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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)調(diào)研報告3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):69

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)調(diào)研報告

第1篇 “互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源部門用人需求狀況”調(diào)研報告

“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源部門用人需求狀況”調(diào)研報告

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,需要使用報告的情況越來越多,其在寫作上具有一定的竅門。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編收集整理的“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源部門用人需求狀況”調(diào)研報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

一、項目名稱:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源部門用人需求狀況——以__市為例

二、活動時間:

三、活動地點:__市

四、團隊名稱:__團隊

五、團隊成員:

六、活動行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

七、活動對象

__科技有限公司、__技術(shù)軟件有限公司、_網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、人力資源部門相關(guān)專業(yè)地大學生

八、活動背景與目的`

隨著高等教育的“大眾化”,大學生畢業(yè)人數(shù)也逐年增加。但用人單位所需崗位數(shù)量與畢業(yè)人數(shù)并不匹配,“就業(yè)難”問題愈發(fā)嚴重。同時許多大學生就業(yè)觀念不正確,缺乏實踐經(jīng)驗等問題也導致“用工難”現(xiàn)象逐漸凸顯,就業(yè)問題得到社會普遍關(guān)注。

通過此次活動可以了解互聯(lián)網(wǎng)科技公司人力資源部門的用人要求,用人現(xiàn)狀并獲得更多用人需求信息,以此來為相關(guān)專業(yè)大學生提出對策建議,促進大學生提高自身能力,更好的適應市場就業(yè)需求,并從企業(yè)招聘方式,學校培養(yǎng)方式和人才培養(yǎng)側(cè)重點提出建議,為緩解大學生“就業(yè)難”問題貢獻一份力。

九、調(diào)研成果

(一)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展勢頭良好,市場潛力較大。

2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于發(fā)展升級階段,需要大量專業(yè)人才。

3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展更加綜合全面。

4、民營企業(yè)占據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主體。

5、大多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集中在東部沿海等發(fā)達地區(qū)大城市。

(二)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘人才要求

1、對于高校學習優(yōu)秀的同學會擇優(yōu)錄取。

2、強調(diào)學習態(tài)度和能力。

3、并非一味看重學歷,十分注重實際能力水平和實踐經(jīng)驗。

4、看重人才的道德素質(zhì)。

(三)招聘時畢業(yè)生存在的普遍問題

1、實踐經(jīng)歷少,社會經(jīng)驗不足。

2、眼高手低,自我定位不明確。

3、部分畢業(yè)生對于薪資待遇要求過高。

4、缺乏契約精神。

5、綜合素質(zhì)能力不夠全面。

(四)調(diào)研得出的建議

1、對大學生的建議

(1)大一大二:認真學習,學好專業(yè)知識打好基礎(chǔ),多參加實踐活動,培養(yǎng)自身實踐活動能力,培養(yǎng)興趣愛好,進行大量閱讀,拓寬視野,多與人溝通,提升綜合能力。

(2)大三大四:保證專業(yè)知識水平,爭取提升豐富履歷,做好面試技巧,招聘要求等準備工作,制定明確未來規(guī)劃,把握實習機會,腳踏實地,一步一步與社會接軌。多渠道收集信息,了解職業(yè)方向定位。

2、對學校的建議

(1)豐富實踐活動,積極引導學生參加,提升學生實踐經(jīng)驗以及綜合素質(zhì)水平。

(2)開設(shè)與就業(yè)相關(guān)課程及講座,向?qū)W生傳授技巧,豐富學生對于就業(yè)及社會現(xiàn)狀的認識,引導學生建立清晰的自我認識與定位。學校、學院、專業(yè)、班級形成聯(lián)動,共同培養(yǎng)學生。

(3)建立健全的誠信機制,培養(yǎng)大學生的責任意識和反思能力。

(4)利用學校企業(yè)資源構(gòu)建產(chǎn)學研合作平臺,促進高校畢業(yè)生與企業(yè)無縫對接。

第2篇 “互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源部門用人需求狀況”調(diào)研報告范文

一、項目名稱:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源部門用人需求狀況——以__市為例

二、活動時間:

三、活動地點:__市

四、團隊名稱:__團隊

五、團隊成員:

六、活動行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

七、活動對象

__科技有限公司、__技術(shù)軟件有限公司、_網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、人力資源部門相關(guān)專業(yè)地大學生

八、活動背景與目的`

隨著高等教育的“大眾化”,大學生畢業(yè)人數(shù)也逐年增加。但用人單位所需崗位數(shù)量與畢業(yè)人數(shù)并不匹配,“就業(yè)難”問題愈發(fā)嚴重。同時許多大學生就業(yè)觀念不正確,缺乏實踐經(jīng)驗等問題也導致“用工難”現(xiàn)象逐漸凸顯,就業(yè)問題得到社會普遍關(guān)注。

通過此次活動可以了解互聯(lián)網(wǎng)科技公司人力資源部門的用人要求,用人現(xiàn)狀并獲得更多用人需求信息,以此來為相關(guān)專業(yè)大學生提出對策建議,促進大學生提高自身能力,更好的適應市場就業(yè)需求,并從企業(yè)招聘方式,學校培養(yǎng)方式和人才培養(yǎng)側(cè)重點提出建議,為緩解大學生“就業(yè)難”問題貢獻一份力。

九、調(diào)研成果

(一)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展勢頭良好,市場潛力較大。

2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于發(fā)展升級階段,需要大量專業(yè)人才。

3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展更加綜合全面。

4、民營企業(yè)占據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主體。

5、大多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集中在東部沿海等發(fā)達地區(qū)大城市。

(二)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘人才要求

1、對于高校學習優(yōu)秀的同學會擇優(yōu)錄取。

2、強調(diào)學習態(tài)度和能力。

3、并非一味看重學歷,十分注重實際能力水平和實踐經(jīng)驗。

4、看重人才的道德素質(zhì)。

(三)招聘時畢業(yè)生存在的普遍問題

1、實踐經(jīng)歷少,社會經(jīng)驗不足。

2、眼高手低,自我定位不明確。

3、部分畢業(yè)生對于薪資待遇要求過高。

4、缺乏契約精神。

5、綜合素質(zhì)能力不夠全面。

(四)調(diào)研得出的建議

1、對大學生的建議

(1)大一大二:認真學習,學好專業(yè)知識打好基礎(chǔ),多參加實踐活動,培養(yǎng)自身實踐活動能力,培養(yǎng)興趣愛好,進行大量閱讀,拓寬視野,多與人溝通,提升綜合能力。

(2)大三大四:保證專業(yè)知識水平,爭取提升豐富履歷,做好面試技巧,招聘要求等準備工作,制定明確未來規(guī)劃,把握實習機會,腳踏實地,一步一步與社會接軌。多渠道收集信息,了解職業(yè)方向定位。

2、對學校的建議

(1)豐富實踐活動,積極引導學生參加,提升學生實踐經(jīng)驗以及綜合素質(zhì)水平。

(2)開設(shè)與就業(yè)相關(guān)課程及講座,向?qū)W生傳授技巧,豐富學生對于就業(yè)及社會現(xiàn)狀的認識,引導學生建立清晰的自我認識與定位。學校、學院、專業(yè)、班級形成聯(lián)動,共同培養(yǎng)學生。

(3)建立健全的誠信機制,培養(yǎng)大學生的責任意識和反思能力。

(4)利用學校企業(yè)資源構(gòu)建產(chǎn)學研合作平臺,促進高校畢業(yè)生與企業(yè)無縫對接。

第3篇 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)外溝通工具調(diào)研報告

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代以及全民創(chuàng)業(yè)時代的到來,用戶需求以及市場環(huán)境使得快字成為互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品、做市場的第一要務:快速開發(fā)產(chǎn)品、快速投向市場、快速響應用戶、快速迭代產(chǎn)品。在對速度有如此高要求的情況下,傳統(tǒng)企業(yè)溝通工具、工作方式是否海能夠滿足當前工作需要呢?

與此同時,解決企業(yè)溝通協(xié)作問題saas類產(chǎn)品如雨后春筍一樣蓬勃發(fā)展。這些產(chǎn)品在百度上做搜索推廣的就有一大片,具體的發(fā)展情況如何我們不得而知。是真的有這么廣泛的需求?還是yammer被收購后,國內(nèi)開發(fā)團隊對市場前景產(chǎn)生了誤判呢?

帶著這些問題,群媒體近期開展了半個多月的面向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)外溝通工具的問卷調(diào)查,旨在了解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)當前的溝通協(xié)作狀況以及是否有需求革新傳統(tǒng)的溝通協(xié)作方式。

根據(jù)該《互聯(lián)網(wǎng)公司溝通交流工具調(diào)研》報告結(jié)果顯示:

qq、微信、郵件為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主要溝通工具

72.19%的企業(yè)在使用qq作為企業(yè)溝通工具;

73.51%的企業(yè)在使用微信作為企業(yè)溝通工具;

59.6%的企業(yè)是主要使用郵件進行溝通的;

24.5%的企業(yè)主要依靠會議溝通;

其他項中有被提到的是skype,tower,worktile,qorte_等;

注:該題為多選題,所以答案有交叉??偟膩碚f,傳統(tǒng)企業(yè)的溝通主要是通過qq、微信、郵箱、會議以及口頭交流來完成的。

82.12%的人認為傳統(tǒng)的企業(yè)溝通工具是存在問題的,只有17.88%的人覺得挺好的,不需要改變。其中認為存在具體問題如下:

53.64%的人認為即時聊天討論氛圍差,優(yōu)質(zhì)內(nèi)容無法沉淀

59.6%的人認為重要信息通過郵件,多人協(xié)同參與不便

22.52%的人認為溝通工具廣告多,工作氛圍差

29.14%的人沒有合適的地方用于團隊學習和討論

還有6.62%的人認為存在其他的問題

注:該問卷題目為多選題。

結(jié)論:雖然qq、微信、郵件是目前最主流的企業(yè)溝通工具,但并不是最佳的,很多企業(yè)已經(jīng)認識到了當前溝通工具存在的問題也開始去嘗試一些有更多協(xié)同功能的企業(yè)溝通產(chǎn)品。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)調(diào)研報告3篇

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代以及全民創(chuàng)業(yè)時代的到來,用戶需求以及市場環(huán)境使得快字成為互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品、做市場的第一要務:快速開發(fā)產(chǎn)品、快速投向市場、快速響應用戶、快速迭代產(chǎn)品…
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