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第1篇 通海法院構建西部小法院審判管理模式的改革與實踐述職報告范文
“公正與效率”是二十一世紀法院的兩大主題，作為現(xiàn)代司法的兩項基本目標，公正和效率是對立統(tǒng)一的，理想的模式是通過正當、快捷的程序得到“公正”的結果。從法院自身來考察，司法人員的素質和高科技的保障是基礎，還有一個非常根本的方面是法院內(nèi)部的管理模式，特別是在特定的國家權力架構和有限的司法資源條件下，法院的審判組織結構，審判流程方式等直接決定著效率和公正的實現(xiàn)。探索符合西部小法院區(qū)域特點的審判管理模式，其目標是進一步提高我們自身的審判管理水平，建立科學、長效的審判管理機制，減少中間環(huán)節(jié)，提高審判效率，實現(xiàn)司法公正。 一、審判管理的概念和目的法院管理是由審判管理、人事管理、行政管理共同構筑的統(tǒng)一管理體系，其中審判管理是法院管理的核心部分，人事管理和行政管理都應該服從和服務于審判管理活動，正如一個企業(yè)應有主營業(yè)務和核心競爭力一樣，我們從法院紛繁復雜的各項工作中，提煉出來的核心業(yè)務就是審判。審判管理是指人民法院在審判案件的整個訴訟活動過程中，為了使審判工作合法、有序、高效地開展，由法院內(nèi)部有關部門和人員通過建立規(guī)章制度對審判工作進行科學、合理的分工、協(xié)調(diào)、規(guī)范、監(jiān)督和指導，從而保證案件審理的各個環(huán)節(jié)，各個方面能夠通力合作，分權制衡，以實現(xiàn)公正高效。簡而言之，審判管理就是圍繞審判這個核心業(yè)務所進行的管理。審判管理的目的從大的方面來說就是為了保證人民法院的整個訴訟活動合法、有序、高效地進行。按照《人民法院五年改革綱要》的要求，要通過審判管理體制的改革，完善人民法院的機構設置，進一步健全權責明確，互相配合，有效監(jiān)督，高效運行的審判體制，這就是當前人民法院審判管理體制所追求的價值目標。二、轄區(qū)的特點和自身的狀況以通?？h人民法院為例，其地域、人口、經(jīng)濟、文化的特點是：1、面積小，人口相對集中；2、在云南省屬于經(jīng)濟相對發(fā)達的地區(qū)，但比起東部發(fā)達地區(qū)來差距仍較大；3、歷史文化源遠流長，有自己獨特的傳統(tǒng)和習俗；4、法制建設有一定基礎，但治安“熱點”、“難點”問題多，突發(fā)事件時有發(fā)生。結合縣情，分析近幾年來法院審判管理的特點，比對東部和發(fā)達地區(qū)的情況可以對通?？h人民法院的現(xiàn)狀作以下概括：通海法院屬于西部的一個小法院，有其自身的特點、優(yōu)勢和局限性。與其它地廣人稀的西部縣相比，其特點是面積小，交通便利，人口相對集中，與這種地域狀況相適應，在審判機構的設置上有條件做到相對集中，所以通?？h人民法院于1999年完成了收縮派出法庭的工作。其優(yōu)勢在于硬件設施建設可以基本滿足現(xiàn)有審判任務的需要，與東部和發(fā)達地區(qū)相比，每年不超過2000件的各類案件總數(shù)不算多，有條件在案件上做到精耕細作，審判效率還不是工作中的主要矛盾，東部和發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗不完全適合西部小法院的狀況；和其它西部小法院一樣，我們的局限性在于干警的相對素質偏低，案件質量不高，主要反映在庭審質量和法律文書質量上，還有一個最大的差距是在審判管理水平上。三、審判管理體制改革的目標、方法、原則和步驟通海縣人民法院在認真分析轄區(qū)特點和法院自身狀況的基礎上，以實現(xiàn)司法公正，提高審判效率為目標，并按照《人民法院五年改革綱要》確立的改革原則，結合審判規(guī)律的要求，大膽進行了一系列卓有成效的改革和實踐，初步構建起了一套符合西部小法院的審判管理模式。1、目標。在《人民法院五年改革綱要》所確立的“權責明確、互相配合、有效監(jiān)督、高效運轉”的司法改革原則指導下，通海法院確立的審判管理體制改革的目標是：建立一套符合審判規(guī)律，適應我院現(xiàn)實狀況又著眼于未來，職責明確，分工合理，運轉高效，保障有力的法院審判管理體制。2、方法。兩手一齊抓：一手抓靜態(tài)的審判組織體制改革，方向是大膽打破現(xiàn)有機構設置的障礙，保留機構，由專人兼職研究，對所有審判資源重新進行整合，實現(xiàn)審判資源的合理調(diào)配，解決審判一線力量不足的矛盾。包括機構的整合，人力資源的整合，物質資源的整合。另一手抓動態(tài)的案件流程管理體制的改革，將案件的程序運作分解成立案、庭前準備、裁判、卷宗裝訂、評查、歸檔七個階段，分工由不同的部門和不同的人員完成，形成運轉高效的流程管理，充分利用我院現(xiàn)有的局域網(wǎng)作為審判管理平臺，實現(xiàn)案件流程的信息化管理。3、原則。四個堅持。一是堅持穩(wěn)中求進的思想；二是堅持充分論證的思想，三是堅持符合法律的思想；四是堅持結合實際的思想。4、步驟。通海法院在構建新的審判管理模式的過程中，設計了分三步走的步驟非常有特點，并且收到了實效，很有借鑒意義。第一步是重點突破，第二步是合力攻堅，第三步是建立體系。第一步重點突破階段已基本完成，見到了實效，鼓舞了士氣，堅定了改革的決心。主要完成的改革任務有：①執(zhí)行治亂。要解決執(zhí)行難，必先解決執(zhí)行亂。執(zhí)行亂是法院審判管理中的一大難點，必須花大力氣徹底解決。通海法院于2001年8月起，花了近半年的時間，調(diào)整了執(zhí)行人員，徹底整治了執(zhí)行工作中存在的弄虛作假、瞞報、漏報、執(zhí)行財產(chǎn)不變現(xiàn)，檔案管理混亂等問題。糾正了執(zhí)行亂的現(xiàn)象，為法院的審判管理改革和治理執(zhí)行難奠定了基礎，探索和建立了一套有效的執(zhí)行管理體制。②民商合一。為建立與三大程序法相對應的民事、刑事、行政三大審判體系，解決長期以來民商分離的格局，避免執(zhí)行同一部程序法和實體法的民商案件分屬兩個庭室所造成的同一法院對同一類案件在裁判和適用法律上存在的差異，按照民商合一，相對穩(wěn)定，合理平衡的原則，合并民一、民二庭為一個庭室；同時將民商案件分成幾個大的類型，由不同的合議庭來分管，讓法官通過審判實踐和理論鉆研形成自己的專業(yè)領域，以此促進法官的專業(yè)化、精英化。同時推行合議庭負責制和錯案追究制，率先在2001年建立了以大民事格局為方向的民事審判組織體制。③公開聽證。針對我國傳統(tǒng)的申請再審和申訴制度中存在的主體無限，次數(shù)和時間無限，審級無限，理由無限所帶來的部分當事人以同一事實，同一理由對同一裁判文書反復纏訴的弊端，為了減少訴訟成本，節(jié)約審判資源，維護法院裁判的既判力和權威性，按照有訴必理，公開平等，及時合議的原則，推行申訴，申請再審案件的公開聽證制度，制定公開聽證規(guī)則，將無限申訴變?yōu)橛邢奚暝V，無限再審變?yōu)橛邢拊賹?，將申請再審，申訴的審查工作，進行陽光作業(yè)，減少和避免暗箱操作，即維護了公民的訴訟權利，又維護了法院裁判的既判力和司法權威。④實現(xiàn)三個分立。為改革法院內(nèi)部機構職能，理順內(nèi)設機構關系，建立、健全案件流程體系，革除由法官自收、自審、自執(zhí)案件所帶來的久拖不結、暗箱操作、違法裁判的弊端，將審判權進行合理分解，分別由立案、裁判、執(zhí)行、審判監(jiān)督四個部門來分別實施，實現(xiàn)案件的流程管理，分權制衡，全程監(jiān)督，落實了立審、審執(zhí)、審監(jiān)“三個分立”制度，促進了以獨立、公正、公開、高效為主要內(nèi)涵的審判機制的建立。在這一階段還進行了落實公開審判的制度，改革了庭審方式和裁判文書制作，加強了調(diào)研工作和干警的業(yè)務培訓，加強了法官職業(yè)道德的建設等審判管理體制改革的工作。第二步合力攻堅階段，核心任務是推行主審法官員額制。法院隊伍中很大一部分審判員并不具備現(xiàn)代法官的素質，導致法院人員過多過濫，而高素質的審判人員則相對不足。更由于激勵機制的導向錯誤，更難以調(diào)動高素質審判人員的工作積極性，也難以吸引高素質的人才到法院工作，通過第一階段民商合一的改革，將裁判權作了一定的收縮，在合議庭負責制的基礎上，選好合議庭負責人，由合議庭負責人對本合議庭的案件質量負責。通過這一項改革，我院民商事案件的質量有大幅上升。從玉溪中院對全市近期上訴案件的質量分析來看，全市基層法院上訴案件的平均改判率為35.84%，而我院上訴案件的改判率只有12.5%，低于平均數(shù)2.9倍，是全市上訴改判率最低的法院，在隊伍人員不變的情況下，我們通過審判組織體制的改革，實現(xiàn)了案件質量上一次大的飛躍。但這一項改革并不徹底，我們最終的目標是要按照《人民法院五年改革綱要》確立的以“確定法官員額，建立法官遴選制度，建立法官保障制度”為內(nèi)容的全面法官職業(yè)化建設，根據(jù)我院的案件數(shù)量和干警素質狀況確定主審法官員額為8名，祥細制定了主審法官考試辦法，建立了主審法官保障制度，對主審法官實行相對高薪制，將裁判權進一步向主審法官集中，充分挖掘潛力，發(fā)揮優(yōu)質審判資源的作用，通過激勵機制調(diào)動高素質人才的積極性。同時推行法官助理制度和審判單元制度，以此為基礎，構建科學、合理又面向未來的審判組織體制，這一步是完成我院審判組織體制改革，建立新的審判管理模式的一個重要基礎。云南省高院已將通海法院主審法官員額制的改革列為全省的試點，經(jīng)過一年多的論證和試點，不斷總結經(jīng)驗和完善制度，先后制定了《通?？h人民法院主審法官員額制選任工作實施細則（試行）》、《通海縣人民法院第一任主審法官選任工作實施方案》、《通海縣人民法院第一任主審法官選任考試辦法》、《通海縣人民法院第一任主審法官制度的規(guī)定（試行）》、《通海縣人民法院法官助理制度的規(guī)定（試行）》和《通?？h人民法院崗位目標責任制獎懲考核辦法》，為通?？h人民法院全面推進法官隊伍職業(yè)化建設，推行以主審法官員額制為核心，輔之以法官助理、書記員、法警單獨系列管理制度為主要內(nèi)容的全面改革計劃奠定了科學、全面、細致和可行的制度框架。 第三步是建立體系階段。這一步是完成構建通海法院審判管理模式的階段，也可稱為審判管理體制改革全面推進階段?，F(xiàn)已設計好了最基本的藍圖，做好了理論工作和基礎性工作，正在穩(wěn)步推進之中。在靜態(tài)的審判組織體制上，要完成部門職能的分工和人員職責的定位；在動態(tài)的案件流程管理上，要完成案件程序運作的合理分解，形成運轉高效，全程監(jiān)督、分工負責的流程管理體系，以局域網(wǎng)為審判管理平臺，實現(xiàn)案件流程的信息化管理。四、構建審判管理模式的主要內(nèi)容通海法院構建西部小法院審判管理模式的主要內(nèi)容，可以從基本結構、運作機制、流程體系三個方面來作一個系統(tǒng)的概述：（一）審判管理模式的基本架構。審判管理是圍繞審判這個核心業(yè)務所進行的管理活動，我們選擇的審判管理模式是：對審判管理各個層級作科學的分解，在環(huán)節(jié)設置上合理布點，在每個關鍵的節(jié)點上由精英把關，再將各種素質狀況和職能不同的人員按層級配置進去，實現(xiàn)單元化管理，每個管理單元建立以單元負責人或主審法官為主導的金字塔式層級職權結構。1、科學分解，合理布點。第一層：審判管理可以分解為四大管理體系，即：立案管理，裁判管理，執(zhí)行管理，監(jiān)督管理。第二層：立案管理可以分解為四大單元的管理，即：立案廳、流程中心、法警隊、綜合裁判組。裁判管理可以分解為三大審判組織體系的管理，即：刑事審判、民商審判、行政審判。執(zhí)行管理可以分解為兩大執(zhí)行權的管理，即：執(zhí)行實施權的管理、執(zhí)行裁判權的管理。監(jiān)督管理可以分解為四大監(jiān)督體系的管理，即：靜態(tài)監(jiān)督的管理，動態(tài)監(jiān)督的管理，橫向監(jiān)督的管理，縱向監(jiān)督的管理。以上第二個層面的分解，是設置審判管理單元的節(jié)點，由這些節(jié)點可以派生出各個金字塔式的層級職權結構。2、金字塔式層級職權管理單元模式。⑴、將三大審判組織體系分解成八個審判單元，一個審判單元負責一類案件的審理。其中：刑事設兩名主審法官，兩個審判單元；民事設六名主審法官，六個審判單元；行政審判指定民事中的一個審判單元的主審法官兼職負責。每個審判單元設一名主審法官，一名法官助理，一名書記員，加上其它不同的司法和行政輔助人員構成一個審判單元，在金字塔式的管理單元中表現(xiàn)為職權從上到下的關系，義務從下到上的關系；上一個層級的人員對下一個層級的人員有指揮、命令的權力；而下一個層級的人員對上一個層級的人員有服從的義務，下一個層級的人員對上一個層級的人員負責，并完成上一個層級人員的命令和指定的工作。主審法官在具體的審判管理單元中處于最高的裁判地位，在確保獨立行使裁判權的同時，有權統(tǒng)籌和組織整個審判單元的工作，以保障工作的高效運行，主審法官只負責主持庭審，了解案件和作出最終的裁判，其它輔助性的工作安排由法官助理完成，或由法官助理組織書記員、其它司法和行政輔助人員共同完成，由主審法官對完成的工作成果進行驗收，并有權對下層級人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核、獎懲，甚至有權建議給予晉升或處罰。審判單元制是金字塔式層級職權管理結構中機制最齊備和最能發(fā)揮功能作用的管理模式。理由a、由于系統(tǒng)的封閉性，保障了主審法官的獨立地位和裁決者的身份，為獨立審判創(chuàng)造了機制上的保障；b、由主審法官對裁判的質量負責，實現(xiàn)了裁判權向八名素質相對為本院最高的主審法官收縮和集中，裁判質量也有了制度上的保證；c、由于對審理和裁判工作作了進一步分解，除主持庭審和作出最終裁判的工作由主審法官完成外，其它工作可以分別由法官助理、書記員、司法和行政輔助人員完成，實現(xiàn)了審判工作按照重要性不同所作的分解，能使不同素質和狀況的人員各盡所能，又給了主審法官人盡其才，盡情發(fā)揮個人聰明才智的獨立舞臺，讓他們在業(yè)務上有了更大的發(fā)展空間；d、由于一個審判單元僅負責一類或幾類相對固定的案件，讓主審法官通過審判實踐和理論鉆研形成自己的專業(yè)領域，促進了法官的專業(yè)化、精英化，讓每位主審法官都能成為某一方面的法學專家；e、尤為重要的是這種結構在縱向上實現(xiàn)了人員素質的互補。首先，八名主審法官是從本院23名有審判員資格的人員中，經(jīng)嚴格的考試精挑細選出來的，相對為本院素質最高的法官，能保證裁判質量。其次，八名法官助理也是從剩下的15名審判員中選出，均具備一定的審判實踐經(jīng)驗和能力，可以勝任庭前的所有準備工作和庭后的所有善后工作。再次，書記員由專職人員擔任，能保證記錄工作的質量。三者的素質從縱向上實現(xiàn)了互補。⑵、將立案管理的立案廳、流程中心、法警隊、綜合裁判組四大單元分別比照審判單元設置的機制，進行有專人對工作質量把關的金字塔式層級職權管理單元的設置，把不同素質和狀況的人員根據(jù)其能力和特點分別配置到各個職權層級中，最大限度發(fā)揮其特長，既做到了人盡其才，又做到了各盡其能。以此解決現(xiàn)行法院干警素質參差不齊所帶來的矛盾。（二）、審判管理模式的運作機制通海法院選擇的上述審判管理模式體現(xiàn)了“四位一體”的審判管理運作機制，立案、裁判、執(zhí)行、監(jiān)督四位一體，并行不悖，同時推進，整體加強的審判管理格局，革除了“啞鈴式”管理體制中的種種弊端，突出了程序和實體并重，執(zhí)行和監(jiān)督并行的思想，有效地避免了傳統(tǒng)審判管理模式中顧此失彼的機制缺陷?！八奈灰惑w”的運作機制表現(xiàn)為：1、把立案庭構建為審判程序的管理中心。把與審判程序相關的職能部門和人員向立案庭收縮，包括程序監(jiān)督職能也并入立案庭，實現(xiàn)整個審判程序從啟動到結束的全程管理和全程監(jiān)督。立案庭分四大單元進行管理和運作，每個單元履行不同的職能。⑴、立案廳：審查和決定立案，訴訟費、執(zhí)行費以及其它費用的收退和結算。⑵、流程中心：排期開庭，審限跟蹤與提示、卷宗歸檔、制作統(tǒng)計報表，統(tǒng)計分析報告，案件質量評查（屬監(jiān)督管理的職能，匯同審監(jiān)庭、政治處等部門共同完成）。⑶、法警隊：執(zhí)庭、送達、押解、警衛(wèi)、保全的實施、協(xié)助。⑷、綜合裁判組：保全的裁決和組織實施，支付令、執(zhí)行裁判的聽證和裁決，申訴和申請再審的聽證和裁決。2、把職能審判庭構建為案件的決策中心。將刑事、民商、行政的案件按性質再作細分，由不同的主審法官組織不同的審判單元對某一類或幾類相對固定的案件進行審理和裁判。行政案件由于多年來個位數(shù)的案件數(shù)量，暫時沒有設置專門審判單元負責的必要，而指定專門的主審法官兼職負責審理和研究。民事案件分成三個大的類型：一類是合同和債務案件，一類是婚姻家庭和三養(yǎng)案件，一類是侵權和損害賠償案件。每一類案件分別由兩名專門的主審法官組織專門的審判單元審理，一般實行獨任審理，需要組成合議庭的個別案件由負責同一類案件的兩個審判單元的主審法官或法官助理組成合議庭，但審判長必須由主審法官擔任，法官助理只做陪審，獨任審理的案件必須由主案法官主持。法官助理可按主審法官的要求組織庭前調(diào)解，證據(jù)交換，證據(jù)調(diào)查等工作。3、執(zhí)行管理實行分權化運作。將執(zhí)行權分解成執(zhí)行裁判權和執(zhí)行實施權，執(zhí)行實施權由執(zhí)行局負責，執(zhí)行裁判權由立案庭的綜合裁判組負責，以實現(xiàn)執(zhí)行的分權制衡。且執(zhí)行裁判的內(nèi)容多以程序為主，由擔負程序管理中心職能的立案庭負責較妥。由于執(zhí)行裁判權被剝離，執(zhí)行局主要行使執(zhí)行實施權，人員調(diào)配上要做到收放自如，既有承辦人的個人負責，又有實施執(zhí)行措施時人員必要的集中。有分有合，分工負責，合力攻堅的執(zhí)行機制，與審判管理單元和立案管理單元在人員調(diào)配機制上有其不同的特點。4、監(jiān)督管理構建“三全”體系。監(jiān)督管理光靠設置一個固定的機構來進行，不可能實現(xiàn)監(jiān)督的目的，也達不到全程監(jiān)督，案案監(jiān)督的要求。我們構建的監(jiān)督“三全”體系是：全方位、全過程、全員化的結構。在動態(tài)監(jiān)督上設置“審限跟蹤和提示制度”，從而達到監(jiān)督的全程化。在靜態(tài)監(jiān)督上設置“案件質量評查制度”，由立案庭的流程中心、審監(jiān)庭、政治處、紀檢室匯同完成；設置“申訴和申請再審的公開聽證制度”，由立案庭的綜合裁判組、審監(jiān)庭，具體案件所涉性質與對應的不屬回避范圍的主審法官共同組成合議庭，從而達到監(jiān)督的全員化。在橫向監(jiān)督上主要依靠案件的流程進行管理；縱向監(jiān)督上主要依據(jù)上下級職權管理的機制強化對司法主體執(zhí)法行為的監(jiān)查和督導；再加上外部的監(jiān)督，包括人大監(jiān)督，輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)橫縱并行，內(nèi)外并舉的全方位監(jiān)督。“三全”監(jiān)督體系體現(xiàn)著動靜結合，分權制衡，條塊結合，互動制約的特點，通過對人員的合理配置，權力的層層分解，制度的環(huán)環(huán)植入來實現(xiàn)監(jiān)督和監(jiān)控。（三）案件流程體系的基本結構。建立案件流程體系，就是要按照司法審判運行的規(guī)律和進程，將司法審判各職能分解在由不同部門和人員負責完成的環(huán)節(jié)上，我們所要建立的案件流程體系，要以實現(xiàn)分工負責、分權制衡，流程管理，高效運行的功能為目標，在基本的結構體系中，以流程中心為程序管理的樞紐，以立案廳、綜合裁判組、各職能審判單元、執(zhí)行局四大系統(tǒng)為程序執(zhí)行機構，分設七條執(zhí)行的指令通道，共同構成一個中心，四大體系，七條通道協(xié)同一體的基本案件流程體系。通道一：由立案廳將審查立案的案件流轉入流程中心，流程中心將收到的案件分別不同性質指令各職能審判單元，綜合裁判組，執(zhí)行局來完成。通道二：由流程中心將排期后的案件指令具體的職能審判單元限期完成審判任務。通道三：由流程中心將保全的申請，由執(zhí)行裁判權解決的申請，申訴和申請再審的申請，支付令的申請交給綜合裁判組限期作出裁決。通道四：由流程中心將收到的執(zhí)行申請指令執(zhí)行局限期執(zhí)行。通道五：各職能審判單元將審結后裝訂好的案件交回流程中心，進行案件質量評查后歸檔。通道六：綜合裁判組將裁決完畢的案件裝訂好后交回流程中心，進行案件質量評查后歸檔。通道七：執(zhí)行局將執(zhí)結的案件裝訂好后交回流程中心，進行案件質量評查后歸檔。書記員、法警隊、其它司法和行政輔助人員的管理系統(tǒng)既獨立發(fā)揮作用，又是與案件流程體系不可分割的重要組成部分。在案件流程體系中，對審判各職能分解得越細，安排得越合理，則審判管理的微觀環(huán)境越有序，審判運行機制的功能發(fā)揮得越充分。在體系的設計上，要盡可能減少中間環(huán)節(jié)，才能提高審判效率；要實現(xiàn)案件的全程監(jiān)督，才能保證司法公正。通海法院構建的這種審判管理模式，是小的基層法院和經(jīng)濟文化相對落后的西部法院，這兩個特征競合條件下探索的一種審判管理模式，它既符合法院審判管理的規(guī)律，又與所處法院的狀況和特點相結合，是在審判效率的矛盾還沒有上升為主要矛盾的條件下，通過創(chuàng)新機制，整合審判資源，充分挖掘優(yōu)質審判資源的潛力，以著力提升審判質量和攻克執(zhí)行難為目標的一種審判運行機制的選擇，這種機制最大限度地革除了司法行政化的趨勢給法院審判管理造成的種種弊端。這種模式不一定就是最好的，但無疑這項改革與實踐是一種有益和負責任的嘗試，可以為別的西部小法院在構建新的審判管理模式的探索中，提供一些有益的經(jīng)驗，提供一種以資評判和取舍的模式。
通海法院構建西部小法院審判管理模式的改革與實踐
第2篇 西部志愿者述職報告范文格式
【篇一】
我是__，2023年7月，畢業(yè)于四川師范大學歷史文化與旅游學院。為了用心響應團中央的號召，我毅然報名參加了大學生志愿服務西部計劃，并有幸成為其中的一員。我被派到四川省達州市通川區(qū)團委工作。在接下來的一年時間，我先后在團委、街道辦事處、風景區(qū)打造辦公室工作。我在工作上勤勤懇懇，思想境界有了很大提升，生活上更加自立，學習上從不間斷，得到單位領導同事的認可。總之，在這一年的志愿服務經(jīng)歷將使我終生難忘，它是一份寶貴的人生財富。它使我學到了很多學校理論沒有學到的東西，尤其學會了怎樣與人更好的相處，進一步豐富了我的人生閱歷。
工作上，我一向秉承著踏實肯干、任勞任怨的工作作風。首先，無論來之前后有多么大的落差，都要堅定自己的信念。要既來之，則安之。由于我是剛走出校門，對共青團工作不是很了解，我被安排整理和收發(fā)辦公室文件。整理和收發(fā)文件的過程其實就是了解和學習共青團工作是怎樣運轉的過程。在這段時間，我了解到了共青團工作是極其雜亂的，不是說沒有頭緒的那種，而是種類豐富，幾乎涉及到所有領域。然而，共青團又是典型的沒錢、沒權單位，所以我們書記經(jīng)常教導我們，“共青團的工作，一沒錢，二沒權，是需要團干部的激情來干的?！睂⒖h級共青團工作概括的很準確。在團委工作期間，我所做的工作主要包括：青年自主創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，整理和完善通川區(qū)共青團歷來文件資料，撰寫各種材料、調(diào)研報告、信息、總結，辦公室收發(fā)文件，小到辦公室的衛(wèi)生打掃，~~~~~~~似乎做了很多，其實都是一些微不足道的小事，最重要的是我學到了很多。
比如，我雖然學文出身，但我的文字功底一向不好，而且沒有耐性，但是透過撰寫各種文字資料的過程，使我熟悉了一些文體的結構，文字功夫有所長進，但是個人覺得還需要進一步提高；在團委工作期間，我堅持每一天打掃衛(wèi)生，這成了我每一天來辦公室的第一件事情。我認為做人勤一點好，既能有個好的工作環(huán)境，又能給人留下不錯的印象，這樣的一個習慣，我也將它延續(xù)到了我接下了的工作。
我的第二份工作是在街道辦事處團工委，為了拓寬基層組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，增強基層團組織的活力，決定在全國各基層街道共青團組織中開展格局創(chuàng)新試點工作。我被派到街道辦事處協(xié)助此次試點工作的開展。這對我又是一次很好的鍛煉，因為之前在團委的工作是一種理論上對共青團工作的認識，這一次是在更加基層的街道辦事處工作，能夠更好的了解學習到共青團工作的方式方法。與群眾，與青年打交道，了解到基層工作的中的困難和艱辛。更加體會到團的工作的多樣性，復雜性。這次的工作經(jīng)歷給我的感悟就是基層工作開展確實很困難，這需要我們在這浮躁的年代，靜下心來，耐得住寂寞，經(jīng)的起考驗，只有這樣你才可能成功。
我的第三份工作，也是我作為志愿者在這最后的一個工作是在政府辦公室，這也是一種巧合，因為我是學旅游管理的，剛好我們區(qū)政府正在著手打造國家4a級風景區(qū)—犀牛山風景區(qū)。我們領導也認為，作為志愿者就應到不同的地方，不同的崗位上理解鍛煉。我也就抓住了這次機會，來到的犀牛山打造辦公室，參加此次景區(qū)打造工作。這對于我又是一次全新的體驗。
由于這次工作和前面團委的工作資料是截然不同的，我需要重新學習很多東西，這就是需要我在很短的時間內(nèi)，了解并熟悉打造辦的工作流程。我的主要工作，是整理打造辦的文件資料，會議記錄，每一天的景區(qū)打造日志等等。工作很多，但是不復雜，因為我是新手，領導更多的是帶領我，讓我去學習。我從中了解到了，一個景區(qū)的打造是需要牽扯到多方面的資料，建筑、規(guī)劃、農(nóng)業(yè)、土地、財政等等。基本上各個部門都要牽涉到，這就需要我們?nèi)ャ暯樱玫穆?lián)系這些部門來為風景區(qū)打造服務。我每一天的工作就是上山踩點，看看施工的狀況，看看是否按照我們的要求在進行施工。這其中有時候還要和農(nóng)民打交道，怎樣和農(nóng)民說話，讓他們理解并支持我們的工作，這是一個大學問。由于風景區(qū)打造是一個長期工作，我沒能陪它走到最后，這是我作為志愿者的遺憾，也是我以后回來最期望看到的。
思想境界的提升和認識的轉變就應是我這一年的收獲。記得一年前，我的心愿的是作為一名志愿者前往地震災區(qū)服務，但是最后將我分配到達州通川區(qū)來，而且我認為通川區(qū)發(fā)展的很好，也不需要我為其做些什么。理想與現(xiàn)實之間產(chǎn)生了巨大的落差，最重要的是我一下沒了方向，不明白自己為何而來？自己能夠做什么？未來的路該怎樣走？，加上期間自己親人的生病，和遠離親人的孤獨，使我一下子處于茫然之中。但是經(jīng)過一年的工作和學習，使我對大學生志愿服務西部計劃的好處有了進一步的認識：志愿服務，與其是說幫忙別人，不如說是在幫忙、鍛煉自身，這是一個處于學校和社會中間的平臺，在這個平臺上，我們能夠有更多的時間去思考、探索未來的人生道路。這是一個讓我們在孤獨中成長的平臺，讓我們懂得只有學會享受孤獨，學會自立，你才可能成長，你才可能成為一個不會被社會淘汰的人，你才可能更好的服務社會！
好了，就寫這么多吧，千言萬語，道不盡我的感激之情，從最初的想立即離開，到此刻對那里的同事、朋友、領導、那里一草一木的依依不舍，讓我感慨萬千。感謝讓我有幸來到那里，認識了大家！真的很幸運能和大家相處這難忘的一年，能和服務單位的領導、同事共事，能和所有在西部服務的志愿者為西部的發(fā)展貢獻自己微博的力量。期望這一年真的能夠成為我們寶貴的財富，尤其是當我們面臨挫折和困難時，它能成為一種動力，激勵我們不畏艱難，度過難關。少則幾年，多則幾十年，當我們有潛力時，必須不會忘記我們以前奉獻過青春的地方，當有人問起我們，我們將人生最寶貴的年華“浪費”在哪里時，我們能夠自豪的說，是在西部，是在作為一名西部計劃志愿者上！
最后，祝福西部，祝福四川，祝福達州，祝福我的朋友們！青山不改，綠水長流，友誼地久天長！
【篇二】
一向在追求，從未敢忘卻。帶著滿腔豪情壯志來到了一個完全陌生的地方-__縣。不懂那里的語言，不了解那里的風土人情，沒有一個親人朋友，一切都需要從頭做起。雖然在之前也對那里的狀況聽別人介紹過，在家里找了超多關于__縣的介紹，期望能夠盡快的適應那里。透過崗前培訓，讓我們對基層工作有了初步的認識，同時也學到了很多讓我從容應對困難的心態(tài)和潛力。但是對于困難和問題的思考，還停留在很膚淺的認識層面上。真正工作后才明白，我們走上社會所要應對的人和事，包羅萬象、錯綜復雜，需要有良好的心態(tài)和素養(yǎng)，需要實干的精神和極強的職責感才能逐步適應。現(xiàn)就本年度具體工作總結如下：
一、高度重視政治思想學習
來到__團縣委后，我深深的認識到，務必把加強政治思想學習作為提高自身修養(yǎng)的一個重要方面。共青團員，是黨的重要后備力量，'黨有號召團有行動'是共青團的基本宗旨和原則。同樣作為共青團員的我，認真學習'三個代表'重要思想，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照高標準去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。尤其是黨的十八大勝利召開以來，更加用心主動的透過各種渠道深入學習黨的十八大精神，同時用心參加單位組織的各項黨員活動，主動學習相關會議文件精神，匯報自己的思想，加強自己的政治素養(yǎng)。
____年12月，__團委十八大精神宣講團赴我縣宣講，我們高度重視此次宣講工作，全面、認真、及時的組織廣大團大團員青年參加此次十八大精神的學習。我個人也有幸參加了此次十八大精神的學習，透過區(qū)團委書記、__黨校老師對黨的十八大報告、黨章的修改的講解，對黨的十八大報告、黨章和黨的指導思想有了更深一步的認識。也更加鼓舞了我以一個共產(chǎn)黨人的標準來嚴格要求自己。
二、踏踏實實工作老老實實做人
1、調(diào)整心態(tài)，做好點點滴滴。
作為一名剛參加工作的新人，對周圍的生活環(huán)境不熟悉、對工作環(huán)境也不熟，所以就從最基本的做起。每一天早起打掃辦公室衛(wèi)生，打水，擦桌子，這不僅僅能夠為單位其他同事營造一個舒適的環(huán)境，更能夠使我這個剛畢業(yè)的學生把自己浮躁的心安靜下來，變的更加踏實和穩(wěn)重。同時，在工作中多聽、多問、多學習、少說話，也慢慢地學會了接打電話，收發(fā)公文。在團縣委我主要負責的是團務工作。在__團委、地區(qū)團委'關于全面加強農(nóng)村青年之家、社區(qū)青年志愿者工作站建設的通知'相關文件要求下，我協(xié)助團縣委開展了村級團組織'青年之家'及社區(qū)'青年志愿者工作站'建設，目前已經(jīng)完成第一批12個'青年之家'、'青年志愿者工作站'示范點建設工作，并于10月10日左右召開__縣'青年之家'、'青年志愿者工作站'工作現(xiàn)場會，并確保在12月底之前完成首批三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個街道的'青年之家'、'青年志愿者工作站'建設工作，在落實黨建帶團建工作要求和加強基層團組織活力的建設的同時，也充分帶動起當?shù)匾慌男碌膱F員青年加入到志愿者的隊伍中來。
在日常工作中，認真做好團縣委信息工作的宣傳報道，及時將基層學校舉辦活動的信息搜集、理整、上報到中國共青團網(wǎng)站、__共青團網(wǎng)、中國青年網(wǎng)，使__團縣委信息工作在全地區(qū)信息上報工作中名列前茅。同時負責__縣基層團組織數(shù)據(jù)采集工作，認真維護并按時錄入新發(fā)展的團員青年。保證信息量和信息質量，保證基層團組織數(shù)據(jù)采集常有、常新。
2、用心努力，做好團建和促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
上級團組織要求我縣____年新建非公團組織24家、農(nóng)村專業(yè)合作組織12家，目前以100%完成任務。我主要負責幫忙非公企業(yè)和農(nóng)村專業(yè)合作社建立團組織、日常活動開展等，同時負責團中央網(wǎng)上'非公團建'、'兩新'團建系統(tǒng)錄入。____年初截至目前新錄30家，非公24家、新社會6家（農(nóng)村專業(yè)合作組織13家已建團并上報團縣委備案），凝聚團員198人。'兩新'團組織達標創(chuàng)優(yōu)正按照'五有'、'五好'標準年底完成全部任務并100%達標。在團縣委的指導下，用心協(xié)調(diào)人社局、教育局等多部門聯(lián)合展開各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)的培訓活動，取得了良好的效果。
3、攻堅克難，完成本職工作。
經(jīng)過半年的學習和努力，能夠獨當一面的工作了也確確實實做了一些有用的事情，在這個過程中也學到了很多東西。一是辦公室日常工作和縣委值班工作。人常說'在其位，謀其政'，半年來，我一向秉承著這個信念，值好每一個班。在收發(fā)公文方面，我也是十分細心、認真，不敢有半點的紕漏，將收到的公文認真閱讀，有緊急的文件，立即送給書記閱辦。另外，只要有需要去領的文件或者通知，不管是中午午休時間還是凌晨，我都會在最短最快的時間里領取通知，然后將文件精神匯報給書記。二是團員統(tǒng)計。在__團縣委書記的領導和關心下，在基層團委書記的協(xié)調(diào)和支持下，經(jīng)過幾個月的努力，我最后完成了全縣團干部和團員詳細信息的錄入，并及時上報到團地委。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化大團委建設取得良好成績。10月9日團中央召開全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化'大團委'建設工作電視電話會議，團縣委用心開展學習，大力加強農(nóng)村基層團組織建設和基層團工作，實現(xiàn)'兩個全體青年'目標。10月13日，__縣團委參加了__團委鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化'大團委'建設工作電視電話會議，__縣黨政領導對此次電視電話會議高度重視，隨即召開了'多部門聯(lián)動，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化大團委工作'會議，因地制宜的貫徹、創(chuàng)造性的落實團中央、__團委電視電話會議精神，個性是團中央書記處書記陸昊同志和__團委書記阿依努爾買合賽提同志重要講話精神，要求周密部署，全面推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化'大團委'建設各項工作。'大團委'建設工作，在科學指導上更加注重統(tǒng)籌兼顧，在團建模式上充分創(chuàng)新團建載體，做到'四結合'：與__縣'兩查一打'專項行動有機結合，與基層組織活力建設年有機結合，與走進青年工作有機結合，與第二輪制止非法宗教活動宣講教育工作相結合。在活動資料上，()要切實抓好結合融入工作，堅持把堅定理想信念、端正價值追求、純潔思想道德納入到'大團委'建設活動的每個階段每個環(huán)節(jié)，有效推動科學發(fā)展觀的深入貫徹落實，為實現(xiàn)__科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，打造'用心陽光、禮貌進步、和諧友愛'的__新形象奠定堅實的思想基礎。截止目前，我縣'大團委'建設共建立直屬團組織285個，100%完成目標。四是組織活動。剛開始來團委工作，每次有活動時，我基本上都是負責簽到之類的瑣碎工作，此刻由于對環(huán)境有了必須的熟悉，對本地文化有了必須了解，能夠更多地參與到活動中來，從開始的寫活動方案、活動通知、活動議程到后面的領導講話、會場布置我都能夠比較獨立地完成。
三、奮斗的青春最美麗
我時刻記得以前看到的這樣一句話：'用一年不長的時間，做一件終身難忘的事；用生命的七十分之一，營造一個生命的奇跡。'在這些志愿者的日子里，我的人生閱歷豐富了不少，潛力也提高了許多。有人說'做基層工作是一碗良心飯，做好做壞全在你自己心里掂量'，這句話我很認同。我們能夠平平淡淡地過完這一輩子，也能夠努力地為百姓謀取利益和幸福，哪怕一生也只做了一件實事，老百姓也會記你一輩子的。此刻越來越多的大學生和知識青年投入到基層的建設當中，我只是剛剛走進這個圈子，還有太多的東西需要學習。當然，人生需要一些磨難，因為那會是生命歷程中的閃光點；人生也需要一些值得回味的事情，因為那會是生命歷程中的寶貴財富。
平淡在每一天都做著最簡單、最普通的工作，不平凡又是在于我始終沒有放下我的追求，雖然遇到很多困難但我還是堅守著這份信念。這段經(jīng)歷使我開闊了視野，增長了才干，豐富了人生，雖然我沒有書寫出多么華麗的篇章，但是我在默默地把'奉獻、友愛、互助、進步'的志愿者精神發(fā)揚光大。
【篇三】
說短不短，說長不長，一年里，我從周圍領導，同事以及團委各位領導，各位志愿者身上學習到了很多東西，很感謝國家給我這次機會，感謝大武口區(qū)團委，也感謝開發(fā)區(qū)各位同事領導對我的關心照顧。雖然我在寧夏一年的服務結束了，但是志愿者的生涯并不會結束，在回到新的工作，新的地方之后，我必然要堅持精神，把志愿精神發(fā)揚廣大。
去年的7月，我參加了大學生志愿服務西部計劃一年期項目。在那個激情蕩漾、酷熱的夏天，我離開了生活四年的學校，經(jīng)過__里的遠征，從長征的起點來到了長征的終點，經(jīng)過三天的培訓，我來到了服務地：寧夏回族自治區(qū)隆湖開發(fā)區(qū)。
在服務期間兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、奉公守紀，認真切實地踐行志愿精神，踏實服務于基層群眾。剛走出校園的我，有著火熱的激情。和出發(fā)前想的不一樣，基本上到了寧夏之后，工作都有了調(diào)整。__年的7月，剛剛到來，也許是以前的志愿者沒有表現(xiàn)很好，領導第一次談話是說，好好工作，要不我就把你送回團委。剛出學校，來到寧夏，感覺不到自己被需要，感覺不到工作的好處。還好兄弟姐妹般的同事給了我信心，讓我感到了一種未有過的踏實；工作，繁忙的工作給了我快樂，還有期盼，使我很快的融進了隆湖開發(fā)區(qū)這個愉悅的大家庭之中。
首先是理論學習，我不是共產(chǎn)黨員，也沒有很高的覺悟，單位每周組織三次的學習，多多少少也學習到了一點，自覺還是算我國一個守法愛國的公民，但是感覺對于某些方面總是不夠敏感，期望在自己的將來的學習中，更進一步。
工作方面，我一般在辦公室是負責網(wǎng)絡的維護，還有打字等方面，在一年里面，維修電腦無數(shù)次，幫各位辦公室同事安裝游戲或者上門服務也好多次，打印文件，復印文件更是數(shù)不勝數(shù)。除此之外，就是協(xié)助辦公室人員做好其他工作，一般是誰要我干嘛，就在門口大喊一聲：郭雨！??！期間還另外參加了一些其他活動，比如，參加了__年初的全國農(nóng)業(yè)普查，以及參加了本地區(qū)的社區(qū)選舉換界工作，另外，我自己還和幾位志愿者做了一個小小的助學活動，我們發(fā)展了13位1對1的資助者，他們將資助隆湖一站學校的孩子一向資助到他們大學畢業(yè)。另外還給10位學生資助到大學畢業(yè)。其外，我用心參加團委組織的活動，從未缺席。
一年，說短不短，說長不長，一年里，我從周圍領導，同事以及團委各位領導，各位志愿者身上學習到了很多東西，很感謝國家給我這次機會，感謝大武口區(qū)團委，也感謝開發(fā)區(qū)各位同事領導對我的關心照顧。
雖然我在寧夏一年的服務結束了，但是志愿者的生涯并不會結束，在回到新的工作，新的地方之后，我必然要堅持精神，把志愿精神發(fā)揚廣大。
第3篇 西部志愿者述職報告范文范例
【篇一】
____年__月__日，我有幸成為了一名西部計劃大學生志愿者，按照團區(qū)委的____年大學生志愿者的統(tǒng)一安排部署，我來到了涪陵區(qū)一個最偏遠的鄉(xiāng)——大順鄉(xiāng)。
由于單位的需要，我被安排到大順鄉(xiāng)林業(yè)工作站學習工作。在這一年的時間里，在領導的培養(yǎng)和幫忙下，在同事們的關心和引領下，我的基層工作潛力、思想素質等方面得到了有效的提高?，F(xiàn)根據(jù)一年來的學習工作狀況作如下總結：
一、思想素質方面
雖然我不是一名黨員，但是我用心向黨組織靠攏，以一名黨員的標準要求自己。在全區(qū)第二批深入學習科學發(fā)展觀活動中，我認真學習了黨的十七大、十七屆四中全會精神，以及科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。透過學習，我了解了什么是科學發(fā)展觀，以及它的資料和好處等，并撰寫了科學發(fā)展觀心得體會。同時，認真學習了團中央關于西部計劃志愿者有關文件精神，結合志愿服務展開工作，使自己的思想政治素質有了明顯的提高。
二、工作方面
在一年中，透過多看、多聽、多問、多做，向領導干部、向人民群眾、向報刊雜志學習，豐富了自己的學識，提高了自己的工作潛力。
1.林權改革工作。一來上班就遇到了涪陵區(qū)在開展林權制度改革工作，透過學習和摸索，從一開始的無從下手，到自己獨立整理農(nóng)戶資料以及3萬多農(nóng)戶的數(shù)據(jù)錄入工作，經(jīng)過三個月的加班加點，林權改革工作最后圓滿完成了。透過這次的林權改革工作，我對打印機、復印機的基本工作原理以及常見問題有了一個了解，為以后日常辦公室工作的正常運行帶給了保證。
2.辦公室工作。林權制度改革工作以后，單位對我的工作做了一個具體的安排，其中日常辦公室、護林防火、天保公益林的資料、____年檔案整理的工作歸我管。辦公室這邊主要是負責日常打掃、整理及打印文件、書寫相關工作總結等。
5.____年檔案整理工作。由于上一年林業(yè)站出現(xiàn)了干部作風事故，所以____年的檔案一向是胡亂堆積的，我把所有的文字資料，整理規(guī)劃為區(qū)下發(fā)文件、鄉(xiāng)下發(fā)文件、林業(yè)站站務、天保工程、森林工程、退耕還林、護林防火，在我一年之期到之前已裝檔存放了。
6.其他工作。____年9月14日至16日，我還被涪陵區(qū)團委抽調(diào)到區(qū)里面去為西南服務團成立60周年慶典活動的老人們服務。
三、存在的問題與不足
雖然透過這一年的工作學習，不斷地增強了自身素質，但是依然存在許多不足之處。第一，溝通潛力欠缺還有待提高；第二、獨立處理工作潛力不足，需要進一步加強學習、鍛煉；第三、由于辦公室工作繁雜，使得學習的時間還遠遠不夠，需要加大學習力度，不斷增強自身素質；第四、公文寫作與要求還有差距，在格式、用語、主題詞等方面還不能熟練運用，文學水平不高，再加上公文理論知識的欠缺，使寫作的文章缺乏深度。
四、今后努力的方向
1.樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，及時掌握新知識，加強經(jīng)濟理論知識學習，并注重理論與實際想結合，切實做到“多看、多聽、多寫、多想”。
2.克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，做事要細心，在點滴實踐中完善提高自己。
3.繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，扎實的完成領導所交給的任務。工作中多動腦子想辦法，多和其他科室同事交流，加強聯(lián)系，共同學習，提高工作效率。
4.要勇于實踐、善于學習、敢于摸索、勇于思考、善于總結，切實增強業(yè)務知識，提高服務水平。
在大順鄉(xiāng)林業(yè)站服務的一年里，不僅僅僅鍛煉和提高了自身素質，還使我適應了基層的工作、生活環(huán)境，更加地堅定了扎根基層、服務基層的信念。在這一年里我不忘兼顧工作、學習，做到了工作、學習兩不誤，并考取了____年重慶豐都縣的大學生“村官”，到更貧困的地方去，繼續(xù)堅守在基層農(nóng)村的大舞臺上，展現(xiàn)自我，鍛造自我。
____年-____年西部計劃志愿服務的這一年，是我人生轉折的一年；是我不斷學習提高、鍛煉自我的一年；也是我青春無悔的一年。
【篇二】
大學生志愿服務西部是在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新形勢下推出的一項功在當前、利及長遠的崇高事業(yè)！是一項旨在用心引導當代學生實踐“三個代表”重要思想，推動西部大開發(fā)戰(zhàn)略的重大舉措。這一活動使我們的青年能更深刻的了解國情，在祖國最需要的地方奉獻自己的青春和聰明才智，在西部這塊充滿期望的土地上建功立業(yè)。
“服務西部，奉獻青春”一年的志愿服務西部時間過去了?；赝^去。感覺日子過得很快、感覺什么都沒做、感覺還有很多要做。但是，我們是不會忘記自己是一名西部計劃志愿者的，我們會繼續(xù)在不同的崗位上踐行志愿者精神，傳承志愿者文化。
一年來，在團委、司法局的領導下，在趙家鎮(zhèn)黨委、政府的關心和指導下，自己認真做好司法所各項工作，用心做好辦公室其他工作，努力做好黨委、政府安排的其他工作。
一、司法所（法律援助工作站）的工作：
1．在所長的指導下和在政府有關部門的配合下，用心完成司法調(diào)研工作。按照司法局下達的文件要求，對我鎮(zhèn)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展了較大規(guī)模的摸底調(diào)查，為我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查報告得到了第一手資料。透過調(diào)研工作，我鎮(zhèn)的返鄉(xiāng)農(nóng)民狀況調(diào)查報告如期完成。而后，受法律援助中心委托，把全縣法律援助志愿者上交的返鄉(xiāng)農(nóng)民工狀況調(diào)查報告與喻昭兵進行匯總，梳理全縣調(diào)研數(shù)據(jù)。透過我們的努力工作，按照法律援助中心主任的要求，按時保質地完成了匯總工作。
2．人民調(diào)解、咨詢和宣傳工作。春節(jié)后，人民群眾矛盾較多且集中在勞資、鄰里、家庭糾紛。這一方面反映了人民群眾法律意識逐漸增強，期望用法律途徑公平、公正的解決矛盾糾紛；另一方面也避免了矛盾的進一步惡化，在司法所的努力下，矛盾糾紛都消除在萌芽狀態(tài)。司法所共排查矛盾糾紛30余件，調(diào)解30余件，成功20余件。趙家司法所正以做人民調(diào)解工作典型的要求做好調(diào)解工作。
三月以來，趙家司法所開展了多種多樣的法律宣傳活動。一是司法所和鎮(zhèn)綜治辦開展治安防范、矛盾調(diào)處程序、中小學生安全意識防范等宣傳工作；二是和鎮(zhèn)安監(jiān)辦一齊開展了防火、防盜知識宣傳；加強了對趙家中學的板房區(qū)安全意識宣傳和對轄區(qū)內(nèi)的石場、塘、庫、堰的管理人員的安全宣傳工作。三是與鎮(zhèn)城建辦就轄區(qū)內(nèi)火三輪等交通工具的安全意識宣傳和維權意識宣傳；四是司法所與勞動保障所一齊開展的農(nóng)民維權知識宣傳及外出務工常識宣傳等。共計開展活動6次，發(fā)放各種宣傳資料六千余份，受理群眾咨詢達六百多人次，切實解決廣大人民群眾反映的熱點、難點問題。
3．法律援助工作。這段時間來，法律援助工作在趙家鎮(zhèn)繼續(xù)得到深入開展，并且加強了宣傳工作力度，人民群眾對法律援助有了更深層次的了解。第一，做好了對法律援助受援人張碧鳳的離婚訴訟案件，用心收集證據(jù)，查詢相關資料。在受到被告的威脅下，我也用心出庭為張碧鳳出庭以維護當事人的合法權益；第二，深入村（社區(qū)）、踐行志愿者誓言，受理各種法律糾紛5起，在不貼合法律援助的狀況下我也為咨詢?nèi)擞眯膶で蠼鉀Q方法，為咨詢?nèi)私榻B律師，讓其合法權益得到有效地維護。個性是紅梁八組的易桃在成都的車禍案，我在了解了基本狀況后，主動聯(lián)系成都志高律師事務所范律師，為當事人介紹，以到達維護易桃合法權益的目的。得到了當事人家屬的好評和感謝。透過對法律援助的深入宣傳和用心、主動地理解人民群眾的咨詢，我在當?shù)厝罕娭袠淞⒘肆己玫男蜗?，自己的從中得到了極大的鍛煉，為以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗；第三，與片區(qū)志愿者一齊用心開展法律援助宣傳活動，我同淮口片區(qū)志愿者一齊，在雷鋒紀念日、五鳳古鎮(zhèn)開展了以法律援助宣傳、農(nóng)民工務工、維權法律常識為主的法律宣傳活動，透過這一系列活動的開展，加強了淮口片區(qū)各個司法所和志愿者的聯(lián)系，便于更好地工作，也充分使法律援助、西部計劃志愿者更加
深入當?shù)厝罕姷男闹小?/p>
4．在所長的指導下，做好安置幫教、社區(qū)矯正、信訪等其它工作。用心做好對“兩勞”釋放人員的檔案接收工作，用心配合所長做好對“兩勞”人員的定期訪問工作，了解其思想動態(tài)，力所能及的幫忙解決困難。
二、努力做好鎮(zhèn)政府其它工作。
一是用心完成產(chǎn)權制度改革微機錄入工作，并做好錄入村的掃尾工作，二是與福興派出所、鎮(zhèn)安監(jiān)辦一道做好對轄區(qū)內(nèi)石場安全的摸底排查工作。三是與綜治辦一齊對我鎮(zhèn)中小學周邊環(huán)境進行了集中整治。為中學生營造一個好的學習生活環(huán)境。四是協(xié)助黨政辦做好本鎮(zhèn)離職干部的摸底清理工作，了解其去向，做好信訪維穩(wěn)工作。五是配合鎮(zhèn)黨委、政府用心做好本鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，先后參與政府組織的陽河街社區(qū)義務勞動工作，參加巡查場鎮(zhèn)違規(guī)占道經(jīng)營工作。
三、透過在趙家鎮(zhèn)一年的工作、學習、生活，我們已經(jīng)適應了那里的工作、生活環(huán)境，對那里的環(huán)境進一步了解，對那里的群眾有了更進一步了解。在這一年的時間里，我兼顧好了工作、學習，使學習、工作兩不誤。在過去的時間里我也花了很多的時間準備公務員考試，但成績都不是很理想，沒有能夠進入面試。但是，我的工作也并沒有受到影響，各項工作有有序的開展，推進。
【篇三】
說短不短，說長不長，一年里，我從周圍領導，同事以及團委各位領導，各位志愿者身上學習到了很多東西，很感謝國家給我這次機會，感謝大武口區(qū)團委，也感謝開發(fā)區(qū)各位同事領導對我的關心照顧。雖然我在寧夏一年的服務結束了，但是志愿者的生涯并不會結束，在回到新的工作，新的地方之后，我必然要堅持精神，把志愿精神發(fā)揚廣大。
去年的7月，我參加了大學生志愿服務西部計劃一年期項目。在那個激情蕩漾、酷熱的夏天，我離開了生活四年的學校，經(jīng)過__里的遠征，從長征的起點來到了長征的終點，經(jīng)過三天的培訓，我來到了服務地：寧夏回族自治區(qū)隆湖開發(fā)區(qū)。
在服務期間兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、奉公守紀，認真切實地踐行志愿精神，踏實服務于基層群眾。剛走出校園的我，有著火熱的激情。和出發(fā)前想的不一樣，基本上到了寧夏之后，工作都有了調(diào)整。__年的7月，剛剛到來，也許是以前的志愿者沒有表現(xiàn)很好，領導第一次談話是說，好好工作，要不我就把你送回團委。剛出學校，來到寧夏，感覺不到自己被需要，感覺不到工作的好處。還好兄弟姐妹般的同事給了我信心，讓我感到了一種未有過的踏實；工作，繁忙的工作給了我快樂，還有期盼，使我很快的融進了隆湖開發(fā)區(qū)這個愉悅的大家庭之中。
首先是理論學習，我不是共產(chǎn)黨員，也沒有很高的覺悟，單位每周組織三次的學習，多多少少也學習到了一點，自覺還是算我國一個守法愛國的公民，但是感覺對于某些方面總是不夠敏感，期望在自己的將來的學習中，更進一步。
工作方面，我一般在辦公室是負責網(wǎng)絡的維護，還有打字等方面，在一年里面，維修電腦無數(shù)次，幫各位辦公室同事安裝游戲或者上門服務也好多次，打印文件，復印文件更是數(shù)不勝數(shù)。除此之外，就是協(xié)助辦公室人員做好其他工作，一般是誰要我干嘛，就在門口大喊一聲：郭雨?。?！期間還另外參加了一些其他活動，比如，參加了__年初的全國農(nóng)業(yè)普查，以及參加了本地區(qū)的社區(qū)選舉換界工作，另外，我自己還和幾位志愿者做了一個小小的助學活動，我們發(fā)展了13位1對1的資助者，他們將資助隆湖一站學校的孩子一向資助到他們大學畢業(yè)。另外還給10位學生資助到大學畢業(yè)。其外，我用心參加團委組織的活動，從未缺席。
一年，說短不短，說長不長，一年里，我從周圍領導，同事以及團委各位領導，各位志愿者身上學習到了很多東西，很感謝國家給我這次機會，感謝大武口區(qū)團委，也感謝開發(fā)區(qū)各位同事領導對我的關心照顧。
雖然我在寧夏一年的服務結束了，但是志愿者的生涯并不會結束，在回到新的工作，新的地方之后，我必然要堅持精神，把志愿精神發(fā)揚廣大。
第4篇 通海法院構建西部小法院審判管理模式的改革與實踐述職報告
“公正與效率”是二十一世紀法院的兩大主題，作為現(xiàn)代司法的兩項基本目標，公正和效率是對立統(tǒng)一的，理想的模式是通過正當、快捷的程序得到“公正”的結果。從法院自身來考察，司法人員的素質和高科技的保障是基礎，還有一個非常根本的方面是法院內(nèi)部的管理模式，特別是在特定的國家權力架構和有限的司法資源條件下，法院的審判組織結構，審判流程方式等直接決定著效率和公正的實現(xiàn)。探索符合西部小法院區(qū)域特點的審判管理模式，其目標是進一步提高我們自身的審判管理水平，建立科學、長效的審判管理機制，減少中間環(huán)節(jié)，提高審判效率，實現(xiàn)司法公正。 一、審判管理的概念和目的法院管理是由審判管理、人事管理、行政管理共同構筑的統(tǒng)一管理體系，其中審判管理是法院管理的核心部分，人事管理和行政管理都應該服從和服務于審判管理活動，正如一個企業(yè)應有主營業(yè)務和核心競爭力一樣，我們從法院紛繁復雜的各項工作中，提煉出來的核心業(yè)務就是審判。審判管理是指人民法院在審判案件的整個訴訟活動過程中，為了使審判工作合法、有序、高效地開展，由法院內(nèi)部有關部門和人員通過建立規(guī)章制度對審判工作進行科學、合理的分工、協(xié)調(diào)、規(guī)范、監(jiān)督和指導，從而保證案件審理的各個環(huán)節(jié)，各個方面能夠通力合作，分權制衡，以實現(xiàn)公正高效。簡而言之，審判管理就是圍繞審判這個核心業(yè)務所進行的管理。審判管理的目的從大的方面來說就是為了保證人民法院的整個訴訟活動合法、有序、高效地進行。按照《人民法院五年改革綱要》的要求，要通過審判管理體制的改革，完善人民法院的機構設置，進一步健全權責明確，互相配合，有效監(jiān)督，高效運行的審判體制，這就是當前人民法院審判管理體制所追求的價值目標。二、轄區(qū)的特點和自身的狀況以通?？h人民法院為例，其地域、人口、經(jīng)濟、文化的特點是：1、面積小，人口相對集中；2、在云南省屬于經(jīng)濟相對發(fā)達的地區(qū)，但比起東部發(fā)達地區(qū)來差距仍較大；3、歷史文化源遠流長，有自己獨特的傳統(tǒng)和習俗；4、法制建設有一定基礎，但治安“熱點”、“難點”問題多，突發(fā)事件時有發(fā)生。結合縣情，分析近幾年來法院審判管理的特點，比對東部和發(fā)達地區(qū)的情況可以對通?？h人民法院的現(xiàn)狀作以下概括：通海法院屬于西部的一個小法院，有其自身的特點、優(yōu)勢和局限性。與其它地廣人稀的西部縣相比，其特點是面積小，交通便利，人口相對集中，與這種地域狀況相適應，在審判機構的設置上有條件做到相對集中，所以通?？h人民法院于1999年完成了收縮派出法庭的工作。其優(yōu)勢在于硬件設施建設可以基本滿足現(xiàn)有審判任務的需要，與東部和發(fā)達地區(qū)相比，每年不超過2000件的各類案件總數(shù)不算多，有條件在案件上做到精耕細作，審判效率還不是工作中的主要矛盾，東部和發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗不完全適合西部小法院的狀況；和其它西部小法院一樣，我們的局限性在于干警的相對素質偏低，案件質量不高，主要反映在庭審質量和法律文書質量上，還有一個最大的差距是在審判管理水平上。三、審判管理體制改革的目標、方法、原則和步驟通?？h人民法院在認真分析轄區(qū)特點和法院自身狀況的基礎上，以實現(xiàn)司法公正，提高審判效率為目標，并按照《人民法院五年改革綱要》確立的改革原則，結合審判規(guī)律的要求，大膽進行了一系列卓有成效的改革和實踐，初步構建起了一套符合西部小法院的審判管理模式。1、目標。在《人民法院五年改革綱要》所確立的“權責明確、互相配合、有效監(jiān)督、高效運轉”的司法改革原則指導下，通海法院確立的審判管理體制改革的目標是：建立一套符合審判規(guī)律，適應我院現(xiàn)實狀況又著眼于未來，職責明確，分工合理，運轉高效，保障有力的法院審判管理體制。2、方法。兩手一齊抓：一手抓靜態(tài)的審判組織體制改革，方向是大膽打破現(xiàn)有機構設置的障礙，保留機構，由專人兼職研究，對所有審判資源重新進行整合，實現(xiàn)審判資源的合理調(diào)配，解決審判一線力量不足的矛盾。包括機構的整合，人力資源的整合，物質資源的整合。另一手抓動態(tài)的案件流程管理體制的改革，將案件的程序運作分解成立案、庭前準備、裁判、卷宗裝訂、評查、歸檔七個階段，分工由不同的部門和不同的人員完成，形成運轉高效的流程管理，充分利用我院現(xiàn)有的局域網(wǎng)作為審判管理平臺，實現(xiàn)案件流程的信息化管理。3、原則。四個堅持。一是堅持穩(wěn)中求進的思想；二是堅持充分論證的思想，三是堅持符合法律的思想；四是堅持結合實際的思想。4、步驟。通海法院在構建新的審判管理模式的過程中，設計了分三步走的步驟非常有特點，并且收到了實效，很有借鑒意義。第一步是重點突破，第二步是合力攻堅，第三步是建立體系。第一步重點突破階段已基本完成，見到了實效，鼓舞了士氣，堅定了改革的決心。主要完成的改革任務有：①執(zhí)行治亂。要解決執(zhí)行難，必先解決執(zhí)行亂。執(zhí)行亂是法院審判管理中的一大難點，必須花大力氣徹底解決。通海法院于2001年8月起，花了近半年的時間，調(diào)整了執(zhí)行人員，徹底整治了執(zhí)行工作中存在的弄虛作假、瞞報、漏報、執(zhí)行財產(chǎn)不變現(xiàn)，檔案管理混亂等問題。糾正了執(zhí)行亂的現(xiàn)象，為法院的審判管理改革和治理執(zhí)行難奠定了基礎，探索和建立了一套有效的執(zhí)行管理體制。②民商合一。為建立與三大程序法相對應的民事、刑事、行政三大審判體系，解決長期以來民商分離的格局，避免執(zhí)行同一部程序法和實體法的民商案件分屬兩個庭室所造成的同一法院對同一類案件在裁判和適用法律上存在的差異，按照民商合一，相對穩(wěn)定，合理平衡的原則，合并民一、民二庭為一個庭室；同時將民商案件分成幾個大的類型，由不同的合議庭來分管，讓法官通過審判實踐和理論鉆研形成自己的專業(yè)領域，以此促進法官的專業(yè)化、精英化。同時推行合議庭負責制和錯案追究制，率先在2001年建立了以大民事格局為方向的民事審判組織體制。③公開聽證。針對我國傳統(tǒng)的申請再審和申訴制度中存在的主體無限，次數(shù)和時間無限，審級無限，理由無限所帶來的部分當事人以同一事實，同一理由對同一裁判文書反復纏訴的弊端，為了減少訴訟成本，節(jié)約審判資源，維護法院裁判的既判力和權威性，按照有訴必理，公開平等，及時合議的原則，推行申訴，申請再審案件的公開聽證制度，制定公開聽證規(guī)則，將無限申訴變?yōu)橛邢奚暝V，無限再審變?yōu)橛邢拊賹彛瑢⑸暾堅賹?，申訴的審查工作，進行陽光作業(yè)，減少和避免暗箱操作，即維護了公民的訴訟權利，又維護了法院裁判的既判力和司法權威。④實現(xiàn)三個分立。為改革法院內(nèi)部機構職能，理順內(nèi)設機構關系，建立、健全案件流程體系，革除由法官自收、自審、自執(zhí)案件所帶來的久拖不結、暗箱操作、違法裁判的弊端，將審判權進行合理分解，分別由立案、裁判、執(zhí)行、審判監(jiān)督四個部門來分別實施，實現(xiàn)案件的流程管理，分權制衡，全程監(jiān)督，落實了立審、審執(zhí)、審監(jiān)“三個分立”制度，促進了以獨立、公正、公開、高效為主要內(nèi)涵的審判機制的建立。在這一階段還進行了落實公開審判的制度，改革了庭審方式和裁判文書制作，加強了調(diào)研工作和干警的業(yè)務培訓，加強了法官職業(yè)道德的建設等審判管理體制改革的工作。第二步合力攻堅階段，核心任務是推行主審法官員額制。法院隊伍中很大一部分審判員并不具備現(xiàn)代法官的素質，導致法院人員過多過濫，而高素質的審判人員則相對不足。更由于激勵機制的導向錯誤，更難以調(diào)動高素質審判人員的工作積極性，也難以吸引高素質的人才到法院工作，通過第一階段民商合一的改革，將裁判權作了一定的收縮，在合議庭負責制的基礎上，選好合議庭負責人，由合議庭負責人對本合議庭的案件質量負責。通過這一項改革，我院民商事案件的質量有大幅上升。從玉溪中院對全市近期上訴案件的質量分析來看，全市基層法院上訴案件的平均改判率為35.84%，而我院上訴案件的改判率只有12.5%，低于平均數(shù)2.9倍，是全市上訴改判率最低的法院，在隊伍人員不變的情況下，我們通過審判組織體制的改革，實現(xiàn)了案件質量上一次大的飛躍。但這一項改革并不徹底，我們最終的目標是要按照《人民法院五年改革綱要》確立的以“確定法官員額，建立法官遴選制度，建立法官保障制度”為內(nèi)容的全面法官職業(yè)化建設，根據(jù)我院的案件數(shù)量和干警素質狀況確定主審法官員額為8名，祥細制定了主審法官考試辦法，建立了主審法官保障制度，對主審法官實行相對高薪制，將裁判權進一步向主審法官集中，充分挖掘潛力，發(fā)揮優(yōu)質審判資源的作用，通過激勵機制調(diào)動高素質人才的積極性。同時推行法官助理制度和審判單元制度，以此為基礎，構建科學、合理又面向未來的審判組織體制，這一步是完成我院審判組織體制改革，建立新的審判管理模式的一個重要基礎。云南省高院已將通海法院主審法官員額制的改革列為全省的試點，經(jīng)過一年多的論證和試點，不斷總結經(jīng)驗和完善制度，先后制定了《通海縣人民法院主審法官員額制選任工作實施細則（試行）》、《通海縣人民法院第一任主審法官選任工作實施方案》、《通海縣人民法院第一任主審法官選任考試辦法》、《通海縣人民法院第一任主審法官制度的規(guī)定（試行）》、《通?？h人民法院法官助理制度的規(guī)定（試行）》和《通?？h人民法院崗位目標責任制獎懲考核辦法》，為通?？h人民法院全面推進法官隊伍職業(yè)化建設，推行以主審法官員額制為核心，輔之以法官助理、書記員、法警單獨系列管理制度為主要內(nèi)容的全面改革計劃奠定了科學、全面、細致和可行的制度框架。 第三步是建立體系階段。這一步是完成構建通海法院審判管理模式的階段，也可稱為審判管理體制改革全面推進階段?，F(xiàn)已設計好了最基本的藍圖，做好了理論工作和基礎性工作，正在穩(wěn)步推進之中。在靜態(tài)的審判組織體制上，要完成部門職能的分工和人員職責的定位；在動態(tài)的案件流程管理上，要完成案件程序運作的合理分解，形成運轉高效，全程監(jiān)督、分工負責的流程管理體系，以局域網(wǎng)為審判管理平臺，實現(xiàn)案件流程的信息化管理。四、構建審判管理模式的主要內(nèi)容通海法院構建西部小法院審判管理模式的主要內(nèi)容，可以從基本結構、運作機制、流程體系三個方面來作一個系統(tǒng)的概述：（一）審判管理模式的基本架構。審判管理是圍繞審判這個核心業(yè)務所進行的管理活動，我們選擇的審判管理模式是：對審判管理各個層級作科學的分解，在環(huán)節(jié)設置上合理布點，在每個關鍵的節(jié)點上由精英把關，再將各種素質狀況和職能不同的人員按層級配置進去，實現(xiàn)單元化管理，每個管理單元建立以單元負責人或主審法官為主導的金字塔式層級職權結構。1、科學分解，合理布點。第一層：審判管理可以分解為四大管理體系，即：立案管理，裁判管理，執(zhí)行管理，監(jiān)督管理。第二層：立案管理可以分解為四大單元的管理，即：立案廳、流程中心、法警隊、綜合裁判組。裁判管理可以分解為三大審判組織體系的管理，即：刑事審判、民商審判、行政審判。執(zhí)行管理可以分解為兩大執(zhí)行權的管理，即：執(zhí)行實施權的管理、執(zhí)行裁判權的管理。監(jiān)督管理可以分解為四大監(jiān)督體系的管理，即：靜態(tài)監(jiān)督的管理，動態(tài)監(jiān)督的管理，橫向監(jiān)督的管理，縱向監(jiān)督的管理。以上第二個層面的分解，是設置審判管理單元的節(jié)點，由這些節(jié)點可以派生出各個金字塔式的層級職權結構。2、金字塔式層級職權管理單元模式。⑴、將三大審判組織體系分解成八個審判單元，一個審判單元負責一類案件的審理。其中：刑事設兩名主審法官，兩個審判單元；民事設六名主審法官，六個審判單元；行政審判指定民事中的一個審判單元的主審法官兼職負責。每個審判單元設一名主審法官，一名法官助理，一名書記員，加上其它不同的司法和行政輔助人員構成一個審判單元，在金字塔式的管理單元中表現(xiàn)為職權從上到下的關系，義務從下到上的關系；上一個層級的人員對下一個層級的人員有指揮、命令的權力；而下一個層級的人員對上一個層級的人員有服從的義務，下一個層級的人員對上一個層級的人員負責，并完成上一個層級人員的命令和指定的工作。主審法官在具體的審判管理單元中處于最高的裁判地位，在確保獨立行使裁判權的同時，有權統(tǒng)籌和組織整個審判單元的工作，以保障工作的高效運行，主審法官只負責主持庭審，了解案件和作出最終的裁判，其它輔助性的工作安排由法官助理完成，或由法官助理組織書記員、其它司法和行政輔助人員共同完成，由主審法官對完成的工作成果進行驗收，并有權對下層級人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核、獎懲，甚至有權建議給予晉升或處罰。審判單元制是金字塔式層級職權管理結構中機制最齊備和最能發(fā)揮功能作用的管理模式。理由a、由于系統(tǒng)的封閉性，保障了主審法官的獨立地位和裁決者的身份，為獨立審判創(chuàng)造了機制上的保障；b、由主審法官對裁判的質量負責，實現(xiàn)了裁判權向八名素質相對為本院最高的主審法官收縮和集中，裁判質量也有了制度上的保證；c、由于對審理和裁判工作作了進一步分解，除主持庭審和作出最終裁判的工作由主審法官完成外，其它工作可以分別由法官助理、書記員、司法和行政輔助人員完成，實現(xiàn)了審判工作按照重要性不同所作的分解，能使不同素質和狀況的人員各盡所能，又給了主審法官人盡其才，盡情發(fā)揮個人聰明才智的獨立舞臺，讓他們在業(yè)務上有了更大的發(fā)展空間；d、由于一個審判單元僅負責一類或幾類相對固定的案件，讓主審法官通過審判實踐和理論鉆研形成自己的專業(yè)領域，促進了法官的專業(yè)化、精英化，讓每位主審法官都能成為某一方面的法學專家；e、尤為重要的是這種結構在縱向上實現(xiàn)了人員素質的互補。首先，八名主審法官是從本院23名有審判員資格的人員中，經(jīng)嚴格的考試精挑細選出來的，相對為本院素質最高的法官，能保證裁判質量。其次，八名法官助理也是從剩下的15名審判員中選出，均具備一定的審判實踐經(jīng)驗和能力，可以勝任庭前的所有準備工作和庭后的所有善后工作。再次，書記員由專職人員擔任，能保證記錄工作的質量。三者的素質從縱向上實現(xiàn)了互補。⑵、將立案管理的立案廳、流程中心、法警隊、綜合裁判組四大單元分別比照審判單元設置的機制，進行有專人對工作質量把關的金字塔式層級職權管理單元的設置，把不同素質和狀況的人員根據(jù)其能力和特點分別配置到各個職權層級中，最大限度發(fā)揮其特長，既做到了人盡其才，又做到了各盡其能。以此解決現(xiàn)行法院干警素質參差不齊所帶來的矛盾。（二）、審判管理模式的運作機制通海法院選擇的上述審判管理模式體現(xiàn)了“四位一體”的審判管理運作機制，立案、裁判、執(zhí)行、監(jiān)督四位一體，并行不悖，同時推進，整體加強的審判管理格局，革除了“啞鈴式”管理體制中的種種弊端，突出了程序和實體并重，執(zhí)行和監(jiān)督并行的思想，有效地避免了傳統(tǒng)審判管理模式中顧此失彼的機制缺陷。“四位一體”的運作機制表現(xiàn)為：1、把立案庭構建為審判程序的管理中心。把與審判程序相關的職能部門和人員向立案庭收縮，包括程序監(jiān)督職能也并入立案庭，實現(xiàn)整個審判程序從啟動到結束的全程管理和全程監(jiān)督。立案庭分四大單元進行管理和運作，每個單元履行不同的職能。⑴、立案廳：審查和決定立案，訴訟費、執(zhí)行費以及其它費用的收退和結算。⑵、流程中心：排期開庭，審限跟蹤與提示、卷宗歸檔、制作統(tǒng)計報表，統(tǒng)計分析報告，案件質量評查（屬監(jiān)督管理的職能，匯同審監(jiān)庭、政治處等部門共同完成）。⑶、法警隊：執(zhí)庭、送達、押解、警衛(wèi)、保全的實施、協(xié)助。⑷、綜合裁判組：保全的裁決和組織實施，支付令、執(zhí)行裁判的聽證和裁決，申訴和申請再審的聽證和裁決。2、把職能審判庭構建為案件的決策中心。將刑事、民商、行政的案件按性質再作細分，由不同的主審法官組織不同的審判單元對某一類或幾類相對固定的案件進行審理和裁判。行政案件由于多年來個位數(shù)的案件數(shù)量，暫時沒有設置專門審判單元負責的必要，而指定專門的主審法官兼職負責審理和研究。民事案件分成三個大的類型：一類是合同和債務案件，一類是婚姻家庭和三養(yǎng)案件，一類是侵權和損害賠償案件。每一類案件分別由兩名專門的主審法官組織專門的審判單元審理，一般實行獨任審理，需要組成合議庭的個別案件由負責同一類案件的兩個審判單元的主審法官或法官助理組成合議庭，但審判長必須由主審法官擔任，法官助理只做陪審，獨任審理的案件必須由主案法官主持。法官助理可按主審法官的要求組織庭前調(diào)解，證據(jù)交換，證據(jù)調(diào)查等工作。3、執(zhí)行管理實行分權化運作。將執(zhí)行權分解成執(zhí)行裁判權和執(zhí)行實施權，執(zhí)行實施權由執(zhí)行局負責，執(zhí)行裁判權由立案庭的綜合裁判組負責，以實現(xiàn)執(zhí)行的分權制衡。且執(zhí)行裁判的內(nèi)容多以程序為主，由擔負程序管理中心職能的立案庭負責較妥。由于執(zhí)行裁判權被剝離，執(zhí)行局主要行使執(zhí)行實施權，人員調(diào)配上要做到收放自如，既有承辦人的個人負責，又有實施執(zhí)行措施時人員必要的集中。有分有合，分工負責，合力攻堅的執(zhí)行機制，與審判管理單元和立案管理單元在人員調(diào)配機制上有其不同的特點。4、監(jiān)督管理構建“三全”體系。監(jiān)督管理光靠設置一個固定的機構來進行，不可能實現(xiàn)監(jiān)督的目的，也達不到全程監(jiān)督，案案監(jiān)督的要求。我們構建的監(jiān)督“三全”體系是：全方位、全過程、全員化的結構。在動態(tài)監(jiān)督上設置“審限跟蹤和提示制度”，從而達到監(jiān)督的全程化。在靜態(tài)監(jiān)督上設置“案件質量評查制度”，由立案庭的流程中心、審監(jiān)庭、政治處、紀檢室匯同完成；設置“申訴和申請再審的公開聽證制度”，由立案庭的綜合裁判組、審監(jiān)庭，具體案件所涉性質與對應的不屬回避范圍的主審法官共同組成合議庭，從而達到監(jiān)督的全員化。在橫向監(jiān)督上主要依靠案件的流程進行管理；縱向監(jiān)督上主要依據(jù)上下級職權管理的機制強化對司法主體執(zhí)法行為的監(jiān)查和督導；再加上外部的監(jiān)督，包括人大監(jiān)督，輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)橫縱并行，內(nèi)外并舉的全方位監(jiān)督。“三全”監(jiān)督體系體現(xiàn)著動靜結合，分權制衡，條塊結合，互動制約的特點，通過對人員的合理配置，權力的層層分解，制度的環(huán)環(huán)植入來實現(xiàn)監(jiān)督和監(jiān)控。（三）案件流程體系的基本結構。建立案件流程體系，就是要按照司法審判運行的規(guī)律和進程，將司法審判各職能分解在由不同部門和人員負責完成的環(huán)節(jié)上，我們所要建立的案件流程體系，要以實現(xiàn)分工負責、分權制衡，流程管理，高效運行的功能為目標，在基本的結構體系中，以流程中心為程序管理的樞紐，以立案廳、綜合裁判組、各職能審判單元、執(zhí)行局四大系統(tǒng)為程序執(zhí)行機構，分設七條執(zhí)行的指令通道，共同構成一個中心，四大體系，七條通道協(xié)同一體的基本案件流程體系。通道一：由立案廳將審查立案的案件流轉入流程中心，流程中心將收到的案件分別不同性質指令各職能審判單元，綜合裁判組，執(zhí)行局來完成。通道二：由流程中心將排期后的案件指令具體的職能審判單元限期完成審判任務。通道三：由流程中心將保全的申請，由執(zhí)行裁判權解決的申請，申訴和申請再審的申請，支付令的申請交給綜合裁判組限期作出裁決。通道四：由流程中心將收到的執(zhí)行申請指令執(zhí)行局限期執(zhí)行。通道五：各職能審判單元將審結后裝訂好的案件交回流程中心，進行案件質量評查后歸檔。通道六：綜合裁判組將裁決完畢的案件裝訂好后交回流程中心，進行案件質量評查后歸檔。通道七：執(zhí)行局將執(zhí)結的案件裝訂好后交回流程中心，進行案件質量評查后歸檔。書記員、法警隊、其它司法和行政輔助人員的管理系統(tǒng)既獨立發(fā)揮作用，又是與案件流程體系不可分割的重要組成部分。在案件流程體系中，對審判各職能分解得越細，安排得越合理，則審判管理的微觀環(huán)境越有序，審判運行機制的功能發(fā)揮得越充分。在體系的設計上，要盡可能減少中間環(huán)節(jié)，才能提高審判效率；要實現(xiàn)案件的全程監(jiān)督，才能保證司法公正。通海法院構建的這種審判管理模式，是小的基層法院和經(jīng)濟文化相對落后的西部法院，這兩個特征競合條件下探索的一種審判管理模式，它既符合法院審判管理的規(guī)律，又與所處法院的狀況和特點相結合，是在審判效率的矛盾還沒有上升為主要矛盾的條件下，通過創(chuàng)新機制，整合審判資源，充分挖掘優(yōu)質審判資源的潛力，以著力提升審判質量和攻克執(zhí)行難為目標的一種審判運行機制的選擇，這種機制最大限度地革除了司法行政化的趨勢給法院審判管理造成的種種弊端。這種模式不一定就是最好的，但無疑這項改革與實踐是一種有益和負責任的嘗試，可以為別的西部小法院在構建新的審判管理模式的探索中，提供一些有益的經(jīng)驗，提供一種以資評判和取舍的模式。
通海法院構建西部小法院審判管理模式的改革與實踐
第5篇 西部志愿者述職報告范文
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
我叫劉力民，援助貴州國家級西部計劃志愿者，來自于____盟__旗，畢業(yè)于____師范高等專科學校歷史教育專業(yè)，現(xiàn)任小河山鄉(xiāng)計劃生育辦公室工作人員。
作為當代大學生積極響應國家號召投身西部建設，服務西部是我的光榮。新時期、新形勢下，我們大學生西部志愿者要樹立新的“三立”觀，即立身、立德、立業(yè)。立身。立身當以誠為本。作為基層干部，特別是一名共產(chǎn)黨員，應當加強黨性修養(yǎng)，強化自身忠誠品質，正確處理與基層干部的關系，正確處理與農(nóng)民群眾的關系。也要經(jīng)得起順境逆境，表揚批評，進退流轉等各種考驗。要堅持以“誠”為底，寫好“行動”二字，積極投身基層工作實踐。立德?！暗虏偶?zhèn)洌缘聻橄取笔切聲r期對干部的素質要求，也是我們每一位大學生西部志愿者的政治責任。要以誠待人，寬以待人，與人為善。要多做換位思考，設身處地地為群眾著想。對待群眾的不理解，要像對待自己的缺點和不足，從而達到寬容、理解。良好的道德修養(yǎng)有助于塑造基層干部的形象，有助于增強基層干部的影響力。立業(yè)。立業(yè)當以學為重。立足于小河山鄉(xiāng)計劃生育工作，自覺主動學習各項計劃生育法律法規(guī)，向基層干部學習，向群眾學習，提高自身解決實際工作問題的能力。
現(xiàn)將本人半年來的政治思想、工作、學習情況給大家作以匯報，請同志們批評指正。
一、思想政治工作
第一、轉變思想觀念
我們要實現(xiàn)從“同學”到“同志”的轉變。學生時代主要工作是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識。而深入基層，當一名基層干部意味著要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成。
其次，我們要適應從‘城市’到‘農(nóng)村’的轉變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項基礎設施條件相對于城市較差。工作伊始，這種落差會引發(fā)我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應落差，消除失落感，才能夠安心的投入到基層工作中。一方面，要積極調(diào)整心態(tài)。另一方面，我們面對現(xiàn)實，適應環(huán)境，轉變自己生活方式，要以充實的生活內(nèi)容來彌補落差。利用空閑時間讀書、鍛煉，增強自己的身體素質和文化素質。有利于我們自身綜合素質的提高，為以后的發(fā)展打下堅實的硬件條件。
第二、加強理論學習，不斷提高充實自己。
在服務期間，嚴格要求自己，踐行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導思想，堅持腳踏實地的工作作風。并認真學習貴州省人口與計劃生育法律法規(guī)，彌補工作中不足。努力提高自己思想政治素養(yǎng)和理論水平。認真學習黨的十八精神，在推進全面建設小康社會，服務基層，扎根基層。踐行志愿者精神，傳承志愿者文化。努力做到“五個學習”。向書本學習、向村民學習、向領導學習、向實踐學習、向同事學習。不輕視小事、瑣事，不害怕重復、無償，不拒絕平淡、平凡，力所能及為群眾服務，不挑大小，注重總結與積累，更加注重用心學習和踏實工作，加強鍛煉以提高自己的工作能力
二、小河山鄉(xiāng)計劃生育辦公室志愿工作情況。
第一、工作情況
按照黨委和政府的安排，將我分配到計劃生育辦公室。我嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結同事，嚴格律己，做到了不遲到、不早退、不曠工及不擅離工作崗位，對群眾熱情服務。努力將理論知識結合實踐經(jīng)驗，在學習過程中我還不斷總結學習方法和工作經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養(yǎng)全心全意為人民服務的崇高思想和計劃生育工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。
（一）辦公室工作。
1、鄉(xiāng)計劃生育辦公室日常接待、辦利各項證件（準生證、流動人口婚育證明證、獨生光榮子女證等）、貴州省人口信息pis系統(tǒng)操作、群眾來訪咨詢答疑解惑等工作。
2、配合領導做好各項工作的準備（如深入調(diào)查0—4周歲嬰兒死亡事件及其他調(diào)查事件）
3、日常維護辦公室電腦； 并在辦公室認真做好接待群眾，服務群眾，通訊，打掃衛(wèi)生、草擬辦公室基本公文資料。幾個月下來，通過平時的積累，我熟悉了辦公室的日常事處理，進入了工作角色，深刻體會到了在基層工作的樂趣。
三、存在的問題與展望
第一，語言溝通能力欠缺還有待提高；
第二、獨立處理工作能力不足，需要進一步加強學習、鍛煉；
第三、由于辦公室工作繁雜，使得學習的時間還遠遠不夠，需要加大學習力度，不斷增強自身素質；
第四、對貴州省人口與計劃生育政策法規(guī)掌握的不夠熟悉、流動人口平臺系統(tǒng)掌握不夠扎實。共2頁，當前第1頁12
第6篇 西部志愿者述職報告范文示例
【篇一】
20__年7月10日，在那個炎熱的日子里，我隨著團中央西部計劃河南青年基層專項行動團隊中的10人一齊坐上焦作至開封的長途汽車，奔赴我們的服務地，開封市的五縣五區(qū)。由于我們在焦作市委黨校學習交流的時間里大家都彼此相互了解了。我們在車上談笑著，內(nèi)心卻有一種緊張，有一種不安，想象著服務單位會是什么樣貌和工作單位中可能出現(xiàn)的各種場景，同時內(nèi)心又有一種莫名的興奮，因為我對志愿者的工作不陌生，在大學我就是一名志愿者，下過鄉(xiāng)，支過教，獻過血，去過敬老院，參與過一系列公益活動。想著《青年志愿者之歌》歌詞中的“青春似火，青春閃光，青春無悔。”將要來到開封，從事志愿服務活動，內(nèi)心是無比的激動。
在下午六點多的時候我們到達開封市團市委，待開封市團市委開完____年西部計劃志愿者迎新會，時任開封市龍亭區(qū)團委副書記胡靜同志不辭辛____年暑期大學生遠程教育志愿者工作總結苦接我來到了我人生中的第一個工作單位開封市龍亭區(qū)團委，這也拉開了我參加西部計劃志愿服務一年的序幕
時光轉瞬即逝，回眼望去，在開封市龍亭區(qū)團委為期一年的志愿服務期即將結束，那些點點滴滴的記憶仿佛就在昨日，那么觸手可及。
從踏上龍亭區(qū)這一刻起，帶著幾分慶幸，幾份謹慎勾畫著我的志愿者工作。一方面滿懷虔誠的完成作為一個西部計劃志愿者應盡的使命，同時在實踐中不斷學習和提高，深刻懂得了成才在基層的含義。一年來，所在單位的領導始終給予了我無微文體部：青年志愿者工作總結不至的關懷和信任，同事給了我極大的幫忙和肯定，讓我無論是生活還是工作都能很快融入主角，我也得到了單位領導的肯定和好評，現(xiàn)總結如下：
一、政治思想及學習方面
我于__年年6月份加入中國共產(chǎn)黨，我親身經(jīng)歷了由學生干部黨員向基層干部黨員這兩種決然不同身份的轉變，在志愿服務期間，我始終堅持中國共產(chǎn)黨的領導，政治思想上和持續(xù)高度一致，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想為平臺，認真學習黨的十七屆四中全會精神，政治覺悟不斷提高，思想素質逐步增強。
在學習和實踐科學發(fā)展觀的同時，我認真學____年上半年縣志愿者工作總結習并做了近5000字的學習筆記和學習心得，虛心求教，以人之長補己之短。我在工作之余認真學習《團章》、《團干手冊》、有關共青團工作的法律知識、《龍亭區(qū)團建工作制度》等材料。
二、工作方面
在龍亭區(qū)團委，我主要工作，扶持團建，服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，協(xié)助團區(qū)委處理青年志愿者協(xié)會日常事務，管理團委日常公共事務，總結如下：
1.服務建設基層團組織。按照有利于發(fā)會作用，有利于青年成長成才，有利于增強活力要求，以建立團干部基層聯(lián)系點活動為載體，以農(nóng)村，企業(yè)，社區(qū)為重點，用心創(chuàng)新基層團組織設置方式。在農(nóng)村，借助實施大學生村官計劃，村委組織換屆機遇，去年八月份，配合團區(qū)委對全區(qū)44個行政村的團支部進行了統(tǒng)一換屆。并大力推行各類經(jīng)濟組織合作組織建團，將團組織建在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上。在企業(yè)，進一步理順團組織的隸屬關系，鞏固和完善適應現(xiàn)代企業(yè)制度的基層組織體系。在社區(qū)，注重發(fā)揮街道團工委的核心作用，在居民區(qū)，工業(yè)區(qū)，商業(yè)街等功能社區(qū)廣泛建立團組織，構成社區(qū)團組織與屬地單位團組織聯(lián)動合作的新格局。在今年三月份，配合團區(qū)委對全區(qū)機關團組織，基層團組織，進行全面的信息采集，對全區(qū)的團員進行摸底，增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。針對青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，主要帶給相應創(chuàng)業(yè)項目咨詢，小額貸款扶持，政府相關政策解讀引導。去年我區(qū)柳園口鄉(xiāng)柳園村大學生村官李陽幫忙農(nóng)民脫貧致富，種植水果玉米項目。協(xié)助李陽對該項目進行詳細的實地考察，以及該項目所需資金相應程序，如今該項目已經(jīng)取得良好的收益。
3.服務完善青年志愿者協(xié)會。在去年七月份，完善了龍亭區(qū)志愿者信息，建立了《龍亭區(qū)青年志愿者信息檔案庫》，起草了《龍亭區(qū)青年志愿者協(xié)會章程》，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，使協(xié)會走上了規(guī)范化道路。在去年十一旅游黃金周期間組織轄區(qū)志愿者到西門大街，大梁門東側等路段，開展了“愛我家鄉(xiāng)，美化古城”義務勞動。推動了禮貌城區(qū)建設。利用相應的節(jié)假日為載體開展志愿服務活動。在平常星期六，星期日組織志愿者去敬老院慰問孤寡老人，到開封市中等特殊學校和孩子談心，進一步體現(xiàn)志愿者精神。
4.服務管理團委日常公共事務。用心做好團委辦公室的日常衛(wèi)生工作，以及相應的文件送遞工作。工作無小事，認真把相應工作做好。在今年五月份區(qū)委青年工作會召開前后，協(xié)助團區(qū)委領導把相應的工作做好。
因為我對電腦知識比較熟練，在龍亭區(qū)團委服務的這一年里，經(jīng)常會有其他單位同事找我解決一些電腦小問題，每次遇到這種狀況，我會耐心的幫他們一一解答，教他們一些電腦小技巧，有些單位因為工作任務有時候比較重，本單位工作人員又忙但是來，每當此時，我都會盡全力幫忙。
【篇二】
我是__，2023年7月，畢業(yè)于四川師范大學歷史文化與旅游學院。為了用心響應團中央的號召，我毅然報名參加了大學生志愿服務西部計劃，并有幸成為其中的一員。我被派到四川省達州市通川區(qū)團委工作。在接下來的一年時間，我先后在團委、街道辦事處、風景區(qū)打造辦公室工作。我在工作上勤勤懇懇，思想境界有了很大提升，生活上更加自立，學習上從不間斷，得到單位領導同事的認可?？傊?，在這一年的志愿服務經(jīng)歷將使我終生難忘，它是一份寶貴的人生財富。它使我學到了很多學校理論沒有學到的東西，尤其學會了怎樣與人更好的相處，進一步豐富了我的人生閱歷。
工作上，我一向秉承著踏實肯干、任勞任怨的工作作風。首先，無論來之前后有多么大的落差，都要堅定自己的信念。要既來之，則安之。由于我是剛走出校門，對共青團工作不是很了解，我被安排整理和收發(fā)辦公室文件。整理和收發(fā)文件的過程其實就是了解和學習共青團工作是怎樣運轉的過程。在這段時間，我了解到了共青團工作是極其雜亂的，不是說沒有頭緒的那種，而是種類豐富，幾乎涉及到所有領域。然而，共青團又是典型的沒錢、沒權單位，所以我們書記經(jīng)常教導我們，“共青團的工作，一沒錢，二沒權，是需要團干部的激情來干的。”將縣級共青團工作概括的很準確。在團委工作期間，我所做的工作主要包括：青年自主創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，整理和完善通川區(qū)共青團歷來文件資料，撰寫各種材料、調(diào)研報告、信息、總結，辦公室收發(fā)文件，小到辦公室的衛(wèi)生打掃，~~~~~~~似乎做了很多，其實都是一些微不足道的小事，最重要的是我學到了很多。
比如，我雖然學文出身，但我的文字功底一向不好，而且沒有耐性，但是透過撰寫各種文字資料的過程，使我熟悉了一些文體的結構，文字功夫有所長進，但是個人覺得還需要進一步提高；在團委工作期間，我堅持每一天打掃衛(wèi)生，這成了我每一天來辦公室的第一件事情。我認為做人勤一點好，既能有個好的工作環(huán)境，又能給人留下不錯的印象，這樣的一個習慣，我也將它延續(xù)到了我接下了的工作。
我的第二份工作是在街道辦事處團工委，為了拓寬基層組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，增強基層團組織的活力，決定在全國各基層街道共青團組織中開展格局創(chuàng)新試點工作。我被派到街道辦事處協(xié)助此次試點工作的開展。這對我又是一次很好的鍛煉，因為之前在團委的工作是一種理論上對共青團工作的認識，這一次是在更加基層的街道辦事處工作，能夠更好的了解學習到共青團工作的方式方法。與群眾，與青年打交道，了解到基層工作的中的困難和艱辛。更加體會到團的工作的多樣性，復雜性。這次的工作經(jīng)歷給我的感悟就是基層工作開展確實很困難，這需要我們在這浮躁的年代，靜下心來，耐得住寂寞，經(jīng)的起考驗，只有這樣你才可能成功。
我的第三份工作，也是我作為志愿者在這最后的一個工作是在政府辦公室，這也是一種巧合，因為我是學旅游管理的，剛好我們區(qū)政府正在著手打造國家4a級風景區(qū)—犀牛山風景區(qū)。我們領導也認為，作為志愿者就應到不同的地方，不同的崗位上理解鍛煉。我也就抓住了這次機會，來到的犀牛山打造辦公室，參加此次景區(qū)打造工作。這對于我又是一次全新的體驗。
由于這次工作和前面團委的工作資料是截然不同的，我需要重新學習很多東西，這就是需要我在很短的時間內(nèi)，了解并熟悉打造辦的工作流程。我的主要工作，是整理打造辦的文件資料，會議記錄，每一天的景區(qū)打造日志等等。工作很多，但是不復雜，因為我是新手，領導更多的是帶領我，讓我去學習。我從中了解到了，一個景區(qū)的打造是需要牽扯到多方面的資料，建筑、規(guī)劃、農(nóng)業(yè)、土地、財政等等?；旧细鱾€部門都要牽涉到，這就需要我們?nèi)ャ暯?，更好的?lián)系這些部門來為風景區(qū)打造服務。我每一天的工作就是上山踩點，看看施工的狀況，看看是否按照我們的要求在進行施工。這其中有時候還要和農(nóng)民打交道，怎樣和農(nóng)民說話，讓他們理解并支持我們的工作，這是一個大學問。由于風景區(qū)打造是一個長期工作，我沒能陪它走到最后，這是我作為志愿者的遺憾，也是我以后回來最期望看到的。
思想境界的提升和認識的轉變就應是我這一年的收獲。記得一年前，我的心愿的是作為一名志愿者前往地震災區(qū)服務，但是最后將我分配到達州通川區(qū)來，而且我認為通川區(qū)發(fā)展的很好，也不需要我為其做些什么。理想與現(xiàn)實之間產(chǎn)生了巨大的落差，最重要的是我一下沒了方向，不明白自己為何而來？自己能夠做什么？未來的路該怎樣走？，加上期間自己親人的生病，和遠離親人的孤獨，使我一下子處于茫然之中。但是經(jīng)過一年的工作和學習，使我對大學生志愿服務西部計劃的好處有了進一步的認識：志愿服務，與其是說幫忙別人，不如說是在幫忙、鍛煉自身，這是一個處于學校和社會中間的平臺，在這個平臺上，我們能夠有更多的時間去思考、探索未來的人生道路。這是一個讓我們在孤獨中成長的平臺，讓我們懂得只有學會享受孤獨，學會自立，你才可能成長，你才可能成為一個不會被社會淘汰的人，你才可能更好的服務社會！
好了，就寫這么多吧，千言萬語，道不盡我的感激之情，從最初的想立即離開，到此刻對那里的同事、朋友、領導、那里一草一木的依依不舍，讓我感慨萬千。感謝讓我有幸來到那里，認識了大家！真的很幸運能和大家相處這難忘的一年，能和服務單位的領導、同事共事，能和所有在西部服務的志愿者為西部的發(fā)展貢獻自己微博的力量。期望這一年真的能夠成為我們寶貴的財富，尤其是當我們面臨挫折和困難時，它能成為一種動力，激勵我們不畏艱難，度過難關。少則幾年，多則幾十年，當我們有潛力時，必須不會忘記我們以前奉獻過青春的地方，當有人問起我們，我們將人生最寶貴的年華“浪費”在哪里時，我們能夠自豪的說，是在西部，是在作為一名西部計劃志愿者上！
最后，祝福西部，祝福四川，祝福達州，祝福我的朋友們！青山不改，綠水長流，友誼地久天長！
【篇三】
時光流逝，光陰如梭，轉眼間一年的志愿服務期就滿了，全國大學生西部計劃志愿者個人總結。做為一名西部計劃志愿者，我覺得自己是光榮的，也是幸運的，這一年的志愿服務經(jīng)歷將是我人生路程上一筆寶貴的精神財富，也將成為我一生永遠無法忘記的完美回憶，我要真誠地感謝在這一年中所有關心支持我的親人、朋友及同事們。
記得2023年的7月，我們面臨著畢業(yè)、升學、擇業(yè)等一系列的人生選取，當我看見校園里那一副顯目的布標寫著'到西部去、到基層去、到祖國人民最需要的地方去'的時候，我震憾了。是呀，如果有更多的大學生愿意去基層磨練自己，把自己的人生目標定位于祖國和人民最需要的地方，那就為基層注入了新鮮的血液，輸入了青春活力，給他們帶來了期望的曙光。
我下定決心也要成為其中的一員，要好好地去發(fā)揮自己的聰明才智，在基層充分實現(xiàn)自己的人生價值。透過各種繁雜的手續(xù)以及學校的面試、考查、談心之后，我最后等到了體檢的通知書，也成為我們學校這一屆中一名參加西部計劃志愿活動的學生。培訓的時候認識了很多志同道合的志愿者們，明白了這次一共有兩百多名來自全國各地的大學生志愿者，他們懷有滿腔熱情，都準備為云南的發(fā)展盡自己的綿薄之力。培訓結束之后，我們就各自奔赴自己憧憬崗位去實踐青春夢想了。
我的服務崗位是共青團楚雄州委，在辦公室協(xié)助辦公室同事完成日常辦公。這是一個彝族自治州，在州上的條件、環(huán)境都比縣上好得多，但這跟我想像中的那種艱苦的地方不一樣，覺得在州上沒有在那種貧困的地方更加磨練一個人的意志，沒有在那種偏遠的縣上更能夠施展自己的才華，在州上服務畢竟沒有更多的時間和機會去了解基層的狀況，剛開始的時候還真有點失落，但想起諸葛亮給他的兒子寫信時曾說過：'夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。夫學須靜也，才須學也。非學無以廣才，非志無以成學。'我就靜下心來，好好地調(diào)整了心態(tài)，有句話叫做'心態(tài)決定一切'，很快便適應了這個崗位，透過一年的鍛煉，在領導及同事們的關心和幫忙下，本著熱情服務、勤奮工作、認真負責的態(tài)度，我得到了如下收獲：
一、在工作中的收獲
眾所皆知，辦公室的工作是繁雜的、瑣碎的。天天不斷地重復做
著同樣的事情，比如說早上要打掃衛(wèi)生、清理桌椅文件；隨時需要復印文件；收發(fā)傳遞處理文件；接電話；發(fā)傳真之類的。做起這些事情來能夠說是枯燥乏味，但是只要你想到'把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單'這樣一句話，也許就會豁然開朗。我上班的第一天，連打電話給各個團縣委都是那么地忐忑不安，害怕自己說話不得體，害怕自己交待事情不清楚，之后在辦公室同事們的幫忙和鼓勵下慢慢地習慣了，也就不再感到語無倫次、驚惶失措了。剛來的時候怎樣復印打印也不會，因為平時在學校都沒有接觸過這些，也都是在各位同事們的幫忙下才學會了如何雙面復印，如何設置復印機的紙盒，如果用a3紙來復印原稿是a4紙的文件，哪種文件需要哪種文件頭，怎樣發(fā)傳真，明白了處理收發(fā)文件的基本步驟，學到了怎樣寫函，懂得了寫各種公文的基本要素，學會了怎樣整理檔案，體會到了組織一場大型活動每個人所付出的艱辛勞動，同時也明白了'細節(jié)決定成敗'這句話的重要好處，每當我學會一樣東西心里都會覺得美滋滋的。
二、在知識上的收獲。
除了每一天煩雜的辦公室日常工作外，我都要花時間看新聞聯(lián)播、看各類報紙、雜志，比如說楚雄日報、云南日報、求是、黨課、半月談、中國共青團等雜志都是我喜歡看的，這樣能夠多了解時勢政治，關心國家大事。這一年中我還認識到了共青團每年的日常工作任務繁重，職責重大，也經(jīng)常閱讀團章、黨章，了解共青團基礎知識。另外借全國上下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的契機，我也跟著一齊認真學習了馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論及'三個代表'重要思想，進一步解放思想，實事求是，自覺踐行'八榮八恥'社會主義榮辱觀。明白了什么是社會主義核心價值體系，明白了省委提出的三個'一'(即個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋)的重要好處，了解到一些關于楚雄彝族自治州的州情。另外，除了復習自己的專業(yè)知識外，還利用業(yè)余時間在網(wǎng)上搜集有關地理、歷史、政治、科學等方面的知識來學習，全方面加強自身的知識儲備。每當收獲一點新知識，我都覺得這是心靈上的一次升華，我相信隨著自己知識不斷地積累，精神財富也會隨之不斷的豐富。
三、在人際關系上的收獲。
我覺得正確處理人際關系不管是對我們的工作、生活都是有很重要的作用的，所以我很注重對人際關系的處理。由于我比較喜歡結交朋友，對朋友真誠、友善，樂于助人，因此在這個陌生的環(huán)境中很快找到了能夠值得信耐的朋友們，有一齊來的志愿者們，也有機關單位的朋友們，有基層團干部，在有時間的時候大家聚在一齊談心，一齊登山，一齊去附近的縣市旅游，順便了解縣市的經(jīng)濟狀況、生活習慣及人情風俗。有一句歌詞是這樣寫的：'千里難尋是朋友，朋友多了路好走'，當我與這些優(yōu)秀的朋友們在一齊的時候是最開心的時刻，因為他們都有比我優(yōu)秀的一面，比如為人處事、言談舉止、知識面廣、謙虛樸實等都是值得學習的，我能夠在他們身上取長補短，聽聽他們對我的意見，以便自己更好的改掉不好的習慣，促進共同進步。另外，我與單位的領導同事們持續(xù)良好的人際關系，不懂的事情就虛心請教，認真配合各部門的工作，只要交待給我的任務我必須盡力做好，因此不斷得到領導及同事們的認同。
在這短短的一年中，我豐富了自己的人生閱歷，提高了自己的工作潛力，鍛煉了自身溝通協(xié)調(diào)與策劃潛力和隨機應變、應對困難、自我調(diào)試的潛力，不斷積累經(jīng)驗、總結經(jīng)驗，使自身綜合素質有了很大的提高。但也認識到了自己工作中存在的不足之處，我務必嚴肅對待，認真改正。比如說缺乏深入鉆研的精神，有時工作中帶有情緒化等。
我會在以后的生活和工作中牢牢記住志愿者的誓詞：盡己所能，不計報酬，幫忙他人，服務社會，自覺踐行志愿者精神，傳播先進文化，為建設團結互助，平等友愛，共同前進的完美社會而貢獻力量。
