副所長述職述廉報告(15篇)

第1篇 2023年11月工商副所長述職報告

各位領導、同志們：

我叫___，負責___路工商所全面工作，擔負轄區(qū)內370戶企業(yè)以及個體業(yè)戶的監(jiān)管服務任務?，F(xiàn)將一年來履行職責情況和黨風廉政建設情況向領導和監(jiān)管服務對象代表做簡要匯報

一、工作職責履行及工作目標完成情況

一是以鄧小平理論和“____”為指導思想，學習實踐科學發(fā)展觀，帶領全所干部加強市場監(jiān)管服務，依法行政，保證正常的市場經濟秩序，促進地方經濟健康有序的發(fā)展。

二是保護合法經營，打擊非法經營活動，維護消費者合法權益。年初以來，執(zhí)法辦案12起，罰沒7930元，強化了市場監(jiān)管，維護了轄區(qū)市場經濟秩序。開展了市場專項檢查53次。 為讓消費者舉報方便快捷，放心消費，進一步落實“15”舉報機制，積極辦理維權案件14起，為消費者挽回經濟損失3萬元。與公安部門配合查辦打擊非法傳銷案件2起，驅散傳銷人員200余人.

三是注重企業(yè)誠信化、信息化機制建設。加強轄區(qū)企業(yè)、個體業(yè)戶經濟戶口和分層登記、分類監(jiān)管制度化、信息化工作，由于方便了業(yè)戶和消費者的咨詢，年初以來，為新來我轄區(qū)經商企業(yè)提供快捷、準確咨詢44次，為轄區(qū)消費者提供有效咨58次，提高了信息化監(jiān)管服務水平。

四是加強干部執(zhí)法廉潔教育和執(zhí)法能力培訓工作。以開展工商廉政文化建設為載體，鼓勵干部職工創(chuàng)作熱情為基點，積極介入、疏導，打造“以廉為榮，以貪為恥”的工商廉政文化品牌，遠離麻壇、酒壇等不良習俗，以向于雪梅、李乃臣學習、國慶六十周年等為主題，通過紅盾網、東北文藝網等互聯(lián)網以及短信等，發(fā)表詩歌、散文、隨筆等工商廉政文化作品以及廉情信息達20件次，并通過《東北文藝》與轄區(qū)業(yè)戶進行廉政文化互動，及時溝通、反饋有關廉情信息，拓寬了廉情信息渠道，樹立了工商團隊精神，豐富了我所干部職工、家屬以及業(yè)戶的文化生活。同時，注重以工商業(yè)務技能和信息化應用能力的提升為基準點，組織了法律、法規(guī)學習，組織了參加登記注冊、監(jiān)管執(zhí)法、案件辦理、微機操作等業(yè)務技能培訓。系統(tǒng)學習《行政許可法》、《公司法》、《消費者權益保護法》、《工商行政管理所食品安全監(jiān)督工作規(guī)范》和《黨風廉正建設》等常用法律、法規(guī)。通過學習提高了全所工作人員的思想政治素質，為履行崗位職責、搞好工商行政管理工作打下了良好的思想、業(yè)務技能基礎。

二、 自我職責履行情況

在局領導和同志們的大力支持下，本人能夠以黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)為準則，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的工作作風，充分發(fā)揮組織領導和帶頭作用，克服困難，勤奮工作，完成市局下達的各項工作目標任務。主要做法

一是發(fā)揮班長帶頭作用，勤于思考，從實際出發(fā)，用制度管人管事。 大局意識強，工作穩(wěn)中求進，保證政令暢通。

二是市場巡查中，堅持巡查，做巡查筆錄，帶頭深入管戶和企業(yè)監(jiān)管服務。

三是辦案工作中，帶頭摸底了解實際情況，“透明辦案”，帶頭執(zhí)行規(guī)定，堅持程序，從不擅自做主隨意罰款。2

第2篇 地稅所副所長述職述廉報告范文

地稅所副所長述職述廉報告

考核組領導、同志們：

按照局黨組分工，我協(xié)助局長分管科…。

一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一道，履職盡責，扎實工作，較好的完成了全年的工作任務。現(xiàn)將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報，請予評議。

一、全力推

行行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法監(jiān)督力度不斷提高

以實施行政執(zhí)法責任制為核心，完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，使執(zhí)法隊伍的法制素質和水平得到了顯著的提升。

一是全面推行稅收執(zhí)法責任制。通過落實《執(zhí)法過錯責任追究辦法》進一步明確了執(zhí)法依據和稅務人員的職責權限，初步形成了獎優(yōu)罰劣的執(zhí)法績效考核體制和執(zhí)法過錯責任追究機制。充分發(fā)揮了執(zhí)法監(jiān)督控管機制，規(guī)范了執(zhí)法行為。

二是建立了稅收規(guī)范性文件管理制度。明確了規(guī)范性文件會簽及備案工作程序，制定了稅收規(guī)范性文件定期清理制度，在全市地稅系統(tǒng)開展了地方政府涉稅規(guī)章和稅收規(guī)范性文件清理工作，保證了稅收執(zhí)法依據合法有效。

三是開展執(zhí)法案卷評查活動。通過評比，不斷完善執(zhí)法文書資料，規(guī)范執(zhí)法程序，量化處罰自由裁量權，及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收執(zhí)法中存在的問題，大大提高了涉稅案件的處理質量和水平。

四是加強稅務行政復議和行政訴訟案件管理。健全稅務行政復議和行政訴訟案件管理。行政復議和行政訴訟案件管理進一步規(guī)范管理程序，管理制度，積極探索建立調節(jié)機制，運用調解方式化解涉稅爭議。我局已連續(xù)五年未發(fā)生行政復議、行政訴訟和行政賠償案件。

五是開展了稅收督查。是開展了稅收督查。抽調后備干部和業(yè)務骨干，對全市房地產企督查業(yè)稅收管理開展稅收督導檢查，發(fā)現(xiàn)在土地使用權取得、房地產開發(fā)、房產交易等環(huán)節(jié)的執(zhí)法漏洞并提出整改意見；對市區(qū)內稅收收入執(zhí)行情況進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進了稅收收入和征管質量的提高。

六是全面落實稅收優(yōu)惠政策程序，規(guī)范審批管理等措施，使稅收優(yōu)惠政策的落實率達到了100%。

二、大力推進懲防體系建設，從源頭上治理腐敗的力度得到加強

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，圍繞稅收中心工作，著眼大局，推進全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入扎實開展。一是召開黨風廉政建設工作會議。

一是召開黨風廉政建設工作會議對全年黨風廉政建設提出具體要求，進行了專門的布署，市局一把手與各基層單位簽定了黨風廉政建設包保責任書，落實了包保獎罰措施。

二是認真開展崗位廉政風險防范工作。認真開展崗位廉政風險防范工作。廉政風險防范工作以房地產業(yè)為突破口，廉政風險排查工作，同時，在干部隊伍內部實施內控機制建設，逐個崗位進行廉政風險排查，全系統(tǒng)共查出風險點50多個；制做了風險防范工作流程，明確了風險點及防范措施。

三是加強對領導干部的監(jiān)督。針對執(zhí)法情況共組織了二次執(zhí)法監(jiān)察、領導干部的監(jiān)督。“兩權”督查工作。認真落實和完善廉政談話和領導干部廉政檔案制度，全市股級以上干部普遍建立了廉政檔案。

四是加大了預反腐敗工作力度。從源頭抓起，找準薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位，對被舉報涉嫌違紀干部下發(fā)“三色卡”進行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態(tài)。

三、積極探索人事管理新模式，干部隊伍活力進一步增強

在現(xiàn)有人事制度框架下，積極探索有效的管理方式和方法，為干部隊伍注入生機和活力。

一是切實加強基層局班子建設基層地稅機關領導班子是最靠前的“指揮機構”，是地稅全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。通過對各基層局領導班子定期進行考核（考廉）和參加民主生活會，為基層局班子建設把脈和診斷，全面了解和準確把握基層班子的思想動態(tài)和工作動態(tài)，便于市局黨組及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并采取相應措施。

二是完善后備干部隊伍管理促進領導班子接續(xù)。領導班子接續(xù)。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過個環(huán)節(jié)的層層選拔，共有名同志被確定為縣（市、區(qū)）局副職后備干部。這次后備干部選拔工作，是在市局紀檢監(jiān)察機構全程監(jiān)督下進行的，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使一批德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出。進一步改善了后備干部隊伍的年齡結構和知識結構，生機和活力明顯增強，對于加快干部成長、促進班子接續(xù)、確保稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有積極的推動意義。

三是開展干部崗位交流提高整體工作效能。按照省局開展城區(qū)局科（所）長交流工作的要求，整體工作效能。緊密結合城區(qū)局干部隊伍實際，適度擴大交流范圍，注意區(qū)崗位類別，積極組織實施崗位交流工作。城區(qū)各單位共交流中層干部人，一般干部人，交流比例達到了應交流人數的%。通過開展崗位交流，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構，增強了干部隊伍活力，對于加強稅收管理、促進勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。

四、深入開展稅收理論研究，服務征管實踐作用明顯

稅收理論研究工作以學術研究為主線，服從服務于稅收中心工作，狠抓課題研究質量和成果轉化，不斷推動各項工作深入開展。

一是潛心研究，多出精品。確定省級科研課題個，市級

科研課題個，全市廣大稅收理論研究人員緊貼實際，深入調研，潛心研究，形成了一批高質量的課題研究成果。獲得省級課題一等獎一人，獲得二等獎二人，獲得三等獎一人。有課題被省局推薦到國家局參評。

二是注重轉化，服務征管。下大力氣推進研究成果的轉化和應用，例如關于工礦區(qū)征收房產稅、土地使用稅的調研報告，得到了市政府的批準，每年可增加稅收600余萬元。

三是交流活躍，影響深遠。我們成功舉辦三省四市稅收交流活躍，使廣大稅收理論研究工作者能夠互相學習工作方法、交流工作經驗，達到相互促進、共同提高的目的。

五、廉潔自律情況

廉潔從政，是關乎黨風、關乎政風，關乎領導干部在群眾心中的形象的大事。做為一名分管紀檢工作的領導干部，自己從未敢懈怠。

一是增強黨性觀念，不斷提高思想道德素質。始終嚴格遵守“四大紀律八項要求”和中紀委“五個不準”規(guī)定，清白做人，廉潔為官，扎實做事。堅持依法行政，嚴格遵守國家各項稅收法律法規(guī)。發(fā)揚艱苦奮斗精神，開展工作時歷來遵循勤儉節(jié)約的原則，精打細算，講求實效，從不奢侈浪費。

二是堅持防微杜漸，不斷增強拒腐防變的能力。從小事抓起，在細微之處堅持，筑牢自身的廉政防火墻。不以惡小而為之，不以善小而不為，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在任何情況下，都穩(wěn)得住心神、管得住身手、經得起考驗，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的領導干部。

一年來，我的工作得到了有關科室的全力支持和同志們的熱心幫助，在此我表示誠摯的感謝。我所做的工作，按照上級組織和局黨組的要求還有一定差距，還存在不足之處。在今后的工作中，我將克服自己的缺點和不足，努力學習，扎實工作，全力完成好黨組交給的各項工作任務。

____年__月__日

第3篇 2023年供電所副所長述職報告范文

我把今年下半年到__供電所工作學習的情況向各位領導作簡要匯報。

一、感知“好所”印象

業(yè)內人都知道__(所)是個“好所”,啥叫好？好在哪？通過近半年的工作學習觀察，個人認為__所員工有三大特點：1、員工業(yè)務素質普遍較高，單兵作戰(zhàn)能力強，且協(xié)作程度較高。9月上旬公司組織的營銷競賽，我們所組隊前往，未比賽前就有兄弟單位調侃：競賽第一的牌子還不是給你們__（所）準備的！當時我只當一句玩笑話一笑而過，結果還真的獲的團體第一！事后才得知，劉_、伍_在公司核算、收費這一塊業(yè)務上相當精通，若排個江湖座次，肯定在前三甲之列，拖后腿的反而是我！抄表催費的農電工可以高空作業(yè)的比例是_%，檢修、施工沒有“請工”的概念，甚至經常“被請”，如到熊口幫忙抄表催費、到積玉口幫忙架線等。在移民工程、南水北調等幾個大型配網工程中全所一齊上，以極快的施工進度和較好的施工質量完成任務，其施工力量之強悍，公司罕有幾個基層站所能與之比肩。2。員工收入合理。公司農電工年收入最高的在__所，何_師傅管理_戶，月工資_元（未扣養(yǎng)老保險），收入與勞動強度成正比。3。員工有強烈的企業(yè)歸屬感，工作幸福感知度較高。這種歸屬感和幸福感是__所歷任幾位所長在堅持“善待農電工”這種信念支撐下共同努力的結果，是形成全所“團結創(chuàng)優(yōu)”氛圍的原動力，是提升整體戰(zhàn)斗力的精神支柱，并在黃__任期內達到頂點。

二、學習“好所長”的先進管理經驗

公司黨委指派我跟隨黃所，拜師學藝，在同吃同住的半年里，耳聞目染，總結出黃所以下四項優(yōu)秀品質：

1、人格魅力突出，極善思想溝通。黃有個習慣，早上班半小時，把籃球場清掃一遍。起初我認為是作秀、是多余，那我在這段時間做什么呢？我做三件事，買早點、抹桌子燒開水泡茶、打開內網登錄每日必登的幾個系統(tǒng)。后來黃告訴我，晨起掃地有兩個作用，一是“微汗級”的鍛練身體，二是以身垂范，所長都在掃地，你還有什么不能做？所里人都知道，黃很會“日白”，也怕他“日白”。其實就是見縫插針式的做思想工作，不一定非要是辦公室約談的嚴肅方式，地點可以是值班室、食堂、球場等非正式場合，員工至少是不受拘束的，暢所欲言。思想通，路路通，工作上執(zhí)行起來沒有阻力。這點正是我要學習的，因為我性格自閉，語言木衲，溝通力弱。

2、學習能力強，鋪排工作有前瞻性。黃經常安排我一項工作，當我做完或做一半時，內網上才掛這項工作的安排通知，我在想黃的消息這靈通，未卜先知？后來我問起才知道，他上網瀏覽最多的是__公司和省公司的網站，加上本來站所的工作就有一定的規(guī)律性，不難判斷公司下一步的工作動向，鋪排工作有前瞻性，不管結果如何，肯定是朝好的方向在發(fā)展，至少避免了突擊性加班，一個所長再忙，花個把小時瀏覽網站的時間是肯定有的。

3、為人正直，處事果斷，原則性強。作為一個執(zhí)行者，黃非常注意維護上級文件精神的嚴肅性，保護執(zhí)行員工的積極性。如電費郵政批扣，多數站所只注重于簽約率，只要簽約戶數上去了，就能得嘉獎、拿獎金。而黃很看重批扣成功率，無特殊理由不得解約，注意保護這種新興的，高效的繳費方式，可把多數收費人員從走收這種高強度工作中解放出來，于人于己都是好處多多。正是黃堅持原則，我所批扣成功率連續(xù)幾個月達到_%，非現(xiàn)金收費工作已深入人心，呈一個良好的發(fā)展態(tài)勢。在夜站_和_管涌這兩次事件中，黃組織得力，出擊快速，戰(zhàn)果明顯，得到現(xiàn)場指揮（市長）的高度贊揚。

4、 生活簡樸，長期以所為家。黃的愛人曾作為一名抄表催費工在__所工作過三年之久，調回城之后，黃作為所長調來__，目前也工作了三年多了，兩人長期兩地分居。黃感慨：餓其體膚、空乏其身，冥冥中的天意？從__回城，開車僅40分鐘，在現(xiàn)代交通工具下，距離不是問題?？牲S說，應對突發(fā)事情，慢五分鐘，都是不可預料的結局，只要我在所里，對其它人來講，就是穩(wěn)定的主心骨。我覺的很有道理，所長是家長，家長在家，孩子們就覺的有依靠，有安全感。

第4篇 調試所副所長2023年述職述廉報告

一、三個調試項目的執(zhí)行情況 另外，我還兩次奔赴陜北郭家灣2300mw循環(huán)流化床現(xiàn)場協(xié)同解決循環(huán)流化床機組調試的技術問題。通過和相關單位相關技術人員共同解決了300mw循環(huán)流化床鍋爐一些技術問題，為300mw流化床鍋爐調試積累了一定的經驗。

二、調試市場開發(fā)

1．做好分管項目的現(xiàn)場工作，提高業(yè)主滿意度，使得國電、發(fā)電集團、中電投、電氣公司等業(yè)主單位對現(xiàn)場調試滿意，以此來支持集團公司、調試所和業(yè)主單位的其它項目合作。

2．配合經營副所長完成六盤山2300mw項目、國電寶雞第二發(fā)電廠2600mw機組項目、華能秦嶺電廠600mw超臨界機組等調試合同簽訂。

3．主持投標電氣印度k廠2600mw機組項目，并成功中標、簽訂合同。

三、管理公司工作

1．埃及余熱鍋爐投標工作。

正在積極聯(lián)系合作單位上海元庚準備埃及四臺余熱鍋爐的投標工作。聯(lián)合電建一公司積極準備安裝投標文件。

2．正在投電氣印度b廠施工管理以及單體調試項目。

3．積極跟蹤電氣印度t廠2600mw項目施工指導以及單體調試項目。

四、加強學習、提高廉潔自律意識，嚴格要求自己廉潔從業(yè)

今年以來，認真學習了集團公司“關于加強黨員干部思想道德建設嚴肅廉潔從業(yè)紀律“、“電力建設集團公司干部廉潔從業(yè)風險管理控制程序”等文件。嚴格要求自己，自覺加強黨性修養(yǎng)，對自己管轄范圍的事宜嚴格按照相關制度辦理。

參加集團公司組織的參觀渭南監(jiān)獄，通過各種形式的交流，受到了教育。

五、認真學習，提高素質和工作能力，拓寬發(fā)展視野 在業(yè)務方面，特別是自2023年9月調入管理公司，為了適應新的工作崗位，需要更多地學習項目工程管理、財務知識、國際貿易知識以及英語等知識，為更好地完成國內外項目的工作。另外，在業(yè)余時間學習國內外超臨界機組、空冷技術、脫硫脫硝等先進技術，為更好地完成日后工作奠定基礎。

回顧一年來的工作仍然還存在著一定的不足。一是工作中忙于具體事務，對宏觀局面了解不夠，對工作的理解認識高度不高；二是視野不夠開闊，超前思維的意識和創(chuàng)新能力不強。這些缺點和不足都有待于今后的工作中努力彌補和克服。

2023年在集團公司的正確領導下，我們堅持“永攀高峰、永不滿足”的企業(yè)精神，努力開拓市場、夯實在建項目、加強管理，貫徹落實集團公司的各項制度，努力完成各項指標。在今后的工作中決不辜負組織對我的要求和期望，要繼續(xù)勇于探索、開拓創(chuàng)新，扎實有效的干好本職工作，為電建集團公司發(fā)展壯大而努力奮斗。

第5篇 2023年7月工商副所長述職報告

各位領導、同志們：

我叫___，負責___路工商所全面工作，擔負轄區(qū)內370戶企業(yè)以及個體業(yè)戶的監(jiān)管服務任務?，F(xiàn)將一年來履行職責情況和黨風廉政建設情況向領導和監(jiān)管服務對象代表做簡要匯報

一、工作職責履行及工作目標完成情況

一是以鄧小平理論和“____”為指導思想，學習實踐科學發(fā)展觀，帶領全所干部加強市場監(jiān)管服務，依法行政，保證正常的市場經濟秩序，促進地方經濟健康有序的發(fā)展。

二是保護合法經營，打擊非法經營活動，維護消費者合法權益。年初以來，執(zhí)法辦案12起，罰沒7930元，強化了市場監(jiān)管，維護了轄區(qū)市場經濟秩序。開展了市場專項檢查53次。 為讓消費者舉報方便快捷，放心消費，進一步落實“15”舉報機制，積極辦理維權案件14起，為消費者挽回經濟損失3萬元。與公安部門配合查辦打擊非法傳銷案件2起，驅散傳銷人員200余人.

三是注重企業(yè)誠信化、信息化機制建設。加強轄區(qū)企業(yè)、個體業(yè)戶經濟戶口和分層登記、分類監(jiān)管制度化、信息化工作，由于方便了業(yè)戶和消費者的咨詢，年初以來，為新來我轄區(qū)經商企業(yè)提供快捷、準確咨詢44次，為轄區(qū)消費者提供有效咨58次，提高了信息化監(jiān)管服務水平。

四是加強干部執(zhí)法廉潔教育和執(zhí)法能力培訓工作。以開展工商廉政文化建設為載體，鼓勵干部職工創(chuàng)作熱情為基點，積極介入、疏導，打造“以廉為榮，以貪為恥”的工商廉政文化品牌，遠離麻壇、酒壇等不良習俗，以向于雪梅、李乃臣學習、國慶六十周年等為主題，通過紅盾網、東北文藝網等互聯(lián)網以及短信等，發(fā)表詩歌、散文、隨筆等工商廉政文化作品以及廉情信息達20件次，并通過《東北文藝》與轄區(qū)業(yè)戶進行廉政文化互動，及時溝通、反饋有關廉情信息，拓寬了廉情信息渠道，樹立了工商團隊精神，豐富了我所干部職工、家屬以及業(yè)戶的文化生活。同時，注重以工商業(yè)務技能和信息化應用能力的提升為基準點，組織了法律、法規(guī)學習，組織了參加登記注冊、監(jiān)管執(zhí)法、案件辦理、微機操作等業(yè)務技能培訓。系統(tǒng)學習《行政許可法》、《公司法》、《消費者權益保護法》、《工商行政管理所食品安全監(jiān)督工作規(guī)范》和《黨風廉正建設》等常用法律、法規(guī)。通過學習提高了全所工作人員的思想政治素質，為履行崗位職責、搞好工商行政管理工作打下了良好的思想、業(yè)務技能基礎。

二、 自我職責履行情況

在局領導和同志們的大力支持下，本人能夠以黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)為準則，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的工作作風，充分發(fā)揮組織領導和帶頭作用，克服困難，勤奮工作，完成市局下達的各項工作目標任務。主要做法

一是發(fā)揮班長帶頭作用，勤于思考，從實際出發(fā)，用制度管人管事。 大局意識強，工作穩(wěn)中求進，保證政令暢通。

二是市場巡查中，堅持巡查，做巡查筆錄，帶頭深入管戶和企業(yè)監(jiān)管服務。

三是辦案工作中，帶頭摸底了解實際情況，“透明辦案”，帶頭執(zhí)行規(guī)定，堅持程序，從不擅自做主隨意罰款。2

第6篇 工商所副所長2023年述職述廉報告

各位領導、各位代表：

我叫-----，現(xiàn)任-----工商局----工商所副所長，負責馬廟鎮(zhèn)、秀山鄉(xiāng)兩個片區(qū)的工商行政管理工作，主管個私、合同專業(yè)管理工作，____年度，在縣局正確領導和所內精心組織的前提下，我本著當好經濟衛(wèi)士，當好人民公仆的目標，盡職盡責，努力進取，積極奉獻，現(xiàn)就有關情況匯報如下：

一、強基固本提高素質為人民服務練本領

工商部門涉企涉民職能多，社會關注度高，他的形象就是政府的形象，要履職盡責，樹立形象。必須具備政治靠得住，工作本領高，作風過得硬，群眾信得過得干部，所以我始終堅持以強化自身素質為前提，注重學習教育，提高業(yè)務素質。認真學習有關法律法規(guī)，做到摸的準吃的透，精心打造“法治化工商”，堅持以科學發(fā)展觀開展工作，這既是衡量我們各項工作是否盡職盡責的重要標準，也是我們提高執(zhí)法水平的奮斗目標。我在日常監(jiān)管中積極轉變管理理念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管模式，提高執(zhí)法效能，切實規(guī)范執(zhí)法行為，努力在各項工作中全面樹立和認真落實科學發(fā)展觀，牢固樹立執(zhí)法為民的思想。努力構建“和諧工商”。緊密聯(lián)系實際，堅持以人為本、促進科學發(fā)展，加大對擾亂市場秩序違法行為的打擊力度，實現(xiàn)對法律負責與對市場主體負責、對消費者負責的統(tǒng)一，監(jiān)管與服務的統(tǒng)一，打擊違法經營與保護合法權益并重。樹立政府放心、企業(yè)歡迎，社會贊譽的“和諧工商”形象，為地方經濟快速發(fā)展保駕護航。

二、諾守職責扎實工作為人民利益作貢獻

以所為家，顧全大局

全力支持所長的工作，重大問題及時請示匯報，工作不推諉不越權，主動做好自己份內工作。勇挑重擔居安思危：我對工作中遇到的困難與矛盾，不回避，敢于負責任，挑重擔，堅持多想、多干，做好細致工作。

強化職責勤奮工作

今年，我和--所長一起統(tǒng)一認識，團結奮進，齊心協(xié)力，不分節(jié)假日地奮戰(zhàn)在基層執(zhí)法一線，確保了片區(qū)的各項包保工作的落實。

大力宣傳食品安全法，嚴格按照_查_看的要求監(jiān)管食品，有效地凈化了食品市場，有力地保證了人民群眾的食品安全。

紅盾護農，重點檢查種子、農藥、化肥、農機等虛假廣告及誤導、欺騙消費者的行為，嚴厲打擊坑農、害農的違法行為，維護農民的合法權益。

與政府和其他職能部門積極協(xié)調，上下齊動，嚴厲整治校園周邊環(huán)境，加大查處力度，堅決取締校園周邊的無照經營。

三、廉潔自律樹好形象使人民群眾都放心

強化思想教育，牢固樹立廉潔為民意識，努力提高思想認識，樹立正確的權力觀，榮辱觀，增強憂患意識、法律意識、責任意識，進一步增強法制觀念，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。堅持廉潔自律，嚴格規(guī)范自身辦事行為。堅持自覺地遵守各項規(guī)章制度，抵制各種誘惑，做到自律自警。不貪小便宜，從不在管理服務對象中賤買、賒欠物品，嚴格執(zhí)行國家工商總局“依法行政、文明執(zhí)法”六項禁令。做到請吃不到、送禮不要。帶頭為群眾辦好事，幫助解決困難。極大的融洽了工商所與管理對象之間的關系，有力的促進市場監(jiān)管工作，樹立了良好的社會形象。

四、揚長避短再接再厲對人民事業(yè)真負責

__年在縣局和所領導的關心、支持和指導下，履行職責，勤政廉政，工作有進步，有起色，但與在座的領導和代表們的期望和要求還有許多不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，我將以高標準、嚴要求，對照和改正自己，盡職盡責工作，廉政勤政為民。

以上匯報如有不妥，請領導和代表們予以指正，懇請各位代表對我的一貫表現(xiàn)做出評議，我虛心接受，在此表示感謝。

第7篇 河務管理所副所長個人述職報告

我是___，現(xiàn)任___區(qū)河務管理所副所長，分管黨務、辦公室、文秘、檔案管理等，現(xiàn)把2023年度的各項完成情況述職如下：

一、加強學習，努力提高自身素質

到河務所以來，我時刻督促自己努力學習，注重著力提高自身素質，為做好本職工作奠定基礎。一年來，我認真學習了年初區(qū)委、區(qū)政府兩個主要領導的報告，對全區(qū)一年的重點和具體要求做到心中有數，同時結合本單位的實際，認真學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)知識。通過認真學習，不斷豐富了自己的知識面，也為做好本職提供了保證。

二、高標準、嚴要求，較好地完成了自己的分管

我在河務管理所分管黨務、辦公室、文秘、檔案管理等，在黨務中，我堅持嚴格把關，做到把符合條件的同志吸收到黨組織中來，又嚴格按標準執(zhí)行，努力保持黨組織的先進性和純潔性，2023年度，有一名同志結束了黨員預備期順利轉正，又吸納一名同志成為預備黨員。在檔案管理方面，我經常強調做到各類文件歸檔立卷的重要性，著力開發(fā)檔案資源，按規(guī)范要求歸檔立卷，在2023年區(qū)檔案檢查中，河務管理所得到98分，也是建所以來的最高分。

積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，規(guī)范本單位的日常管理。一年來，在王鳳義所長的大力支持下，規(guī)范了辦公室的日常，如使用專門的電話通知記錄本，辦公室人員不論誰接電話，都要詳細記錄會議通知的具體內容及安排的具體要求，避免了口頭傳達易出現(xiàn)差錯現(xiàn)象的發(fā)生。充分發(fā)揮辦公室的職能作用，注重搜集日常各方面的信息，適時圍繞本單位的'中心提出切合實際的建議，積極參與政務。在檔案管理中，我強調嚴格管理，所有的文件材料都必須交給檔案管理員，任何人不得私自保存文件，借閱文件履行相關手續(xù)，避免了文件丟失現(xiàn)象的發(fā)生。

在創(chuàng)新方面，我提出改變學習方法，更新學習內容，除按上級要求學習有關內容外，還要結合實際拓展學習的范圍。在具體方法上，一改過去較陳舊的模式，結合單位每位同志的特點和專長，采取大家互相講課的方式，因為背課的過程本身就是一個很好的學習過程，《行政復議法》、《交通法》等法律法規(guī)和其它相關業(yè)務知識學習，實踐證明效果十分理想，同時也在這項的開展中發(fā)現(xiàn)了一些同志的特長，大家普遍反映這種方法實用。

一年來，我在認真做好本職的同時，還配合其他領導同志做了很多。在堿鋪道口至鐵路段植樹、堤防綠化美化、堤頂揚沙、修復破損路面等中身先士卒，不分份內份外，做了大量的。

一年來雖然在中取得了一些成績，但也有一些不足之處，主要表現(xiàn)在中有急躁情緒，缺乏相應的耐心，有時在中怕說多了得罪人等。這些缺點，在今后的中必須認真克服。

河務管理所副所長個人述職報告（二）

___年已經過去了，回顧一年來與單位同志朝夕相處的時間，結合、學習、生活等各個方面，深有感觸，為經驗，查找不足，結合自己一年的情況，特向組織和單位的全體同志們做如下匯報。

一、思想政治方面

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，通過鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀的學習，思想上能夠以黨員的標準要求自己，在政治上有很大的提高。今年五月，區(qū)領導安排我任所長，實在的說這個單位非我所想非我所愿，單位的業(yè)務需要我學習，上級收費和稽查的政策需要我掌握，特別是單位多年形成的管理混亂和一部分人忽視學習和世界觀的改造，缺乏大局和單位整體意識，處處以自己的利益為中心，人心渙散、團結風氣沒有、不受組織和紀律約束、自由主義相當嚴重。等等這些對我壓力確實很大，我深知我的能力和水平都很有限，但我是一名黨員和干部必須無條件服從組織上的決定，從組織決定那天起我就暗下決心從我作起嚴格要求，只要我干一天，就要對得起上級組織、單位和在座的同志一天，調動和發(fā)揮單位的多數同志團結一心、勤奮去完成各項任務，在保穩(wěn)定、保工資的前提下，讓辛勤付出的同志由于單位政策上體現(xiàn)多勞多得。去年經過班子和多數黨員及群眾的共同努力，我單位的服務意識、勞動紀律、團結協(xié)作、大局觀念、上進風氣都有明顯改善。

二、實績方面

1、學習政策和業(yè)務

由于我是外行，為了盡快適應，我學習了省、市有關養(yǎng)路費征收文件及同志提供的釋疑解釋，我還主動向單位的業(yè)務骨干同志和大洼學習，認真聽取好的意見和建議，結合近幾年我單位和其他縣區(qū)實際做法，作到知己知彼，通過學習充實自己。

2、改善辦公條件，增強單位人員自信心

我單位成立的早，辦公室緊張，辦公環(huán)境較差，我能夠主動找區(qū)領導和有關

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第8篇 電力副所長__年度述職報告

各位領導、同志們：

大家好！

剛才___所長就本所2023年綜合工作進行了詳細匯報及個人述職，講的很全面，現(xiàn)在由我就本人分管的工作情況作簡要補充，并進行個人述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、工作基本情況

2023年8月，本人經過公開競聘后，被公司任命為葉坪供電所副所長一職，根據所內實際情況，主要分管創(chuàng)一流、營銷稽核、營業(yè)廳及所務日常管理等工作，工作開展過程中，我充分把握三個結合，分管工作有了新的起色，基本情況如下：

1、創(chuàng)一流工作與日常管理相結合，提高了基礎管理水平

一是積極營造創(chuàng)建氛圍。向員工灌輸創(chuàng)建就是發(fā)展，就是效益的觀念，不厭其煩的對員工宣傳，開展創(chuàng)建活動是與我們切身利益息息相關的事，能提高自身發(fā)展能力，實現(xiàn)創(chuàng)建目標能享受到的相關優(yōu)惠政策，公司對狀元的優(yōu)惠政策是員工終身受益的好事，教育他們要樹立長遠的發(fā)展目標，有政策就要爭，引導他們積極爭優(yōu)創(chuàng)先，通過擺事實，講道理，員工思想得到轉變，營造了濃厚創(chuàng)建氛圍，形成了全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢（以前員工對評優(yōu)爭先認識是不夠的，總認為全公司上千號人，比自己干的好的大有人在，后來通過所內的各項激勵機制及正確引導，現(xiàn)在大部分員工都摩拳擦掌，躍躍欲試，我想這是為本所邁上新臺階，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的良好開端）。二是把創(chuàng)建精神滲透到日常工作的各個環(huán)節(jié)。堅持抓好了政令督查，加強了日常工作考核力度，要求各班組將本班昨日工作完成情況及當天工作安排進行公示，執(zhí)行班長每周履行一天所務管理制，對當天所內各項工作進行檢查、考核，執(zhí)行副班長以上及內業(yè)人員每天上下班簽到制，工作作風得到了明顯好轉；完善了基礎臺帳，實現(xiàn)了基礎臺帳于原來的數量到質量的轉變，各類數據基本與公司形成了鏈接化；修改完善了《環(huán)境衛(wèi)生考核辦法》，推行了“6s”管理，創(chuàng)造了良好的辦公、生活環(huán)境，員工素養(yǎng)及日常行為習慣有了進一步提高。通過全所努力，我們保持了省示范窗口、贛州三星級供電所和市雙文明單位等榮譽稱號，順利申報了創(chuàng)四星級供電所。

2、營銷稽核工作與用電普查相結合，提升了營銷規(guī)范化管理水平

一是規(guī)范了營抄環(huán)節(jié)審核流程。針對以前由營業(yè)員統(tǒng)攬電量上機，復核環(huán)節(jié)把關不嚴，差錯率高的現(xiàn)象，我及時向計算機信息中心為每位班長申請了“用電管理系統(tǒng)”id，由班長對本班抄表復核負全責，并根據營銷專職、營業(yè)員及班長的工作職責在各自的權限做了明確介定，形成了班長復核——營銷專職審核——營業(yè)員票據打印為一條龍的管理模式，差錯率大幅度減少，全年未發(fā)生營抄事故。二是加大了用電檢查力度，充分發(fā)揮稽核班力量，對抗旱排灌抽水等臨時用電及違章違規(guī)用電的進行了嚴厲查處打擊。今年，臨時用電收入共計：23649元，而往年的臨時用電收入幾乎為“零”；查處違章、竊電行為共計：4起，挽回經濟損失共計：2200 元；售電均價在售電量增長30%的情況下，仍提升了2.27%。三是協(xié)助做好了營銷普查等專項工作。根據所內安排，我協(xié)助程靈同志做好營銷用電普查工作，工作開展過程中，我倆分工明確，由我負責外業(yè)部分。我?guī)ьI稽核班同志，親歷親為，嚴格按照所內制訂的“兩上兩下”原則，將工作做實做細，在第一輪抽查中，共抽查了60%個臺區(qū)，每個臺區(qū)抽查了30%的用戶，對有差錯的責令限期整改到位，組織了全所交叉檢查和所內審查，對仍不符合規(guī)定的，向所內提交了考核意見。確保本項工作取得了實效，打牢了營銷管理基礎，得到公司各督察組的充分肯定。

3、營業(yè)廳管理與優(yōu)質服務相結合，提升了企業(yè)形象

一是倡導換位服務的理念，要求營業(yè)員定位于“服務”這個基本準則，按照“我到其他單位希望得到什么樣的服務，那么你就用你想要的服務方式去服務你的客戶”的標準，履行自己的服務行為，使微笑服務和真誠服務在本所得到了充分體現(xiàn)。二是推行文明服務，要求營業(yè)員必須按照“一證、兩說、三聲、四要、五

一、六不讓” “十項服務誠諾”的服務要求，做到儀表端莊、用語文明，上班時嚴禁濃妝粉面，做到淡妝素雅，以最好的精神面貌展示給客戶，提升了企業(yè)窗口形象。三是加大了考核力度，將營業(yè)員的工資、獎金與班組電費回收捆綁到一起，提高了責任感及服務質量，能按規(guī)定收取滯納金，促進了客戶自覺交費意識。四是繼續(xù)執(zhí)行了首問責任制和無周、午休制等行之有效的做法。確保了全年無越級上訪事件發(fā)生。

總之， 2023年分管工作都取得了不錯的成績，也得到了上級的充分肯定。這些成績的取得，是公司栽培教導的結果，也是全所員工給予我大力支持的結果，在這里，請讓我衷心的說一聲：謝謝！謝謝你們對我工作的大力支持！

二、崗位履職情況

通過這一段時間的學習和工作，我對自己的表現(xiàn)作如下評價：

一是思想端正。能以鄧小平理論和“三個代表”思想武裝自己頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀，工作積極進?。荒苁冀K與公司保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；能正確對待副職的位置，做到了行權不越權，參政不涉政，見缺補位，發(fā)揮了所長左膀右臂的作用。

二是作風正派?！扒逍墓延纷愿摺?，我始終把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事。

三是待人真誠。“一個好漢三個幫”，我深知一個好的人際環(huán)境，對工作健康開展的重要影響。因此，我團結同事與每一位同事和睦相處，進行心與心的溝通，真誠相待，做員工信賴朋友，了解員工的思想動向，虛心聽取他們對所及本人的意見、建議。對屬于我的問題，有則改知，無則加勉，對屬于所內的意見，我及時反饋到所內，有若干個問題提交到了干部會議上討論，并就此修改了《積分制考核辦法》等相關制度，使其更具人性化，更具可操作性。

四是學習努力。“風霜雨雪都是甘露，酸甜苦辣皆有營養(yǎng)”， 我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地學習，所以，我堅持每晚看新聞聯(lián)播，堅持每晚在睡覺前至少看一小時書籍，并通過聽會議，瀏覽internet等渠道來提高自身素質。同時，我堅信“三人行必有我?guī)煛钡恼胬恚诠ぷ鬟^程中碰到問題，我都能虛心向同事請教學習，不恥下問，改善了自己的知識結構，拉近了與員工的距離。

五是工作勤勉。“熒光燭火借是奉獻，舉手投足都是力量”，我是這么想的，也是這么做的。忙忙碌碌中追思自己做了些什么？覺得印象深刻的不多，取得的成效則更少，但工作中，我從沒有一絲一毫地懈怠，始終兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，創(chuàng)一流臺帳、營銷稽核、營銷用電普查等各項工作我都能親歷親為，隨員工站在第一工作線上，做員工的表率，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮自己的一份光和熱。

回顧過去的一年里，在上級領導的關懷及廣大職工的共同努力和積極支持下，我雖然做了一些工作，取得了一點成績，但與上級的要求相比仍然還有差距，還存在一些不足之處。一是管理深度不夠，創(chuàng)新精神、大膽規(guī)劃方面明顯不夠，更談不上創(chuàng)造性地發(fā)展工作。二是管理經驗不足，工作方法也過于簡單，使有些工作的開展受到了影響。三是性子比較急噪，工作急于求成。今后，我將努力學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向；學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平；貼近生產、貼近廣大員工，扎扎實實工作，努力把各項工作做得更好、更出色。

以上報告，從主觀上說，我是重視的，總結成績及問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請各位領導、同志們多批評、指正，真誠歡迎你們對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向各位領導、同志們拜個早年，祝大家新的一年工作順心如意，事業(yè)輝煌騰達，身體健康硬朗，家庭和睦興旺！

第9篇 稅務副所長年度述職報告

2002年11月16日至今，我作為征收所副所長，協(xié)助所長工作，主要分管辦稅大廳日常事務、精神文明創(chuàng)建工作，協(xié)管征收所征管、檢查工作。一年來，我堅持以“三個代表”思想為指導，立足本職崗位，配合所長認真抓好所內的各項工作。到目前，我所已提前兩個月完成2003年稅收任務，為全局任務的完成做出了積極貢獻。2003年還獲得了中國婦女聯(lián)合會、國家稅務總局聯(lián)合授予的“全國巾幗文明崗”榮譽稱號?，F(xiàn)將我一年來工作、學習情況作如下簡要報告：

一、加強學習，提高政治理論水平

提高政治理論水平是做好一切工作的靈魂。為不斷提高自己的政治理論水平。我系統(tǒng)全面地學習了黨的“十六”大報告和鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的重要思想，充分認識到“三個代表”的重要思想，既是我們思考研究稅收工作的出發(fā)點，又是我們做好稅收工作的落腳點。貫徹、實踐“三個代表”的重要思想，聯(lián)系實際工作，我們不僅要嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，又要為納稅人提供優(yōu)質服務，滿意服務，讓納稅人真正從心里接受稅收。只有優(yōu)化服務，才能真正實現(xiàn)依法治稅，既保護納稅人的合法權益，又保證公正執(zhí)法，切實解決納稅問題。

二、抓規(guī)范化管理，完善各項制度

一流的管理是創(chuàng)一流業(yè)績的保證。我配合所長組織建立和完善了一系列管理制度，使我所初步形成了目標管理、制度建設、監(jiān)督檢查、考核獎懲“四位一體”的管理體系，進一步明確了責任，規(guī)范了管理，提高了效率。

（一）完善目標管理體系

進一步完善《辦稅服務廳目標管理責任制》，將工作目標分解為申報征收、稅務登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務、廉政建設、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標，從而把軟任務硬化，把硬任務量化，做到人人有任務，個個有指標，形成了一套相互協(xié)調、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務落到實處。

（二）制定規(guī)范化工作標準

按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務工作在內的一系列管理制度，著力于抓好“三個規(guī)范”：一是規(guī)范工作流程，制定了業(yè)務工作規(guī)范和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰；二是規(guī)范服務行為，制訂了文明用語、服務忌語、禮儀標準等制度，對職工著裝、語言、舉止、紀律等進行規(guī)范；三是規(guī)范服務標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。

（三）建立監(jiān)督檢查體系

為確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強化內部監(jiān)督。定期召開民主生活會，將自我評述與群眾評議相結合，督促每位同志自覺落實任務，遵守制度。二是強化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅“八公開”，設立投訴舉報信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請納稅人參與“每月之星”的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。三是實行責任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任。

（四）建立考核獎懲辦法

為了狠抓目標責任的落實，我組織制定了相應的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務質量進行分類考核，把考核結果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了“考核有標準，獎懲有力度”，較好地解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的“內動力”，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。

三、抓素質培訓，提高職工綜合能力

（一）強化思想教育，提升道德水平

加強青年思想道德建設，是培養(yǎng)“四有”新人，建設誠信的需要。我定期組織職工學習鄧小平理論，江澤民“三個代表”重要思想；學習討論十六大精神，并寫出心得體會；組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，引導職工不斷提高自律意識和辨別能力。

（二）加強技能培訓，提高綜合素質

針對新同志多，綜合技能較弱的現(xiàn)狀，在全所持續(xù)開展了“學業(yè)務，練內功”的崗位練兵活動。

1、為進一步提升辦稅服務廳的窗口形象，為納稅人提供更加文明優(yōu)質的辦稅服務，我特聘請重慶電臺專業(yè)老師從普通話語音基儲普通話與重慶話的對比、稅收專業(yè)用語等方面，進行為期八天的普通話強化訓練，經過認真、踏實的訓練，全體職工一次性通過重慶市語言協(xié)會的普通話過級考試，達到二級水平，部分員工還取得二極甲等的好成績。

2、為順應我國加入wto，與國際接軌的大趨勢，進一步體現(xiàn)“全國巾幗文明崗”先進風貌，拓寬服務范圍，我組織實施了一天一學制，即征期完后，每天學習20分鐘公務員英語，從日常工作、生活中常用詞語、句型方面對職工進行培訓，并于季度末采取二人對話、筆試等方式對所學內容進行測試，將測試結果與獎懲掛鉤，與“每月之星”的評比掛鉤，保證了學習質量。

3、為精煉業(yè)務技能、提高服務質量，我組織實施了一周一學制，即征期完畢，每周五進行稅收知識培訓，計算機操作培訓，征期中針對問題集中討論、逐一解決。并于季度末進行業(yè)務考核，將考核結果與獎懲掛鉤，與“每月之星”的評比掛鉤，保證了學習質量。通過系列培訓，全體職工的綜合素質得到極大提高。

（三）提高文化素質

提高職工自身素質是組織工作的出發(fā)點和最高準則，通過建章立制，鼓勵廣大職工學習會計、管理、計算機、法律等與工作密切相關的知識，鼓勵職工通過各種途徑參加自學考試、職稱考試、執(zhí)法資格考試等等，完成學歷教育。我所現(xiàn)有研究生1名，本科生6名，?？粕?8名。

四、深化創(chuàng)建工作，創(chuàng)新稅收服務

（一）創(chuàng)新觀念，解放思想

我配合所長組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執(zhí)法中服務的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務納稅人”為宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優(yōu)越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務態(tài)度時好時壞，服務水準時高時低。究其原因，都是由于服務觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務意識明顯增強，工作的主動性也大為提高。

第10篇 司法所副所長的述職報告范文

我叫劉峰，男，今年 歲，中共黨員，現(xiàn)任彭城司法所副所長。自 年參加工作以來，我在局黨組的正確領導下，積極進取，努力工作，較好的完成了各項司法行政工作?，F(xiàn)就近一段時間的工作簡要總結

一、堅持學習，提高政治業(yè)務素質

我是參加工作的新同志，屬于比較年輕的同志，所以無論在工作經驗上還是工作方法上，都還和老同志有一定的差距。自參加工作以來，我就以查找工作上、思想上的不足為重點，認真分析各方面存在的不足，并加以改進。特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真學習了理論文章，按照要求寫出了心得體會，對照新時期黨員的標準進行了整改。結合今年的“兩整一樹”活動，我又認真學習了區(qū)政法委領導、局領導在動員會議上的講話，在工作中，力戒“一種歪風十種病”，杜絕“吃、拿、卡、要”等不良行為的發(fā)生。通過以上活動的開展，我進一步端正了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想。

二、開展各項司法行政工作

㈠突出抓好以“兩大主體工程”全面推進基層司法所和人民調解委員會工作。

按照年初我局關于基層調解委員會規(guī)范化建設工作的要求，選定 村、 村、 村、 社區(qū)等單位為規(guī)范化人民調解委員會試點單位。在工作中，我們爭取村、社區(qū)主要領導對人民調解工作的支持，在辦公用房、辦公設施等方面給以重點傾斜。同時，推進人民調解委員會內部軟件建設，為重點村制作了展牌、門牌；并為這些單位發(fā)放了統(tǒng)一的檔案盒、調解文書。此外，利用例會對全鎮(zhèn)調解人員進行培訓，全年共培訓12次，累計培訓時間15天，培訓人員500人次，較系統(tǒng)地學習了調解業(yè)務知識。

㈡以抓好四五普法驗收為重點，開展法制宣傳教育工作。

今年是“四五”普法的最后一年，年初，及時印發(fā)了今年法制宣傳教育工作要點，并結合《憲法修正案》、《行政許可法》、《道路交通安全法》和新《信訪條例》的實施印發(fā)相關的文件，將普法工作目標進行分解，有重點的部署了全鎮(zhèn)法制宣傳工作?！八奈濉逼辗炇展ぷ鲃訂T會開過以后，我鎮(zhèn)及時召開會議，部署我鎮(zhèn)迎檢工作。期間，我協(xié)助所長整理“四五”普法工作開展以來的檔案資料，并深入到村、社區(qū)幫助基層干部一起整理相關的檔案。比較圓滿的迎接了區(qū)、市“四五”普法驗收團的檢查驗收。

此外，為加強對普法工作的領導，調整充實了鎮(zhèn)法制宣傳教育領導小組和辦事機構組成人員。因時、因人、因事開展送法下鄉(xiāng)等不同形式的普法活動。如3月份，結合綜合治理宣傳月活動，我們開展了送法下鄉(xiāng)活動，鎮(zhèn)長 、副書記 等鎮(zhèn)級領導親自參加，向過往群眾發(fā)放宣傳品，解答群眾的咨詢。12月4日，開展了法制宣傳日大型活動。結合今年新頒布的法律，集中舉行了法制講座，分別是《憲法修正案》學習講座、《行政許可法》學習講座和《道路交通安全法》學習講座。

㈢民主法治示范村創(chuàng)建工作

我所按照區(qū)、市的要求，把各項考核指標細化，對各村進行了督導，對各村在創(chuàng)建活動中存在的問題進行了指正。通過該項活動的開展，村級組織的各項規(guī)章制度建立健全，民主選舉、民主監(jiān)督、民主管理、民主理財蔚然成風，村容村貌有了相當改觀。目前， 村、 村、 村被評為區(qū)民主法治示范村。

㈣安置幫教工作

20__年，我鎮(zhèn)共接收、排查刑釋解教人員 人。自基層科下發(fā)有關新回歸人員的名單以后，我所積極與刑釋解教人員所在單位聯(lián)系，提前接頭，落實安置幫教人員，盡快掌握情況，對今年刑釋解教的 人，均排查清楚，按時上報了有關的報表。

㈤配合鎮(zhèn)黨委政府的中心工作（視具體情況自行寫）

三、存在的不足和今后的努力方向

經過幾年的工作，在組織的培養(yǎng)下，在同志們的幫助下，雖然我的工作能力有了一定的提高，也取得了一點成績，但是，與領導的要求和其他年輕同志們相比，我還存在很多不足。

一是學習不夠扎實。對政治理論學習和業(yè)務學習都抓的不夠深，不夠及時，如對一些新頒布的法律法規(guī)學的不透徹、及時，從一定程度上還存在著應付了事的心理，學的時候心不在焉，沒有從內心深處把學習作為提高自身素質的一項重要事情來抓。今后，我要加強學習，無論是政治理論學習還是法律業(yè)務知識學習，無論是司法所的檔案、文書管理還是電腦、辦公自動化技能，我都要學，以適應新時期司法行政工作的要求。

二是基層工作經驗還不夠。雖然在基層工作了多年，但是，對基層工作經驗掌握的還不夠。尤其是對農村、社區(qū)的一些民間糾紛排查、調解，盡管理論上知道該怎么辦，但是和實際問題結合起來，有點吃力。在今后的工作中，我要時時刻刻向有經驗的老同志學習，學習他們豐富的社會經驗、調解技巧。

以上，是我工作、學習情況的簡要匯報。我真誠希望在局黨組的正確領導和同志們的熱心幫助下，克服不足，努力工作，爭取在今后的工作中取得更大的成績。

第11篇 供電所副所長述職報告

我把今年下半年到__供電所工作學習的情況向各位領導作簡要匯報。

一、感知“好所”印象

業(yè)內人都知道__(所)是個“好所”,啥叫好？好在哪？通過近半年的工作學習觀察，個人認為__所員工有三大特點：1、員工業(yè)務素質普遍較高，單兵作戰(zhàn)能力強，且協(xié)作程度較高。9月上旬公司組織的營銷競賽，我們所組隊前往，未比賽前就有兄弟單位調侃：競賽第一的牌子還不是給你們__（所）準備的！當時我只當一句玩笑話一笑而過，結果還真的獲的團體第一！事后才得知，劉_、伍_在公司核算、收費這一塊業(yè)務上相當精通，若排個江湖座次，肯定在前三甲之列，拖后腿的反而是我！抄表催費的農電工可以高空作業(yè)的比例是_%，檢修、施工沒有“請工”的概念，甚至經?！氨徽垺?，如到熊口幫忙抄表催費、到積玉口幫忙架線等。在移民工程、南水北調等幾個大型配網工程中全所一齊上，以極快的施工進度和較好的施工質量完成任務，其施工力量之強悍，公司罕有幾個基層站所能與之比肩。2。員工收入合理。公司農電工年收入最高的在__所，何_師傅管理_戶，月工資_元（未扣養(yǎng)老保險），收入與勞動強度成正比。3。員工有強烈的企業(yè)歸屬感，工作幸福感知度較高。這種歸屬感和幸福感是__所歷任幾位所長在堅持“善待農電工”這種信念支撐下共同努力的結果，是形成全所“團結創(chuàng)優(yōu)”氛圍的原動力，是提升整體戰(zhàn)斗力的精神支柱，并在黃__任期內達到頂點。

二、學習“好所長”的先進管理經驗

公司黨委指派我跟隨黃所，拜師學藝，在同吃同住的半年里，耳聞目染，總結出黃所以下四項優(yōu)秀品質：

1、人格魅力突出，極善思想溝通。黃有個習慣，早上班半小時，把籃球場清掃一遍。起初我認為是作秀、是多余，那我在這段時間做什么呢？我做三件事，買早點、抹桌子燒開水泡茶、打開內網登錄每日必登的幾個系統(tǒng)。后來黃告訴我，晨起掃地有兩個作用，一是“微汗級”的鍛練身體，二是以身垂范，所長都在掃地，你還有什么不能做？所里人都知道，黃很會“日白”，也怕他“日白”。其實就是見縫插針式的做思想工作，不一定非要是辦公室約談的嚴肅方式，地點可以是值班室、食堂、球場等非正式場合，員工至少是不受拘束的，暢所欲言。思想通，路路通，工作上執(zhí)行起來沒有阻力。這點正是我要學習的，因為我性格自閉，語言木衲，溝通力弱。

2、學習能力強，鋪排工作有前瞻性。黃經常安排我一項工作，當我做完或做一半時，內網上才掛這項工作的安排通知，我在想黃的消息這靈通，未卜先知？后來我問起才知道，他上網瀏覽最多的是__公司和省公司的網站，加上本來站所的工作就有一定的規(guī)律性，不難判斷公司下一步的工作動向，鋪排工作有前瞻性，不管結果如何，肯定是朝好的方向在發(fā)展，至少避免了突擊性加班，一個所長再忙，花個把小時瀏覽網站的時間是肯定有的。

3、為人正直，處事果斷，原則性強。作為一個執(zhí)行者，黃非常注意維護上級文件精神的嚴肅性，保護執(zhí)行員工的積極性。如電費郵政批扣，多數站所只注重于簽約率，只要簽約戶數上去了，就能得嘉獎、拿獎金。而黃很看重批扣成功率，無特殊理由不得解約，注意保護這種新興的，高效的繳費方式，可把多數收費人員從走收這種高強度工作中解放出來，于人于己都是好處多多。正是黃堅持原則，我所批扣成功率連續(xù)幾個月達到_%，非現(xiàn)金收費工作已深入人心，呈一個良好的發(fā)展態(tài)勢。在夜站_和_管涌這兩次事件中，黃組織得力，出擊快速，戰(zhàn)果明顯，得到現(xiàn)場指揮（市長）的高度贊揚。

4、 生活簡樸，長期以所為家。黃的愛人曾作為一名抄表催費工在__所工作過三年之久，調回城之后，黃作為所長調來__，目前也工作了三年多了，兩人長期兩地分居。黃感慨：餓其體膚、空乏其身，冥冥中的天意？從__回城，開車僅40分鐘，在現(xiàn)代交通工具下，距離不是問題。可黃說，應對突發(fā)事情，慢五分鐘，都是不可預料的結局，只要我在所里，對其它人來講，就是穩(wěn)定的主心骨。我覺的很有道理，所長是家長，家長在家，孩子們就覺的有依靠，有安全感。

第12篇 述職報告（司法所副所長）

----------彭城司法所 劉峰

我叫劉峰，男，今年 歲，中共黨員，現(xiàn)任彭城司法所副所長。自 年參加工作以來，我在局黨組的正確領導下，積極進取，努力工作，較好的完成了各項司法行政工作?，F(xiàn)就近一段時間的工作簡要總結如下：

一、堅持學習，提高政治業(yè)務素質

我是參加工作的新同志，屬于比較年輕的同志，所以無論在工作經驗上還是工作方法上，都還和老同志有一定的差距。自參加工作以來，我就以查找工作上、思想上的不足為重點，認真分析各方面存在的不足，并加以改進。特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真學習了理論文章，按照要求寫出了心得體會，對照新時期黨員的標準進行了整改。結合今年的“兩整一樹”活動，我又認真學習了區(qū)政法委領導、局領導在動員會議上的講話，在工作中，力戒“一種歪風十種病”，杜絕“吃、拿、卡、要”等不良行為的發(fā)生。通過以上活動的開展，我進一步端正了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想。

二、開展各項司法行政工作

㈠突出抓好以“兩大主體工程”全面推進基層司法所和人民調解委員會工作。

按照年初我局關于基層調解委員會規(guī)范化建設工作的要求，選定 村、 村、 村、 社區(qū)等單位為規(guī)范化人民調解委員會試點單位。在工作中，我們爭取村、社區(qū)主要領導對人民調解工作的支持，在辦公用房、辦公設施等方面給以重點傾斜。同時，推進人民調解委員會內部軟件建設，為重點村制作了展牌、門牌；并為這些單位發(fā)放了統(tǒng)一的檔案盒、調解文書。此外，利用例會對全鎮(zhèn)調解人員進行培訓，全年共培訓12次，累計培訓時間15天，培訓人員500人次，較系統(tǒng)地學習了調解業(yè)務知識。

㈡以抓好四五普法驗收為重點，開展法制宣傳教育工作。

今年是“四五”普法的最后一年，年初，及時印發(fā)了今年法制宣傳教育工作要點，并結合《憲法修正案》、《行政許可法》、《道路交通安全法》和新《信訪條例》的實施印發(fā)相關的文件，將普法工作目標進行分解，有重點的部署了全鎮(zhèn)法制宣傳工作。“四五”普法驗收工作動員會開過以后，我鎮(zhèn)及時召開會議，部署我鎮(zhèn)迎檢工作。期間，我協(xié)助所長整理“四五”普法工作開展以來的檔案資料，并深入到村、社區(qū)幫助基層干部一起整理相關的檔案。比較圓滿的迎接了區(qū)、市“四五”普法驗收團的檢查驗收。

此外，為加強對普法工作的領導，調整充實了鎮(zhèn)法制宣傳教育領導小組和辦事機構組成人員。因時、因人、因事開展送法下鄉(xiāng)等不同形式的普法活動。如3月份，結合綜合治理宣傳月活動，我們開展了送法下鄉(xiāng)活動，鎮(zhèn)長 、副書記 等鎮(zhèn)級領導親自參加，向過往群眾發(fā)放宣傳品，解答群眾的咨詢。12月4日，開展了法制宣傳日大型活動。結合今年新頒布的法律，集中舉行了法制講座，分別是《憲法修正案》學習講座、《行政許可法》學習講座和《道路交通安全法》學習講座。

㈢民主法治示范村創(chuàng)建工作

我所按照區(qū)、市的要求，把各項考核指標細化，對各村進行了督導，對各村在創(chuàng)建活動中存在的問題進行了指正。通過該項活動的開展，村級組織的各項規(guī)章制度建立健全，民主選舉、民主監(jiān)督、民主管理、民主理財蔚然成風，村容村貌有了相當改觀。目前， 村、 村、 村被評為區(qū)民主法治示范村。

㈣安置幫教工作

2023年，我鎮(zhèn)共接收、排查刑釋解教人員 人。自基層科下發(fā)有關新回歸人員的名單以后，我所積極與刑釋解教人員所在單位聯(lián)系，提前接頭，落實安置幫教人員，盡快掌握情況，對今年刑釋解教的 人，均排查清楚，按時上報了有關的報表。

㈤配合鎮(zhèn)黨委政府的中心工作（視具體情況自行寫）

三、存在的不足和今后的努力方向

經過幾年的工作，在組織的培養(yǎng)下，在同志們的幫助下，雖然我的工作能力有了一定的提高，也取得了一點成績，但是，與領導的要求和其他年輕同志們相比，我還存在很多不足。

一是學習不夠扎實。對政治理論學習和業(yè)務學習都抓的不夠深，不夠及時，如對一些新頒布的法律法規(guī)學的不透徹、及時，從一定程度上還存在著應付了事的心理，學的時候心不在焉，沒有從內心深處把學習作為提高自身素質的一項重要事情來抓。今后，我要加強學習，無論是政治理論學習還是法律業(yè)務知識學習，無論是司法所的檔案、文書管理還是電腦、辦公自動化技能，我都要學，以適應新時期司法行政工作的要求。

二是基層工作經驗還不夠。雖然在基層工作了多年，但是，對基層工作經驗掌握的還不夠。尤其是對農村、社區(qū)的一些民間糾紛排查、調解，盡管理論上知道該怎么辦，但是和實際問題結合起來，有點吃力。在今后的工作中，我要時時刻刻向有經驗的老同志學習，學習他們豐富的社會經驗、調解技巧。

以上，是我工作、學習情況的簡要匯報。我真誠希望在局黨組的正確領導和同志們的熱心幫助下，克服不足，努力工作，爭取在今后的工作中取得更大的成績。

2023年1月13日

第13篇 2023年上半年派出所副所長述職述廉報告范文

擺正自己位置，協(xié)助所長、教導員抓好業(yè)務工作和民警的教育管理工作。我作為副所長，尊重正職領導，在身先士卒、努力協(xié)助正職領導抓好所里各項業(yè)務工作的同時，下面是酷貓寫作整理的關于2023年派出所副所長述職述廉報告全文：

按縣紀委統(tǒng)一安排，我向大家述職，簡要匯報__所做的有關工作。本人現(xiàn)任縣紀委委員、縣委宣傳部副部長，具體分管全縣新聞宣傳、社會宣傳、科學發(fā)展觀宣傳和文明創(chuàng)建工作，作為縣紀委委員，注重增強自律意識，嚴格遵守《領導干部廉潔從政若干準則》，切實當好廉潔自律的表率，真正做到自重、自省、自警、自勵。結合工作實際，在紀檢教育、保護、監(jiān)督、懲處的四大職能中，尋找和宣傳工作的共鳴點，努力抓好全縣的黨風廉政建設宣教工作。

一、堅定理想信念，把握正確導向。作為班子的一員，時時處處維護一把手的核心作用，時時處處維護領導集體的形象和權威。增強法紀觀念和群眾意識，經常深入基層，廣泛調查研究。長年堅持早出晚歸，做遵章守紀的模范，工作、生活不鋪張浪費，做厲行節(jié)約的模范，注重加強自律，做個人修養(yǎng)的模范。切實做到勤學習，不斷改造自我;多實踐，不斷充實自我;寬胸襟，不斷錘煉自我;嚴自律，不斷完善自我;講奉獻，切實引導好全縣的輿論導向，把好正確的政治方向，使全縣黨員干部在發(fā)展經濟的征途中不迷路偏航。

二、不斷加強學習，著力提高能力。注重加強學習。時刻以不放松廉政學習教育，及時學習有關紀檢法規(guī)，筑牢拒腐防變的第一道防線。參加省委黨校公共管理研究生專業(yè)學習順利畢業(yè)。把每一次活動作為難得的學習機會，開闊了視野，增長了才干。積極建言獻策。提出的在縣城區(qū)安裝電子監(jiān)控設施的提案，適應社會發(fā)展需要，符合群眾生活關注。承辦單位縣公安局積極辦理，縣政府常務會議予以研究，通過公開招標，總投資900多萬元，近期將在縣城80多處安裝140多個電子監(jiān)控設施，這將有效增強群眾的安全感、威懾犯罪分子、提高辦案效率。

三、履行崗位職責，創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績。作為兼職紀檢干部，自覺維護紀檢干部的形象，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。__年通過精心策劃，開展了一系列有特色、有影響、有效果的活動。

輿論宣傳強勁有力。緊扣 “項目建設推進年”宣傳做文章。在縣城主要路段、顯著位置設置標語40多條、大型宣傳牌9塊，在一報兩臺一網開設專題專欄，著力營造濃厚的社會氛圍。圍繞學習實踐科學發(fā)展觀宣傳理思路。開設了《扎實推進項目，促進科學發(fā)展》專欄，對全縣及各部門學習情況及時進行動態(tài)報道，通過領導訪談、科學發(fā)展典型在身邊的特色欄目和制作公益宣傳畫、懸掛宣傳標語、宣傳欄等形式，百善鎮(zhèn)著力打造食品物流兩張名片、濉溪縣十下鄉(xiāng)活動被新華社、人民日報及國內主要新聞網站關注。組織了有51個參學單位廣泛參加的規(guī)模大、影響廣、效果優(yōu)的知識競賽。立足關注民生工程濃聲勢。圍繞“關注民生解民憂，構建和諧促發(fā)展”主題，于 3月15日配合縣紀委成功舉辦了淮北市政風行風熱線暨戶外直播走進濉溪活動。突出典型宣傳強引領。重點挖掘、推介、宣傳了韓村鎮(zhèn)全程代理、孫疃鎮(zhèn)政務公開、雙堆鎮(zhèn)盧溝新農村建設等重大典型。成功策劃組織 “感動濉溪”十佳人物和精神文明先進個人評比表彰活動，舉辦“感動濉溪”十佳人物頒獎晚會，配合市電視臺制作了4期《社會故事》節(jié)目，進行重點跟蹤宣傳。聯(lián)合有關部門命名表彰的見義勇為優(yōu)秀青年---劉安峰，形成軍地互動，產生良好社會反響，在縣政務網站開設典型宣傳專題，對我縣各行各業(yè)涌現(xiàn)的先進典型進行深入宣傳。參與重要會議報道擴影響。做好縣委全委會、縣人大、政協(xié)“兩會”的宣傳報道工作，通過解讀工作報告，展示代表、委員訪談等方式，增強了宣傳報道效果。組織社會宣傳優(yōu)指導。圍繞工作實際、結合階段性工作特點，做好縣團代會換屆、依法治縣、甲流感防治、秸稈禁燒等宣傳。通過發(fā)放宣傳資料，制作宣傳條幅、墻體標語，出動流動宣傳車，在縣電臺、電視臺開設專欄等方式的宣傳，有力促進各項工作的推進。以“愛祖國、愛家鄉(xiāng)”和“迎國慶、講文明、樹新風”為主題，精心策劃并組織掛國旗、 “祝福祖國唱響濉溪”為主題的群眾文化藝術展演等豐富多彩的活動，豐富了群眾節(jié)日文化生活，營造了熱烈喜慶、歡樂祥和的節(jié)日氛圍。

文明創(chuàng)建碩果非凡。積極倡導和踐行社會主義榮辱觀，提升公民思想道德水平。組織參評淮北市首屆思想道德模范和“感動淮北”十佳人物，廣泛掀起了學習先進、爭當先進的熱潮。加強未成年人思想道德教育，召開全縣未成年人思想道德建設會議，出臺《關于進一步凈化社會環(huán)境促進未成年人健康成長的實施意見》;進一步健全完善了學校、家庭、社會“三結合”的教育網絡，濉溪中學、濉溪鎮(zhèn)六小被確立為省級未成年人思想道德建設示范點。積極開展文明創(chuàng)建。大力營造創(chuàng)建氛圍，強化創(chuàng)建工作宣傳，下發(fā)了《關于做好環(huán)境整治宣傳工作的意見》。策劃制作了“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”主題宣傳，在城鄉(xiāng)主要道路兩側、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)街道、大項目所在地制作墻標和條幅1000多條，使講文明、樹新風的理念更加深入人心。注重文明禮儀知識的宣傳教育，舉辦以“迎國慶、講文明、樹新風”為主題的“濉溪供電杯”文明禮知識競賽，編印《文明禮儀手冊》近千冊發(fā)放到機關、群眾手中。

四、加強作風建設，自覺廉潔從政。堅持把各項工作往深里做、往實里做、往群眾心里做，切實改進領導作風和工作作風，牢固樹立群眾觀點，真正以群眾的反映為第一信號，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、擁護不擁護作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到誘發(fā)不安定的事不做、妨礙穩(wěn)定、激化矛盾的事不干。工作中不搞花架子，不做表面文章。同時在部機關堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，正確處理個人與領導集體的關系，營造一個團結、民主、和諧、集體決策的良好氛圍。

五、增強委員意識，發(fā)揮委員作用。個人理解委員意識應包含角色意識、工作意識、形象意識等方面，在召開部長辦公會研究有關問題時，及時提醒紀檢監(jiān)察的相關規(guī)定，在宣傳系統(tǒng)布置工作時，一并落實紀檢監(jiān)察的有關任務，時時處處注重維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。縣紀委委員是工作的崗位，需要我們踐行崗位職責。一是加強交流。為保持信息暢通，通過網上查、資料找、會議聽、當面問、基層看，做到耳聰目明，不游離于紀檢組織之外，確保第一時間掌握信息、第一時間策劃方案、第一時間宣傳發(fā)動。如：年初縣紀委、政法委聯(lián)合開展護航大項目行動，及時把信息傳遞給媒體、學教辦，多形式營造氛圍。配合縣紀委制作廉政文化一條街宣傳牌，在縣城主干道開展廉政文化宣傳，從每一條標語內容的選定、背景圖案的選擇、現(xiàn)場懸掛的效果，均積極參與，共設置宣傳牌104塊、宣傳標語208條。本人注重關注各級紀檢工作動態(tài)，及時學習有關會議精神，以及新近出臺有關法規(guī)和文件，經常和委機關領導交流，掌握階段性工作重點，經常電話溝通有無工作需要參與配合。二是主動參與。按時參加縣紀委的各項會議和活動，每次做到精心準備，積極發(fā)言。主動配合做好紀檢宣傳工作，在縣電臺、電視臺、政務網開辟了《效能之窗》、《走進直播間》、《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境》等有特色、有影響的專欄。邀請組織《安徽日報》、《淮北日報》及電臺、電視臺等媒體記者，聯(lián)合報道了韓村鎮(zhèn)全程代理、孫疃鎮(zhèn)政務公開等典型，形成輿論強勢。積極向新華社、人民日報社等主流媒體推介我縣護航大項目優(yōu)環(huán)境、公開評議提效能、轉變作風促政風等重大新聞線索，引得他們的關注和報道。

我們相信，只要大家共同按照委機關著眼大局理思路、一線工作抓落實、擲地有聲創(chuàng)佳績的工作要求，緊扣中心強聲勢、圍繞作風做文章、力創(chuàng)特色求突破，一定會取得更加出色的工作業(yè)績。

謝謝!

第14篇 路政管理所副所長兼工會主席2023年述職報告

各位、同志們：

大家好！

時光轉瞬即逝，緊張、充實的2023年已經過去。在這一年里，我和同志們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務能力和管理水平又有了很大的提高，當然這與上級的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！

作為__管理所主抓收費、路政工作的副所長兼__管理所工會主席，我深感責任重大。一年來，我始終以“三個代表”重要思想為指導方針，努力提高自身的政治覺悟；以嚴抓通行費征收為重點，超額完成收費任務；以加強路政管理為保障，全面提高路政隊伍整體素質；以加強行風建設和工人階級代表為契機，樹立窗口形象。下面我就以上幾點，向各位領導和同志做一簡單匯報：

一、注重政治、業(yè)務知識的學習，以學習提高素質。

認真學習，深刻領會的指示精神，努力提高思想政治素質，為使自己的思想盡快適應新形勢、新工作的需要，我注意從提高自身素質做起，深刻領會“十六大”會議精神，并把“八榮八恥”的重要思想貫穿到現(xiàn)實工作中去，樹立顧全大局，團結協(xié)作意識，促進了班子的凝聚力。

二、嚴管理，挖內潛，超額完成收費任務。

2023年，我所的收費任務是2050萬元，任務十分艱巨，為能順利完成公司下達的收費任務，在年初就制定了詳細的工作，有準備的開展工作，逐步完善崗位責任制，挖內潛，堵漏洞，實現(xiàn)了收費任務的超額完成。

１是摸清類型，把握動態(tài)。從源頭抓起,準確掌握車輛基礎數據，抓住與交警等有關部門聯(lián)動的有利契機，對本路段經常通行的車輛詳細記錄車輛牌號、出廠參數等相關信息，進行認真核實登記，健全了征費基礎數據，為領導決策和征費稽查工作的開展提供了可靠依據。

２是“大噸小標”，及時更正。從三月份開始按照國家七部委下發(fā)的計量手冊及省廳下發(fā)的車型代碼標準核實車輛噸位，加大稽查力度，發(fā)現(xiàn)一臺，制止一臺，登記一臺，讓“大噸小標”車輛無處可逃。截至10月31日“大噸小標”車輛共增收1380199萬元，同時為我所通行費增收帶來可喜成績。 ４是嚴把征費關。始終堅持“應征不漏、應免不征”的收費政策，嚴格按照國家、省政府、交通廳的有關文件規(guī)定控制免費車輛，加大稽查力度，對免征車、u型、無卡等特情業(yè)務處理嚴格把關；杜絕隨意操作、無單操作等問題，從根本上控制人情車、人情費的發(fā)生。

５是稽查思路清晰，重點突出。我們根據企業(yè)發(fā)展、員工思想動態(tài)等及時調整工作思路，改變了那種“稽查只是上路當夜貓子”的片面認識和“輕規(guī)范，重查處”的工作思路。按月組織稽查人員學習征費政策、條文、規(guī)定，定期進行考核。并根據各收費站出現(xiàn)的不同情況，有針對的進行稽查，明確上路稽查時運用的各種政策、條文、規(guī)定和注意事項，文明稽查，方法靈活。把重點放在規(guī)范行業(yè)收費上，正確處理公正通報與規(guī)范化建設的關系，努力做到“在稽查中規(guī)范，在規(guī)范中稽查”新的稽查模式，收到了良好的效果。

６是加大監(jiān)控管理，充分發(fā)揮監(jiān)控作用。嚴格把關，詳細記錄。對異常收費情況的圖象資料妥善保存、嚴格審核。對于臨時牌照的軍車，必須查驗其證件，水果車輛嚴格審核其檢疫證件。對于各種特情車輛，包括u型、無卡、欠費、車隊、緊急等嚴格按照規(guī)章制度進行操作，指揮不當的按照《監(jiān)控員考核辦法》進行處理，大大提高了監(jiān)控員的積極性和責任心。

７是進一步健全票證管理。制定了《票證管理規(guī)定》，定期檢查監(jiān)督所站票證人員票卡的領取、存放、收發(fā)、銷毀及清盤工作。建立健全領發(fā)手續(xù)，做到領無差錯、收無遺漏、管無丟失?？茖W合理的對征費形式進行預測分析和編制票證的需求。

８是重視員工培訓，提高工作效率。一季度組織征費骨干外出培訓學習，前往先進單位全國“五一”勞動獎章的渭南管理所和省廳重點單位機場管理所學習先進管理經驗和工作方法；二季度，邀請集團、__公司、__理工大學等部門，專家、教授和先進人員講課。并在5月下旬積極籌備，開展了“__管理所征費技能崗位比武活動”。三季度，通過實地考察、科學調研以往學習經驗，率先在我所組織開展了收費、監(jiān)控人員“輪崗”學習，輪崗結束后，得到了員工們的認可和預期前所未有的效果。經過我所的順利輪崗，相鄰同行單位紛紛前來學習并效仿，為我所的規(guī)范化建設和運營管理創(chuàng)出了新局面。四季度，聯(lián)系軟、硬件開發(fā)商組織人員學習計重收費新系統(tǒng)操作。目前所有征費崗位員工均能熟練上崗，人人懂政策，人人精業(yè)務，為管理所儲備了大批人才。

９是加大對收費人員文明服務質量的監(jiān)督檢查，全年共回訪司乘120余次，發(fā)送宣傳單4000余份、發(fā)放“致司乘人員的一封信”1000余份，受到司乘人員認可，同時我們也得到司乘提出的寶貴意見，對我們下一步的工作收到一筆寶貴財富。

通過以上舉措，我所提前74天完成了公司下達的收費任務，截止到12月31日，通行費征收達 萬元，超額完成 %。

三、加強路政人員管理，維護路權，保護路產。

１是保護路產，維護路權。不斷提高損壞路產侵占路權案件的結案率、賠償率和處理工作。今年共發(fā)生67起路產損壞案件，已結63案起，結案率為94%，路產損失為254270元，賠償損失206390元，賠償率為81%。 月份按照公司路政大隊部署開展“治理違章廣告，凈化公路環(huán)境”的專項整治活動。截至目前，共拆除各類違廣告牌4塊，杜絕準備修建的各類違章建筑8起。

２是抓政治和業(yè)務理論學習，不斷提高綜合管理水平。今年 月份成立“業(yè)務學習領導小組”，并親自擔任組長，按照“分管領導親自抓、中隊領導具體抓”的原則，認真做好業(yè)務學習的督促、檢查、落實工作。同時采取“走出去、請進來”的辦法，讓中隊同志到兄弟路政單位參觀學習交流，邀請駐地交警部門、路政部門的有關人員集中授課。通過這些工作，既提高了整個中隊的管理水平和服務水平，也為管理所的各項工作的開展打下了堅實的基礎。

３是規(guī)范內業(yè)，加強內部管理。做到案件卷宗整理規(guī)范，各種報表上報及時，各種信息反饋迅速，各項臺帳記錄完整，檔案保存健全，切實做好路產、路政案件的檔案收集。 月份安排中隊對轄區(qū)內的交通標志、橋梁、涵洞、中央分隔帶、隧道等路產進行統(tǒng)一規(guī)范的登記，進一步完善了路產檔案的規(guī)范化管理。內部管理方面，堅持接警二十分鐘趕到事故現(xiàn)場的服務承諾。同時結合路政工作實際，以規(guī)范管理，求實創(chuàng)新為方向，不斷摸索，加強制度建設，工作創(chuàng)新，根據員工的工作績效，完善激勵，約束機制，加強內部管理考核，切實做到獎勤罰劣，通過這些制度的落實，使得大家的工作熱情空前高漲，工作效率明顯提高。

４是加強施工監(jiān)管，不斷提高對施工現(xiàn)場的管理能力。從三月開始，針對公路施工的高峰期，高速公路路面上部分尾留工程的施工已全面展開，為了加大施工監(jiān)管的力度，早在二月底我就如何搞好施工監(jiān)管工作，專門多次召開例會進行了專題研究，并結合各施工單位的施工實際，制定出較為詳細的路面施工監(jiān)管方案，為下一步更好的進行施工監(jiān)管打好良好的基礎。一是搞好宣傳工作。由于施工社會影響較大，為最大限度減少不良影響，在維護現(xiàn)場交通秩序的同時，我們在各收費站設置宣傳點發(fā)放傳單，懸掛橫幅，出動流動宣傳車，大力宣傳施工路段通行注意事項，減少司乘人員的怨氣，取得他們的理解與支持。二是加強重點路段的施工監(jiān)管。為了搞好對幾處高邊坡施工的監(jiān)管工作，中隊人員每天經過此路段時，嚴格按照“一停二看三問四糾”程序進行，對其在施工過程中存在的問題及時整改，同時對施工存在的施工難點，積極與第五項目組聯(lián)系，共同確定施工方案共同攻關，由于監(jiān)管措施得力，此施工路段安全度過了漢中地區(qū)的多雨季節(jié)，保證了此路段的車輛通行安全。

四、關心職工生活，抓好民主管理

作為__管理所工會主席，牢記“以人為本”的重要原則，認真貫徹落實全總十四大會議精神，組織帶領廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對企業(yè)發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作。 ２是重視維護職工合法權益工作，并把它作為工會的基本職能。如職工關注的社?；鸬葐栴}，我積極同領導和同志們進行溝通，９月份為路政人員和后勤職工辦理了意外傷害保險，解除了職工的后顧之憂。

2是注重關心職工生活，幫助職工解決實際困難。凡職工家庭有紅白喜事，工會同所領導都去慰問、看望，甚至親手操辦，并為其主持婚禮，全年看望病人6次，參與喪事、婚事的操辦8余次，在春節(jié)、五

一、七

一、十一等節(jié)日工會同所領導帶著慰問品到一線進行了慰問，體現(xiàn)了單位領導的關心和工會組織的溫暖。

3是開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，舉辦了迎新春聯(lián)歡會，慶 “五四”、“七一”、“十一”等文體活動。在今年集團公司、__公司舉辦的大型活動中，我所工會選送的節(jié)目演出，得到了集團公司、__公司工會領導的一致好評，為我所工會贏得了榮譽。

一年來，雖然自己在工作取得了一定成績，但也存在著缺點和不足。在０７年的工作中，打算如下：

１是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，根據形勢發(fā)展和工作需要，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。

２是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干,奮發(fā)進取,追求卓越，充分發(fā)揮工會主席的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

３是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉變；由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統(tǒng)一起來轉變，努力為一線人員提供優(yōu)質高效的服務。

４是堅持以收費工作為中心，力爭全年實現(xiàn)征費指標的新突破。今年，我們要在收費工作上進一步強化管理、加大力度，確保完成總目標力爭超額完成任務。

５是根據工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以公司治超工作部署為工作重點，積極研究科學可行的治理措施。

６是堅持以依法行政維護路產路權安全為原則，突出文明執(zhí)法、從嚴執(zhí)法的新力度。

回顧這一年來，如果說我工作取得了一些成績的話，那便是管理所黨支部正確領導及全所職工共同努力的結果，我也深知我個人工作還存在這樣或那樣的不足，但我有決心在今后的工作中把征費、路政管理工作做得更好，努力為全所員工的生產生活提供一個優(yōu)良的秩序和環(huán)境，為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻！上文章： 工程項目指揮長述廉報告下文章： 中學校長2023年述職報告

第15篇 2023年工商局副所長述職述廉報告

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

非常感謝大家在這百忙之中，前來參加我們所開展的“雙述”工作會議。

2023年1月，按照市局的安排，我提任副所長，從我擔任副所長以來，認真按照市局和當地黨委、政府的安排，在抓好本職工作的同時，協(xié)助f所長抓好所內其它工作，真正為促進地方經濟的發(fā)展、市場經濟的穩(wěn)定、維護消費者合法權益、保護人民的根本利益做出自己應有的貢獻?，F(xiàn)將工作開展情況和廉潔自律情況向在座的各位作報告。有不妥之處，請批評指正。

一、認真貫徹落實國家工商總局提出的“四個統(tǒng)一”和省工商局黨組提出的“五摒棄、五樹立”，進一步轉變執(zhí)法理念

（一）、深入貫徹落實科學發(fā)展觀努力做到“四個統(tǒng)一”

“四個統(tǒng)一”即監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一。發(fā)展是關鍵，服務是基礎，維權是本職，執(zhí)法是保障，這“四個統(tǒng)一”貫穿了我們整個工商工作的一條主線。