第1篇 2023年度黨建工作述職報(bào)告:聚焦主責(zé)主業(yè) 凝聚攻堅(jiān)力量
一是提高政治站位,增強(qiáng)主責(zé)意識(shí)。深入踐行___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢樹“四個(gè)意識(shí)”, 先后19次主持召開縣委常委會(huì)專題研究黨建工作,開展干部談心談話627人次, 約談干部3人。2023年黨建述職查擺問題和省、市“三個(gè)走遍” 反饋問題全部整改銷號(hào)。
二是鮮明用人導(dǎo)向, 優(yōu)化干事環(huán)境。 出臺(tái)干部選拔任用 “兩個(gè)辦法”,堅(jiān)持在項(xiàng)目、招商、扶貧“三個(gè)一線”發(fā)現(xiàn)、考察和使用干部,對(duì)跑關(guān)系、“架天線”、跑官要官的,一律列入“黑名單”,三年內(nèi)不得提拔使用。實(shí)行“懸帽攻堅(jiān)”,提拔重用一線優(yōu)秀干部37人。
三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行, 凈化政治生態(tài)。 制定完善縣委議事規(guī)則和工作制度,堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策;組建法律服務(wù)團(tuán)和顧問團(tuán), 對(duì)縣委重大決策進(jìn)行法律把關(guān); 在城鄉(xiāng)規(guī)劃上實(shí)行票決制, 設(shè)立投資促進(jìn)談判監(jiān)督小組, 嚴(yán)防違紀(jì)違法和失職瀆職行為發(fā)生。
四是加強(qiáng)組織建設(shè), 夯實(shí)基層基礎(chǔ)。常態(tài)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,結(jié)合“干群一家親”活動(dòng)解決各類群眾訴求2.6萬件,1名基層黨員被推薦為黨的十九大代表。投入1870萬元新建活動(dòng)陣地52個(gè)、改造升級(jí)163個(gè),整頓軟弱渙散黨組織34個(gè), 在脫貧奔康產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織198個(gè),成立產(chǎn)業(yè)黨委1個(gè)。
五是深化正風(fēng)肅紀(jì), 持續(xù)高舉高打。常態(tài)開展落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況專項(xiàng)檢查,深入推進(jìn)“三項(xiàng)整治”,嚴(yán)厲打擊“三亂行為”,全年批辦督辦問題線索43件,黨紀(jì)政紀(jì)處分213人。
六是突出黨建引領(lǐng), 助力脫貧摘帽。同全縣3萬多名黨員干部一道下沉在一線,攻堅(jiān)在一線,持續(xù)發(fā)揚(yáng)“四拼精神”,全力補(bǔ)齊短板。去年7月,以全國領(lǐng)先成績(jī), 順利通過國家第三方評(píng)估檢查,成為全省首批摘帽的2個(gè)國貧縣之一。
主要問題
黨建責(zé)任還未完全壓實(shí), 個(gè)別支部、 個(gè)別黨組織書記抓黨建責(zé)任還不夠深入細(xì)致; 個(gè)別干部缺乏擔(dān)當(dāng),思想沒有完全解放,做事瞻前顧后、裹足不前;村社干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化,創(chuàng)新能力不強(qiáng),60歲以上的村支部書記占比偏高,35歲以下年輕黨員數(shù)量未達(dá)到省市標(biāo)準(zhǔn); 部分貧困村集體經(jīng)濟(jì)“底子薄”,收入來源單一,基礎(chǔ)保障有待進(jìn)一步加強(qiáng);個(gè)別干部法紀(jì)意識(shí)淡薄、心存僥幸,盡管縣委三令五申、嚴(yán)查重處,不收手、不收斂的現(xiàn)象仍然存在。