳資料將林業(yè)各項收費標準公開；通過下發(fā)文件將年度木材采伐指標公開、各項林業(yè)技術服務目標任務公開、核桃產業(yè)開發(fā)任務補助標準公開，做到了七公開。
三、強化執(zhí)法，為林業(yè)生產保駕護航
一方面，提高林政執(zhí)法人員素質。組織執(zhí)法人員學習林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高其執(zhí)法水平。另一方面，嚴明工作紀律，規(guī)定工作日一律不準喝酒，不準參加與執(zhí)法有關的宴請和收受禮金。完善了林政執(zhí)法人員首辦負責制和執(zhí)法過錯責任追究制度。同時，加大案件查處力度。一年來，共查處林政案件6起，為國家挽回經濟損失7000余元，使濫砍亂伐現(xiàn)象得到了有效遏制。
四、加強作風建設，造就一流干部職工隊伍
深入學習貫徹《廉政準則》，全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨建設學習型黨組織活動，教育廣大黨員干部尤其是領導干部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。開展反面典型警示教育和黨風黨紀宣講教育，并積極參加縣里組織的廉政準則征文活動，機關工作作風得到明顯改變，工作效率有了極大提高。
雖然我局政風行風承諾實現(xiàn)了預期目標，但距離縣委、政府和人民群眾的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將加倍努力，不斷把林業(yè)政風行風建設引向深入，把林業(yè)人“勤政、務實、有序、高效”的團隊精神發(fā)揚光大!
林業(yè)廳領導述職報告之2023年11月標準范文
第7篇 2023年廳領導述職述廉報告范文
20__年,在省委、省政府的正確領導下，林業(yè)廳領導班子帶領全廳廣大干部職工扎實苦干，堅持把林業(yè)工作放在全省大局中把握，圍繞《河南林業(yè)生態(tài)省建設規(guī)劃》，一手抓林業(yè)工作，一手抓黨風廉政建設，圓滿完成了各項目標任務。按照省委考核組要求，現(xiàn)將我廳一年來的主要工作目標完成情況及貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、以林業(yè)生態(tài)省建設為重點，全面推進各項林業(yè)工作目標的順利完成
今年以來，我們以林業(yè)生態(tài)省建設為重點，強化資源培育、保護、林業(yè)產業(yè)和集體林權制度改革等工作，林業(yè)生態(tài)省建設開局良好、進展順利，各項林業(yè)工作目標圓滿完成。
一是超額完成了森林資源培育目標任務。認真組織實施了山區(qū)生態(tài)體系建設工程、農田防護林體系改擴建工程、防沙治沙工程、生態(tài)廊道網絡建設工程、環(huán)城防護林及城郊森林工程、村鎮(zhèn)綠化工程及森林撫育改造工程建設。經核查，全省共完成營造林合格面積601.36萬畝，其中：完成生態(tài)林造林538.36萬畝，是計劃任務的106%，創(chuàng)歷史最高;完成森林撫育和改造160萬畝。全民義務植樹2.06億株，是目標1.88億株的 109.6%，參加義務植樹人數(shù)4960萬人，全民義務植樹盡責率91%，為歷年來最高。
二是全面完成了集體林權制度改革目標。認真貫徹中央和省政府關于集體林權制度改革的意見，堅持把林改作為林業(yè)生態(tài)省建設的突破口來抓，與林業(yè)生態(tài)省建設同步安排部署、同步落實責任、同步貫徹實施。建立了分級負責的領導機制，兩次召開全省集體林權制度改革工作座談會，總結和推廣了漯河等地的先進經驗，進一步落實了林改的各項措施。加強了對林改工作人員法律政策和林業(yè)知識的培訓，加大了督促檢查和推進力度，對納入2023年林業(yè)生態(tài)省建設任務的新造林地，及時明晰產權，向林權所有者頒發(fā)林權證，“不栽無主樹，不造無主林，造林就發(fā)證”。各地采取均分、租賃、拍賣等多種經營形式，累計明晰產權面積4002萬畝，為集體林總面積的58.96%。
三是扎實完成了森林資源保護目標。嚴格森林采伐限額管理和征占用林地定額管理制度，全省伐區(qū)林木采伐辦證率95%以上，征占用林地審核審批率90%以上。全面停止天然林商品性采伐，全省 1330.4萬畝天然林得到保護， 870萬畝國家級和480萬畝省級公益林得到補償。共撲滅森林火災843起，受害森林面積10556畝，森林火災受害率低于1‰的控制目標;共發(fā)生林木病蟲害783.7萬畝，防治643.6萬畝，成災7.01萬畝，成災率1.08‰，低于國家林業(yè)局下達的7‰的目標任務。共救護野生動物3713只(頭)，報送野生動物疫源疫病監(jiān)測信息報告單318份，全省沒有發(fā)生野生動物疫病疫情。加大了依法治林力度，對森林資源流轉和評估進行了深入調研，加強了普法宣傳教育。組織開展了涉林案件專項打擊活動，共發(fā)生各類林業(yè)案件11174起，查處9370起，其中刑事案件1050起，打擊處理各類違法犯罪人員12843 人，收繳木材14733立方米，查獲野生動物11.2萬只(頭)。
四是圓滿完成了林業(yè)產業(yè)發(fā)展目標。積極推進林紙林板一體化項目建設，全省速生豐產用材林和工業(yè)原料林達到800萬畝;新發(fā)展經濟林16.5萬畝，全省經濟林面積達1300多萬畝，年產量670萬噸。參與舉辦了第八屆中原花木交易博覽會，大力宣傳了河南苗木花卉產品，全省苗木花卉面積達85萬畝。新建3處森林公園，全省國家級和省級森林公園分別達到30處和67處;全省森林旅游接待游客達2170萬人次，直接經濟收入4.6 億元。預計全年林業(yè)產業(yè)總產值可達540億元。加強了人造板和食品(堅果類)等林產品進行質量檢測，抽樣品135個批次，確保了林產品質量安全。
五是全面完成了省委、省政府和國家林業(yè)局部署的重點工作。一是按照省委部署，深入開展了“新解放、新崛起、新跨越”大討論活動，全廳干部職工思想觀念得到進一步轉變，林業(yè)發(fā)展改革得到進一步促進。目前，正在開展深入實踐科學發(fā)展觀活動，第一階段學習調研的成效受到了省委督導組的好評。二是對林業(yè)行業(yè)安全生產和食品安全進行了專項督查，全省林業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生生產安全和食品安全事件。三是全面完成了省委、省政府2023年向全省人民承諾的十大實事之一的村鎮(zhèn)綠化工作，共完成13504個村的綠化工作，造林面積達85.80萬畝，是年度計劃72.81萬畝的117.8%。四是做好林業(yè)救災和駐村幫扶工作。對我省南部的冰凍和雨雪災害，實行災情日報制度，開展了災害評估，編制了災后重建規(guī)劃，派出專家組到受災一線進行技術指導，緊急落實了災后恢復重建補助資金1000多萬元，確保了災后重建工作順利開展。全廳干部職工積極奉獻愛心，踴躍向四川地震災區(qū)捐款捐物，已累計捐款 718754元，捐贈帳篷66頂。我廳駐上蔡縣幫扶隊員發(fā)揮優(yōu)勢，幫助丁趙村完成了村鎮(zhèn)綠化、學校架電、幼兒園改建、特色養(yǎng)殖、發(fā)展沼氣等一些實事，受到了所在村群眾的。
為確保年度責任目標的圓滿完成和林業(yè)工作取得實效，我們重點抓了以幾方面的工作：
一是組織開展林業(yè)生態(tài)效益價值評估，為政府決策提供了重要依據(jù)。組織省內外科研機構，從涵養(yǎng)水源、固碳釋氧和蓄水調洪、凈化水質等17個方面，對我省森林、濕地的生態(tài)效益價值進行了綜合評估。在省政府組織召開的“河南省林業(yè)生態(tài)效益價值評估(2023年)”項目評審會上, 來自國內、省內知名的院士、專家評審認為,我省林業(yè)生態(tài)效益價值評估指標體系較為系統(tǒng)和完整，評估方法規(guī)范科學，研究具有創(chuàng)新性,此項工作走在了全國各省區(qū)的前列。經權威專家評估， 2023年全省林業(yè)生態(tài)效益的總價值為3929億元。這一創(chuàng)新性成果，進一步加深了全社會對林業(yè)工作重要性的認識，并為各級黨委、政府決策提供重要依據(jù)。
二是加大科教興林力度，切實發(fā)揮其支撐作用。圍繞林業(yè)生態(tài)省建設，印制了林業(yè)生態(tài)工程《主要造林模式》等技術手冊，狠抓科技示范縣和林業(yè)科技示范園區(qū)建設，實施國家、省級林業(yè)科技項目16項，推廣林業(yè)新技術15項和林果新品種20多個，制訂林業(yè)技術標準(規(guī)程)5個，組織科技人員送技術下鄉(xiāng)4000場次，培訓林農22萬人次。省林校2023年招生1840人，在校生人數(shù)達到4566人，當年招生人數(shù)和在校生人數(shù)雙雙創(chuàng)造歷史新高。
三是加大投入，提高了基礎保障能力。首先，加大了林業(yè)建設資金投入，全省共完成林業(yè)建設投資 61.3億元，其中省級投資6.065億元，市、縣財政投資22.9億元，國家投資約11億元，吸引社會投資21.4億元，為林業(yè)生態(tài)省建設的順利實施提供了堅實的保障。其次，組織開展林業(yè)區(qū)劃編制工作，完成了礦區(qū)植被保護及生態(tài)恢復、鞏固退耕還林成果專項規(guī)劃的編制工作。完成了第七次森林資源連續(xù)清查，調查、判讀的10355個固定樣地、41475個遙感樣地，質量均達優(yōu)級，通過了國家林業(yè)局質量檢查驗收。啟動和加強了森林資源數(shù)據(jù)庫信息管理系統(tǒng)、森林防火、重點實驗室、技術示范基地、種苗示范基地和種質資源基地建設。加強了基層森防站、推廣站、森林公安基礎設施建設，改善了基層林業(yè)單位的辦公條件。河南省森林航空消防站正式成立。第三，狠抓育苗，完成大田育苗42.8萬畝，加大了優(yōu)質珍稀瀕危樹種、生物質能源樹種、彩葉景觀樹種、優(yōu)質鄉(xiāng)土樹種等苗木培育力度，共培育優(yōu)質苗木63個樹種，產量6100萬株。同時，加強了政治理論學習，堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝廣大干部職工的思想。加強了后勤服務管理，節(jié)能降耗工作落到了實處;切實抓好老干部工作，積極發(fā)揮工青婦團組織的作用。
第8篇 水利廳領導干部述職報告范文
水利廳領導干部述職報告
一年來，在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領導下，我積極與所長配合，團結和帶領渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業(yè)務素質等方面都有了一定的提高。
個人工作述職如下：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律作為一名領導干部，要完成好各項工作任務，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，正確地把握和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，真正全心全意為人民服務。為此，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學習后更加堅定了自己的共產主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定，經常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”，努力實踐科學發(fā)展觀理論，認真落實“兩個務必”，勤政為民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結的話。在生活上，以身作則，不搞特殊化，不以權謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領導班子集體廉潔勤政的形象。
二、承擔班子目標實際工作
用水監(jiān)督管理工作是否抓好，關鍵在于責任制和責任人是否落實，為此，針對本所的實際情況，同所轄8個責任單位簽訂了責任書，做到了“誰主管、誰負責”，責任到人，任務明確，從而使工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協(xié)調，互相監(jiān)督，一級抓一級，層層抓落實的局面。認真的完成了，分管的個項工作任務，尊重群眾的首創(chuàng)精神，強化宗旨意識。堅持以民為本，全心全意地為灌溉黃河水用戶服務，加班加點克服種種困難，對用水單位及個人的土地進行了丈量，做到了心中有數(shù)，為收費奠定了強而有力的數(shù)據(jù)證明，從而創(chuàng)造了良好的工作秩序。得到了廣大用水單位及個人的一致好評，自覺提高執(zhí)政能力，正確分析判斷，對應復雜局面，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位。針對水費“征收難”問題上我?guī)ьI所里的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則，在2023年水費收繳率達到了98％，圓滿的完成了水費征收難的任務。從而做到了保護1.1萬畝生態(tài)公益林正常生長，創(chuàng)新了監(jiān)管手段，提高了工作效率，保證了如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監(jiān)督員”，采取多種形式，對用水戶進行了宣傳學習。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說！
三、積極配合領導班子的日常事務及工青婦管理工作
在日常事務管理中，以共產黨員先進性教育為契機，進一步轉變工作作風，紀律嚴明，運轉協(xié)調的新形象。在水費征收問題上，力爭良性循環(huán)，與所長積極配合業(yè)務工作及協(xié)調用水單位。為一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，為了使工青婦工作走上規(guī)范化、加強婦女工作的宣傳，呼吁全單位共同關愛婦女兒童事業(yè)，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。
四、不足之處
在充分發(fā)揮了自己的組織協(xié)調作用，調動了各部門的積極性的同時，也存在著好多問題與不足，對我分管的渠護政治學習抓的不緊，理論水平、業(yè)務水平還有待提高。忙于各項事務致使深入用水單位不夠，對用戶的想法和建議掌握不足，對一線工作人員關心不夠。
總之，一年來的工作和學習，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和領導的期望還存在不小的差距。在今后的工作中，我要加強政治業(yè)務學習，積累豐富知識，不斷地總結經驗，解放思想，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領導水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉變工作方法，真心誠意為農戶以及用水單位服務。為我區(qū)水利工作的持續(xù)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
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第9篇 ____年5月林業(yè)廳領導述職報告范文
一年來，我局以改進機關作風、提高辦事效率為目標，以提升服務質量、加大林業(yè)執(zhí)法力度為重點，認真踐行社會公開承諾，現(xiàn)將踐諾述職情況報告
一、認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務
（一）大力度推進林業(yè)重點工程，注重科技興林，生態(tài)效益突顯。
今年縣委縣政府把林業(yè)置于前所未有的高度，以空前的投入和力度，打造以“一城兩線三園四點”為亮點的十五項林業(yè)重點工程，總任務生態(tài)建設4.61萬畝?！耙怀恰奔纯h城綠化。主要由園林局負責實施?！皟傻馈奔?07國道和319省道綠化。綠化里程42公里，栽植8公分楊樹38萬株?！叭龍@”指蕓山、祝融、帝君三個城郊森林公園。撫育管護3500畝?！八狞c”指左權和順交界處鹿鳴景點，平王、寒王交叉口景點，縣城西出口七里店景點，左權榆社交界處管頭景點。規(guī)劃面積838畝，栽植各類樹木7.6萬株。同時，完成環(huán)城綠化2751畝，沿線公路目及荒山改造415畝，退耕還林工程任務1.2萬畝，鞏固退耕還林成果0.25萬畝，太行山綠化工程0.7萬畝，擴大內需項目造林1.3萬畝，經濟林工程1萬畝，碳匯造林0.14萬畝。以上工程已按規(guī)劃設計全面完成任務，實現(xiàn)了造林綠化理念大轉變，標準大提升，質量大突破，
（二）高標準發(fā)展干果經濟林，堅持造管并重，經濟效益顯著
一是新建核桃園1萬畝，高標準完成年度栽植任務。二是加強技術培訓。聘請等核桃管理專家教授在桐峪、拐兒等鄉(xiāng)鎮(zhèn)核桃主產區(qū)開展了栽培管理技術培訓。三是與晉中職業(yè)技術學院實行“院縣聯(lián)合”，發(fā)揮職院技術優(yōu)勢，提升我縣核桃產業(yè)水平。四是積極開展核桃腐爛病防治。面對春季核桃大面積發(fā)生的腐爛病，我們迅速與上級林業(yè)部門聯(lián)系，請專家進行會診，并調回充足的藥劑供農戶使用。在拐兒、麻田組織了專門的培訓，印發(fā)千余份宣傳資料，并進行現(xiàn)場演示和指導，盡最大努力幫助農民解決燃眉之急，以減輕農戶損失。五是核桃產量效益穩(wěn)步提高。今年核桃產量達到600萬公斤，產值1.2億元，農民人均收入880余元。
（三）嚴格程序，有序推進，集體林權制度主體改革工作進展順利
根據(jù)《左權縣__年集體林權制度改革實施方案》的總體安排，今年林改的任務是完成90%村的主體改革任務。目前，全縣130個村已完成外業(yè)勘界工作，104個自然村已完成確權認證，完成75%。預計年底，可以完成主體改革的90%。
（四）加大力度，推進禁牧，確實保障林業(yè)生產持續(xù)健康發(fā)展
按照縣委林業(yè)工作會精神，進一步鞏固去年封山禁牧工作的成效，在3月份中下旬大約20天的時間內集中開展了一次禁牧大行動。一是禁牧大隊堅持做好難纏戶、釘子戶的思想工作，耐心宣傳禁牧政策。給養(yǎng)羊戶下發(fā)入戶通知書，督查卡，共發(fā)放資料約千余份。二是縣主要領導多次召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人專門召開禁牧工作會議。禁牧大隊每天到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡邏和督查。三是縣電視臺每日對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的禁牧情況進行通報并進行排名。四是對養(yǎng)羊戶采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全縣已基本實現(xiàn)全面封禁。
（五）嚴防死守，落實“六個加強”，確保森林資源安全
我們堅持“六個加強”確保森林防火特險期的平穩(wěn)過渡。一是加強組織領導。嚴格落實縣級領導和縣護林防火指揮部成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包片、巡山護林員包山頭和地塊的“四包”責任體系。二是加強重點防范。對重點地段、重點人群、重點林區(qū)進行重點盯防，重點監(jiān)控，專人負責。三是加強協(xié)調配合?？h直機關單位抽調280名工作人員駐村防火。各有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村相互聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)。四是加強應急隊伍建設?？h防火應急分隊強化訓練，嚴陣以待，全力備戰(zhàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也以村為單位組建專門的應急隊伍。提高了應急分隊人員待遇，由原來的每月800元增至1000元。五是加強培訓。結合我縣鋪開的幾大重點工程項目，我們召集高速、電廠等工程相關負責人進行森林防火培訓，并與各施工隊簽署了森林防火責任書。六是加強應急保障。配齊備足撲火器材、物資，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專門森林防火車、備足滅火彈等，并嚴格執(zhí)行24小時值班制、森林火災零報告制。
二、強化監(jiān)督，推動工作公開透明
我們向社會做出公開承諾，精簡辦事程序，提升服務質量，提高辦事效率，并設立了監(jiān)督舉報信箱，公布舉報電話；組織召開行風監(jiān)督員座談會3次，山西省集體林權制度改革聽證對話會在我縣召開，進一步促進了我局政風行風建設；向社會各界人士印發(fā)了《左權縣林業(yè)局民主評議征求意見卡》100余份，根據(jù)反饋的信息，制定了整改措施；認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開范圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增強了工作的透明度，避免了腐敗現(xiàn)象的滋生。同時，抓好林業(yè)窗口建設，精簡辦事程序，極大地方便了廣大林農。在工作中，我局通過招投標的方式，將重點工程任務公開、投資標準公開、投資政策公開；通過發(fā)放宣傳資料將林業(yè)各項收費標準公開；通過下發(fā)文件將年度木材采伐指標公開、各項林業(yè)技術服務目標任務公開、核桃產業(yè)開發(fā)任務補助標準公開，做到了七公開。
三、強化執(zhí)法，為林業(yè)生產保駕護航
一方面，提高林政執(zhí)法人員素質。組織執(zhí)法人員學習林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高其執(zhí)法水平。另一方面，嚴明工作紀律，規(guī)定工作日一律不準喝酒，不準參加與執(zhí)法有關的宴請和收受禮金。完善了林政執(zhí)法人員首辦負責制和執(zhí)法過錯責任追究制度。同時，加大案件查處力度。一年來，共查處林政案件6起，為國家挽回經濟損失7000余元，使濫砍亂伐現(xiàn)象得到了有效遏制。
四、加強作風建設，造就一流干部職工隊伍
深入學習貫徹《廉政準則》，全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨建設學習型黨組織活動，教育廣大黨員干部尤其是領導干部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。開展反面典型警示教育和黨風黨紀宣講教育，并積極參加縣里組織的廉政準則征文活動，機關工作作風得到明顯改變，工作效率有了極大提高。
雖然我局政風行風承諾實現(xiàn)了預期目標，但距離縣委、政府和人民群眾的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將加倍努力，不斷把林業(yè)政風行風建設引向深入，把林業(yè)人“勤政、務實、有序、高效”的團隊精神發(fā)揚光大!
尊敬的領導：你們好!時間過的好快，轉眼間一年的時間又要過去了，真是時不我待。一年中的點點滴滴，讓我回味無窮，有喜有悲，有成功的喜悅，有失敗時的淚水，讓我的工作不曾乏味。又是一年的學習、工作。...
第一篇：稅務局副局長述職述廉報告各位領導、同志們：根據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完...
如何履行常務總經理角色；我今年的工作壓力非常大，集團公司工作量是海量的，在總經理不到位的情況下，我以總經理的崗位要求要求自己，把集團6家公司看作一盤棋，統(tǒng)籌安排整體推進，在董事長的逐項授權下開展具體工作，扛著重重壓力，始終...
為認真貫徹_____關于落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設的重要指示精神，根據(jù)吳江區(qū)委組織部《關于開展__年度基層黨建三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作的通知》(吳組通[__]66號)要求，我作為盛澤鎮(zhèn)壇丘漁業(yè)村黨建履職第一責任人，現(xiàn)將壇...
尊敬的公司領導及各位同事大家好！時光如梭，歲月如流，轉眼一個月的工作已經結束，新的工作以悄然開始，維護隊一班在職人員18人：新入職2人，2人因個人原因離職，沒有影響到班上的工作。
20__年,我按照局黨委統(tǒng)一部署和安排，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，團結和帶領就業(yè)局全體干部職工，緊緊圍繞科學發(fā)展，構建和諧，促進就業(yè)這一中心，在不斷學習提高自身領導科學發(fā)展能力的同時，努力維護領導班子的團結，切實加強領導班子自身建設...
農業(yè)經濟技術服務中心述職報告各位領導、同志們：在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在縣農委及農工辦的直接指導下，在單位同志的共同努力下，圍繞年初工作目標，攻堅克難，狠抓落實，現(xiàn)將一年來的思想和工作情況作如下總結：一、加強政治思想學...
尊敬的各位領導： 大家好！ 我叫___，是一名冷庫庫管員。在大家的印象中，庫管員就是點點數(shù)，應該很輕松。我要告訴你，你錯了。在__冷庫當庫管員一點都不輕松，可以說很累。
第10篇 民政廳領導的述職報告
調任民政局很久了，在過去的日子里感謝各位對本人工作的支持，本人才能順利地開展各項工作，現(xiàn)在，我把自己兩年多來思想工作情況作一匯報，請予審議。
一、履行職責情況
從政府換屆以后，我擔任政府常務副市長，主要協(xié)助市長處理政府的日常事務，具體分管政府秘書處，機關事務管理局、體改委、民政局、局、檔案局、民宗局、地方志辦公室、旅游局、老齡委、殘聯(lián)和計劃委員會。回顧總結兩年多來的工作，主要有以下三個方面：
二、抓學習教育，激勵奮發(fā)向上。
我在政府所分管的單位，多數(shù)屬于間接服務市上中心工作的后勤部門，這些單位有軟任務沒有硬指標，比較清閑，但也比較清貧，在社會向市場經濟轉型期，各種因素對我們這些單位也帶來不少沖擊。個別同志不安心工作，想變動崗位，不求創(chuàng)先進，只求過得去，思想消極，牢騷滿腹，怨領導不重用。這種現(xiàn)象產生，固然有其大環(huán)境客觀影響，但與我們平常學習不夠、覺悟不高有直接關系。針對這種狀況，我從提高政治素養(yǎng)入手，狠抓系統(tǒng)干部職工的政治思想教育。兩年來，我們十多次舉行時事形勢報告會、座談會、研討會，并在重大節(jié)日、年終歲末，結合“三講”教育舉行表彰會、總結會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優(yōu)勢，只要有本事，冷部門也能作出大貢獻。目前，各單位干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高干部職工全面素質。
三、抓管理建章立制，鼓勵爭創(chuàng)一流。
毛主席講過：政治路線確定之后，干部就是決定因素。工作能否上得去關鍵在于單位一把手。一定程度上可以講，一把手的水平有多高，工作的成效就會有多大。我由原來分管農口變?yōu)榉止苡嬑驼谝院?，針對這些單位服務功能較強這一特點，把“要創(chuàng)歷史輝煌，要爭同行一流”作為奮斗目標。在這樣的高標準嚴要求下，各單位普遍建立了有利于促進工作的激勵機制和競爭機制。我還經常與各單位的負責人學習國內外先進的管理經驗，強調一把手要學會宏觀上把握大局，掌握科學的領導藝術。我用古人講的“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理，啟發(fā)大家要注意發(fā)揮班子成員作用：我用經濟學家提出“三管三不管”道理，啟發(fā)大家學會謀大事、辦大事，切勿被事務纏身：我用“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側”的管理經典，啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用。兩年來，我所分管的十多個單位，普遍出現(xiàn)了敬業(yè)愛崗、扎實苦干的可喜局面，確實成績斐然。
民政局一甩在全區(qū)落后的帽子，城鄉(xiāng)居民低保、縣鄉(xiāng)勘界、城鄉(xiāng)義務兵優(yōu)待金社會統(tǒng)籌、村委換屆選舉等工作全面啟動，受到地區(qū)好評；檔案局工作在全國遙遙領先，被評為全省先進單位；地方志辦公室成為全區(qū)學習榜樣，地區(qū)在我市召開現(xiàn)場會推廣他們經驗；局被譽為維護社會穩(wěn)定功臣，局長賀勝局多次受到地委、市委表彰；市殘聯(lián)、市老齡委工作在全區(qū)、全省同行業(yè)冒了尖；市政府秘書處嚴格機關各項制度，使辦公室工作井然有序，僅水電管理一項一年可節(jié)約經費數(shù)十萬元；機關事務管理局克服資金困難等問題，順利完成戶居民供曖工程，供暖面積達萬平米，確屬史無前例；市賓館開拓創(chuàng)新，服務工作跨上新臺階，被地區(qū)評為先進單位并在河津召開了現(xiàn)場會；市計委抓重點工程管理，理順基建工程程序，申報立項，爭取國家投資，為河津經濟發(fā)展作出了突出貢獻。
四、深入基層調研，為新世紀河津經濟騰飛獻計獻策。
在這個世紀之交，人們都意識到我們將面臨著一個歷史機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在經濟界都在大講調產，各級領導強調今后經濟工作的中心任務就是調整產業(yè)結構，提高經濟的整體運行質量和效益。我作為分管計劃的副市長，責任迫使我考慮河津怎么辦，河津如何搞調產。兩年來，我先后用了兩個多月時間，多次深入到某省鋁廠、河津鋁廠、河津電廠、振興集團、太興集團、森達集團和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調產的調研，收集了百萬字相關資料，先后寫出十多篇關于產業(yè)結構調整的論文，其中《突出發(fā)展鋁工業(yè)，迎接新世紀的曙光》、《煤電鋁聯(lián)產，充滿生機、活力的振興路》、《三步走搞活鋁業(yè)大蛋糕》、《某省可在河津設立煤電鋁聯(lián)產示范區(qū)》、《某省鋁稱霸新世紀的殺手锏》、《發(fā)展虛擬聯(lián)合培植農業(yè)龍頭》、《圍繞挑戰(zhàn)搞調產》等文章先后在《某省日報》、《某省發(fā)展導報》、《某省經濟日報》、《運城日報》、《改革之聲》、《城市經濟》、《河津報》等報刊上發(fā)表，引起了各方關注和共鳴，《某省日報》工商部、《某省日報內參》，《某省發(fā)展導報》分別寫信、打電話表示要來河津對煤電鋁聯(lián)產進一步調研，愿意就河津建煤電鋁示范區(qū)一事在更大范圍內進行呼吁。
我為什么要搞煤電鋁調研，呼吁省上抓煤電鋁聯(lián)產示范區(qū)，一是我從掌握的信息認識到鋁工業(yè)是新世紀最具有發(fā)展?jié)摿Φ漠a業(yè)之一，因為今后鋁產品市場需求量非常之大，發(fā)達國家現(xiàn)在人均年消費鋁達公斤，而我國僅為公斤，目前市場上％以上產品包裝還是塑料和木料為主，在建筑和生產中木料品仍高達％以上，按照國外發(fā)達國家的發(fā)展趨勢，今后，這些產品以及工農業(yè)生產中一些高精尖產品的包裝都將由鋁產品所代替，可以預測發(fā)展鋁工業(yè)市場前景十分光明。二是因為河津作為某省鋁廠所在地，氧化鋁產量占全國三分之一，呼吁把某省鋁廠鋁產業(yè)蛋糕做大，對今后河津經濟社會發(fā)展意義重大。試想，如果某省鋁廠搞煤電鋁聯(lián)產，能盡快形成年產值達億大型企業(yè)集團，那將對河津帶來多大稅源，提供多少個就業(yè)機會，帶動多少個相關產業(yè)發(fā)展。三是從河津振興集團煤電鋁聯(lián)產典型實例中可以使我們看到煤電鋁聯(lián)產是一條充滿生機活力的振興路。煤電鋁聯(lián)產，可以搞活煤炭工業(yè)、電力工業(yè)、鋁工業(yè)，還可以搞活地方經濟，壯大地方財政。振興集團自己挖煤發(fā)電，生產鋁錠的每度電成本僅分錢，噸鋁錠成本僅元，而同行業(yè)噸鋁錠成本高達元，河津有這樣好的項目，應該呼吁各界人士高度重視，用煤電鋁項目招商引資一定會給河津爭取回更多的投資。
第11篇 水利廳領導干部個人述職報告
一年來，在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領導下，我積極與所長配合，團結和帶領渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業(yè)務素質等方面都有了一定的提高。
個人工作述職如下：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律作為一名領導干部，要完成好各項工作任務，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，正確地把握和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，真正全心全意為人民服務。為此，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學習后更加堅定了自己的共產主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執(zhí)行黨風廉政建設
第12篇 2023年5月林業(yè)廳領導述職報告
一年來，我局以改進機關作風、提高辦事效率為目標，以提升服務質量、加大林業(yè)執(zhí)法力度為重點，認真踐行社會公開承諾，現(xiàn)將踐諾述職情況報告
一、認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務
（一）大力度推進林業(yè)重點工程，注重科技興林，生態(tài)效益突顯。
今年縣委縣政府把林業(yè)置于前所未有的高度，以空前的投入和力度，打造以“一城兩線三園四點”為亮點的十五項林業(yè)重點工程，總任務生態(tài)建設4.61萬畝?！耙怀恰奔纯h城綠化。主要由園林局負責實施?！皟傻馈奔?07國道和319省道綠化。綠化里程42公里，栽植8公分楊樹38萬株?！叭龍@”指蕓山、祝融、帝君三個城郊森林公園。撫育管護3500畝?！八狞c”指左權和順交界處鹿鳴景點，平王、寒王交叉口景點，縣城西出口七里店景點，左權榆社交界處管頭景點。規(guī)劃面積838畝，栽植各類樹木7.6萬株。同時，完成環(huán)城綠化2751畝，沿線公路目及荒山改造415畝，退耕還林工程任務1.2萬畝，鞏固退耕還林成果0.25萬畝，太行山綠化工程0.7萬畝，擴大內需項目造林1.3萬畝，經濟林工程1萬畝，碳匯造林0.14萬畝。以上工程已按規(guī)劃設計全面完成任務，實現(xiàn)了造林綠化理念大轉變，標準大提升，質量大突破，
（二）高標準發(fā)展干果經濟林，堅持造管并重，經濟效益顯著
一是新建核桃園1萬畝，高標準完成年度栽植任務。二是加強技術培訓。聘請等核桃管理專家教授在桐峪、拐兒等鄉(xiāng)鎮(zhèn)核桃主產區(qū)開展了栽培管理技術培訓。三是與晉中職業(yè)技術學院實行“院縣聯(lián)合”，發(fā)揮職院技術優(yōu)勢，提升我縣核桃產業(yè)水平。四是積極開展核桃腐爛病防治。面對春季核桃大面積發(fā)生的腐爛病，我們迅速與上級林業(yè)部門聯(lián)系，請專家進行會診，并調回充足的藥劑供農戶使用。在拐兒、麻田組織了專門的培訓，印發(fā)千余份宣傳資料，并進行現(xiàn)場演示和指導，盡最大努力幫助農民解決燃眉之急，以減輕農戶損失。五是核桃產量效益穩(wěn)步提高。今年核桃產量達到600萬公斤，產值1.2億元，農民人均收入880余元。
（三）嚴格程序，有序推進，集體林權制度主體改革工作進展順利
根據(jù)《左權縣__年集體林權制度改革實施方案》的總體安排，今年林改的任務是完成90%村的主體改革任務。目前，全縣130個村已完成外業(yè)勘界工作，104個自然村已完成確權認證，完成75%。預計年底，可以完成主體改革的90%。
（四）加大力度，推進禁牧，確實保障林業(yè)生產持續(xù)健康發(fā)展
按照縣委林業(yè)工作會精神，進一步鞏固去年封山禁牧工作的成效，在3月份中下旬大約20天的時間內集中開展了一次禁牧大行動。一是禁牧大隊堅持做好難纏戶、釘子戶的思想工作，耐心宣傳禁牧政策。給養(yǎng)羊戶下發(fā)入戶通知書，督查卡，共發(fā)放資料約千余份。二是縣主要領導多次召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人專門召開禁牧工作會議。禁牧大隊每天到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡邏和督查。三是縣電視臺每日對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的禁牧情況進行通報并進行排名。四是對養(yǎng)羊戶采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全縣已基本實現(xiàn)全面封禁。
（五）嚴防死守，落實“六個加強”，確保森林資源安全
我們堅持“六個加強”確保森林防火特險期的平穩(wěn)過渡。一是加強組織領導。嚴格落實縣級領導和縣護林防火指揮部成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包片、巡山護林員包山頭和地塊的“四包”責任體系。二是加強重點防范。對重點地段、重點人群、重點林區(qū)進行重點盯防，重點監(jiān)控，專人負責。三是加強協(xié)調配合?？h直機關單位抽調280名工作人員駐村防火。各有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村相互聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)。四是加強應急隊伍建設?？h防火應急分隊強化訓練，嚴陣以待，全力備戰(zhàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也以村為單位組建專門的應急隊伍。提高了應急分隊人員待遇，由原來的每月800元增至1000元。五是加強培訓。結合我縣鋪開的幾大重點工程項目，我們召集高速、電廠等工程相關負責人進行森林防火培訓，并與各施工隊簽署了森林防火責任書。六是加強應急保障。配齊備足撲火器材、物資，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專門森林防火車、備足滅火彈等，并嚴格執(zhí)行24小時值班制、森林火災零報告制。
二、強化監(jiān)督，推動工作公開透明
我們向社會做出公開承諾，精簡辦事程序，提升服務質量，提高辦事效率，并設立了監(jiān)督舉報信箱，公布舉報電話；組織召開行風監(jiān)督員座談會3次，山西省集體林權制度改革聽證對話會在我縣召開，進一步促進了我局政風行風建設；向社會各界人士印發(fā)了《左權縣林業(yè)局民主評議征求意見卡》100余份，根據(jù)反饋的信息，制定了整改措施；認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開范圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增強了工作的透明度，避免了腐敗現(xiàn)象的滋生。同時，抓好林業(yè)窗口建設，精簡辦事程序，極大地方便了廣大林農。在工作中，我局通過招投標的方式，將重點工程任務公開、投資標準公開、投資政策公開；通過發(fā)放宣傳資料將林業(yè)各項收費標準公開；通過下發(fā)文件將年度木材采伐指標公開、各項林業(yè)技術服務目標任務公開、核桃產業(yè)開發(fā)任務補助標準公開，做到了七公開。
三、強化執(zhí)法，為林業(yè)生產保駕護航
一方面，提高林政執(zhí)法人員素質。組織執(zhí)法人員學習林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高其執(zhí)法水平。另一方面，嚴明工作紀律，規(guī)定工作日一律不準喝酒，不準參加與執(zhí)法有關的宴請和收受禮金。完善了林政執(zhí)法人員首辦負責制和執(zhí)法過錯責任追究制度。同時，加大案件查處力度。一年來，共查處林政案件6起，為國家挽回經濟損失7000余元，使濫砍亂伐現(xiàn)象得到了有效遏制。
四、加強作風建設，造就一流干部職工隊伍
深入學習貫徹《廉政準則》，全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨建設學習型黨組織活動，教育廣大黨員干部尤其是領導干部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。開展反面典型警示教育和黨風黨紀宣講教育，并積極參加縣里組織的廉政準則征文活動，機關工作作風得到明顯改變，工作效率有了極大提高。
雖然我局政風行風承諾實現(xiàn)了預期目標，但距離縣委、政府和人民群眾的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將加倍努力，不斷把林業(yè)政風行風建設引向深入，把林業(yè)人“勤政、務實、有序、高效”的團隊精神發(fā)揚光大!
尊敬的領導：你們好!時間過的好快，轉眼間一年的時間又要過去了，真是時不我待。一年中的點點滴滴，讓我回味無窮，有喜有悲，有成功的喜悅，有失敗時的淚水，讓我的工作不曾乏味。又是一年的學習、工作。...
第：稅務局副局長述職述廉報告各位領導、同志們：根據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完...
如何履行常務總經理角色；我今年的工作壓力非常大，集團公司工作量是海量的，在總經理不到位的情況下，我以總經理的崗位要求要求自己，把集團6家公司看作一盤棋，統(tǒng)籌安排整體推進，在董事長的逐項授權下開展具體工作，扛著重重壓力，始終...
為認真貫徹_____關于落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設的重要指示精神，根據(jù)吳江區(qū)委組織部《關于開展__年度基層黨建三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作的通知》(吳組通[__]66號)要求，我作為盛澤鎮(zhèn)壇丘漁業(yè)村黨建履職第一責任人，現(xiàn)將壇...
尊敬的公司領導及各位同事大家好！時光如梭，歲月如流，轉眼一個月的工作已經結束，新的工作以悄然開始，維護隊一班在職人員18人：新入職2人，2人因個人原因離職，沒有影響到班上的工作。
20__年,我按照局黨委統(tǒng)一部署和安排，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，團結和帶領就業(yè)局全體干部職工，緊緊圍繞科學發(fā)展，構建和諧，促進就業(yè)這一中心，在不斷學習提高自身領導科學發(fā)展能力的同時，努力維護領導班子的團結，切實加強領導班子自身建設...
農業(yè)經濟技術服務中心述職報告各位領導、同志們：在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在縣農委及農工辦的直接指導下，在單位同志的共同努力下，圍繞年初工作目標，攻堅克難，狠抓落實，現(xiàn)將一年來的思想和工作情況作如下總結：一、加強政治思想學...
尊敬的各位領導： 大家好！ 我叫___，是一名冷庫庫管員。在大家的印象中，庫管員就是點點數(shù)，應該很輕松。我要告訴你，你錯了。在__冷庫當庫管員一點都不輕松，可以說很累。
第13篇 林業(yè)廳領導述職報告范文之____年5月標準范文
林業(yè)廳領導述職報告之__年11月標準范文
一年來，我局以改進機關作風、提高辦事效率為目標，以提升服務質量、加大林業(yè)執(zhí)法力度為重點，認真踐行社會公開承諾，現(xiàn)將踐諾述職情況報告
一、認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務
（一）大力度推進林業(yè)重點工程，注重科技興林，生態(tài)效益突顯。
今年縣委縣政府把林業(yè)置于前所未有的高度，以空前的投入和力度，打造以“一城兩線三園四點”為亮點的十五項林業(yè)重點工程，總任務生態(tài)建設4.61萬畝?！耙怀恰奔纯h城綠化。主要由園林局負責實施?！皟傻馈奔?07國道和319省道綠化。綠化里程42公里，栽植8公分楊樹38萬株?！叭龍@”指蕓山、祝融、帝君三個城郊森林公園。撫育管護3500畝。“四點”指左權和順交界處鹿鳴景點，平王、寒王交叉口景點，縣城西出口七里店景點，左權榆社交界處管頭景點。規(guī)劃面積838畝，栽植各類樹木7.6萬株。同時，完成環(huán)城綠化2751畝，沿線公路目及荒山改造415畝，退耕還林工程任務1.2萬畝，鞏固退耕還林成果0.25萬畝，太行山綠化工程0.7萬畝，擴大內需項目造林1.3萬畝，經濟林工程1萬畝，碳匯造林0.14萬畝。以上工程已按規(guī)劃設計全面完成任務，實現(xiàn)了造林綠化理念大轉變，標準大提升，質量大突破，
（二）高標準發(fā)展干果經濟林，堅持造管并重，經濟效益顯著
一是新建核桃園1萬畝，高標準完成年度栽植任務。二是加強技術培訓。聘請等核桃管理專家教授在桐峪、拐兒等鄉(xiāng)鎮(zhèn)核桃主產區(qū)開展了栽培管理技術培訓。三是與晉中職業(yè)技術學院實行“院縣聯(lián)合”，發(fā)揮職院技術優(yōu)勢，提升我縣核桃產業(yè)水平。四是積極開展核桃腐爛病防治。面對春季核桃大面積發(fā)生的腐爛病，我們迅速與上級林業(yè)部門聯(lián)系，請專家進行會診，并調回充足的藥劑供農戶使用。在拐兒、麻田組織了專門的培訓，印發(fā)千余份宣傳資料，并進行現(xiàn)場演示和指導，盡最大努力幫助農民解決燃眉之急，以減輕農戶損失。五是核桃產量效益穩(wěn)步提高。今年核桃產量達到600萬公斤，產值1.2億元，農民人均收入880余元。
（三）嚴格程序，有序推進，集體林權制度主體改革工作進展順利
根據(jù)《左權縣__年集體林權制度改革實施方案》的總體安排，今年林改的任務是完成90%村的主體改革任務。目前，全縣130個村已完成外業(yè)勘界工作，104個自然村已完成確權認證，完成75%。預計年底，可以完成主體改革的90%。
（四）加大力度，推進禁牧，確實保障林業(yè)生產持續(xù)健康發(fā)展
按照縣委林業(yè)工作會精神，進一步鞏固去年封山禁牧工作的成效，在3月份中下旬大約20天的時間內集中開展了一次禁牧大行動。一是禁牧大隊堅持做好難纏戶、釘子戶的思想工作，耐心宣傳禁牧政策。給養(yǎng)羊戶下發(fā)入戶通知書，督查卡，共發(fā)放資料約千余份。二是縣主要領導多次召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人專門召開禁牧工作會議。禁牧大隊每天到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡邏和督查。三是縣電視臺每日對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的禁牧情況進行通報并進行排名。四是對養(yǎng)羊戶采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全縣已基本實現(xiàn)全面封禁。
（五）嚴防死守，落實“六個加強”，確保森林資源安全
我們堅持“六個加強”確保森林防火特險期的平穩(wěn)過渡。一是加強組織領導。嚴格落實縣級領導和縣護林防火指揮部成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包片、巡山護林員包山頭和地塊的“四包”責任體系。二是加強重點防范。對重點地段、重點人群、重點林區(qū)進行重點盯防，重點監(jiān)控，專人負責。三是加強協(xié)調配合?？h直機關單位抽調280名工作人員駐村防火。各有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村相互聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)。四是加強應急隊伍建設?？h防火應急分隊強化訓練，嚴陣以待，全力備戰(zhàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也以村為單位組建專門的應急隊伍。提高了應急分隊人員待遇，由原來的每月800元增至1000元。五是加強培訓。結合我縣鋪開的幾大重點工程項目，我們召集高速、電廠等工程相關負責人進行森林防火培訓，并與各施工隊簽署了森林防火責任書。六是加強應急保障。配齊備足撲火器材、物資，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專門森林防火車、備足滅火彈等，并嚴格執(zhí)行24小時值班制、森林火災零報告制。
二、強化監(jiān)督，推動工作公開透明
我們向社會做出公開承諾，精簡辦事程序，提升服務質量，提高辦事效率，并設立了監(jiān)督舉報信箱，公布舉報電話；組織召開行風監(jiān)督員座談會3次，山西省集體林權制度改革聽證對話會在我縣召開，進一步促進了我局政風行風建設；向社會各界人士印發(fā)了《左權縣林業(yè)局民主評議征求意見卡》100余份，根據(jù)反饋的信息，制定了整改措施；認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開范圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增強了工作的透明度，避免了腐敗現(xiàn)象的滋生。同時，抓好林業(yè)窗口建設，精簡辦事程序，極大地方便了廣大林農。在工作中，我局通過招投標的方式，將重點工程任務公開、投資標準公開、投資政策公開；通過發(fā)放宣傳資料將林業(yè)各項收費標準公開；通過下發(fā)文件將年度木材采伐指標公開、各項林業(yè)技術服務目標任務公開、核桃產業(yè)開發(fā)任務補助標準公開，做到了七公開。
三、強化執(zhí)法，為林業(yè)生產保駕護航
一方面，提高林政執(zhí)法人員素質。組織執(zhí)法人員學習林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高其執(zhí)法水平。另一方面，嚴明工作紀律，規(guī)定工作日一律不準喝酒，不準參加與執(zhí)法有關的宴請和收受禮金。完善了林政執(zhí)法人員首辦負責制和執(zhí)法過錯責任追究制度。同時，加大案件查處力度。一年來，共查處林政案件6起，為國家挽回經濟損失7000余元，使濫砍亂伐現(xiàn)象得到了有效遏制。
四、加強作風建設，造就一流干部職工隊伍
深入學習貫徹《廉政準則》，全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨建設學習型黨組織活動，教育廣大黨員干部尤其是領導干部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。開展反面典型警示教育和黨風黨紀宣講教育，并積極參加縣里組織的廉政準則征文活動，機關工作作風得到明顯改變，工作效率有了極大提高。
雖然我局政風行風承諾實現(xiàn)了預期目標，但距離縣委、政府和人民群眾的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將加倍努力，不斷把林業(yè)政風行風建設引向深入，把林業(yè)人“勤政、務實、有序、高效”的團隊精神發(fā)揚光大!
林業(yè)廳領導述職報告之__年11月標準范文
