第1篇 2023年度黨建工作述職報(bào)告：堅(jiān)持“五個(gè)第一” 履行政治責(zé)任
一是堅(jiān)持把政治建設(shè)作為“第一要?jiǎng)?wù)”。 牢固樹立 “四個(gè)意識(shí)”，第一時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和省市黨代會(huì)精神， 主持專題學(xué)習(xí)研討會(huì)5次， 圍繞市委“155發(fā)展戰(zhàn)略”制定__“533戰(zhàn)略規(guī)劃”。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。 帶領(lǐng)縣委常委集中重溫入黨誓詞， 帶頭到聯(lián)系村上黨課2次。
二是堅(jiān)持把履職盡責(zé)作為 “第一擔(dān)當(dāng)”。堅(jiān)持縣委帶頭履責(zé)、書記帶領(lǐng)履責(zé)、班子成員帶動(dòng)履責(zé)。常委會(huì)研究黨建工作10余次， 帶頭與64個(gè)單位“一把手”履職談心談話。全面落實(shí)“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”、黨風(fēng)廉政建設(shè)述責(zé)述廉制度。 組建黨建工作常態(tài)督查組， 通報(bào)工作不力單位30余個(gè)。
三是堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)作為“第一抓手”。 擇優(yōu)選拔35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部12名， 招引各類優(yōu)秀人才60余名，調(diào)訓(xùn)年輕干部126名。建立執(zhí)法、服務(wù)部門及其重要股室、重點(diǎn)崗位社會(huì)評(píng)價(jià)制度，輪崗交流中層干部107名。持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，落實(shí)縣委巡察制度，查處違紀(jì)問題17件、處理35人。
四是堅(jiān)持把組織建設(shè)作為 “第一保障”。深化農(nóng)村黨員“三項(xiàng)培養(yǎng)”，45歲以下村“兩委”班子成員、高中以上文化程度村支部書記比例顯著提高。加強(qiáng)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建“四好村”118個(gè)、服務(wù)型黨組織40個(gè)。全面完善村級(jí)活動(dòng)陣地配套設(shè)施， 全面落實(shí)村級(jí)黨組織經(jīng)費(fèi)， 選派產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建工作指導(dǎo)員96名。
五是堅(jiān)持把黨建創(chuàng)新作為 “第一動(dòng)力”。深化“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)黨建示范園”建設(shè)，創(chuàng)新設(shè)置園區(qū)黨組織136個(gè)。探索建立“支部+合作社+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，創(chuàng)新貧困村“三帶動(dòng)三分紅三保障”等利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，帶動(dòng)群眾脫貧奔康。
主要問題
推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)還需加強(qiáng)，對(duì)落實(shí)黨建工作責(zé)任督促檢查不夠嚴(yán)格，黨建工作目標(biāo)考核的“杠桿作用”還不明顯；黨員干部關(guān)心關(guān)愛還需加強(qiáng)，對(duì)基層干部、一線干部思想上關(guān)懷、 生活上關(guān)心的機(jī)制還不夠完善， 全面激發(fā)基層黨員干部活力做得不夠；干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)還需改善， 吸引人才的政策效果不明顯。
